HR Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatz
Lotus Pflege & Assistenz - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Du möchtest Pflege neu erfinden, Teil einer modernen und flexiblen Organisation sein und beweisen, dass Pflege nicht nur das Leben unserer Kunden verbessert, sondern auch tolle Arbeitsplätze bietet? Dann werde Teil von Lotus und hilf uns einen Unterschied zu machen. Es erwarten Dich: Eine wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre flexible Mobile Office Regelungen Gestaltungsfreiheit und Kreativität Ein Deutschlandticket mit 40 Euro Zuschuss und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Aufgaben Als HR Manager mit Schwerpunkt Personaleinsatzplanung bist du AnsprechpartnerIn für einen Teil unserer Assistenzteams für alle organisatorischen Fragen, darunter: Dienstplanung und Krankheitsvertretungen Erstellung von Stellenprofilen und Führen von Vorstellungsgesprächen Onboarding neuer Assistenzkräfte Mitarbeiter- und Kundengespräche Vor- und Nachbereitung von Teammeetings Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Assistenzkräften, dem Pflegebereich und der Geschäftsführung. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe eine verlässliche Organisation für unsere Assistenzkräfte zu bieten, damit sie optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen können. Qualifikation Folgende Fähigkeiten und Qualifikationen solltest Du mitbringen: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium Offenheit gegenüber neuen Ansätzen Empathie und Kommunikationsfähigkeit Verlässlichkeit und Sorgfalt Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt und Du hast Lust auf einen abwechslungsreichen Job? Dann freuen wir uns darauf von Dir zu hören!
Notarfachangestellte (m/w/d) in moderner Kanzlei
Schwertfels Consulting GmbH - 10115, Berlin, DE
Ein Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität nicht bloß ein leeres Versprechungen, sondern gelebte Realität sind? Bei uns erlebst du eine Atmosphäre der Innovation und des Respekts. Wir setzen auf eine Kultur des Miteinanders, in der du nicht nur arbeitest, sondern auch wächst, dich weiterentwickelst und wo deine Ideen und Visionen wertgeschätzt werden. Dann ist folgende Stelle genau das Richtige für Dich: Entwurf und Erstellung notarieller Urkunden (z. B. Kaufverträge, Testamente, Vollmachten) Überprüfung von Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit Abstimmung mit Mandanten, Behörden und Gerichten Aktenmanagement Terminkoordination Requirements Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Notarfachangestellte (m/w/d) oder einschlägige Kanzlei-Erfahrung Teamgeist sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Dienstleistungsorientierung, Freude am Mandantenkontakt Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen Benefits Zukunftssicherer und langfristiger Arbeitsplatz Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Aufgaben Zentrale Lage, gute Erreichbarkeit per Rad, Auto, Straßenbahn Interessiert? Dann bewirb dich noch heute per Mail bei Sören Balkausky an balkausky(at)schwertfels(.)de! Gerne können Sie mich auch direkt unter der 089 / 21 70 49 023 erreichen.
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 21614, Buxtehude, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
JetztJob - 33602, Bielefeld, DE
Jobbeschreibung Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission. Du bist Recruiter*in bzw. Talent Acquisition Manager*in mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: Strukturiertes Onboarding : Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb. Kontinuierliche Weiterentwicklung : Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen. Top-Versorgung im Büro : Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen) Zukunftssicherheit : Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven. Design meets Funktion : Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet. Stabilität & Entwicklung : Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung. Gesundheit im Fokus : Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung. Teamkultur & Wertschätzung : Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird. Attraktive Vergütung : Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft. Technik & Ergonomie : Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet. Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing : Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden. 2. Ganzheitliches Recruiting : Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick. 3. Profiling : Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage. 4. Kommunikation auf Augenhöhe : Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt. 5. Prozesse : Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein. 6. Datenpflege : Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell. 7. Beratung : Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital: Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit: Erfahrung : Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU. Menschenkenntnis : Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt. Eigeninitiative : Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch. Kommunikationsstärke : Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich. Tool-Kompetenz : Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause. Stellenanforderungen Qualifikationen Ausbildung : Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) Consultant (m/w/d) Studium : Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in Personalmanagement Human Resources Management Wirtschaftswissenschaften Erfahrung : Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken : Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft : Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich! Job ID #104561246
