Produktionshelfer (m/w/d)
expertum GmbH - 65527, Niedernhausen, Taunus, DE
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionshelfer (m/w/d) im Bereich Chemie. Unser Kunde ist Marktführer in der Herstellung von Pigmenten und Farbmaterialien . Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit sind Sie für das Herstellen und Abfüllen von Farbkonzentraten , Druckfarben , Lacken und Verschnitten nach Rezeptvorgabe zuständig. Sie bedienen Dosieranlagen , führen Produktionsprotokolle und drucken Etiketten. Zudem ist der innerbetriebliche Transport Teil Ihrer Aufgaben. DAS BRINGEN SIE MIT: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Chemikant (m/w/d) oder Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d). Alternativ können SIe mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Produktion vorweisen. Motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Sie sind bereit, in einem wöchentlich wechselnden 2-Schichtsystem zu arbeiten. WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem BAP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Bei uns erhalten Mitarbeiter Prämien zu besonderen Anlässen - zum Beispiel 25 Euro zum Geburtstag oder 120 Euro als Dankeschön für einen geworbenen Kollegen. Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Team Manager (m/w/d)
AVANTGARDE Experts - 80331, München, DE
ÜBER UNS Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten! Für unseren Kunden, einen internationalen Tabakgroßkonzern, suchen wir Dich ab sofort in Festanstellung als: TEAM MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du führst regelmäßig Teambriefings durch und bereitest deine Kolleg:innen optimal auf den Arbeitstag vor Auf Menschen zugehen ist für dich kein Problem und du entfachst bei Gesprächen die Begeisterung für das Produkt IQOS Du übernimmst die Hauptrolle im Verkauf und begleitest die Kunden entlang ihrer ganz eigenen Customer Experience Neben Verkaufsgesprächen behältst du die Warenmenge im Blick und sorgst damit für ein reibungsloses Kauferlebnis Am Ende eines Arbeitstages verantwortest du das Kassenmanagement DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du bist ein Kommunikationstalent und hast schon mal ein Team geführt Dein Anspruch ist sich stets weiter zu entwickeln und die Karriereleiter immer weiter hoch zu steigen Auch in anspruchsvollen Situationen behältst du einen kühlen Kopf Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Einzelhandel gesammelt Du kannst dich gut auf Deutsch und Englisch unterhalten BENEFITS Attraktive Vergütung und Bonusstruktur, die deine Erfolge belohnt Eine einzigartige Gelegenheit, deine Verkaufsfähigkeiten auf das nächste Level zu heben Ein dynamisches und unterstützendes Team, das dich auf Deiner Reise begleitet Die Chance, Teil eines revolutionären Konzepts zu sein und Menschen zu inspirieren Ein breites Angebot an Mitarbeiterrabatten, um deine Arbeitszeit noch angenehmer zu gestalten INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Staplerfahrer (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 33442, Herzebrock-Clarholz, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Wir suchen für unseren Kunden am Standort Herzebrock-Clarholz ab sofort einen Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit . Ihre Tätigkeiten als Staplerfahrer (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Waren Ein- und Auslagern Interner Transport Be- und Entladen von LKWs Ihr Profil als Staplerfahrer (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Staplerführerschein Führerschein Klasse B Erfahrungen mit einem Vierwegstapler sind wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit Unser Angebot als Staplerfahrer (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlungen PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen Langfristiger Einsatz Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Kostenlose hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Behindertenhilfe
BruderhausDiakonie - Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg - 72760, Reutlingen, DE
Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Behindertenhilfe Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Reutlingen liegt zentral in der Stadtmitte und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in ambulanter und besonderer Wohnform begleitet. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Hierfür suchen wir Sie ab 01.06.2025 in Reutlingen als Sozialpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in der Behindertenhilfe IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50-100 %) – UNBEFRISTET Freuen Sie sich auf: ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b bis S12 je nach Qualifikation, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Was wir uns vorstellen: Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder vergleichbar Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit Sie bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein Was erwartet Sie: Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung in einer ambulanten Wohngemeinschaft sowie eigenen Wohnungen bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung Sie suchen Klienten in ihrer eigenen Häuslichkeit auf und stehen mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital Sie finden ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.04.2025 unter: www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen: Armin Dieterle, Bereichsleitung Unterstützungszentrum Reutlingen ? 07121 3453362 bd-karriere.de Altenhilfe Behindertenhilfe Sozialpsychiatrie Arbeit und berufliche Bildung Jugendhilfe
Mitarbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung
Stadtwerke Reutlingen GmbH - 72762, Reutlingen, DE
Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleis-tungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlin-ger Stadtverkehrs. Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt. Ihre Aufgaben Sie sorgen dafür, dass unsere Eingangsrechnungen sowie Dauerbelege auf den Cent genau sitzen - von der Prüfung, Vorerfassung und Kontierung bis zur Verbuchung Sie haben den Rechnungsfreigabeprozess im Griff und behalten dabei immer die Skonto-Fristen im Blick Sie führen eigenständig Zahlungsläufe durch - termintreu und zuverlässig Sie halten unsere Konten auf Kurs: Pflege, Abstimmung und Stammdatenmanagement gehören zu Ihrem Alltag Mahnungen und Saldenbestätigungen? Kein Problem, Sie behalten den Überblick Und natürlich: Belegarchivierung - strukturiert, digital, effizient Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - mit starkem Buchhaltungs-Background Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und effizient - Zahlenchaos ist nicht Ihr Ding Sie haben Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und kennen die Abläufe im Schlaf Umsatzsteuerrecht? Kein Buch mit sieben Siegeln für Sie Sie bringen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und echten Teamspirit mit SAP R/3 FI und MM sowie MS Office sind für Sie vertraute Tools - Sie sind digital fit Weil Sie auf Präzision stehen und Zahlen für Sie mehr als nur Ziffern sind Weil Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas zu bewegen Weil wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, Wertschätzung und Weiterentwicklungsmöglichkei-ten bieten Unser Angebot Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d, - Voll- oder Teilzeit)
LVM Versicherung - 59494, Soest, Westfalen, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur in Soest suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater (m/w/d, - Voll- oder Teilzeit) . Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten bedarfsgerecht und ganzheitlich Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskauffrau/-mann oder Versicherungsfachfrau/-mann. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. In der Einarbeitungsphase lernen Sie die Philosophie der LVM Versicherung kennen. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. die Möglichkeit teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) Jobrad Ihr Kontakt zu uns LVM-Versicherungsagentur José Pimenta José Pimenta Brunowall 13 59494 Soest 02921 943390 j.pimenta@agentur.lvm.de https://agentur.lvm.de/pimenta/1
Senior Accountant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Senior Accountant (m/w/d) Referenz 12-217304 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fühlen sich in der Buchhaltung zu Hause? Möchten Sie in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld tätig sein, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, einen internationalen Dienstleister nördlich von Frankfurt, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen Senior Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf einen Homeoffice-Anteil von 1-2 Tagen pro Woche Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unternehmensvorteile Ihre Aufgaben: Koordination und Durchführung aller Buchhaltungsaktivitäten Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Deutschland und Großbritannien Vorbereitung von Bankeinzahlungen und Durchführung der Dateneingabe aller Kundenzahlungen Sicherstellung der korrekten buchhalterischen Klassifizierung aller Lieferantenrechnungen Überprüfung des Hauptbuchs und aller Sachkonten zur Sicherstellung der Genauigkeit der erfassten Informationen mit entsprechender Dokumentation Erstellung monatlicher Buchungseinträge, Abschlüsse sowie monatlicher und Jahresabschlüsse Berichterstattung der Betriebsergebnisse an die US-Muttergesellschaft Erstellung monatlicher/vierteljährlicher/jährlicher Berichte gemäß den Anforderungen der lokalen und nationalen Behörden Verwaltung des Gehaltsabrechnungsprozesses mit externen Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, Erfahrung mit Oracle Netsuite von Vorteil Kenntnisse in HGB erforderlich, Kenntnisse in US-GAAP von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Dienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Streckert (Tel +49 (0) 69 96876-545 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217304 per E-Mail an: pv.accounting.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Junior Buchhalter im Real Estate Bereich (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH - 80331, München, DE
Einleitung OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück. Im Auftrag unseres Kunden am Standort Grünwald bei München suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Junior Buchhalter im Real Estate Bereich (m/w/d). Aufgaben Sie übernehmen Kontrolle über sämtliche Geschäftstransaktionen Sie bereiten die Dokumente für den Monats- und Jahresabschluss im Rahmen der Verwaltung des Immobilienportfolios nach HGB vor Sie tragen die Verantwortung für Finanz-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Sie sind für die Erstellung der Mahnungen, Berichten und Statistiken zuständig Sie führen Kontenanalysen sowie regelmäßige Kontenabstimmung durch Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) Einschlägige Berufserfahrung als Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbares Sehr gute Deutschkenntnisse Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie DATEV Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen Benefits Als Experten für Personalauswahl stehen wir Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung zur Seite. OPUS ONE Recruitment bietet Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln. Sie profitieren von unseren Kenntnissen in Ihrem Berufsfeld und Ihrer Branche. Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin). Frau Katharina Heumos: Tel.: 089/890 648 1030
Leitender Oberarzt für Gynäkologie (m/w/d) in Göttingen
Bauer B+V GmbH - Düsseldorf - 37083, Göttingen, Niedersachsen, DE
Leitender Oberarzt für Gynäkologie (m/w/d) Stellen-ID: 2666 Standort: Göttingen Anstellungsart(en): Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Akademisches Lehrkrankenhaus mit 400 Betten im Raum Göttingen. Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über 60 Planbetten. Jährlich werden rund 8000 Patientinnen behandelt und 1600 Geburten (>36. SSW) betreut. Eine Praxis für Pränatale Diagnostik und Therapie ist angegliedert. Ihre Vorteile: Abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Breites fachliches Spektrum Minimal-invasive Gynäkologie Urogynäkologie Gynäkologische Onkologie Angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team Individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Interne und externe Fortbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Vergütung Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Ihr Profil: Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Sehr gute Kenntnisse in endoskopischen Operationen und Laparotomien Führungserfahrung Engagement und Teamfähigkeit Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben
Stellvertretende Sicherheitsverantwortliche des Betriebs / Stellvertretender Sicherheitsverantwortli
DRV Hessen - 60308, Frankfurt am Main, DE
DRV Hessen Stellvertretende Sicherheitsverantwortliche des Betriebs / Stellvertretender Sicherheitsverantwortlicher des Betriebs (w/m/d) für das Referat Operative Informationssicherheit Frankfurt am Main Ihr Wissen schützt unsere IT. Die Deutsche Rentenversicherung Hessen (DRV Hessen) gehört zur kritischen Infrastruktur Deutschlands und stellt höchste Anforderungen an die IT-Systeme an 25 Standorten sowie im zentralen Rechenzentrum. Das Referat Operative Informationssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Sicherheitsverantwortliche des Betriebs / einen stellvertretenden Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV EntgO-DRV). Seien Sie dabei, die Deutsche Rentenversicherung Hessen sicher in die digitale Zukunft für spätere Generationen zu führen. Bewerbungsfrist 20.05.2025 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main Ihre Aufgaben Verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten, insbesondere dem Basis-IT-Sicherheitskonzept des Hauses Pflege und Koordination des zentralen Management-Tools für die Informationssicherheit in der Deutschen Rentenversicherung Beraten der Fachabteilungen in Fragen zur Informationssicherheit in Bezug auf das Basis-IT-Sicherheitskonzept Überprüfung der Einhaltung bestehender Verfahrensregelungen zur Informationssicherheit und deren Angemessenheit und Wirksamkeit Einführung und Etablierung hochwertiger Überwachungsinstrumente für Maßnahmen aus dem Basis-IT-Sicherheitskonzept des Hauses Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und der Risikobehandlung insbesondere im Bereich des Basis-IT-Sicherheitskonzeptes des Hauses Verantwortliche Beteiligung an der Durchführung von Audits Mitarbeit und gegebenenfalls Leitung in internen und hausübergreifenden Gremien beziehungsweise Arbeits- und Projektgruppen Erstellen und Pflegen von Dokumenten der Informationssicherheits-Policy Organisation von Schulungsveranstaltungen und Tagungen Wahrnehmen von Leitungsaufgaben und Vertretung der Referatsleitung Vertretung des Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im IT- bzw. Informationssicherheitsbereich oder ein vergleichbares Qualifizierungsniveau nach DQR Stufe 6 im Bereich der MINT-Fächer und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT- bzw. Informationssicherheitsbereich Vertiefte Kenntnisse in der Informationstechnik Vertiefte Kenntnisse der IT-Grundschutzvorgehensweise und der einschlägigen Grundschutzstandards des BSI Kenntnisse in IT-Projektorganisation/ -arbeit Kenntnisse von Management-Tools für die Informationssicherheit sind von Vorteil systematisch-methodisches Planen und Vorgehen Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD) 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit ein engagiertes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge Jobticket Deutschland Aktionen zur Gesundheitsförderung Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-018 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ruppert unter der Rufnummer 069 6052-1258 zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
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