Asset Manager (m/w/d)
Cobalt Deutschland GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
Asset Manager (m/w/d) Standort: München Das Aufgabengebiet Sie betreuen anspruchsvolle Projektentwicklungen für das Bestands- und Verkaufsportfolio und sind insbesondere mit dem kaufmännischen Asset Management für Ihr Portfolio betraut. Dabei steht die Optimierung der Vermögenswerte, die Initiierung der Objektstrategien sowie die Umsetzung der Wertsteigerungsmaßnahmen im Fokus. Die regelmäßige Prüfung und Anpassung von Vermietungsstrategien, den Bewirtschaftungskonzepten sowie der Marktnennwerte liegen in Ihrer Verantwortung. Sie identifizieren Ertrags- und Wertsteigerungspotenziale und handeln gemäß den daraus resultierenden Erkenntnissen. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsstandards (ESG) begleiten und unterstützen Sie die jeweilige Entwicklung und Umsetzung. Die enge Zusammenarbeit, die Beauftragung und die Steuerung der Property Manager und Dienstleister sind ebenfalls ein Teil Ihres Aufgabegebietes Zudem sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von Meetings, die Erstellung von Reports und Markt- und Standortanalysen zuständig. Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für die Investoren und unterstützen im Marketing- und den Social-Media-Aktivitäten zur Erweiterung des Netzwerks. Das Anforderungsprofil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebs- oder immobilienwirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit immobilienwirtschaftlichen Inhalten Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Real Asset Manager, idealerweise im Segment Gewerbeimmobilien begleitet Ihren Werdegang Darüber hinaus besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in der Berechnung von Cashflows, der Analyse von Portfolios sowie dem Controlling Ein professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie ein kommunikationsstarkes Auftreten, sind sicher im Führen von Verhandlungen und absolvieren den Austausch mit Geschäftspartnern und Investoren äußerst souverän. Ihre gewissenhafte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise spiegelt sich in Ihrem Handeln wider und Sie können ein unternehmerisches und nachhaltiges Agieren garantieren. Zuletzt runden ein teamorientierter und kollegialer Umgang sowie eine loyale Zusammenarbeit Ihr Profil ab. Das Angebot Sehr moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München Adäquate Vergütung und attraktive Bonusmodelle Mobiles Arbeiten und Flexibilität Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Verena Grobauer unter +49 (0)89 2 1547 7835 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Technisch versierter Key Account Manager (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 90402, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein innovatives und international aufgestelltes, krisensicheres Familienunternehmen mit Spezialisierung auf die Herstellung von Hilfsmitteln im Bereich der Reha und Pflege. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehr als 700 motivierte und engagierte Mitarbeitende, die täglich in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb tätig sind. Im Zuge des stetigen Wachstums, suchen wir für Sie für die neu geschaffene Position des Key Account Manager (m/w/d) für das Verkaufsgebiet Bayern. Ihr Wohnort liegt idealerweise im Raum Nürnberg oder in dieser Umgebung! Sie zeichnen technisches Grundverständnis oder eine hohe Affinität dafür aus, welche Sie gepaart mit Ihrem ausgeprägten Vertriebsgen und der Freude in der Kundenkommunikation erfolgreich einsetzen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (NLA/110590) Aufgaben Auf- und Ausbau des bestehenden Absatzmarktes in Ihrem Verkaufsgebiet Aktive Kundenneugewinnung sowie Bestandskundenbetreuung der Sanitätshäuser und Medizinproduktehändler Planung und Durchführung von Produktschulungen im Sanitätsfachhandel und in Kliniken Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das gesamte Produktportfolio in Ihrem Vertriebsgebiet Stetige Analyse und Marktbeobachtung Ihres Vertriebsgebiets Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Erlangung von Kundenloyalität in enger Abstimmung mit dem Customer Service Team Profil Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung absolviert und bringen idealerweise Erfahrungen aus der Hilfsmittelbranche mit Sie haben eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Sie besitzen eine sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Analytisches und strategisches Denkvermögen sind ebenso Ihre Stärken gepaart mit Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendung von MS-Office, Salesforce (von Vorteil) Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sie profitieren von einem kerngesunden, international innovativen Familienunternehmen Eine umfassende, intensive Einarbeitung Übernahme von Bestandskunden Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit mobil zu Arbeiten Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. NLA/110590
