Exportmitarbeiter (m/w/d)
DIS AG - 75180, Pforzheim, DE
Für unsere namhaften Kundenunternehmen im Raum Pforzheim suchen wir derzeit enagierte Exportmitarbeiter (m/w/d) ! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben bereits Erfahrung in dem Bereich? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie ! Ihre Aufgaben Erstellung und Bearbeitung der Zoll- und Frachtpapiere Durchführung der vollständigen Auftragsabwicklung Reklamationsmanagement Transportabstimmung mit Kunden und Speditionen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Transportunternehmen Allgemeine administrative Tätigkeiten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/ -frau, Kaufmann/ -frau für Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Export und/oder Zoll- und Außenhandel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS-Office, sowie eine Software zur elektronischen Zollabwicklung Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Bledjan Leta karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
Senior Product Designer (all genders) for reev
Future Energy Ventures - 80335, München, DE
Intro We are looking for a Senior Product Designer (all genders) for our portfolio company reev. At reev, our goal is to bring eMobility to everyone. We're doing this through sustainable, innovative technology, ensuring driver satisfaction, providing reliable service, and expanding in Europe. With 6,000+ B2B clients, we achieved 662.7M electric driven kms, 79.5M kg saved CO2 and 116M delivered kWh in 2024. In 2025, we're set to grow further. Join us to make an impact and leave a lasting mark in our dynamic team. Tasks You own and lead the user experience and design of the reev products and work side-by-side with Engineers and Product Managers - from discovery to execution - to take the product to next level. You contribute to the disruption of existing products and strive for a product that stands out with respect to its usability. You create small visualisations and interactive prototypes to communicate your product ideas and are able to clearly explain and justify your design choices. You create high-fidelity designs that align with product goals and user expectations. By engaging with our users on a very frequent basis (e.g. user interviews, user testing), you ensure our products are routed in a deep understanding of the variety of our users. You leverage qualitative and quantitative insights in making design and product decisions. You develop and maintain design system and principles for a consistent, scalable and accessible user experience along the journey. You join forces with our Marketing Designer Raphael to create a consistent reev experience across all touch-points. You scale our design operations across our working student and external design agencies. Requirements 5+ years as a UX / UI Designer in software, preferably for B2B SaaS products A strong portfolio showcasing your problem-solving skills and capabilities in creating user-centric, intuitive and innovative design Big curiosity in users, but also emerging technologies and how they can inform design work Desire to challenge and disrupt the status quo High attention to detail and design excellence Proficiency in Figma and experience with design systems Fluent in English, German is a big plus Please apply even if you don't fulfil all the requirements and one or two tasks would be new to you. You can learn a lot during your time with us :). Benefits To foster a culture of collaboration and to gain insights into our company culture, you will receive a cross-team onboarding . In addition, all New Joiners get an onboarding Buddy whom they can ask for advice on all matters. For charging our batteries, we get 28 days of holiday per year as well as further days off between Christmas and New Year. Following one of our core values "We take care", you’ll have free access to the platform nilo and its offers. We collaborate across teams to reach our strategic company targets . We live a hybrid work set up and believe that office days help us achieve meaningful results for our customers, partners, and ourselves. We drive sustainability and subsidise public transport tickets or a JobRad membership. Alternatively, you can choose to go for an EGYM Wellpass membership. We take responsibility for our actions through our cooperations with the platforms FutureBens as well as Corporate Benefits . We are passionate and believe that development is key to success. We support your individual learning needs by offering lots of non-monetary based growth options. Additionally, each team member is allocated a learning budget of 1000 Euros per year. We foster a team-oriented culture with monthly team events and cross-office visits . Other benefits may apply depending on local entity. Closing reev offers a smart energy and charging management platform for a better future. At reev, we make EV charging effortless while optimizing energy use. Our platform seamlessly connects charging, the grid, and energy management —giving businesses and electricians the tools they need for a smooth, efficient, and future-proof solution. By making charging smarter and grids more efficient, we drive the transition toward a cleaner and more sustainable energy future. Our team is based on an open, diverse culture in which everyone is responsible for their own work. With us, you will have the space to realise your own ideas and to grow as an individual. The desire to change something drives every one of us. Become a part of our team and be inspired by our vision. We believe that diversity of all kinds enriches our teams and a diverse work environment fosters innovation. Our focus is on your ideas and how your uniqueness will help shape our vision. We therefore welcome every single application - regardless of gender, gender identity, age, sexual orientation, religion, political opinion, economic or social status, language, marital status, appearance, a disability or (chronic) illness, etc. And since we are not free of biases ourselves, we encourage you to send your application without a photo or date of birth.
LKW-Fahrer (m/w/d) | Baustoffe & Mitnahmestapler
Jack Janssen Transport & Logistik Dienstleistungen - 26899, Rhede, DE
Einleitung Wir sind TLD Janssen – ein Familienunternehmen aus dem Emsland mit Herz, Verstand und einer Leidenschaft für Bewegung. Wer bei uns fährt, ist mehr als nur Fahrer: Du bist Teil eines Teams, das anpackt, mitdenkt und für seine Arbeit geschätzt wird. Aufgaben Belieferung von Baustellen mit Schüttgütern und Baustoffen Fahren eines Baustoffauflegers mit Mitnahmestapler Bedienung von Mitnahmestaplern vor Ort beim Kunden Tägliche Touren in der Region (z. B. Richtung Vechta) Eigenverantwortliche Beladung, Ladungssicherung & Fahrzeugpflege Qualifikation Führerscheinklasse CE mit Eintrag 95 Erfahrung im Baustofftransport und mit Mitnahmestaplern von Vorteil Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Freundliches, kundenorientiertes Auftreten Benefits Fester, moderner LKW (kein Springen) Attraktive Bezahlung mit Zusatzleistungen Familiäres Team mit direktem Draht zur Dispo Klare Tourenplanung & geregelte Arbeitszeiten auswärtigen Bewerbern helfen wir gern bei Wohnungssuche und Umzug Noch ein paar Worte zum Schluss Du möchtest nicht nur fahren, sondern Teil von etwas Bodenständigem sein? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter Logistik (m/w/d)
L&S Deutschland GmbH - 32289, Rödinghausen, Westfalen, DE
LICHT IST UNSERE LEIDENSCHAFT L&S entwickelt, produziert und vertreibt LED-Lichtsysteme, intelligente Lichtsteuerungen und Smart Home Lösungen für Möbel. Bei uns dreht sich alles um Licht - wir bieten für Hersteller aus der Küchen-, Bad- und Wohnmöbelindustrie sowie für den Ladenbau und Handel effiziente und moderne Lichtlösungen. Wir sind auf individuelle Projekte spezialisiert und können ab Losgröße 1 bis hin zu hohen Stückzahlen flexibel, schnell und just-in-time liefern. Unser 2002 gegründetes Unternehmen gehört zu einer Firmengruppe mit Werken in Italien, China und den USA, mit weltweit über 450 Mitarbeitern. Werden auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen MITARBEITER LOGISTIK (M/W/D) IHRE TÄTIGKEITEN Verpacken der Waren unter Berücksichtigung der notwendigen Verpackungs- und Versandvorschriften Bereitstellung der Ware für den Versand Produktionstätigkeiten Wareneingangskontrolle Ein – und Auslagerung von Material Kommissionierung von Produktionsaufträgen Allgemeine Lagertätigkeiten ggf. Fahrertätigkeiten IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, alternativ umfangreiche Berufserfahrung Flexibilität und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise PKW-Führerschein, Staplerschein wünschenswert Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise Eine hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team sowie ein großes Streben nach Kundenzufriedenheit runden Ihr Profil ab DAS ERWARTET SIE BEI UNS Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Gleitzeitmodell Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Sportevents und Mitarbeiterveranstaltungen Gesundheitsangebote, Firmenrad-Leasing Lieben Sie Herausforderungen wie wir das Licht? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nehmen wir gerne unter Angabe der Referenznummer YF-23935 über unser Bewerberportal https://jobportal.ls-deutschland.de/jobportal-LS/#!/portal entgegen. Frau Roick - Personalabteilung L&S Deutschland GmbH Daimlerring 34 32289 Rödinghausen +49 5223 8790-0 DATENSCHUTZ IM BEWERBUNGSVERFAHREN Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen und grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Bewerber können uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln oder den postalischen Versand zu nutzen. Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden und die Bewerber selbst für die Verschlüsselung sorgen müssen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung über- nehme Mit der Übermittlung der Bewerbung an uns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und Umfang einverstanden. Wir verarbeiten die Bewerberdaten nur zum Zweck und im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 DSGVO Art. 6 Abs. 1 DSGVO sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich wird (in Deutschland gilt zusätzlich § 26 BDSG). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind). Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind. Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können. Rechnungen über etwaige Reise- kostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.
SAP Basis Consultant (*) in Düsseldorf
Stolzberger GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Gewährleistung kontinuierlicher Betriebsfähigkeit der SAP-Umgebungen durch regelmäßige Überprüfung und Wartungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Projekten zur Einführung aktueller SAP-Systeme, unter anderem BW/4HANA und S/4HANA Beratung im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Organisation und Realisierung von Systemupdates und -upgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken sowie der Planung und Umsetzung von SAP Releasewechseln Bereitstellung von Beratungsleistungen und Implementierung von Sicherheitsstrategien im SAP-Bereich Profil Relevante Erfahrung mit typischen SAP Basis Themen (z.B. Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security) Solide Fachkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und sicherer Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, Linux oder AIX Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, analytische Problemlösungsfähigkeiten und ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 Wir bieten Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote, Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, die Unabhängigkeit und exzellenten Kundenservice vereint Spannende Projekte: Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen. Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Meister:in, Techniker:in für Heizung/Lüftung/Sanitär für die Modernisierung Lübeck
Vonovia - 23554, Lübeck, DE
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Bundesweit erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden. Meister:in, Techniker:in für Heizung/Lüftung/Sanitär für die Modernisierung Lübeck Wir bieten Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge) Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit) Weiterbildung : Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Moderner Maschinen- und Fuhrpark Funktionale Arbeitskleidung Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents) Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen) Nicht nur ein berufliches Zuhause : Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst Ihre Aufgaben Als Meister HLS verantworten Sie bei Vonovia die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Heizung / Lüftung / Sanitär Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen , Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse , indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte im TGA Bereich . Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und zusätzlich zwingend erforderliche Weiterbildung zum Meister oder Techniker Heizung / Lüftung / Sanitär Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung , Wartung und Sanierung nachweisen und verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung Führerschein Klasse B rundet Ihr Profil ab Haben Sie Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Recruiting-Team Paul Owusu-Frimpong 49 (0)1622132835
Spezialist (m/w/d) Service Steuerung
SIGNAL IDUNA - 22297, Hamburg, DE
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern. Dein Aufgabengebiet Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern: Dazu gehört die Bedarfsanalyse, die Marktrecherche nach geeigneten Dienstleistern, die Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen sowie Vertragsverhandlung und -abschluss. Performance-Management: Die kontinuierliche Überwachung und Steuerung der Dienstleister-Performance hinsichtlich Qualität, Kosten und Einhaltung der Service Level Agreements (SLAs) ist zentral. Dies beinhaltet regelmäßiges Reporting, Qualitätskontrollen und Performance-Reviews. Relationship Management: Der Aufbau und die Pflege einer konstruktiven und partnerschaftlichen Beziehung zu den Dienstleistern ist wichtig. Dies umfasst regelmäßige Kommunikation, gemeinsame Strategieentwicklung und das Management von Eskalationen. Risikomanagement: Die Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Dienstleister sowie die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung. Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien: Sicherstellung, dass die Dienstleister die relevanten Gesetze, Vorschriften und internen Richtlinien der SIGNAL IDUNA, insbesondere im Datenschutz und der Datensicherheit, einhalten. Kostenoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung der Kostenstruktur und Identifizierung von Einsparpotentialen im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Dienstleister. Innovation und Weiterentwicklung: Evaluierung neuer Technologien und Trends im Kundenservice und Prüfung der Einsatzmöglichkeiten bei den externen Dienstleistern zur Optimierung der Prozesse und des Kundenerlebnisses. Du verfügst idealerweise über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung kannst fundierte Berufserfahrung mit nachweislichem Erfolg im operativen Management von Customer Service Einheiten vorweisen besitzt umfangreiche Serviceerfahrungen sowohl im Auftragnehmer-, als auch im Auftraggebergeschäft hast sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung/Verbesserung von Dienstleistungsverträgen in Wort & Schrift und kannst diese auch sicher gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern verhandeln verfügst über ausgezeichnete Analysefähigkeiten und kannst aus den Ergebnissen der Analyse geeignete Maßnahmen ableiten und umsetzen kannst sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Excel) vorweisen arbeitest eigenverantwortlich und setzt dich nachhaltig für die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen ein besitzt eine hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, die du auf allen Managementebenen einsetzen kannst hinterfragst kontinuierlich den aktuellen Status Quo und bist bereit neue Wege einzuschlagen Bei uns kannst du von einem Tarifvertrag mit einer 38 Stunden-Woche profitieren kannst du unsere Unternehmenswerte mit Leben füllen profitierst du von Mitarbeiterkonditionen für deine Versicherungsverträge werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Privatleben und Arbeit gut kombinieren
Team Manager Accounting (m/w/d)
BabyOne Franchise- und Systemzentrale GmbH - 48155, Münster, DE
Über uns Zur BabyOne-Zentrale gehört auch die Coloniale AG, in der unser Bereich Finance angesiedelt ist. Neben Buchhaltung, Bilanzierung und Controlling regulieren wir hier als Delkredere-Gesellschaft den kompletten Zahlungsverkehr für die DACH-Region. Du willst mehr als nur Zahlen verwalten? Bei uns steuerst du den Wandel im Accounting und führst dein Team durch komplexe Finanzthemen mit Weitblick und Drive. Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Finanz-Familie! Das sind deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Accounting-Teams – und entwickelst deine Kolleg:innen fachlich wie menschlich weiter. Du arbeitest aktiv an der Erstellung unserer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit – in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerberater:innen. Du unterstützt bei der Erstellung monatlicher Finanzberichte (OneStream) und sorgst für einen reibungslosen Ablauf bei internen und externen Prüfungen. Du arbeitest eng mit unserem Controlling-Team zusammen, denkst über Bereichsgrenzen hinweg und bringst deine Expertise strategisch ein. Du koordinierst externe Dienstleister:innen und bist zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Rechnungslegung und Steuerrecht. Das bringst du mit Ein sicheres Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum/zur Bilanzbuchhalter:in) oder ein Studium mit Fokus auf Rechnungswesen im Gepäck. Du führst mit Herz und Verstand – mit Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Accounting und im Austausch mit externen Prüfer:innen und Dienstleister:innen. Du bringst umfassendes Know-how in der laufenden Buchhaltung, Steuerberatung, Abschlusserstellung nach HGB sowie idealerweise in der Konsolidierung von Jahresabschlüssen mit. Du kennst dich bestens mit der Besteuerung von Unternehmen aus und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick. Du liebst es, Prozesse zu hinterfragen und smarter zu machen – am liebsten digital. Du hast ein Gespür für Automatisierung, Workflows und die IT drumherum. DATEV, Excel & Co. sind für dich kein Neuland. Du denkst vernetzt, analysierst gerne und fühlst dich in Systemlandschaften pudelwohl. Das findest du bei uns Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten
Schulbegleitung / Pflegekraft in Euskirchen gesucht!
farbebunt e.V. Verein für Kinder- und Jugendhilfe - 53879, Euskirchen, DE
Einleitung Du bist eine Nichtfachkraft mit Erfahrung, pädagogische Fachkraft oder Pflegekraft und möchtest gerne Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen im Schulalltag unterstützen und fördern, dann suchen wir dich ... ... für eine Schülerin an der Irina Sendler Schule (Förderschule KME) in Euskirchen oder eine Schülerin an der Hans-Verbeek-Schule (Förderschule GE) in Euskirchen als Inklusionshilfe / Schulbegleitung (Bunt-Sein-Profi) für die Begleitung mit ca. 30 - 32 Wochenstunden. Unterrichtszeit teilweise bis 15:15 Uhr. Aufgaben Förderung und Unterstützung nach den individuellen Bedürfnissen, um eine Teilhabe am täglichen Unterricht zu ermöglichen Begleitung in allen Situationen des Schulalltags, auch während der Pausen Hilfe bei der Inklusion in den Klassenverband (soziales Coaching) Hilfe in Krisen- und Überforderungssituationen Förderung der Selbstständigkeit, des Arbeitsverhaltens und der Aufmerksamkeits-/Konzentrationsfähigkeit Hilfestellung bei der Handlungsplanung (zeitliche Orientierung, Ordnungshilfen) Ermöglichen von Auszeiten und Ruhezeiten Übernahme von leichten Pflegetätigkeiten (Toilettenbegleitung) Unterstützung bei der Anwendung von Hilfsmitteln Informationsaustausch mit Eltern und Lehrkräften Begleitung auf Ausflüge, Klassenfahrten und anderen Schulveranstaltungen Regelmäßige Dokumentation Qualifikation Du hast eine abgeschlossene päd. Ausbildung oder Ausbildung im Pflegebereich oder Du hast bereits Erfahrungen in der Schulbegleitung /mit beeinträchtigten Kindern gesammelt, eine abgeschlossene Berufsausbildung (egal in welchem Bereich) und stehst mit beiden Beinen im Leben Du hast Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen Du hast eine positive Grundhaltung zur Inklusion Du bist empathisch, einfühlsam und verfügst über pädagogisches Geschick Du bist flexibel und kannst dich an neue Situationen schnell anpassen Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich Du bist affin im Umgang mit einer digitalen Arbeitsweise Du kannst einen vollständigen Masernschutz und ein Führungszeugnis ohne Eintragungen nachweisen Wir bieten Benefits Pädagogische Begleitung durch unsere Leitungskräfte Regelmäßige Teambesprechungen und Fortbildungsmöglichkeiten 5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub (in den Schulferien) Ein faires Festgehalt ohne Minusstunden-Modell Durchgängige Bezahlung auch in den Ferien Familiäre Teamkultur und feste Ansprechpartner (egal zu welcher Uhrzeit) Kurze Bearbeitungswege und schnelle, digitale Prozesse Noch ein paar Worte zum Schluss Haben wir dein Interesse geweckt? Zukünftige Bunt-Sein-Profis bewerben sich einfach per E-Mail oder direkt über das Jobportal unserer Website mit Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen . Im Anschluss erhältst du eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen.
100% Remote - SAP HCM Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeiterfassung
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 60308, Frankfurt am Main, DE
Für einen führenden IT-Dienstleister suchen wir einen SAP HCM Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeiterfassung, der mit fundierter Erfahrung in der SAP-Personalentwicklung und Zeiterfassung Kunden bei spannenden Projekten wie Neueinführungen, Carve-Ins/-Outs und dem Application Management unterstützt. Angebot des Unternehmens: Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und weiterer Benefits Moderne Arbeitsumgebung mit echtem Wohlfühlfaktor Flexibles Arbeiten, Home-Office und ausgeprägte Work-Life-Balance Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Kollegiales Miteinander in einem engagierten, hilfsbereiten Team Standort / Art Remote - Deutschlandweit / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Betreuung von Kundenprojekten im Bereich SAP HCM Zeiterfassung Eigenverantwortliche Beratung bei Change Requests und Systemanpassungen Analyse und Bearbeitung von Fehlermeldungen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams (z. B. Payroll, Entwicklung) Unterstützung und Mentoring von Kolleg:innen mit weniger Erfahrung Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikaton Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Beratung von SAP HCM Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration der Zeiterfassung (Schemen & Regeln) Von Vorteil sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Time Tracking Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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