Chefarzt Kinder- / Jugendpsychiatrie | Reha (m/w/d)
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING - 50667, Köln, DE
Für unseren Mandanten, einer renommierten Rehabilitationsklinik im Raum Dresden mit ca. 450 Betten, suchen wir im Rahmen der Personalberatung Sie in der Position als: Chefarzt Kinder- / Jugendpsychiatrie | Reha (m/w/d) . Es handelt sich um eine angesehene Einrichtung im Bereich der stationären und teilstationären Rehabilitation, die sich auf die Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen spezialisiert hat. Sie bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem fachliche Exzellenz mit einem hohen Maß an Empathie und Fürsorge verbunden wird. Das Angebot / Ihre Benefits als Chefarzt Kinder- / Jugendpsychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Dresden Ein breites und spannendes Arbeitsumfeld mit gutem Arbeitsklima und einem motivierten Team: Sie arbeiten in einer modernen Rehabilitationsklinik mit einem interdisziplinären Team von Fachkräften, das sich durch ein hohes Maß an Kollegialität und Teamgeist auszeichnet. Das Arbeitsumfeld ist innovativ und auf den Austausch von Wissen und Erfahrungen ausgelegt. Ein sicherer und interessanter Arbeitsplatz: Als Chefarzt übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einer Klinik, die auf langfristige Stabilität und Qualität setzt. Die Klinik bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch Raum für die aktive Mitgestaltung der Zukunft der Abteilung. Entwicklungsperspektive mit viel Eigenverantwortung, Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Die Klinik fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiter auszubauen. Hohe Work-Life-Balance: Die Klinik legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen und Ihr Privatleben bestens miteinander vereinbaren können. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung sind selbstverständlich. Leistungsgerechte Vergütung: Sie können sich auf eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung freuen, die Ihre Erfahrung und Qualifikation widerspiegelt. Zusätzlich werden Ihnen vielfältige Benefits angeboten, die Ihre berufliche Tätigkeit noch angenehmer gestalten. Ihr Profil als Chefarzt Kinder- / Jugendpsychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Dresden Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie: Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie und haben fundierte klinische Erfahrung in diesem Bereich gesammelt. Leitungserfahrung: Sie haben bereits erfolgreich Führungserfahrung in der Leitung eines ärztlichen Teams gesammelt und können Ihre Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich motivieren und unterstützen. Engagement und Eigeninitiative beim Aufbau neuer Strukturen: Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative aus und sind bereit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um die klinischen Strukturen kontinuierlich zu verbessern. Aufgeschlossenheit für kooperative Arbeitsweisen: Sie legen großen Wert auf die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und verstehen es, auch in komplexen Situationen kooperativ und lösungsorientiert zu arbeiten. Organisationstalent und wirtschaftliches Denken: Sie bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken mit, um die klinischen Prozesse effizient zu gestalten und die Ressourcen optimal einzusetzen. Ihre Aufgaben als Chefarzt Kinder- / Jugendpsychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Dresden Chefärztliche Versorgung der Patienten: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für die medizinische Versorgung der Kinder- und Jugendlichen in der Rehabilitationsabteilung und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher. Sicherung und Optimierung des Qualitätsstandards: In enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen sind Sie dafür verantwortlich, den Qualitätsstandard der Klinik kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln. Dabei orientieren Sie sich an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und innovativen Therapieansätzen. Supervision der untergeordneten Ärzte: Als Chefarzt begleiten Sie das ärztliche Team durch regelmäßige Supervisionen und fördern die fachliche Weiterentwicklung der Ärzte und des gesamten Teams. Interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen: Sie arbeiten eng mit den anderen Abteilungen der Klinik zusammen, um eine ganzheitliche Versorgung der Patienten zu gewährleisten. Der interdisziplinäre Austausch ist Ihnen ebenso wichtig wie die optimale Betreuung Ihrer Patienten. Weiterentwicklung der Klinik: Sie tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der Klinik bei und bringen Ihre Ideen und Visionen ein, um die Klinik zukunftsfähig zu gestalten und deren Erfolg langfristig zu sichern. Jetzt suchen wir Sie als Mitarbeiter aus den Bereichen: Chefarzt, Chefärztin, Leitender Arzt, Leitende Ärztin, Medizinische Leitung, Kinderpsychiatrie, Jugendpsychiatrie, Kinderpsychotherapie, Jugendpsychotherapie, Vollzeit. Über uns FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING ist seit 2012 eine auf das Gesundheitswesen spezialisierte Personalberatung. Wir vermitteln ärztliches sowie nichtärztliches Fach- und Führungspersonal an Kliniken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Mission: die perfekte Verbindung zwischen Kandidaten und Arbeitgebern – unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.Mit unserem erfahrenen Beraterteam begleiten wir Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses – persönlich, kompetent und zielgerichtet. Profitieren Sie von über 13 Jahren Markterfahrung im Gesundheitswesen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Chefarzt Kinder- / Jugendpsychiatrie | Reha (m/w/d) im Raum Dresden. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: Telefon: 030 – Jetzt bewerben E-Mail: Jetzt bewerben Find Your Expert–Medical Recruiting GmbH Abteilung Personal Berliner Allee 38 D-13088 Berlin
Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)
SPRINT Sanierung GmbH - 51061, Köln, DE
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.700 Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Technik. Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d) für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum. Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen. Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement zugeordnet sind. Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt. Darauf können Sie sich freuen: Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+, LAZ etc.) Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell Die Möglichkeit mobil zu arbeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Das erwartet Sie bei uns: ImZentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich: die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.) die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Gebäudemanagement: die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von Mietverträgen die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer Hauptverwaltung die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität Im Bereich Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für: die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur regelmäßigen Optimierung Last but not least sind Sie im Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich: die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung die enge, regelmäßige Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen die Budget- und Investitionsplanung die Weiterentwicklung des Konzeptes Weitere Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen Führen von jährlichen Zielgesprächen Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und auf Veranstaltungen Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich dem Bereich zugeordneten Projekten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder bautechnisches Studium (z. B. Ingenieurwissenschaften) Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit Hohe IT-Affinität Informieren Sie sich jetzt, warum Sprint genau der richtige Arbeitgeber für Sie ist! Alle guten Gründe finden Sie hier: https://www.sprint.de/karriere/11-gute-gruende/sozialleistungen/ https://www.facebook.com/SprintSanierungGmbH Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de. Sprint Sanierung GmbH Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Telefon +49 221 9668-686 www.sprint.de
IT Support (m/w/d)
DIS AG - 50937, Köln, DE
Wenn Sie voller Tatendrang sind und bereit sind, sich neuen Herausforderungen zu stellen, dann haben wir genau den richtigen Ort für Sie, um Ihr Potential zu entfalten. Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Teammitglied (m/w/d) für den Technischen Support , um das Team unseres Kunden in Köln zu erweitern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Sie kennen zu lernen! Ihre Aufgaben Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Anfragen über Telefon, E-Mail oder das Ticketing-System im First Level Support Einrichtung von Arbeitsplätzen inklusive Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Anwendungssoftware Einweisung von Mitarbeiter:innen in IT-Systeme sowie Unterstützung bei der Nutzung von Hard- und Software Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen im eigenen Zuständigkeitsbereich Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im IT-Support sowie im Umgang mit Ticketing-Systemen Fundierte Kenntnisse in der Administration und Wartung von PCs, Laptops, Druckern sowie Hard- und Software Gute Kenntnisse in Windows- und Linux-Betriebssystemen Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen Hohes Maß an Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität Erste Erfahrung mit Open-Source-Technologien wünschenswert Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie kundenorientiertes Denken Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits flexible Arbeitszeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Modern ausgestattete Arbeitsplätze für ein effizientes Arbeiten Zugang zur Cafeteria/Mensa für eine abwechslungsreiche Verpflegung Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Online-Sprachkurse angepasst an das individuelle Einstiegsniveau Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Kiana Kanani it-koeln@dis-ag.com DIS AG Information Technology Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 0221/2773500
IT-Spezialist (m/w/d) für Cloud Infrastrukturarchitektur
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
IT-Spezialist (m/w/d) für Cloud Infrastrukturarchitektur Referenz 12-211679 Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn auf das nächste Level heben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gemeinsam gehen wir den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und entdecken neue Möglichkeiten. Für ein Unternehmen suchen wir im Raum Köln im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen IT-Spezialist (m/w/d) für Cloud Infrastrukturarchitektur . Ihre Benefits: Zukunftssicheres Unternehmen Vollzeitbeschäftigung 30 Urlaubstage pro Jahr Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge Kostenlose Parkmöglichkeiten Schnelle Entscheidungswege und eine positive Arbeitsatmosphäre Fort- und Weiterbildungsangebote Das Gehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 80.000 und 90.000 Euro. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung einer Entra ID-Umgebung Primäre Verantwortung für die Migration einer lokalen Active Directory (AD)-Infrastruktur in die Azure-Cloud Entwicklung und Implementierung einer Entra ID-Umgebung Implementierung und Wartung von Intune Entwicklung zukunftsorientierter Cloud-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (idealerweise im IT-Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation Starke Leidenschaft für Cloud-Lösungen Expertise in den Microsoft-Technologien Azure, Entra, Intune und AD Server Vorteilhaft sind Erfahrungen mit Microsoft SharePoint und Exchange Selbstständige und zielstrebige Arbeitsweise Starke IT-Affinität und Interesse an aktuellen IT-Trends Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Dienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0) 221 921368-38 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211679 per E-Mail an: pv.it.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Katholisches Bildungswerk Köln - Erwachsenen- und Familienbildung
Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. - 50667, Köln, DE
Einleitung Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. sucht zum 1.11.2025 eine stellvertretende Leitung des Katholischen Bildungswerks in Köln mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (unbefristet). Die dezentrale Erwachsenenbildung erstellt in enger Kooperation mit den Pfarrgemeinden, Verbänden und anderen kirchlichen Institutionen in der gesamten Region ein inhaltlich umfassendes Bildungsprogramm für Erwachsene und Familien. Hinzu kommt ein vielfältiges Zentralprogramm mit Vorträgen und Seminaren zu theologischen Themen, gesellschaftspolitischen und pädagogischen Fragen sowie kulturellen Bildungsangeboten. Ein Schwerpunkt liegt darüber hinaus in der Qualifizierung Ehrenamtlicher für die Mitarbeit in Kirche und Gesellschaft. Die Katholische Familienbildung greift in ihrem Kursangebot die vielfältigen Fragen auf, die sich heute im Familienleben stellen: alle Fragen rund um die Geburt, um die Erziehung der Kinder, um das Gelingen von Partnerschaft und Ehe, um die Pflege der älteren Generation und um die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt sowie Fragen nach Sinn, Werten und Religion. Ebenso werden Kurse zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie Gesundheitspflege und Gesundheitserziehung durchgeführt. Aufgaben stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle Standortverantwortung für das Katholische Bildungswerk Köln Unterstützung und Vertretung der Leitung in Fragen der Programmentwicklung, Mitarbeiterführung, Finanzplanung und Gebäudemanagement Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Katholischen Erwachsenen- und Familienbildung im Erzbistum Köln unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der pastoralen Schwerpunktsetzung Übernahme von Steuerungsaufgaben in der Verwaltung in Delegation des Einrichtungsleiters Aufgaben in der Außenvertretung Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit im fachlichen Zuständigkeitsbereich: Entwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation eines anspruchsvollen kirchlichen Programms der Erwachsenen- und Familienbildung Qualifikation Abgeschlossenes Universitätsstudium theologischer oder anderer relevanter Fachrichtung, evtl. Promotion Verantwortungsbereitschaft Mehrjährige Erfahrung in der kirchlichen Erwachsenen- und Familienbildung Innovationskraft verbunden mit konzeptioneller und strategischer Kompetenz Kommunikations- und Vernetzungskompetenz Stresstoleranz, Leistungsstärke und zeitliche Flexibilität Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kompetenzen Erfahrung in der Leitung von Teams Mitwirkung im Gesamtteam des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. auf Bistumsebene Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche und aktive Teilnahme am kirchlichen Leben Benefits Ein Arbeitsplatz für vielseitiges, kreatives und eigenverantwortliches Handeln Einarbeitung, Begleitung, Weiterbildung ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem motivierten Team einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs Arbeitszeit mit Gleitzeitregelung und die Option auf Homeoffice Brauchtumstage Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket (derzeit erhältlich für 40,60 €) Vorzügliche persönliche und berufliche Entwicklungschancen; 2026 steht die Nachbesetzung der Einrichtungsleitung des Katholischen Bildungswerks und der Leitung des Domforums in Personalunion an Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 KAVO) Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Vorabauskünfte steht Ihnen Herr Stefan von der Bank unter der Rufnummer 0221/1642-1219 gerne zur Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung erbitten wir bis zum 30.08.2025 unter der Kennziffer 43100-06-25
Altenpflegehelfer/in
RIW Personalservice GmbH promedi Köln - 51147, Köln, DE
Die RIW Personalservice GmbH promedi Köln ist eine spezialisierte Zeitarbeitsfirma, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften im medizinischen und sozialpädagogischen Bereich konzentriert. Seit fast zwei Jahrzehnten unterstützt promedi Kliniken, Krankenhäuser sowie ambulante und stationäre Altenpflegedienste durch die Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter. Mit 17 Niederlassungen bundesweit bietet promedi eine umfassende Betreuung und ist ein verlässlicher Partner für medizinische und sozialpädagogische Fachkräfte. Der Standort in Köln gewährleistet eine ideale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bietet flexible Arbeitszeitmodelle, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Die Beschäftigung bei promedi erfolgt nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag, der faire Arbeitsbedingungen und eine transparente Vergütung sicherstellt. Mitarbeiter profitieren zudem von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein übertariflicher Urlaubsanspruch runden das Angebot ab. Die Einsatzmöglichkeiten bei promedi sind vielfältig und umfassen Abteilungen wie Gerontopsychiatrie, Innere Medizin, Intensivmedizin, Notaufnahme, Orthopädie, Pneumologie, Rehabilitation und Wundmanagement. Auch in spezialisierten Bereichen wie der IMC, Stroke Unit und im Springer-Pool sind Einsätze möglich, was für eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sorgt. promedi – für alle, die sich um Menschen kümmern und einen Arbeitsplatz suchen, der sowohl Sicherheit als auch Vielfalt bietet.promedi Da für die, die für uns da sind! Wir sind die promedi und wir bieten die Möglichkeiten, um exzellente medizinische Versorgung und sozialpädagogische Leistung zu gewährleisten – denn die richtigen Menschen an den richtigen Orten machen den Unterschied. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Altenpflegehelfer/in in Teilzeit Wir bieten: übertarifliche Bezahlung, Zuschläge und Zusatzleistungen einen unbefristeten Arbeitsvertrag individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Jobticket, Fahrtkostenerstattung und vieles mehr geregelte Work-Life-Balance attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien ein kompetentes und hilfsbereites Team mit stets offenem Ohr
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit
DIS AG - 50968, Köln, DE
Sie suchen eine Position mit langfristiger Perspektive und einem klaren Aufgabenfokus ? Dann ist das Ihre Gelegenheit! Für ein innovatives Industrieunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir einen engagierten Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) . Wenn Sie Ihre Erfahrung gezielt einsetzen und dabei Teil eines stabilen, zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und ein persönliches Kennenlernen! Ihre Aufgaben Betreuung des kreditorischen Bereichs inklusive Prüfung eingehender Rechnungen und Überwachung von Skontofristen Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei der Erstellung von Meldungen und statistischen Auswertungen Verwaltung des Anlagevermögens aus finanzbuchhalterischer Perspektive Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/frau oder in einem vergleichbaren Berufsfeld Fundierte Praxiserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Hohe Teamorientierung und die Bereitschaft, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren Ihre Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen langfristige berufliche Sicherheit bietet Offene und transparente Kommunikation – telefonisch, digital oder persönlich Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen und enge Zusammenarbeit Eine strukturierte Einarbeitung, die Ihren erfolgreichen Start sicherstellt Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen Wertschätzende und vertrauensvolle Unterstützung durch ein engagiertes Team Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für noch mehr Flexibilität Ein attraktives und faires Vergütungspaket ...und zahlreiche weitere Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Ivana Calascibetta koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit von bis zu 40%
