IT-Systemadministrator (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Für unseren Kunden in Heidelberg suchen wir einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) , der die IT-Infrastruktur betreut und optimiert. In dieser wichtigen Rolle unterstützen Sie die IT-Abteilung unseres Kunden und tragen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs bei. Ihre Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung von Servern (Windows/Linux) und Netzwerksystemen Überwachung und Optimierung der IT-Infrastruktur und Netzwerksicherheit Betreuung von Cloud-Diensten und Virtualisierungsplattformen Unterstützung bei IT-Sicherheitsfragen und Backups 1st und 2nd Level Support für interne Anwender Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit und Serveradministration Erfahrung mit Virtualisierung (VMware, Hyper-V) und Cloud-Diensten (z. B. AWS, Azure) Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und Teamgeist Unser Kunde bietet Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung Arbeitssicherheit - Gattendorf bei Hof
Amazon Gattendorf GmbH - M44 - 95185, Gattendorf, Oberfranken, DE
*** Auch als Quereinsteiger:in bist Du herzlich bei uns willkommen. *** Arbeitsort: Gattendorf bei Hof / Coburg / Bayreuth / Gera Für unser Logistikzentrum in Gattendorf suchen wir nach einem Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleiter Arbeitssicherheit als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager (m/w/d). Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt liegt, unterstützen wir Dich mit einem Umzugspaket. Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Dich. Es ist Dein Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Deine Ideen in die Tat umzusetzen. Und Dein Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet. Das ist die Energie und die Leidenschaft, die sich hinter Amazon verbirgt. Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind. Als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in bist Du verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort in Gattendorf und leitest ein Team. Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinierst die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Du berichtest an die WHS Regionalleitung in Deutschland. Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort - Die Möglichkeit, das Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat bei Amazon zu absolvieren - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen Key job responsibilities - Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze und Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien. - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung. - Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz. - Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung. - Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens. - Auswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen. - Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur. - Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen. - Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen. - Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung. - Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft. - Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG. - Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung. - Prozess Auditierung. - Vertretung des regionalen WHS Managers bei Abwesenheit. - Übernahme von überregionalen (DE/EU) Projekten zur Verbesserung des Arbeitsschutzes. A day in the life Als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in bist Du verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort und leitest ein ca. 8-köpfiges Team (2 Safety Specialists / Fachkräfte für Arbeitssicherheit sowie ca. 6 Safety Coordinators). Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinierst die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Du berichtest an die WHS Regionalleitung in Deutschland. GRUNDQUALIFIKATIONEN Für diese Stelle erwarten wir: - Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF) - Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat ODER die Bereitschaft, dieses bei Amazon zu absolvieren - Amazon würde hierfür die Kosten übernehmen - Erfahrung in der Führung eines Teams - Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet - Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich - Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden - Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich - Hohe Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - 33100, Paderborn, DE
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten das passende Match für beide Seiten zu finden. Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum Paderborn einen IT-Systemadministrator (m/w/d). Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Traditionsunternehmen mit weltweit agierender Ausrichtung und zählt in seinem Segment zu den Technologieführern. Mit einem starken Fokus auf Qualität, nachhaltiges Wachstum und moderne Prozesse wird ein zukunftssicheres Umfeld geboten, in dem Eigeninitiative und Innovationsgeist geschätzt werden. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem engagierten IT-Team und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung. Aufgaben Administration und Weiterentwicklung der internen IT-Systeme, Server- und Netzwerk-Infrastruktur (Windows Server 2016–2022, SUSE Linux Enterprise, Hyper-V, Active Directory, DNS, DHCP, VPN etc.) Betreuung der Client-Hardware und -Software (Windows 10/11, ca. 150 Arbeitsplätze) Verwaltung und Sicherstellung von Datensicherungen mit Veeam Administration von Cloud-Diensten (Microsoft 365, Teams, SharePoint, Intune, Seafile) Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support, inklusive Betreuung mobiler Endgeräte (iOS/iPadOS) Umsetzung von Sicherheits- und Datenschutzanforderungen gemäß DSGVO/BDSG Beteiligung am Aufbau und der Pflege eines NIS2-konformen ISMS (Informationssicherheits-Managementsystem) Analyse von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Risikoanalysen sowie Mitwirkung bei Audits Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zur IT-Sicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der digitalen Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in Verbindung mit dem ERP-System (proALPHA) Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Server-Umgebungen, Netzwerktechnik und IT-Security Erfahrung im Umgang mit Datenschutzvorgaben (DSGVO, BDSG) und Informationssicherheitsstandards (z. B. ISO/IEC 27001 oder BSI-Grundschutz) – alternativ: Bereitschaft zur Weiterbildung Idealerweise Kenntnisse in ERP-Systemen, bevorzugt proALPHA Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem technologisch führenden Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvereinbarung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen E-Bike-Leasing, Fitnessangebote und regelmäßige Gesundheitsaktionen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller Technologie Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de
Erzieher *in, Heilpädagoge *in, Sonderpädagoge *in, Pädagoge *in, Konduktor *in
Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH - 80804, München, DE
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für die Heilpädagogische Tagesstätte für Kinder im Vorschul- und Schulalter mit Körper- und Mehrfachbehinderung . Erzieher *in, Heilpädagoge *in, Sonderpädagoge *in, Pädagoge *in, Konduktor *in Diese Aufgaben machen Ihnen Spaß Mitarbeit und Anleitung von pädagogischen Lernangeboten und konduktiven Lerneinheiten nach individuell erstellten Zielen und entsprechend der Förderplanung. aktivierende Begleitung im gesamten Alltag. Spaß an der Arbeit mit Kindern im Vorschul- und Schulalter mit Körper- und Mehrfachbehinderung, Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten im Alltag. Zusammenarbeit im transdisziplinären Team. Zu uns passen Sie ... als Erzieher *in, Heilpädagoge *in, Sonderpädagoge *in, Pädagoge *in, Konduktor *in – jeweils mit Berufs- oder Hochschulabschluss (BA, MA, Diplom). mit Kompetenzen im Fachbereich und Interesse an Fortbildung im konduktiven, heilpädagogischen, inklusiven Setting. als engagierte, offene, zugewandte Persönlichkeit mit gutem Gespür für das Gegenüber. Interesse an aktivierender Begleitung von Kindern auf dem Weg zu Teilhabe, Selbstbestimmung und starken Persönlichkeiten. mit aktuellem Wissen zu Kinder- und Gewaltschutz, sowie körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit – heben und stützen von Kindern mit Körperbehinderung. Wir bieten Ihnen ... eine Bezahlung nach TVöD, Ballungsraumzulage. diverse Benefits u.a. Zuschuss Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zu privater Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistung, weitere Corporate Benefetis. interkulturelle Teams, Du-Kultur, flache Hierarchien. Ferieneinarbeitung. eine Tätigkeitszeit von Montag – Freitag. Qualifizierungsmöglichkeiten. Teil einer renommierten, vielseitigen Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu sein. Konduktive Förderung nach Petö für Kinder mit Schädigung des zentralen Nervensystems Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH Ansprechpartner*in: Daniela Fülle Leitung Heilpädagogische Tagesstätte Telefon: +49 89 8393-6394 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: HPT-FK-0725 Vertragsart: Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: mit Ferieneinarbeitung Einsatzort: München Oberföhring Startdatum: 15.09.2025 Bewerbungsfrist: 30.07.2025
Onsite Techniker (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 72555, Metzingen, DE
Onsite Techniker (m/w/d) Referenz 12-219400 Die Amadeus Fire AG als spezialisierter Personaldienstleister bringt jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Automotive-Sektor . Für den Großraum Metzingen suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Onsite Techniker (m/w/d). Ihre Benefits: Langfristige Perspektive im Unternehmen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung zwischen 30.000 EUR und 35.000 EUR brutto im Jahr Unterstützung bei familiären Verpflichtungen durch flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit neuester Technologie und Ausrüstung Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit talentierten und erfahrenen Kollegen in einem dynamischen und kreativen Team Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Offene Kommunikation und Feedback-Kultur Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung Ihre Aufgaben: Installation, Änderung und Entfernung von Hardware und Software Zuständigkeit für die Einrichtung von PCs und Peripheriegeräten Erste Diagnose und Reparatur von Hardware- und Softwareproblemen Betreuung der Nutzer bei IT-Problemen im Desktopumfeld im Rahmen des 1st- und 2nd-Level Supports Unterstützung der Nutzer per Fernwartung Bereitstellung und Installation von Software sowie die Verwaltung von IT-Anfragen und -Inventar Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Nutzer Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im Microsoft Windows Umfeld (Client und Server) Ein Führerschein der Klasse B sollte vorhanden sein Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Prozessorientierung Gute Kommunikationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 30.000 bis 35.