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Dortmund Care People - Bildung und Soziales - - 58710, Menden (Sauerland), DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe! Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote (z. B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig. Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0162 / 29 41 062 oder E-Mail: bewerbung-dortmundbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bauleiter HKLS (m/w/d) Köln
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 51129, Köln, DE
30 Tage Urlaub | Südlich von Köln | Agiles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten | Attraktives Gehaltspaket 61.000€ - 69.000€ Gebiet: Köln Arbeitgeberbeschreibung: Sie suchen eine neue, berufliche Herausforderung? – Perfekt, denn wir sind auf der Suche nach einem Bauleiter HKLS (m/w/d) für unseren Kunden, ein renommiertes Planungsbüro im Süden von Köln. Das etablierte, mittelständische Ingenieurbüro hat sich mit seinem Team aus 60 Mitarbeiter in den letzten 30 Jahren auf dem Markt etabliert. Durch die agile und flexible Arbeitsweise ziehen alle an einem Strang und können regelmäßig Großprojekte wie Kliniken, Banken oder ähnliche Projekte in der Größenordnung erfolgreich umsetzen. Dabei wird der Teamgedanke und Spaß nie außer Acht gelassen, was zu einem echten Zusammengehörigkeitsgefühl und einem freundschaftlichen Miteinander führt. Werden Sie jetzt ein Teil davon und führen Sie die Erfolgsgeschichte als Bauleiter HKLS (m/w/d) in Köln fort. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Bauleiter HKLS (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben Kommunikation über aktuellen Stand der Bauphasen an alle Baubeteiligten Überwachung der Baustellenarbeiten mit Ingenieur*innen Einhaltung von Terminen und Budget Koordination der Nachunternehmerarbeit und Sicherstellung reibungslose Abnahme der HLKS-Gewerke Aktive Teilnahme an der Qualitätsverbesserung und -sicherung Ihre Vorteile: Als Bauleiter HKLS (m/w/d) erhalten Sie: Attraktives Gehalt 61.000€ - 69.000 € + Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vertrauensvolles Arbeitsklima, wertschätzende Feedbackkultur Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem sicheren Unternehmen Umfassendes Onboarding Firmenwagen mit Privatnutzung Ihr Profil: Das sollten Sie als Bauleiter HKLS (m/w/d) mitbringen: Abschluss im Bereich Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (HLKS) oder Versorgungstechnik Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung oder einer ähnlichen Position Fundierte Erfahrung im Bereich HLKS vorhanden Fokussiert auf Lösungen statt Problemen Fähigkeit zur Teamleitung mit Durchsetzungsvermögen und Offenheit für Ideen anderer Selbstständige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2576VM. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Werkstudent:in Sales (m/ w/ d)
MINTANO GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Wusstest du, dass über eine Million Menschen bereits unsere branchenführenden Fotomarketing-Tools genutzt haben? Seit neun Jahren bereichern wir Events in Europa und Dubai und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Doch das ist erst der Anfang! Unsere Mission: We Make The World Smile :) Hinter unserem Erfolg steht ein leidenschaftliches Team, das persönliche Entwicklung, Vertrauen, Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit schätzt. Bei uns kannst du deine Stärken entfalten, dich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust, Teil der MINTANO Family zu werden? Dann bewirb dich als Werkstudent:in Sales (m/w/d). Aufgaben Du bist mittendrin statt nur dabei – und begleitest unseren gesamten Sales-Prozess: vom ersten "Hi" bis zum finalen Deal Du erkennst spannende Leads, qualifizierst sie und entwickelst kreative Wege, um neue potenzielle Kunden zu erreichen Messen, Events & Kundentermine? Du hilfst nicht nur bei der Vorbereitung, sondern bist auch live dabei Mit deinem Einsatz machst du aus Interessenten echte MINTANO-Fans – gemeinsam mit dem Team Du hast Ideen, wie man Dinge besser machen kann? Perfekt! Wir freuen uns über deinen Input zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse Qualifikation Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder etwas Vergleichbares Du arbeitest gerne eigenständig, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß an Kommunikation Ein sicheres Auftreten und ein freundlicher, professioneller Umgang sind für dich selbstverständlich Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne im Team Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Benefits Arbeiten in einem innovativen Tech-Scale-up in den Zukunftsbranchen KI und Social Media Urban Sports Mitgliedschaft für nur 9,99 € Nachhaltigkeit zählt: Wir gleichen deinen CO2-Fußabdruck aus Menschlichkeit & Teamkultur: Bei uns steht Herzlichkeit an erster Stelle Top-Equipment: MacBook, zusätzlicher Bildschirm & alles, was du brauchst Team Retreats: Quartalsweise spannende Team-Events – Abenteuer garantiert! Flexible Home-Office-Regelung – so, wie es für dich am besten passt Freedom Culture: Verantwortung, kreative Freiheit & echte Gestaltungsmöglichkeiten Karriereperspektiven: Werde Teil unseres starken Wachstums & entwickle dich mit uns weiter!
