Kreditrisikomanager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg! Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Für unseren renommierten Kunden im Bankenwesen, internationales Unternehmen in Frankfurt am Main, suchen wir einen Kreditrisikomanager (w/m/d). Sie unterstützen das Team mit Ihren langjährigen Erfahrungen im Risikomanagement und spielen eine bedeutende Rolle dabei, die wachsenden Herausforderungen in einem dynamischen Bankenumfeld erfolgreich zu bewältigen. In einem unverbindlichen Interview definieren wir gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen und Wünsche. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Betreuung und Bearbeitung von Intensiv-, Sanierungs- und Abwicklungsengagements Verhandlung und Überwachung von Rückzahlungsvereinbarungen Ansprechperson der beteiligten Parteien Unterstützung der Kreditanalysten und der Kundenbetreuung Überprüfung der Sicherungsrechte Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische/juristische Ausbildung Erste Berufserfahrungen in der Kreditabwicklung und Betreuung von Intensiv- und Sanierungsfällen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientiertes und freundliches Auftreten Betriebswirtschaftliches sowie kaufmännisches Verständnis Ihre Benefits Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Gutes Einarbeitungsprogramm Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander Mobiles Arbeitsmodell Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Projektleiter Projektentwicklung & Realisation (m/w/d) für Leipzig und Dresden
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 04109, Leipzig, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, ein national und international agierendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Investition, Realisation und Verkauf von bebauten und unbebauten Grundstücken, schwerpunktmäßig für den Bereich Wohn- und Mischnutzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Immobilien Projektentwickler (m/w/d), von der Akquisition, Projektentwicklung bis hin zur Bauherrenvertretung für die Region Leipzig und Dresden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben Projektleitung der Immobilienprojekte von der Akquisition, Entwicklung, Architektur, Vermarktung, idealerweise bis hin zur Bauherrenvertretung Betreuung der Region Sachsen (speziell Leipzig und Dresden) sowie Netzwerkpflege Steuerung externer Planer, Behörden sowie externen Stakeholder Sicherstellung der qualitativen und zeitgemäßen Umsetzung der Projekte von Baubewilligung bis zum Garantiemanagement Erstellung von Markt-, Bedarfs- und Objektstrategien Profil Hochschul- oder Fachhochschulabschluss als Architekt/in, Bauingenieur/in oder Techniker/in oder Immobilienmanagement Mehrjährige erfolgreiche Projektmanagementerfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilien, insbesondere in den Bereichen Projektentwicklung & Realisation Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten Schnelle Auffassungsgabe, hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit, Engagement und hohe Belastbarkeit Vorteile Spannende und herausfordernde Position mit großem eigenen Gestaltungsspielraum Attraktives Gehaltspaket Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Qualitativ hochwertige Immobilienprojekte Referenz-Nr. FJE/127926
Assistenz (m/w/d) im Bankenwesen - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Gehen Sie den nächsten Schritt für Ihren beruflichen Erfolg und entdecken Sie mit uns neue Karrieremöglichkeiten! Für unseren renommierten Mandanten im Bankenwesen im Raum Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Assistenzkraft (m/w/d). Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main sind spezialisiert auf gezielte Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Interview ein, um gemeinsam Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Wir freuen Uns darauf, Ihnen passende Stellenangebote vorzustellen, die perfekt zu Ihnen passen. Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft Koordination von Terminen und Meetings Erstellung von Präsentationen, Statistiken und Reportings Bearbeitung von eingehenden Anrufen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in ähnliche Tätigkeitsbereichen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice Gute Verkehrsanbindung Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Miteinander Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Alexander Friemann Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194-221
Ausbildung beendet – wie geht’s jetzt weiter?
DIS AG - 56154, Boppard, DE
Herzlichen Glückwunsch zum erfolgreichen Abschluss deiner kaufmännischen Ausbildung! Jetzt stellt sich die Frage: Wie geht es weiter? Bei der DIS AG findest du die Antwort. Werde Teil unseres Teams und gestalte deinen nächsten Karriereschritt mit uns. Deine Aufgaben Du suchst den perfekten Job im kaufmännischen Bereich? Wir sind die Personalberatung in Koblenz, die dich dorthin bringt! Büro- und Verwaltungsmanagement Finanz- und Rechnungswesen Personalwesen und HR-Management Einkauf und Logistik Vertrieb im Innen- und/oder Außendienst Egal in welchem Bereich du deine Talente einsetzen möchtest – wir finden den perfekten Job für dich! Dein Profil Du hast deine kaufmännische Ausbildung mit Erfolg gemeistert Du brennst darauf, deine berufliche Laufbahn zu pushen und spannende neue Chancen zu ergreifen Du willst von unserer Expertise und unseren Kontakten profitieren Du bist ein echter Teamplayer, zuverlässig und voller Tatendrang für neue Aufgaben Das bietet die DIS Individuelle Beratung und Betreuung bei der Jobsuche Zugang zu exklusiven Stellenangeboten in verschiedenen Branchen Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess Kostenfreie Beratung und Vermittlung – für dich als Absolvent/in Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Einstiegsgehalt ab 2.800€ Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Niklas Kespe koblenz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Heerstr. 31 56179 Vallendar Telefon: +49 261/29350330
Prüferin oder Prüfer (m/w/d) im Bereich der niedersächsischen Häfen
Niedersächsischer Landesrechnungshof - 31137, Hildesheim, DE
Der Niedersächsische Landesrechnungshof ist die unabhängige Finanzkontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Wir suchen eine/n: Dipl.-Ing. (FH) / B.Eng. / B.Sc. Bauingenieurwesen (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) oder vergleichbaren Bachelorabsolventen (m/w/d) Der ausgeschriebene Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 5.1 (Hochbau, Liegenschaften, Verkehrsinfrastruktur, Städtebauförderung) ist nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim. Diese Aufgaben warten auf Sie Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich und kann durch Sie aktiv mitgestaltet werden. Sie prüfen und bewerten vorhandene und geplante Baumaßnahmen in den Bereichen Wasserbau, Ingenieurbau und Tiefbau. Dabei berücksichtigen Sie verschiedene Aspekte wie bspw. die Wirtschaftlichkeit, das Vergaberecht, die Nachhaltigkeit sowie den Umwelt- und Klimaschutz. Sie bereiten Prüfungen vor und sammeln eigenverantwortlich auf teilweise mehrtägigen Dienstreisen die notwendigen Informationen zu den Maßnahmen. Die Ergebnisse dokumentieren Sie in unseren Prüfungs- und Jahresberichten. Bei wichtigen Themen wirken Sie zudem an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit. Sie agieren vorwiegend in Teams und stehen im regelmäßigen Austausch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus anderen Prüfgebieten. Regelmäßige Fortbildungen und die Einarbeitung in neue Themengebiete gestalten Ihre Arbeit spannend und abwechslungsreich. Durch Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die baulichen Aktivitäten in den niedersächsischen Häfen. Sie leisten darüber hinaus einen wichtigen Beitrag für eine intakte und nachhaltige Hafeninfrastruktur des Landes Niedersachsen. Das bringen Sie mit Bewerben Sie sich, wenn Sie über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur/in (FH) / Bachelor of Engineering / Bachelor of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen bspw. mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau, Wasserbau, Umwelttechnik verfügen oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen haben. Zudem wäre es wünschenswert, wenn Sie Ihre im Studium erworbenen Fachkenntnisse in einer mindestens zweijährigen Berufstätigkeit, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, vertieft haben. Erforderlich ist darüber hinaus, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Vorteilhaft sind durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragswesens (bspw. VOB / VgV / UVgO) sowie landesspezifischer Vorschriften, bspw. das niedersächsische Haushaltsrecht sowie durch Aus- oder Fortbildung oder auf sonstige Weise nachgewiesenes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und EU-Förderprogrammen. Auch wenn Sie sich nicht in allen genannten Bereichen auskennen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung! Sie können Ihr Wissen aktiv am Arbeitsplatz erweitern und wir unterstützen Sie dabei. Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbständig, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend und sachlich argumentieren, vortragen und schriftlich dokumentieren können und die Bereitschaft mitbringen, sich exzellentes Fachwissen anzueignen. Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen gefragt sind. Während Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie unter anderem durch ein fachliches Coaching und stellen Ihnen eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite. Zusätzlich erhalten Sie umfangreiche Fortbildungen. Darüber hinaus erwarten Sie: die Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, wenn die Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis nicht oder noch nicht vorliegen zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12 die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten (bis zu drei Tage in der Woche), flexible Arbeitszeiten Kontakt Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Die Durchführung örtlicher Erhebungen bei der geprüften Stelle macht es jedoch erforderlich, dass Teilzeitbeschäftigte in mehrtägigen Zeitabschnitten im Jahr ganztägig Dienst leisten. Ebenso verhält es sich bei der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen. Der Niedersächsische Landesrechnungshof gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Einschränkungen in der Mobilität stellen kein grundsätzliches Hindernis für Ihre Tätigkeit beim Niedersächsischen Landesrechnungshof dar. Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: Datenschutzerklärung für Bewerbungsverfahren | Nds. Landesrechnungshof Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online über den Link "Jetzt online bewerben" im Karriereportal Niedersachsen. Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2025. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeits-/ Zwischenzeugnis bei und geben Ihr aktuelles Statusamt bzw. Ihre Eingruppierung an. Sofern Sie damit einverstanden sind, senden Sie uns mit Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte inkl. Kontaktdaten (E-Mail-Adresse) Ihrer Personalstelle. Informationen Sprechen Sie uns gerne an: Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an: Christian Deymann, Tel. 05121 938 728, E-Mail: Christian.Deymann@lrh.niedersachsen.de Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an: Ina Voss, Tel. 05121 938 662, E-Mail: Ina.Voss@lrh.niedersachsen.de Die Präsidentin des Niedersächsischen Landesrechnungshofs Justus-Jonas-Straße 4 | 31137 Hildesheim www.lrh.niedersachsen.de
Elektroinstallateur /Elektroniker /Netzmonteur (m/w/d) Netzgebiet Rhön-Grabfeld
Überlandwerk Rhön GmbH - 97638, Mellrichstadt, DE
Die Überlandwerk Rhön GmbH (ÜWR) stellt seit über 100 Jahren die Stromversorgung in der Bayerischen, Hessischen und Thüringischen Rhön sicher. Als kommunales Unternehmen verstehen wir uns als regionaler Energiedienstleister mit einer Vielzahl von Leistungen rund um die Stromversorgung. Wir bieten über 220 regionale Arbeits- und Ausbildungsplätze. Neubau, Umbau und Erneuerung von Netzanlagen und Trafostationen sowie Erstellung von Kundenanschlüssen Durchführung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung. Rufbereitschaft im Netzgebiet Bayern nach Einarbeitung und Ausbildung, "Arbeiten unter Spannung AUS" und Schalthandlungen durchführen Wartung und Instandhaltungsmaßnahmen an Netzanlagen erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Netzmonteur, Elektroanlagenmonteur, Elektroniker FR Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führerscheinklasse B und BE erforderlich sowie C1E oder CE wünschenswert Erfahrungen im Bereich Kabelmontage (0,4 – 20 kV) und Freileitungsbau wünschenswert MS-Office-Kenntnisse, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Flexibilität, Höhentauglichkeit, Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Junior Sales Manager - B2B Sales / E-Commerce / CRM (m/w/d)
Workwise GmbH - 20457, Hamburg, DE
Über Remazing GmbH Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden. Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story! Was erwartet dich? Du bist verantwortlich dafür, neue Business Opportunities in der DACH-Region zu identifizieren und in langjährige Kund:innen zu verwandeln. Dabei baust und managst Du Deine eigene Pipeline – vom Prospecting über das Qualifizieren von Leads bis hin zum Closing Du kümmerst Dich aktiv um Inbound Leads, qualifizierst Prospects und hältst über den gesamten Sales-Prozess hinweg eine strukturierte Kommunikation aufrecht. Dein Fokus liegt dabei auf wertorientierten Gesprächen, die Leads in echte Commercial Opportunities verwandeln Du entwickelst gemeinsam mit internen Teams maßgeschneiderte strategische Präsentationen und kommerzielle Angebote. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Research-Phase, die Mitarbeit an analytisch fundierten Storylines und der Feinschliff, damit jedes Pitch Deck die Bedürfnisse des jeweiligen Leads trifft Du entwickelst mit der Zeit fundiertes Know-how rund um Amazon Marketing und E-Commerce-Lösungen. So kannst Du eigenständig Herausforderungen von Kund:innen erkennen, erste strategische Einschätzungen geben und unser Angebot beratend vorstellen Du hältst unser CRM (z. B. HubSpot) immer aktuell – von der Deal-Pipeline bis zur Dokumentation. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit anderen Bereichen im Growth Team zusammen, um eine abgestimmte Kommunikation und einen reibungslosen Follow-up-Prozess sicherzustellen Du bringst Dich aktiv in unsere globale Business Development Aktivitäten ein, unterstützt bei internationalen Pitches und teilst Learnings aus deiner Region, um unsere Commercial Strategy weltweit weiterzuentwickeln Was solltest du mitbringen? Du hast 2–3 Jahre Erfahrung im B2B Sales – idealerweise in einem digitalen Umfeld wie Digital Marketing, E-Commerce oder SaaS. Du kennst den gesamten Sales Funnel und hast bereits erfolgreich vom ersten Outreach bis zum Closing gearbeitet Du sprichst Deutsch auf Niveau C2 und führst souverän auch komplexe Gespräche und Pitches. Gleichzeitig verfügst Du über sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1), um mit internationalen Kolleg:innen zusammenzuarbeiten und globale Leads zu betreuen Du hast Lust, dir tiefere Kenntnisse im Bereich Amazon Marketing und datengetriebene Beratung aufzubauen. Du gehst gerne ins Detail und willst wirklich verstehen, was Performance ausmacht – damit Du unsere Lösungen selbstbewusst pitchen kannst Du bist kommunikationsstark, kannst Vertrauen aufbauen, die richtigen Fragen stellen und Deine Argumente auf unterschiedliche Zielgruppen zuschneiden. Verhandlungen liegen Dir und Du schließt Deals mit Klarheit, Energie und Professionalität Du arbeitest strukturiert, behältst Deine Pipeline im Blick und pflegst Dein CRM zuverlässig. Dabei bleibst Du proaktiv, flexibel und hast den Drive, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du hast Lust, Teil eines internationalen und wachsenden Sales Teams zu sein, Dich aktiv einzubringen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Zusammenarbeit ist für Dich selbstverständlich – genauso wie Wissen zu teilen und voneinander zu lernen Was bieten wir dir? Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr 1000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub 2 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr Zur Bewerbung Unser Jobangebot Junior Sales Manager - B2B Sales / E-Commerce / CRM (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Projektierungsingenieur*in Technische Gebäudeausstattung
