Kundenberater Versicherung (m/w/d) im Außendienst
APC Consult - 58089, Hagen, Westfalen, DE
Kundenberater Versicherung (m/w/d) im Außendienst APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Ihre Aufgaben: Beratung von Privatkunden und Gewerbekunden Ausbau des Bestandes und Vermittlung von Neugeschäft Schadenmanagement mittels moderner Software Ihre Qualifikation: Idealerweise Versicherungsfachmann (m/w/d) mit IHK-/BWV-Qualifikation Erste Berufserfahrungen im Vertrieb Sicheres und freundliches Auftreten Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben Eine zusätzliche leistungsbezogene Vergütung Eine exzellente Weiterbildung Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
Associate Account Executive m/f/x (Remote)
simpleclub - 80331, München, DE
Einleitung Schließe dich einem ambitionierten Team bei simpleclub an! Seit Herbst 2022 arbeiten wir engagiert am Ausbau unseres B2B-Geschäfts und erleben ein erstaunliches Wachstum! Wir suchen nach leidenschaftlichen Associate Account Executives, die unser Sales Team bereichern möchten und dabei in einem bewährten System aus SDR's, AE's und CSM arbeiten wollen. Deine Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, simpleclub auf das nächste Level zu bringen und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wenn du bereit bist, dich einer spannenden Herausforderung zu stellen und Teil eines engagierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt und sei Teil unseres Erfolgs! Aufgaben Durch Cold und Warm Outreach gehst du auf Leads zu und verkaufst unsere Lernplattform für Unternehmen in allen Marktsegmenten. Zu Beginn konzentrierst du dich auf Deals im Bereich von 3.000€ bis 10.000€ ARR. Mit herausragender Leistung steigt die Größe deiner Kunden. Du baust dir eine umfassende Expertise in den Bereichen digitale Bildung und deutsche "Aus- & Weiterbildung”auf. Kein Einwand ist für dich zu groß, und du kannst potenzielle Kunden souverän von den Vorteilen unserer Lösung überzeugen. Wir suchen nach motivierten und gut organisierten Teammitgliedern wie dir. Du behältst stets den Überblick über deine Pipeline und kennst die Objections deiner Kunden, um sie zielsicher zu lösen. Das gesamte Sales Team, besonders dein Teamlead, unterstützt dich tatkräftig beim Closing von neuen Deals. Du experimentierst gerne mit neuen Ansätzen und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team. Bei uns lernen wir gemeinsam, indem wir kontinuierlich innovative Methoden ausprobieren. Den Drive besser zu werden, brauchen wir von jedem in unserem Sales Team. Mit unserer Lösung unterstützt du deine Kunden, ohne einfach an jeden zu verkaufen, der ein Budget hat. Kundenbindung steht bei uns an erster Stelle, und sie beginnt bereits beim Verkaufsprozess. Wir gewinnen Kunden nicht mit leeren Versprechungen, sondern durch erstklassige Beratung während des gesamten Prozesses. Qualifikation Vorherige Sales-Erfahrung : Mindestens 1+ Jahr Erfahrung in einem B2B-/SaaS-Unternehmen als SDR/BDR oder Account Executive. Nachweislicher Erfolg: Du hast zum Erfolg deiner vorherigen Teams beigetragen. Drive. Im letzten Jahr haben alle Teammitglieder ihre Ziele erreicht, die meisten haben diese sogar übertroffen. Unsere Ziele sind ambitioniert, aber dennoch realistisch und erreichbar. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch . Unsere Kunden sind deutsch, unser Team ist international. Disziplin: Du lässt dich nicht von Absagen am Telefon oder gescheiterten Deals beeinflussen und kannst dich jederzeit selbst motivieren. Kundenfokus: Du stellst die Bedürfnisse und Needs potenzieller Kunden über deine Provision. Es ist dir wichtig, Lösungen zu entwickeln und ein starkes Fundament für langfristige Kundenbeziehungen zu schaffen. Teamfähigkeit: Bei uns gibt es keine toxische Sales-Kultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, beraten uns und lernen voneinander. Nice-to-have, aber kein Muss: CRM-Erfahrung: Grundkenntnisse in den gängigen CRM-Tools sind vorhanden. Vorherige Erfahrung im Edtech-Sektor, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung. Benefits Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Provision Unbegrenzter bezahlter Urlaub Arbeiten von überall Team-Events Eine großartige Kultur Teilnahme an einer sinnvollen Mission Offene Kommunikation Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Vergütung : Wir Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Die Gehaltsspanne von 65.000 bis 85.800 EUR brutto jährlich (bei einer 100%-Stelle) stellt das Zieljahresgehalt dar und beinhaltet bereits einen 60/40-Split zwischen Fixgehalt und variablem Anteil – zuzüglich einer ungedeckelten Provision, die herausragende Leistungen honoriert. Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen. Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsbänder eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter fair behandeln.Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben. simpleclub heißt jeden willkommen. Ja, jeden: Bei simpleclub widmen wir uns dem Aufbau eines Arbeitsumfeldes, das Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Wir sind auf dem Weg zur Expansion und damit glauben wir, dass die Einzigartigkeit eines jeden gefeiert und angenommen werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovation. Wir wollen ein Produkt bauen, das von allen geliebt wird, und wir wollen, dass sich das auch in unseren Teams widerspiegelt. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem. In diesem Sinne arbeiten wir daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt. Über simpleclub simpleclub ist mit über 2 Millionen monatlichen Nutzern Deutschlands bekannteste und beliebteste digitale Lernplattform für Schule und Berufsausbildung. Wir bieten lehrplanbasierte Lerninhalte für Schulen (Klassen 5-13) und die berufliche Bildung für Branchen wie Handel, Banken, Industrie, IT und Logistik. Mehr als 500 Unternehmenspartner arbeiten bereits mit simpleclub zusammen. Darunter: Deutsche Bahn, Sparkasse, Brillux und IHK. Alle Inhalte der Lernplattform werden inhouse von einem Expertenteam aus Autoren und Designern auf höchstem didaktischen Niveau aufbereitet. Zu den Formaten gehören Textzusammenfassungen, Videos und interaktive Übungen. Außerdem bietet die App Funktionen wie einen Hausaufgaben-Chat und einen Prüfungssimulator. simpleclub wurde 2012 von Nicolai Schork und Alexander Giesecke gegründet, die beide als CEOs fungieren. 2022 schloss das Unternehmen eine Series-A-Finanzierungsrunde ab und beschäftigt rund 100 Mitarbeiter. Im Jahr 2021 wurde simpleclub von Statista und dem Magazin Business Punk zur Nummer 1 der Arbeitgeber unter den EdTech-Startups gewählt.
Regional Manager (m/w/d)
Workwise GmbH - 80797, München, DE
Über filu GmbH Wir sind Vorreiter für intelligente Veterinärmedizin in Deutschland – wir gestalten die Tierarztpraxis auf eine innovative, personalisierte und bequeme Art, um so eine bessere Erfahrung für Haustiere, Tierhalter:innen und unser Praxisteam schaffen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen durch Technologie, Kultur und Design ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten, das sie verdienen. Dein physisches & mentales Wohlbefinden liegt uns besonders am Herzen und deshalb unterstützen wir dieses mit einer offenen und fördernden Arbeitskultur sowie entsprechenden Benefits. Wir schaffen einen Ort, an dem du deine Leidenschaft, Tieren und Tierbesitzern zu helfen, erfüllt nachgehen kannst. Was erwartet dich? Du bist als Führungskraft der Practice Leadership Teams (Lead Vets und Praxismanager:innen) deren Sparringspartner:in in der Verantwortung der Performance der Praxen (wirtschaftlich, operativ, Teamstimmung) und koordinierst die Zusammenarbeit mit dem Office Team (vor allem Support Units Operations und HR). Dabei arbeitest du eng mit dem C-Level (Gründungs-Trio) zusammen und verantwortest die Performance der Praxen im Nordwesten Deutschlands Im Durchschnitt bist du etwa 75% deiner wöchentlichen Arbeitszeit in unseren Praxen Du strukturierst, priorisierst und vermittelst transparent und unverfälscht die Anliegen aus der Praxis über das Practice Leadership Team an die Support-Units (und vice-versa) Du überwachst und schätzt die Praxen-Performance inkl. P&L, Budgets und Teamstimmung ein und reportest dies an das C-Level Du koordinierst die Planung und Umsetzung von Initiativen (der Support Units) in den Praxen (zusammen mit dem Practice Leadership Team) Du bewertest die Effektivität der in der Praxis umgesetzten Initiativen in Bezug auf die Ziele der Praxis Du führst Feedback- und Check-in-Gespräche Was solltest du mitbringen? Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Leadership und Kommunikation im Healthcare Umfeld und die Fähigkeit, Vertrauen beim medizinischen Personal aufzubauen Du konntest betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse inkl. Analyse von Praxis-Performance-Hebeln unter Beweis stellen Du hast idealerweise einen tiermedizinischen Hintergrund und bist regelmäßig bereit, in unsere Praxen im Nordwesten Deutschlands zu reisen (1x mtl. pro Praxis) Du lebst im Nordwesten Deutschlands und verfügst über starke Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten Du bist strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und eine Hands-on-Mentalität Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Praxisprobleme und -prozesse schnell erfassen zu können, und trittst selbstbewusst, authentisch und auf Augenhöhe auf Du kannst effektiv in multidisziplinären Teams arbeiten und bist versiert im Umgang mit digitalen Tools wie Notion, Slack, Miro, etc Du hast eine hohe Reisebereitschaft: 75% der wöchentlichen Arbeitszeit bist du unterwegs Was bieten wir dir? Ein sympathisches und werteorientiertes Gründerteam, das gemeinsam mit dir die Tiermedizin neu definieren möchte Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen und wir arbeiten zusammen auf Augenhöhe Ein kollegiales Team von Menschen, die unsere Grundwerte leben und dir den Rücken stärken Teile den Fokus auf evidenzbasierte, exzellente allgemeinmedizinische Versorgung, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Vision einer innovativen und modernen Tierarztpraxis mitzugestalten Eigenverantwortliche Arbeit in Rücksprache mit Kolleginnen und Kollegen des Praxis- und Gründerteams Nutze die Chance, die Patientenversorgung jeden Tag zu optimieren und die Tiermedizin in das 21. Jahrhundert zu bringen Flexible Arbeitsmodelle (Home Office-Möglichkeiten) Flexible Arbeitszeiten 28 Tage Urlaub + 2 Tage für soziale Projekte Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, monatlich 50€ als Zuschuss für Fitness oder Mobilität oder als Kreditkartenguthaben, außerdem BusinessBike, Rabatte auf bekannte Marken, regelmäßige Team-Events u.v.m. VESP Anteile Unterstützung für deine mentale Gesundheit durch unsere Mental Academy Zur Bewerbung Unser Jobangebot Regional Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Quereinstieg (m/w/d) im Vertrieb in die Finanzdienstleistungsbranche
BeMore Recruiting GmbH - 92521, Schwarzenfeld, Oberpfalz, DE
Über uns Wir, die Bemore Recruiting GmbH, sind darauf spezialisiert, talentierte Menschen mit den besten Karrieremöglichkeiten zusammenzubringen. Unser Auftraggeber, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen, sucht Sie als neues Teammitglied, um frischen Wind in die Branche zu bringen. Ihre Mission: Sie suchen nach einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit mit echten Karriereperspektiven? Dann sind Sie hier genau richtig! Aufgaben Sie akquirieren neue Mandanten und bauen langfristige Beziehungen auf. Sie präsentieren unsere Dienstleistungen und erfassen wichtige Daten bei neuen Kunden. Sie führen Vertragsverhandlungen und legen gemeinsam mit den Kunden die Konditionen fest. Sie entwickeln im Team maßgeschneiderte Finanzstrategien. Sie pflegen unsere Kundendatenbank und halten diese stets auf dem neuesten Stand. Sie bleiben up-to-date mit den neuesten Branchenentwicklungen und setzen diese gezielt ein. Profil Kundenhelden: Sie lieben den Kontakt zu Menschen und begeistern sich für die Kundenberatung. Quereinsteiger: Vorerfahrung im Finanzbereich ist kein Muss. Wir schätzen Vielfalt und frische Ideen! Engagierte Talente: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikationen. Kommunikative Teamplayer: Sie gehen offen auf Menschen zu und arbeiten sowohl im Team als auch eigenständig gerne. Sprachtalente: Sie beherrschen Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein (B) oder sind dabei, ihn zu machen. Wir bieten Starten Sie Ihre Karriere mit attraktiven Aufstiegs- und Entwicklungschancen in einer zukunftssicheren Branche. Profitieren Sie von modernen Produkten und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Mentoren. Sichern Sie sich ein leistungsgerechtes Einkommen, das deutlich über dem Durchschnitt liegt, sowie attraktive Bonuszahlungen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Urlaubstage und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Arbeiten Sie digital und reduzieren Sie den Papierkram auf ein Minimum. Zusätzliche Anreize und spannende Incentives warten auf Sie. Unsere Highlights für Sie: Eine Tätigkeit, die jeden Tag neue Herausforderungen und Erfolgserlebnisse bietet. Ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Vielfalt fördert. Die Möglichkeit, Ihre Karriere in der Finanzwelt zu starten und zu gestalten. Kontakt Bereit für Ihre neue Herausforderung? Verwandeln Sie mit uns die Finanzen unserer Kunden in Erfolgsgeschichten! Bewerben Sie sich hier mit Ihrem Lebenslauf. Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung, die den Mut hat, aus der Reihe zu tanzen. Bewerben Sie sich jetzt und erfinden Sie Ihre Karriere neu!
SAP ABAP Developer für FS-CD Lösungen (m/w/d)
Exclusive Associates - 73730, Esslingen am Neckar, DE
Überblick Unser Kunde ein zukunftsorientiertes Unternehmen und führender Anbieter in der Finanz- und Versicherungsbranche. Um unsere innovativen IT-Lösungen weiter auszubauen und optimal an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen, suchen wir ab sofort einen erfahrenen SAP ABAP Developer (m/w/d) mit Spezialisierung auf FS-CD. Aufgaben Entwicklung und Anpassung von SAP ABAP-Anwendungen im Bereich FS-CD Analyse, Design und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen, um unsere Prozesse effizienter zu gestalten Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsaufnahme und Lösungsentwicklung Durchführung von Fehleranalysen sowie Optimierung und Wartung bestehender SAP ABAP Programme Technische Beratung und Unterstützung der Projektteams bei der Einführung neuer Funktionen im SAP FS-CD Umfeld Unterstützung bei der Migration und Integration von SAP-Systemen Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und Erfahrung mit dem SAP FS-CD Modul Erfahrung in der Analyse und Konzeption von komplexen Anforderungen und deren Umsetzung in SAP FS-CD Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Hybrides Arbeitsmodell Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Kontakt Interessiert? dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Jana Malik unter j.malik@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0211 975 300 22 . Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
Junior Sales Manager Ästhetik (w/m/d)
MERAKI Personalberatung & Coaching - 40210, Düsseldorf, DE
Über unseren Kunden Weltweiter Anbieter innovativer Ästhetik-Lösungen mit Fokus auf nicht-invasive Technologien in den Bereichen Körperformung, Hautstraffung und Muskelstimulation – wissenschaftlich fundiert, technologisch führend und global erfolgreich. Ihre Aufgaben Neukundenakquise Eigeninitiative Recherche nach relevanten Accounts Terminvereinbarung für den Außendienst Eigenständiger Verkauf einzelner Produkte Pflege von Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit mit den Gebietsverkaufsleitern Marktanalysen Pflege und Aktualisierung des internen CRM-Systems Das genaue Einsatzgebiet wird je nach Wohnort zugeschnitten. In der Regel sind Sie dann 4 Tage unterwegs (mit Übernachtungen wahrscheinlich) und 1 Tag im Homeoffice. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung Erste Erfahrungen im Vertrieb sind wünschenswert, entscheidend sind jedoch Engagement und Lernbereitschaft Herausragende Kommunikationsstärke per E-Mail und am Telefon Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent Strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft im Zuständigkeitsbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besitz eines gültigen Führerscheins Was unser Kunde bietet Arbeiten in einem der innovativsten Unternehmen der Branche Hands-On Mentalität und hoher Teamspirit Sorgfältige Einarbeitung Eine unbefristete Festanstellung mit sehr guten Verdienststrukturen Gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Job-Bike Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Bei Interesse oder Fragen freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme Kübra Coskun coskun@meraki23.com +49 15152938152
Praktikant (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung
UG T. Müller GmbH&Co KGaA - 01139, Dresden, DE
Ort : Dresden | Bereich : HR | Einstiegslevel: Studenten | Job-ID: 98663Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.Wir suchen Dich in Dresden als Praktikant (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung. Deine Rolle Du unterstützt unser Team in der Kreditorenbuchhaltung, bei der Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie bei der Verwaltung des Teampostfachs. Du hilfst bei der digitalen Verarbeitung von Eingangsrechnungen – vom Posteingang bis zum Scannen und trägst so aktiv zur Optimierung unseres Buchhaltungsprozesses bei. Du bearbeitest eingehende Mahnungen und hilfst bei der Klärung offener Posten – dabei stehst du in engem Austausch mit internen Fachabteilungen und externen Lieferanten. Du erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben eines Group Shared Service Centers. Dein Profil Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Human Resources/Personalwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs. Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und bringst ein freundliches, teamorientiertes Auftreten mit. Mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist gelingt dir der Austausch mit internen und externen Partnern mühelos. Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englisch Grundkenntnisse runden dein Profil ab. Viel mehr Extras als Du denkst Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Dir handfeste Zusatzleistungen: Von Mentoren und Betreuern lernen: Durch fachliche und persönliche Begleitung wird die eigene Entwicklung vorangetrieben. Schnell Verantwortung übernehmen: Eigene Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind feste Bestandteile unserer Ausbildung. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Deine Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt. Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot. Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen. Überrascht, dass wir viel mehr sind als Du denkst? Lerne uns noch besser kennen.Bitte bewirb Dich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen. Es sind Fragen offen geblieben? Anna-Lena Känner beantwortet Deine Fragen gerne per Mail ( Anna-Lena.Kaenner@muellergroup.com ) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765 .Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70771, Leinfelden-Echterdingen, DE
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-218121 Sie sind zahlenaffin und möchten in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld arbeiten? Dann könnte die Position als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. In dieser Funktion übernehmen Sie mit Präzision und Vertraulichkeit die Lohn- und Gehaltsabrechnung . Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits . Sie haben eine kaufmännische Ausbildung , erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise SAP SuccessFactors ? Dann bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Intensive Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung Firmenevents und viele Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Erfassung und Überprüfung von Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Urlaubstagen Berechnung und Kontrolle von Löhnen, Abzügen und Zusatzleistungen Erstellung von Lohnberichten und Überprüfung der Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung der Personalabteilung bei Neueinstellungen, Kündigungen und Stammdatenpflege Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Bereich HR/Finanzen Organisatorische Fähigkeiten und hohe Vertraulichkeit Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Lohnsoftware (idealerweise SAP SuccessFactors) Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218121 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Erfahrener RPG-Entwickler (m/w/d) gesucht
Intercon Solutions GmbH - 53111, Bonn, DE
Einleitung Du bist leidenschaftlicher Entwickler und suchst nach einer Aufgabe, die dich langfristig fordert und fördert? Du hast vielleicht schon von RPG gehört – oder auch nicht –, aber eins ist klar: Du bist bereit, dich in neue Technologien einzuarbeiten und an etwas Großem mitzuwirken! Wir haben ein etabliertes ERP-System, das in die Jahre gekommen ist. Jetzt brauchen wir dich, um es gemeinsam zu modernisieren. Wer sind wir? Ein außergewöhnliches Unternehmen mit einem großen, vielfältigen Kundenstamm aus den verschiedensten Branchen. Wir lieben, was wir tun, und legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur mit echtem Zusammenhalt. Hier arbeiten Menschen, die sich gegenseitig unterstützen – und dabei eine ordentliche Portion Humor nicht vergessen. Aufgaben Du entwickelst Anwendungen für unser bestehendes ERP-System, das auf RPG basiert. Du arbeitest an der langfristigen Modernisierung des Systems – von Alt auf Neu! Du entwickelst mit uns gemeinsam neue, moderne Lösungen und gestaltest die Zukunft unseres Systems aktiv mit. Du wirst entweder deine bestehenden RPG-Skills einsetzen oder dich mit unserer Unterstützung in die RPG-Entwicklung einarbeiten. Qualifikation Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java oder RPG (falls RPG neu für dich ist – kein Problem!) Neugierde und Lust, dich in ein komplexes ERP-System und eine neue Programmiersprache einzuarbeiten. Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam an der Weiterentwicklung eines großen Systems zu arbeiten. Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Benefits Top Einarbeitung: Keine Sorge, wenn RPG für dich neu ist – wir bringen dir alles bei, was du wissen musst! Hybrides Arbeiten: Flexibilität wird bei uns großgeschrieben – mix aus Homeoffice und Büro ganz nach deinem Geschmack. Moderne Projekte: Neben der ERP-Modernisierung erwarten dich spannende neue Entwicklungsprojekte. Vielfältiger Kundenstamm: Unsere Kunden kommen aus verschiedensten Branchen – Langeweile? Fehlanzeige! Tolles Unternehmen: Offene Türen, kurze Wege, flache Hierarchien – und immer eine Portion guter Laune im Gepäck. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit für die Herausforderung? Dann komm an Bord und hilf uns, aus Alt Neu zu machen! Egal ob mit oder ohne RPG-Erfahrung – wir freuen uns auf dich und deine Ideen. Schick uns einfach deine Bewerbung oder melde dich direkt bei uns!
Spezialist (m/w/d) M365
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft - 66115, Saarbrücken, DE
Über uns #it-administration #it-infrastruktur #saarland Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes Unternehmen und zählt zu den Top-Arbeitgebern im Saarland. Die IT wird hier als tragendes Rückgrat aller Fachbereiche verstanden. Microsoft-Technologien kommen strategisch zum Einsatz – mit klar definierten Zielen und gleichzeitig großem Entwicklungspotenzial. Ihre Aufgabe wird es sein, Potenziale in der Nutzung der Microsoft-365-Umgebung im engen Austausch mit den Fachbereichen zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Als Experte administrieren Sie die Microsoft-basierte Infrastruktur (z. B. Active Directory, Entra ID, Exchange Online) und gestalten gleichzeitig strategisch die Roadmap zur Nutzung und Weiterentwicklung der gesamten M365-Landschaft. In dieser Rolle agieren Sie als Sparringspartner für die Fachbereiche, die IT-Leitung und den technischen Support. Letzterer dient vor allem der Analyse wiederkehrender Probleme und Hindernisse – klassischer 1st-Level-Support oder Helpdesk-Aufgaben gehören nicht zu Ihrem Verantwortungsbereich. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung Es erwartet Sie ein professionelles Team, eine wertschätzende Führungskraft und echte Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung als M365-Experte. Verwaltung von Azure AD, Intune und Exchange Online Implementierung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien (z. B. MFA, Conditional Access) Automatisierung von Prozessen mithilfe von PowerShell und der Power Platform Beratung der Fachbereiche zu neuen Lösungen im Microsoft-365-Umfeld Profil Checkliste für Sie: Ich habe fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365. Ich habe eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium der Informatik erfolgreich abgeschlossen. Ich habe ein ausgeprägtes Interesse an Automatisierung, Prozessoptimierung und neuen Microsoft-Technologien. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Vorlage Ihrer Unterlagen direkt beim Fachbereich – keine fachfremde Vorauswahl durch HR Exzellente Vorbereitung auf einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe Individuelle Abstimmung und frühzeitige Information zu persönlichen Anliegen Kontakt Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-14 an oder senden Sie mir eine Nachricht an felix.klein@b--p.de
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