Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement
pluss Personalmanangement GmbH - 28195, Bremen, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Studium mit Rückenwind! Wertschätzung und eigenständiges Arbeiten sind dir wichtig? Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Neues lernen und sogar eigene Projekte übernehmen kannst? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden. Du wirst bei LOCUM eine vielfältige Arbeitswelt vorfinden, die sich in vielen Punkten von dem unterscheiden wird, was Du über Zeitarbeit zu wissen glauben. Für unser Team am Standort Bremen suchen wir genau Dich als: Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement (10-20 Stunden pro Woche) Deine plus(s) Punkte: Ein dynamisches Team : Wir sind ein expandierender Arbeitgeber mit echtem Teamgeist Praxisnähe : Du lernst bei uns alles in der täglichen Arbeit und bist aktiv dabei Spannende Aufgaben : Übernimm eigene Verantwortungsbereiche und Projekte Vollwertiges Mitglied : Von Anfang an bist Du Teil unserer Arbeitsfamilie Lust auf Zukunft : Nach Deinem Studium geht es bei uns erst richtig los Deine Leidenschaft: Organisationstalent : Ob Rechnungsmanagement, Vertragswesen, Personalaktenanlage, vorbereitende Lohnabrechnung, allgemeine Verwaltungsaufgaben oder Bestellwesen – Du unterstützt Dein Team und ihr sorgt gemeinsam für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft Eigenständigkeit: Wir sorgen mit unserer Einarbeitung für Dein Fundament und dann kannst Du Dich mit vollem Elan einbringen Flexibilität : Unsere vielseitige und spannende Branche braucht Schnelligkeit und Flexibilität, darauf freust Du Dich schon! Kommunikation – als erstes Gesicht empfängst Du unsere Mitarbeiter, Kunden und externe Dienstleister sowohl in unserem Büro als auch am Telefon Deine Qualifikation: Du suchst eine vielseitige Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative ? Dann bist du hier genau richtig! Du bist eingeschriebener Student mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung? Perfekte Grundlage! Dienstleistungsgedanke, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität - das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung! Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10637" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
HSE-Experte (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 68199, Mannheim, DE
HSE-Experte (m/w/d) Referenz 12-217999 Unser Mandant ist ein renommierter, international tätiger Produktionskonzern des Maschinen- und Anlagenbaus mit langer Standorttradition in der Region. Das Unternehmen entwickelt und produziert komplexe Komponenten für verschiedene Anwendungsbereiche und Branchen, jeweils spezifisch nach Kundenwunsch. Zur Verstärkung des Teams am Standort im Raum Mannheim suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als HSE-Experte (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung je nach Berufserfahrung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Hervorragende Karriereperspektiven Ihre Aufgaben: Steuerung und Umsetzung von HSE-Projekten sowie Konzern- und gesetzlichen Vorgaben am Standort Mannheim. Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der HSE-Prozesse. Analyse von Richtlinien, Identifikation von Handlungsbedarfen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen. Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen in den Betreuungsbereichen. Ansprechpartner für das Gefahrstoffmanagement sowie Abstimmung umwelt-, gesundheits- und sicherheitsrelevanter Themen mit internen und externen Stakeholdern. Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Präventionsprogrammen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Leitung von Audits, Schulungen, Begehungen und Abnahmen von Betriebsmitteln sowie Festlegung erforderlicher Maßnahmen. Betreuung und Verbesserung der Managementsysteme sowie Dokumentation von Organisationsstrukturen. Berichterstattung zu Kennzahlen und Programmen im internationalen Konzernumfeld. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Ingenieurs-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation. Zertifizierte Fachkraft für Arbeitssicherheit. Idealerweise Zusatzqualifikationen: Abfallbeauftragter, Gewässerschutzbeauftragter und/oder Gefahrgutbeauftragter. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz im industriellen/mechanischen Umfeld. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2). Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Maschinenbau und Betriebstechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217999 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Sales Manager im B2B-Projektgeschäft (m/w/d)
