Facharzt Radiologie (m/w/d)
Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH - 06749, Bitterfeld-Wolfen, DE
Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Grundversorgung in der Europäischen Metropolregion Mitteldeutschland. Arbeiten wo andere Urlaub machen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt finden Sie im Goitzsche Klinikum eine spannende Aufgabe in Voll- oder Teilzeit als Facharzt für Radiologie (m/w/d) Hier ist Ihr Einsatz gefragt - Erstellung von fachlich hochwertigen Befunden von Schnittbildern und Röntgen-Aufnahmen - umfassende radiologische Diagnostik (CT 64 Zeilen, MRT 1,5T, konventionelles Röntgen) - Arbeiten in einer voll digital ausgestatteten Radiologie - MRT(1.5 Tesla) - Multislice-CT - modernes Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze mit Speicherfoliensystem - Durchleuchtung - mobile Röntgengeräte - digitale Datenverarbeitung RIS / PACS - Befunderstellung mit Spracherkennungssystem - Kommunikation und fachlicher Austausch mit den Klinikkollegen Das bringen Sie mit - Sie haben eine abgeschlossene Facharztausbildung als Radiologe (m/w/d) - Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der radiologischen Schnittbilddiagnostik - Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit - Sie sind motiviert, engagiert und wollen sich in Ihrem Fachbereich entfalten, mit dem Ziel Dinge voranzutreiben - Sie arbeiten strukturiert - Sie verstehen sich als Teamplayer und zeichnen sich durch ein professionelles Auftreten aus Darauf können Sie zählen - eine anspruchsvolle, aber dennoch familienfreundliche Tätigkeit ohne Dienstbelastung - eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team (1-2-3) - eine interessante Aufgabe mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative - großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie eine individuelle Karriereplanung - Möglichkeiten, sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtungen aktiv zu beteiligen - Corporate Benefits - JobTicket - JobRad - ein betriebliches Gesundheitsmanagement - eine familienbewusste Personalpolitik - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie faire Vergütung inkl. Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen) - dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe - Region mit Lebensqualität und hohem Freizeitwert Fragen beantwortet Ihnen gern Herr Chefarzt Ronald Schulze unter der Telefonnummer 03493 31-2900 bzw. 2901 oder per E-Mail . Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden gerne entgegengenommen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH Personalabteilung Friedrich-Ludwig-Jahn-Straße 2 06749 Bitterfeld-Wolfen Wir freuen uns auch über Ihre Online-Bewerbung oder per E-Mail an . E-Mail-Anlagen senden Sie bitte ausschließlich als PDF-Datei. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Nach Erhalt eines abschlägigen Bescheides können die Bewerbungsunterlagen in der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH abgeholt werden. Ihre Unterlagen werden nach sechs Monaten aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet. Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Grundversorgung in der Europäischen Metropolregion Mitteldeutschland. Arbeiten wo andere Urlaub machen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt finden Sie im Goitzsche Klinikum eine spannende Aufgabe in Voll- oder Teilzeit als Facharzt für Radiologie (m/w/d) Hier ist Ihr Einsatz gefragt - Erstellung von fachlich hochwertigen Befunden von Schnittbildern und Röntgen-Aufnahmen - umfassende radiologische Diagnostik (CT 64 Zeilen, MRT 1,5T, konventionelles...