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219400 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Controller (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Wilhelmshaven - 26382, Wilhelmshaven, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Controller (m/w/d) in Wilhelmshaven und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus? Das hängt ganz von Dir und Deinen Stärken ab – folgende Aufgabenschwerpunkte sind möglich: Erstellung von Kostenschätzungen und Unterstützung der Kostenträgerrechnung Kalkulation und Analyse der Produkt-Herstellkosten Betreuung von Service- und Vertriebsgesellschaften als Finance Business Partner Unterstützung bei der Budgetkostenplanung und der Forecasts Mitarbeit bei der Durchführung des Monatsabschlusses, inkl. der Vorbereitung von Monatsabschlussanalysen und Gap-Analysen Anfertigung von Ad-hoc Auswertungen Übergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen wünschenswert Du beherrschst die sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Erfahrungen in Baan und Hyperion Du verfügst über die Fähigkeit längere Zeit selbstständig, konzentriert und zielorientiert an einer Aufgabe zu arbeiten Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit steht für Dich an erster Stelle Du zeichnest Dich durch analytisches Denkvermögen aus Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +4944120571214 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Kaufmann (m/w/d) - Büromanagement
plusswerk GmbH Niederlassung Lübeck - 23795, Bad Segeberg, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Kaufmann (m/w/d) - Büromanagement in Bad Segeberg und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: Du bist für die Bearbeitung sämtlicher organisatorischer und kaufmännischer Verwaltungsaufgaben zuständig Telefonate werden von Dir entgegengenommen und ggf. weitergeleitet Du bearbeitest die Ein- und Ausgangspost und erstellst Dokumente/ Schreiben Meetings werden von Dir vor- und nachbereitet Du verwaltest und pflegst Stammdaten Die Terminkoordination und -überwachung fallen in Deinen Aufgabenbereich Deine Stärken, die dich auszeichnen: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement o. Ä. Idealerweise bringst Du einschlägige Berufserfahrung mit Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, stellt für Dich keine Herausforderung dar Um Dich mit nationalen/ internationalen Kunden zu verständigen, bringst Du sichere Englischkenntnisse mit Du überzeugst mit Deinem sicheren Auftreten und Deiner Serviceorientierung Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022224 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg - 70173, Stuttgart, DE
Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung für die Zielgruppe Vermögensberater (m/w/d) für unsere Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter/innen aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: Als Berater Personalentwicklung für Vermögensberatung bringst Du Dein bankspezifisches Fach- und Vertriebs-Know-How für die Entwicklung von Schulungsmaßnahmen ein. Dazu gehören Weiterbildungen zur Fachkompetenz, sowie Trainings-/ Coachings für den Vertrieb. Du analysierst Bildungsbedarfe und identifizierst neue Trends in der Weiterbildung für die Zielgruppe Vermögensberatung/gehobenes Privatkundengeschäft. Hierauf aufbauend gestaltest Du unser Angebotsportfolio. Wir freuen uns auf Deine innovativen Ideen für ein vielfältiges Angebot mit zeitgemäßen Lernmethoden. Die gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Lernkonzepten und Veranstaltungsformaten macht Dir genauso viel Spaß wie das Aufsetzen und Begleiten von neuen Qualifizierungsprogrammen. In der Rolle des Beraters Personalentwicklung bist Du zentraler Ansprechpartner für Personalentwickler, Führungskräfte und Teilnehmende: als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den persönlichen Kontakt zurZielgruppe und den Referierenden bei Tagungen und Workshops wirkst Du mit bei der Programmerstellung und bist Moderator bei Zertifikatsprogrammen begleitest Du die Schulungsreihe und das Abschlusskolloquium - auch vor Ort in den Sparkassen Du wirkst mit bei bundesweiten Strategieprojekten und entwickelst verbandsübergreifende PE- Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Sparkassenverbandes. Hierdurch beweist Du Deine Expertise: Du bringst mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der gehobenen Privatkundenberatung / Vermögensberatung einer Sparkasse oder Bank und Du hast Lust, diese im Kontext von Personalentwicklung einzubringen. Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Beratungs- und Finanzkonzepten sowie der dazugehörigen Software (OSPlus_neo). Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkassengruppeninterne Qualifizierung. Du besitzt ein sicheres und überzeugtes Auftreten - idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen mit Methoden der Personalentwicklung oder Moderation von Veranstaltungen machen. Du verfügst über ausgeprägte analytische, konzeptionelle Fähigkeiten sowie vernetztes Denken. Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking erforderlich ist. Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung, siehst die Herausforderung als Chance und setzt Ideen mutig um. Du besitzt hohe intrinsische Motivation, um den Aufgabenbereich innovativ zu gestalten. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter www.sv-bw.de. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
SAP / Finance Process Owner (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. SAP / Finance Process Owner (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Unternehmen mit jahrzehntelanger Expertise in der Entwicklung innovativer Audiolösungen für professionelle und private Anwendungen. Im Rahmen einer konzernweiten Transformation hin zu SAP S/4HANA wird eine versierte Persönlichkeit gesucht, die den Source-to-Pay-Prozess strategisch vorantreibt und Veränderungsinitiativen aktiv mitgestaltet. Sie möchten Geschäftsprozesse weiterentwickeln und in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Vergütung liegt bei 70.000 - 95.000 €. Unser KUNDE BIETET: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit Ein familienfreundliches Unternehmen 100% Remote-Möglichkeiten 35-Stunden-Woche Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Betriebskindergarten Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten Team Ihre Aufgaben: Sie steuern und optimieren den gesamten Source-to-Pay-Prozess unternehmensweit und entwickeln ihn strategisch weiter Sie sorgen für reibungslose Abläufe über alle Prozessschritte hinweg – auch bei systemübergreifenden ERP-Projekten Sie koordinieren interne Stakeholder, bringen relevante Funktionen zusammen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit Sie analysieren Prozesse, leiten Verbesserungen ab und setzen diese gemeinsam mit den Fachabteilungen um Sie gewährleisten die Datenqualität in enger Abstimmung mit dem Datenmanagement Sie übernehmen die Leitung relevanter Projekte zur Weiterentwicklung des End-to-End-Prozesses Sie sichern die Dokumentation zentraler Vorgaben und stellen deren Aktualität sicher Sie definieren Kennzahlen und Reifeziele und steuern die Prozessleistung anhand von KPIs Sie entwickeln Schulungskonzepte, um die Einhaltung der Standards langfristig sicherzustellen Ihr Profil: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im relevanten beruflichen Umfeld Sie sind mit Finance-Themen sowie SAP-Prozessen vertraut, bestenfalls in Einführung und Weiterentwicklung Sie haben Projekte erfolgreich geleitet und umgesetzt Sie gestalten Veränderungen aktiv und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Sie kommunizieren sicher und bauen tragfähige Beziehungen auf Sie interessieren sich für moderne Technologien Sie arbeiten lösungsorientiert und vorausschauend Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Sie sind international orientiert und gelegentlich reisebereit Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an karolien.seele@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Karolien Seele als fachlich kompetente Ansprechpartnerin unter der Rufnummer 0511 544 888-33 zur Verfügung.
Logistiksachbearbeiter (m/w/d)
Page Personnel - 41063, Mönchengladbach, DE
Intro Schnell & unkompliziert zum Traumjob Abgeschlossene Ausbildung Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld mit Sitz in Mönchengladbach . Das Unternehmen überzeugt durch langjährige Markterfahrung, hohe Qualitätsstandards und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistiksachbearbeiter (m/w/d) . Aufgabengebiet Organisation von Transporten Korrespondenz mit Speditionen, Bestellungen aufgeben, Aufträge anlegen Erstellung von allen Transportpapieren für EU und Non-EU inkl. Zollabwicklung Korrespondenz mit Zollbehörden Organisation der Rücktransporten Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Groß- und Außenhandel Erste Berufserfahrung in der Versandabwicklung und/oder Exportabwicklung, idealerweise im industriellen Umfeld als Logistiksachbearbeiter (m/w/d) Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit Vergütungspaket Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Deine Wünsche und Bedürfnisse Wir bieten Förderung und Unterstützung Deiner Karriere sowie beruflichen Laufbahn Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits (div. Rabatte bei verschiedensten Anbietern) und Fitnessangeboten in Form eines Gympass Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeiten in die Festanstellung Sollten Überstunden anfallen, bieten wir Dir entweder Freizeitausgleich oder eine Auszahlung, damit Deine Work-Life-Balance stimmt Wir unterstützen Dich mit einem Fahrtkostenzuschuss , um deine täglichen Pendelkosten zu reduzieren Wir denken an deine Zukunft und bieten eine betriebliche Altersvorsorge , die dir finanzielle Sicherheit im Alter gewährleistet Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Deinen persönlichen Berater Kontakt Silke Leiher Referenznummer JN-072025-6802096 Beraterkontakt +491621038386
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