Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen jemanden, der sich in der agilen Softwareentwicklung sicher fühlt und sein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung erworben hat. Du setzt deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein. Freude daran, das Team mit deiner Unterstützung weiterzubringen, ist uns wichtig. Du solltest dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen begeistern. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse sollten auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1 - liegen. Responsibilities: Je nach Projekt nutzen wir die dafür beste Lösung am Markt (best of breed). Als Backend Developer hast du die Wahl, welches agile Team du unterstützen möchtest. Wir verwenden in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien. Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen. Wir arbeiten agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureBackendC#DevOpsKanbanmicroservicesCloud More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Wenn du interessiert bist, freuen wir uns auf deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Wir möchten dies vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bin ein:e erfahrene:r Solution Architekt:in und habe mein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung erlangt. Ich habe einschlägige Erfahrung mit verteilten event- und data driven Software-Architekturen sowie Cloud-Migrationen. Die Weiterentwicklung und Dokumentation von Domain Driven Architekturen sind meine Steckenpferde. Clean Code, Design Patterns und Test-Driven-Development sind für mich selbstverständlich, basierend auf meiner Erfahrung als Software Engineer. Ich fühle mich in Azure zu Hause und weiß die Komponenten sicher einzusetzen. Darüber hinaus setze ich meine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten ein. Es bereitet mir Freude, das Team mit meiner Unterstützung weiterzubringen und mein Wissen aktiv zu teilen. Ich kommuniziere wertschätzend auf Augenhöhe und identifiziere mich mit den Teams und Projekten. Ich begeistere mich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – mein Credo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Meine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1. Responsibilities: Als Solution Architekt:in arbeite ich in unserem Architektur-Team und unterstütze unsere internen Entwicklungsteams bei der Übersetzung der KIND-Prozesse in die digitale Welt. Ich treibe engagiert technische Entwicklungen sowie innovative und zukunftssichere Lösungen voran. Mit unserer event driven Microservices Architektur bilde ich den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Die Basis unserer Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft – hier setzen wir in den unterschiedlichen Projekten Technologien wie C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und viele andere ein. Ich arbeite natürlich agil nach Scrum und Kanban und nutze DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, Sprint-Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureC#CloudDevOpsKanbanNATmicroservicesDDDArchitect More: Ich freue mich, Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team anzubieten, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Wir bieten ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen sowie Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Unser Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten sind nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich. Zudem erwarten Dich täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Außerdem gewähren wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND-Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Ich bin interessiert? Ich freue mich auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchte ich es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du fühlst Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet.Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein.Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiter zu bringen.Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen.Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1. Responsibilities: Je nach Projekt nutzen wir die dafür beste Lösung am Markt (best of breed).Als Backend Developer hast Du die Wahl, welches agile Team Du unterstützen möchtest.Wir verwenden in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien.Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen.Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureBackendC#DevOpsKanbanmicroservicesCloud More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du hast die Möglichkeit, in einem wachsenden, modernen Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Wir bieten ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem profitierst Du von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.Dich interessiert diese Herausforderung? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Wir suchen eine Person mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder einer vergleichbaren Ausbildung. Du solltest mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration mitbringen und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise haben. Ein sicherer Umgang mit Windows Betriebssystemen (Server- und Client-Editionen), Active Directory, Exchange, Office und M365-Produkten ist erforderlich. Zudem bist Du im Umgang mit gängiger Hard- und Software im Arbeits- und Serverumfeld geübt. Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und Englischkenntnisse sind ebenfalls ein Muss. Responsibilities: Zu Deinen Aufgaben gehört die Rolle als Ansprechpartner:in für Software-, Hardware- und Netzwerkprobleme. Du wirst für die Installation, Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung von Endgeräten verantwortlich sein. Die Verwaltung von Benutzern, Computern, Gruppen, Mailboxen und Berechtigungen zählt ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Planung und Verwaltung von Serversystemen und Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WLAN, WAN, VPN). Du implementierst und nutzt gängige Tools einer mittelständischen IT-Infrastruktur, wie z. B. Monitoring, Virtualisierung und Configuration-Management. Technologies: Active DirectoryHardwareLANVPNWLANWindows More: Bei KIND heißen wir dich herzlich willkommen! KIND ist ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Wir arbeiten täglich mit Freude, Dynamik und Engagement im Team und suchen kontinuierlich nach frischem Wind für unsere KIND-Familie. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Außerdem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung an. Es gibt ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Zudem erwartet Dich täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Wir gewähren Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Falls Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Wir möchten Dich vorab darauf hinweisen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bringe mindestens acht Jahre Erfahrung im IT-Betrieb mit, einschließlich der fachlichen Führung von Teams. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, IT-Security, VoIP-Telefonanlagen und Supportprozesse. Ich zeichne mich durch eine Hands-on-Mentalität und starke Problemlösungsfähigkeiten aus. Zudem überzeugte ich durch Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Responsibilities: Ich übernehme die fachliche Führung der IT-Support-Teams und in der Systemadministration. Ich stelle sicher, dass die IT-Infrastruktur und -Dienste reibungslos laufen und optimiere Prozesse zur effektiven Ressourcennutzung. Ich fördere Synergien zwischen den Bereichen, entwickle IT-Services weiter und stärke die IT-Security-Strategie. Ich steuere Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse, sorge für hohe Servicelevels und erstelle Analysen zu IT-Performance und Betriebskennzahlen. Ich arbeite eng mit IT- und Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern zusammen und unterstütze die Bereichsleitung IT bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen. Technologies: SupportSecurity More: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Es erwartet mich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Ich habe Zugang zu Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Es gibt ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung sowie bis zu 31 Tage Urlaub pro Jahr. Täglich frisch zubereitete Speisen werden in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant angeboten – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem freue ich mich auf Personalrabatte von bis zu 50 % für Mitarbeitende und 30 % für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn ich interessiert bin, freue ich mich auf die Einreichung meines aktuellen Lebenslaufs sowie relevanter Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Ich werde gebeten, die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu meiner Motivation zu beantworten. Der Bewerbungsprozess wird sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ umfassen, was vorab erwähnt wird, um Irritationen zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbare AusbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-AdministrationStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Windows Betriebssystemen (Server und Client-Editionen), Active Directory, Exchange, Office und M365-ProduktenSicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software im Arbeits- und ServerumfeldGute Deutsch- (mindestens C1) und Englisch-Sprachkenntnisse Responsibilities: Ansprechpartner:in für Software-, Hardware- und NetzwerkproblemeInstallation, Konfiguration, Bereitstellung und Verwaltung von EndgerätenVerwaltung von Benutzern, Computern, Gruppen, Mailboxen und BerechtigungenPlanung und Verwaltung von Serversystemen und Netzwerkinfrastrukturen (LAN, WLAN, WAN, VPN)Implementierung und Nutzung von gängigen Tools einer mittelständischen IT-Infrastruktur (z. B. Monitoring, Virtualisierung, Configuration-Management) Technologies: Active DirectoryHardwareLANVPNWLANWindows More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung an, ein Gleitzeitmodell sowie anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – stehen Dir ebenfalls zur Verfügung. Mitarbeiter können Personalrabatte von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und 30% für Angehörige nutzen. Zudem bieten wir „corporate benefits“ mit attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern.Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Beachte, dass wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt. Daher wirst Du im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ antreffen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Als erfahrene:r Solution Architekt:in hast Du Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung angeeignet. Du bringst einschlägige Erfahrung mit verteilten event- und data driven Software-Architekturen sowie Cloud-Migrationen mit. Es ist Dein Steckenpferd, Domain Driven Architekturen weiterzuentwickeln und zu dokumentieren. Clean Code, Design Patterns und Test-Driven Development sind für Dich selbstverständlich, basierend auf Deiner Erfahrung als Software Engineer. Du bist in Azure zu Hause und weißt, die Komponenten sicher einzusetzen. Zudem setzt Du Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten ein. Du bist kommunikativ und identifizierst Dich mit den Teams und Projekten. Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – Dein Credo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1. Responsibilities: Als Solution Architekt:in arbeitest Du in unserem Architektur-Team und unterstützt unsere internen Entwicklungsteams bei der Übersetzung der KIND Prozesse in die digitale Welt. Du treibst engagiert technische Entwicklungen und innovative, zukunftssichere Lösungen voran. Mit unserer event driven Microservices Architektur legst Du den Grundstein für unsere vier Kernprojekte bei KIND. In unseren Projekten verwenden wir unter anderem C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien. Wir arbeiten agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die typischen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, Sprint-Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureC#CloudDevOpsKanbanmicroservicesDDDArchitect More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Außerdem stellen wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – stehen Dir zur Verfügung. Zudem profitierst Du von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie von attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. In unserem Team leben wir eine Duz-Kultur, was jedoch nicht für das gesamte Unternehmen gilt. Daher kann es im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ geben. Dies möchten wir vorab erwähnen, um Irritationen zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Du fühlst Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet.Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein.Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiter zu bringen.Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen.Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1. Responsibilities: Je nach Projekt nutzen wir die dafür beste Lösung am Markt (best of breed).Als Backend Developer hast Du die Wahl, welches agile Team Du unterstützen möchtest.Wir verwenden in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien.Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen.Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureBackendC#DevOpsKanbanmicroservicesCloudArchitect More: Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Zudem ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich), täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option, Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme), sowie „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Ich bin ein:e erfahrene:r Solution Architekt:in und habe mein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung angeeignet. Ich verfüge über einschlägige Erfahrung mit verteilten event- und data driven Software-Architekturen sowie Cloud-Migrationen. Die Weiterentwicklung und Dokumentation von Domain Driven Architekturen gehören zu meinen Stärken. Clean Code, Design Patterns und Test-Driven-Development sind für mich selbstverständlich, basierend auf meiner Erfahrung als Software Engineer. Ich fühle mich in Azure zuhause und weiß, wie ich die Komponenten sicher einsetzen kann. Zudem setze ich meine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in abwechslungsreichen Projekten ein. Ich habe Freude daran, das Team mit meiner Unterstützung weiterzubringen und mein Wissen aktiv zu teilen. Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe ist mir wichtig, und ich identifiziere mich mit den Teams und Projekten. Ich begeistere mich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – mein Credo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Meine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1. Responsibilities: Als Solution Architekt:in arbeite ich in unserem Architektur-Team und unterstütze unsere internen Entwicklungsteams bei der Übersetzung der KIND Prozesse in die digitale Welt. Ich treibe engagiert technische Entwicklungen sowie innovative und zukunftssichere Lösungen voran. Gemeinsam mit meinem Team bilde ich mit unserer event driven Microservices Architektur den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Die Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft. Hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien. Wir arbeiten agil nach Scrum und Kanban und nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, Sprint-Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureC#CloudDevOpsKanbanmicroservicesDDDArchitect More: Ich freue mich, Teil eines echten Familienunternehmens zu sein, in dem mehr als 3500 Mitarbeitende rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland betreiben. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Bei KIND, einem der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik, gibt es immer wieder tolle Chancen für Menschen, die mitgestalten wollen. Ich profitere von einer strukturierten Einarbeitung und einem eingespielten Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ich erlebe ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sind ebenfalls Teil meines beruflichen Werdegangs. Zudem genieße ich ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sind ein weiterer Vorteil. Ich profitiere von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) und attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern durch „corporate benefits“. Wenn ich interessiert bin, freue ich mich auf meinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, und ich beantworte einfach die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu meiner Motivation. Im Bewerbungsprozess begegnet mir sowohl das „Du“ als auch das „Sie“, was wir vorab erwähnen möchten, um Irritationen zu vermeiden.
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Wir sind ein echtes Familienunternehmen mit mehr als 3500 Mitarbeitenden und betreiben rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Diese Position stellt eine tolle Chance für Menschen dar, die mitgestalten wollen. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. In einem wachsenden, modernen Umfeld hast Du Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege. Zudem stehen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung zur Verfügung. Ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus gehören ebenfalls zu unseren Angeboten. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sind nur einige der Vorteile. Über „corporate benefits“ bieten wir außerdem attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern an. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir bitten Dich, einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation zu beantworten. Wir leben in unserem Team eine Duz-Kultur, jedoch gilt dies nicht für das gesamte Unternehmen. Daher kann es im Bewerbungsprozess sowohl zum „Du“ als auch zum „Sie“ kommen – darüber möchten wir Dich im Vorfeld informieren, um mögliche Irritationen zu vermeiden.
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