Koordinator Verladung (m/w/d) Koehler Oberkirch GmbH Oberkirch Art: Vollzeit | Veröffentlichung: folgt Previous Next Mit Leidenschaft an der Zukunft arbeiten. Koehler Paper ist ein Teil der Koehler-Gruppe, ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Seit über 210 Jahren produziert Koehler Paper ein breites Portfolio an Spezialpapieren. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Koordinator Verlader (m/w/d) Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Oberkirch im Zwei-Schicht-Betrieb einen Koordinator Verlader. Ihre Aufgaben Überprüfung und Beladung der bereitstehenden Transportmittel nach geltenden Vorschriften Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen zur Ladungssicherung (LASI) Ausdruck, Prüfung und Weitergabe aller für die Verladung relevanten Papiere inklusive Bürotätigkeiten Entladung und Einlagerung von Rücksendungen, Paletten, Fremdpapier und Lieferungen mittels Flurförderfahrzeugen ins Lager sowie Auslagerung der angeforderten Verlademenge aus dem Hochregallager Koordination der gesamten Verladung und des reibungslosen Ablaufs im Warenausgang sowie Schnittstelle zur Disposition und zu externen Dienstleistern Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Logistik Staplerführerschein Erfahrung in der Personal- und Einsatzplanung sowie in der Koordination von Mitarbeitenden Kenntnisse in der Ladungssicherung Guter Umgang mit MS Office und SAP, erste Erfahrung mit dem Lagerverwaltungssystem (LVS) Aberle wünschenswert Wir bieten Tarifliche Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen Gute Work-Life-Balance durch frühzeitige sowie verbindliche Freizeit- und Schichtplanung Möglichkeit eines Bike-Leasings Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Hauseigene Betriebsverpflegung Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – am besten direkt online! koehler.com/de/karriere PROUDLY WORKING FOR THE FUTURE Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung
Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, das Sie herausfordert und Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihr Fachwissen in der IT zu erweitern, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, wo Sie sich mit vielfältigen technischen Herausforderungen auseinandersetzen können. Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich heute noch! Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Ticket Life Cycles Bearbeitung von Anfragen über die IT-Hotline Beratung zur optimalen Konfiguration und Nutzung der Software Fehleranalyse und -behebung im 1st/2nd Level Support Reibungslose und effiziente Lösungen für Kunden bereitstellen Installation und Integration der Software auf Kundeninfrastruktur Nutzung technischer Expertise für Remotezugriff Erweiterung bestehender Kundensysteme nach neuen Anforderungen Ihr Profil Abgeschlossene IT-Berufsausbildung z.B. Fachinformatiker Systemintegration Erfahrung im Software-Support Gute Kenntnisse in Windows Client/Server Betriebssystemen Kommunikationsstark und professioneller Umgang mit Kunden Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits Teil eines motivierten Teams in dynamisch wachsender Unternehmensgruppe Anspruchsvolle Aufgaben und regelmäßige Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Spannende Projekte mit Selbständigkeit und Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub Gleitzeit und Homeoffice Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in dem Bereich IT. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Leon Bühler it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: STEUERBERATER (M/W/D/K.A.) DEINE AUFGABEN: Aktive Mitwirkung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben und Fristen Optimierung steuerlicher Prozesse und Strukturen im Unternehmen Zentraler kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie die Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen Erstellung bzw. Überprüfung von Zwischen-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach Handels- und Steuerrecht sowie von Steuererklärungen und Offenlegungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzamt etc. Begleitung von Betriebsprüfungen Analyse von Einzelsachverhalten nebst Erarbeitung steuerlicher und gesellschaftsrechtlicher Lösungsvorschläge Gesamtverantwortliche Leitung der Kaufmännischen Abteilung DEIN PROFIL: Erfolgreich abgeschlossenes Examen als Steuerberater (m/w/d) sowie praktische Berufserfahrung, idealerweise in der Baubranche Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels-, Gesellschafts- und Steuerrecht Kenntnisse im internationalen Handels- und Steuerrecht Planungs- und Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative Hands-on Mentalität sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke und unternehmerisches Verständnis BENEFITS Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten Businessbike Leasing Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Weiterbildung DEIN ARBEITSORT Max Wild GmbH Leutkircher Str. 22 88450 Berkheim ANSPRECHPARTNERIN Sabrina Heber Personalleiterin 08395 920 623 sheber@maxwild.com AUSZEICHNUNGEN ALLE OFFENEN STELLEN HIER GEHT'S ZUR ÜBERSICHT
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Schichtleitung (m/w/d) im Pharmabereich Unternehmen: B. Braun Avitum AG Stellenstandort: DE-Glandorf (Kattenvenner) Funktionsbereich: Produktion Arbeitsmodell: Vor Ort Anforderungsnummer: 6324 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Schichtleitung (m/w/d) im Pharmabereich. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Koordination eines Schichtteams in der pharmazeutischen Produktion und stellen sicher, dass unsere hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden. Wenn Sie über Führungserfahrung verfügen, ein ausgeprägtes Organisationstalent mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche und disziplinarische Anleitung der zugeteilten Mitarbeiter, Mitarbeiterentwicklung / Motivation innerhalb der zugeteilten Schicht Durchführung der Personaleinsatzplanung Einhaltung behördlicher und gesetzlicher Vorgaben im Hinblick auf die Produktion von Arzneimitteln und Medizinprodukten sowie die Einhaltung aller einschlägigen Unfallverhütungs- und Arbeitsschutzvorschriften Aktive Einbindung in den Freigabeprozess der produzierten Chargen Bindeglied zwischen Produktlinienleiter und Produktionsmitarbeitern Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie die Bearbeitung von Abweichungen Aktive und passive Mitwirkung im Produktionsprozess Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufes Mitwirkung bei der Qualifizierung und Validierung von Anlagen im zuständigen Bereich Bedienung der Produktionsanlagen Fehlerbehebung bei Störungen an den Produktionsanlagen Eingrenzung von Fehlern Aktive Unterstützung und Förderung der Schichtgruppe im Hinblick auf Erreichung der Werksziele, Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) Weiterer Ausbau und Umsetzung von Lean- und OPEX-Prinzipien Fachliche Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen, technischen oder pharmazeutischen Bereich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Pharma oder Lebensmittel oder die Bereitschaft diesen zu erwerben Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern ist wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit (im 3-Schicht-Betrieb bzw. in einem vollkontinuierlichen Betrieb) Kenntnisse im Bereich OPEX- / Lean Management wünschenswert Grundkenntnisse in Englisch PC-Kenntnisse (SAP/R3 und Microsoft-Office-Programme) Persönliche Kompetenzen Sie wägen Kosten und Nutzen gegeneinander ab und handeln als Unternehmer im Unternehmen Sie übernehmen Verantwortung für Entscheidungen und tragen die Konsequenzen Sie stehen zu Absprachen, Entscheidungen und zu Ihrem Team Sie fördern ein Klima für neue Ideen Sie bleiben bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen Benefits Unternehmensnetzwerke Betriebliche Altersvorsorge Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike Angebote rund um Beruf & Familie Flexible Arbeitszeiten Mitarbeitervergünstigungen
Einleitung Leitplanken statt Regeln. Wir setzen auf Vertrauen und gesunden Menschenverstand statt auf starre Vorschriften. Wenn Du das schätzt, freuen wir uns auf Dich – denn bei uns findest Du Freiraum für Neues! Heute zählen wir über 970 Kolleg*innen weltweit. Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden als internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter – vor allem in den Bereichen Automotive, Logistik, diskrete Fertigung, Aerospace & Defense, Life Science und AI-Shore. Dabei arbeiten wir nach dem New Work Prinzip : flexible Strukturen, echte Mitgestaltung und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln und wohlfühlen kannst. Als Information Security Senior Berater/Consultant bei abat begleitest Du unsere Kunden auf dem Weg zur Zertifizierung oder unterstützt sie bei der Verbesserung ihres ISMS. Aufgaben Beratung in allen Bereichen der ISO 27001, TISAX® und KRITIS Erstellung und Weiterentwicklung von Leitlinien, Richtlinien, Risikoanalysen und anderen Dokumenten aus den Normanforderungen Durchführen von Awareness Maßnahmen, Schulungen und Workshops Durchführung von internen und externen Audits Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden Übernahme der Funktion des/der Informationssicherheitsbeauftragten bei unseren Kunden Mitarbeit beim Vertrieb und der Kundenentwicklung Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationstechnologie (IT) 2 Jahre Berufserfahrung in einer Rolle oder als Funktion mit Bezug zur Informationssicherheit Fundierte Kenntnisse der Normen z.B. ISO 27001, TISAX® oder BSI IT-Grundschutz Reisebereitschaft für die Betreuung von Kundenprojekten vor Ort Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Projektmanagementkompetenz und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte in Wort und Schrift verständlich darzustellen Verbindliches Auftreten Engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Deine persönlichen Pluspunkte: Du gehst Themen lösungsorientiert an und lässt Dich nicht von Komplexität abschrecken Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und strukturiert – allein wie im Team Sicherheitsthemen faszinieren Dich – und Du bleibst auch bei neuen Anforderungen neugierig Du hast Freude daran, Dein Wissen weiterzugeben – z. B. in Workshops oder Schulungen Kundenorientierung und professionelles Auftreten sind für Dich selbstverständlich Benefits Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, selbst konfigurierbar Transparente Erfolgsbeteiligung, in der Regel beträgt diese zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern Jährliches Strategiegespräch für Deine berufliche Weiterbildung Flache Hierarchien, Arbeiten nach New Work Prinzipien Firmenkreditkarte Wöchentlicher interner Newsletter und monatliches abat-TV mit Zahlen, Daten, Fakten Mehrtägige Willkommensveranstaltung (new(at)abat) Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Firmenlaptop und -handy – auch zur privaten Nutzung Mobiles Arbeiten (z.B. aus dem Homeoffice) & Wohnort flexibel wählen Flexible Arbeitszeitgestaltung Workation (Temporäres Arbeiten bis zu 6 Monaten innerhalb der EU und nach Projektlage) Regelmäßige Teamevents Ein internes Team für die Buchung von Dienstreisen und Schulungen und Abrechnung der Reisekosten Sport- und Gesundheitsförderung (JobRad® und HanseFit/Wellpass) Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Chancen: Bei abat legen wir Wert auf spannende Projektaufgaben und zusätzlich unterstützen wir Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung: Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams mit hoher fachlicher Tiefe und viel Gestaltungsspielraum Du arbeitest in spannenden Projekten mit namhaften Kunden – vor Ort oder remote Weiterbildung ist bei uns keine Floskel: Du entwickelst Dich gezielt fachlich und persönlich weiter Du bekommst Einblick in eine moderne Beratungskultur – ohne starre Strukturen, mit offener Kommunikation Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Vaihingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Ihre zukünftigen Tätigkeitsschwerpunkte finden sich in vielseitigen, spannenden Bereichen wieder: Vertriebliche Standortbetreuung : Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vertragspartner (m/w/d) sowie Steuerung derer Anliegen Pflege der Kundenbeziehung durch regelmäßige Besuche der Vertragspartner (m/w/d) und Berichterstattung Unterstützung der Kundenakquisition in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (m/w/d) Mitwirkung bei der Akquisition von neuen Dauerparkerkunden (m/w/d) Kaufmännische Standortbetreuung : Analyse und Sammlung standortbezogener Informationen zum Umfeld und Wettbewerb Einhaltung der intern und extern definierten Qualitätsanforderungen Durchführung des Cash-Managements nach Vorgaben des kaufmännischen Bereichs Inhaltliche Verantwortung für den Budgetierungsprozess des Standortes Entwicklung von Tarifstrukturen und Optimierung der Stellplatzbelegung mit anschließendem Vorschlag an die Geschäftsführung Verantwortliches Kostenmanagement (Soll/ Ist-Abgleich) auf Basis zur Verfügung gestellter Reports zu Aufwandsklassen (Energie/Personal/Material/etc.) Standortbezogene Materialverwaltung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der standortbezogenen