Software Engineer SAP & oscare (all genders)
adesso business consulting AG - 66113, Saarbrücken, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE ABAP-Entwicklung: Du entwickelst und übernimmst das Redesign für Softwareanwendungen im SAP-Umfeld. Alles im Blick: Dabei analysierst und modellierst du Prozesse, Komponenten und Systeme, GKV-Prozesse, GKV-Anwendungen und -Daten. Mittendrin, statt nur dabei: Du konzipierst und managst Anforderungen von SAP-Systemen und definierst Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen. Hands on: Zusätzlich führst du Komponenten- und Abnahmetests durch. Vielfältige Einsätze: Darüber hinaus gestaltest du technologieübergreifende Projekte mit und wirst mit dem Fokus in Health, aber auch anderen Branchen eingesetzt. DEIN PROFIL Background: Mit deinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation bringst du eine solide fachliche Basis mit. Technische Kenntnisse: Du besitzt gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und/oder ABAP-OO und bringst Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul oder der Branchenlösung SAP oscare mit. Testmethoden: Erfahrungen in der Testdurchführung und -dokumentation gehören ebenfalls zu deinem Werkzeugkoffer. Branchenkenntnisse: Idealerweise hast du Kenntnisse im Umfeld der GKV sammeln können. Pluspunkt: Kenntnisse in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie der Schnittstellentechnologie oData. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEIN PROFIL Background: Mit deinem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Qualifikation bringst du eine solide fachliche Basis mit. Technische Kenntnisse: Du besitzt gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung und/oder ABAP-OO und bringst Erfahrung in mindestens einem SAP-Modul oder der Branchenlösung SAP oscare mit. Testmethoden: Erfahrungen in der Testdurchführung und -dokumentation gehören ebenfalls zu deinem Werkzeugkoffer. Branchenkenntnisse: Idealerweise hast du Kenntnisse im Umfeld der GKV sammeln können. Pluspunkt: Kenntnisse in der Entwicklung von SAP UI5/Fiori-Anwendungen sowie der Schnittstellentechnologie oData. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Amadeus Fire AG - 30625, Hannover, DE
Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung und Organisationsentwicklung Referenz 12-226016 Wir suchen aktuell für unseren Mandanten, ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen im Raum Hannover , eine Projektleitung mit fundierter Erfahrung in der Durchführung von Digitalisierungs- und Reorganisationsprojekten . Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung in Festanstellung freuen wir uns darauf, Sie zu begleiten - als Projektleiter (m/w/d) Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Ihre Benefits: Gehaltsrahmen bis 95.000 Euro Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Möglichkeit zum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement 32 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing Ihre Aufgaben: Bereichsübergreifende Leitung von Projektteams mit Fokus auf Digitalisierungs-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten Auftragsklärung mit den Fachbereichen und Ableitung von Projektplänen Überwachung des Projektfortschritts und der Einhaltung von Termin-, Budget- und Qualitätszielen Planung und Koordination von Ressourcen Aufbereitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen Auswahl und Anwendung passender Projektmanagement-Methoden Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen den internen und externen Stakeholdern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden Branchenerfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Gesundheit und Soziales Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 95.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Shari Böhnke (Tel +49 (0) 511 807184-253 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226016 per E-Mail an: pv.office.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Kaufmännische Assistenz (m/w/d)
JetztJob - 82008, Unterhaching, DE