Max Mustermann - Die Personalberater - 48529, Nordhorn, DE
About us Mit Max Mustermann – Die Personalberater kletterst du deine Karriereleiter hinauf! Unser Auftraggeber ist ein stark wachsendes, dynamisches Unternehmen in der Metallverarbeitung aus der Grafschaft Bentheim , dass sich in einer zukunftsträchtigen Marktnische etabliert hat und seit über 15 Jahren kontinuierlich wächst. Um die Marktstellung weitergehend auszubauen, suchen wir DICH in unbefristeter und direkter Festanstellung für den technischen Vertrieb . Die Position wird im Zuge des Wachstums neu geschaffen. Das Setting: Im technischen Vertrieb bekommst Du die Chance, aktiv am Ausbau eines innovativen Geschäftsmodells mitzuwirken, das durch nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen überzeugt. Besonders spannend: Hier kannst Du eigene Ideen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen einbringen und so den Erfolg des Unternehmens direkt beeinflussen. Wenn Du ein Umfeld suchst, in dem Du spürbar etwas bewegen kannst und Teil eines nachhaltigen Wachstumsprozesses sein möchtest, ist das Deine Gelegenheit. Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet Dir ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen sowie Bonuszahlungen und ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen und Dein Einsatz wirklich zählen. Tasks Spannende Projekte im B2B-Umfeld: Du übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Projekten – von der Planung über die Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Beratung mit Weitblick – Vertrieb mit Leidenschaft: Du begeisterst Kunden für komplexe, erklärungsbedürftige Produkte und innovative Lösungen. Dabei entwickelst du individuelle Angebote, die passgenau auf den Bedarf zugeschnitten sind. Marktchancen erkennen und nutzen: Du beobachtest aktiv den Markt, identifizierst neue Potenziale und gewinnst gezielt Neukunden. Dein vertrieblicher Ehrgeiz und dein Netzwerkgedanke treiben dich an. Angebots- und Auftragsmanagement mit Verantwortung: Du koordinierst den gesamten Vertriebsprozess – von der Angebotserstellung über die Nachverfolgung bis hin zur Begleitung des Entscheidungsprozesses und dem erfolgreichen Vertragsabschluss. Profile Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kälte-/Klimatechnik oder Metallverarbeitung Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise und Bestandskundenpflege Eigenverantwortliches strukturiertes Arbeiten, vorausschauendes Handeln und Überzeugungskraft Kommunikationsstärke und Organisationstalent Contact Du willst wissen um welches Unternehmen es geht und mehr über die Stelle erfahren? Melde dich bei uns. Für Rückfragen steht dir Andre Iken (+49 5921/ 30821-16) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir suchen Sie als Patentanwalt (m/w/d) Intellectual Property in München
HANNA HR Solutions GmbH - 80333, München, DE
Über Ihren neuen Arbeitgeber Unser Münchener Team betreibt schwerpunktmäßig streitige Verfahren, wie Verfahren vor dem UPC, Einspruchsverfahren vor dem deutschen und europäischen Patentamt, Patentnichtigkeitsverfahren und Patentverletzungsverfahren im Bereich Life Science. Daneben betreuen wir auch Patentanmeldeverfahren im In- und Ausland. Sie werden Gelegenheit haben, umfänglich in allen diesen Bereichen mitzuwirken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Patentanwalt (m/w/d) für unser Team in München . Aufgaben Im Rahmen Ihrer Aufgaben unterstützen Sie hauptsächlich bei großen Patentstreitigkeiten vor dem UPC, Erteilungs- und Einspruchsverfahren vor dem Europäischen Patentamt und dem Deutschen Patent- und Markenamt als auch bei Verfahren vor dem Bundespatentgericht, den Land- und Oberlandesgerichten und dem Bundesgerichtshof. Außerdem erstellen Sie zusammen mit Erfindern bei unseren Mandanten Patentanmeldungen, Führen die Erteilungsverfahren vor den Patentämtern und erstellen die dafür erforderlichen Eingaben und Instruktionen an Auslandskollegen. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich mit Schwerpunkt Life-Sciences, z.B. Biologie, Biochemie, Molekularbiologie, Biotechnologie oder Chemie, und eine deutsche Zulassung als Patentanwalt (m/w/d). Eine Zulassung als Vertreter/in vor dem europäischen Patentamt liegt bereits vor oder folgt in absehbarer Zeit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und eine professionelle, argumentationsstarke Kommunikation gehören zu Ihren Stärken. Sie interessieren sich für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge und haben Spaß bei der Suche nach kreativen Lösungen für den Mandanten. Das Team steht für Sie, genauso wie für uns, an erster Stelle, und Sie setzen alles daran, gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir bieten Es erwartet Sie ein internationales und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten. Als direkte Ansprechperson arbeiten Sie von Anfang an mit unmittelbarem Kontakt zum Mandanten zusammen in einem Team erfahrener Patentanwälte. Nach einer ordentlichen Einarbeitung erhalten Sie die Option auf mobiles Arbeiten. Sie erhalten starke Impulse zur persönlichen Entfaltung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote im Rahmen unserer Academy. Sie profitieren von einem spannenden Netzwerk, attraktiven Kanzleievents, nationalen und internationalen Sportevents und leben mit uns gemeinsam den Spaß an der Sache. Kontakt Ihr Herz schlägt für Intellectual Property? Dann sollten wir uns kennenlernen! Lassen Sie uns ihre Unterlagen zukommen an: karriere@hannahrsolutions.de Herr Hanna
Du wirst gesucht: IT-Systemadministrator | Windows | Lauingen/ Remotemodell | bis 50.000€
Rocket Road GmbH - 89415, Lauingen, DE
Über uns Im Auftrag unseres Kunden, der im Bereich Automobillogistik tätig ist, suche ich einen IT-Systemadministrator. Aufgaben Verwaltung der M365-Hybridumgebung und des VMware-Clusters Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Optimierung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien Unterstützung bei IT- und Digitalisierungsprojekten Dokumentation der Systemlandschaft Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in Windows-Systemen, M365 (MDM mit Intune, SharePoint) Erfahrung mit virtualisierten Netzwerken, VMware-Clustern und Server-Virtualisierung Idealerweise Kenntnisse in Business Central Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft Wir bieten Guter Onboarding Prozess Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Aufgaben Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Corporate Benefits Finanzierung von Sportangeboten und Fitnessstudio Kontakt Yana Bilenka Businesspartner Mobil: +49 177 2303879 E-Mail: y.bilenka@rocketroad.de Web: www.rocketroad.de
Venture Builder (w/m/d)
Buena - 10115, Berlin, DE
Einleitung Learning curve vs. doing curve Jan here, the COO. I don’t believe in preemptive learning. What you’ve learned so far doesn’t really matter. No one will ask you about it. How many amazing things did you learn in your second semester of university? Or in 11th-grade math class? It’s all quickly forgotten. I believe in doing. Because what you will do at Buena is something no one can ever take away from you. This brings me to this job. We buy property management companies and your job is to integrate them into our software and help them grow profitably. That means: People management, including recruiting: Motivate your portcos ( portfolio companies ), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when. Creating and improving operations and processes: Each property management company has unique characteristics that you’ll need to represent in professional and scalable processes. Product development: New features are constantly built to handle more property management tasks even more effectively in our software. You can lead such a feature from idea to deployment, its first use in a portfolio company, and finally its rollout across Buena. Property management: Here, you’ll work hands-on with the largest asset class in the world—and gain insights into what to consider when purchasing your own real estate. Not the most useless knowledge to acquire. I also believe that learning is downstream from doing. You’ll be able to say that you tripled the profit margin of a portco. You won’t need to say that you learned to understand financial data, manage employees, or sell services. It'll be clear implicitly. Hence, I don’t care what you’ve learned before or what you want to learn here. I leave formal learning to the academic world. The example with the profit margin above is just an example for the first few months. I hope that will soon be followed by other examples, like negotiating a building insurance deal for 400,000 units directly with Allianz CEO Oliver Bäte—at the Champions League final against Chelsea. Aufgaben Your first day at Buena 9:00 "Here's your laptop; I've assigned you a Linear project where you'll find everything you need to get started." You spend about 30 minutes reading "everything” you need to know beforehand. 