SPS Programmierer - CodeSys (m/w/d)
BUERO LERSCH - 84028, Landshut, Isar, DE
Über uns Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Kunde für Innovation und Exzellenz im Bereich der Horizontalbohrtechnik. Unsere Maschinen setzen weltweit Maßstäbe – und das wäre ohne unsere erstklassigen Steuerungslösungen nicht möglich. Nun suchen wir Verstärkung im Bereich SPS-Programmierung, um unsere Bohranlagen noch effizienter und zukunftssicherer zu machen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Anlagen mitzuwirken. Ob du operativ in der Programmierung brillierst oder den Wunsch hast, dich strategisch weiterzuentwickeln – bei uns findest du den passenden Rahmen. Aufgaben Deine Aufgaben: Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Maschinen mit Schwerpunkt auf CodeSys und CAN-BUS-Technologie Erstellung und Verbesserung von Visualisierungsoberflächen für unsere Maschinensteuerung Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team, um innovative Lösungen umzusetzen Fehleranalyse, Störungsbehebungen sowie Inbetriebnahmen im Haus Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung unserer Steuerungslösungen, um langfristig eine höhere Effizienz und Qualität zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Hydraulik und weiteren Fachbereichen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln Profil Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CodeSys und IEC 61131-3 Erfahrung mit CAN-BUS-Systemen von Vorteil Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten Hands-On-Mentalität: Du bist bereit, auch operative Aufgaben wie die Programmierung aktiv zu übernehmen Ambition, dich langfristig weiterzuentwickeln – bis hin zur Mitgestaltung strategischer Themen wie der Standardisierung oder einer Führungsrolle Wir bieten Bei uns wirst du Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung einsetzt. Wir bieten dir: Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und unsere Maschinen mitzugestalten Die Möglichkeit, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards zu beteiligen Langfristige Perspektiven, zum Beispiel in Richtung einer Führungsrolle im Bereich Steuerungstechnik Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Mitarbeiter Warenausgang Schwerpunkt Maschinenversand (m/w/d) / Achern
KASTO Maschinenbau - 77855, Achern, Baden, DE
Einleitung Seit fast 180 Jahren entwickelt das Familienunternehmen KASTO Maschinenbau mit über 700 Mitarbeitern weltweit Komplettlösungen. Mit ihren langlebigen Sägemaschinen, vollautomatischen Lagersystemen und Materialhandling-Lösungen für Metall und hauseigener intelligenter Software ist KASTO Weltmarkt- und Technologieführer. Das Motto: Sägen. Lager. Mehr. Wer mehr erreichen will, muss mehr tun. Mehr Zukunft wagen. Mehr investieren. Mehr Leistung integrieren. Über den Horizont hinausdenken.KASTO ist Teil der Bewegung in der Welt. Überall wo Metall verbaut ist, stehen die Chancen gut, dass es schon einmal ein KASTO-Lager oder eine KASTO-Säge von innen gesehen hat. Aufgaben Was Dich erwartet Herstellen der Versandbereitschaft von Maschinen, Sägeanlagen, Lagersystemen sowie deren Zubehör Verlade- und Versandtätigkeiten für Maschinen, Sägeanlagen, Lagersysteme sowie deren Zubehör auf LKW- und Überseecontainer Ladungssicherung des Ladegutes Konservierung des Ladegutes mit entsprechendem Korrosionsschutz Anfertigen von Kisten und Verschlägen Volumenberechnung und Zusammenstellung des benötigten LKW- oder Containerbedarfs Be- und Entladen von Messemaschinen/Zubehör sowie Entladen von Maschinenrücklieferungen Unterstützung in anderen Versandbereichen Qualifikation Was Du mitbringst Du verfügst über einen Kranführerschein, einen Flurförderfahrzeugausweis sowie eine Schulung zur Ladungssicherung Du hast Erfahrung im Versandbereich Du besitzt handwerkliches Geschick Du hast Kenntnisse in SAP Du bist bereit Notdienst an Feier- und Betriebsurlaubstagen zu leisten Benefits Was wir bieten Gründliche und individuelle Einarbeitung mit persönlicher Unterstützung Ein Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz Arbeitszeitmodell in Gleitzeit Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Für eine erste unverbindliche Kontaktaufnahme steht Dir unsere Personalabteilung, Tel. 07841 61-392, gerne zur Verfügung.
Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)
BUERO LERSCH - 31832, Springe, Deister, DE
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
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