IT-Allrounder (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 73734, Esslingen am Neckar, DE
IT-Allrounder (m/w/d) Referenz 12-218909 Ihre Karriere - eine nachhaltig gute Entscheidung mit Amadeus Fire! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Großraum Stuttgart . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das interessant für Sie? Dann nutzen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung und starten Sie voll durch bei unserem Kunden als IT-Allrounder (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung bis zu 85.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kontinuierliche Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Zusätzliche Sonderleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit auf ein JobRad-Leasing Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum Stuttgart sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände Unternehmenseigene Kantine mit attraktiven Verpflegungsangeboten sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Stabilität und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Konzepte und -Prozesse Sicherstellung einer hohen Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit der IT-Systemlandschaft Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Festnetz-, Mobil- und Cloud-Lösungen Gewährleistung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben Verwaltung und Support von etwa 140 Clients Koordination externer IT-Dienstleister sowie Management von Softwarelizenzen Verantwortung für die Leitung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten, sowohl im Hardware- als auch im Softwarebereich Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Bereichs im Kontext digitaler Transformationsprozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, insbesondere in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten Sicherer Umgang mit Server, Storage, IT-Security und Netzwerkinfrastrukturen Sehr gute Kenntnisse in der Optimierung von IT-Infrastrukturen sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern Gute Kenntnisse in MS-Betriebs- und Anwendungssystemen, Office 365 sowie Cloud-Lösungen Fundierte Erfahrung in den Gebieten Windows Server, ERP-Systeme, Virtualisierung, Netzwerkarchitektur, Citrix und MS SQL Server Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Lösungsorientiertes Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen Hohe soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218909 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Senior IT-Consultant Enterprise Service Management (all genders)
adesso SE - 89081, Ulm, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Optimiere It- und Enterprise Service Management: Du optimierst das IT Service Management und Enterprise Service Management von IT-Organisationen mit Weitblick und treibst deren Neuausrichtung voran. Übernimm Projekte Leistungssteigerung der IT/Gesamtorganisation: Du gestaltest und steuerst Projekte zur Optimierung von Prozessen, Wertströmen und organisatorischen Abläufen mit dem Ziel der Leistungssteigerung der IT bzw. Gesamtorganisation. Optimiere mit Enterprise Service Management: Du analysierst die Ist-Situation der IT sowie relevanter Fachbereiche ganzheitlich und erarbeitest umsetzbare Lösungen mit Fokus auf das Enterprise Service Management. Entwickle architektonische Konzepte: Du entwickelst architektonische Konzepte, Vorgaben, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen. Du bist Mentor und Service-Garant: Du bist Kommunikator, Mentor und Berater für die gesamte Organisation und ein Garant für die exzellente Serviceerbringung der Kunden. Begleite den Kunden bei der Transformation: Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT und begleitest den Kunden aktiv durch den Wandel der Organisation. DEIN PROFIL Studium und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre bzw. als Senior fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld des Enterprise Service Managements oder IT Service Managements, der digitalen Transformation und der Optimierung von IT-Organisationen Habe Erfahrung mit Frameworks und aktuellen Trends: Fundierte Erfahrung mit der Verwendung von Frameworks (z.B. ITIL, Scrum), Projektmanagementmethoden und Kenntnisse der wesentlichen Technologie-Trends Sei ein Teamplayer: Du hast starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior/Managing Salesforce Marketing Solution Architect (all genders)
adesso SE - 81249, München, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Anforderungsanalyse: Du führst Workshops durch und strukturierst Marketing- und Vertriebsbedarfe klar und frühzeitig. Lösungsarchitektur: Du entwickelst ganzheitliche Solution Designs auf Basis der Salesforce Marketing Suite (MC Engagement, MC on Core, Core CRM, Data Cloud). Zielorientierung: Du überführst Business-Ziele gemeinsam mit Architekt:innen und Entwickler:innen in konkrete Lösungen. Konzeptarbeit: Du erstellst User Stories und Use Cases für eine steuerbare Umsetzung. Beratungskompetenz: Du berätst bei Segmentierung, Kampagnenlogik, Datenmodellen und Cross-Cloud-Strategien. Aktive Mitwirkung: Du übernimmst Verantwortung in Pitches, Presales-Phasen und komplexen Projekten und baust dein Wissen in MC on Core, Growth/Advanced und Data Cloud kontinuierlich aus. DEIN PROFIL Salesforce-Know-how: Du arbeitest sicher mit Marketing Cloud Engagement und Core Cloud und hattest erste Einblicke in MC on Core und Data Cloud. Marketingverständnis: Du durchschaust Sales Funnels und steuerst datengetriebene Customer Journeys effektiv. Methodenkompetenz: Du besitzt ausgeprägte Methodenkompetenz im Solution Design und Requirements Engineering wie User Story Mapping, Use Case Modeling, BPMN. Konzeptionsstärke: Du erkennst Anforderungen und formulierst klare Umsetzungskonzepte. Kommunikation: Du arbeitest sicher mit Stakeholdern, IT und Entwicklungsteams. Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Berufseinstieg im Vertrieb – Quereinsteiger (m/w/d) für die Finanzbranche gesucht!
