Salary: 100.000 - 120.000 € per year Requirements: I have successfully completed a degree in (business) informatics or possess a comparable qualification.I can demonstrate several years of professional experience in IT-Service Continuity Management/emergency management at a bank.I have very good knowledge of BCM processes and business impact analyses.I possess good English language skills, both written and spoken.I have analytical and conceptual abilities complemented by strong communication skills. Responsibilities: I am responsible for the establishment, maintenance, and continuous development of the ITSCM framework and relevant processes.I take charge of the conceptualization of the business continuity plan for the IT departments and IT operations.I act as a liaison to the internal Business Continuity Management (BCM) and external service providers.I plan and conduct IT disaster tests with service providers and create IT disaster plans and recovery plans.I handle internal and external audit findings and support reports to supervisory authorities.I take on the steering responsibility in central operational IT security processes of the involved service providers. Technologies: SupportSecurity More: At apoBank, we promote livelihoods, realize forward-looking projects, and are a strong and reliable partner for the German healthcare market. We are the largest bank for all academic healthcare professionals in Germany. Join us to tackle the exciting challenges of a highly dynamic market and find suitable financial solutions for our special clients. Start your journey with apoBank and develop both personally and professionally. Additionally, we offer attractive compensation up to 13.5 monthly salaries plus profit sharing for tariff employees, and 13 monthly salaries plus variable compensation for non-tariff staff. We provide robust benefits such as a company pension plan, health vouchers for sports, flexible working options, and more than 30 days of vacation per year. Our workplace also values team spirit, with regular events and diverse interest groups. Join us and enjoy various discounts on our banking products, employee perks, and a supportive work-life balance.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Wir suchen Sie mit einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in IT Service Management, IT-Betrieb, IT Security oder Business Continuity Management mit. Zudem verfügen Sie über Know-how in der Anwendung von Standards wie BSI oder ISO sowie in den ITIL-Prozessen. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, ebenso wie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine sehr gute analytische Denkweise. Responsibilities: In Ihrer neuen, herausfordernden Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Etablierung eines IT Service Continuity Managements (ITSCM) für unsere Thyssengas IT-Systeme. Sie arbeiten eng mit der IT-Security und unserem Business Continuity Management zusammen und leisten einen wertvollen Beitrag für die Stabilität und Verfügbarkeit der Business Prozesse. Hier sind einige Ihrer Aufgaben:Identifikation und Definition von IT-Services, deren Bewertung durch regelmäßige Service-Impact-Analysen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur RisikominimierungVerantwortung für die ganzheitliche Umsetzung, Dokumentation und Verbesserung der BetriebsprozesseUnterstützung der Fachbereiche bei der Bewertung von Betriebsszenarien und VerfügbarkeitsmaßnahmenDurchführung und Planung regelmäßiger Notfallübungen in Abstimmung mit den IT-DienstleisternFortführung und Weiterentwicklung des IT-NotfallkonzeptsGewährleistung der Betriebskontinuität durch Steuerung aller Aktivitäten rund um das IT-Notfallmanagement Technologies: ITILSecurity More: Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren zuverlässig, sicher und präzise. Wir stehen an der Schwelle zur Energiewende und bereiten den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten für eine maximale Work-Life-Balance sowie bis zu 80% Homeoffice. Bei uns gestalten Sie die Energiewende nachhaltig und zukunftsorientiert. Unser Ziel ist das Neuland, und wir fordern Sie heraus, während wir Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln geben. Zudem investieren wir in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft.
