Enterprise Architect eHealth (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.. DEINE ROLLE Gestalte das eHealth-Service-Portfolio: Du entwickelst und optimierst die Anwendungslandschaft für die Kunden der eHealth Services von adesso im Kontext der Telematikinfrastruktur. Konzipiere und modelliere : Erstelle technische Komponenten und Dienste der TI und Fachanwendungen, die nahtlos in bestehende Systeme integriert werden. Teamwork: In agilen, crossfunktionalen und technischen Projektteams entwickelst du smarte Lösungsarchitekturen. Erstelle Proof of Concepts: Du planst und führst Migrationen von Systemen auf neueste Technologien durch. Kooperiere mit Herstellern: Du bist die Ansprechperson für Hersteller der Komponenten und Dienste der Telematikinfrastruktur. DEIN PROFIL Erfahrung und Fachwissen: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von IT-Systemen, insbesondere in Sicherheitsarchitekturen und Informationssicherheit, idealerweise in der Telematikinfrastruktur und Fachanwendungen im Gesundheitswesen. Kenntnisse in Unternehmensarchitekturen: Du bist mit Frameworks, Vorgehensweisen und Werkzeugen zum Managen von Unternehmensarchitekturen vertraut. Technologisches Verständnis: Sehr gute Kenntnisse in Webtechnologien, Hard- und Software, Informationssystemen sowie Kommunikationsnetzen Lösungsorientiert: Du besitzt die Fähigkeit, bedarfsgerechte und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, mit einem hohen Anspruch an Datenschutz und Sicherheit. Innovativ und zielorientiert: Wissbegierig, experimentierfreudig und stets die Projektziele und effizientesten Lösungen im Blick Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) in der Prozessindustrie bei ep-cm project management gmbh
ep-cm project management gmbh - 40213, Düsseldorf, DE
Junior-Turnaround-Planer:in (m/w/d) Werde Teil des ep-cm Teams. ep-cm project management gmbh ist ein führendes deutsches Unternehmen in den Bereichen Turnaround- und Projektmanagement in der Prozessindustrie. Ob berufserfahren oder im Berufseinstieg, ob Dein Ziel die Entwicklung und die Selbstentfaltung ist oder ob Du zum Erfolg von spannenden Projekten in der Prozessindustrie beitragen möchtest: solange Du für Turnarounds oder Projekte brennst, bist Du bei uns richtig! Und gleich zu Beginn: Alles was zur modernen Work-Life-Balance gehört, bekommst Du natürlich auch bei uns! 1. Möglichkeit auf Remote-Arbeit 2. Flexible Arbeitszeitmodelle (auch weniger als 40h möglich) 3. Firmenwagen zur Privatnutzung 4. Firmenevents, spannende Projekte und Herausforderungen 5. Modernstes Equipment zur Privatnutzung (Smartphone, Firmenlaptop) 6. Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Wir bei ep-cm project management unterstützen mit über 100 Mitarbeitern seit 2005 deutschlandweit DAX Unternehmen und internationale Konzerne in den Branchen Öl & Gas, Chemie, Petrochemie, Pharmazie und Energie beim Neubau und der Instandhaltung ihrer Industrieanlagen. Dadurch sichern wir den Industriestandort Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Düsseldorf, unsere technischen Büros in Gelsenkirchen, Brunsbüttel und Köln – und unsere Projekte betreuen wir deutschlandweit. Mit unseren Kunden auf Augenhöhe führen wir Projekte zum Erfolg, operativ und beratend. Und das hoffentlich bald gemeinsam mit Dir! Unser Augenmerk setzen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams und verfolgen das Ziel, dass unsere Mitarbeiter bei ep-cm arbeiten möchten statt müssen. Du hast noch keinerlei Erfahrungen im Bereich Turnaround-Planung? Kein Problem. Wir bilden Dich aus! In unserer Academy führen wir Dich in den Anfängen Deiner Tätigkeit in Richtung Expertise. Deine Aufgaben Als Teil eines Planungs-Teams wirkst Du maßgeblich bei der technischen Planung (Erstellung von Job-Karten/Arbeitspakete) im Rahmen industrieller Anlagenstillstände mit und unterstützt mit Deiner Arbeit die darauf aufbauende Terminplanung. Konkret wirst Du Meister:in der zu planenden Prozessanlage, lernst jeden Winkel der Anlage kennen, entscheidest mit, welche Arbeiten durchzuführen sind, planst diese Arbeiten im Detail und steuerst die für die Ausführung der Arbeiten verantwortlichen Firmen während des Turnarounds. Dabei berichtest Du an den Lead-Planer oder direkt an die Turnaround-Leitung. Insbesondere erwarten Dich folgende Tätigkeiten : o Arbeitsvorbereitung im mechanischen Bereich o