BeMore Recruiting GmbH - 64625, Bensheim, DE
Über uns Unser Auftraggeber ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche, das mit Fachwissen und Engagement überzeugt. Das Vertriebsteam spielt eine zentrale Rolle im Unternehmenserfolg – und genau hier wird Verstärkung gesucht. Du bringst Leidenschaft für Vertrieb und Kundenberatung mit – unabhängig davon, aus welcher Branche du kommst? Dann erhältst du bei uns die passende Ausbildung und umfassende Unterstützung, um erfolgreich in der Finanzbranche durchzustarten. Aufgaben Du übernimmst verantwortungsvolle Tätigkeiten als Quereinsteiger in der Finanzberatung Du analysierst die individuellen Bedürfnisse deiner Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen Du berätst und betreust Bestands- sowie Neukunden rund um Finanzdienstleistungen Du prüfst bestehende Finanzpläne und optimierst sie im Sinne einer langfristigen Absicherung Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegst sie nachhaltig Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit Profil Du kommunizierst klar, überzeugend und trittst selbstbewusst auf Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und Kundenorientierung ist dir wichtig Du bist motiviert, ehrgeizig und möchtest dich stetig weiterentwickeln Du bist bereit zu lernen – Vorkenntnisse sind nicht erforderlich Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du gehst offen auf Menschen zu und hast keine Berührungsängste bei der Kaltakquise Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil Wir bieten Ein strukturiertes Onboarding- und Schulungsprogramm, das dich gezielt auf deine Aufgaben vorbereitet Ein attraktives Einkommen zwischen 50.000 € und 95.000 € im Jahr – abhängig von Erfahrung und Leistung Flexible Arbeitszeiten, die dir eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen Spannende Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Ein unterstützendes, motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Wertschätzung lebt Kontakt Tasia Strödicke E-Mail: tasia.stroedicke@bemore.de Bemore Recruiting GmbH Mozartstr. 35 85057 Ingolstadt
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
DIS AG Germany - 60311, Frankfurt am Main, DE
Sie sind zahlenaffin, denken analytisch und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick? Wenn Sie zudem Freude an Weiterentwicklung und strukturiertem Arbeiten haben, könnte diese Vakanz Ihr nächster Karriereschritt sein Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Anbindung an die öffentliche Hand und verantwortet die strukturierte Vermarktung hochwertiger Wirtschaftsgüter. Das moderne Rechnungswesen, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur machen den Standort besonders attraktiv. Klingt nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben · Entwicklung, Optimierung und Standardisierung interner Buchhaltungs- und Finanzprozesse · Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB · Durchführung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen und Erklärungen · Mitwirkung bei Budgeterstellung, Kostenanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen · Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachbereiche und Führungskräfte · Verantwortung für die Hauptbuchhaltung inkl. Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle Ihr Profil · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Steuern · Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie sehr gute Kenntnisse im HGB und Steuerrecht · Sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel · Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich mit ausgeprägtem Teamgeist Vorteile · Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge · Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche · Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung · Modern ausgestattetes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen und guter Verkehrsanbindung · Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und strukturierte Einarbeitung Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Personalleiter / HR Manager (m/w/d) bei erfolgreichem Industrieunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 08412, Werdau, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein gestandenes und namhaftes Fertigungsunternehmen in der erweiterten Mobilitäts- und Automotive-Branche im Raum Westsachsen. Durch höchste Qualitätsansprüche, über 400 qualifizierten Mitarbeitern sowie einer gesunden und zukunftsweisenden Unternehmensstrategie, bildet unser Mandant einen attraktiven Arbeitgeber der Region. Aktuell sind wir gezielt und exklusiv auf der Suche nach einer Personalleitung (m/w/d), schwerpunktmäßig zur Führung eines kleinen Teams für Recruiting und Lohnabrechnung und zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Verantwortung