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) HochschuleWirtschaftsinformatik wünschenswertFundiertes Know-how im TestmanagementFührungserfahrungSehr gute Methodenkenntnisse und Erfahrung mit den einschlägigen TesttoolsSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich & mündlich)Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Responsibilities: Führung und Steuerung des TeamsErarbeitung von Test-StrategienEinführung und Weiterentwicklung von Testmethoden, Standards, Tools, ReportingAufbau von TestumgebungsmanagementSicherstellen der Testvorhaben in Einführungs-, Migrations- und WeiterentwicklungsprojektenMitarbeit bei Planung, Koordination und Steuerung unserer Produkte (Software-Eigen-Entwicklungen)Verantwortung für die operative TestdurchführungSicherstellen der Testdokumentation sowie Testabnahmen durch den Fachbereich Technologies: Support More: Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services zu uns.Zu unserem Wachstum und Erfolg trägt unsere über 250-Personen starke IT-Abteilung entscheidend bei. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten.Zur Verstärkung unseres IT-Operation-Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen IT Teamleitung (m/w/d) Testmanagement. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und moderner Ausstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Zudem stellen wir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, eine Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. In Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit, profitieren Sie von verschiedenen Vorteilen. Bei uns genießen Sie die Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten. Wir bieten unter anderem Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen sowie Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter. Außerdem sind wir perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer und bieten direkten Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt. Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationSicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, einschließlich der Erstellung eigener SQL-Abfragen und -SkripteSicherer Umgang mit JAVA und .NETErfahrung im Betrieb von Schnittstellen zu ERP-Systemen, idealerweise auch zu SAP Responsibilities: Technische Beratung von Lösungsideen zur Prozess- und Systemverbesserung mit internen und externen PartnernEigenverantwortliche Umsetzung der Anforderungen von der Erstellung einer Anforderungsdefinition, unterstützende SQL-Implementierung bis hin zum Test und Rollout der fertigen LösungenÜberwachung des Systembetriebs sowie Wartung und Pflege der IT-Systeme und SchnittstellenAnalyse von Betriebsstörungen sowie Umsetzung der Maßnahmen zur Störungsbeseitigung und -prävention im 2nd Level SupportEinspielen und Funktionstests von Updates, Hotfixes und neuen Releases inklusive der entsprechenden Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen Technologies: ERPSupportJavaSAPSQLASP.NETROS More: Wir bei Dräger TGM GmbH suchen dich als IT-Spezialistin oder Spezialist für Applikationen und Datenbanken. Dabei stellst du den IT-Betrieb unseres Kernsystems sicher und setzt neue Anforderungen eigenverantwortlich um. Bei uns erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – einem Arbeitgeber, der Verlässlichkeit und Sinnstiftung großschreibt. Du kannst von einem attraktiven Gehaltspaket profitieren, das neben zwölf Monatsentgelten auch tarifliche Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und einen Jahresbonus umfasst. Unsere umfassenden Sozialleistungen, Weiterbildungsprogramme und betrieblichen Altersvorsorge runden dein Paket ab. Du wirst flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Freiheit genießen, deinen Job mit dem Alltag in Einklang zu bringen. In unserem interdisziplinären Team arbeiten alle auf Augenhöhe – deine Meinung und Ideen sind gefragt, und du kannst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte mitwirken. Bei Dräger zählt der Mensch mit all seinen Facetten, und wir ermutigen insbesondere Frauen und Menschen mit vielfältigen Lebenswegen, sich zu bewerben.
Salary: 65.000 - 85.000 € per year Requirements: Studienabschluss in der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare FachrichtungUmfassende Kenntnisse und Erfahrungen im ProjektmanagementUmfassende ProjektmethodenkompetenzUmfassende, praktische Erfahrung im Umgang mit PM-ToolsAusgeprägte Kenntnisse der fachgebietsspezifischen PlattformarchitekturenAusgeprägte Kenntnisse der fachgebietsrelevanten GeschäftsprozesseErfahrung in der Transformation von Geschäftsanforderungen in IT-LösungenErfahrung in der Erstellung von Pflichten- und LastenheftenEigenverantwortlicher ArbeitsstilUnternehmerisches Denken und HandelnTeamfähigkeitKommunikative und soziale KompetenzFührerschein Klasse B Responsibilities: Unterstützung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von IT-Lösungen/Plattformarchitekturen und von Lasten- und PflichtenheftenOrganisation, Planung, Steuerung von Projekten gemäß der einheitlichen ProjektvorgehensweiseErstellen von detaillierten Projektplänen inkl. RessourceneinsatzplanungErarbeitung von Maßnahmen zur Einhaltung der ProjektzieleSicherstellung der notwendigen Projektdokumentation und Projektressourcen Technologies: More: Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation. Wir suchen für unseren Bereich IT-Plattformen und Prozesse, am Standort Erfurt, unbefristet, in Vollzeit einen IT-Projektleiter m/w/d.Flexibilität: 38 Stunden-Woche bei Vollzeit, Homeoffice (2 Tage/Woche), flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.Attraktive Konditionen: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung.Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere TEAG-Akademie.Zusatzleistungen: Fahrradleasing, kostenloses Stromtanken am Standort, Betriebskindergarten, Betriebsarztpraxis, Zuschuss beim Bezug von TEAG-Produkten, attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung, kostenloser Parkplatz, bezuschusstes Mittagessen, Gesund & aktiv: Laufveranstaltungen & Kurse sowie Mitarbeiterevents.Modernes Arbeitsumfeld: Technische Top-Ausstattung und spannende Großprojekte.