jun. HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 47533, Kleve, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes, internationales Unternehmen, welches sich auf Entwicklungen von Sondermaschinen für verschiedene Industriezweige spezialisiert hat. Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, suchen wir für die neu geschaffene Position im Personalwesen einen jun. HR Business Partner m/w/d), der sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterentwickeln kann. Sie leben am schönen Niederrhein und bringen großes Engagement und Leidenschaft für die Personalarbeit mit? Sie haben Lust zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen und möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (NLA/111211) Aufgaben Sie arbeiten strategisch und operativ im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Sie erfassen, prüfen und pflegen Daten in unserem Bewerbermanagementsystem und generell im Personalwesen Sie unterstützen bei der Pflege der Personalakten und wirken mit bei der Auswahl und Implementierung der digitalen Akte Stetige Entwicklung manueller und digitaler Prozesse unter Einhaltung einer guten Dokumentation liegen Ihnen Sie unterstützen bei der Vorarbeit für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeiten im engen Austausch mit unserem externen Abrechnungsunternehmen Analysen und Reporting sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben runden Ihre Aufgaben ab Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau oder gern ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem mittelständischen Produktionsunternehmen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen, gute Kommunikationsfähigkeiten und verbindliches Auftreten Sie sind ein Organisationstalent, Zuverlässig und bringen das nötige Verantwortungsbewusstsein mit Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Gute Deutsch und Englischkenntnisse Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive Sehr gutes Betriebsklima, hohe Mitarbeiterwertschätzung, sympathisches Team Stark etabliertes, erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs Firmenevents, Betriebsrestaurant & kostenloses - frisches Obst Referenz-Nr. NLA/111211
jun. HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 47533, Kleve, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes, internationales Unternehmen, welches sich auf Entwicklungen von Sondermaschinen für verschiedene Industriezweige spezialisiert hat. Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, suchen wir für die neu geschaffene Position im Personalwesen einen jun. HR Business Partner m/w/d), der sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterentwickeln kann. Sie leben am schönen Niederrhein und bringen großes Engagement und Leidenschaft für die Personalarbeit mit? Sie haben Lust zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen und möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (NLA/111211) Aufgaben Sie arbeiten strategisch und operativ im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Sie erfassen, prüfen und pflegen Daten in unserem Bewerbermanagementsystem und generell im Personalwesen Sie unterstützen bei der Pflege der Personalakten und wirken mit bei der Auswahl und Implementierung der digitalen Akte Stetige Entwicklung manueller und digitaler Prozesse unter Einhaltung einer guten Dokumentation liegen Ihnen Sie unterstützen bei der Vorarbeit für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeiten im engen Austausch mit unserem externen Abrechnungsunternehmen Analysen und Reporting sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben runden Ihre Aufgaben ab Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau oder gern ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem mittelständischen Produktionsunternehmen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen, gute Kommunikationsfähigkeiten und verbindliches Auftreten Sie sind ein Organisationstalent, Zuverlässig und bringen das nötige Verantwortungsbewusstsein mit Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Gute Deutsch und Englischkenntnisse Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive Sehr gutes Betriebsklima, hohe Mitarbeiterwertschätzung, sympathisches Team Stark etabliertes, erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs Firmenevents, Betriebsrestaurant & kostenloses - frisches Obst Referenz-Nr. NLA/111211
jun. HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 47533, Kleve, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes, internationales Unternehmen, welches sich auf Entwicklungen von Sondermaschinen für verschiedene Industriezweige spezialisiert hat. Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, suchen wir für die neu geschaffene Position im Personalwesen einen jun. HR Business Partner m/w/d), der sich innerhalb der Unternehmensgruppe weiterentwickeln kann. Sie leben am schönen Niederrhein und bringen großes Engagement und Leidenschaft für die Personalarbeit mit? Sie haben Lust zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen und möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (NLA/111211) Aufgaben Sie arbeiten strategisch und operativ im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Sie erfassen, prüfen und pflegen Daten in unserem Bewerbermanagementsystem und generell im Personalwesen Sie unterstützen bei der Pflege der Personalakten und wirken mit bei der Auswahl und Implementierung der digitalen Akte Stetige Entwicklung manueller und digitaler Prozesse unter Einhaltung einer guten Dokumentation liegen Ihnen Sie unterstützen bei der Vorarbeit für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeiten im engen Austausch mit unserem externen Abrechnungsunternehmen Analysen und Reporting sowie weitere allgemeine administrative Aufgaben runden Ihre Aufgaben ab Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau oder gern ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einem mittelständischen Produktionsunternehmen Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sicheres Gespür für Menschen, gute Kommunikationsfähigkeiten und verbindliches Auftreten Sie sind ein Organisationstalent, Zuverlässig und bringen das nötige Verantwortungsbewusstsein mit Gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Gute Deutsch und Englischkenntnisse Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive Sehr gutes Betriebsklima, hohe Mitarbeiterwertschätzung, sympathisches Team Stark etabliertes, erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs Firmenevents, Betriebsrestaurant & kostenloses - frisches Obst Referenz-Nr. NLA/111211
Controller (m/w/d) - Fachbereich Medizin und Gesundheit
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 41460, Neuss, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist einer der größten Arbeitgeber am schönen Niederrhein. Mehrere tausend Mitarbeitende gehören der Unternehmensgruppe an, die viele Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik sowie zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung verwalten. Für diesen Mandanten suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Medizincontroller (m/w/d), der das bestehende, interdisziplinäres Controlling-Team ergänzt. Sie sind Zahlenmensch und ein Organisationstalent? Sie haben Ideen und Verbesserungsvorschläge, die Sie zusammen mit einem engagierten Team in die Tat umsetzen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (NLA/111141) Aufgaben Begleitung der Vorbereitungen für Budgetverhandlungen der somatischen und psychiatrischen Einrichtungen sowie deren nachträgliche Umsetzung Teilnahme an den Budgetverhandlungen der somatischen und psychiatrischen Einrichtungen mit den Krankenkassen Erstellung von Analysen, Statistiken und Kalkulationen sowie regelhaften Datenlieferungen (bspw. §21 Datensatz, InEK Kalkulation) Weiterentwicklung und Ausbau des vorhandenen Berichtswesens Benchmark- und Wettbewerbsanalysen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im engen Austausch mit Geschäftsführung und Chefärzten (m/w/d) Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen bzw. Medizincontrolling Fundierte Berufserfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsbereich sowie mit Leistungsberichten (DRG- bzw. PEPP-Bericht) IT Affinität und die Bereitschaft sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte, idealerweise in Datawarehouse Systemen Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen Durchsetzungskompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Sorgfältigkeit, ausgeprägtes Engagement sowie Flexibilität Vorteile Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung BAV und weitere Benefits Gute Verkehrsanbindung mit Bezuschussung zum Deutschlandticket Nettes Team mit fachlicher Expertise, was sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut Referenz-Nr. NLA/111141
Construction Manager (m/w/d) Hotel
Cobalt Deutschland GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Construction Manager (m/w/d) Hotel Standort: Stuttgart Das Aufgabengebiet Leitung von großvolumigen Bauprojekten im Hotelbau Beratung und fachliche Unterstützung des Projektteams in allen Belangen der Organisation, Kosten, Planung und baulichen Durchführung Baukosten- und Terminverfolgung, Qualitätssicherung, Soll-Ist-Vergleich und Sicherstellung der Zielerreichung zum Projektende Aktive Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen zur Gegensteuerung bei drohender Zielabweichung Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Beratung hinsichtlich Sonderwünschen Professionelles Mängelmanagement Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfahrung in der technischen Abwicklung komplexer Hotelprojekte Detailliertes Fachwissen und umfassende praktische Erfahrung im Bereich Sanierung/Refurbishment wünschenswert Sicheres Auftreten gegenüber Projektpartnern, Hotelbetreibern, Verwaltungen und sonstigen Beteiligten Regionale Kontakte zu Stadtverwaltungen, Architekten und Fachplanern sowie Bauunternehmen etc. Detaillierte Kenntnisse in Bezug auf die VOB/B und C sowie HOAI Sicherer Umgang mit MS Office Belastbare Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Das Angebot Krisensicherer Arbeitsplatz im Verbund einer Großbank Attraktives Vergütungspaket Selbstständiges Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit bei flexibler Arbeitszeit Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Teamevents Moderner Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Michael Dalien unter +49 (0)711 2195 4031 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung
Cobalt Deutschland GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Teamleiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung Standort: Stuttgart Das Aufgabengebiet Operative Leitung des Teams Mitarbeiterdisposition Leistungsorientierte Entwicklung der Mitarbeitenden Verantwortliche Übernahme von Ausschreibungen und Vergaben vorwiegend für großvolumige Baumaßnahmen im Industrie- und Gewerbebau in übergeordneter Funktion gemeinsam mit Ihrem Team Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Erarbeitung von Sondervorschlägen Kostenermittlung Wirtschaftliche Verantwortung für das unternehmensinterne Budget sowie für das der Auftraggeber Aktive Mitgestaltung und Optimierung der internen Strukturen und Prozesse gemäß der vorgegebenen Unternehmensziele Das Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in ähnlicher Funktion z.B. in der Bauleitung, Kalkulation oder Arbeitsvorbereitung, optimalerweise im Industrie- und Gewerbebau Kenntnisse im Vertragswesen oder dem technischen Einkauf von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Terminplanungs- und/oder AVA Softwareanwendungen Fundierte Kenntnisse relevanter Regularien und Gesetzgebungen Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sichere Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift Das Angebot Krisensicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen von fachlich anspruchsvollen Projekten Moderne Arbeitsmittel und Büros Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot Mobiles Arbeiten Firmen-Pkw oder Job Rad Zugang zum Corporate-Benefits-Portal Kostenlose Getränke und frisches Obst Regelmäßige Firmenveranstaltungen Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Michael Dalien unter +49 (0)711 2195 4030 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Technischer Systemplaner PV Anlagen München (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 85646, Anzing bei München, DE
31 Urlaubstage - 50.000 - 65.000€ Gehalt - Gewerbliche Großprojekte - Homeoffice bis 3 Tage und Remote Work aus dem Ausland Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein junges Unternehmen in Erneuerbaren Energien ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von nachhaltigen Energiesystemen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischer Systemplaner PV-Anlagen (m/w/d) zur Unterstützung seines Standortes in München . Die Energiesysteme basieren auf Solarenergie, der umweltfreundlichsten Energiequelle der Welt. Sie bieten eine breite Palette von Produkten an, von kleineren Systemen für Privathaushalte bis hin zu größeren Systemen für Gewerbe- und Industrieanlagen. Dabei setzen sie auf höchste Qualität und modernste Technologie, um sicherzustellen, dass deren Systeme zuverlässig und effizient arbeiten. Das Team besteht aus 90 hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die sich für Ihre Mission einsetzen. Sie sind stolz auf Ihre langjährige Erfahrung in der Branche und auf die zahlreichen erfolgreich abgeschlossenen Projekte. Dabei halten sie sich stets an höchste Standards und sind bemüht, ihre Kunden die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Als Technischer Systemplaner PV-Anlagen (m/w/d) sind Sie für die Planung und Auslegung von Photovoltaikanlagen auf gewerblichen Dächern zuständig. Darüber hinaus empfangen sie in dieser sicheren Zukunftsbranche exzellente Möglichkeit zur Weiterbildung, Aufstiegschancen und vor allem einen Fußabdruck zu hinterlassen. Sie werden hier nicht nur Ihre eigene, sondern auch die Zukunft von unserem Planeten, unserem Nachwuchs und des Unternehmens aktiv mitgestalten und sich einen Namen machen. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Technischer Systemplaner PV-Anlagen (m/w/d) erwartet Sie: Selbstständige Ausarbeitung von Ausführungsplanungen für Photovoltaik Freiflächen- und Dachanlagen unter Berücksichtigung der verwendeten Komponenten Erstellung, Bewertung und Auswahl der technischen Komponenten Analyse und Optimierung der technischen Konzepte Erstellung von Bauplänen, Stücklisten sowie Ausführungs- und Entwurfsplänen Laufende Abstimmung mit der Projektleitung und internen Montageteam Ihre Vorteile: Als Technischer Systemplaner PV-Anlagen (m/w/d) empfangen Sie: Homeoffice 3 Tage sowie mehrere Wochen im Jahr aus dem Ausland– Flexibilität wird hier unterstützt Spannende industrielle und gewerbliche Großprojekte-in einem jungen und dynamischen Team Überdurchschnittliches Gehalt (50.000 € - 65.000 €) Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten- Profitieren Sie beruflich durch Aufstiegsmöglichkeiten Gesundheitsförderung und Sportangebote- bleiben Sie gesund und fit 31 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Obst, Kaffee- und Wasserflat- Durchstarten mit voller Energie Arbeiten für eine gute Sache-Seien Sie stolz, ein Teil der Energiewende zu sein Jobbike sowie Firmenrabatte Ihr Profil: Das sollten Sie als Technischer Systemplaner PV-Anlagen (m/w/d) mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Systemplaner/ Zeichner oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Erneuerbare Energien Idealerweise Erfahrung im Bereich der Anlagenplanung von Photovoltaik-Freiflächen (keine notwendige Voraussetzung) Erfahrungen im Umgang mit Planungssoftware zu Photovoltaikanlagen (PV-SOL & AutoCAD) Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2151. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Teamleiter TGA Regensburg (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 93098, Mintraching, Kreis Regensburg, DE
Attraktives Gehalt (85.000 - 110.000€) Homeoffice | Zukunftsweisende Projekte in Erneuerbaren Energien | Top-Firmenwagen Gebiet: Regensburg Arbeitgeberbeschreibung: Für unseren Kunden, ein international tätiges Generalunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter TGA (m/w/d) Energietechnik, Erneuerbare Energien zur Unterstützung seines renommierten Familienunternehmens. Das junge und innovative Bauunternehmen setzt starken Fokus auf lösungsorientierte und ganzheitliche Planungskonzepte. Hochmoderne Technik und Digitalisierung treiben den Erfolg an und gehören jetzt bereits zum Arbeitsalltag. Dabei priorisiert es stets seine Verantwortung für Nachhaltigkeit und setzt auf nachhaltige und ökologische Konzepte. Das junge Unternehmen, mit 35 Mitarbeitern, realisiert schnell und zuverlässig schlüsselfertige Bauprojekte im Bereich der TGA, Energietechnik, Architektur, Erneuerbare Energien und Wärmenetze. Mit ihrem Schwerpunkt der TGA/Erneuerbare Energien setzen sie regional zukunftsweisende Projekte um und übernehmen dabei Aufgaben im Design, Bau und auch Serviceleistungen während des Betriebs. Die Verknüpfung von Bau- und Dienstleistungskomponenten lässt das Unternehmen mit seinen Erfolgen glänzen. Mit 2 Standorten in Deutschland überzeugt der Innovationsführer mit seiner Erfahrung in zukunftsweisenden Projekten. Die aktuelle Ausrichtung in laufenden Projekten liegt auf der Verknüpfung von Sektoren und der Entstehung von Synergien zwischen Umweltenergie, Photovoltaik, Blockheizkraftwerken, Power-to-Gas und effizienten Low-Ex-Wärmenetzen. Als Teamleiter TGA (m/w/d) (m/w/d) führen Sie interdisziplinäre Projektteams und sind für die Erbringung der Planungsleistung gewerkeübergreifend zuständig. Darüber hinaus übernehmen Sie die Führung und Überwachung der Projekte. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Teamleiter TGA (m/w/d) erwartet Sie: fachkompetente Leitung der Geweke der Versorgungs-/ Umweltenergie, Photovoltaik, Blockheizkraftwerken, Power-to-Gas Führung und Überwachung über alle Bauphasen hinweg effiziente Koordination der Termin- und Personaleinsatzplanung Überwachung von Kosten und Qualität zielorientierte Betreuung der Kunden Ihre Vorteile: Als Teamleiter TGA (m/w/d) empfangen Sie: überdurchschnittliches Gehalt (85.000 - 110.000 €) + Zusatzleistungen Gleitzeit und Homeoffice freundschaftliches Arbeitsklima mit offener Feedbackkultur facettenreiches Arbeiten an einem zukunftssicheren, hochmodernen Arbeitsplatz exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Weiterbildungen Zahlreiche Firmenevents und Sportangebote Fahrtkostenzuschuss, Inflationsausgleich und Gewinnbonus Essensangebote und frisches Obst Firmenfahrzeug nach Wahl (auch E-Auto) inkl. Parkplatz auch zur privaten Nutzung Ihr Profil: Das sollten Sie als Teamleiter TGA (m/w/d) mitbringen: Ingenieurstudium der Gebäudeklimatik- oder Versorgungstechnik, vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung Erfahrung in der Führung eines Teams sichere Kenntnisse in der HOAI, VOB A bis C, DIN-Normen Ambition, Kommunikationsstärke und Leidenschaft bei interdisziplinärer Teamarbeit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2167. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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