Referent Aufsichtskommunikation (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du agierst als Schnittstelle und verantwortest die Kommunikation mit der Finanzaufsicht (JST). Dabei bist du erster Ansprechpartner der Bank für die Finanzaufsicht und koordinierst insbesondere die Erfüllung aufsichtlicher Informationsanforderungen. Hierzu gehört auch die Vorbereitung und Begleitung von Terminen der Finanzaufsicht mit den Organen und anderen Verantwortlichen der Bank. Du überwachst die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben, auch zu Geschäften der Bank mit ihren Organen. Dabei bist du eng in ein leistungsstarkes Team eingebunden, das die Betreuung der Gremien des Hauses verantwortet. Begeistere uns! Dein wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium hast du mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Banksektor, idealerweise mit Bezug zum Risikocontrolling und Meldewesen. Erfahrung in der Betreuung von Aufsichtsrat und Vorstand oder entsprechendes Interesse ist erwünscht. Die englische (Fach-)Sprache beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch unter engen zeitlichen Vorgaben sowie kommunikative Kompetenz zeichnen dich aus. Ein Höchstmaß an Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Cathrin Fiedler Telefon: +49 211 5998 2485
Area Sales Manager (m/w/d) Raum Stuttgart im Bereich Netzwerktechnik/IT
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 70178, Stuttgart, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Netzwerktechnik mit Hauptsitz in Bonn. Seit vielen Jahren fest im Markt etabliert, pflegt es stabile und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen sowohl mit mittelständischen Unternehmen als auch mit öffentlichen Auftraggebern. Es steht für Innovation und unternehmerischen Erfolg – und überzeugt zugleich durch eine offene, kollegiale und familiäre Unternehmenskultur. In der Direktvermittlung suchen wir ab sofort einen erfahrenen Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Region Stuttgart. In dieser Position sind Sie erster Ansprechpartner für einen gewachsenen Kundenkreis im Großraum Stuttgart/Karlsruhe/Heidelberg/Heilbronn. Sie sind ein erfahrener Vertriebsprofi und kümmern sich mit Engagement und Leidenschaft um Ihre Kunden? Neben der Akquise sind Sie stark in der Kundenbetreuung und Kundenbindung? Sie möchten sich in einem zukunftssicheren und stabilen Umfeld langfristig weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Betreuung und Beratung bestehender Kunden, darunter mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber Akquise von Neukunden und Weiterentwicklung des Kundenstamms Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen durch regelmäßigen persönlichen Kontakt Durchführung von Verkaufsgesprächen und Produktpräsentationen in Zusammenarbeit mit technischen Beratern direkt vor Ort Erarbeiten individueller Lösungen in enger Abstimmung mit unseren Technischen Fachbereichen und den Kunden Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und den Fachkollegen aus der Technik Teilnahme an Fachmessen und Veranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium – oder vergleichbar Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich IT, Netzwerktechnik, Telefontechnik o.ä. - aber kein Muss Gutes technisches Verständnis Überzeugende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit Hohe Service- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Mobilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen in der Region Rhein-Main Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein der Klasse B bzw. Klasse 3 Vorteile Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und krisenfesten Unternehmen Ein wertschätzendes, familiäres und respektvolles Umfeld Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten sowie eine Givve Card Ein hochmotiviertes Team, das Sie jederzeit vollumfänglich unterstützt Sorgfältige, individuelle Einarbeitung Attraktiver Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Viel Raum zur persönlichen Entfaltung und beruflichen Weiterentwicklung Breites Weiterbildungsangebot innerhalb des Unternehmens Moderne Infrastruktur und Büroräumlichkeiten Gemeinsame Firmenevents, Förderung der Nutzung von öffentliche Verkehrsmitteln und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Kampagnen Referenz-Nr. MNI/125533
B2B Pre Sales Manager (M/W/D)
innoscripta AG - 80335, München, DE
innoscripta Komm zu innoscripta, einem führenden Anbieter von Compliance-Dokumentationssoftware für Forschungs- und Entwicklungsförderungen, und erweitere unser Team! Wir suchen eine engagierte, motivierte Vertriebsmitarbeiterin oder einen Vertriebsmitarbeiter, um unser Team in München zu verstärken. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für dich, wenn du deine Karriere im Softwarevertrieb, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung sowie Steuerentlastungen, weiterentwickeln möchtest. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Aufgaben: Identifizieren und Kontaktieren potenzieller Kunden im Bereich Forschung und Entwicklung. Produktdemonstrationen durchführen und präsentieren, wie unsere Software den Anforderungen gerecht wird. Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen. Verkaufsziele und Ergebnisse innerhalb des Zeitplans erreichen. Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Auf dem Laufenden bleiben über Änderungen in den Vorschriften zur Forschungs- und Entwicklungsförderung. Qualifikationen: Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Eigenmotivation und Ehrgeiz mit einem Talent für das Erreichen von Zielen. Kenntnisse im Bereich Forschung- und Entwicklungsförderung sind von Vorteil. Versiertheit in MS Office; Kenntnisse in CRM-Praktiken sind von Vorteil. Fortgeschrittenes Deutsch (C2). Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine attraktive Bonusstruktur. Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung. Ein unterstützendes Teamumfeld. Frisches Obst und frischer Orangensaft jede Woche sowie so viel Kaffee und Tee, wie du möchtest. Verschiedene Sportaktivitäten und zusätzlich zwei Fitnessräume. Verschiedene Events (wie Get-Together, Tasty Thursday) und interne Partys. Dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr "Deutschlandticket" wird bezahlt (50€/Monat). 26 Urlaubstage – das sind 6 zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Minimum hinaus. Du kannst dich für Unternehmensvorteile anmelden und Rabatte auf verschiedene Marken, Produkte und Aktivitäten erhalten. Wir unterstützen dich und deine Kinder mit einem monatlichen Betrag von 200 Euro bis zum 14. Lebensjahr. Diesen Betrag kannst du als Teil der Kindergartenkosten (steuerfrei) geltend machen oder generell einen Zuschuss beantragen. Haben wir dein Interesse geweckt? Komm zu innoscripta und hilf Unternehmen in Deutschland, ihre Forschungs- und Entwicklungsförderungsansprüche zu maximieren und Risiken zu minimieren! innoscripta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Wohnbereichsleitung / WBL mit Zusatzfunktion stellv. Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) im Pflegeheim
Kursana GmbH - 71665, Vaihingen an der Enz, DE
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Ihre Aufgaben: - Sicherung der Grund- und Behandlungspflege - Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung - Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes - Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger - Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege - Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - EDV-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: - Familiäres Arbeitsklima - Wertschätzende Führungskultur - Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege - Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement - Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote - Entlastende elektronische Dokumentation - Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken - Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! Ihre Aufgaben: - Sicherung der Grund- und Behandlungspflege - Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse...
*** Initiativbewerbung ***
Soppa PersonalManagement GmbH - 78050, Villingen-Schwenningen, DE
Initiativbewerbung Wir als erfahrenes Unternehmen in der Zeitarbeit und direkten Arbeitsvermittlung führen Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Sie sind in unserer Jobliste nicht fündig geworden? Senden Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung zu und profitieren Sie von unseren weitreichenden Kontakten! Wir unterstützen Sie bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber und einer Ihrem Bewerberprofil angemessenen Tätigkeit. Bewerben Sie sich initiativ! Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Vorstellungstermin. Im persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihr Jobprofil und unterstützen Sie bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber. https://www.soppa-gmbh.de/index.php/fuer-arbeitnehmer.html oder 07721 8854-23 anrufen! Wie Sie sich initiativ bewerben? Füllen Sie die Direktbewerbung unter "Jetzt bewerben" aus oder Sie senden uns eine E-Mail mit aktuellem Lebenslauf an ichwillzu@soppa-gmbh.de?subject=Initiativbewerbung&body=Sehr%20geehrte%20Damen%20und%20Herren%2C%0A%0Ahiermit%20m%C3%B6chte%20ich%20mich%20initiativ%20bei%20Ihnen%20bewerben.. Sie haben noch Fragen? Schreiben Sie uns vorab gern telefonisch unter 07721 8854-23. Postalisch senden Sie uns Unterlagen bitte an die nebenstehende Adresse.* Sie möchten zurückgerufen werden? Füllen Sie online unser https://www.soppa-gmbh.de/index.php/fuer-arbeitnehmer.html aus und wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen! *Bitte beachten Sie: Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post einreichen, senden Sie uns bitte nur Kopien zu, da wir die Unterlagen aus administrativen und datenschutzrechtlichen Gründen nicht zurückschicken. Über uns Soppa PersonalManagement zählt seit mehr als 26 Jahren zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern im Schwarzwald-Baar-Kreis und Heuberg. In unserem Unternehmen setzen wir auf Persönlichkeit und begleiten unsere Bewerber und Mitarbeiter langfristig und engagiert. Ihr Personalberater steht Ihnen als kompetenter und fairer Partner zur Seite; bereits während der Jobsuche sowie rund um Ihr Arbeitsverhältnis. Setzen Sie auf SOPPA und profitieren Sie von unseren Kontakten zu namhaften Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Sichern Sie sich so einen wertvollen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt!
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Unique Personalservice GmbH Professionals - 94315, Straubing, DE
Für einen renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung zur Festeinstellung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Stunden Woche am Standort Straubing. Ihre Aufgaben: - Serviceorientierter Verkauf von Versicherungs- und Dienstleistungen - Telefonische und persönliche Kundenberatung - Beantwortung von Fragen zu den jeweiligen Serviceleistungen - Hauptarbeitszeit von Juni bis August Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Aktiver Verkauf ist Ihre Stärke - Kommunikativ und willensstark - Eigenständige Arbeitsweise Unser Angebot: - Festgehalt ab 2.800 € Brutto bei Vollzeit - Flexible Arbeitszeiten in Tagschicht von 8 bis 20 Uhr auch samstags - 80% Home-Office nach einem Jahr möglich - Freizeitkonto - Mitarbeiterrabatte - Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Leiter Niederlassung / Projektleiter Schadensanierung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 76461, Muggensturm, DE
Das Unternehmen Um wen geht es? Unser Mandant ist eine führende mittelständische Unternehmensgruppe für Sanierungen und ist deutschlandweit mit einem großen Niederlassungsnetz vertreten. Das Unternehmen wächst stark und erhält sich bei aller Dynamik und Veränderung eine sehr menschliche und nahbare Unternehmenskultur. Um was geht es? Als Niederlassungsleiter und Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie das Management der Niederlassung (> 10 MA) und sind gleichzeitig operativ in der Projektabwicklung für Schadensanierung (z. B. Brand und Wasser) in Karlsruhe tätig. Projektleitung im Bau, bestenfalls in der Schadensanierung, ist genau Ihr Ding? Sie haben Erfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder Handwerksmeister (m/w/d) und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Sie wünschen sich eine digital top funktionierende Ausstattung für die bestmögliche Bearbeitung? Genauso wichtig wie Ihre berufliche Vorerfahrung ist Ihre Persönlichkeit: Sie sind gewinnend und anpackend, denken in Lösungen und überzeugen als Vorbild für Ihr Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (TSM/123819) Bei Fragen vorab melden Sie sich gerne bei Frau Janine Berkau unter 0511 763 506 80. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams mit > 10 MA Umfassende Projektabwicklung in der Schadensanierung (inklusive Bauaufsicht, Koordinierungen von Handwerkern, Zahlungsverantwortung, digitale Dokumentation und Begutachtung) Kommunikation mit Sachverständigen, Versicherungen und Kunden inkl. Reklamationsmanagement Angebots- & Rechnungserstellung sowie Nachverfolgung der Zahlungseingänge Organisation des Tagesgeschäfts des Teams wie z. B. Personaleinsatzplanung Profil Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter, Bauleiter, Handwerksmeister, Techniker, Bauingenieur (m/w/d) oder in angrenzenden Bereichen der Versorgungs-/Haustechnik Erste Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie die Flexibilität, sich auf neue Anforderungen einstellen zu können Aufgeschlossene Art mit Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Serviceorientierung, mit der die operative Arbeit exzellent verbunden wird Vorteile Krisensicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial und Gestaltungsspielraum Vertrauen und Verantwortung von Tag 1 an Attraktive Rahmenbedingungen und einen zusätzlichen jährlichen Bonus Förderung der individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote Sehr gute technische Ausstattung im Büro und auf den Baustellen Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (individuell konfigurierbar nach der Probezeit) Jobbike-Leasing & Corporate Benefits, Zuschuss zur bAV Diverse Firmenevents Referenz-Nr. TSM/123819
Elektroniker (m/w/d) Geräte und Systeme
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48161, Münster, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist langjähriger Experte in der Entwicklung und Produktion von innovativen elektronischen Komponenten, in diesem Fall spezialisiert auf die Landwirtschaft und Bauwirtschaft. Im schönen Münsterland mit knapp 50 Mitarbeitern gelegen, ist die Hardware- und Softwareentwicklung sowie die Produktion für kleine und mittlere Serien vereint. Das gesunde und nachhaltig wachsende Unternehmen ist zuverlässiger Partner namhafter Unternehmen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktion elektronischer Bauteile. Sie bedienen die Produktionslinie, lesen und bewerten Schaltpläne, führen Qualitätssicherungen und technische Prüfungen durch und entwickeln manuelle Prototypen. Haben Sie Lust auf eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Mikrochips, Platinen und Sensorik? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Bedienung der komplexen Fertigungsmaschinen wie z.B. SMT-Bestückungslinien, Selektivlöt- oder Reinigungsanlagen Lesen und Bewerten von Schaltplänen Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen inkl. elektronischer und mechanischer Prüfung und Dokumentation Diagnose und Reparatur von Rückläufern Manuelle Herstellung neuer Prototypen Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Elektronik oder Mechatronik z.B. in den Bereichen Geräte- und Systeme, Betriebstechnik oder Funk- und Radio Erste Berufserfahrungen in Produktion, Service oder Maschinenbau wünschenswert, auch Berufseinsteiger sind willkommen Handwerkliches Geschick, eine gute Feinmotorik und große Sorgfalt in der täglichen Arbeit Gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen Vorteile Ein krisensicherer Arbeitgeber mit top Produkten und großem Marktpotential Ein-Schicht-Betrieb 30 Tage Urlaub Langfristige Perspektive (unbefristete Anstellung) Urlaubs- und Weihnachtsgeld (auch für Kinder in der Ausbildung) Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge Ein großer Freiraum und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung Kostenlose Verpflegung inkl. eigener Kantine (frisches Mittagessen) Referenz-Nr. TMI/124501
Architekt/Bauingenieur FB Bauaufsicht (m/w/d) Stadt Verl
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 33415, Verl, DE
Das Unternehmen Im Herzen Ostwestfalens liegt die moderne Stadt Verl mit seinen über 26.000 Einwohnern. Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, besticht die Stadt u.a. durch eine gute Infrastruktur, zahlreiche Angebote für Familien, beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung. Darüber hinaus sind zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen in der Stadt ansässig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für den Bereich Bauaufsicht. Zu den Aufgaben des Bereichs Bauaufsicht zählen unter anderem die klassischen Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht. Die Stadt Verl hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB). Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Aufgaben Sie sind für die Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit Überwachung der Bauausführung verantwortlich Im Zuge dessen beraten Sie Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfasser, Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht Sie sind für die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen verantwortlich Sie sind für die Anordnung und Überwachung ordnungsbehördlicher Maßnahmen verantwortlich Profil Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW) mit den dazu erlassenen Verordnungen und Durchführungsbestimmungen und sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office) Fähigkeit und Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen (ProBauG) und in die Abwicklung von digitalen Baugenehmigungsverfahren einzuarbeiten (ITeBAU) Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Fahrerlaubnis der Klasse B Vorteile Unbefristete und langfristige Anstellung bei einer modernen und wirtschaftsstarken Stadt im Herzen Ostwestfalens Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen 30 Urlaubstage, 39 Std. Wochenarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet Ein Entgelt bis zur Höhe der Entgeltgruppe 12 TVöD bei mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet Referenz-Nr. TVO/124824
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 27572, Bremerhaven, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine mittelständische, traditionsreiche Unternehmensgruppe mit Sitz in Bremerhaven. In der Gruppe sind ca. 150 Mitarbeitenden beschäftigt. Kerngeschäft ist die Verarbeitung von hochwertigen Lebensmitteln für den Lebensmitteleinzelhandel sowie die Gastronomie - stets mit einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Es werden über 100 verschiedene hochwertige Produkte produziert, die überwiegend in aufwendiger Handarbeit hergestellt werden. Die Unternehmensgruppe befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Neuausrichtung und Weiterentwicklung der internen Strukturen, sowie des Sortiments. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit in der Funktion der Kaufmännischen Geschäftsführung (m/w/d) gesucht, die den kaufmännischen Bereich mit Weitblick und Hands-on-Mentalität führt. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung innerhalb der Unternehmensgruppe. Mit kaufmännischem Sachverstand und einer hohen Zahlenaffinität sind Sie für die finanzielle Steuerung, Überwachung und Berichterstattung verantwortlich - dies umfasst insbesondere die Budgetplanung, das Controlling, die Liquiditätssteuerung sowie die Finanz- und Investitionsplanung. Sie führen das Unternehmen strategisch und arbeiten langfristige Strategien in enger Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsführern und Abteilungen aus. Es geht auch darum, dass Sie mutig sein dürfen und Marktchancen genutzt werden. Sie führen die ca. 20 Mitarbeitenden in den Abteilungen Einkauf, Vertrieb/Verkauf, Personal und Buchhaltung direkt. Sie arbeiten eng mit den anderen Geschäftsführern sowie Beratern, Banken und Wirtschaftsprüfern zusammen. Neben Ihrem Hauptaufgabenfeld ist es wichtig, dass Sie auf der zwischenmenschlichen einen Bezug zu den Mitarbeitenden herstellen und sich auch mit den Produkten identifizieren. Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle, idealerweise in der Lebensmittel- oder verarbeitenden Industrie. Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Zahlenaffinität. Erfahrung im Umgang mit Banken, Controlling und Liquiditätsplanung. Souveräne Führungspersönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke. Innovativer Blick auf Prozesse, Produkte und Strukturen. Hohe Eigenmotivation, Bodenständigkeit und die Bereitschaft, auch operativ mit anzupacken. Vorteile Dienstwagen Attraktives Gehaltspaket Hoher Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und hohe Freiheitsgrade in der täglichen Gestaltung 30 Urlaubstage Schnelle Entscheidungswege Familiäres Miteinander Referenz-Nr. SJA/125057
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