Küchenleitung für unsere Cook & Chill Zentralküche (m/w/d)
Klinikum Main-Spessart - 97816, Lohr am Main, DE
Ihre Aufgaben - Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs - Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte - Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung - Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse - Lebensmitteleinkauf nach festgelegten Standards - Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Küchenteams - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Qualitätskontrolle - Kontrolle der Arbeitsabläufe und eventuelle Reorganisation zur Optimierung von Prozessen - Verantwortung für die Qualitätssicherheit und –entwicklung der eingesetzten Methoden - Überwachung der wirtschaftlichen Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern - Aufbau, Organisation und Bewirtschaftung der neuen Cook & Chill Zentralküche im Neubau des Zentralklinikums Main-Spessart - Ausbau und Entwicklung des Geschäftsfeldes der externen Speisenversorgung für öffentliche Einrichtungen im Landkreis Main-Spessart Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch/zur Köchin - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Großküche (Cook & Chill), Krankenhaus- und Seniorenverpflegung, gerne auch mit Erfahrung aus dem Hotel- und Gaststättenbereich - Ausbilderschein oder Meisterbrief - Nachweis der Hygienekenntnisse nach § 43, fundierte Fachkenntnisse in HACCP und Allergenmanagement sowie idealerweise Nachweis einer abgeschlossenen Diätschulung - Sicherer Umgang mit allen gängigen Softwareanwendungen - Soziale Kompetenz, Führungserfahrung und Einfühlungsvermögen - Hohes Maß an Serviceorientierung - Zuverlässigkeit und Flexibilität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits - Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. - Bei uns erhalten Sie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51% (EG1-8), 70,28% (EG 9-12) oder 51,78% (EG 13-15) des Monatsgehalts. - Durch unsere zu 100 % arbeitgeber- finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert. - Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). - Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. - Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung. - Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle. In der Verwaltung arbeiten Sie in Gleitzeit. - Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. - Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. - Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. - Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. - Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert. Ihre Aufgaben - Selbständige und eigenverantwortliche Führung des übertragenen Zuständigkeitsbereichs - Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte - Bedarfsgerechte, flexible und wirtschaftliche Dienstplangestaltung - Erstellung von Speiseplänen unter Beachtung ernährungswissenschaftlicher Erkenntnisse - Lebensmitteleinkauf nach festgelegten Standards - Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Küchenteams - Verantwortliche Planung, Durchführung und Überwachung der Speisenherstellung inkl. Qualitätskontrolle - Kontrolle der Arbeitsabläufe und eventuelle Reorganisation zur Optimierung von Prozessen - Verantwortung für die Qualitätssicherheit und –entwicklung der eingesetzten Methoden - Überwachung der wirtschaftlichen Verwendung von Ge- und Verbrauchsgütern - Aufbau, Organisation und Bewirtschaftung der neuen Cook & Chill Zentralküche im Neubau des Zentralklinikums...
Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegefachfrau/mann [25-057-22]
Diako Krankenhaus Flensburg - 24943, Flensburg, DE
Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegefachfrau/mann Wir suchen zum 01.09. für das Wintersemester oder zum 01.03. für das Sommersemester, in Vollzeit mit Befristung zum Ende des Studiums. Der duale Studiengang Pflege verbindet die berufliche Ausbildung mit einem universitären Studium. Das 7-semestrige Studium führt zum akademischen Grad Bachelor of Science (B. Sc.) und gleichzeitig zum Erwerb der staatlichen Berufszulassung im Gesundheitsfachberuf „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ Das Studium orientiert sich an den zukünftigen Anforderungen pflegerischer Berufstätigkeit. Die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit stellt hohe Anforderungen an das Wissen und Können von Pflegenden. Das Ziel des Studiengangs ist es insbesondere, die Absolventen zu befähigen selbstverantwortlich zu handeln und pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren. Absolventen eröffnet das Studium Perspektiven zur Übernahme vielfältiger Tätigkeitsfelder in der Pflegepraxis. Die Lehrveranstaltungen finden an der Hochschule Flensburg statt. Die praktischen Einsätze werden von der DIAKO als Praxispartner koordiniert. Beginn: 01.09. (Herbstsemester) oder 01.03. (Sommersemester) Wichtige Fähigkeiten: Kontaktfreude | Einfühlungsvermögen | Verantwortungsbewusstsein | Kreativität und Organisationstalent Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder schulische Fachhochschulreife plus Nachweis des fachlichen Teils | Gesundheitliche Eignung | Bei ausländischem Schulabschluss mind. Sprachniveau B2 Ausbildungsentgelt: 1. Jahr: 1459,00 Euro 2. Jahr: 1521,00 Euro 3. Jahr: 1623,00 Euro 7. Semester: 1623,00 Euro Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Ulrike Hinrichsen, Pflegedirektorin, Telefon: 0461 812 – 2112 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular. Kennziffer: 25-057-22 Die DIAKO Krankenhaus gGmbH sucht einen Bachelor of Science (B.Sc.) Pflegefachfrau/mann Wir suchen zum 01.09. für das Wintersemester oder zum 01.03. für das Sommersemester, in Vollzeit mit Befristung zum Ende des Studiums. Der duale Studiengang Pflege verbindet die berufliche Ausbildung mit einem universitären Studium. Das 7-semestrige Studium führt zum akademischen Grad Bachelor of Science (B. Sc.) und gleichzeitig zum Erwerb der staatlichen Berufszulassung im Gesundheitsfachberuf „Pflegefachfrau/Pflegefachmann“ Das Studium orientiert sich an den zukünftigen Anforderungen pflegerischer Berufstätigkeit. Die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit stellt hohe Anforderungen an das Wissen und Können von Pflegenden. Das Ziel des Studiengangs ist es insbesondere, die Absolventen zu befähigen selbstverantwortlich zu handeln und pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren. Absolventen eröffnet das Studium...