9:34 "Your first two companies are our new portfolio companies in Magdeburg and Hamburg. This afternoon, you’ll have an initial call with each team lead. Here are two documents containing everything you need to know about the companies." 9:51 You go through the Buena software and review additional onboarding documents to get more context. This includes introductions to property management, our software, and materials from the last two board meetings. 11:00 You talk with Maria, the Hamburg team lead. She briefly introduces her team of 8 employees. You discuss the software currently in use and plan to meet in person tomorrow. She asks if our software can generate reports, as they have a major owner with 340 units (€30 is the minimum revenue per unit per month) who receives a monthly report. You request a sample report. Currently, these are being laboriously created in Excel. You find out that generating these reports takes half a workday each month. 12:00 Lunch break 12:45 You speak with Jakob, our Product Manager, to understand our progress on such reports. The sample report is a simple overview of all units, occupancy status, and outstanding rents. Jakob explains our previous thoughts on the matter, and together you brainstorm where this function could be integrated into Buena. The result: it will take just two days of development to enable these reports at the push of a button. 14:00 You talk with Markus, the Magdeburg team lead. He primarily needs help with recruiting, as new units were recently added. Swift action is required here—maybe the new units can be added directly to the Buena software and managed from there? 15:04 You book train tickets and hotels for two days in Hamburg and two days in Magdeburg. You'll be joined by an intern and an integration engineer. 15:41 You receive the financial data for your two companies to get an overview. Together, total revenue is €1.2 million annually. Your task will be to increase the margin from 4% to 35% through the integration of Buena software and subsequent growth in units. 17:29 You talk with Christian, our recruiter, about the situation in Magdeburg. He's already aware, and the job posting is live. The first 10 candidates have already been contacted. Together, you plan to conduct the initial interviews on-site when you’re there. 18:06 You grab some food, and the Ops team eats together downstairs. Most have meal-prepped to save time and eat healthily. 19:00 You sit together with Till, the integration engineer, some of the pros and cons of the legacy software currently still used in Magdeburg - and what he needs to extract all the data. 20:46 You walk eight minutes home to pack your things—tomorrow, you're off to Hamburg. Qualifikation Hard requirements Native German Move near the office Noch ein paar Worte zum Schluss Work directly with the Leadership Team Anyone joining us as a Business Generalist will work directly with the Leadership Team. One could say that you’ll learn a lot from this, but as mentioned above, that’s secondary. Primarily, working with the Leadership Team means two things: You can do a lot - and fast: Approvals for new ideas are fast and you're empowered to act quickly. To get a better understanding for what that means exactly ask the Business Generalists you’ll meet in our recruiting process about how budgets work here. You can grow with the company : In a few years, I'll need senior execs responsible for areas like insurance, brokerage, etc. I want to prepare you for this development so that—even when Buena reaches €100 million or €10 billion in revenue—you continue to report directly to the Leadership Team. Or secure their angel investment for your own startup. #PaypalMafia
Teamlead Öffentliches Rechnungswesen (m/w/d)
Workwise GmbH - 10317, Berlin, DE
Über Institut für Public Management Berlin Wir sind ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen. Wir wollen die öffentliche Verwaltung in Deutschland zukunftsfähig mitgestalten! Als Berater und Dienstleister für öffentliche Finanzen gestalten wir zukunftsfähige Verwaltungssteuerung mit Wirkungsorientierung, setzen konsequent wirtschaftliches Verwaltungshandeln um und entwickeln passende Organisationen für die vielfältige Aufgabenerfüllung im öffentlichen Sektor. Was erwartet Dich? Unterstützung von Kommunen bei Haushaltsplanung, Jahresabschlüssen, Anlagenbuchhaltung und Haushaltskonsolidierung Leitung eines kleinen spezialisierten Teams und Multi-Projektmanagement und eigenständige Projektarbeit Als Teamlead setzt du Ziele, koordinierst Projekte und Aufgaben, förderst Kommunikation, entwickelst Lösungen, berichtest an die Geschäftsführung und unterstützt die Personalentwicklung Betriebswirtschaftliche Modernisierung der öffentlichen Finanzverwaltung (Automatisierung, Auslagerung, Business Intelligence, Künstliche Intelligenz) Abwechslungsreiche Projekte bei kommunalen Kunden in Deutschland Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz Was solltest Du mitbringen? Du hast eine Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder ein Studium der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (oder Vergleichbares) Du bringst bereits Berufserfahrung im Finanz- und Haushaltsbereich aus der öffentlichen Verwaltung mit, insbesondere mit Bezug zu Finanzsoftwarebezug wie Infoma, H+H, Saskia, CIP, mps oder proDoppik Du verfügst über Führungserfahrung oder bist motiviert, ein Team zu leiten Du freust dich auf Beratung, Projektarbeit und den direkten Austausch mit unseren kommunalen Partnern Du stellst dich schwierigen Herausforderungen, bist bereit stetig zu lernen und gelegentlich zu improvisieren Du kannst dich schnell in rechtliche Fragestellungen einarbeiten und gesetzliche Vorgaben im Haushaltsrecht umsetzen Du arbeitest eigenständig und verfügst über ein ausgeprägtes Zeitmanagement Du bist team-, kunden- und lösungsorientiert Du bist bereit für gelegentliche Reisetätigkeiten (3-6 Tage im Monat) Du arbeitest routiniert mit den Microsoft Office 365 Anwendungen (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint) Was bieten wir Dir? Kontinuierliche Entwicklung und Förderung deiner Arbeitsschwerpunkte Moderne Arbeitsplatzausstattung Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit von 09:30 - 15:00 Uhr) Homeoffice-Möglichkeit (nach der Einarbeitung 2 feste Tage/Woche) Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team Team-Events und Team-Entwicklungsmaßnahmen Geldwerte Leistungen (z.B. Benefit-Karte, Wellpass) Jobticket mit fairer Kostenteilung Berufliche Bahncard mit privater Nutzungsmöglichkeit Kostenübernahme bei Weiterbildungen und Bildungsurlaub Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zur Bewerbung Unser Jobangebot Teamlead Öffentliches Rechnungswesen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Institut für Public Management Berlin.
Plant Controller (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 55543, Bad Kreuznach, DE
Plant Controller (m/w/d) Referenz 12-226442 Sie haben Freude an Zahlen, analysieren gerne Prozesse und möchten Ihre Ideen dort einbringen, wo Rohstoffe in echte Werte verwandelt werden? Wir suchen für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz im Raum Bingen, eine Verstärkung im Controlling. Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bewerben Sie sich als Plant Controller (m/w/d). Ihre Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Ermäßigungen in örtlichen Fitnessstudios Ihre Aufgaben: Durchführung des Reportings sowie von Ad hoc-Auswertungen Kontinuierliche Verbesserung der Budgetplanungsmethodik Unterstützung der Planung und Steuerung des Tagesgeschäfts durch Analyse und Forecast in allen Unternehmensbereichen Durchführung von Budgetkontrollen inklusive Abweichungsanalysen Optimierung der bestehenden Prozesse Mitwirkung in funktionsübergreifenden Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling Erfahrung in der Automobil(zulieferer)-industrie von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie idealerweise mit SAP und einem BI-Tool Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität, gepaart mit der Fähigkeit, Ergebnisse zu deuten und kritisch zu hinterfragen Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Dennis Kalic (Tel +49 (0) 6131 24050-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226442 per E-Mail an: pv.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Lead Accounting (w/m/d) - Fokus Wachstum