für den Fachbereich (2 MA) und einer MA-Spanne von ca. 400 MA Strategische Weiterentwicklung im Schwerpunkt Recruiting (Social Media, externe Personalfirmen) Durchführung der Lohnabrechnung mit dem Team Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Führung einer Qualifikationsmatrix Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von HR Sonderprojekten (bspw. Vergütungsmodelle für gewerbliche MA) Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in operativer und strategischer HR Arbeit, speziell Lohnabrechnung Nachweisbare Führungserfahrung Konzeptionelle Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem spannenden und zukunftsträchtigen Marktumfeld Verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem eigenen Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Erholungsurlaub Homeoffice möglich (1-2 Tage/ Woche) Zuschuss zur Kantinenversorgung Referenz-Nr. FJE/127837
Gleisbauer / Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 73037, Göppingen-Voralb, DE
Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojektenaus einer Hand ab. Der Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive Ausrüstungstechnik. abc Sie führen Tiefbauarbeiten auf Gleisinfrastrukturprojekten durch Sie führen Gründungs- und Montagearbeiten für Lärmschutzwände an Bahngleisen aus Sie bauen Bahnhaltepunkte und Verkehrsstationen Sie erneuern Bahnübergänge Sie bedienen Leistungs- und andere Tiefbaugeräte abc Erfahrung im Tief-, Gleis- oder Leitungsbau bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Straßen-, Tief oder Gleisbauer (m/w/d) ist von Vorteil Montagebereitschaft Sorgfalt, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist abc Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Techniker / Ingenieur als Projektleitung TGA Elektrotechnik (m/w/d) | 50.000 - 90.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 23992, Klein Warin Lager, DE
Die Stelle Sie wollen faszinierende Großprojekte bearbeiten wie z.B. das Bundeskanzleramt, die Deutsche Nationalbibliothek, die MDR-Sendezentrale, das SPIEGEL-Verlag-Hochhaus, diverse Museums-Gebäude, Krankenhäuser, Produktionshallen, Kitas, Rechenzentren oder Feuerwachen? Außerdem wünschen Sie sich höchste Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung sowie die Möglichkeit auf Homeoffice, ein erfahrungsabhängiges Top-Gehalt von bis zu 90.000€ im Jahr (später als Senior Projektleiter) und ein starkes Team im Rücken? Dann sind Sie hier genau richtig! Falls Sie technischer Systemplaner, Bauleiter, Fachplaner oder gar Projektleiter im Bereich Elektrotechnik sind, wartet all das auf Sie. Kommen Sie zu einem renommierten Planungsbüro mit Duz-Kultur und Wohlfühl-Garantie, das sich vor allem auf elektrotechnische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und auch nach über 50jährigem Bestehen weiterhin auf Wachstumskurs ist. Dabei übernehmen Sie je nach Vorerfahrung die Planung, Bauleitung oder Gesamtprojektleitung über alle Leistungsphasen hinweg. Bewerben Sie sich jetzt als Techniker / Ingenieur als Projektleitung TGA Elektrotechnik (m/w/d) | 50.000 - 90.000€ Ihre Aufgaben Sie übernehmen je nach Vorerfahrung die Planung, Bauleitung oder Projektleitung von Bauvorhaben im Bereich zwischen 1 und 2 Mio.€ Je nach Position übernehmen Sie beispielsweise Aufgaben in den Bereichen Vorentwurf- / Entwurfsplanung, Kostenberechnung, Ausführungsplanung, Vorbereitung/Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe, Leiten von Bauausführungen, Vorverhandeln mit Auftraggebern, Behörden, Architekten und Fachingenieuren Ihr Profil Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik / Energietechnik mit Sie konnten bereits Erfahrungen als Technischer Zeichner / Fachplaner / Projektingenieur / Bauleiter oder Projektleiter im Bereich TGA-Elektrotechnik sammeln Sie kennen die Leistungsphasen der HOAI Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Außergewöhnliche Projekte: Sie arbeiten an großen und abwechslungsreichen Projekten für namhafte Stammkunden wie Coppenrath & Wiese, Airbus und öffentliche Auftraggeber, wie zum Beispiel die Bundeswehr. Spitzenkonditionen: Erhalten Sie ein erfahrungsabhängiges, attraktives Jahreseinstiegsgehalt sowie die Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Profitieren Sie darüber hinaus von weiteren Benefits wie E-Bike-Leasing, Jobticket, Kita-Zuschüssen, steuerfreien Wertgutscheinen. Flexibles Arbeiten: Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, passt sich die Arbeit perfekt Ihrem Leben an. Zusammenarbeit: Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und freuen Sie sich auf einen herzlichen, hilfsbereiten Umgang vom Azubi bis zur Geschäftsleitung, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter +49 7531 5847 870.
Channel Account Manager / Local Distribution Manager DACH
Personalberater Ernst Braun & Partner - 60318, Frankfurt am Main, DE
Über uns Unser Unternehmen ist ein führender chinesischer Automobilzulieferer. Über 14.000 Mitarbeiter erwirtschaften an 40 internationalen Standorten einen Umsatz von ca. € 2,3 Milliarden. Mit unseren innovativen Produkten gehören wir jeweils zu den Marktführern. Unsere sehr gute Marktposition verdanken wir auch dem ständigen Streben nach Innovation. In diesem Umfeld hat gerade der Erfolgsfaktor Vertrieb einen hohen Stellenwert. Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir daher Sie (m/w/d). Unsere moderne europäische Hauptverwaltung ist im Rhein-Main-Gebiet – Home-Office ist bevorzugt, hybrides Arbeiten möglich. Aufgaben Krisensichere Produkte: Relais & Schütze Channel Account Manager Local Distribution Manager DACH Ihre Hauptaufgabe besteht in Auf- und Ausbau der lokalen Channels/Distributoren. Ziel ist der weitere Ausbau bereits bestehender strategischer Partnerschaften sowie die Gewinnung weiterer Geschäftsbereiche. Sie steuern - unterstützt von Innendienst, Applikations Engineering und Produkt Management - die vertriebsrelevanten Vorgänge und koordinieren alle Aktivitäten von der Akquise bis hin zu Preisverhandlung und Vertragsgestaltung. Schon in den ersten Wochen vermitteln wir Ihnen umfangreiches Wissen zu unserem Produktportfolio und unseren beratungsorientierten Vertriebsstrategien. Auch später werden wir viel in Ihre Weiterbildung investieren. Sie berichten in Ihrer Funktion an den europäischen Vertriebsleiter. Profil Egal ob Sie in Frankfurt, Stuttgart, München, Innsbruck, Salzburg oder Wien wohnen, wir statten Sie mit den erforderlichen Arbeitsmitteln aus, damit Sie bequem vom Home-Office aus arbeiten können. Sie passen zu uns als Diplom-Ingenieur oder als Wirtschaftsingenieur mit (elektro-)technischem Background. Nach Ihrem Studium haben Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Channel Sales, Distributoren- bzw. Partner-Vertrieb gesammelt und sind jetzt bereit für den nächsten Schritt. Wenn Sie über ein gutes Technikverständnis verfügen und sich sicher in Deutsch und Englisch verständigen können, sollten wir uns kennen lernen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, einen Firmen Pkw, ein angenehmes Betriebsklima und eine verantwortungsvolle Position – Ihre weitere Perspektive bestimmen Sie selbst. Kontakt Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter braun@ebup.de – im ersten Schritt bitte nur Lebenslauf und Anschreiben – mit möglichem Eintrittsdatum, Einkommenserwartung und der Kennziffer 4518 an Thomas Braun. Sie können uns natürlich auch vorab anrufen. Wir beantworten gerne Ihre Fragen. Thomas Braun Geschäftsführer/Managing Director Personalberater ERNST BRAUN & PARTNER GMBH Oeder Weg 160 60318 Frankfurt am Main Tel.: 0049-69-90500511 Fax.: 0049-69-90500512 E-Mail: braun@ebup.de www.ebup.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 59423, Unna, DE
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-226597 Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Unna Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und wünschen sich ein wertschätzendes Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen? Dann haben wir das passende Angebot für Sie! Für unser Kundenunternehmen mit Sitz in Unna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, gezielter Einarbeitung und zahlreichen Benefits - von E-Bike-Leasing über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu 30 Tagen Urlaub. Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Station? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Schulungs- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und zielgerichtete Einarbeitung E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Kostenlose Parkplätze und regelmäßige Firmenevents Attraktives Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege der Personalstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems Bearbeitung von Ein- und Austritten inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und Krankenkassen in abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von personalrelevanten Auswertungen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Zuverlässige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 43.000 bis 48.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lena Lorey (Tel +49 (0) 231 496628-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226597 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
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