Vertriebsingenieur (m/w/d) Referenz 12-224547 Sie sind mit Leidenschaft im Vertrieb tätig ? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Unser Kunde ist ein seit Jahrzehnten bestehendes internationales Maschinenbauunternehmen mit etwa 30 Standorten . Für den Sitz im Großraum Rastatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Vertriebsingenieur (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung mit Erfolgsprämien Intensive Einarbeitung Moderne Arbeitsplatzausstattung Firmenhandy Möglichkeit eines Firmenwagens Interessante Mitarbeiter-Rabatte (z.B. Fitnessstudio-Kooperation) Moderne und klimatisierte Büros Bezuschusste Kantine mit kostenlosen Heiß- und Kaltgetränken Regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Ausbau der internationalen Marktposition Betreuung der Kunden und Gewinnung von Neukunden Übernahme eigener internationaler Vertriebsgebiete mit Fokus auf Osteuropa (Polen, Tschechien, Kroatien) Durchführung von Vertragsverhandlungen Auftragsabwicklung Durchführung der Handelsvertretungen in den Vertriebsgebieten Vertretung des Unternehmens auf Messen und Kongressen Ihr Profil: Einschlägige Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in einer vergleichbaren Vertriebsposition, idealerweise in der blechverarbeitenden Industrie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Polnischkenntnisse in Wort und Schrift Internationale Reisebereitschaft Souveränes Auftreten in einem globalen Umfeld Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Stefan Jung (Tel +49 (0) 721 16158-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224547 per E-Mail an: pv.karlsruhe@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560048SBA Einsatzort: Raum Düsseldorf / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten im Raum Düsseldorf / hybrides Arbeiten, eine/n Ihre Aufgaben: Sie übernehmen als erfahrener Entwickler (m/w/d) eine tragende Rolle und realisieren moderne Softwarelösungen. Sie beraten den Kunden bei der Auswahl geeigneter Vorgehensmodelle, Aufwandsschätzungen und Softwarearchitekturen und integrieren diese in Containerplattformen bzw. in die vorhandene Systemlandschaft. Ihr Profil: Sie haben ein IT-orientiertes Studium erfolgreich abgeschlossen – wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker (m/w/d) Sie können langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring Boot vorweisen Sie verfügen über Kenntnisse mit Hibernate, Quarkus oder Frontend-Frameworks, idealerweise mit Red Hat OpenShift und Kubernetes Spring MVC/Spring Boot, JPA, Hibernate und modernen Datenbanktechnologien (NoSQL, MySQL, OracleDB) Sie arbeiten gerne in einem Team und unterstützen sich gegenseitig Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Eine unbefristete Festanstellung Einen Firmenwagen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: 0162 308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als Compliance Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Aktive Mitwirkung an den vielfältigen Themen und Aufgaben im Bereich Compliance und Interne Kontrollsysteme. Dazu zählt unter anderem die Mitarbeit sowie gegebenenfalls die Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen, die sich vorrangig mit der Umsetzung rechtlicher (Neu-)Anforderungen befassen. Sie erstellen selbstständig und eigenverantwortlich Gutachten zu gesetzlichen und versicherungsaufsichtsrechtlichen Fragestellungen. Prozesse, Kontrollen und Arbeitsabläufe der LVM Versicherung werden hinsichtlich der Einhaltung relevanter rechtlicher Anforderungen von Ihnen analysiert. Mögliche Handlungsbedarfe oder Weiterentwicklungspotenziale werden gegebenenfalls gemeinsam mit anderen Abteilungen erarbeitet. Abteilungen der LVM Versicherung erhalten durch Sie Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung rechtlicher und interner Vorgaben. Sie übernehmen Verantwortung bei der Ausgestaltung unternehmensweiter Vorgaben in Form von Leit- und Richtlinien oder bei der Systemgestaltung einzelner Teilgebiete im Compliance-Management-System. Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikationen. Praktische Erfahrungen im Versicherungsumfeld bringen Sie mit. Ihnen sind das Rechtsumfeld einer Versicherung sowie versicherungsspezifische Geschäftsprozesse bekannt. Eine ausgeprägte analytische, konzeptionelle und eigenständige Denkweise sowie die Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns! Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Greta Kathrin Schrade 0251 702 59982