Peak One GmbH - 81249, München, DE
Gestalten statt verwalten - Ihre Führungsrolle im Accounting! Für ein dynamisch wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir eine erfahrene Lead-Accounting-Persönlichkeit (w/m/d) , die den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Rechnungswesens proaktiv gestaltet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Accounting-Bereichs - mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Systeme in einem internationalen Umfeld. Ihre Aufgaben Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Rechnungswesens Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Analyse, Optimierung und Implementierung effizienter, digital unterstützter Accounting-Prozesse Aktive Mitgestaltung und Begleitung der Einführung eines neuen ERP-Systems Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Accounting-Teams Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen finanzrelevanten Fragestellungen Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsperspektive Flexibles Arbeitsumfeld mit modernen Tools und einer offenen, innovationsfreudigen Unternehmenskultur Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echte Ownership-Mentalität Regelmäßige Teamevents sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Accounting sowie in der Abschlusserstellung nach HGB Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Systeme und deren strategische Weiterentwicklung Hands-on-Mentalität, gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und analytischem Denken Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative Bereit, das Accounting in einem innovativen Unternehmen auf das nächste Level zu heben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
(Junior) Underwriter Berufshaftpflicht – Versicherung, München
Versicherung - 81249, München, DE
Über uns führender Versicherer, hohes Teamverständnis, Maklermarkt = eine tolle Chance + Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen + welcher Standort wir suchen fürMünchen, d.h. Sie leben dort (oder in der Nähe) berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung / Studium, vielleicht mit Zusatzqualifikation – Kenntnisse in Haftpflicht, gerne im Segment „Freie Berufe“ wie wird gearbeitet vor Ort im Office – oder remote, 60/40 – Regelung (nach Einarbeitung) was bieten wir ca. T€ 80 p.a. (90% fix) - plus viele hilfreiche Benefits Aufgaben was ist der Job + Sie verantworten die Angebote und laufenden Verträge + unterstützen die Kollegen aus dem Vertrieb, z.T. beim Makler + schulen sich und andere zu den Produkten und deren Erweiterungen + und Sie tragen durch guten Service zum weiteren Ausbau des Bestands bei + Keywords sind: Guidelines, Risikofaktoren, Produktvergleiche, Sonder-Konzepte + Endkunden im b2b2c sind: Anwälte, StB, WP, Ingenieure, Architekten, Vereine etc. = lernen, umsetzen, sich weiterentwickeln – alles Weitere folgt automatisch Profil wer passt zu uns + Ihre Stärken sind Kommunikation (insb. verbal) und Fachlichkeit (mit Luft nach oben) + analysieren, empfehlen, Entscheidungen treffen – im Team, für den Makler + wir erwarten einen lernwilligen, proaktiven, netten Teamplayer + gehen Sie mit uns Ihre nächsten beruflichen Schritte = ob Sie heute beim VR oder Makler sind, Berufshaftpflicht wollen Sie beherrschen Wir bieten welcher Standort wir suchen fürMünchen, d.h. Sie leben dort (oder in der Nähe) berufliche Qualifikation versicherungsfachliche Ausbildung / Studium, vielleicht mit Zusatzqualifikation – Kenntnisse in Haftpflicht, gerne im Segment „Freie Berufe“ wie wird gearbeitet vor Ort im Office – oder remote, 60/40 – Regelung (nach Einarbeitung) was bieten wir ca. T€ 80 p.a. (90% fix) - plus viele hilfreiche Benefits Kontakt Jan Hauke Krüger|Headhunter Personal- und Managementberatung der Versicherungsbranche … Spezialisten und Führungskräfte – mit Fokus auf Gewerbe Industrie +49 (0)152 52 47 74 22 +49 (0)40 73 08 83 46 mail@jan-hauke-krueger.de www.jan-hauke-krueger.de
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