Jobbeschreibung Kaufmännische Assistenz (m/w/d) Aktuell bietet sich Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens im Bereich Leasing- und Finanzdienstleistungen zu werden. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage, strukturierte Einarbeitung , flexible Arbeitszeiten , flache Hierarchien sowie attraktive Sozialleistungen . Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Ihre Vorteile Moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten Strukturierte Einarbeitung in ein unterstützendes Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben Bearbeitung eingehender Anfragen im Bereich Leasing und Mietkauf Erstellung und Prüfung von Angebots- und Vertragsunterlagen Unterstützung des Außendienstes durch Koordination und Nachverfolgung von Kundenunterlagen Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Kundendaten Allgemeine Büroorganisation und Kommunikation mit Kunden und internen Stellen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. in Büromanagement, Bürokommunikation oder im Finanzdienstleistungsbereich Erste Berufserfahrung im Assistenz- oder Verwaltungsbereich , idealerweise im vertriebsnahen Umfeld Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke , Organisationsgeschick und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsprozessen Ihr nächster Karriereschritt Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn, Struktur und Entwicklungspotenzial suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner Aramaz Digital, Ihr spezialisierter Digital Recruiting Partner, verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit. Kontakt Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Aramaz Digital GmbH, Umair Sharif, +49 521 999 897 417. #104561246
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d, - Voll- oder Teilzeit)
LVM Versicherung - 17166, Teterow, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreichen LVM-Versicherungsagenturen in Teterow (Landkreis Rostock) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge einen Dienstwagen Rabatte auf Ihre Versicherungen Ihr Kontakt zu uns LVM Versicherung Fabian Flügge-Latki 0251-702 912104 f.fluegge-latki@lvm.de https://www.lvm.de/der-gruene-weg/2104
VP Geschäftsfeldsentwicklung (m/w/d)
Michael Page - 91623, Sachsen bei Ansbach, DE
Intro Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ein wachst Führendes Unternehmen im Bereich Event- und Hospitality-Services mit Firmenprofil Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Event- und Hospitality-Services mit einem exzellenten Ruf für Qualität, Innovation und Kundenzentrierung. Im Zuge der nächsten Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit strategischer Weitsicht und operativer Umsetzungskraft, die die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet Aufgabengebiet Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ein wachstumsstarkes Geschäftsfeld Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios sowie gezielter Ausbau des Kunden- und Partnernetzwerks im DACH-Raum Entwicklung und Implementierung innovativer Eventkonzepte, digitaler Lösungen und zukunftsorientierter Geschäftsmodelle Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Managementteams Etablierung und Förderung einer modernen, leistungs- und kundenorientierten Unternehmenskultur Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und wirtschaftliche Steuerung Projektverantwortung für Großveranstaltungen mit bis zu 100.000+ Teilnehmenden Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Muttergesellschaft sowie aktive Repräsentation des Unternehmens nach außen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Event-/Hospitality-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch wie operativ geprägten Führungsrolle - idealerweise in der Event-, Hospitality- oder Dienstleistungsbranche Unternehmerisches Denken mit ausgeprägter Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung großvolumiger Projekte und Veranstaltungen Hohe Innovationskraft, digitale Affinität und Technologieverständnis Souveräne Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und zeitliche Flexibilität Vergütungspaket Dienstsitz: Sachsen sowie projektbezogene Präsenz an Veranstaltungsorten Berichtslinie: Direkte Anbindung an die Geschäftsführung der Muttergesellschaft Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kontakt Laura Adrian Referenznummer JN-072025-6790829 Beraterkontakt +49 173 948 7018
Technischen Systemplaner (m/w/d) Fachrichtung Versorgungstechnik
dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH - 10115, Berlin, DE
Einleitung Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Aufgaben • Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs- und Werkplänen im Bereich der TGA (Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima) • Unterstützung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung • Unterstützung bei der Qualitäts-, Kosten- und Terminplanung sowie deren Überwachung und Dokumentation • Unterstützung bei der Planung und Berechnung der technischen Anlagen Qualifikation • Idealerweise praktische Berufserfahrung in der TGA-Planung im Neubau und idealerweise in der Sanierung • Baupraktische und rechtliche Kenntnisse im Wohnungs- und Bürobau • Idealerweise Kenntnisse in ORCA AVA sowie mit gängiger Planungssoftware wie mh-Software oder Trimble Nova • Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft Benefits • Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams • Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen • Individuelle Einarbeitung durch Patensystem • Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden • Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss • Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc. Noch ein paar Worte zum Schluss Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
Revenue Operations Manager (m/w/d)
Grundwerk Digital - 10115, Berlin, DE
Einleitung Du bist ein strukturierter Macher mit Tech-Affinität? Als RevOps-Manager steuerst du bei uns Prozesse, Datenflüsse und Tool-Integrationen, die den Umsatz heben. Aufgaben Dein Beitrag zum Wachstum: Setups & Prozesse für skalierbare Leadgenerierung v.a. mit Clay Automatisierungen & Datenverbindungen zwischen Tools (CRM, Outreach, DBs) KPI-Tracking & Prozess-Mapping für GTM-Performance Koordination mit dem Sales- & Fulfillment-Team zur optimalen Auslastung Qualifikation Was du mitbringst: 2–3 Jahre Erfahrung in RevOps, GTM, Marketing oder Tech-Rollen Du bist systematisch, datensicher und liebst Tools Clay-Erfahrung oder steile Lernkurve Kommunikation auf Deutsch (C1) & Englisch (B2/C1) Studium in Informatik / Wirtschaft / BWL o. Ä. Benefits Warum du zu uns passt: Du willst Verantwortung übernehmen & Strukturen bauen Du arbeitest fokussiert, schnell und zuverlässig Wir geben dir Freiraum und moderne Tools, um effizient zu liefern Noch ein paar Worte zum Schluss Über Grundwerk Digital Grundwerk Digital ist eine spezialisierte Outreach-Agentur, die B2B-Unternehmen dabei unterstützt, skalierbare Go-to-Market-Systeme aufzubauen – datengetrieben, automatisiert und mit höchster Qualität im Setup. Wir kombinieren modernste Tools wie Clay, Make, Instantly und GPT-basierte KI mit fundierter Prozess- und Vertriebslogik. Unser Team besteht aus Tech-begeisterten Strateg:innen, Engineers und Operator:innen, die jeden Tag daran arbeiten, Outreach nicht nur effizienter, sondern intelligenter zu machen. Wir sind schnell, pragmatisch und liefern – mit klarer Kommunikation, echtem Ownership und dem Anspruch, immer besser zu werden. - Du bist interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Referenzen an tom.schiller@grundwerk.digital. Wir freuen uns auf dich!
Starte durch – als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Finanzbereich
BeMore Recruiting GmbH - 56072, Koblenz, DE
Was dich bei uns erwartet: Du berätst Kund:innen ehrlich & individuell zu Versicherungs- und Finanzthemen Du analysierst Bedürfnisse & findest passende Lösungen Du bist unterwegs – digital oder im Außendienst – mit echter Freiheit in der Gestaltung Du wirst Teil eines Teams, das sich gegenseitig pusht und supportet Was du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs-/Finanzbereich (z. B. Versicherungsfachmann/-frau) Motivation, Eigeninitiative und Bock auf Vertrieb Teamspirit & Kommunikationsstärke – du kannst Leute begeistern Du arbeitest gern selbstbestimmt, aber nie allein Warum du bei uns richtig bist: Flexible Arbeitszeiten – Work, wann’s zu dir passt Modernes, junges Team mit Aufbruchstimmung Weiterbildung, Coaching & echtes Mentoring Faire, leistungsbasierte Bezahlung mit echtem Potenzial Keine starren Hierarchien – sondern Eigenverantwortung ab Tag 1 Klingt nach deinem Weg? Dann schick uns eine kurze Nachricht direkt hier auf Xing oder an manuela.tsioukanis@bemore.de – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (all gender). Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6791306 Beraterkontakt +4915221749900
Bauleiter als Oberbauleiter Straßen- Kanalbau (m/w/d) |70.000 - 95.000 € + Prämien + Dienstwagen
Riverstate International Consulting GmbH - 22145, Hamburg, DE
Die Stelle Gestalten Sie die Verkehrsadern des Nordens – mit Ihrer Erfahrung und Führungskraft! Der innerstädtische Straßenbau gehört zu den anspruchsvollsten Disziplinen im Bauwesen – hier sind Präzision, Weitblick und Durchsetzungsvermögen gefragt. Als Projektleiter übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung komplexer Bauvorhaben, die Hamburg und Schleswig-Holstein nachhaltig prägen. Von Beginn an werden Sie gezielt auf Ihre nächste Karrierestufe vorbereitet: Mit Unterstützung der unternehmenseigenen Academy können Sie sich innerhalb eines Jahres zum Oberbauleiter entwickeln – strukturiert, praxisnah und begleitet durch erfahrene Mentoren. Parallel dazu übernehmen Sie bereits Verantwortung für 2–3 Großprojekte, führen Teams von 4–8 Bauprofis und bringen Ihre Expertise im Kanal- und Straßenbau ein. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Bauunternehmens, das zur Spitze eines der weltweit größten Baukonzerne gehört – und gleichzeitig großen Wert auf Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und persönliche Weiterentwicklung legt. Bewerben Sie sich jetzt als Bauleiter als Oberbauleiter Straßen- Kanalbau (m/w/d) |70.000 - 95.000 € + Prämien + Dienstwagen Ihre Aufgaben Sie leiten eigenverantwortlich anspruchsvolle Projekte im Straßen- und Kanalbau – insbesondere im innerstädtischen Umfeld Hamburgs Sie übernehmen die technische Bauleitung und Arbeitsvorbereitung, planen Abläufe und stellen die termin- und qualitätsgerechte Umsetzung sicher Sie führen ein fest eingespieltes Team von 4–8 Mitarbeitenden auf der Baustelle und sorgen für eine motivierende, strukturierte Zusammenarbeit Sie koordinieren die Abrechnung und das Nachtragsmanagement und behalten dabei stets Wirtschaftlichkeit und Qualität im Blick Sie entwickeln sich perspektivisch zur Oberbauleitung, übernehmen Verantwortung für 2–3 Bauleiter und Trainees und gestalten so aktiv die Führungsstruktur mit Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und weiteren Projektbeteiligten zusammen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Standorts bei Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung zum Techniker oder ein Studium im Bauingenieurwesen Sie bringen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter im Straßen-, Kanal- oder Asphaltbau mit Sie wenden die VOB sicher an und kennen sich mit relevanter Projektsteuerungssoftware, Controlling und Nachtragsmanagement aus Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Ihre Perspektiven Entwicklungsperspektive: Sie starten als Projektleiter, haben aber konkrete Entwicklungsperspektiven. Mit einem klar strukturierten Programm werden Sie gezielt an die Rolle des Oberbauleiters herangeführt – inklusive Führungsverantwortung für bis zu drei Bauleiter. Attraktives Gesamtpaket: Neben einem überdurchschnittlichen Jahresgehalt von bis zu 95.000 € erhalten Sie eine jährliche Prämie sowie einen hochwertigen Dienstwagen zur privaten Nutzung – sowohl Verbrenner als auch Elektrofahrzeuge stehen zur Wahl. Zusätzlich stellt das Unternehmen Ihnen ein Smartphone und einen Laptop zur Verfügung. Aktienprogramm mit Bonusstaffelung: Das innovative Mitarbeiterbeteiligungsprogramm ermöglicht Ihnen den Erwerb von Unternehmensaktien mit attraktiven Bonusstaffeln: Wer beispielsweise 2.500 € investiert, kann nach drei Jahren über 10.000 (!) zusätzliche Bonusaktien erhalten. So profitieren Sie langfristig vom Unternehmenserfolg. Sicherheit und Stabilität: Als Teil eines etablierten europäischen Baukonzerns bietet der Arbeitgeber ein stabiles Arbeitsumfeld. Die Projekte werden überwiegend mit langjährigen Kunden umgesetzt – das schafft nicht nur Planungssicherheit, sondern auch ein professionelles, partnerschaftliches Projektumfeld. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Elena-Maria Ehinger unter +49 30 549 059 732.
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