Über uns Unser Kunde ist ein seit 30 Jahren am Markt etabliertes Softwarehaus mit knapp 200 Mitarbeitern aus Ludwigsburg. Es geht hierbei um Softwarelösungen im Microsoftumfeld für das Gesundheitswesen. Aufgaben Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Software Implementierung neuer Softwarebausteine Aktive Beteiligung an Entscheidungen zur Softwarearchitektur Projektleitung und fachliche Teamleadfunktion Profil Abgeschlossene Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler im Microsoftumfeld Sehr gute Kenntnisse in C#, .net, SQL, Xamarin/Maui, JavaScript Erste Erfahrung in Projekt- und Teamleitung Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu inspirieren Wir bieten Flexibles Arbeitszeitenmodell Etabliertes Unternehmen mit festen Kundenbeziehungen Finanzielle Zusatzleistungen, z.B. Erfolgsbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Förderung inkl. Weiterbildungsbudget Kein Dresscode, Duschen, zentrale Lage, Mitarbeiterfeste, freie Getränke und vieles mehr Kontakt Elisa Wilken Businesspartner Mail: e.wilken@rocketroad.de Mobil: +4915785537141
Über uns Unser Kunde aus Osnabrück – ein innovatives Unternehmen, mit dem wir seit über zwei Jahren vertrauensvoll und erfolgreich zusammenarbeiten – sucht ab sofort einen engagierten IT-Systemtechniker (m/w/d) . Unsere Partnerschaft lebt von regelmäßigen, persönlichen Treffen, bei denen wir gemeinsam die besten Lösungen entwickeln und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherstellen. Wenn Sie keine Lust auf eintönigen Büroalltag haben und stattdessen eine abwechslungsreiche, spannende Herausforderung suchen, sind Sie hier genau richtig. Aufgaben ️ Planung, Aufbau und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen: Sie gestalten leistungsfähige Server- und Netzwerklösungen auf Basis von VMware, Microsoft und Linux . Die Integration und Administration von Virtualisierungsplattformen wie VMware vSphere, Hyper-V sowie die Anbindung an Microsoft Azure und Microsoft 365 gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Implementierung zuverlässiger Speicher- und Backupstrategien: Sie entwickeln und realisieren maßgeschneiderte Storagelösungen und setzen durchdachte Backup- und Recovery-Konzepte um – mit Fokus auf Ausfallsicherheit und Datenverfügbarkeit. Netzwerkmanagement und Monitoring: Sie betreuen zentrale Systeme für das Netzwerkmanagement , setzen Monitoring-Applikationen ein und sorgen mit Reportingservices für Transparenz und Kontrolle über die gesamte IT-Infrastruktur. Störungsbehebung und Support: Im Rahmen des Störungsdienstes analysieren und beheben Sie auftretende Probleme zielgerichtet – effizient, lösungsorientiert und mit dem nötigen Weitblick für nachhaltige IT-Stabilität. Technische Ansprechperson für IT-Infrastrukturthemen: Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Server- und Netzwerkinfrastrukturen zur Verfügung – intern wie extern – und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung der Systeme ein. Profil Sie haben eine Ausbildung im IT- und/oder Elektronikbereich abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation, mit mind. 3 Jahren Erfahrung in der Systemadministration. Der sichere Umgang mit Serverinfrastrukturen ist für Sie selbstverständlich – insbesondere in den Bereichen Microsoft Server, VMware vSphere sowie im Netzwerkmanagement . Sie bearbeiten komplexe Aufgabenstellungen in der Server- und Netzwerkinfrastruktur eigenständig , bringen dabei aber auch eine starke Teamorientierung mit. Technische Zusammenhänge vermitteln Sie klar und verständlich – sowohl im Dialog mit Kunden als auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Gute Englischkenntnisse bringen Sie mit, um technische Dokumentationen zu verstehen und Systeme sicher anwenden zu können. Wir bieten Stabile Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, familienfreundlichen Unternehmen – Teil einer starken und wachsenden Unternehmensgruppe. Attraktive Vergütung: Faire, leistungsbezogene Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und weitere finanzielle Vorteile. ️ Urlaub & Auszeit: 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub – zusätzlich besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für noch mehr freie Zeit. Entwicklung & Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich – durch interne Schulungsformate. Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bis zu 2.500 € Prämie über unser Empfehlungsprogramm. ❤️ Solidarität in schwierigen Zeiten: Über unseren Unterstützungsfonds kann durch freiwillige Spenden finanzielle Hilfe in Notlagen geleistet werden. ♀️ Gesundheit im Fokus: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. Weitere Vorteile: Teamevents, Betriebsfeiern und exklusive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits. Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich, wenn Sie sich proaktiv bei mir bewerben – am besten noch heute auf die Position als IT-Systemtechniker (m/w/d) bei Frau Lea Küchle (l.kuechle@hyrup.de). Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Gespräch. Für Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer 0211 54247139 zur Verfügung. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Kundenbetreuung: Du bist der/die Hauptansprechpartner/-in unserer Kunden für produktbezogene Fragen und baust eine Beziehung zum Kunden per E-Mail, Telefon oder Konferenzschaltung auf und pflegst diese Beziehung. Problemlösung: Du löst Kundenfragen und -anfragen, indem du Probleme identifizierst, Antworten recherchierst, mit Anbietern oder anderen Teammitgliedern zusammenarbeitest und Lösungen für Probleme lieferst oder geeignete Workarounds erstellst. Supportbereitstellung: Du bietest End-to-End-Support für komplexe Anwendungen bei Problemen, die im Ticketing-System erfasst sind. Geschäftsprozessanalyse: Du analysierst die Geschäftsprozesse von Kunden, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln. Gap-Analysen: Du führst Gap-Analysen zwischen den Anforderungen unserer Kunden und der Funktionalität von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (AX) bzw. Business Central (Navision) durch und konzipierst Lösungsansätze. DEIN PROFIL Funktionale Kenntnisse: Funktionale Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (AX) oder Business Central (Navision). Dazu bieten wir dir auch zusätzliche Schulungen in diesem Themenfeld Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer kundenorientierten Funktion und gute Kenntnisse der Supportprozesse für Geschäfts- und Kundenanwendungen Analytisches Denken: Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten Bildungsabschluss: Einen Studienabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) oder einen Berufsabschluss technischer bzw. kaufmännischer Ausrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Kundensupport oder in der ERP-Beratung ist vorteilhaft Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Einleitung Gemeinsam mit Global Payments suchen wir Dich als Senior Go To Market Manager (w/m/d) (Product Management), um die erfolgreiche Markteinführung und Kommerzialisierung von Produkten, Mehrwertdiensten (Value Added Services, VAS) und alternativen Zahlungsmethoden (Alternative Payment Methods, APM) sicherzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Marketing und Operations sorgst Du dafür, dass Produkte marktreif und verkaufsfähig sind. Zudem fungierst Du als wichtiges Bindeglied zwischen der Produktentwicklung und Marktdurchführung und stellst sicher, dass Kundenbedürfnisse und Geschäftsziele aufeinander abgestimmt sind. Aufgaben Du verwaltest und entwickelts die Markteinführungsstrategien für neue Produkte und Mehrwertdienste (VAS) und alternative Zahlungsmethoden (APM) einschließlich Business Case, Preisgestaltung und Kostenübernahme. Dazu zählt auch die Verwaltung der GTM-Phasen (Konzept, Entwicklung, MVP, MMP, Pilot, Einführung) und stellst so die Gate-Bereitschaft sicher Du verantwortest die kommerzielle Modellierung, Vertriebsstrategie, Marketingstrategie, Wertversprechen und Zielkunde-Identifikation Du koordinierst interne und externe Stakeholder (Vertrieb, Marketing, CSM, Operations, Commerzbank) sowie weitere potenzielle externe Partner während des gesamten Produkteinführungsprozesses Du erstellst einen Markteinführungsplan, einschließlich Zeitplänen, Aktivitäten und Kommunikation und konsolidierst Markteinblicke aus Pilotprojekten und Verkäufen und lässt diese in die Produktentwicklung einfließen Neben der Entwicklung und Sammlung von Befähigungsmaterialien wie FAQs, Schulungsmaterial, Kampfkarten und Produkt-One-Pager arbeitest Du auch funktionsübergreifend, um ein nahtloses Händler-Onboarding zu unterstützen und zu einer einheitlichen Lösung beizutragen Auch die Commerce-Aktivierung über alle Kanäle hinweg liegt in Deinem Verantwortungsbereich Dabei legst Du auch Wert auf die Organisation und Durchführung interner Produktbesprechungen und Schulungen und unterstützt den Produktleiter bei der strategischen Produktplanung Qualifikation Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Go-to-Market, Vertrieb oder Produktmanagement Du hast konkrete Erfahrungen in der Zahlungsbranche, einschließlich Merchant Acquiring, Point-of-Sale (POS)-Systemen und eCommerce-Umgebungen gesammelt Du bist versiert im Umgang mit Händler-Onboarding-Prozessen und skalierbarem Lösungsdesign im regulierten Umfeld (z. B. ZAG, PSD2, BaFin) Du verfügst über eine nachgewiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb, Betrieb, Recht und Marketing Du hast fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Produkteinführungen und kannst einschlägige Erfahrungen rund um Preisstrategie und kommerzielle Geschäftsentwicklung nachweisen Ebenfalls hast Du Erfahrungen in der Zahlungsbranche, einschließlich Merchant Acquiring, Point-of-Sale (POS)-Systemen und eCommerce-Umgebungen gesammelt Du besitzt fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Du hast starke Projektmanagementfähigkeiten und kennst Dich mit Tools wie Confluence, Jira oder MS Teams aus und bist auch erfahren in Pipedrive oder ähnlichen CRM-Systemen Erfahrungen mit Omnichannel- oder Unified-Commerce-Lösungen sind von Vorteil Benefits Eine unbefristete Anstellung Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen, um Dinge umzusetzen Dynamisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Eine steile Lernkurve und eigenverantwortliches Arbeiten Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr Ein zentral gelegenes, modernes Büro (sowohl in Frankfurt, als auch in Köln) Mitarbeiterevents und großzügige Außenterrasse Enger Austausch mit dem Management auf Augenhöhe Noch ein paar Worte zum Schluss Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die Zukunft des bargeldlosen Bezahlens! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Recruiting ist für Sie mehr als nur Stellen besetzen? Willkommen bei Airbus. Menschen mit Potenzial zu entdecken, Talente strategisch ins Unternehmen zu bringen und dabei auf Augenhöhe mit Führungskräften zu arbeiten – genau das ist Ihre Stärke? Dann finden Sie bei Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Kassel eine Aufgabe, die zu Ihrem Anspruch passt. Hier geht es nicht um Routineprozesse – sondern um echte Gestaltungsspielräume im Recruiting, verbunden mit viel Sichtbarkeit und Verantwortung. Neugierig? Dann bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Personalreferent ! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 59.300 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Aufgaben: Beratung von Führungskräften zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen Definition und Umsetzung individueller Recruitingstrategien für offene Vakanzen Durchführung von Interviews – persönlich und virtuell – mit modernen Tools Repräsentation von Airbus auf Karrieremessen, Events und gegenüber Hochschulen Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Koordination der Veröffentlichung Teilnahme an internationalen HR-Projekten Active Sourcing auf relevanten Plattformen und Aufbau eines Talentpools Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementebenen Erfahrungen in internationaler Zusammenarbeit wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools wie Workday Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Hohe Affinität zu Social Media und ausgeprägtes Gespür für Trends im Recruiting Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit im Team Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Fertigung und Bearbeitung von Werkstücken mit CNC-gesteuerten Maschinen (Fräsen, Drehen, Schleifen) Rüsten und Einstellen von CNC-Maschinen sowie Kontrolle der Fertigungsprozesse Überprüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und Qualität Wartung und Instandhaltung der Maschinen, Durchführung kleiner Reparaturen Erstellen von Fertigungsprotokollen und technischen Berichten Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der CNC-Bearbeitung (Fräsen, Drehen) und im Umgang mit CNC-Steuerungen (z.B. Siemens, Heidenhain) Kenntnisse in der Zerspanungstechnik, Werkstoffkunde und technischen Zeichnungen Selbstständige und präzise Arbeitsweise und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Stuttgart UNSER MANDANT Komm an Bord eines zertifizierten Top Microsoft-Partners und finde im Operations-Team für Business Central die richtigen Rahmenbedingungen für Deine berufliche Weiterentwicklung: ein professionelles Umfeld, ein innovatives Management und eine ausgezeichnete kollegiale Unternehmenskultur (Top Arbeitgeber Mittelstand 2024). Unser Mandant hat sich als Beratungspartner und Digitalisierungsexperte für Unternehmen aus der Pharmazie, Kosmetik, Medizintechnik, Lebensmittel und Chemie in DACH einen Namen gemacht, gehört hier zu den TOP Playern mit beeindruckendem Marktanteil und wächst weiter IHR AUFGABENGEBIET Unterstützung der Berater bei der Erstellung des funktionalen Designs Prüfung der funktionalen Spezifikation auf technische Machbarkeit Technisches Design der Softwarekomponenten auf Basis konkreter Anforderungen Implementierung einzelner Softwarekomponenten in AL Layout-Anpassung von Reports mit Visual Studio Durchführung von Modultests der implementierten Softwarekomponenten Durchführung von Code Reviews im Rahmen der Qualitätssicherung Analyse und Korrektur von Softwarefehlern IHRE KENNTNISSE Fach-/Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung gute bis sehr gute Kenntnisse in der Programmierung für Microsoft Dynamics 365 Business Central (AL) gerne Grundkenntnisse in weiteren Programmiersprachen gute Kenntnisse in der Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse der Installation und Konfiguration entsprechender Systemarchitektur grundlegende Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, MS SQL Server und MS Office Produkten IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung in Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics 365 Business Central idealerweise praktische Erfahrung in Branchen der Prozessindustrie (Life-Sciences) Du bist ein Teamplayer und pflegst einen offenen Kommunikationsstil IHRE BENEFITS ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst und Dein Beitrag zählt vielfältige und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung und Freiraum gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vielfältige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung technisch hochwertige Arbeitsmittel eine moderne IT Infrastruktur BEZEICHNUNG Senior Developer Microsoft Dynamics 365 Business Central/AL mit 100% Homeoffice (all gender) EINSATZORT Stuttgart EINKOMMEN attraktives und leistungsgerechtes Gehalt EINTRITTSDATUM ASAP IHR ANSPRECHPARTNER Gabriele Schuder +49 711 252609 - 30 gabriele.schuder@primepeople.de JOB-NUMMER 3710RM
Intro At Brandback, we’re on a mission to redefine shopping with AI. Founded by experienced operators and backed by top tier investors and angels from the retail industry, we have gone from strength to strength since launching our product last year. Tasks Location: Berlin, Germany, office-first 4 days / week Type: Full-Time Experience Level: Mid-Level to Senior-Level We are seeking a product-minded Full Stack Engineer to join our growing team. In this role, you will play a pivotal role in shaping both our product roadmap and technology strategy. You’ll have the autonomy to make impactful decisions, the support to bring your ideas to life, and the opportunity to grow alongside a rapidly scaling company. What you will be doing Building the Brandback app - you will redefine how shopping works in the age of AI. Shipping new features to users on a weekly basis. Designing and implementing scalable, resilient, and maintainable systems. Shaping product and solution architecture, contributing to discussions on UX, system design, and technology choices. Owning your code in production, ensuring it runs reliably and efficiently - and that our users love it. Leading and mentoring engineers as the team grows, fostering best practices and technical excellence. Collaborating with founders and senior leadership to define and execute the technical roadmap. Requirements Must have Experience building full-stack systems that were impactful, innovative, or used at scale. Experience working on ecommerce products, systems or payments integrations. A big-picture mindset to diagnose problems and build innovative solutions quickly. Proven experience leading software engineering projects in a scaling organisation. Excellent communication and collaboration skills. Nice to have Experience in an early-stage startup environment. Experience implementing ML/AI inference at scale. Our tech stack Node.js, Python TypeScript, React, Web components GCP Github Cursor or another AI assistant of your choice Benefits Our offer Impact: Your work will directly shape our product and contribute to our mission to change a the way people shop Growth: As one of the first 15 FTEs you will work directly with the founders, benefitting from rapid personal growth and potential step changes in your career progression Culture: An ambitious, creative, and collaborative team environment Equity: Outsized stock options to share in the company’s success
Über uns Neugierig, was Ten Brinke dir zu bieten hat? Für unsere Niederlassung in Hamburg sind wir auf der Suche nach einem Bauleiter (m/w/d). Die Niederlassung Hamburg befindet sich unweit der Innenstadt mit einem tollen Ausblick über Hamburg und hat gute Anbindungsmöglichkeiten zur Autobahn. Das Team besteht aktuell aus 18 Kollegen und Kolleginnen und freut sich sehr auf deine Bewerbung und Unterstützung. Aufgaben Als Bauleiter bist du für den korrekten Ablauf der Arbeiten auf der Baustelle zuständig und erteilst die dafür nötigen Weisungen an die Kollegen und Gewerke Qualitätskontrolle, Planung und Koordinierung der Baustelle in enger Abstimmung mit der Projektleitung liegen dabei in deiner Verantwortung Du stimmt dich mit deinem Team ab, leitest die Subunternehmer und trägst Sorge für eine korrekte Abnahme der Bauprojekte Digitale Erstellung der Dokumentationen des Bauablaufes (z.B. Dalux) Profil Eine handwerkliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauwesen Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter in den Bereichen Industrie,- Gewerbe,- oder Wohnungsbau Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse der VOB, im Nachtragsmanagement sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick runden Dein Profil ab Sicherer Umgang mit Standard- und anwenderbezogener Software (z.B. MS Office) Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches Denken und Handeln Flexibilität sowie sicheres und souveränes Auftreten Reisebereitschaft Wir bieten Eine herausfordernde Position mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive Intensive Einarbeitung und Hilfestellung Fahrradleasing Selbstständig, eigenverantwortliches Arbeiten Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen, Laptop und Mobiltelefon Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher/persönlicher Hinsicht durch unsere eigene Ten Brinke Academy Jährliche Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten Auf Wunsch regelmäßige Gesundheitscheckup
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
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