Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik
avitea GmbH - 33428, Harsewinkel, DE
Wir suchen für ein attraktives Unternehmen aus der Logistikbranche mit Sitz in Harsewinkel für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Lagerlogistik Was Sie erwartet: Ein- und Auslagerung von Waren mittels Scanner Bedienung von Hochregalfahrzeugen Meldung von Mängeln oder Unregelmäßigkeiten im Lagerbetrieb Was Sie mitbringen sollten: Gabelstaplerführerschein (RFZ/FFZ) und entsprechende Fahrpraxis, idealerweise mit Schmalgangstapler Zeitliche Flexibilität und Schichtbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Offene und ehrliche Kommunikation Fairer und freundlicher Umgang Mind. 250 Euro Prämie für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse, Team- und Firmenevents sowie unseren Familienservice oder das Elder Care Programm Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29337. Ihr Ansprechpartner Sina Zellerhoff bewerbung@avitea.de +49 (0)5242 97606-209
Engineering Lead (m/w/d)- Fintech/Wealthtech
beatvest - 80331, München, DE
Einleitung Gestalte die Zukunft des Investierens mit beatvest! beatvest ist ein schnell wachsendes B2C-Fintech/Wealthtech-Startup mit einer klaren Mission: Wir helfen Menschen, mit Vertrauen zu investieren und finanzielle Sicherheit aufzubauen. Unser Ansatz? Die weltweit gamifizierteste Finanzbildungsplattform, die Lernen und Investieren nahtlos verbindet. Jetzt suchen wir dich als Engineering Lead , um unsere Plattform zu skalieren, unser Tech-Team aufzubauen und die technische Strategie von Beatvest auf das nächste Level zu heben. Standort: Remote ⏳ Umfang: Vollzeit Sprache: Fließendes Deutsch ist eine Voraussetzung Aufgaben Als Engineering Lead übernimmst du die technische Führung und stellst sicher, dass unsere Plattform skalierbar, sicher und zukunftssicher bleibt. Du arbeitest eng mit Produkt, Design und Business zusammen, um innovative Features zu entwickeln und eine leistungsstarke Engineering-Kultur zu etablieren. Tech-Leadership: Du entwickelst nicht nur Code, sondern setzt die technische Vision für beatvest um. Hands-on Engineering: Du bist tief in der Entwicklung involviert und gibst den technischen Ton an. Teamaufbau & Skalierung: Du rekrutierst Top-Talente und förderst eine exzellente Engineering-Kultur. ✅ Full-Stack Entwicklung: Hands-on Coding & Architekturentscheidungen ✅ Backend: PHP (Laravel) für performante Backend-Logik ✅ Mobile: Native iOS mit SwiftUI, langfristige Bewertung von Cross-Platform-Alternativen ✅ Cloud & Infrastruktur: AWS (ECS Fargate, CloudFront, ALB, S3, RDS/MariaDB), Pulumi, Docker ✅ Monitoring & Debugging: Sentry, AWS CloudWatch für Stabilität & Performance ✅ CI/CD & Deployment: Releases via Bitbucket Pipelines & App Store Connect ✅ Tracking & Analytics: Segment, Mixpanel für datengetriebenes Wachstum ✅ On-Call Support: Sicherstellung von hoher Verfügbarkeit ✅ Feature-Implementierung: Von der Idee bis zum Livegang – du orchestrierst den gesamten Prozess ✅ Scrum & Agile Workflows: Leitung von Daily Stand-ups und Sprint Plannings ✅ Backlog & Ticketing: Organisation und Priorisierung neuer Features ✅ Integration von Third-Party-Lösungen: Investment-APIs Kundensupport-Tools & CRM-Automation AI-powered Chat Payment Processing B2B2C-Sales Enablement ✅ Hiring & Skalierung des Engineering-Teams ✅ Coaching & Mentorship für Entwickler:innen ✅ Code Reviews & Feedback-Kultur etablieren Qualifikation ✔ Erfahrung als Engineering Lead oder Senior Engineer mit technischer Führungsverantwortung ✔ Starke Full-Stack-Kenntnisse mit Fokus auf PHP (Laravel) und Native iOS (SwiftUI) ✔ Cloud & DevOps-Know-how: Erfahrung mit AWS, Docker & Infrastrukturmanagement ✔ Hands-on Mentalität: Du denkst wie ein Gründer und liebst es, an echten Problemen zu arbeiten ✔ Leadership-Skills: Du kannst Teams führen, motivieren und skalieren ✔ Startup-Mindset: Schnelles Lernen, Ownership und Agilität treiben dich an ✔ Fließendes Deutsch (harte Voraussetzung!) und gute Englischkenntnisse Benefits ✨ Was wir dir bieten Impact & Verantwortung: Sei Teil eines schnell wachsenden Startups und baue eine Plattform mit Millionenpotenzial. Flexibles & Remote Arbeiten: Arbeite von wo du willst – solange du Impact lieferst. Persönliche Entwicklung: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen, Ownership & kontinuierliches Lernen. Innovatives Produkt: Gestalte die Zukunft des Investierens mit modernsten Technologien. Wettbewerbsfähige Vergütung & Equity-Optionen: Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Content Creator (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 34134, Kassel, Hessen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist deutschlandweit führender Anbieter im gehobenen Designumfeld. Das familiengeführte Handelsunternehmen vermarktet sein anspruchsvolles und breit aufgestelltes Produktportfolio