Acht:Werker gesucht! (m/w/d) Eins: sie sind bauzeichner (m/w/d) oder Architekt (m/w/d) Mit Cad-Kenntnissen, Bestenfalls in Allplan? ZWEI: Sie begeistern sich für Architektur, die auf zeitgemäße Designsprache setzt? DREI: Sie sind zuverlässiger und verantwortungsbewusster Allrounder? Idealerweise mit Berufserfahrung. Gern auch Wiedereinsteiger. VIER: Flexible Arbeitszeiten (Gleit-, Teil-/Vollzeit) und frei wählbare Arbeitsumgebung sind Ihre Extra-Motivation für selbständiges Arbeiten? FÜNF: Durch Ihre Hands-on-Mentalität sind Sie eine wertvolle Unterstützung im Tagesgeschäft? SECHS: Ein positives Arbeitsumfeld ist Ihnen sympathisch, genau wie ein fairer Überstundenausgleich? SIEBEN: Sie lieben Ihren Beruf und abwechslungsreiche Projekte? ACHT: Interessiert? Also achtmal ja? Dann jetzt bewerben! ACHT WERK GmbH Sickenwaldstraße 8 / 77830 Bühlertal TEL 07223 9790093 info@achtwerk-architektur.de www.achtwerk-architektur.de
Disposition der Zustellungen und Abholungen in Mecklenburg Vorpommern Tägliche Verladeabstimmung mit den Handelsempfängern Kontrolle der Nahverkehrstouren mit aktiver Kommunikation und Reaktion bei Abweichungen Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und kundenorientierter Aspekte mit aktiver Information und Reaktion bei Abweichungen Proaktive Ansprechperson für unsere Kundschaft, die Kraftfahrzeugführenden sowie die Kollegschaft der Serviceabteilung Schnelle Lösungsfindung und Mitwirkung bei der Prozessoptimierung Kontrolle der Nahverkehrstouren mit aktiver Kommunikation und Reaktion bei Abweichungen
Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Aufsicht und Beratung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Präventionszentrum Nürnberg eine/n Dipl.-Ing. (Univ./TH/TU), M.Eng. oder M.Sc. (m/w/d) für ein Aufsichtsgebiet in der Region Dinkelsbühl, Aalen, Schwäbisch-Hall in den Branchenkompetenzen Elektrotechnische Industrie und Feinmechanik. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten. Wir bieten Für die Stelle ist die Vergütung in die Entgeltgruppe 13 BG-AT. vorgesehen. Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur Aufsichtsperson besteht bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit der Besoldungsgruppe A 13 BBesG. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r (m/w/d) beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt zu werden. Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Flexible Arbeitszeiten. Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie"). Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr. Ihre Aufgaben Sie betreuen eigenständig und selbstorganisiert einen Besichtigungsbereich in der Region Dinkelsbühl, Aalen und Schwäbisch-Hall. Hier haben Sie auch Ihren Wohn- und gleichzeitig Dienstsitz. Schwerpunkt bildet dabei die Aufsicht und Beratung von Betrieben im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dazu gehört: Beratung der Mitgliedbetriebe zu allen Fragen von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Anordnen von Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in den besichtigten Unternehmen. Durchführung von Unfalluntersuchungen und Ermittlung der Einwirkung in Berufskrankheiten-Verfahren. Konzeption und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Unternehmer, Vorgesetzte und Versicherte in den bundesweiten Bildungsstätten. Erstellung von Beiträgen für Veröffentlichungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Mit Ihrem Fachwissen verstärken Sie das Außendienst-Team unseres Präventionszentrums Nürnberg. Was uns überzeugt Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing. (Univ./TH/TU), M. Eng. oder M. Sc.) vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Aufsichtsperson (das Vorhandensein einer solchen abgeschlossenen Ausbildung ist von Vorteil; sofern nicht vorhanden, fördern wir Sie mit einer zweijährigen Ausbildung in Köln). Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Industrie- oder Gewerbebetrieb. Teamfähigkeit und eine gute Balance zwischen Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Bereitschaft Schulungen u.a. an den Bildungsstandorten der BG ETEM zu halten. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie gute MS-Office Kenntnisse. Führerschein der Klasse B. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in Wort und Schrift darzustellen. Bereitschaft zu häufigen, z. T. mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet. Der Wohnsitz (Dienstsitz) befindet sich im genannten Aufsichtsgebiet. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 06.08.2025. Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Andreas Preißinger, Leiter Präventionszentrum Nürnberg, Aufsicht und Beratung, Telefon: 0221-3778-4200. Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de
Produktmanager (m/w/d) Versicherung Referenz 12-225415 Unser Mandant ist ein erfolgreiches Versicherungsunternehmen aus dem Raum Hannover . In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Produktmanager mit Kenntnissen im Produktdesign und Branchenerfahrung im Versicherungsumfeld . Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Produktmanager (m/w/d) Versicherung. Ihre Benefits: Gehaltsrahmen bis zu 85.000 Euro Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Kinderbetreuung Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents Bikeleasing Jobticket Ihre Aufgaben: Umfassende Neuentwicklung von Produkten in Zusammenarbeit mit dem Pricing-Team Abstimmung der Bedürfnisse verschiedener Interessengruppen Verwaltung und Anpassung des bestehenden Produktportfolios Analyse und Beobachtung von Markttrends und -entwicklungen und Ableitung von Maßnahmen Entwicklung von Produktstrategien und Prozessen Berichterstattung für alle produktbezogenen Themen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement eines Versicherungsunternehmens Erfahrung im Produktdesign zwingend erforderlich Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Versicherungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Shari Böhnke (Tel +49 (0) 511 807184-253 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225415 per E-Mail an: pv.office.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Für unseren Gastronomieservice für soziale Einrichtungen (GSS) am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Hauswirtschaftler/in. Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht] Der Gastronomieservice für soziale Einrichtungen (GSS) ist eine Dienstleistungsgesellschaft der pro homine für das Marien-Hospital Wesel, das St. Willibrord-Spital Emmerich und neun Senioreneinrichtungen. Aufgaben Unterstützung bei der Speisenzubereitung und -ausgabe Spül- und Reinigungsarbeiten in der Küche Kontrolle und Einhaltung der Hygiene-, Arbeits-, Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften Einhaltung der HACCP-Vorschriften sowie unserer Qualitätsstandards Wir bieten Fairer Lohn, volle Transparenz: Bei uns erhalten Sie eine tarifkonforme Stundenvergütung – leistungsgerecht, nachvollziehbar und verlässlich. Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits , exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar. Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel. Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten. Anforderungen: Das suchen wir Ausbildung als Hauswirtschafter/in (w/m/d) oder vergleichbar Erfahrung in Küche, Großküche oder Gastronomie Freude an selbständigem Arbeiten Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Keine Scheu im Umgang mit gängigen IT-Programmen Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Kontakt Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Hardy Kersten unter der Telefonnummer: 0281 104-1305 gerne zur Verfügung.
Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen für das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen für den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Data Engineer mit Fokus auf Web Tracking (m/w/d) - Remote Deine Aufgaben Komplexe SQL-Abfragen zur Analyse und Erstellung von aussagekräftigen Reports gehören zu deinem Tagesgeschäft Du konzipierst und implementierst skalierbare Data Warehouses auf Basis relationaler Datenbankensysteme Durch die Erhebung, Verarbeitung und Analyse von User-Trackingdaten identifizierst du Muster im Nutzverhalten Die Datenqualität und -validität stellst du durch kontinuierliche Validierung und Optimierung sämtlicher Prozesse sicher Du arbeitest eng mit anderen Teams zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen zusammen Dein Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenanalyse mit Fokus auf Web Tracking mit Die Entwicklung robuster ETL-Prozesse gehört für dich zum Standardrepertoire Du kennst dich mit Datenimport - und Exportschnittstellen bestens aus Python kennst du wie deine Westentasche aber auch andere Programmiersprachen sind Teil deines täglichen Werkzeugkastens Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab Deine Benefits bei uns Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! Dein Onboarding : Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an bis zu 5 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: Laura Winter Recruiterin 089 550024-260
Die Schultz-Hencke-Heime sind lernpsychotherapeutische Einrichtungen, welche Kindern und Jugendlichen mit ausgeprägten schulischen und sozialen Defiziten eine Förderung zur Reintegration bieten. Für unsere teilstationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen in Berlin, Tempelhof und Pankow, suchen wir schnellstmöglich je einen engagierten Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (35 Std./Woche), im Nachmittagsbereich für die Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Bereich Lernen und Freizeit mit dem Ziel der schulischen und sozialen Reintegration. Das Aufgabengebiet umfasst: pädagogisches Arbeiten mit Kindern/Jugendlichen nach unserem lernpsychotherapeutischen Konzept Dokumentation Dienstbesprechungen und Reflexionen im Gruppenteam Elternarbeit Organisation, Durchführung und Anleitung von Freizeitaktivitäten in Kleingruppen Planung, Organisation und Durchführung von Ferienfahrten Zusammenarbeit mit weiteren Fachkräften Damit sind Sie bestens vorbereitet: einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes Engagement und Belastbarkeit Kreativität und Ausdauer Neugier und Lust auf ein außergewöhnliches Arbeitsfeld die Bereitschaft, die Arbeitszeit auch flexibel zu gestalten PKW-Führerschein ist erforderlich Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld ein motiviertes und multiprofessionelles Team Platz für Engagement und Ideen das Einbringen eigener Schwerpunkte gute Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Treueprämie betriebliche Altersvorsorge Gutscheinsystem Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Auskünfte und weitere Erläuterungen unter der Rufnummer 0172-3151301 gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Schultz-Hencke-Heime Frau Hendrischke Bahnhofstr. 49 03046 Cottbus d.hendrischke@schultz-hencke-heime.de
DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager. In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unsere acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management. Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Nebenkostenabrechner (m/w/d) Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Heidelberg . ab sofort . Vollzeit Ihre Aufgaben bei uns Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbeimmobilien Erfassung und Prüfung mietvertraglicher Regelungen sowie der Umlagefähigkeit einzelner Posten in enger Abstimmung mit dem Property Management Verantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kostenzuordnung Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen zu Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie eingehender Widersprüche Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten in verschiedenen Verwaltungssystemen Erstellung der Heizkosten- und Nutzerdaten für die Messdienstunternehmen Prüfung von Eingangsrechnungen auf sachliche und rechtliche Richtigkeit Erstellung von Verkäufer- und Stichtagsabrechnungen bei Eigentümer- oder Verwalterwechseln Das ist uns wichtig Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Buchhalterische Erfahrung und Kenntnisse im Betriebskostenrecht Idealerweise gute Anwendungskenntnisse in Verwaltungssystemen, Kenntnisse im System Nemetschek iX-Haus wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche Darauf können Sie sich freuen Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub Weihnachten und Silvester arbeitsfrei Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket Zuschuss Fitnessstudio Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Herrn Thomas Kott, bewerbung@dgim.net DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH Im Schuhmachergewann 6 69123 Heidelberg www.dgim.net
