Einleitung PASD ist ein Architekturbüro aus Nordrhein-Westfalen und seit über 35 Jahren erfolgreich. Neben unserem Hauptsitz in Hagen haben wir Niederlassungen in Berlin, Hamburg und Köln. Gemeinsam setzen wir auf Teamgeist, Präzision und Innovation und freuen uns auf Deine Unterstützung! Du unterstützt unsere Architekt:innen bei Bauprojekten, bereitest Besprechungen vor, erstellst Protokolle, verfolgst Maßnahmen nach und bist für die Einführung neuer Kolleg:innen zuständig. Dein Organisationstalent und Hands-on-Mentalität gestalten den Büroalltag effizient, sodass unsere Architekt:innen sich auf Projekte konzentrieren können. Aufgaben Unterstützung des Hamburger Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen Protokollführung während Besprechungen sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen zur Unterstützung einer effizienten Projektumsetzung Pflege und Verwaltung von Kontakten und Geschäftsdokumenten in digitalen Systemen Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und anderen Kommunikationsmaterialien Übernahme von Aufgaben im Bereich Rechnungswesen, wie z. B. die Bearbeitung von Eingangsrechnungen und das Erstellen von Ausgangsrechnungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienbereich Sicherer Umgang mit MS 365-Anwendungen, insbesondere Excel und Word Hohes Maß an Serviceorientierung und Eigeninitiative, mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und das Team aktiv zu entlasten Benefits Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Gleitzeit zwischen 7 Uhr und 9 Uhr Möglichkeit zur Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln 50 % Mobilitätszuschuss für das Deutschlandticket (Jobticket) Angemessene Vergütung und voller Überstundenausgleich Noch ein paar Worte zum Schluss Dein Job? Dann bewirb Dich jetzt als Teamassistenz und werde Teil unseres Teams in Hamburg! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung frühestmöglichen Eintrittstermins Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei Dir und freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Einleitung Du bist bereits Kunde bei uns oder Newsletter Abonnent und möchtest jetzt auch hinter den Kulissen mitwirken – als Minijobber (556 €) oder Freiberufler? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Mission: "Lass Dein Geld noch effizienter für Dich arbeiten!” Wir sind FinMent - ein schnell wachsendes FinTech Startup in Berlin. Wir demokratisieren das Wissen und den Zugang zur institutionellen Geldanlage mithilfe von innovativen Technologien, geprüftem Finanzwissen und exklusiven Strategien, die bisher nur institutionellen Investoren (Family Offices) mit +200 Millionen Euro Mindestkapital vorbehalten waren. In anderen Worten: Wir ermöglichen strukturiert und erwiesen die finanzielle Freiheit - und das Anlegern aus allen Einkommensstufen. Wir befinden uns in einem Wachstumsmarkt mit tausenden Kunden und haben zweifache, staatliche Anerkennung als Bildungsinstitut und wollen Dich auf unserem weiteren Erfolgsweg dabei haben! Unser Highlight-Benefit für Dich : Exklusive Einblicke und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten im zentralen Team. Aufgaben Was Dich erwartet Du bist bei der Analyse und Umsetzung von Inhalten zu Finanzen und Investment Themen beteiligt, zugleich betreust Du ganzheitlich unsere Kunden und die Community und hast die Möglichkeit, Deine Ideen eigenständig umzusetzen. Marktanalyse. Du analysierst Wertpapiere und die aktuelle Marktlage, um Investitionsideen zu erstellen und das Handelsteam sowie unsere Kunden zu unterstützen Erstkontakt und Kundenbetreuung. Du interagierst mit Kunden und unserer Investoren Community und unterstützt sie bei Fragen sowie bei ihren Herausforderungen im Börsenhandel Problemlösung. Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Handelssystems, der Konzipierung und Umsetzung neuer Anlage-/Tradingstrategien und setzt eigene Ideen um kontinuierliche Verbesserung. Du hebst mit uns die finanzielle Bildung auf ein neues Niveau Qualifikation Was Du mitbringen solltest Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Wissensdurst für Finanzthemen und willst Dich persönlich zu einem Spezialisten im Finanzbereich entwickeln. Erfahrung. Du hast praktische Erfahrung im Kundensupport gesammelt, idealerweise durch Praktika oder ähnliche Tätigkeiten Leidenschaft. Du hast Bock auf genau diesen Job! Du hast eine starke Eigenmotivation und Leidenschaft für sauberes, agiles Prozess- und Projektmanagement. Startup Verantwortung. Du hast nachweislich gerne Verantwortung für deinen Themenbereich übernommen, auch wenn das außerhalb deiner Komfortzone war. Du hast Dinge ohne zu zögern angepackt, warst ergebnisorientiert und zügig in der Umsetzung. Persönliches Wachstum. Du lernst und