Mitarbeiter im Bereich Billing (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40212, Düsseldorf, DE
Mitarbeiter im Bereich Billing (m/w/d) Referenz 12-221597 Bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei uns wartet mehr als nur ein Arbeitsplatz auf Sie. Bereichern Sie das Team einer internationalen Anwaltskanzlei in Düsseldorf als motivierter und engagierter Mitarbeiter im Bereich Billing (m/w/d) . Die Position bietet Ihnen, je nach Qualifikation, ein attraktives Jahresbruttogehalt von bis zu 55.000 Euro . Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter im Bereich Billing (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit Attraktive Corporate Benefits Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkosten- und Essenszuschuss Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Regelmäßige Firmenevents Ihre Aufgaben: Erstellung von Rechnungsentwürfen für Beratungsleistungen und Auslagenerstattungen Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Freigabe von Rechnungsentwürfen Finalisierung von Rechnungen nach Prüfung und Freigabe gemäß rechtlicher und unternehmensspezifischer Vorgaben Überprüfung und regelmäßige Aktualisierung der Abrechnungssätze Pflege und Monitoring der Umsatzsteuer-Identifikationsnummern von internationalen Mandanten Mitwirkung an regelmäßigen Tests im Rahmen der Weiterentwicklung und Anpassung der Abrechnungssoftware Anlage von Aktenzeichen in der Finanzsoftware Übernahme diverser administrativer Aufgaben im Finanzbereich Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Grundlegende Berufserfahrung in der Buchhaltung Idealerweise vorhandene Steuerfachkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift notwendig Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Zuverlässigkeit und präzises Arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Rechtsberatung Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Seher Ilgat (Tel +49 (0) 211 828934-29 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221597 per E-Mail an: accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit 50% Homeoffice-Anteil
Amadeus Fire AG - 68163, Mannheim, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) mit 50% Homeoffice-Anteil Referenz 12-210157 Sie sind Finanzbuchhalter (m/w/d) und möchten Ihre Karriere in Richtung Bilanzbuchhaltung weiter vorantreiben? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen aus dem Medizintechniksektor, unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des Teams am Standort Mannheim suchen wir ab sofort einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kundenunternehmen. Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Klingt das spannend für Sie? Dann bewerben Sie sich noch heute als Finanzbuchhalter (m/w/d) mit 50% Homeoffice-Anteil. Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten mit 50% Homeoffice-Anteil Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Mitwirkung bei der Bilanzierung Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen Erstellung von betriebswirtschaftlichen Statistiken Überwachung des Forderungsmanagements Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Gute Kenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP-System Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise Freude an der Arbeit im Team Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Cansu Ünal (Tel +49 (0) 621 15093-39 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210157 per E-Mail an: accounting.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-213465 Möchten Sie sich neu orientieren und eine berufliche Veränderung vornehmen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden, einen Hersteller wissenschaftlicher Instrumente , der weltweit erfolgreich auf dem Markt vertreten ist, suchen wir ab sofort im Raum Karlsruhe Verstärkung! Bewerben Sie sich noch heute als HR Generalist (m/w/d). Ihre Benefits: Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice Übertarifliche Bezahlung Vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Tätigkeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen administrativen Themen Übernahme der gesamten Personaladministration inkl. Ein- und Austritten Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Onboarding-Programms Koordinierung und Überwachung von Terminen Planung und Durchführung von HR-Events Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten Mitwirkung bei diversen HR-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bio- und Nanotechnologie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 52.000 bis 55.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Cihan Ismet Özdek (Tel +49 (0) 721 16158-37 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-213465 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Systems Engineer / IT Consultant (gn) - Microsoft Server
Jungwild GmbH - 03051, Cottbus, DE
