Über das Unternehmen Das Unternehmen zählt zu den Technologieführern im Bereich Luft- und Klimatechnik . Mit Fokus auf Energieeffizienz, Automatisierung und Systemintegration betreibt es eine leistungsfähige IT-Infrastruktur, die nicht nur den Betrieb sichert, sondern auch die digitale Weiterentwicklung unterstützt – vom Werk bis zur vernetzten Produktlösung. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines IT-Infrastruktur-Teams Verantwortung für stabile, sichere und skalierbare IT-Betriebsprozesse Planung und Umsetzung von Migrations- und Infrastrukturprojekten Steuerung externer Dienstleister und SLA-Überwachung Enge Abstimmung mit IT-Security, Applikationen und Systemarchitektur Profil Studium im Bereich Informatik, Netzwerktechnik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Leitung von IT-Operations oder Infrastrukturteams Fundiertes Wissen in Netzwerken, Virtualisierung, Cloud-Technologien Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse und Teamorientierung Ihre Vorteile Führungsrolle in einem innovationsstarken Industriebetrieb Modernes Arbeitsumfeld mit Industrie-4.0-Bezug Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice Weiterbildung und technologische Entwicklungsmöglichkeiten Offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima Kontakt Übernehmen Sie Verantwortung in einem Unternehmen, das Technik, Nachhaltigkeit und Digitalisierung verbindet. Bewerben Sie sich jetzt!
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Gestaltung von Customer Experience / CRM Architekturen: In unserem wachstumsstarken Unternehmensbereich für Salesforce-Dienstleistungen bewegst du dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du gestaltest die Customer Experience / CRM Architekturen unserer Kunden auf Basis unserer Salesforce basierten IT-Lösungen. Du begleitest unsere Kunden von der Architekturkonzeption bis hin zu komplexen Fragestellungen während der Projektlaufzeit. Sei Experte/-in für technische Fragestellungen: In unserem Team bist du hoch geschätzte Expertin/Experte für komplexe und tief technische Fragestellungen in der Salesforce Plattform. Als Trailblazer beobachtest und analysierst du Technologietrends im Salesforce Ökosystem und darüber hinaus. Auf Basis deines Knowhows konzipierst du Integrationen der Salesforce Plattform in die IT Landschaft der Kunden. Bewerte der Skalierbarkeit und Performance: Du bewertest Skalierbarkeit und Performance der Lösungen in Bezug auf kritische Datenmengen, Optimierung von Algorithmen, Plattform-Limitierungen, etc. Entwirf DevOps Prozesse: DevOps Prozesse und Werkzeuge werden von dir auf Basis neuester Technologiestacks (z.B. Salesforce DX, JIRA, etc.) aufgesetzt. Sales Support: Du unterstützt unseren Vertrieb in der Angebotserstellung (Berücksichtigung von IT-Trends, Architektur der Lösung, Aufwandschätzung, etc.). Entwickle dich weiter: Du entwickelst deine Salesforce Kompetenzen ständig durch Selbststudium mit Trailheads, Teilnahme an Produktschulungen und Abschluss weiterer Zertifizierungen weiter. DEIN PROFIL Ausbildungshintergrund: Eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug bildet deine Basis für diese Rolle. Erfahrung in Salesforce-Projekten: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als technischer Consultant in Salesforce-Projekten. Verständnis der Salesforce-Technologien: Du hast ein sehr gutes Verständnis der Salesforce-Integrationsmechanismen, Plattform Technologien und Plattform-Limitierungen. Salesforce Zertifizierungen: Salesforce Zertifizierungen (z.B. Application Architect, System Architect, etc.) sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Einleitung Der Schlüssel zum Erfolg von Trescal liegt im täglichen Engagement seiner Mitarbeiter und ihrer Leidenschaft für den Beruf. Unsere Tätigkeit besteht primär darin, unterschiedlichsten Industrien technische Dienstleistung zu bieten. Unabhängig von geographischer Lage und Wirtschaftssektor kooperieren wir mit KMUs und großen internationalen Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Verteidigung, des Energiesektors, der Pharmazie und Medizin, aus dem Fahrzeugbau und der Automobilindustrie sowie aus der Kosmetikbranche und der Telekommunikation. Bei Trescal setzen wir uns für die Bewahrung von Unternehmergeist, Leidenschaft für den Beruf und Teamgeist ein. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teil unseres Teams als Elektroniker/ Elektrotechniker (m/w/d) im Bereich Second / Third-Level Support NVH-Messtechnikverwaltung, Sicherstellung Sondermesstechnikbetrieb für unseren Standort in Sindelfingen (gehört zur Niederlassung Esslingen) . Aufgaben Ausübung aller Tätigkeiten auf Basis der ISO/IEC Norm 17025 und des Lastenhefts für NVH-Messtechnikverwaltung und Sicherstellung Sondermesstechnikbetrieb Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und entsprechend den Kundenspezifikationen Ursachenanalysen bei Dienstleistungs- und Prozessbeanstandungen unter Berücksichtigung der Werksvertragskonformität sowie Erarbeitung von Problemaufstellungen und Lösungsmöglichkeiten Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung neuer Kalibrierverfahren für zertifizierungsrelevante NVH-Prüfstände und Mobile -Messtechnik Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Kunden- und Prüfmitteldatenbank Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten in der Auftragsbearbeitung und Herausgabe von Messtechnik sowie in der Aufbereitung von mobilen Messsystemen Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. vergleichbar, Technikerausbildung der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbarer Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, u.ä. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Beruflicher Umgang mit elektrischer Mess- und Prüftechnik wünschenswert Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil Hohe Fähigkeit zur Eigenorganisation und selbstständiges Arbeiten Analysefähigkeit und Bereitschaft zur Erarbeitung innovativer Lösungen Benefits Bei uns erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Unternehmen mit solider Marktposition Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und freuen uns auf Ihre innovativen Ideen Wir unterstützen Sie bei den Kosten für die Kinderbetreuung Ihnen stehen jährlich 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung, und für besondere Anlässe gewähren wir zusätzliche freie Tage Profitieren Sie von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits bei namhaften Marken Ihr Arbeitsplatz ist mit modernster Ausstattung versehen, inklusive Arbeitskleidung, kostenlosem Kaffee und Mineralwasser Nutzen Sie unser Fahrradleasing-Angebot, um mobil zu bleiben Noch ein paar Worte zum Schluss Auf Sie wartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmensverbund! Bewerben Sie sich noch heute, bevorzugt online (max. 5 MB), mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem Betreff "Sifi". Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Trescal GmbH Personalabteilung Heinrich-Hertz-Straße 1 01844 Neustadt in Sachsen Tel.: +49 (0) 3596 - 50771 16 Tel.: +49 (0) 151 50288564
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Teamassistenz (m/w/d) Referenz 12-224375 Sie sind zuverlässig, gut organisiert und behalten auch in stressigen Momenten den Überblick? Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Kundenunternehmens! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Bewerben Sie sich jetzt als Teamassistenz (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen Vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten Terminkoordination, Reisemanagement und Vorbereitung von Meetings Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern Pflege und Verwaltung von Dokumenten, Daten und Ablagen Unterstützung bei Projektaufgaben und internen Abläufen Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Verwaltungsposition von Vorteil Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Freundliches Auftreten, Diskretion und Organisationstalent Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (0 Stunden/Woche) Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Kietzmann (Tel +49 (0) 241 515759-10 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-224375 per E-Mail an: bewerbung.aachen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Aachen Karmeliterstraße 6 52064 Aachen
Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das seit den 1990er Jahren mit Leidenschaft für die Energiewende und Nachhaltigkeit eintritt! Unser Kunde, einer der führenden Energieversorger in Europa mit über 25.000 Mitarbeitern, sucht derzeit einen IT-Helpdesk-Mitarbeiter (m/w/d). Diese Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung angeboten, mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. Ergreife diese Chance und bewerbe Dich noch heute, um das Team unseres angesehenen Auftraggebers zu bereichern! Deine Aufgaben Du kooperierst eng mit dem Service Desk und dem 2nd Level Support, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Zudem bist du zuständig für die Qualifizierung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen und unterstützt bei Bedarf bei der technischen sowie fachlichen Umsetzung Die Dokumentation von Anfragen und Vorfällen im Service Management Tool gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben Gemeinsam mit deinen Kollegen führst du die Fehleranalyse und Problemlösung in verschiedenen SAP-Modulen durch Dein Profil Abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Fachbereich Ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen systematisch zu analysieren und Lösungen zu erarbeiten Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in dem entsprechenden Bereich Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise, um die Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu erfüllen Das Bekommst Du: Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und umfangreiche Schulungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine kollegiale Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Teamaktivitäten und Events zur Stärkung des Zusammenhalts im Team Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Sie schrauben nicht einfach – Sie montieren Präzision in Serie. Bei Airbus Helicopters Deutschland in Donauwörth wartet eine spannende Herausforderung auf Sie: Als Mechaniker für Luftfahrtsysteme sind Sie Teil eines Teams, das mit höchster handwerklicher Präzision an der Zukunft des Lufttransports arbeitet – nicht am Schreibtisch, sondern direkt am Produkt. Jetzt bewerben und die Zukunft der Luftfahrt aktiv mitgestalten. Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bis max. 40.700 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Montagearbeiten an Kraftstoffsystemen und Flugsteuerungseinheiten Einbau von Metall- und Verbundbauteilen unter Anwendung fluggerätespezifischer Verfahren wie Bohren, Nieten oder Kleben Durchführung von Dichtigkeitstests z. B. an Kraftstofftanks Planung und Ausführung der Arbeitsschritte nach technischen Vorgaben Arbeitsbegleitende Dokumentation und Übergabe von Komponenten oder Baugruppen Zusammenarbeit mit internen und externen Fachabteilungen Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fluggerätmechaniker, Industriemechaniker (Fachrichtung Fertigungstechnik oder Instandhaltungstechnik) oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Fertigung, im Flugzeugbau oder in der Luft- und Raumfahrt Erfahrung im Umgang mit Faserverbundwerkstoffen sowie Kenntnisse klassischer Hubschrauberstrukturen und -systeme Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) Bereitschaft zur Schichtarbeit und Reisebereitschaft für Montageeinsätze Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
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