entwickelst dich eifrig, ob in deinem Job, dem Sektor in dem du arbeitest, aber auch privat! Du suchst proaktiv nach Feedback. Dabei behälst du den Erfolg des Teams im Auge. Smart. Du hast sehr gute analytische und strukturelle Fähigkeiten, um Szenarien im Vorfeld klar durchzudenken. Das was du durchgedacht hast, setzt du strukturiert um. Sprache. Dein Deutsch ist idealerweise auf "Muttersprache” Level. Dein Englisch ist gut für Konversationen. Tools. Du hast idealerweise praktische Arbeitserfahrungen mit gängiger Finanz- und Chartsoftware (Z.B. TWS, Tradingview) Man erfüllt nicht immer alle Anforderungen. Das sollte Dich nicht aufhalten. Wenn Du wirklich Lust hast, mit uns zusammenzuarbeiten, freuen wir uns von Dir zu hören! Benefits Was wir bieten Wir bieten dir nicht nur einen Job an, sondern Du wirst ein Mitglied unseres High-Performance-Teams, bestehend aus Digital- und Investment-Experten und nimmst eine bedeutende Rolle bei der Demokratisierung der Geldanlage ein. Daneben bieten wir Dir: Ein positives Arbeitsumfeld: Wohlfühlatmosphäre und ein kollegialer und familiärer Umgang mit gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Teamevents. Eigener Verantwortungsbereich: Verantwortung für den Erfolg deines Bereichs mit direkter Auswirkung auf die Unternehmensentwicklung. Echte Start-Up Atmosphäre : Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zu der strategischen Geschäftsführung. Moderne Arbeitsumgebung: Modernes Office mit einer sehr guten Verkehrsanbindung und arbeite mit State-of-the-Art Technologie. Persönliche Weiterbildung: Jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 5.000€ und Fachwissen von Unternehmensexperten. Zugang zu FinMent Produkten: Baue dein Vermögen mit regelmäßigem Börseneinkommen auf. Steile Karrierechancen: Nimm langfristig eine Rolle als Experte und /oder Führungskraft ein. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist Du bereit zu den Digital-Pionieren in der Finanzbranche zu gehören? Wenn du nach persönlichem und beruflichem Wachstum strebst und nach dem passenden positivem Umfeld suchst, bewirb dich jetzt! Wir sind bestrebt unsere Gemeinschaft einen weiten Schritt nach vorne zu bringen und mit unserer Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf die Welt auszuüben. Wir ermöglichen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch alle unsere Mitarbeiter ihre finanzielle Freiheit erreichen, um ihre großen Träume zu verwirklichen und ein Leben nach ihren Wunschvorstellungen zu genießen. Werde Teil unserer Erfolgsstory und gestalte mit uns die Zukunft der privaten Geldanlage im Rahmen der finanziellen Unabhängigkeit! Schick uns Deinen Lebenslauf und deine Arbeitsproben, die du schon verfasst hast. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Falls Du vorab Fragen hast, kannst Du uns direkt kontaktieren. Ansprechperson: Maksat Munal Personalverantwortlicher +49 (0)30 606 902 41
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Projektleitung: Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen und arbeitest aktiv in Strategie-, Analyse- und Implementierungsprojekten im Umfeld von Data Governance aus fachlicher sowie technologischer Sicht mit. Teamförderung: Du bist ein Leuchtturm im Team, förderst und forderst deine Teammitglieder und gestaltest aktiv die Consulting-Strategie. Werkzeugauswahl: Du navigierst souverän durch den Auswahlprozess geeigneter Data Governance Werkzeuge – von der Anforderungsaufnahme über das Anbietermanagement bis zur Operationalisierung. Kundenspezifische Konzepte: Für individuelle Kundensituationen analysierst und definierst du maßgeschneiderte Organisations-, Prozess- und Rollenkonzepte, damit unsere Kunden ihre Daten nachhaltig nutzen. Data Governance Konzepte: Der Umgang mit Data Governance Konzepten fällt dir leicht: Du erklärst unseren Kunden den Einsatz von Data Dictionary und Data Catalog. Presales Aktivitäten: Du verantwortest Presales Aktivitäten, Ausschreibungen sowie die Vorbereitung von Pitches. DEIN PROFIL Begeisterung für Daten: Mit viel Begeisterung eignest du dir gerne neues Wissen zu Applikationen, Technologien und Tools im Analytics Kontext an Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Consulting. Selbstvertrauen und Kundenorientierung: Du hast ein hohes Selbstvertrauen in deine Fähigkeiten im Themenbereich Data Governance, denkst kundenorientiert und begeisterst das Projektteam. Koordinationsfähigkeiten: Durch deine Erfahrung und Persönlichkeit hast du Spaß an der Koordination komplexer Situationen und repräsentierst das Thema mit Begeisterung. Kommunikationsstärke: Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht mit den unterschiedlichen Stakeholdern im Projekt und den Mitarbeitenden im Projektteam. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen ... ... dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Der Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort! Sie wollen sich selbstständig machen – haben aber keine eigene Idee? Dann ist Franchising goldrichtig : ✓ Bewährtes Konzept ✓ Starkes Netzwerk ✓ Die Chance, ihr eigenes Ding zu machen! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen! Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber. WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit Sie haben Leidenschaft ❤️ und wollen etwas bewegen Sie verfügen über Know-how, können Produkte ✅ oder Dienstleistung verkaufen Sie können Menschen führen, begeistern und motivieren Sie können sich verkaufen und mögen Menschen Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem! Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt. Selbstständig, Investition- und Risikobereitschaft Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren , ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen . Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren . Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital . Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition . Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie , sowie eine gute Bonität und das Sie sich mit der Marke identifizieren. Was Sie von uns erwarten dürfen! Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenfreie Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, dass zu Ihnen passende Sytem zu finden und einander zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet. Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Indentität herzlich willkommen. Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald , der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung. Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!
Über Daume GmbH Als inhabergeführtes Unternehmen stellen wir uns seit über 60 Jahren täglich neuen Aufgaben. Wir agieren bundesweit als kompetenter Partner für öffentliche, gewerbliche und industrielle Kunden. Unsere Kernkompetenzen liegen in der technischen Gebäudeausrüstung ebenso wie im industriellen Rohrleitungsbau und dem Service. Als Komplettanbieter in diesen Geschäftsbereichen oder als technischer Generalunternehmer für die gesamte Haustechnik bieten wir Leistungen von der Planung über die Lieferung und Montage bis hin zur Wartung und Reparatur. Zurzeit beschäftigen wir rund 460 Mitarbeiter an zehn Standorten und innerhalb der Geschäftsgruppe rund 1000 Mitarbeiter. Unser technisches und kaufmännisches Fachpersonal bilden wir selbst aus. Was erwartet Sie? Sie leiten kompetent unsere Bauvorhaben aus den Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, gewerbliche und private Auftraggeber sowie im Kundendienst Sie übernehmen die Materialdisposition und die Montage- und Personalplanung und unterstützen bei Fragen zu Aufmaßerstellung, Abnahme, Nachtragsmanagement und Abrechnung mit Ihrem Know-how Sie betreuen "Ihr" Bauprojekt vor Ort und stehen unseren Kund:innen mit Rat und Tat zur Seite, was Ihnen jede Menge Abwechslung bietet Sie koordinieren mit klaren Anweisungen und einer guten Portion Fingerspitzengefühl sowohl unsere Montage- und Konstruktionsteams als auch die Nachunternehmer Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Lüftungstechnik / Versorgungstechnik (z.B. als Anlagenmechaniker:in) Sie sind gerne auch Techniker:in bzw. Meister:in oder haben ein Studium im Bereich Versorgungstechnik (z. B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Anlagen- oder Gebäudetechnik, Facilitymanagement etc.) Sie bringen idealerweise fundierte Erfahrung in der Projekt- und Bauabwicklung mit, jedoch ist dies keine Bedingung Sie haben gerne erste Führungserfahrung und besitzen einen Führerschein B Sie sind eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Kund:innen, Lieferant:innen sowie an Teamarbeit besitzt und mit Ihrer Macher-Mentalität begeistert Was bieten wir Ihnen? 30 Tage Urlaub 4,5 Tage Woche Betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing Firmenfitness Firmenhandy Firmenwagen Kindergartenzuschuss Betriebliche BU Gesundheitsmaßnahmen Hands-on-Mentalität Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Betriebliche Krankenversicherung Corporate Benefits Unfallversicherung Weiterbildung Zuschuss VWL Zur Bewerbung Unser Jobangebot Projektleiter - Bauleitung / Klimatechnik / Lüftungstechnik (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Einleitung Die Getränke Brügging GmbH gehört zur Krombacher Getränkefachgroßhandelsgruppe, welche mit aktuell 24 Standorten unter "Getränke & Mehr" (GMS Gruppe) am Markt auftritt. Die GMS Gruppe beliefert Gastronomien wie Hotels, Restaurants, Discotheken, Kantinen, Vereinsgastronomie und Systemgastronomien, sowie Getränkeabholmärkte, andere Getränkefachgroßhändler und Tankstellen. Bereit für eine neue Herausforderung und Lust, die Logistik-Welt mitzugestalten? Dann bist Du hier richtig! Aufgaben Deine Hauptaufgabe besteht in der Steuerung und Überwachung der termingerechten Beschaffung und Auslieferung unserer Waren. Dabei sorgst Du für eine optimale Einsatzplanung des Fahrpersonals sowie des LKW Fuhrparks. Du bist für die Weiterentwicklung und Optimierung der Tourenplanungen zuständig. Die Einhaltung der Gesetze und Verordnungen (Arbeitszeitengesetz, Lenk- und Ruhezeiten, Verkehrs- und Ladungssicherung etc.) sowie die Berichterstattung an die Vorgesetzten runden Dein Aufgabenprofil ab. Qualifikation Idealerweise bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Erfahrungen mit. Neben Deiner schnellen Auffassungsgabe punktest Du durch Dein sehr gutes Organisationsgeschick. Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung. Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit zählen zu Deinen persönlichen Stärken. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Systemen und hast einen PKW-Führerschein. Benefits Finanziell gesichert: Profitiere von leistungsgerechter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Sonderleistungen. Auf unseren Deckel: Du erhältst Haustrunk - Dein Getränkekontingent für Zuhause. Steht Dir gut: Wir stellen Dir moderne und hochwertige Arbeitskleidung. Exklusive Kooperationen: Neben der Nutzung von Bike-Leasing, Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Rabatte bei namhaften Marken durch die Zusammenarbeit mit Corporate Benefits. Teamspirit: Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben! Auf Dich wartet ein agiles und vor allem offenes Team, das mit Herz bei der Sache ist. Regelmäßige Mitarbeiterevents sind hierbei inklusive! Perspektive: Ein unbefristeter Einstieg mit Zukunftssicherheit in einem inhabergeführten Unternehmen und ein erster Schritt Deiner Karriere in der Krombacher Getränkefachgroßhandelsgruppe. Krombacher2Go: Unsere eigene Mitarbeiter/innen-App mit allen wichtigen Infos aus der Unternehmensgruppe. Noch ein paar Worte zum Schluss Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Ihre Zukunft - unabhängig, flexibel, lukrativ Sie haben das Bankgeschäft im Blut – aber die starren Strukturen, die internen Zielvorgaben und der stetige Druck rauben Ihnen die Freude am Beruf? Dann starten Sie jetzt durch – bei einem mehrfach ausgezeichneten Finanzdienstleister, der Ihnen echte Freiheit, überdurchschnittliches Einkommen und persönliche Entwicklung bietet. #MehrFreiheit #MehrGeld #MehrLeben Wer sind wir? Bemore Recruiting ist spezialisiert auf Karriereberatung in der Finanzbranche . Für unseren Kunden – einen etablierten und stark wachsenden, unabhängigen Finanzdienstleister – suchen wir ambitionierte Persönlichkeiten aus der Bankenwelt, die mehr wollen: mehr Freiheit, mehr Geld, mehr Lebensqualität . Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus dem Bankenumfeld, um in einer freien, unternehmerisch geprägten Rolle durchzustarten – mit starker Vertriebsunterstützung, vollem Rückhalt und einem klaren Entwicklungspfad. Ihre Vorteile bei unserem Auftraggeber ✔ Ihr Gehalt? Ihre Entscheidung! Ihr Engagement bestimmt Ihren Erfolg ✔ Attraktive Spitzenprovisionen & Bonifikationen Leistungsstarke Partner:innen profitieren zusätzlich von jährlichen Bonifikationen ab 25.000+ p. a. ✔ Profitieren Sie von gesicherten Zugangswegen zu A-Kunden Unser Auftraggeber ermöglicht Ihnen einen nachhaltigen Zugang zu attraktiven Zielgruppen ✔ Ganzheitliche Beratung mit großem Produktportfolio Statt Produktvorgaben genießen Sie maximale Gestaltungsfreiheit für Ihre Kundenlösungen ✔ Selbstbestimmtes Arbeiten Keine Präsenzpflicht, Sie arbeiten flexibel ✔ Familie & Karriere im Einklang Ihre Zeit gehört wieder Ihnen – für Ihre Liebsten und für das, was zählt ✔ Starkes Team & dynamisches Umfeld Arbeiten Sie mit engagierten Kolleg:innen und nutzen Sie hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ✔ Wachstum & Selbstverwirklichung Bauen Sie sich etwas Eigenes auf, entwickeln Sie sich weiter – fachlich wie persönlich Warum Banker zu unserem Auftraggeber wechseln? Viele unserer erfolgreichsten Partner:innen kommen aus dem klassischen Bankwesen . Sie waren fachlich stark, aber durch Strukturen und Politik eingeengt. Heute genießen sie: ✔ Deutlich höhere Einkommen ✔ Flexible Arbeitszeitmodelle ✔ Mehr Lebensqualität und Sinn im Beruf ✔ Die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und andere zu fördern ✨ Bereit für den Wechsel? Nur Sie, Ihre Kunden – und Ihr Erfolg! Bewerbung an: manuela.tsioukanis@bemore.de Ihre Ansprechpartnerin: Manuela Tsioukanis Oder direkt einen Termin vereinbaren und mehr erfahren – wir freuen uns auf Sie!
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur in Sinsheim (Rhein-Neckar-Kreis) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) für den Außendienst. Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten diese bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Oder Sie suchen als Quereinsteiger/-in eine neue Herausforderung in einer Wachstumsbranche. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. Bei Quereinstieg: In der Einarbeitungsphase durchlaufen Sie eine Ausbildungsreihe zum/zur Versicherungsfachmann/-frau. Ihr Kontakt zu uns LVM-Versicherungsagentur Patrick Lukas Patrick Lukas Hauptstr. 52 74889 Sinsheim (Rhein-Neckar-Kreis) 07261 4070960 p.lukas@agentur.lvm.de https://agentur.lvm.de/p-lukas/1
Intro Renommiertes Unternehmen in Berlin Vielseitige Rolle mit technischer Verantwortung Firmenprofil Unser Klient ist ein führender Dienstleister im Wohnungsbau - mit Fokus auf Sanierung, Neubau und technischen Service. Als Komplettanbieter betreuen sie Projekte von der Planung bis zur Ausführung. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten setzen sie auf nachhaltiges Bauen, Digitalisierung und partnerschaftliches Arbeiten. Aufgabengebiet Bauleitung und Koordination aller elektrotechnischen Gewerke auf unseren Baustellen Überwachung der Ausführung in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten Abstimmung mit Nachunternehmen, Fachplanern und Projektbeteiligten Prüfung von Ausführungsplänen sowie Mitwirkung bei der Kalkulation und im Nachtragsmanagement Verantwortung für Arbeitssicherheit und Einhaltung technischer Vorschriften Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Wohnungsbau Fundiertes technisches Verständnis und Organisationstalent Sichere Anwendung der VOB sowie MS Office; idealerweise auch AVA-Softwarekenntnisse Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Vergütungspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und interne Programme Zuschüsse zur Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits u.v.m. Kontakt Lisa Koechling Referenznummer JN-072025-6789401 Beraterkontakt +49304000470021
Aufgaben: Erfassung von Reklamationen, Bewertung der Kritikalität und Sicherstellung der Einhaltung von Meldefristen gemäß Vorgaben Veranlassung von Ursachenanalysen und Abstimmung mit Fachabteilungen zur Festlegung und Einleitung von Gegenmaßnahme prozesskonforme Bearbeitung von Sicherheitskorrekturmaßnahmen Termingerechte Meldung von Vigilanz Aktivitäten und Kommunikation mit globalen Behörden Durchführung statistischer Analysen und Erstellung von Trendberichten Mitwirkung der Aufrechterhaltung des QM-Systems nach ISO 13485:2016 und Entwicklung, Standardisierung und Verbesserung der Vigilanz- und Reklamationsprozesse Profil: Studium im Bereich Medizintechnik, Pharmatechnik, Optometrie oder vergleichbar Erfahrung in der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement sowie zur Qualitätsverbesserung im Bereich Vigilanz oder Post Market Surveillance im Bereich der Medizintechnik Erfahrung in der Analyse regulatorischer Anforderungen und Nutzung von Datenbanken sowie in der Erstellung von Dashboards mit Power BI fundierte Kenntnisse der Medizintechnik-Normen, insbesondere im Qualitätsmanagement sowie der relevanten Gesetze und Verordnungen, darunter MDR 2017/745, 21 CFR 820, 803 und 806 fließende Englischkenntnisse
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