Du möchtest spannende IT-Projekte aktiv mitgestalten und zum Erfolg führen? Du hast Lust, innovative Serverlösungen zu planen, umzusetzen und zu optimieren? Du möchtest flexibel arbeiten und dich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein erfolgreiches IT-Dienstleistungsunternehmen, das sich auf hochwertige und maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Netzwerk- und IT-Infrastrukturen spezialisiert hat. Mit einer ausgeprägten Expertise und einem starken Fokus auf Kundenorientierung unterstützt das Unternehmen seine Partner dabei, digitale Herausforderungen zu meistern und moderne Technologien effektiv zu nutzen. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 65k, je nach Erfahrung und einem flexiblen Remote-Anteil Flexible Arbeitszeiten, die dir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen Ein Firmenwagen, auch für die private Nutzung Diverse Weiterbildsmöglichkeiten und individuelle Förderung Onboarding und erstklassige Hardware für das Büro sowie für den Homeoffice-Einsatz Vielseitige Teamevents sowie ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine private und berufliche Unfallversicherung Das sind deine Aufgaben: Du berätst, planst und setzt Server-Infrastrukturen auf, basierend auf Microsoft Windows Server oder Linux Du unterstützt beim Troubleshooting Du führst IT-Projekte von der Vertriebsunterstützung bis hin zur Umsetzung durch und bist dabei teilverantwortlich für die Projekte Das bringst du mit: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eine IT-Ausbildung Du besitzt fundierte Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server, Microsoft Hyper-V, Microsoft SQL Server oder zentralen Diensten (z.B. DNS, DHCP, NTP) Du bist routiniert im Arbeiten mit Gruppenrichtlinien und Backup-Lösungen Du hast Erfahrung im Monitoring, Backup und Disaster Recovery von Server-Infrastrukturen Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben Sehr gute Deutsch runden dein Profil ab Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter 0157 85553543 bei Max
Support Consultant SAP (*)
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Als Teil eines globalen IT-Markennetzwerkes ist dieses Unternehmen einer der in Deutschland qualitativ hochwertigsten IT-Dienstleister. Dennoch hat man hier die familiäre Atmosphäre an den regionalen Standorten nicht verloren. Dadurch vermeidet man hohe Reisetätigkeiten und kann sich voll und ganz auf die fachlich anspruchsvollen und spannenden Tätigkeiten konzentrieren. Um diese Anforderungen erfüllen zu können, legt man besonders viel Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Kollegen und Kolleginnen. Entsprechend freut man sich auf motivierte IT-Spezialisten, die auf der Suche nach einem langfristigen neuen Arbeitgeber mit weitreichenden Entwicklungsperspektiven ist. Aufgaben Ansprechpartner für unsere Kunden zu allen SAP-Applikationsthemen in mindestens einem dieser Funktionsbereiche: SAP Core (MM, SD/LE, FI, CO, QM, PP, etc.) Annahme, Analyse und Lösung von Kundenmeldungen aus dem 1st-Level-Support Monitoring der jeweiligen Service Level Agreements (SLA) sowie Sicherstellung der Durchführung eines definierten Eskalationsprozesses bei Nichteinhaltung Sicherstellung der Prozessoptimierung sowie Empfehlung von Verbesserungsmöglichkeiten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im SAP-Support oder Implementierungsprojekten Kenntnisse im Customizing und Konfiguration sind wünschenswert Kenntnisse in SAP ABAP und Debugging sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Attraktives Gehaltspaket Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Moderner Arbeitsplatz Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Trainings und Schulungen in unternehmenseigener Academy Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
IT-Lizenzmanager (gn)
Jungwild GmbH - 51371, Leverkusen, DE
Du hast Freude an lizenzrechtlichen Fragestellungen? Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein Auge fürs Detail und willst IT-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Partner ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen, das mehrere Industrieparks in Deutschland betreibt und verwaltet. Es unterstützt Firmen aus der Chemie- und Pharmaindustrie mit einem umfassenden Serviceangebot, das den Betrieb und die Instandhaltung von Infrastrukturen, umweltbezogene Dienstleistungen, Energieversorgung und Sicherheitslösungen umfasst. Das wird geboten: Ein Gehalt bis 80k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten 35 Urlaubstage und eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits Das könnten deine Aufgaben sein: Du nutzt dein Wissen über gängige Lizenzmodelle (z. B. Microsoft, Adobe, Oracle, SaaS), um den Softwareeinsatz effizient und Regelkonform zu steuern Du analysierst Lizenzbedingungen und Compliance-Vorgaben und stellst deren Einhaltung im Unternehmen sicher Du bringst dein technisches Verständnis bei Softwareinstallationen, Verteilung und Virtualisierung gezielt ein Du überwachst die Software-Inventarisierung und optimierst das IT Asset Management kontinuierlich Du arbeitest mit Lizenz- und ITAM-Tools (z.B. Snow, ServiceNow, Flexera) und kennst die Grundlagen des Vertrags- und Beschaffungswesens Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Tiefgehendes Verständnis für IT-Themen und für diverse Software-Lizenzen Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Luca unter der 0159 0629 7840.
Buchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 63477, Maintal, DE
Buchhalter (m/w/d) Referenz 12-210400 Sie sind zahlenaffin, arbeiten strukturiert und möchten sich beruflich in einem Dienstleistungsunternehmen weiterentwickeln? Verfügen Sie über fundierte Erfahrungen in der Buchhaltung? Dann bewerben Sie sich noch heute und verstärken Sie das Team unseres Kunden im Raum Frankfurt im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Buchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Homeoffice Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Weiterbildungsprogramme Ihre Aufgaben: Erstellung von Rechnungen inklusive Forderungsmanagement Vorbereitung der Buchhaltung für den Steuerberater Vorantreiben der Prozessoptimierung und Automatisierung Erstellung von Tabellen für die Geschäftsführung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der digitalen Buchhaltung mit Datev Umgang mit Google Docs, Tabellen, Präsentationen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (0 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 20.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Luca Cusumano (Tel +49 (0) 69 96876-152 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210400 per E-Mail an: accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Fachinformatiker für Systemintegration gesucht (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH - 42853, Remscheid, DE
Einleitung Die IT-Infrastruktur ist das Herzstück eines jeden Unternehmens – und bei uns schlägt sie auf höchstem Niveau. Du bist Junior oder Senior System Engineer und suchst nach einem Arbeitgeber, der Innovation mit Wertschätzung verbindet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Aufgaben Du betreibst und entwickelst die zentralen Plattform-Komponenten weiter – dazu zählen Windows- und Linux-Server, Virtualisierung, Storage, Backup und Monitoring. Dabei sorgst Du für eine stabile Verfügbarkeit, starke Performance und hohe Sicherheit der Systeme. Im Rahmen des 3rd-Level-Supports analysierst Du Störungen und behebst Fehler nachhaltig. Du dokumentierst Konfigurationen und Prozesse nach unseren Standards und bringst Dich aktiv bei der Optimierung bestehender Abläufe Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder ein IT-nahes Studium erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Windows-Server-Systemen sowie mit Virtualisierungslösungen wie VMware oder Hyper-V, Backup- und Storage-Technologien PowerShell-Kenntnisse oder Erfahrung mit Automatisierungsskripten sind ein Plus. fließende Deutschkenntnisse C1 / C2 Benefits Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Homeoffice 3 Tage pro Woche Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose FitX Mitgliedschaft Gesundheitsförderung Altersvorsorge Sozialleistungen 30 Tage Urlaub & 10 Workation Kostenlose Parkplätze Ein wertschätzendes und freundliches Miteinander Innovative Softwareprojekte am Puls der zeit Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf deine Bewerbung und unseen Austausch! Lerne schon in den kommenden Tagen deinen neuen Arbeitgeber kennen! Senior Consultant Shirin Hörauf
Product Owner/Koordinator Konten (m/w/d) | DBALIQ
Atruvia AG - 76227, Karlsruhe, Baden, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Liquidität suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner/Koordinator Konten (m/w/d) in Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Konten (Kontenübersicht, Kontodetails und Konteninformationen) zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Als Product Owner hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich Konten. Dabei maximierst du die Wertschöpfung des Teams (Squads) und stimmst das Backlog auf die Bedürfnisse der Kunden und Stakeholder ab. Du bis verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios, begleitest den kompletten Produktlebenszyklus von der Anforderung, über die Entwicklung bis zur Pilotierung und unterstützt bei der Markteinführung. Du erarbeitest gemeinsam mit dem Team den End-to-End Prozessgedanken und übernimmst schrittweise die Themen aktueller Knowhow-Träger*innen. Du bewertest, priorisierst, konzipierst Produktanforderungen und -ideen und übernimmst die Abnahme von Anforderungen im Rahmen eines agilen Umsetzungsmodells. Du vertrittst und präsentierst die verantworteten Lösungen und repräsentierst das Geschäftsfeld in strategischen Projekten, Workshops und Gremien. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen sowie idealerweise Kenntnisse der Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit. Deine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hohem analytischem Denkvermögen und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus. Dein Verhandlungsgeschick, Kreativität, Innovationskraft und Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Moderationsfähigkeiten #Produktentwicklung #InnovativesDenken
Process & Performance Owner (m/w/d) - KV Gesundheits- und Pflegemanagement
SIGNAL IDUNA - 44135, Dortmund, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Disziplinarische und fachliche Führung der unterstellten Process & Performance Manager (PPM) Verantwortlich für die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden in Bezug auf Prozesse, Planung und Steuerung (z.B. Herbeiführung eines Lastausgleiches) Vertretung der Interessen gegenüber den Delivery Units (DU) und verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Zuständigkeit für die Qualitätssicherung und die Einsatzplanung nach dem gegebenen Forecast Veränderungs- und Innovationstreiber für die eigene Organisationseinheit fachliche Themenschwerpunkte der CLT-Teams: Prüfung und Bearbeitung von Leistungsan- und Rückfragen in Kranken- und Pflegeversicherung telefonische Kundenberatung zu Leistungsthemen der Kranken- und Pflegeversicherung Regulierung von Leistungsbelegen im Rahmen des Aufgabenfeldes sowie des Lastausgleiches Richtung der Operations Teams (Ops-Teams) Fachliche Führung der CLT-Mitarbeitenden Organisation und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse Controlling der Teamergebnisse Sicherstellung des Informationsflusses Ansprechpartner für die eigenen Mitarbeitenden und für unsere Kunden Planung, Steuerung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung bzw. aktive Begleitung der Teammitglieder im Veränderungsprozess Übernahme von Sonderaufgaben Bearbeitung von Beschwerden Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation magst die Herausforderung bei Veränderungen und gehst die erforderlichen Maßnahmen zeitnah an besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung / Pflegeversicherung, speziell in den Leistungsregularien und du beherrschst die relevanten Leistungssysteme kannst sicher mit der Technik des Hauses umgehen, kennst Dich mit den Office-Anwendungen aus und bist offen im Umgang mit den neuen Medien bringst ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit verfügst über Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag hast idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt lebst die Prinzipien von Kundenfokus, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation verfügst über ausgeprägte Analysefähigkeit, Datenaffinität sowie die Fähigkeit, Inhalte und komplizierte Prozesse stakeholderorientiert aufzubereiten und zu visualisieren hast Erfahrung in der Konzeption und strategischen Entwicklung von Themen und Prozessen unter Einbezug verschiedener Perspektiven und Anforderungen hast eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise und bist ein gut organisierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), der Menschen begeistern und Themen zielgerichtet vorantreiben kann nimmst Reisetätigkeiten gerne in Kauf Bei uns kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team hast Du großen Gestaltungsfreiraum profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt bekommst du monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen Ansprechpartner für die eigenen Mitarbeitenden und für unsere Kunden Planung, Steuerung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der Aus- und Weiterbildung bzw. aktive Begleitung der Teammitglieder im Veränderungsprozess Übernahme von Sonderaufgaben Bearbeitung von Beschwerden Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation magst die Herausforderung bei Veränderungen und gehst die erforderlichen Maßnahmen zeitnah an besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung / Pflegeversicherung, speziell in den Leistungsregularien und du beherrschst die relevanten Leistungssysteme kannst sicher mit der Technik des Hauses umgehen, kennst Dich mit den Office-Anwendungen aus und bist offen im Umgang mit den neuen Medien bringst ausgeprägtes Prozess-, Planungs- und Steuerungs-Knowhow mit verfügst über Kenntnis agiler Methoden und bedarfsgerechte Integration dieser in den Arbeitsalltag hast idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung gesammelt lebst die Prinzipien von Kundenfokus, Offenheit, Transparenz und Selbstorganisation verfügst über ausgeprägte Analysefähigkeit, Datenaffinität sowie die Fähigkeit, Inhalte und komplizierte Prozesse stakeholderorientiert aufzubereiten und zu visualisieren hast Erfahrung in der Konzeption und strategischen Entwicklung von Themen und Prozessen unter Einbezug verschiedener Perspektiven und Anforderungen hast eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise und bist ein gut organisierter und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), der Menschen begeistern und Themen zielgerichtet vorantreiben kann nimmst Reisetätigkeiten gerne in Kauf Bei uns kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team hast Du großen Gestaltungsfreiraum profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge findest du ein bezuschusstes Betriebsrestaurant, das für ein gesundes und abwechslungsreiches Mittagessen sorgt bekommst du monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen
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