Einleitung Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management. Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Beratung bis zur technischen Realisierung alle nötigen Dienstleistungen. Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren. Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen. Aufgaben Steuerung des Recruiting-Prozesses: Sie führen Bewerbungsgespräche, begleiten den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente. Primäre Ansprechperson für die Geschäftsleitung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden: Hierbei sind Sie für die Betreuung sowie die ganzheitliche Beratung dieser Personengruppen verantwortlich. Dies umfasst alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus inkl. administrativer Themen. Konzeption von Schulungen sowie Personalentwicklungsprogrammen: Sie entwickeln innovative Trainings- und Entwicklungskonzepte für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Teilnahme an Recruitingmessen und Veranstaltungen: Sie besuchen Recruiting-Events, pflegen und erweitern Kooperationen mit Schulen und Hochschulen und stärken somit die Arbeitgebermarke von innovate. Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalprozesse und erstellen vertragliche Dokumente (z. B. Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen). Zudem standardisieren und optimieren Sie bestehende HR-Prozesse stetig weiter. Stärkung der Unternehmenskultur: Sie fördern den Teamzusammenhalt durch die Planung und Durchführung von firmeninternen Events. Qualifikation Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung: Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder eine (kaufmännische) Berufsausbildung im Personalbereich oder einem ähnlichen Berufsfeld abgeschlossen. Berufserfahrung im Personalbereich: Idealerweise verfügen Sie über HR-Erfahrung (vorzugsweise aus einem Dienstleistungsunternehmen) und besitzen ein generalistisches HR-Verständnis. Kenntnisse im Arbeitsrecht: Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und sind motiviert, sich bei Bedarf in spezifische Themen einzuarbeiten. Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und stehen neuen digitalen Tools offen gegenüber. Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch. Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten: Sie zeichnen sich durch eine organisierte und zuverlässige Arbeitsweise aus, finden proaktiv Lösungen und arbeiten sowohl eigenständig als auch erfolgreich im Team. Kommunikationsstärke und Vertrauenswürdigkeit : Sie agieren souverän als Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden. Mit Ihrer klaren Kommunikation, Ihrem hohen Maß an Loyalität und Diskretion schaffen Sie dabei eine vertrauensvolle Atmosphäre. Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen : Sie bringen ein Gespür für zwischenmenschliche Situationen mit und fördern eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur. Benefits Unbefristete Anstellungsverträge Betriebliche Altersvorsorge Aufgabenspektrum im internationalen Umfeld Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungen Individuell geplante Einarbeitungsphase Gratisversorgung mit Nervennahrung Jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen im Haus Regelmäßige Mitarbeiterevents Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir Sie NEUGIERIG gemacht? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular, das Sie auf unserer Homepage finden: Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ihr innovate-Team Personalabteilung Telefon: +49 7054/30210
Über uns Wir suchen einen erfahrenen Windows System Administrator, der unser IT-Team dabei unterstützt, eine hochverfügbare und sichere Infrastruktur zu gewährleisten. Der ideale Kandidat bringt fundierte technische Kenntnisse im Bereich Windows-Serverumgebungen mit und ist in der Lage, komplexe Probleme effizient zu lösen sowie kontinuierliche Verbesserungen in unserer IT-Landschaft umzusetzen. Aufgaben Installation, Konfiguration und Wartung: Aufbau und Verwaltung von Windows-Servern (z.B. Windows Server 2016, 2019 und aktueller) einschließlich Active Directory, DNS, DHCP, sowie Verwaltung von Gruppenrichtlinien (GPOs). Virtualisierung: Bereitstellung und Pflege virtueller Maschinen auf Plattformen wie VMware oder Hyper-V, sowie Ressourcenmanagement und Performance-Optimierung in virtualisierten Umgebungen. Monitoring und Performance Management: Einrichtung und Überwachung von Monitoring-Tools (z.B. Microsoft System Center, Nagios, PRTG) zur Überwachung der Systemleistung und Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Systemstabilität. Automatisierung: Entwicklung und Pflege von Skripten (PowerShell, Batch) zur Automatisierung von Routineaufgaben und Optimierung der administrativen Prozesse. Sicherheits- und Patch-Management: Verwaltung und Implementierung von Updates und Patches für Windows-basierte Systeme, Überprüfung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien sowie Bedrohungsanalyse und Schwachstellenmanagement. Backup und Wiederherstellung: Implementierung und Verwaltung von Backup-Lösungen (z.B. Veeam, Acronis, Windows Backup), Durchführung regelmäßiger Wiederherstellungstests und Sicherstellung von Datenintegrität und -verfügbarkeit. Fehlerbehebung und Support: Eigenständige Analyse und Lösung von komplexen technischen Problemen im Bereich Windows Server, Netzwerkinfrastruktur und Endnutzer-Support bei Windows-spezifischen Themen. Dokumentation: Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen zu Systemkonfigurationen, Änderungsprotokollen und Implementierungsplänen. Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Windows System Administrator. Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und den dazugehörigen Diensten (Active Directory, DNS, DHCP, GPOs). Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (VMware, Hyper-V). Kenntnisse in der Automatisierung von Aufgaben mittels PowerShell und Batch-Scripting. Erfahrung mit Monitoring- und Sicherheits-Tools sowie Patch-Management-Verfahren. Vertrautheit mit Backup-Technologien und Verfahren zur Datenwiederherstellung. Problemlösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit zur schnellen Analyse und Behebung von Systemproblemen. Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit anderen technischen Teams und Endanwendern zusammenzuarbeiten. Wir bieten Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beizutragen. Wenn Sie ein technikaffiner Windows-Systemadministrator sind, der gerne an der Optimierung und Stabilität von IT-Systemen arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Mobil: 0049-160-97375452 (Whatsapp/Telegram) Web: www.buerolersch.de
Einleitung Die Landesmusikakademie Berlin bietet ab September 2025 zwei Stellen im Rahmen eines Bundesfreiwilligendienstes . Du liebst Musik, bringst gern Sachen ins Laufen und möchtest nach der Schule praktisch arbeiten? Ein Beruf im musikalischen Bereich Event-/ Projektmanagement oder in der Musikpädagogik würde dich später interessieren? Dann bekommst du hier die Chance, den Bereich der musikalischen Kulturarbeit näher kennenzulernen. Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: Mitarbeit bei Vorbereitung und Durchführung von Kursen, Tagungen und Projekten mit Schule, Musikschule, Amateur- und Profimusiker*innen Assistenz bei Großprojekten wie "Family Music Days" und "klangwelten-Schulprojekttage" Vorbereitung von Kursräumen Betreuung von Dozent*innen- und Musiker*innen Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, besonders im Bereich Social Media Pflege und Aktualisieren der Datenbanken und des Internetauftritts, Versand von Werbematerialien Unterstützung von anderen Abteilungen des Hauses (FEZ-Berlin) Qualifikation Spaß an Musik und Kontakt mit Menschen Aufgeschlossenheit gegenüber neuen und kreativen Gedanken Grundlegende Computerkenntnisse Bereitschaft zu nicht-schreibtischgebundenen Tätigkeiten Kommunikations- und Organisationstalent Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Deutsche Sprachkenntnisse: mindestens Sprachlevel C1 Benefits Das solltest du mitbringen: Deine Benefits: Du lernst viel über Management, Teamstruktur und Organisation eines großen Hauses, da die Akademie Teil des FEZ-Berlin ist – mit über 100 Mitarbeitenden und verschiedenen Gewerken, die alle Hand in Hand arbeiten. Du wirst Teil eines Teams von Musiker*innen, Musikpädagog*innen und Kulturmanager*innen. Du hast Einblick in alle musikalischen Bildungsangebote in den Bereichen Musik und Technik, Stimme und Instrument, Musik in der Schule & Musikschule, Musik in Kita und Hort, Musik in der Seniorenarbeit und Fortbildung zur Professionalisierung und Studienvorbereitung. Wenn du musikpädagogisch interessiert bist, kannst du unsere Dozent*innen und ihre Methoden kennenlernen. Sie arbeiten mit Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern. Du bekommst Gelegenheit, deine Erfahrungen, Ideen und deine Kreativität einfließen lassen – und dabei Know-how zu gewinnen. Du erwirbst grundlegende Fähigkeiten zur (Selbst-)Organisation. In den BFD-Bildungswochen lernst du bei spannenden Fortbildungen andere Bundesfreiwillige kennen und kannst dich weiterbilden. Noch ein paar Worte zum Schluss Der Bundesfreiwilligendienst ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche), die mit einem Taschengeld von 400€ Taschengeld plus 50€ Fahrtkostenerstattung vergütet wird und über einen Zeitraum von 12 Monaten geht . Seit Ende Mai 2024 sind Teilzeitstellen möglich geworden. Falls für dich ein Umfang von ca. 30 Stunden bei entsprechend niedrigerem Taschengeld attraktiv ist, kontaktiere uns bitte ebenfalls. Wir freuen uns über deine Bewerbung per E-Mail mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben an Frau Beate Robie: robie@landesmusikakademie-berlin.de
Einleitung Port of Work - Ihre berufliche Zukunft im Fokus Mit über 20 Jahren Erfahrung im Hamburger Hafen bieten wir Ihnen nicht nur eine beeindruckende Aussicht, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser breites Kundenportfolio ermöglicht es uns, individuell auf Ihre beruflichen Bedürfnisse einzugehen und die passende Position zu finden. Als Quereinsteiger haben Sie die Chance, sich durch Weiter- und Fortbildungen zu qualifizieren. Aufgaben Verantwortlich für das Be- und Entladen von Containern Vorbereitung und Bereitstellung von Waren für Kunden Kommissionierung verschiedener Artikel Durchführung allgemeiner Lagerarbeiten Qualifikation Körperliche Fitness und Belastbarkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gewissenhafte und exakte Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Benefits Eine Prämie von 500 € für jedes durch Sie empfohlene Mitglied bei Port of Work Volle Lohnauszahlung zum 10. des Monats Abschlagszahlungen zum 25. des Monats Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung abhängig von Berufserfahrung und Fähigkeiten Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag mit individuellen Sozialleistungen Kostenlose Zertifizierungen für Anlagen und Maschinen Kostenlose Weiterbildungsangebote Weihnachts- und Urlaubsgeld Deutschlandticket oder Fahrgeldzuschuss Langfristiger Einsatz beim Kunden mit Übernahmeoption Bezahlung nach Tarifvertrag sowie 25% Nachtschichtzuschlag, 25% Überstundenzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag Moderne und bequeme Arbeitskleidung Persönliche Betreuung durch unsere Disponenten Noch ein paar Worte zum Schluss DU bist die/der geeignete Mitarbeiterin/Mitarbeiter? und wir konnten Dein Interesse wecken? Du möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf oder deine Nachricht per E-Mail oder per WhatsApp an unten stehende Nummer. Unser Team sich auf deinen Anruf oder deine E-Mail, montags bis freitags unter der: 01791013450 oder 040-1802430620 - Michael Schröter 01794544774 oder 040-180243064 - Janek Ahrens BEWIRBDICHJETZT #WIRBILDENAUS #KARRIERE #NEWCHAPTER Wir freuen uns auf DICH.. Port of Work Personalservice GmbH Indiastraße 5 20457 Hamburg
Einleitung Ihre Chance, in einem starken Team zu arbeiten Die AIR Kranken- und Intensivpflege GmbH sucht motivierte und herzliche Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte für die ambulante, mobile Pflege. Sie starten vom Pflegestützpunkt in Radeberg (OT Liegau-Augustusbad) und betreuen KlientInnen in Radeberg sowie in umliegenden Orten wie Wachau, Feldschlößchen, Seifersdorf, Arnsdorf und Kleinwolmsdorf. Werden Sie Teil eines professionellen, familiären Teams, das Menschlichkeit und Qualität in der Pflege großschreibt! Aufgaben Das wünschen wir uns von Ihnen Pflege berührt Menschen auf verschiedenen Ebenen. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Herz und Verantwortungsbewusstsein ihre Aufgaben angehen. Wenn Sie die folgenden Eigenschaften mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig: Empathie – echtes Einfühlungsvermögen, das unsere KlientInnen spüren Verantwortungsbewusstsein – Verlässlichkeit und Professionalität in der Pflege Belastbarkeit – auch bei komplexen Herausforderungen behalten Sie den Überblick Kreativität – individuelle Lösungen finden, die den Pflegealltag erleichtern Teamgeist – gemeinsam Mehrwert schaffen Qualifikation anerkannte Pflegefachkraft & Pflegehilfskraft Benefits Das bieten wir Ihnen Wir wissen, dass zufriedene MitarbeiterInnen der Schlüssel zu exzellenter Pflege sind. Sie können sich daher auf zahlreiche Vorteile freuen, wie z.B.: 1000 € Wechselprämie – Ihr Einstieg bei uns wird belohnt! Genügend Zeit für die Pflege – weniger Stress durch optimierte Touren Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – wir denken auch an Ihre Zukunft Flexible Arbeitszeiten – ideal für Familie, Freizeit oder Hobbys Steueroptimierte Zusatzleistungen – mehr Netto vom Brutto Betriebliche Krankenzusatzversicherung – für Ihre Gesundheit Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld – flache Hierarchien und offenes Miteinander Lösungsorientiertes Management – wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Herausforderungen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen Pflege neu zu gestalten!
Über uns Wir sind ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit Fokus auf moderne Cloud-Lösungen, Digitalisierung und IT-Sicherheit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen – vom Mittelstand bis zum Großkonzern – und setzen auf unsere Expertise in der Entwicklung, dem Betrieb und der Optimierung skalierbarer Cloud-Infrastrukturen. Bei uns triffst du auf ein engagiertes Team, das Innovation, offene Kommunikation und stetige Weiterentwicklung lebt. Wir setzen auf moderne Technologien, agile Methoden und eine starke Teamkultur. Als Cloud Engineer mit Schwerpunkt Amazon Web Services (AWS) bist du maßgeblich an der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung moderner Cloud-Infrastrukturen beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unseren DevOps-, Security- und Entwicklungsteams unterstützt du dabei, stabile und sichere Systeme für unsere internen Prozesse und Kundenprojekte bereitzustellen. Aufgaben • Konzeption, Implementierung und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen auf Basis von AWS • Automatisierung von Deployments und Infrastruktur mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, CDK) • Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung von Cloud-Workloads • Beratung interner und externer Stakeholder zu AWS-Architekturen, Skalierbarkeit und Sicherheit • Unterstützung bei der Migration bestehender Systeme in die Cloud Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Amazon Web Services • Kenntnisse in der Automatisierung von Infrastruktur und im Bereich DevOps • Erfahrung mit Tools wie AWS CloudFormation, Terraform, AWS CDK, CodePipeline, GitHub Actions oder ähnlichen • Verständnis für Netzwerksicherheit, Identity & Access Management (IAM) und Cloud-Governance • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf 100 % Remote-Arbeit • Spannende Projekte mit modernen Technologien und namhaften Kunden • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. AWS Solutions Architect, DevOps Engineer) • Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Eine Ausbildung bei den Finanzfüchsen macht dich fit in den Bereichen Bank, Versicherung, Investment und Bausparen. Aber nicht nur. Es geht auch darum, wie man Kunden berät – auf Augenhöhe, partnerschaftlich, langfristig, nachhaltig und vertrauensvoll. Hier steht der Mensch im Vordergrund. Gemeinsam mit deinem Ausbilder hilfst du Kunden beim Erreichen ihrer finanziellen Ziele und bist Ansprechpartner bei der Bearbeitung von Leistungsfällen. Wir suchen dich für eine Ausbildung zum Fachwirt (IHK) oder Fachberater (IHK). Dabei wechselst du zwischen praktischer Ausbildung bei uns Finanzfüchsen und dem Unterricht in einem unserer Berufsbildungszentren. Zusätzlich erwirbst du im Rahmen dieser Ausbildung folgende Qualifikationen: Vermögensberater/-in DBBV Finanzanlagenfachmann/-frau §34f GewO (IHK) Immobiliendarlehensvermittler §34i GewO (IHK) Aufgaben Deine Aufgaben und Vorteile: optimale Verbindung von Theorie & Praxis überregionale Qualifizierungsmaßnahmen moderne Online-Formate und Lernplattformen intensive Prüfungsvorbereitung persönliches Coaching durch deinen Ausbilder Zusatzverdienst über Provisionseinnahmen neben der Ausbildungsvergütung Kundenberatungen und Kundenakquise Qualifikation Voraussetzungen Min. 18 Jahre alt Hauptschul- oder Realschulabschluss (Fachberater) Fachabitur oder höherer Abschluss (Fachwirt) Idealerweise Führerschein Lust auf eine praxisnahe Ausbildung mit hohem Bildungsabschluss inhaltliches Interesse an Finanzthemen Benefits Exzellente Karriere-Chancen und Berufsperspektiven Individueller und maßgeschneiderter Einstieg Dein persönlicher Coach / Finanzfuchs begleitet und unterstützt dich Selbstständige Arbeitsweise und freie unternehmerische Entfaltung Leistungsorientiertes, transparentes Karriere- und Vergütungssystem Finanzielle Sonderleistungen und Versorgungsleistungen Noch ein paar Worte zum Schluss Starttermin ist immer der 01.09 jedes Jahr - Bewerbungen bitte bis zum 01.05 einreichen Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Einleitung Wir suchen Verstärkung für unser Team in Mitte direkt am Potsdamer Platz in unserer neuen Premium Filiale. Gesucht werden Personen als Servicekraft und Shopmanager, die mit leidenschaft dabei sind und gerne dem Kunden ein lächeln ins Gesicht zaubern. Seit 1995 bietet unser Familienunternehmen erfolgreich Berliner-Imbissklassiker in der City-West an. Dabei legen wir abgesehen von unserem modernen Erscheinungsbild, großen Wert auf Qualität und Geschmak. Unteranderem sind wir vertreten am: am KaDeWe in Charlottenburg Gropius Passagen Neukölln -mehr folgen Aufgaben bedienen/ verkaufen über die Theke to Go eigenständige Vor- und Nachbereitung Organisation von Personal, Arbeitsabläufen und Schichten Arbeitszeiten: 4-9 Std. Arbeitstage, die manchmal Stressresistenz erfordern Du bist in allen Bereichen der Zubereitung und des Verkaufs tätig und somit dafür verantwortlich, dass der Arbeitsplatz für unsere Kunden stets ansprechend und Sauber aussieht. Qualifikation Die Tätigkeit kann als sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ausgeübt werden. Vorkenntnisse im Umgang mit Lebensmitteln und Registrierkassen sind vom Vorteil aber nicht erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse sind vom Vorteil. Wer bei uns arbeiten möchte, kann von überall her sein. Benefits attraktive und leistungsorientierte Vergütung im Zuge eines Stundenlohns plus Trinkgeld eine langfristige Perspektive in einem modernen und familiären Ambiente lockeres Arbeitsumfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du die erforderten Kenntnisse und Eigenschaften hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Einleitung Die Praxis In Balance ist eine interdisziplinäre Praxis für Ergotherapie und Logopädie im Herzen von Wedel in unmittelbarer Nähe von Hamburg mit sehr guter Erreichbarkeit mit der S-Bahn. Sie besteht seit 2001 und ist vor Ort sehr etabliert. Es bestehen gute Vernetzungen zu anderen Fachbereichen und Institutionen im Hamburger Westen und im weiteren Umkreis von Wedel. Zur Zeit arbeiten 10 Mitarbeiter in unserer Praxis. Aufgaben Wir freuen uns auf eine/n aufgeschlossene/n MitarbeiterIn mit Lust auf eigenständige Ausgestaltung des Arbeitsbereiches in einem vielseitigen und erfahrenen bunten Team Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung. Gerne auch Berufsanfänger. Benefits Wir bieten: helle und große Praxisräume freundliches und offenes Team intensive Einarbeitungszeit flexible Arbeitszeiten eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung Möglichkeiten zur Weiterbildung (mit Freistellung von der Arbeitszeit und finanzieller Unterstützung) interdisziplinärer Austausch und wöchentliche Teamsitzungen unbefristeter Arbeitsvertrag angemessen gutes Gehalt Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns sehr über jede Bewerbung und weitere Bereicherung unseres Teams.
Einleitung Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen. Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle. Wie wir arbeiten: Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden. Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung. Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie. Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt! Aufgaben Als Product Owner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam, Kunde und Stakeholder und bist für den wirtschaftlichen Erfolg des Projektes/Produktes verantwortlich. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und der kontinuierlichen Beratung hinsichtlich der Projekt-/Produktziele, aber auch durch aktives Einbringen von Ideen, bist Du ein essentieller Bestandteil für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer spannenden Digital Commerce Kundenprojekte. Dies tust Du im engen Austausch mit Deinem Scrum Master, Deinen Product Owner Kolleginnen und Kollegen über Community of Practices sowie unserer Geschäftsführung. Das erwartet Dich im Team: Gemeinsame Anforderungsanalyse, sowie Priorisierung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Team und Kunde im Hinblick auf Verwirklichung der Produktvision Verantwortung für Budget und notwendige Ressourcen sowie fürs Reporting von Kennzahlen innerhalb der Organisation Vorbereitung von und aktive Teilnahme an Terminen im agilen Projektumfeld (Sprint Planning, Refinement) Unterstützung bei der Konzeption, Gestaltung und Moderation von Kundenworkshops und Präsentationen Mobile Office und Teamtag alle 2 Wochen vor Ort im Büro Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrung aus ähnlichen Berufsfeldern – Berufserfahrung als Product Owner/Projektmanager (m/w/d) im Bereich E-Commerce wünschenswert Hohe Affinität zu digitalen Themen sowie ein Verständnis für gängige Web-Technologien Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auch im Umgang mit externen Stakeholdern Agiles Mindset sowie Lösungsorientiertes Handeln mit "Hands on Mentalität" Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Benefits Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb findest Du hier einige Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten: Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur. Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle unterstützen Dich im Alltag. Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native. Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy. Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest. Unser modernes Büro: Feierabendbierkühlschränke, Dachterrasse, Fitnessraum, Tischtennisplatte, Nintendo Switch sowie Playstation erwarten Dich bei uns in Köln Ehrenfeld. Weitere Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits. Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein. Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an. Das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits. Noch ein paar Worte zum Schluss Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen. Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle. Wie wir arbeiten: Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden. Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag. Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung. Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie. Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt! Interesse? Dann bewirb Dich jetzt bei uns: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von Dir nur: Deinen aktuellen Lebenslauf Dein gewünschtes Eintrittsdatum Deine Gehaltsvorstellung In einem Satz, was Du von Deinem Job bei kernpunkt erwartest Bei Fragen kannst Du Dich gerne an unsere HR Managerin Laura (015142037280) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir Dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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