seit Jahrzehnten erfolgreich über ein flächendeckendes Vertriebsnetz. Als wachstumsstarker, krisensicherer Mittelständler mit erstklassigem Komplettsortiment steht der Erfolgsbetrieb für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Als Arbeitgeber sicher, familiär und wertschätzend. Im Rahmen einer Geschäftsfelderweiterung suchen wir einen Inhouse Content Creator (m/w/d) - selbstverständlich unbefristet. In dieser Funktion begleiten Sie unser motiviertes Team und beeindrucken unsere Kunden nachhaltig mit inspirierenden Content-Kampagnen zu unserem Dienstleistungsportfolio. Aufgaben Ihnen obliegt die Entwicklung ausdrucksstarker Content-Kampagnen. Mit Gespür für Bildsprache und Worte erschaffen Sie packende Headlines, überzeugende Botschaften und visuell ansprechende Inhalte. Sie schreiben prägnant zielgerichtete Texte für Anzeigen und Landingpages und optimierten Website-Inhalte. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie die SEO-Strategie und steigern die Sichtbarkeit der Produkt- / Dienstleistungsangebote. Von Konzept bis Ausführung – Sie entwickeln Skripte für Bild-, Grafik- und Videoproduktionen und realisieren kleinere Projekte eigenständig. Für größere Projekte gibt es eine enge Zusammenarbeit mit Designer*innen und Videograf*innen. Sie nutzen den gezielten Einsatz von KI-Tools, um effizient und flexibel Content zu erstellen, der die Zielgruppe lokal optimal erreicht und repräsentiert. Sie koordinieren gemeinsam mit dem Team das Kampagnenmanagement. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer kreativen Agentur, im Handels- oder Industrieumfeld. Ganzheitliches Denken und ein gutes Gespür für Zielgruppenansprache. Kreativität & Strategie, strukturierte Arbeitsweise und eine Leidenschaft für die Kreation innovativer Inhalte, die Mehrwert bieten. Vorteile Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit großem Handlungsspielraum, in der Ihre Ideen willkommen sind und echten Impact haben. Team & Kultur: Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team innerhalb eines etablierten Familienunternehmens, welches Zusammenarbeit und Innovation schätzt. Flexibilität im Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell bietet die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Freiraum. Persönliche Weiterentwicklung: Man bietet die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Referenz-Nr. PPE/125563
Senior Recruiter (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
Über uns Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig. Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung. Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich. Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale. Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten. Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten. Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln. Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Profil Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche. Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen. Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten. Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wir bieten Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. Möglichkeit, eigenständig und kreativ zu arbeiten, mit einem hohen Maß an Verantwortung. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Ein motiviertes Team, das dich bei deinen Aufgaben unterstützt und fördert. Kontakt Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 22 . Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Vertriebsmitarbeiter/in / Setter (m/w/d) - im Innendienst
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) - 68159, Mannheim, DE
Einleitung Für unsere erfolgreichen Fachmessen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter/in oder Setter (m/w/d) auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution". Aufgaben Du sorgst dafür, dass uns unsere Kunden im Markt nicht übersehen Du bist für die Ansprache unserer Aussteller & Sponsoren verantwortlich. Du klärst Ihren Bedarf ab und pflegst die Beziehung zu unseren Kunden Nach dem Kontakt ist vor dem Kontakt, Du hältst Deine Erfolge und Aufgaben in unserem CRM nach Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, Cross-und Upselling-Potenziale zu nutzen. Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrungen Du liebst es zu reden und überzeugst mit Deiner sympathischen Art unsere Aussteller und Sponsoren Du motivierst Dich durch Erfolge und Herausforderungen und hast Spaß, daran Kundenbeziehungen auf- und auszubauen Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind hilfreich, aber nicht erforderlich Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Gleitzeitregelung Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice-Regelung: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Altersvorsorge Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G". Ein überaus kollegiales Team, das Dich beim Onboarding unterstützt und dir bei allen Fragen zur Seite steht 30 Tage Jahresurlaub Regelmäßige Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende… Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kostenfreie Getränke [Kaffee, Tee, Säfte, Wasser] & ausgestattete Küche Leistungsgerechte Vergütung mit Festgehalt zzgl. möglicher Boni Noch ein paar Worte zum Schluss Schick uns Deinen Lebenslauf oder einen Link zu Deinem Linkedin-Profil. Wir freuen uns Dich kennenzulernen. #gerneperDU
Bauprojektleiter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 07318, Saalfeld/Saale, DE
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Düsseldorf - Bildung und Soziales - - 41066, Mönchengladbach, DE
Du bist pädagogische Fachkraft (m/w/d)? Bei uns bist Du in Voll - und Teilzeit herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d): Staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder ähnliche Qualifikation, die gemäß dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) als pädagogische Fachkraft definiert ist Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen um Dich herum immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen, und erarbeitest gemeinsam Lösungen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-duesseldorfbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Full Stack C# / .Net Developer (m/f/d)
BUERO LERSCH - 27607, Geestland, DE
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
DevOps Engineer (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Software- und IT-Dienstleistungen für den Gesundheitssektor. Es entwickelt maßgeschneiderte IT-Lösungen, die nicht nur die eigene Organisation, sondern auch weitere Kunden im Bereich der Krankenkassen bei der Optimierung ihrer digitalen Geschäftsprozesse unterstützen. Als Teil eines engagierten Teams in einem zukunftsorientierten Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, innovativen Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird einen DevOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung des Teams für Frankfurt gesucht. Ihre Aufgaben: Verantwortung für OpenShift-Containerplattformen in der Cloud Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines für effiziente Entwicklungsprozesse Monitoring, Support und Incident-Management Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Automatisierung und Prozessverbesserung Arbeiten in einem flexiblen, modernen Umfeld mit Weiterbildungsoptionen in Cloud & DevOps Ihre Qualifikationen: Ausbildung/Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation 3+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Sicherer Umgang mit Linux-Servern (Debian/RHEL) Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen & Kubernetes (EKS, OpenShift, Rancher) CI/CD-Know-how mit Jenkins oder Tekton Kenntnisse in Container-Orchestrierung (ArgoCD, Helm, Ansible) Sicher im Umgang mit Git (Bitbucket) Idealerweise Erfahrung mit Monitoring & Logging (Prometheus, Kibana, OpenSearch) Das bietet unser Kunde: Flexible Arbeitszeiten Agile Vorgehensweise 30 Urlaubstage Betriebliche Sportgruppen und -gemeinschaften Subventioniertes Mittagessen Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung
Rezeptionsmitarbeiter m/w/d Leipzig auf Minijobbasis gesucht!
RWS Sicherheitsservice GmbH - 04129, Leipzig, DE
Einleitung Die RWS Sicherheitsservice GmbH wurde am 01.01.2005 gegründet und als selbstständiger Bereich aus dem RWS Gebäudeservice GmbH herausgelöst. Schnell entwickelte sich die Firma zu einem leistungsstarken mittelständigen Unternehmen, welches derzeit rund 400 Mitarbeiter beschäftigt. Die RWS Sicherheitsservice GmbH ist Mitglied im Bundesverband der Sicherheitswirtschaft e. V. und nach ISO 9001:2015 und DIN 77200:2017 zertifiziert. Das Unternehmen beschäftigt ausnahmslos ausgebildete und qualifizierte Wachschutzkräfte mit tariflicher Eingruppierung. Die Führungskräfte kommen aus einem renommierten, europaweit tätigen Dienstleistungsunternehmen. Aufgaben -Telefonannahme, Auskunftserteilung und ggf. Weiterleitung -Post- und Paketannahme -Servicearbeiten -Besucherregistrierung Qualifikation -Einsatzbereitschaft (Einsatz in der Zeit von 13.00 Uhr - 17.00 Uhr und nach Absprache) -gepflegtes Erscheinungsbild -sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift -Verschwiegenheitspflicht Benefits •26 Urlaubstage im Jahr •Tarifliche Vergütung mit allen Zuschlägen •einen unbefristeten Arbeitsvertrag •Berücksichtigung von wichtigen privaten Terminen bei der Dienstplanung •kostenlose Dienstbekleidung ohne Kautionsstellung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt zu unserem RWS Team: RWS Sicherheitsservice GmbH Madeleine Brauner Seehausener Straße 37 04158 Leipzig Tel.: 0341-25396943
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