Ihre Klinik Ein auf die Psychiatrie und Neurologie spezialisiertes Fachklinikum mit rund 660 Betten Zahlreiche Fachrichtungen bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Behandlungsspektrum der Psychiatrie und Psychotherapie umfasst Burn-Out-Syndrome, Depressionen und Suizidalität, Angst- und Zwangserkrankungen, psychotische Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen, PTBS und andere Traumafolgestörungen, psychische Störungen bei Menschen mit geistiger Behinderung und Persönlichkeitsakzentuierungen Für die Behandlung im ambulanten Stil stehen mehrere psychiatrische Institutsambulanzen zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Umfassendes Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit Ihre Aufgaben Die übernehmen die Leitung und Gestaltung der therapeutischen Versorgung Sie sind verantwortlich für die fachliche und oberärztliche Supervision von Ärzten/-innen, Psychologen/-innen sowie Mitarbeitenden in Weiterbildung Sie entwickeln die Behandlungskonzepte weiter Sie arbeiten interdisziplinär in einem multiprofessionellen Team zusammen Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Voll- oder Teilzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
An der Hochschule Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Chief Information Officer (CIO) (m/w/d) (Kennziffer 1060-2025) – Besoldungsgruppe A15 NBesG oder vergleichbare Vergütung als Beschäftigte*r – in Vollzeit mit derzeit 40 bzw. 39,8 Stunden (Anteil 100 %) unbefristet zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Über uns: Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten unbefristet einstellt. Das erwartet Sie: Als Chief Information Officer (CIO) übernehmen Sie eine herausgehobene Leitungsfunktion an der Hochschule Hannover. Sie berichten direkt an den Vizepräsidenten für Digitalisierung und IT und entwickeln gemeinsam mit dem Präsidium die Digitalstrategie der Hochschule kontinuierlich weiter. Sie sind Vorgesetzte*r der Leitung des Dezernats 5 – Hochschul-IT – und tragen die Gesamtverantwortung für die IT-Governance. Im engen Zusammenwirken mit den Fakultäten und weiteren Einrichtungen der Hochschule treiben Sie die Umsetzung der Digitalstrategie voran, nehmen neue Anforderungen aus allen Bereichen der Hochschule auf und setzen passgenaue Lösungen um. Ihre Aufgaben im Überblick: Fortentwicklung der Digitalstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Vizepräsidenten für Digitalisierung und IT Operationalisierung der Digitalstrategie in konkrete Maßnahmen und Projekte Leitung des zentralen Governance-Gremiums Koordination digitaler Initiativen und Sicherstellung einer kohärenten IT-Landschaft Strategisches IT-Ressourcen- und Portfoliomanagement einschließlich Budgetplanung Qualitäts- und Risikomanagement für digitale Dienste und Infrastrukturen Impulsgeber*in für digitale Innovationen in allen Hochschulbereichen Vertretung der Hochschule in relevanten externen Gremien Kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends Was Sie mitbringen: abgeschlossenes Hochschulstudium Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder Nachweis des Niveaus C2 im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Fünf Jahre Führungserfahrung mit einer Führungsspanne von mindestens 20 Vollzeitäquivalenten im Rahmen einer Projekt- oder Linienverantwortung fünf Jahre Berufungserfahrung in leitender Position in einer IT-Organisationseinheit einer Organisation mit mindestens 500 Beschäftigten und einer Budgetverantwortung von mindestens 1 Mio. € pro Jahr Erfahrung in der Leitung mindestens eines großen IT-Projekts (Projektvolumen > 1 Mio. €) Was wir uns wünschen: Berufserfahrung sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor Erfahrungen mit strategischer Beratung einer Behörden- oder Geschäftsleitung Zertifizierung als ITIL-Servicemanager Einführung eines SLA-Managements Erfahrungen mit Zertifizierungen (ISO 20001, ISO 27001) Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen Erfahrungen mit IT-Vergaben Mitarbeiterentwicklung und Coaching Ausgeprägte Kompetenz in Transformations-, Change- und Innovationsprozessen Hohes Maß an strategischem Denken und Organisationsvermögen Erfahrung in der Arbeit mit Hochschulgremien und interdisziplinären Teams Kreativität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Sorgfältigkeit Was wir bieten: Eine attraktive, der Position entsprechende Vergütung im Rahmen der beamtenrechtlichen oder tariflichen Regelungen (Besoldungsgruppe A15 NBesG oder vergleichbare Vergütung im Beschäftigungsverhältnis) Für Tarifbeschäftigte Vorzüge des TV-L Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlung 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Mensen an allen Standorten Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport) Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln an die Standorte Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, von ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität. Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt. Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie hier . Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Vizepräsident Prof. Dr. Fabian Schmieder per E-Mail unter oder unter der Telefonnummer 0511 9296-1006 gerne zur Verfügung. Bewerbungsschluss ist der 21.07.2025. Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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