Erstellen von Jobkarten o Planung und Koordination von Gerüsten/Isolierungsarbeiten o Schnittstellenkoordination zwischen den Gewerken o Koordination und Überwachung der Arbeiten o Supervision o Dokumentation o Arbeiten im Team: der Teamgedanke sollte für Dich an oberster Stelle stehen Parallel und je nach Fachwissen berätst Du unsere Kunden bei der Planung und Durchführung ihrer Turnarounds und/oder unterstützt mit Deinem Wissen unsere anderen Junior-Turnaround-Planer:innen. Dein Profil Qualifizierte technische Ausbildung oder Hochschulausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der chemischen / petrochemischen Industrie oder im Kraftwerksbau Erfahrung in der Ausführung von technischen Arbeiten in mindestens einem der zuvor genannten Bereiche Erste Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Anlagenstillständen Erfahrung im Umgang mit Standard- und Planungssoftware: MS-Office (erforderlich); SAP, Roser, MainTasc, MS-Project, Primavera etc. (optional) Gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten, Kundenumgang, kommunikativ Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit Gutes technisches Verständnis und hohe Auffassungsgabe Bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen Deine Perspektive Gemeinschaft: Wie Du bereits gemerkt hast, legen wir mehr Wert auf einen persönlichen Bezug als auf ein formelles "Sie". Da Du als Mensch bei uns im Vordergrund stehst, zählen wir auf Teamevents und ein persönliches Zusammenkommen anstatt Personalnummern und Hierarchien. Entwicklung: Wir unterstützen jedes Teammitglied individuell, jeden Tag ein Stück besser zu werden – persönlich und fachlich. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine Erfolge feiern, denn nur dann macht Arbeit wirklich Freude. Ausbildung: Unsere ep-cm Academy bietet uns die Möglichkeit, Dich schnell und effektiv auf Deine neuen Herausforderungen vorzubereiten. In Deiner weiteren Laufbahn profitierst Du von laufenden Fortbildungen und hast die Möglichkeit, Dich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Zusätzlich ist die Entwicklung vom Experten zum Abteilungsleiter keine Seltenheit bei ep-cm. Karriere: Trotz flacher Hierarchien setzen wir auf klare Karrierewege. Lass uns im Detail besprechen, wie Du Dir Deine Entwicklung vorstellst und wir zeigen Dir, wie Du Deine Ziele mit uns erreichen kannst. Zusatzzahlungen: Modernste Arbeitsmittel, wie zum Beispiel ein iPhone und vermögenswirksame Leistungen, wie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, zählen für uns zum Standard. Weiter Benefits, wie steuerfreie Zuzahlungen und Boni bei besonderen Leistungen, gewähren wir gerne. Kreativität: Wir wünschen uns, dass Du Dich kreativ mit einbringst. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, Deine Ideen beizusteuern, auszuprobieren und gemeinsam mit uns im Markt zu etablieren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und die Zusendung Deines Lebenslaufs an jobs@ep-cm.com. Solltest Du Fragen haben, schreib uns gerne eine E-Mail. # Instandhaltung # Anlagenrevision # Turnaround # Planung # Projektmanagement # Turnaroundmanagement # Maintenance # Anlagenbau # TAR # Fachplanung # Arbeitsvorbereitung # Rohrleitungsbau # Equipment # Prozessindustrie # Stillstandsplaner # Fachplaner # Technischer Planer # Revisionsplaner # Auftragskoordinator # AK Rohrleitungsbau
Senior Software Engineer Frontend (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Web-Konzepte: Du entwickelst innovative Weblösungen, Landing Pages und Microsites und setzt sie technisch um. Qualitätssicherung: Du stellst durch Prototypen die Softwarequalität sicher und dokumentierst die Fortschritte. Teamarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei. Wissensweitergabe: Du teilst dein technisches Know-how mit Kolleginnen und Kollegen und unterstützt ihre Weiterentwicklung. Gestaltungsfreiraum: Du erhältst die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Lösungen kreativ zu gestalten. DEIN PROFIL Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich bildet deine Basis für diese Rolle. Technische Expertise: Du beherrschst HTML, CSS3 und JavaScript und wendest diese sicher in Projekten an. Framework-Kenntnisse: Du hast Erfahrung mit einem der gängigen JavaScript-Frameworks wie Angular, Vue oder React. Datenbanken und Web-Server: Du arbeitest mit Datenbanken und Web-Servern und entwickelst Landing Pages und Microsites. Teamfähigkeit: Du bist hilfsbereit, proaktiv und kommunizierst klar und offen. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Senior Data Migration Architect SAP (all genders)
adesso business consulting AG - 40211, Düsseldorf, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Transformation begleiten: Unterstütze als Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT unsere Kunden bei Transformationsprojekten. Lösungen entwickeln: Neben S/4HANA-Transformationen umfasst dein Aufgabenbereich auch Carve-Outs, Merger, Reorganisation, Data Cleansing und andere Transformationsszenarien. Migrationsteam koordinieren: Sorge für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Migration. Anforderungen sicherstellen: Stelle sicher, dass alle Anforderungen und Vorgaben berücksichtigt werden. Qualität sichern: Übernimm die Qualitätssicherung der Migration und sorge für einen erfolgreichen Abschluss. Hands on: Den Angebotsprozess unterstützt du inhaltlich durch deine umfangreichen Kenntnisse im Bereich der Datenmigration. DEIN PROFIL Background : Du bist bereits einige Zeit in der SAP-Datenmigration tätig und kennst dich mit den gängigsten SAP-Migrationswerkzeugen und Methoden aus. Technisches Verständnis: Du verfügst über ein ausgezeichnetes technisches Daten- und Architekturverständnis im SAP-Umfeld. Projekterfahrung: Idealerweise hast du Erfahrungen als (Teil)-Projektleiter:in in Migrationsprojekten gesammelt. Kommunikationstalent: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Back Office Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40474, Düsseldorf, DE
Back Office Manager (m/w/d) Referenz 12-216638 Für unseren erfolgreichen Kunden mit Sitz in Ratingen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Back Office Manager (m/w/d). Sie können hier mit einem Jahresgehalt von bis zu 38.000 Euro inklusive einer ersten Gehaltsanpassung nach 6 Monaten rechnen. Wenn Sie serviceorientiert sind und gerne in einem innovativen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Back Office Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 3 Tage in der Woche Aufgeschlossenes Team Duz-Kultur Intensive Einarbeitung Ihre Aufgaben: Betreuung der Kunden Prüfung der Aufträge spezieller Anbieter Überprüfung von Rechnungen und Buchungen mit anschließender Umsatzaufstellung und Auswertung Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Prüfung und Freigabe von Verträgen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Kundenorientiertes Arbeiten Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 38.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Leon Peregrin Buck (Tel +49 (0) 211 828934-47 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-216638 per E-Mail an: office.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Systemadministrator (m/w/d) – Minden
Tergos GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
About us Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Eines unserer Partnerunternehmen, bietet Ihnen die Chance, Ihre IT-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung des Teams am Standort Minden suchen wir einen motivierten und lösungsorientierten Systemadministrator (m/w/d). Tasks Verantwortung übernehmen: Sie sind zuständig für die reibungslose Verwaltung und Wartung unserer IT-Infrastruktur, von Netzwerken bis hin zu Servern. IT-Heldenmut: Sie sind die erste Anlaufstelle bei IT-Problemen und sorgen mit schnellen Lösungen dafür, dass alle Arbeitsprozesse nahtlos laufen. Sicherheit im Fokus: Sie implementieren und überwachen Sicherheitskonzepte, um unsere Systeme optimal vor Bedrohungen zu schützen. Fortschritt gestalten: Sie entwickeln die IT- und Cloud-Umgebungen weiter und bringen neue Ideen für Optimierungen ein. Support-Experte: Sie unterstützen das Team mit Rat und Tat bei allen technischen Fragestellungen und Schulungen. Profile Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration. Technisches Know-how: Sie haben umfassende Erfahrung mit Windows- und Linux-Servern, Netzwerken und Virtualisierung (VMware, Hyper-V). Sie behalten den Überblick, wenn es um Netzwerkkomponenten wie Router, Switches und Firewalls geht. Erfahrung mit Cloud-Technologien (z.B. Microsoft Azure, AWS) sind ein Plus. Teamplayer und Problemlöser: Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, technische Herausforderungen effizient zu meistern. What we offer Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sorgen für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Moderne Arbeitsumgebung: Wir setzen auf neueste Technologien und bieten Ihnen eine hochmoderne IT-Infrastruktur, in der Sie sich kreativ entfalten können. Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Teamspirit: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Attraktives Gehalt: Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen diverse Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Events und vieles mehr. Contact Kevin Söntgerath Associate Team Manager Festanstellung --------------------------------------------------------------- T: +49 (0)211 418 726 35 E: ksontgerath@tergos.de Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sollten Sie nicht auf dieses Profil passen jedoch an einer neuen Position interessiert sein, dann freue ich mich dennoch über Ihre Unterlagen und rufe Sie umgehend zurück, um Ihre Interessen und Möglichkeiten zu besprechen.
TGA Projektleiter (m/w/d) | Düsseldorf
ADVERGY GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Über uns In Zusammenarbeit mit einem führenden Ingenieurbüro sind wir derzeit auf der Suche nach einem TGA Projektleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Düsseldorf. Unser Kunde hat sich seit seiner Gründung einen Ruf für innovative Lösungen in der technischen Gebäudeausstattung erarbeitet. Mit einem Team von rund 50 Experten setzt das Unternehmen auf den Einsatz modernster Technologien, um effiziente und zukunftsfähige Gebäude zu realisieren. Der Fokus auf Energieeffizienz und intelligente Gebäudetechnik prägt eine Vielzahl von anspruchsvollen Projekten, die von modernen Bürogebäuden bis hin zu großen städtebaulichen Entwicklungen reichen. Durch die Zugehörigkeit zu einer etablierten Bau- und Immobiliengruppe kann unser Kunde auf ein starkes Netzwerk und umfangreiche Erfahrung zurückgreifen, um jedes Projekt mit höchster Präzision und Innovation umzusetzen. Aufgaben Selbstständige Leitung und Koordination der internen und externen TGA-Projektteams Ansprechpartner für Bauherren und Fachingenieure Fachliche Betreuung der Entwurfs- und Ausführungsplanung Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Überwachung von Qualität, Terminen, Kosten und Budget Mitwirkung an Change-Prozessen zur Weiterentwicklung der internen Struktur Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. eine gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung in Planung und Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenwagen Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement inkl. Checkups EGYM-Wellpass Private Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte Bike-Leasing Hunde sind im Büro erlaubt Kostenlose Getränke Firmenevents Modernes Büro Und vieles mehr! Kontakt Email: Lea Malin Neubert Referenznummer: OPP-24-01-01713
Head of IT Recruiting (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Top Employer und internationales Unternehmen Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir darauf, langjährige Partnerschaften zu etablieren, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Wir sind seit Jahren erfolgreich auf dem Markt etabliert und spezialisiert auf alle Facetten des IT-Lifecycles. Unsere Expertise erstreckt sich über die gesamte Wertschöpfungskette der IT und wir haben uns als zuverlässiger Partner in der Branche etabliert. Jetzt stehen wir kurz vor dem nächsten Wachstumsschritt und möchten unser erfahrenes IT Recruiting Team weiter verstärken. Dafür suchen wir einen Head of IT Recruiting (m/w/d) , der mit uns zusammen die nächsten Herausforderungen angeht und unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level hebt. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Du übernimmst die Führung unseres Teams im Bereich IT und sorgst dafür, dass wir weiterhin erfolgreich am Markt agieren Du entwickelst dein Team fachlich weiter und bleibst selbst am Puls der Zeit was deinen Markt angeht Du entwickelst und implementierst Strategien, um unser Contracting-Geschäft in diesem Bereich auszubauen und neue Marktpotenziale zu erschließen Du baust ein starkes Netzwerk an Experten im IT Bereich auf und pflegst enge Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern Du optimierst und standardisierst die Prozesse, um den Rekrutierungsprozess effizienter und zielgerichteter zu gestalten Du analysierst Markttrends und erkennst neue Chancen, die für unser Contracting-Geschäft von Bedeutung sein können Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen und den Bereich kontinuierlich auszubauen Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Recruiting idealerweise mit Fokus auf Contracting Hands on Mentalität Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und den Bereich weiter auszubauen Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kannst dich sicher auf allen Ebenen ausdrücken Vergütungspaket Als Head of IT Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an! Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage. Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem in diesem Bereich besondere Leistungen und unterstützen dich zum Beispiel, wenn du aus deiner Elternzeit zurückkehrst. Für unser Engagement wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet; eine großangelegte Studie des Magazins Brigitte zählt uns zu den "besten Unternehmen für Frauen". Du willst neu durchstarten? Dann bewirb dich jetzt. Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer JN-062025-6771304 Beraterkontakt +49 162 2178495
Techniker / Meister - HV Batterien (m/w/d) bis zu 5.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Installation, Wartung und Inbetriebnahme von Hochvoltbatterien für elektrische Antriebssysteme Durchführung von Tests und Fehlerdiagnosen an HV-Batterien Überwachung und Optimierung von Batterieleistung und -sicherheit Planung und Koordination von Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Wartung, Diagnose und Reparatur von HV-Batterien oder elektrischen Antriebssystemen Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. IEC, VDE) Teamfähigkeit, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B von Vorteil Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Spezialist Zollmanagement & Außenhandel (m/w/d)
PERMACON GmbH Düsseldorf - 40221, Düsseldorf, DE
Jetzt bewerben als Spezialist Zollmanagement & Außenhandel (m/w/d) Sie kennen sich mit Zoll- und Außenwirtschaftsprozessen aus und behalten auch bei komplexen Vorgaben den Überblick? Für unseren Kunden – ein global führendes Unternehmen der Chemiebranche – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) im Zollmanagement & Außenhandel . Abwechlsungsreiche Tätigkeit bei einem namhaften Konzern aus der Chemiebranche Flexible Gleitzeitregelung und nach Absprache bis zu 50% Homeoffice möglich Attraktive, übertarifliche Vergütung Das klingt für Sie interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Lena.Fischer@permacon.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung der Ein- und Ausfuhrzollprozesse (Import/Export) Verwaltung und Pflege von Präferenznachweisen, Lieferantenerklärungen und Ursprungsdokumenten Durchführung von Präferenzkalkulationen und deren Umsetzung in SAP ERP Prüfung von zollrelevanten Vorgängen , Unterstützung bei der Vorsteueranmeldung sowie der Einfuhrumsatzsteuer Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Unterstützung bei internen und externen Audits Analyse gesetzlicher Änderungen und deren Auswirkungen auf Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Beispiel zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlich, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Zoll oder Außenhandel Relevante Berufserfahrung im Zoll- und Außenwirtschaftsbereich Verständnis und Adaption komplexer rechtlicher Regelungen und Gesetze Sehr gute Kenntnisse in SAP ERP, GTS sowie MS Office ; Erfahrung mit TM, BW und C4C Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 Englischkenntnisse Kommunikations- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen & externen Stakeholdern Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Das dürfen Sie von uns erwarten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international aufgestellten Konzern mit modernem Arbeitsumfeld Flexible Gleitzeitregelung & bis zu 50 % Homeoffice möglich (nach Absprache mit dem Fachbereich) Attraktive, übertarifliche Vergütung Persönliche Betreuung durch das PERMACON-Team Zugang zu exklusiven Corporate Benefits Und vieles mehr! Ihre Ansprechpartnerin Lena Fischer Junior Personalberaterin T: 0211/506699-26 M: Lena.Fischer@permacon.de PERMACON GmbH Neuer Zollhof 1 40221 Düsseldorf
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