Ihr zukünftiger Arbeitgeber In unserem lebendigen Team von vier PartnerInnen und 35 hochqualifizierten Mitarbeitenden herrscht eine enge Zusammenarbeit. Hier können Sie Ihr Wissen ein- und ausbauen. Dabei begleiten wir Sie nicht nur vom ersten Tag an mit einer strukturierten Einarbeitung, sondern auch danach bis zu einer Partnerschaft . Unsere Gesellschaft überzeugt mit anspruchsvollen mittelständischen Mandanten mit einem hohen Anteil an Gestaltungsberatungen sowie Qualität durch voll digitales Arbeiten mit DATEV und einer echten Hands-On-Mentalität. Unser Gespür für Work-Life-Balance können wir ebenso untermauern. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus finden Sie großzügige Homeoffice -Möglichkeiten, die Ihnen mehr Freiheit und weniger Pendelstress bieten. Zu guter Letzt werden Sie 31 Urlaubstage haben, damit Sie ausreichend Zeit zur Erholung und für Ihre persönlichen Interessen haben. Treten Sie unserem Team bei, das Fachkompetenz mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld vereint. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bieten €€€: Bis zu 125.000 Euro pro Jahr je nach Erfahrung | Individuelle Bonusvereinbarung | Nettolohnoptimierung Perspektive: kurzfristige Partnerschaft möglich Philosophie: Wertschätzung | Familienorientiert | Flexibilität IT: Modern | DATEV | Papierloses Büro Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage | Flextime | Homeoffice Aufgaben Spezialist oder Generalist? Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen: Vollumfängliche Betreuung und Beratung eigener Mandanten in steuerlichen Angelegenheiten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung Leitung und Überwachung der Prüfung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB und IFRS Laufende und gestaltende Beratung sowie gutachterliche Stellungnahmen zu Fragestellungen Ihrer Mandanten Erstellung und Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Ausarbeitung von komplexen Steuererklärungen für vermögende Privatpersonen Bereitstellung fachlicher Expertise für Mitarbeitende Profil Erfolgreicher Abschluss des Berufsexamen oder kurz davor Fundierte Berufserfahrung in der Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office Offene und zuverlässige Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Sie möchten mehr erfahren? Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir gerne über firstchoice-consulting.de/schmidt-termin-buchen oder rufen Sie mich einfach an! Jennifer Schmidt 06341 6813111 0174 3924491 – auch per WhatsApp schmidt@firstchoice-consulting.de FirstChoice Consulting Entdecken Sie die neue Ära des Stellenmarkts! Anstatt sich mühsam durch endlose Bewerbungsprozesse zu kämpfen, bringen wir die besten Jobangebote direkt zu Ihnen. Unser innovativer Ansatz bedeutet, dass Sie maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten erhalten, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen – und das alles ohne Kosten, ohne den Stress traditioneller Bewerbungsmarathons und vollständig anonym. Lassen Sie uns Ihnen den Weg zu Ihrer Traumkarriere ebnen!
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung Referenz 12-216809 Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im IT-Bereich im Großraum Wiesbaden , suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Personalbereich haben und diesen aktiv mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung. Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten Faire Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse für Jobrad Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Umsetzung von Personalmaßnahmen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit bei der Planung, Implementierung und Optimierung von HR-Projekten und -Prozessen Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft Sicherstellung der Einhaltung relevanter arbeitsrechtlicher und betrieblicher Bestimmungen Unterstützung im Recruiting-Prozess zur Gewinnung neuer Mitarbeiter Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen Langjährige Berufserfahrung im deutschen Arbeitsrecht sowie im generalistischen Personalbereich Kenntnisse im niederländischen oder spanischen Arbeitsrecht von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im MS Office-Paket und der HR-Software Personio Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: IT-Dienstleister Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 48.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Yasemin Cibooglu (Tel +49 (0) 6131 24050-61 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216809 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Werde Teil unserer Mission, Recruiting neu zu denken Als modernes zukunftsorientiertes Beraterunternehmen gestalten wir die Zukunft der Personalgewinnung mit digitalen KI gestützten Tools und innovativen Ideen. Branchenübergreifend reichen unsere Lösungen von intelligenter Kandidatenansprache über moderne Auswahlverfahren bis hin zu einem vollintegrierten Bewerbermanagementsystem. Alles, was modernes Recruiting heute braucht, kommt bei uns aus einer Hand. Deine Aufgaben Als Digital Marketing Manager wirst du als Teil unseres Marketing Teams und gestaltest unsere Kampagnen und Marketing Analysen maßgeblich mit. Zu deinen Aufgaben zählen: Planung, Umsetzung und Optimierung von digitalen Marketingkampagnen Analyse von Marketingdaten sowie Erstellung von Reports und Dashboards zur Erfolgsmessung Konzeption, Aufbau und Pflege von Landingpages Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Marketingmaßnahmen Evaluierung und Einführung neuer Tools und Methoden im Bereich Digital Marketing Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing oder in einer ähnlichen Position Erste praktische Erfahrungen mit HubSpot oder vergleichbaren Marketing-Automation-Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Data Studio, Power BI) Analytisches Denkvermögen und eine datengetriebene Arbeitsweise Kreativität, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit Was wir bieten Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung Die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 950 Betten Zahlreiche hochspezialisierten Fachabteilungen und Zentren bilden das medizinische Leistungsspektrum In der zentralen internistischen Notaufnahme wird das gesamte Spektrum der nicht-operativen Notfallmedizin abgedeckt Die zentrale Notaufnahme ist mit zwei Schockräumen, einem Gipsraum, einem Ultraschallraum, zwei Eingriffsräumen für nicht infektiöse Wunden, einer HNO-Untersuchungskabine, einem Untersuchungsraum für infektiöse Patienten/-innen und mehreren interdisziplinären Behandlungsräume ausgestattet Es werden ausschließlich Notfallbehandlungen durchgeführt, Kontrolluntersuchungen oder geplante Erstdiagnostik erfolgen in den Klinikambulanzen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharztanerkennung in einem in einem Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung Idealerweise mit der Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Versorgung der Patienten/-innen in der zentralen Notaufnahme Teilnahme am Bereitschaftsdienst Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Gut strukturierte und gründliche Einarbeitung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Förderung von Fort- und Weiterbildung für die fachliche und persönliche Entwicklung Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das erwartet Sie: Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Ansprechpartner für umsatzsteuerrelevante Fragestellungen im In- und Ausland Berechnung und Buchung von Rückstellungen sowie Abgrenzungen Abstimmung von Intercompany-Vorgängen Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldung/Jahresumsatzsteuererklärung Vorbereitung der jährl. Steuererklärung in Abstimmung mit externer Steuerberatung Auswertung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB sowie IFRS Umfangreiche Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Umsatzsteuerrecht Sicher im Umgang mit Excel; Kenntnisse in MS Dynamics AX 2012 wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit kreativen Lösungsansätzen Freude an der Arbeit im Team und gemeinsamen Erfolgen Das bietet unser Kunde: Flache Hierarchien und offener, partnerschaftlicher Umgang miteinander in einem internationalen Konzern mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Tarifgebundenes attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
Einleitung Wir sind eine moderne, qualitätsorientierte Mehrbehandlerpraxis mit oralchirurgischem Schwerpunkt (Oralchirurgie, Implantologie) in zentraler Lage von Leonberg (unmittelbar bei Stuttgart). Aufgaben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Zahnmedizinische/n Fachangestellte/n i n Vollzeit. Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Spaß bei der Arbeit stehen für uns an oberster Stelle. Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r. Benefits Unsere Praxis liegt direkt gegenüber dem Leo-Center!
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Projektarbeit : Die Durchführung von SAP ERP- und S/4HANA-Projekten im Bereich des E-Invoicings, E-Reportings und E-Compliance liegt in deiner Verantwortungsbereich. Legal Compliance : Du behältst den Fokus auf Tracking und Validierung legaler Anforderungen im Bereich E-Invoicing, E-Reporting und E-Governance. Know-How-Aufbau und Verwaltung : Betreuung legaler Anforderungen im globalen Umfeld gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. Perspektive : Du möchtest Teilprojektleitung von E-Invoicing-Projekten im SAP ERP- und S/4HANA-Umfeld übernehmen? Lass uns gerne darüber sprechen! DEIN PROFIL Background : Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage. Erfahrung : Du bringst mehrjährige SAP-Berufserfahrung der Kernmodule des Rechnungswesens, idealerweise SAP FI, mit. SAP-Profi: Technisches Verständnis der SAP-Prozesse, des Datenmodells im SAP FI oder SAP SD sowie Erfahrung im Bereich Schnittstellen und Austauschformate wie z.B. XML setzten wir voraus. E-Invoicing : Idealerweise konntest du bereits Kenntnisse gängiger globaler E-Invoicing-Anforderungen sowie Rechnungseingangsverarbeitungssoftware, wie Vendor Invoice Management sammeln. Nice-to-Have: Weiterhin wäre es ein Plus, wenn du Kenntnisse des SAP-Tools Document and Reporting Compliance (SAP DRC) sowie des E-Document Frameworks mitbringst. Kommunikationstalent : Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
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