Stromnetz Berlin GmbH - 12435, Berlin, DE
Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektierungsingenieur*in Technische Gebäudeausstattung im Bereich Projektierung Hochbau in Berlin-Wilmersdorf . Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadl am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten. Die Arbeitsgruppe Planung Hochbau im Fachgebiet Planung Umspannwerke und Netzknoten als Teil der Abteilung Technische Planung projektiert im Rahmen von Projekten das Gebäude inkl. Gründung, Baugrube, TGA und Außenanlagen. Dies ist ein wesentlicher Beitrag, um eine sichere Stromversorgung für alle Kunden zu gewährleisten. Die Umsetzung der Digitalisierung neuer technischer Prozesse ist hierbei ein wesentlicher Faktor. Diese Aufgaben erwarten Dich: Übernahme der Verantwortung für die Planung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) in den Leistungsphasen 3 bis 7 Erarbeitung von Konzepten und Varianten für den Neubau, den Umbau sowie die Instandhaltung von Umspannwerken und Netzknoten auf Basis der technischen Beschreibung, der anerkannten Regeln der Technik und der Baugenehmigungen sowie weiterer öffentlich-rechtlicher und privater Genehmigungen und Zustimmungen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Übernahme der Schnittstellenverantwortung zwischen den TGA-Fachplanern, Architekten, Ingenieuren sowie zu den Fachabteilungen der Stromnetz Berlin zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem: Überwachung und Kontrolle von Projektkosten und -terminen, um die Einhaltung der Budget- und Zeitvorgaben zu gewährleisten Leitung der Arbeitspakete gemäß unserem einheitlichen Qualitätsmanagement Wir suchen jemanden mit: abgeschlossenem Fachhoch-/ Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit TGA-Bezug offener und wertschätzender Kommunikation gegenüber internen sowie externen Projektstakeholdern Plus aber kein Muss: Erfahrung in der Projektsteuerung von TGA-Projekten, idealerweise im Industriebau Erfahrung in der Planung von Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement Erfahrung in der Umsetzung von BIM- und LEAN-Projekten Das spricht für Deine Karriere bei uns: Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto. Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung. Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 60.000 – 72.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest. Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne: Informationen zum Job: +49 30 49202 3049 Informationen zum Bewerbungsprozess: Smain Boucherit , Telefon: +49 1512 990 45 03
SAP Basis Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 04328, Leipzig, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Betriebsmanagement und Projekte: Gewährleistung kontinuierlicher Betriebsfähigkeit der SAP-Umgebungen durch regelmäßige Überprüfung und Wartungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Projekten zur Einführung aktueller SAP-Systeme, unter anderem BW/4HANA und S/4HANA Innovativer Ansatz: Beratung im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Systemaktualisierung und -optimierung: Organisation und Realisierung von Systemupdates und -upgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken sowie der Planung und Umsetzung von SAP Releasewechseln Sicherheitsberatung: Bereitstellung von Beratungsleistungen und Implementierung von Sicherheitsstrategien im SAP-Bereich Profil SAP-Expertise: Relevante Erfahrung mit typischen SAP Basis Themen (z.B. Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security) Datenbank- und Betriebssystemkompetenz: Solide Fachkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und sicherer Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, Linux oder AIX Interpersonelle Fähigkeiten: Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, analytische Problemlösungsfähigkeiten und ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 Wir bieten Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote, Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, die Unabhängigkeit und exzellenten Kundenservice vereint Spannende Projekte: Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen. Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action - 91555, Feuchtwangen, DE
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Anzahl Wochenstunden: 32-40 Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere. Arbeiten wo Action ist! An Seite der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden. Das bieten wir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen Minutengenaue Zeiterfassung Jährliches Mitarbeiterfest Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Das bringt unser Action Hero mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung Begeistert? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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