Amadeus Fire AG - 50968, Köln, DE
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit von bis zu 40% Referenz 12-220324 Sind Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Herausforderung, bei der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem Finanz- und Rechnungswesen mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Für unseren Kunden aus der Dienstleistungsbranche in Köln suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Homeoffice-Möglichkeit von bis zu 40%. Ihre Benefits: Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 40%) Zentrale Lage Nutzung von Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 250 Mitarbeiter Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Pflege der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden sowie mit anderen internen Fachbereichen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Bescheinigungs- und Meldewesen, sowie in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen Kenntnisse in DATEV Gewissenhafte sowie eigenständige Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Dienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 55.000 bis 68.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Fabian Maihofer (Tel +49 (0) 221 921368-46 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220324 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln
Kalkulator Ingenieurbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 50858, Köln, DE
Unser Portfolio im Ingenieur- und Hochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Projektauswahl und der Akquisition mit Sie kalkulieren eigenverantwortlich Ingenieur- und Hochbauprojekte Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen Sie unterstützen die Bauleitung bei der Arbeitsvorbereitung und der Bauablaufplanung Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere in der Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und Hochbau Hohes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit der EDV (z. B. RIB iTWO, MS-Office, asta Powerprojekt) Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Senior Projektmanager Microsoft Dynamics 365 Business Central (all gender)
PRIMEPEOPLE AG - 51129, Köln, DE
Köln UNSER MANDANT Komm an Bord eines zertifizierten Top Microsoft-Partners und finde im Operations-Team für Business Central die richtigen Rahmenbedingungen für Deine berufliche Weiterentwicklung: ein professionelles Umfeld, ein innovatives Management und eine ausgezeichnete kollegiale Unternehmenskultur (Top Arbeitgeber Mittelstand 2024). Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Du verantwortest die kaufmännische Abwicklung und Effizienz von IT Projekten im Blick auf Planung, Leitung sowie Controlling bis hin zum Managen von Echtstarts, baust dabei die Projektorganisation systematisch auf. Deine wesentlichen Aufgaben sind: Ressourcenplanung der dem Projekt zugeordneten internen und externen Ressourcen Budgetierung des Projekts und dessen Überwachung Erstellung und Überwachung von Projektplänen in Zusammenarbeit mit dem Kundenprojektleiter Erstellung regelmäßiger Projektstatusberichte Führung, Steuerung und Koordination der Stakeholder sowie des Projekt-Teams Durchführung von Schulungen und Workshops Qualitätssicherung der Kundenlösungen Mitarbeit beim Aufbau des Projektsupports IHRE KENNTNISSE Du kennst die Tools und Methoden im Projektmanagement und weißt um den Zusammenhang von Wirtschaftlichkeit und Effizienz von Projekten. Deine Benefits für das Unternehmen sind: Nachgewiesene Erfahrungen im erfolgreichen Managen von Kundenbeziehungen Stärken in der Planung und Steuerung von Ressourcen und von ERP-Projekten im Umfeld Microsoft Dynamics 365 Business Central Hohes Maß an Organisationsfähigkeit Offene Denkweise und Wille zur permanenten Veränderung und Verbesserung Stärke in der Mitarbeitermotivation Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine vor Ort Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN Für diese Rolle bringst Du eine mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement mit der betriebswirtschaftlichen Software-Lösung Microsoft Dynamics 365 Business Central mit. Solltest Du als ERP Berater mittelgroße Projekte zusätzlich auch kaufmännisch gesteuert haben, wäre das Angebot eine reizvolle Veränderung auf das nächste Level mit mehr Verantwortung. Branchen Know-how aus aus Chemie, Pharma, Medizintechnik und/oder Lebensmittel mit entsprechendem Prozessverständnis in den Bereichen Produktion, Logistik und/oder Finanzen sind ein Plus. IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur BEZEICHNUNG Senior Projektmanager Microsoft Dynamics 365 Business Central (all gender) EINSATZORT Köln EINKOMMEN attraktives Gehalt mit Firmenwagen EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Gabriele Schuder +49 711 252609 - 30 gabriele.schuder@primepeople.de JOB-NUMMER 3930RM
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: