Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Betten Zahlreiche Fachkliniken und Institute bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum der Hämatologie, Onkologie und Immunologie umfasst die psychoonkologische Krebsberatung, die personalisierte Medizin, die Hochdosistherapie mit autologer Blutstammzelltransplantation zur Behandlung bestimmter Tumorerkrankungen und die palliativmedizinische Versorgung Der Fachbereich verfügt über knapp 55 Betten, einschließlich 10 Betten für die palliativmedizinische Versorgung sowie 15 speziell ausgestatteten Zimmern für die Leukämiebehandlung und Stammzelltransplantationen Die interdisziplinäre Tagesklinik verfügt über 30 Betten Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Hämatologie, Onkologie und Immunologie Idealerweise haben Sie die palliativmedizinische Fachweiterbildung abgeschlossen Sie besitzen bereits Erfahrung in einer Leitungsfunktion Sie erfüllen die Voraussetzungen der Fortführung der kompletten Weiterbildungsbefugnis Sie besitzen eine klare und organisierte Denkweise, exzellente Managementfähigkeiten und ein tiefgehendes ökonomisches Verständnis Sie sind eine ärztliche Persönlichkeit mit umfassender fachlicher Expertise und ausgeprägter sozialer Kompetenz und zeichnen sich durch einen interdisziplinären Arbeitsstil aus Ihre Aufgaben Sie übernehmen die chefärztliche Leitung des Fachbereiches für Hämatologie, Onkologie und Immunologie Sie verantworten die Koordination der onkologischen Versorgung Sie entwickeln verschiedene Versorgungsformen für die Betreuung und Behandlung von Patienten/-innen mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen weiter Sie gestalten die strategische und operative Ausrichtung des onkologischen Gesamtzentrums Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Führungs- und Entwicklungsaufgabe mit einer umfassenden Gestaltungsperspektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagemebt Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 600 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Hämatologie und Onkologie verfügt über knapp 45 Betten und betreut 2.500 stationäre und ambulante Patienten/-innen im Jahr Die ambulante Behandlung erfolgt im MVZ Onkologie Im Mittelpunkt des Leistungsspektrums steht die Behandlung von Patienten/-innen mit sowohl gutartigen als auch bösartigen Bluterkrankungen sowie Krebserkrankungen Das Spektrum der Therapieoptionen umfasst chirurgische Eingriffe, Systemtherapie, Chemotherapie, Immuntherapie, Hochdosischemotherapie, Strahlentherapie und die Behandlung mit neuen Substanzen Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie Sie sind eine Persönlichkeit mit einer hohen fachlichen Kompetenz und legen Wert auf erstklassige Medizin Betriebswirtschaftliches und patientenorientiertes Denken und Handeln gepaart mit sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit, wie qualitätsorientiertes medizinisches Arbeiten Ihre Aufgaben Fachliche, operative, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Fachbereiches Sicherstellung einer erstklassigen Versorgung der Patienten/-innen Langfristige Weiterentwicklung des Fachbereiches Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 570 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum der Gefäßchirurgie umfasst die Diagnostik sowie die operativen Behandlung und Nachbehandlung arterieller und venöser Gefäßerkrankungen Das Klinikum bietet alle Verfahren der Gefäßchirurgie sowie Eingriffe an der Thorakalen Aorta/Brustschlagader, die keiner Herzlungenmaschine (HLM) bedürfen an Umfassende diagnostische Möglichkeiten in der Sprechstunde der Abteilung ergänzt das Angebot für ambulante und stationäre Patienten/-innen Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie Sie verfügen über Berufserfahrung und eine umfangreiche fachliche Expertise im Bereich der offenen- und endovaskulären Gefäßchirurgie Hohes Maß an Sorgfalt, Einsatzbereitschaft sowie menschliches Einfühlungsvermögen für die optimale Versorgung der Patienten/-innen Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum der Gefäßchirurgie Oberärztliche Betreuung des Stationsbetriebes Ausbildung und Supervision Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Interessante und langfristige berufliche Perspektiven Verlagerung nichtärztlicher Tätigkeiten auf medizinisches Hilfspersonal Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Außerschulische Ganztagskoordination (Sozialpädagoge (m/w/d)) Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Die Stadt Achim ist Schulträger von sechs Grundschulen und einer integrieten Gesamtschule (IGS). In den kommenden Jahren werden die Achimer Grundschulen im Rahmen des Rechtsanspruchs im Bezug auf den Ganztag weiterentwickelt. Für die Koordination und Umsetzung sowie Gestaltung und Entwicklung der ganztägigen Betreuung an den Achimer Grundschulen suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit. Außerschulische Ganztagskoordination (m/w/d) IHRE AUFGABEN pädagogisch-konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der ganztägigen Betreuung organisatorische Steuerung und Durchführung der konzeptionellen Arbeit Verwaltung der finanziellen Ganztagsschulmittel der Stadt Achim Netzwerkarbeit und Kooperation mit institutionellen Partnern aus Kultur, Sport und Kinder- und Jugendarbeit Kooperation, Abstimmung und Unterstützung der Schulleitungen in der Durchführung der Ganztagsbetreuung Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungs- und Finanzaufgaben IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der sozialen Arbeit und haben das Anerkennungsjahr absolviert Sie haben bereits Erfahrungen in der Konzeptarbeit Sie sind bestenfalls erfahren in der Arbeit im Ganztag und der ganztägigen Betreuung Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Verwaltungsabläufen Sie arbeiten in hohem Maße organisiert Sie haben eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Sie sind kommunikationsstark Sie verfügen über Präsentations- und Moderationsgeschick Sie sind in der Lage, Projekte zu planen, zu koordinieren und zu leiten Sie sind sicher in der Softwareanwendung, insbesondere in MS Office UNSER ANGEBOT Bezahlung nach dem TVöD bis Entgeltgruppe S11b Vollzeit (39 Stunden) Teilzeiteignung, jedoch mindestens 30 Stunden strukturiertes Onboarding Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge Homeoffice und mobile Arbeit Fort- und Weiterbildungsangebote JobRad und JobTicket sowie gute Verkehrsanbindung Gesundheitsförderung und Firmenfitness Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 6. Juli 2025 über das Bewerbungsformular in unserem Online-Portal. KONTAKT Stadt Achim Marko Gebsattel Produktleitung Schulen 04202/9529-131
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 160 Betten Die Fachbereiche Chirurgie und Unfallchirurgie, Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin, Gastroenterologie, Geriatrie, Pneumologie, Hämatologie und Onkologie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Geriatrie werden die älteren Patienten/-inne mit akuten und chronischen Erkrankungen mit einem ganzheitlichen Ansatz und Berücksichtigung der körperlichen, geistigen, funktionalen und sozialen Aspekte umfassend behandelt In der stationären Behandlung wird das gesamten Spektrum von Diagnostik, Behandlung,, Versorgung, Pflege und Rehabilitation in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen umfassend abgedeckt Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin Idealerweise besitzen Sie die Zusatzweiterbildung in klinischer Geriatrie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Allgemeine fachärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der geriatrischen Patienten/-innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterbildung Möglicher Erwerb der Zusatzweiterbildung in klinischer Geriatrie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth. Mögliche Aufgaben dieser Rolle Our team HR Company Services is committed to enrich the experiences of our employees and visitors at the TRATON Hub in Munich. Be part of our highly motivated team that is responsible for facility and access management, travel and mobility solutions. Within the team you will be responsible for our Executive Conference and Guest Services. You are responsible for managing TRATON´s company car policy, including steering of our internal service provider MHR. You implement and manage our new TRATON Mobility Budget concept, which supports a modern and sustainable mobility offering for employees and Managers. You drive strategic optimization projects of our Company Services offerings and tools, such as a new Merchandising Order-Platform, a Guest Management Tool and an improved Meeting Room Management concept. You are steering and coordinating cross-brand working Groups. You will take over the deputy role of the Team Lead of HR Company Services. Anforderungen an die Qualifikation Master`s degree (or equivalent) in social, environmental or business studies Minimum 10 years of working experience in an international company and proven experience in areas of project management (ideally in HR) sustainable mobility services or digitalization Proactive and service mindset with a passion to drive continuous improvement in processes and policies Strong team spirit and international mindset are part of your personality Excellent verbal and written communication skills in English and German (business fluent), Portuguese or Swedish will be considered a plus
LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich "Anwendungsbereitstellung" A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8147 bis zum 28.07.2025. Die Vorstellungsgespräche werden in der 34. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie: Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML) praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL Kenntnisse in der Datenmodellierung Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen Kenntnisse in der XML-Entwicklung fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger 0251 591-4311 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: https://karriere.lwl.org https://karriere.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests Dokumentation und Produkteinführung Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung. Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025 Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer 0251 591- 7494 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock 0251 591- 6765 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: www.karriere.lwl.org www.kvw-muenster.de Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
Werde auch du ein Teil unserer wachsenden Unternehmensgruppe und engagiere dich mit uns im Team – ein lebenswertes Umfeld zu schaffen für die Menschen in unserer Stadt und eine Region der Zukunft. Die im Konzern der Stadtwerke Norderstedt verbundenen Unternehmen (das Telekommunikationsunternehmen wilhelm.tel GmbH, das ARRIBA Erlebnisbad, die Stadtpark Norderstedt GmbH und die Verkehrsgesellschaft Norderstedt mbH) sind moderne Versorger für Lebensqualität – aus der Region für die Region. Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. Mit sozialem und technologischem Engagement treiben wir die Energiewende und die Entwicklung zur SmartCity-Region voran. Wir suchen dich alsServicetechniker:in (m/w/d) Multimediakundendienst, Linientechnik, POPDeine Aufgaben✓ Betrieb und Entstörung von Strom- und USV-, Einbruchmelde- und Klimaanlagen in Schleswig-Holstein und Hamburg (POP-Betreuung)✓ Anschaltung, Service und Entstörung für wilhelm.tel-Kunden im Multimedianetz✓ Montage und Entstörung im LWL-, Kupfer- und CATV-Netz (Linientechnik) Dein Profil✓ Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation✓ Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Telekommunikationsanlagen✓ Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit✓ Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst✓ Führerschein Klasse B Wir bieten dir UnternehmenskulturKrisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Getränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. DesksharingWork-Life-BalanceFlexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, 39-Stunden-WocheVergütung und ZusatzleistungenTarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsbudget: ÖPNV-Zuschuss oder JobradleasingWeiterentwicklungPersönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung fachlicher VerantwortungsübernahmeGesundheit und NachhaltigkeitBetriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/ElternKontakt Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben. Deine aussagekräftige Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sende bitte an -norderstedt.de Stadtwerke NorderstedtHeidbergstraße 101–Norderstedt[Website-Link gelöscht]
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 570 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Klinik für Pädiatrie ist mit 20 Betten und Intensivstation inklusive Beatmungsplätzen ausgestattet Das Leistungsspektrum umfasst alle wesentlichen Teildisziplinen der Kinder- und Jugendheilkunde Mit einem Perinatalen Schwerpunkt. Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der jungen Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin und Neonatologie Sie verfügen über mehrjähriger Erfahrung und fundierte Kenntnisseim gesamten Spektrum der Pädiatrie Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der jungen Patienten/-innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Ihre Chance Optionale Besetzung der Stelle des Leitenden Oberarztes (m/w/d) Attraktives Gehaltspaket Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Interessante und langfristige berufliche Perspektiven Verlagerung nichtärztlicher Tätigkeiten auf medizinisches Hilfspersonal Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum mit rund 350 Betten Jährlich werden über 18.000 ambulante und stationäre Patienten/-innen versorgt In der Anästhesiologie und operativen Intensivmedizin steht die Vorbereitung und Durchführung von Narkosen im Mittelpunkt Die Allgemeinanästhesie und Regionalanästhesie sind die angewendeten Narkoseformen Die intensivmedizinische Versorgung der operativen Patienten/-innen sowie die Gesamt-Organisation der Intensivstation bilden einen weiteren Schwerpunkt des Leistungsspektrums Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie sind für die medizinische Versorgung der Patienten/-innen im Fachbereich verantwortlich Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung der Assistenzärzte/-innen und Pflegekräfte mit Sie nehmen an Diensten teil Sie arbeiten interdisziplinär in einem multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Voll- oder Teilzeit Zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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