Psychotherapeut/-in gesucht (VT,TP,AP) m,w,d
Praxis für Psychotherapie, Schirin Bahadorifar - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Für meine psychotherapeutische Praxis in Düsseldorf- Staufenplatz suche ich Verstärkung: Psychologische/r Psychotherapeut*in (Fachausrichtung VT/TP/ AP). Aufgaben IHR PROFIL Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in und Eintragung in das Arztregister (Gerne auch können Sie sich bewerben, wenn Ihre voraussichtliche Eintragung/Erteilung demnächst bevorsteht!). Fachliche Professionalität, eine empathisch-wertschätzende Grundhaltung gegenüber Patienten sowie eine ressourcenorientierte psychologische Herangehensweise Psychotherapeutische Behandlung von Patienten mit u.a. Persönlichkeitsstörungen, affektive Störung und Angststörung in Einzel- und Gruppensettings Diagnostik und Dokumentation von Therapieverläufen Gut strukturierter Arbeitsstil mit Eigenständigkeit und gleichzeitiger Teamorientierung mit hohe Flexibilität und Verlässlichkeit Interesse an einem ganzheitlichen Behandlungsansatz sowie Engagement und Freude am therapeutisches Arbeiten mit Patienten Qualifikation Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in und Eintragung in das Arztregister (Gerne auch können Sie sich bewerben, wenn Ihre voraussichtliche Eintragung/Erteilung demnächst bevorsteht!). Wünschenswert Qualifizierung in Gruppentherapie Benefits Ich biete ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Praxis ist hervorragend mit der ÖPNV zu erreichen und bietet kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe an. Die Praxis ist sehr modern samt vorhandener Infrastruktur eingerichtet. Auch Fortbildungskosten werden teilweise erstattet. Noch ein paar Worte zum Schluss Geplant ist eine unbefristete Festanstellung , approbierte Psychotherapeuten zur Behandlung von gesetzlich versicherten Patienten (20 St/Woche) in Festanstellung zu einem attraktiven Gehalt. Zudem können in Abstimmung die Behandlung von Privatpatienten, Beratung oder Coaching durchgeführt werden.
Gebietsleitung Pflegedienste m/w/d,
Amberger Enterprises Holding GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Als Amberger Group suchen wir für unsere Tochterunternehmen eine engagierte Führungskraft im Bereich der ambulanten Pflege. Wir legen großen Wert auf Qualität, Engagement und die individuelle Betreuung unserer Mitarbeitenden und Klienten. Zur Weiterentwicklung unserer Organisationen wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende inspiriert und unsere Vertriebsstrategie aktiv stärkt. Aufgaben 1. Führung und Personalmanagement: Strategische und operative Führung eines interdisziplinären Teams in Ihrem Gebiet Wirtschaftlichkeit der Standorte optimieren und Koordination der Ressourcen Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, einschließlich der Auswahl geeigneter Kandidat:innen Begleitung des Onboarding Prozesses: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, sowie Einführung neuer Mitarbeitender in interne Abläufe und Systeme Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und -bindung, wie regelmäßige Feedback gespräche und Team-Workshops 2. Vertriebsmanagement und Netzwerkaufbau: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Gewinnung neuer Kunden und Kooperationspartner Aktive Unterstützung der Leitungskräfte vor Ort beim Nachverkauf von Pflegeleistungen, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und zusätzliche Bedarfe zu identifizieren Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Krankenhäusern, Pflegekassen und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in regionalen Netzwerken Analyse und Monitoring von Markt anforderungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Weiterentwicklung Aufbau neuer Standorte und Untersützung bei Übernahmen anderer Pflegedienste 3. Verwaltung, Controlling und Organisation: Verantwortung für die Budgetplanung der Pflegeleistungen und das Controlling in allen relevanten Leistungskomplexen Überwachung und Optimierung von Kostenstrukturen Erstellung und Auswertung von Berichten zur finanziellen und operativen Performance Unterstützung und Überwachung der Abrechnungsprozesse, einschließlich der Kontrolle von Pflegeleistungen und Kostenträgerabrechnungen Übernahme und Koordination des Forderungsmanagements in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Sicherstellung der Dienstplanung in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, um den Personaleinsatz effizient zu gestalten: Erstellung der Personalbedarfsplanung und dessen kontinuierlicher Abgleich Organisation der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung von Teamkapazitäten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Aufbau, Onboarding und Integration neuer Standorte in die Unternehmensstruktur Qualifikation Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Pflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Pflegewirtschaft; idealerweise im ambulanten Pflegedienst Persönliche Kompetenzen: Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und sozialer Kompetenz Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und zu fördern Analytische Fähigkeiten, insbesondere im Controlling und Budgetmanagement Vertriebliches Gespür und die Fähigkeit, Kundenbedarfe aktiv zu erkennen und zu adressieren Technische Skills: Sicherer Umgang mit Softwarelösungen für Controlling, Dienstplanung, Zeiterfassung und Buchhaltung (indealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware "Medifox”) Fundierte Kenntnisse in digitalen Verwaltungstools Benefits Gestaltungsspielraum: Verantwortung für ein eigenes Gebiet mit vielfältigen Möglichkeiten zur strategischen Weiterentwicklung Attraktive Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt sowie zusätzliche Benefits (Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderzahlungen) Arbeitskultur: Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Karriereperspektiven: Individuelle Fortbildungsprogramme und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Mini Job/Werkstudent (m/w/d) E-Commerce Operations / Supply Support (m/w/d)
RM COMMERCE GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Bei MAMEIDO vertreiben wir hochwertige Drinkware wie Trinkflaschen, Thermobecher und Lunchboxen. Für unsere Operations suchen wir ab sofort ein weiteres Teammitglied! Aufgaben Organisation und Koordination von Warenlieferungen an Amazon-Lager (Fulfillment by Amazon) Planung, Prüfung und Überwachung von Transporten in Zusammenarbeit mit unserem Logistikdienstleister Laufende Überwachung von Lagerbeständen und Melden von Engpässen Unterstützung bei der Verwaltung von Produktdaten Unterstützung bei qualitätssichernden Maßnahmen und produktbezogenen Auswertungen Qualifikation Du bist eingeschriebene:r Student:in (BA/MA) und hast 5–20 Stunden/Woche Zeit Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig und hast eine schnelle Auffassungsgabe Freude an der Arbeit mit Zahlen, Daten und digitalen Tools (MS Excel oder Google Sheets) Du denkst gerne "um die Ecke" und findest pragmatische Lösungen für operative Herausforderungen Benefits Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten Einblick in die operativen Abläufe im E-Commerce und in der Logistik Junges, motiviertes Team mit Start-up-Vibes im Herzen Düsseldorfs Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Bewirb dich JETZT! * Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, in dem du uns erzählst, warum du ideal für diese Position bist.
Gartenhelfer/Pfleger
Marcel Koop Gartenpflege UG - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Wir sind ein familiären ständig wachsendes Unternehmen. Wir bieten Weiterbildungmöglichkeiten, flexibele Arbeitsmodelle und eine gute Bezahlung. Des weiteren wird sämtliche Arbeitskleidung gestellt. Ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch ist verhandelbar. Planbare Arbeitszeiten stehen im Vordergrund. Aufgaben Pflegearbeiten Im privaten und Industriebreich. Reinigungsarbeiten Winterdienst Selbständiges Arbeiten Qualifikation Gerne auch als Quereinsteiger. Benefits Hochwertige Arbeitskleidung Vortbildungsmöglichkeiten Flexibele Arbeitszeiten nach Absprache Getränke Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein familiären ständig wachsendes Unternehmen. Wir bieten Weiterbildungmöglichkeiten, flexibele Arbeitsmodelle und eine gute Bezahlung. Des weiteren wird sämtliche Arbeitskleidung gestellt. Ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch ist verhandelbar. Planbare Arbeitszeiten stehen im Vordergrund.
Projektsteuerer (m/w/d)
Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir erbringen ausschließlich Leistungen außerhalb des Kerngeschäftes des UKD und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse. Dazu zählen die Bereiche Projektmanagement, Bau & Technik, Wäscherei, Zentrale Sterilgutversorgung, Sicherheitsdienst, UKM-IT, Logistik, Archiv und vieles mehr. Aufgaben • Steuerung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte auf dem Gelände des Universitätsklinikums Düsseldorf bzw. auf dem angrenzenden Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf • Technische, wirtschaftliche und organisatorische Beratung und Unterstützung unseres Bauherrn • Aktive Steuerung und Kontrolle der Kosten- und Termintreue sowie der qualitativen Projektanforderungen • Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche gemäß AHO-Leistungsbild für Projektmanagementleistungen Qualifikation • Abgeschl. technisches Studium der Architektur, Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen (Projektmanagement Bau) oder vergleichbare Studiengänge (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) • Erste Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements, vorzugsweise im Bereich von Sonderbauten • Fundierte Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Methoden, des Vertragswesens sowie des Öffentlichen Vergaberechts (VOB / VOL / VgV) • Sichere EDV Kenntnisse (z.B. MS-Office, MS-Project) mit Bereitschaft zur Einarbeitung in eine neue Software • Überzeugungskraft und Teamgeist sowie eine selbständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Zielorientierte Herangehensweise von Problemlösungen • Verbindliches und souveränes Auftreten gegenüber allen Projektbeteiligten Benefits • Spannende und abwechslungsreiche Bauprojekte in allen Funktionsbereichen des Universitätsklinikums • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssichern Unternehmen im Gesundheitswesen • Attraktive leistungsgerechte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc. • Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibel planbare Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung • Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit umfangreicher technischer Ausstattung • Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Mitarbeiterrestaurant, Gesundheitsförderung und Corporate Benefits) Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - vorzugsweise per E-Mail, im PDF-Format - an: ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf. de Betreff: 240909 Projektsteuerer (m/w/d)
Business-Development-Manager (m/w/d)
JeGa Consulting GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Wir suchen für unseren renommierten Kunden, eine dynamische und internationale Kanzlei am Standort Düsseldorf im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST (m/w/d) IHR PROFIL: - Minimum 2 years law firm/professional services experience - Good working knowledge of CRM systems - High proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) required - Demonstrates strategic focus, self-motivation and a drive to action - Comfortable working independently as well on a team and can collaborate effectively across offices and practice areas - Excellent interpersonal skills and ability to maintain a good working relationship with stakeholders at all levels - Ability to clearly and effectively communicate, in oral and written form, with people at all levels within the Firm - Must possess financial, analytical and project management skills - Must possess good judgment and decision-making skills - Must have the ability to multi-task and prioritize in a fast-paced environment - Possesses a proactive attitude and is a team-player - Be a self-starter with plenty of initiative and resilience, but who equally thrives in a team-based environment - Calm and efficient under pressure IHRE AUFGABEN: - The execution of all events: in-house, external and virtual. Assuming responsibility, and working in collaboration with the European event specialist, for all event logistics, including the agreement of objectives, coordinating briefings and preparatory meetings, producing event materials, identifying venues/platforms and speakers, attending/hosting events, and arranging post-event follow-up. Working closely with the business development, reception and facilities teams - Assisting the BD senior managers with the drafting of pitching for new business opportunities, such as responding to RFPs, panel appointments, and bid/proposal documents. Producing capability statements, fact sheets and slide decks within brand guidelines - Drafting and coordinating internal communications and supporting the execution of BD campaigns relevant to clients, prospects and other offices via press Releases and social media channels. Coordinating with the creative team to help build a strong print, digital and social media identity - Assisting with the drafting and coordination of legal directory submissions (Chambers and Legal 500) and other award submissions, such as Juve. Undertaking supportive research and information collection activities - Providing support on the collection and input of deal experience in the firm's database across the German office's main practice areas to ensure effective intelligence gathering - Supporting ad hoc activities within the German offices, including photography sessions and lawyer biographies - Support the BD team with upholding the best practices around the firm’s Client Relationship Management (CRM) system to enhance the lawyers’ business development efforts, including: - Inputting contacts and maintaining Updates - Creating and maintaining distribution lists by identifying and classifying target audiences - Preparing event invitations and distributing invitations - Recording client event attendance - Recording lawyers' BD activity - Be seen as a trusted advisor on social media best practice and profile optimisation in line with the firm's social media policy WIR BIETEN: - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Leistungsgerechte Vergütung - Mitarbeiterparkplätze - Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team - Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein anspruchsvolles Marktumfeld - Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen BEGEISTERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting ist eine inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligenten und vielfältig wirkendem Geschäftsmodell erzielt JeGa Consulting kooperative und nachhaltige Partnerschaften mit seinen Mandaten. Feste Kundenbeziehungen ermöglichen Planungssicherheit und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Die daraus resultierende Verantwortung erfordert höchsten Anspruch an unsere Qualität, die sich planbar in einer bemerkenswerten Erfolgsquote widerspiegelt.
Personalsachbearbeiter Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40474, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein angesehenes Architektur- und Ingenieurbüro mit Fokus auf Wohn-, Verwaltungs- und Gewerbeimmobilien im Großraum Düsseldorf. Bei der termintreuen Planung und Realisierung von hochwertigen Bauwerken legt unser Mandant großen Wert auf Transparenz, bezogen auf Leistung und Kosten. Die Kunden wissen es zu schätzen, ihr Bauvorhaben von der Planung bis zur Ausführung in sicheren Händen zu wissen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für dieses Unternehmen, in unbefristeter Festanstellung, einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie fühlen sich im Personalbereich zu Hause und Ihr Herz schlägt für die Entgeltabrechnung? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem familiär geprägten und krisensicheren Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/124243) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV Pflege des Zeitwirtschaftssystem und Erstellung von HR-Reports sowie Statistiken Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden zu allen Abrechnungsangelegenheiten Mitwirkung an verschiedenen Projekten aus dem HR-Bereich sowie stetige Prozessoptimierung Aufgaben aus dem administrativen Bereich und der Personalverwaltung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Payroll IT-Affinität und Erfahrung mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie DATEV Lohn und Gehalt wünschenswert Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Hands-On-Mentalität Vorteile Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial für die Zukunft Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein kollegiales Umfeld und ein familiäres HR-Team sowie Teamevents und Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einen Tag / Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten Ein abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. JBH/124243
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Inside sales (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40472, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von CNC-Bearbeitungszentren und Fräsmaschinen mit einem Fokus auf Präzision und Effizienz. Das Unternehmen ist für seine hochmodernen Lösungen in der Zerspanungstechnologie bekannt und überzeugt Kunden weltweit durch Innovation, Qualität und kundenorientierten Service. Mit einer langjährigen Unternehmensgeschichte und einem stabilen Wachstum bietet das Unternehmen ein professionelles Umfeld, das auf nachhaltige Kundenbeziehungen, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung setzt. Zur Verstärkung des Teams wird nun eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) im Bereich Inside Sales gesucht, die sich durch technisches Verständnis, Serviceorientierung und organisatorisches Talent auszeichnet. (FSE/125715) Aufgaben Erster Ansprechpartner für Kunden Technische Kundenberatung und -betreuung Angebotserstellung, Bearbeitung von Ausschreibungen Auftragsabwicklung, Kundenservice Kommunikation mit internationalen Kunden (Englisch) Profil Ausbildung im CNC-Bereich oder Maschinenbau Kommunikationsstark, serviceorientiert Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Erste Vertriebserfahrung wünschenswert Reisebereitschaft (z. B. für Messen) Vorteile Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld Attraktives Gehaltspaket Persönliche und berufliche Weiterentwicklung Umfangreiche Weiterbildungen Moderne Büroräume, gute Infrastruktur Referenz-Nr. FSE/125715
Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Für ein wachstumsstarkes, internationales Unternehmen im Großraum Düsseldorf suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen engagierten und erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für die Buchhaltung. Wenn Sie Ihre Expertise im Rechnungswesen einbringen möchten, um die Zukunft eines dynamischen Unternehmens maßgeblich zu gestalten und in einer führenden Rolle Verantwortung zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Zu ihren potentiellen Aufgaben gehören: Du verantwortest die Buchhaltung unserer deutschen Einheiten, sorgst für effiziente, transparente und regelkonforme Abläufe und bist zentrale Schnittstelle zum internationalen Accounting sowie relevanten Stakeholdern. Du steuerst die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS. Du analysierst finanzielle Sachverhalte - von Rückstellungen über Leasingverträge bis zu konzerninternen Verrechnungen - und stellst deren korrekte Abbildung sicher. Du erkennst Abweichungen, findest ihre Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen. Du arbeitest eng mit Finance, Operations und dem Konzern-Accounting zusammen, um Prozesse effizienter zu gestalten und die Datenqualität zu sichern. Du managst lokale Prüfungsprozesse und steuerliche Themen gemeinsam mit externen Dienstleistern. Du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Systeme, Tools und internen Kontrollen ein. Du führst ein kleines Team, förderst individuelles Wachstum und sorgst für eine starke Performance. Das bringen Sie mit: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzberichterstattung mit Führungsverantwortung sowie idealerweise Wirtschaftsprüfungserfahrung (Big 4). Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance oder Accounting, ergänzt durch eine relevante Qualifikation (z. B. CA, CPA). Sehr gute Kenntnisse in HGB und IFRS sowie in der Erstellung und Analyse von Abschlüssen. Erfahrung in der Abstimmung von Finanzdaten und im Umgang mit gängigen Finanzsystemen und Excel. Führungserfahrung, starkes analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. Proaktive Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch und starker Eigenverantwortung. Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch sowie teamorientiert im internationalen Umfeld. Ihre Benefits bei unserem Kunden sind: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsperspektiven. Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. 30 Tage Urlaub Innovatives Unternehmen Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien Weiterbildungen und Schulungen Wahl zwischen Jobticket oder Parkplatz Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Jede Menge Corporate Benefits Im Falle Ihres Interesses freue ich mich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen (an: juri.noss@robertwalters.com) sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und stehe Ihnen für Rückfragen unter der 0049 170 7652582 gerne zur Verfügung
People & Culture Lead Part-Time (f/m/d)
RIIICO - 40233, Düsseldorf, DE
Intro At RIIICO , we're building the future of digital manufacturing — and we know that culture is just as important as our code . That’s why we’re looking for a part-time HR professional to help us lay the foundation for an exceptional team experience as we grow. This is a rare opportunity to shape people and culture from the ground up in a flexible setup — perfect for someone who values impact, autonomy, and balance. Whether you’re returning to work, shifting focus, or simply seeking meaningful part-time work, this role offers the space to contribute where it counts. You’ll work directly with the founders and team, leading everything from career development to hiring infrastructure, and helping build a workplace others want to be part of. Tasks Set up and evolve core HR practices — including onboarding, development frameworks, and internal communication structures. Be a go-to partner for our team on people topics — from growth and alignment to daily collaboration. Design and implement lightweight, scalable HR processes that support a fast-moving environment. Build the foundation for future hiring: structure, tools, and processes that make recruiting smooth and intentional. Lead future hiring efforts end-to-end — ensuring great candidate experiences and strong team fit. Help cultivate a thoughtful, open, and empowering team culture. Requirements 3+ years of experience in HR, people operations, or talent acquisition — ideally in startups or dynamic tech teams. You genuinely care about people and are excited to support their growth, well-being, and success. Experience setting up HR or hiring processes from scratch — with a good sense of what’s "just enough" for each stage. A structured, proactive approach and the ability to move things forward independently. Strong communication and relationship-building skills — you’re approachable and clear. Professional working proficiency in German and English. Working between 15 and 30 hours / week on average. Benefits Additional vacation days Company stock options Flexible working hours Home Office Remote work Closing Why You Should Join: Truly flexible part-time : design your own schedule and work rhythm. Hybrid work : work remotely most of the time, with optional in-person time in Düsseldorf . High-impact work : shape the way our team grows, works, and develops from the very beginning. Low bureaucracy : small, fast-moving team with direct access and short paths to action. Room to evolve : as the company grows, so can your role — in scope, hours, or leadership.
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