Betriebseinrichtungen Aktive Einbringung für einen engen Austausch zwischen den Objektleitern (m/w/d) innerhalb Regeljourfixe und Projekten Fokus und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) sowie aktive Vorschläge an die Geschäftsführung zur Optimierung von Abläufen und Prozessen Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen zentralen Bereich zur Optimierung der Schnittstellen Technik/Objektbetreuung : Erhaltung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen im Objekt in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Bereich Technik Sicherstellung der termin-/sachgerechten Durchführung von Wartungs-/Prüfprozessen sowie deren Dokumentation Sicherstellung der regelmäßigen technischen Prüfroutinen durch das Parkhauspersonal sowie deren Dokumentation Behebung von Revisionsmängeln Enge Abstimmung mit den Mitarbeitern des Technikteams sowie die damit einhergehende Koordination mit den Parkhausmitarbeitenden vor Ort Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der Parkabfertigungsanlage im Rahmen der Digitalisierungsstrategien Erfüllung vertraglich verpflichtender Berichtserstattung und Dokumentation gegenüber Vertragspartnern und sonstiger zu kommunizierende Ereignisse (bspw. für Schadensfälle) Sicherstellung der Sauberkeit im Objekt, ggf. in Abstimmung mit der technischen Leitung Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht (z.B. Durchführung Winterdienst) und Einhaltung von Sicherheitsauflagen am Standort Umsetzung des standortübergreifenden einheitlichen Außenauftritts im jeweiligen Standort Enge Zusammenarbeit mit dem technischen zentralen Bereich zur Optimierung der Schnittstellen Personalmanagement : Mitarbeitendenführung durch einen regelmäßigen Austausch zu formulierten Zielen, erbrachter Leistungen und möglichem Weiterbildungsbedarf Erstellung der operativen Personaleinsatzpläne bei regelmäßiger Überprüfung des Personalbedarfs Begleitende Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Sicherstellung von Arbeitsschutzauflagen, Anforderungen zur Arbeitssicherheit und Durchführung von Arbeitsunterweisungen Sicherstellung eines einwandfreien Außenauftritts der Firma durch das Standortpersonal durch Tragen sauberer Dienstkleidung und Körperhygiene Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Immobilien-/Facility Management Betriebswirtschaftliches Verständnis Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Führung von Personal Freundliche und kommunikativ starke Persönlichkeit Organisationsgeschick Ergebnisorientierte, selbstständige Arbeitsweise Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Fachrelevante Praxiskenntnisse Führerschein Klasse B Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Umgang mit internen unternehmensspezifischen Softwareprogrammen Technisches Verständnis/Know-how Ihre Benefits Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Arbeitsmittel wie Handy und Laptop Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Ihre Klinik Ein zukunftsorientiertes Klinikum an mehreren Standorten mit insgesamt rund 450 Betten Zahlreiche hochspezialisierte Fachbereiche und eine Tagesklinik bilden das medizinische Spektrum Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervison Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Intensive Einarbeitung und gut strukturierte Weiterbildung Wertorientierte Unternehmenskultur Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Experte für Netzanbindungen (m/w/d) Ein Team, in dem man sich wohlfühlt: Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Die Position ist in unserer Abteilung Engineering Electrical angesiedelt, die aktuell etwa 18 Mitarbeitende umfasst. Für unsere Anlagenplanungsprojekte im Bereich Energie-und Klimaschutz, suchen wir an verschiedenen Standorten einen Experten für Netzanbindungen (m/w/d). Aufgaben: Technische Planung und Konzeption von Netzanbindungen für Solar- und Windparks, Batteriespeichersystemen sowie Wasserstoffelektrolyseanlagen inklusive Umspannwerke und Leistungstransformatoren Verantwortung für die technische Abstimmung und Antragsstellung von Netzverknüpfungspunkten (Verteil- und Übertragungsnetze) in Zusammenarbeit mit dem Kunden; Analyse der Netzanschlussregeln und Anlagenkonformität Erstellung der elektrischen Planunterlagen für Genehmigungsprozesse mit Behörden, Projektentwicklern und Netzbetreibern Mitwirkung bei der Erstellung des PPA (Power Purchase Agreement) und Prüfung der Anschlusskapazität Erstellung von Netzanschlussbegehren und - vereinbarungen Erstellung, Prüfung und Freigabe von technischen Berichten Erstellung, Prüfung und Auswertung von EPC-und IPP Anfragen Prüfung von technischen Anlagenkonfigurationen bis zum Level der Detailplanung Unterstützung in der technischen Angebotserstellung, der Projektleitung bei Kostenschätzungen und der Erstellung von Projektzeitplänen Mitwirkung bei administrativen und regulatorischen Abläufen mit Bezug zum Netzanschluss Durchführung von Due Dilligences von Bestandsanlagen mit dem Fokus Netzanbindung Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf elektrischer Energietechnik Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Fundiertes Wissen der deutschen Anschlussrichtlinien (VDE-ARN-Reihe) und europäischer Grid Codes Einschlägige Erfahrung mit Einrichtungen der Energieübertragung (Hoch- und Höchstspannungsanlagen, z.B. Umspannwerke, Freileitungen und Kabelstrecken) Kenntnisse gängiger Schutz- und Messkonzepte Erfahrung aus dem Beratungsumfeld von Vorteil Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf E-Mail-Korrespondenz, das Verfassen technischer Berichte und Präsentationen Hoher Qualitätsanspruch an Ergebnisse, Berichte und Angebote Gelichzeitige Bearbeitung mehrerer Projekte Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse, mindestens C1- Niveau in Wort und Schrift Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns! Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber 91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist: Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für zwischendurch inklusive Eis im Sommer. Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Jobticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button! Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier. Ihr Ansprechpartner: Frau Delband Tamjidi (+4920189096469) / jobs.ger@ilf.com ILF Beratende Ingenieure GmbH Werner-Eckert-Str. 7 – 81829 München
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum mit rund 250 Betten Die Fachbereiche Allgemeinchirurgie, Viszeralchirurgie und Gefäßchirurgie, Anästhesie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin, Labormedizin, Unfallchirurgie und Endoprothetik bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Anästhesie werden alle Patienten/-innen der Klinik während und nach einem Diagnose- und Therapieverfahren versorgt Zur Anwendung kommen alle modernen Allgemein- und Regionalanästhesie-Verfahren Jährlich werden knapp 5.500 Anästhesien durchgeführt Die interdisziplinäre Intensivstation verfügt über 12 Betten, davon 4 Beatmungsplätze sowie diverse Überwachungs- und Therapiegeräte Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Anästhesiologie über 48 Monate Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie im gesamten anästhesiologischen Leistungsspektrum unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebsrente Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein innovatives Rehabilitationszentrum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 380 Betten Die Orthopädie und Rheumatologie bilden die medizinischen Schwerpunkte Die Nephrologie/Gastroenterologie mit knapp 60 Betten ist dem Bereich der Inneren Medizin zugeordnet, zu dem auch die Rheumatologie sowie die Orthopädie/Kardiologie gehören Die Bereiche Nephrologie/Gastroenterologie und Orthopädie/Kardiologie befinden sich zurzeit im Aufbau Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Nephrologie und/oder Gastroenterologie Die Zusatzbezeichnungen Sozialmedizin und/oder spezielle Schmerztherapie sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Idealerweise haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarere Tätigkeit und in der medizinischen Rehabilitation Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Eine strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie übernehmen die oberärztliche Führung eines engagierten Mitarbeiterteams Sie sind für die kompetente Patientenberatung und -versorgung verantwortlich Sie nehmen an internistischen Hintergrunddiensten teil Sie arbeiten an fachspezifischen Forschungsprojekten der Patientenversorgung teil Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen Sozialmedizin und Physikalische Therapie sowie die Qualifikation als ärztlicher EFL-Therapeut Etabliertes Gesundheitsmanagement Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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