Strategy Specialist (m/w/d) Sourcing & Supply Chain in TOP Konzern
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40474, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter TOP-Konzern mit weltweit über 50.000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist Teil der Global Fortune 500 und zählt in seinem Segment zu den Innovationstreibern. Für seine Kunden und die Gesellschaft stellt unser Mandant Service, Technologie und Innovation in den Fokus. Vor diesem Hintergrund suchen wir zur Verstärkung des Teams am Standort in NRW ab sofort in unbefristeter Direktanstellung einen Strategy Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Sourcing & Supply Chain zur Optimierung von Beschaffungsprozessen und des Lieferkettenmanagements. In dieser Rolle bist du Teil des Excellence Clusters des Unternehmens, welches sich rein um strategisch bedeutsame, hoch anspruchsvolle und zukunftsweisende Sourcing und Supply Chain Projekte kümmert. Du leitest in dieser Funktion bereichsübergreifende Projekte, analysierst Prozesse, erarbeitest Strategien sowie Handlungsempfehlungen und kommunizierst Ergebnisse direkt an das Top-Management. Traust du dir diese Herausforderung zu? Dann trete jetzt mit uns in Kontakt! Aufgaben Leitung und Steuerung von herausragenden Sourcing und Supply Chain Projekten in enger Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und weiteren Abteilungen Erarbeitung und Umsetzung von belastbaren Strategien und Maßnahmen zur Optimierung von Organisation, Prozessen und Abläufen mit Fokus auf Beschaffung und Lieferkette Sicherstellung einer zielgerichteten Abwicklung von Projekten mit Blick auf Qualität, Zeit und Kosten Kontinuierlicher Austausch mit weiteren Teammitgliedern zur Identifikation von Optimierungsmaßnahmen Erstellung und Präsentation von Informationen für die Führungsebene, die als Entscheidungsgrundlage dienen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Erste) Berufserfahrung in strategischen Projekten mit Fokus auf Sourcing oder Supply Chain, idealerweise in einem internationalen Konzern oder in der Beratung Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft, um in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten erfolgreich zu arbeiten Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Vorteile Eine vielseitige TOP-Position in einem der bekanntesten Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen Umfangreiche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch firmeninterne Programme Moderne Büros, erstklassige Verpflegung, ein eigenes Fitnessstudio und kostenlose Parkplätze oder gute ÖPNV-Anbindung Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Teamgeist, offener Kommunikation und exklusiven Corporate Benefits Referenz-Nr. GBE/122384
Bilanzbuchhalter / (Senior) Accountant (m/w/d) für erfolgreichen Mittelstand
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 60325, Frankfurt am Main, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine mittelständische, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe. Das moderne Unternehmen mit Sitz im Herzen von Frankfurt am Main besticht durch ein kleines, multikulturelles Team mit insgesamt 100 Personen in Deutschland und einer wertschätzenden Führungskultur. Das Unternehmen steht wirtschaftlich sehr gut dar und ist weiter auf Wachstumskurs. Die Holding der kleinen Gruppe mit aktuell 20 Mitarbeitenden wächst weiter und sucht daher ab sofort in einer neu geschaffenen Position einen teamorientierten (Senior) Accountant (m/w/d), der Lust hat, sich in einem breiten Aufgabengebiet in einem sympathischen Umfeld einzubringen. Als buchhalterischer Allrounder (m/w/d) bedienen Sie auf Senior-Niveau sämtliche buchhalterische Themen inkl. des Hauptbuchs und der Jahresabschlüsse. Auf Sie warten ein extrem attraktiver Arbeitgeber und ein Top-Chef. Versprochen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellen der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldungen Erfassung und Konsolidierung der Finanzdaten der deutschen Tochtergesellschaften Hauptbuchhaltung und Bankbuchhaltung: Buchung von Geschäftsvorfällen sowie Kontrolle von Rechnungen und Belegen Eigenverantwortliche und selbständige Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Kreditorenbuchhaltung Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Partnern Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen / Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in HGB Sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Teamplayer mit strukturierter, analytischer und selbständiger Arbeitsweise und der Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Team Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten jederzeit möglich, 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sympathisches, bunt gemischtes Team mit dem besten Chef Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Bezuschussungen Mittelständische Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und schnellen Prozessen Referenz-Nr. JAT/124560
Personalreferenten/-in (w/m/d) – Schwerpunkt: Systembetreuung HR-Software
Klinikum Main-Spessart - 97816, Lohr am Main, DE
Ihre Aufgaben - Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen. - Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte. - Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows. - Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen. - Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software. - Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs. - Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen - Fundierte Kenntnisse im HR-System P&I Loga All In wünschenswert - Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD/TV-Ärzte VKA) von Vorteil - Souveränes Auftreten, Eigeninitiative, sozialkompetenter Kommunikationsstil, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit - Selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und analytische Denkfähigkeit - Versierter Umgang mit MS Office sowie eine hohe IT-Affinität Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits - Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. - Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen. - Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. - Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. - Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeitenden zur Verfügung. - Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben. - Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. - Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen. - Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert. Ihre Aufgaben - Beratung & Unterstützung: Professionelle Betreuung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften in allen arbeits- und tarifrechtlichen Personalthemen. - Projektarbeit: Aktive Mitwirkung an HR-Sonderaufgaben und der Umsetzung zukunftsorientierter Personalprojekte. - Digitalisierung: Mitgestaltung und Optimierung von Personal-, Stellenplan- und Organisationsprozessen unter Einsatz digitaler Workflows. - Softwareimplementierung: Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Softwaremodule in Abstimmung mit betrieblichen Anforderungen. - Datenverwaltung: Verantwortung für die Pflege von HR-Daten, Zugriffsrechten und Nutzerkonten in der HR-Software. - Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, Fachbereichen und externen Partnern zur Sicherung eines effektiven Wissensaustauschs. - Prozessoptimierung: Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Personalprozesse. ...
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 76337, Waldbronn, DE
Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das seit Jahrzehnten branchenübergreifend erfolgreich tätig ist und für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge eines internen Stellenwechsels suchen wir eine Persönlichkeit, die neben der Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises auch die Leitung der Payroll-Abteilung übernimmt. Wenn Sie über langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP verfügen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten oder bereits Führungserfahrung mitbringen, könnte dieser traditionsreiche Arbeitgeber Ihre neue berufliche Heimat werden. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Entgeltabrechnung Gesamtverantwortung für die Payroll mit über 2.000 Abrechnungen pro Monat an verschiedenen Standorten in Deutschland Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung periodischer und jährlicher Abschlüsse im Fachbereich Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Selbstständige Optimierung der SAP-Module sowie Mitwirkung an fachbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Vorteile Krisensicheres, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Zwei Tage Home-Office pro Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Fundierte und strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung Referenz-Nr. JAN/125039
Regionalleiter (m/w/d) im Gebäudedienstleistungsmanagement
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 42279, Wuppertal, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den deutschlandweit führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeitende und genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Regionalleiter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie Ihr eigenes Team und nehmen aktiv Einflussnahme auf die Erreichung betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen. Sie fühlen sich im Bereich der Gebäudedienstleistungen zu Hause und verfügen über erste Führungserfahrung? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem familiär geprägten und krisensicheren Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/125295) Aufgaben Leitung eines geographisch zugeteilten Verantwortungsbereiches mit Bereitschaft zur Übernahme überregionaler Aufgabenstellungen Führung, Anleitung und Einweisung des eigenen Teams Überwachung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Qualitätsstandards sowie laufender Unternehmensprozesse Aktive Einflussnahme auf die Erreichung betriebswirtschaftlicher Zielsetzungen (Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung) Planung, Einsatz und Koordination von Aufträgen unter Berücksichtigung der personellen und materiellen Ressource Profil Eine abgeschlossene Ausbildung oder umfassende Kenntnisse im infrastrukturellen Gebäudemanagement Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Strukturierte und analytische Arbeitsweise, Zeitmanagement, ausgeprägtes Engagement sowie gute Umgangsformen und ein überzeugendes Auftreten Kundenorientiertes Denken und Handeln gepaart mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und einen Führerschein der Klasse B Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Ein von Motivation und gemeinsamem Erfolg geprägtes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und eine intensive Einarbeitung Referenz-Nr. JBH/125295
Großküchenkoch/-köchin (m/w/d)
enotech Personalservice GmbH - 64807, Dieburg, DE
Wir suchen einen engagierten Großküchenkoch/-köchin (m/w/d) für unseren Kunden aus dem Bereich Catering & Airlineservice in Dieburg, Hessen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Zubereitung von hochwertigen Speisen und tragen zur Zufriedenheit der Gäste bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Kochen haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: - Zubereitung von Speisen in großen Mengen nach vorgegebenen Rezepturen - Einhaltung höchster Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP) - Mitarbeit bei der Planung von Arbeitsabläufen - Zusammenarbeit mit dem Küchenteam zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bevorzugt - Teamfähigkeit und Flexibilität - Strukturierte und effiziente Arbeitsweise - Bereitschaft zur Arbeit in der Tagesschicht (6 - 14:30 Uhr) - Führerschein und PKW vorhanden - Schulungen nach § 4 LMHV Das bieten wir dir: - Unbefristete Vollzeitstelle (40h / Woche) - Attraktives Gehalt: 3.700 € brutto / Monat - Geregelte Arbeitszeiten in der Tagesschicht (ggf. optional im Schichtmodell) - Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team - Arbeitsplatz in Dieburg mit guter Verkehrsanbindung Die enotech Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Fertigung von hochpräzisen Maschinen und Anlagen, die effiziente Herstellung und den Vertrieb von Trockeneis sowie die Bereitstellung von spezialisierten Dienstleistungen im Personalmanagement. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit hoher Innovationskraft setzen wir auf modernste Technologien, erstklassige Qualität und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden weltweit. Mit einem engagierten Team aus Fachkräften und Experten bieten wir zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien. Unser Erfolg basiert auf Innovation, Verlässlichkeit und internationaler Ausrichtung, während wir gleichzeitig Wert auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Partnerschaften legen. Möchten Sie Teil eines modernen Unternehmens mit spannenden Perspektiven werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Wuppertal
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 42279, Wuppertal, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den deutschlandweit führenden Unternehmen im Bereich der Gebäudedienstleistungen. Das Unternehmen mit mehr als 4000 Mitarbeitenden genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Sie fühlen sich im Personalbereich zu Hause und Ihr Herz schlägt für die Entgeltabrechnung? Zudem wünschen Sie sich eine langfristige Perspektive bei einem familiär geprägten und krisensicheren Arbeitgeber? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBH/125296) Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Aufgaben aus dem administrativen Bereich, Personalverwaltung sowie das Vertragswesen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in diversen Personalfragestellungen Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie die Stammdatenpflege Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt Mitwirkung an verschiedenen Projekten aus dem HR-Bereich Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Payroll ist wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Hands-On-Mentalität Vorteile Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Potenzial für die Zukunft Unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber Ein kollegiales Umfeld und ein familiäres HR-Team Ein abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie Eine intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Referenz-Nr. JBH/125296
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