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Mehrjährige Expertise im IT-Service Management, insbesondere im Incident- und Problemmanagement.Fundierte Kenntnisse im ITIL-Framework, insbesondere in den Bereichen Incident- und Problemmanagement, sowie ITIL-Zertifizierung.Analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu erkennen und smarte Lösungen schnell und effizient zu finden.Kommunikationsstärke, um in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren und klar sowie präzise zu kommunizieren.Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Förderung einer lösungsorientierten Teamarbeit.Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Incident Management: Störungen schnell beheben, den gesamten Incident-Management-Prozess koordinieren und die Effizienz der Störungsbehebung sicherstellen.Problem Management: Ursachen beseitigen durch Durchführung von Root Cause Analysen (RCA), Entwicklung von Workarounds und Implementierung dauerhafter Problemlösungen, um Wiederholungen zu verhindern.Prozessoptimierung: ITIL-Best-Practices nutzen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und dynamisch an die Geschäftsanforderungen anzupassen.Risikomanagement: Identifizieren und Minimieren von Risiken in Zusammenhang mit IT-Änderungen, um die Stabilität und Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten.Eskalationsmanagement: Leitung von Eskalationen bei Incidents und Problems, Koordination der Kommunikation und effektive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen IT-Teams und Stakeholdern.Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Service Desk, Infrastruktur und anderen IT-Teams zur Gewährleistung einer nahtlosen und hochwertigen Servicebereitstellung.Schulung und Coaching: Bewusstsein für Incident- und Problemmanagementprozesse schärfen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Technologies: ITIL More: Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollen Umfeld und bieten Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche Home Office), flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vergütung anhand unseres hauseigenen Tarifvertrags. Zudem erwarten Sie Urlaubsgeld, eine Sonderzahlung in Form eines 13. Gehalts, Dienstradleasing, 30 Tage Urlaub, fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy, Rabatte durch unsere Corporate Benefits, Angebote über den pme Familienservice, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen und die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen. Außerdem legen wir Wert auf eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.Bei amedes sind wir stolz auf unsere Vielfalt in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder BWL/Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt InformatikLangjährige Berufserfahrung von VorteilFachkenntnisse in IT Asset Management, Tools und Aufbau eines ITAM, ProjektmanagementKenntnisse in SNOW, Ivanti, SAP wünschenswertGute Kommunikations- und DurchsetzungsfähigkeitSpaß an der Arbeit im Team, auch internationalVerhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse Responsibilities: Verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die kontinuierliche Optimierung des Asset Lifecycle-Managements im UnternehmenSicherstellung einer effizienten, transparenten und regelkonformen Verwaltung der IT-Assets von Hardware über Software bis hin zur IT-InfrastrukturPlanung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten IT Asset Managements für den vollständigen Lebenszyklus aller AssetsDurchführung von Nutzungsanalysen zur Identifikation von Über- oder Unterversorgung, Erkennung veralteter oder nicht autorisierter Hard- und Software sowie Ableitung von OptimierungsmaßnahmenZuweisung und Nachverfolgung von IT-Assets nach User, Standort und Projekt sowie Erstellung von Reports zur Bestands- und NutzungstransparenzEntwicklung und Implementierung neuer sowie Optimierung bestehender Prozesse zur Standardisierung und Automatisierung der Assetverwaltung Technologies: HardwareSAP More: Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Sie arbeiten in einem innovativen Team mit sehr anspruchsvollen Aufgaben. Ein gutes Arbeitsklima und die Anbindung an ein stark international agierendes Unternehmen machen diese Position besonders attraktiv. Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine leistungsgerechte Dotierung runden unser Angebot ab.
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im IT Service Management und als Product Owner eines ITSM-Tools (z.B. ServiceNow, Matrix42)Analytische Denkweise und umfassendes Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Service-ManagementKenntnisse in agilen Methoden und ein tiefes Verständnis für ITIL-ProzesseITIL-Zertifizierung (mindestens ITIL Foundation) und Erfahrung in der Verwaltung von ITSM-ToolsKommunikationsstärke und die Fähigkeit, Anforderungen verschiedener Stakeholder zu verstehen und in Produktlösungen zu übersetzenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und das Management des ITSM-Tools in enger Zusammenarbeit mit den FachabteilungenAbstimmung mit Stakeholdern zur Erhebung und Priorisierung von Anforderungen an das ITSM-ToolEnge Zusammenarbeit mit den anderen IT Service Managern, um sicherzustellen, dass das ITSM-Tool die etablierten ITIL-Prozesse optimal unterstütztVerantwortung für das Release Management und das Change Enablement im Zusammenhang mit dem ITSM-ToolZentrale Rolle im Change Management bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen für die AnwenderAnalyse und kontinuierliche Verbesserung der Tool-Nutzung, um Effizienzgewinne zu erzielen und die Zufriedenheit der User zu steigern Technologies: ITILProduct OwnerServiceNow More: DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben, was wir tun, tust Du das auch? Wir brennen für Innovation und digitale Transformation – und suchen Dich! Niemand ist perfekt! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Benefits: - 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen - Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions - Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander: Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit: Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Sie haben ein Studium im Bereich Informatik abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine IT-technische Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in) inkl. umfassender Berufserfahrung.Mit viel Lust und der Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln, erweitern Sie Ihr Wissen – sei es im Windows-Server-Umfeld oder in neuen Technologien wie Kubernetes.Ihr technisches Verständnis und Ihre Freude an IT-Prozessen zeichnen Sie aus; Sie arbeiten strukturiert und selbstständig an anspruchsvollen Aufgaben.Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen und stellen sicher, dass diese reibungslos laufen.Mit Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und einem sicheren Auftreten treten Sie souverän auf und kommunizieren klar und zielgerichtet. Responsibilities: Sie betreuen zentrale interne IT-Anwendungen in den Bereichen Finanzen, Immobilien und Planung, wobei die Bereitstellung und Administration auf Windows-Anwendungsservern im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen.Die Analyse fachlicher Anforderungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung und Begleitung der IT-Prozesse – von der Implementierung bis hin zum kontinuierlichen Monitoring.Die für die zu betreuenden Anwendungen erforderlichen Daten-Schnittstellen werden von Ihnen konzipiert und bereitgestellt.In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den Experten der IT@LVM stellen Sie einen reibungslosen Ablauf der IT-Prozesse sicher. Technologies: KubernetesWindowsNAT More: Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche. Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend. Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln. Wir bieten eine tariflich geregelte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge. Zudem haben Sie die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen und profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitregelung. Wir fördern die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele und unterstützen Ihre Weiterbildung. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, und wir bieten Gesundheitsprogramme sowie ein strukturiertes Onboarding. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen und laden Sie ein, sich bei uns zu bewerben, auch wenn Sie sich nicht zu 100% sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, mitarbeiten zu wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Quereinsteiger:in mit einschlägiger BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle, vorzugsweise gewonnen im IT- & SAP-UmfeldSelbstverständnis als Führungskraft, die mit Freude führt und motiviertFachkenntnisse in SAP Basis Technologien wie SAP NetWeaver, S/4HANA, SAP HANA, sowie Erfahrungen mit Betriebssystemen wie SuSe Linux oder AIX, z.B. erworben als SAP Basis Administrator (m/w/d) oder IT Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP, und sichere Kenntnisse in MS OfficeAnalytische Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine gewissenhafte und kundenorientierte ArbeitsweiseFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Responsibilities: Als Team Manager IT - SAP Basis Services (m/w/d) übernehme ich die fachliche und disziplinarische Führung des Teams SAP Basis ServicesDies beinhaltet die Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams durch bedarfsgerechte HR-Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Coachings und PersonalentwicklungsmaßnahmenAls Führungskraft stehe ich stets dem Team zur Seite, insbesondere bei Herausforderungen und EskalationsfällenIch verantworten mit meinem Team den operativen Betrieb und stelle dessen kontinuierliche Weiterentwicklung & Verfügbarkeit sicherIch übernehme Reporting von Auswertungen zur Qualitätssicherung und stärke über mein Team hinaus die Zusammenarbeit innerhalb der Corporate IT und mit anderen FachbereichenIm Rahmen der IT-Digitalisierungsstrategie konzipiere und koordiniere ich strategisch die IT-Service-Prozesse und IT-Infrastruktur-Projekte Technologies: LinuxSAP More: Gemeinsam gut. Mir Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork. Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit. Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen. Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte. Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie. Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Sortierung: