DevOps Engineer / CI/CD (m/w/d)
Passion for People GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2559411SBA Einsatzort: Düsseldorf / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Düsseldorf / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben : Sie begleiten die technische Umsetzung von IT-Projekten im Bereich CI/CD von A-Z. Sie übernehmen die Implementierung, Optimierung und Feinabstimmung von CI/CD-Pipelines, Cloud-Automatisierungslösungen und IT-Infrastrukturen Sie sind für die Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen zuständig Sie unterstützen das Vertriebsteams durch Ihre technische Expertise Sie führen Workshops und Schulungen durch Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbares Studium, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineer. Sie bringen vertiefte Erfahrung mit spezifischen CI/CD-Tools wie GitLab, Jenkins und Azure DevOps mit. Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in den Bereichen: Automatisierung von Cloud-Plattformen und Virtualisierungstechnologien Softwareentwicklung, Container-Technologien, Secret Management, Tools und Technologien für RESTful-APIs Sie besitzen sehr gute Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Elektriker für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d)
DIS AG - 64404, Bickenbach, Bergstraße, DE
Wir suchen ab sofort engagierte Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik (m/w/d) in Vollzeit. Bereit für eine elektrisierende Weiterentwicklung in deiner Karriere? Dann haben wir die perfekte Stelle für dich – bei führenden Unternehmen in deiner Region! Deine Vorteile: Übertarifliche Bezahlung und festes Gehalt zum Monatsende Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristete Festanstellung Vermittlung in Top-Unternehmen mit guten Übernahmechancen Bis zu 30 Tage Urlaub Deine Aufgaben als Elektroniker: Du richtest Produktionsmaschinen ein, nimmst sie in Betrieb und führst elektrische Endprüfungen durch Du erstellst und überwachst Programme der Steuerungs- und Regelungstechnik Du reparierst, wartest und setzt Maschinen und Anlagen instand Du suchst und behebst Fehler an Antriebssystemen Du führst Montage- und Installationsarbeiten durch Dein Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Maschinen- und Antriebstechnik , Elektromaschinenbauer:in oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Antriebstechnik Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten und technisches Verständnis Idealerweise Führerschein (Klasse B) und Pkw Bewirb dich jetzt! Ohne Anschreiben, schnell und einfach über unsere Website. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei dir, um den perfekten Job für dich zu finden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Teams bereichern. Dieser Job passt nicht zu dir, aber du kennst jemanden, für den er perfekt wäre? Empfiehl uns weiter und profitiere von bis zu 1000€ Prämie über unser Empfehlungsprogramm.
Sachbearbeitung im kaufmännischen Bereich (m/w/d)
DIS AG - 72555, Metzingen, DE
Sie konnten in der Sachbearbeitung bereits Erfahrungen sammeln und haben eine hervorragende Auffassungsgabe? Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter/in im kaufmännischen Bereich (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Bestellungen Nachverfolgen und Kontrolle der Bestellungen Bereitstellen von Versandpapieren Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden Koordination von Terminen und Fristen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Offener Austausch via Telefon, digital und persönlich Flache Hierarchien Professionelles Onboarding Flexible Arbeitszeiten Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung Möglichkeit auf Home Office Attraktives Fixgehalt ...Und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Jessica Cassini stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Mitarbeiter Service Desk (m/w/d) im Finanzsektor - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sind Sie ein IT-Profi auf der Suche nach neuen, anspruchsvollen Herausforderungen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen echten Unterschied machen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie! Unser angesehener Kunde aus dem Finanzsektor sucht ab sofort eine:n Mitarbeiter:in für den Servicedesk im 1st-Level-Support am Standort Frankfurt am Main. In dieser Position können Sie Ihr umfassendes IT-Wissen einbringen und sich langfristig im Unternehmen weiterentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Hauptanlaufstelle für Kundenanfragen sowie Planung und Steuerung von Serviceaufträgen in Absprache mit Kunden und externen Dienstleistern Schnittstelle zwischen Servicedesk und internen 2nd- oder 3rd-Level-Support-Teams, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten Überwachung und proaktive Sicherstellung des laufenden Betriebs der Infrastrukturen. Interesse an IT im Finanzmarkt, Lösung von Problemen und selbstständige Umsetzung kleinerer Anforderungen Priorisierung und Koordination eingehender Vorgänge wie Incidents, Probleme, Service Requests und Changes Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Überwachung der Qualität und zur Abrechnung der Leistungen. Dokumentation und Pflege von Vorgängen in Ticketsystemen wie Jira Servicedesk, ServiceNow und ITSM-Toolsuite Unterstützung bei IT-Projekten sowie Controlling und Qualitätssicherung Ihr Profil Idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Kaufmann, Fachinformatiker oder vergleichbare Berufserfahrung IT-Erfahrung und die Motivation, Fachkenntnisse weiterzuentwickeln Vertraut mit den Strukturen der Finanzbranche, insbesondere in Banken und Börsen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven 30 Tage Urlaub im Jahr Ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird Unvergessliche Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und verschiedene Teamevents Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen Individuelle Mobilitätslösungen wie Jobräder, Bikes oder E-Bikes und Dienstwagenregelungen Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Zugang zu gezielten Schulungen und Trainings, inklusive Zertifizierungsmöglichkeiten Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen, z.B. Zuschuss zu einem Sportabo Überdurchschnittliche Mitarbeiterrabatte, um von Produkten oder Dienstleistungen zu profitieren Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Mariana Pereira Silva bewerbung-it-frankfurt@dis-ag.com DIS AG Information Technology Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194031
Java Softwareentwickler (m/w/d)
ProPlacement GmbH - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Über uns Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Dienstleistern in Deutschland und unterstützt Unternehmen mit innovativen und maßgeschneiderten IT-Lösungen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. Mit einem Fokus auf Digitalisierung, Energiewende und zukunftsorientierte Technologien bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Weiterentwicklung und Innovationskraft geprägt ist. Aufgaben Anforderungsanalyse, fachlicher und technischer Systementwurf, Programmierung und Implementierung, Qualitätssicherung, Inbetriebnahme und Projektmanagement Lerne die Welt der professionellen Softwareentwicklung kennen – vom agilen Vorgehen bis zu aktuellen Technologien. Vom ersten Tag an entwickelst du mit uns geschäftskritische Unternehmensanwendungen und erlangst gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit den erfahreneren Teammitgliedern das für deine Entwicklung relevante Wissen. Entwicklung von Individuallösungen für unsere Kunden (komplexe Java-Web-Entwicklung) sowie die Integration von Fremdsystemen über moderne Schnittstellen Je nach Projektkontext nutzt du dafür zukunftsweisende Java-basierte Client/Server-Architekturen, Microservices, Webanwendungen und Cloud-Technologien. Profil Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, von individuellen Stärken und Kompetenzen im Team zu profitieren und diese auszubauen. Neben einer Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug zählt vor allem deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen. Du bist neugierig, dir vielfältige neue Themengebiete zu erarbeiten – wir bieten den passen Rahmen dafür. Du hast erste Programmiererfahrung mit Java und dabei ist gutes Softwaredesign kein Fremdwort für dich. Das Ergebnis deiner Arbeit ist ein modularer und klar strukturierter Code - vielleicht durch ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, einem privaten Projekt o.ä.. Du kannst aktuelle Konzepte und Werkzeuge der Softwareentwicklung einordnen. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache und bringst gelegentliche projektbezogene Reisebereitschaft mit. Wir bieten Flexible Arbeitsmodelle : Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten, um eine gute Work-Life-Balance zu fördern. Weiterbildung und Entwicklung : Umfangreiche Schulungen, Zertifizierungen, interne Akademien und individuelle Karriereförderung. Moderne Arbeitsumgebung : Hochwertige IT-Ausstattung, inspirierende Büros und innovative Technologien. Gesundheit und Wohlbefinden : Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote und Gesundheitschecks. Attraktive Vergütung : Leistungsgerechte Gehälter, Boni und Beteiligungsmodelle. Teamevents und Networking : Regelmäßige Mitarbeiterevents, Hackathons und andere Teamaktivitäten. Diversität und Inklusion : Wertschätzung von Vielfalt und ein kollegiales, respektvolles Miteinander. Kontakt Franklyn Dwomoh Mail: fd@proplacement.de Anruf: 0211 20540066
Automotive Mechatronics Technician (m/f/d) Repair & Maintenance Data Management in the Office
TecAlliance GmbH - 50667, Köln, DE
Information Management Data Factory · Multiple locations · Hybrid Automotive Mechatronics Technician (m/f/d) Repair & Maintenance Data Management in the Office Automotive mechatronics technician | Automotive mechanic | Automotive master technician | Trucks | Commercial vehicle (LKW) | Passenger Cars (PKW) | German (B2+) Skills | Office work | Home office Submit Resume TecAlliance interconnects entirely global automotive aftermarket data & and knowledge from order to invoice. Over 900+ colleagues work relentlessly globally together in 140 countries and counting. We are owned by 34 automotive companies like Bosch, Continental, Rheinmetall, or ZF and proudly connect all data for them. Become a colleague (m/w/d) today and continue our history of being a single source of truth data provider for the automotive aftermarket for the past 25 years. Do you love vehicles and are ready to bring your technical skills into the office? Then you are exactly who we ´re looking for! We are seeking an experienced Automotive Mechatronics Technician (m/f/d) who wants to take their expertise from the workshop into an exciting new direction and to take the next step in their career: Data Management. You will be part of one of our Data Factory Teams, focused on Maintenance or Labour Time Collection and Processing. Use your expertise and become a part of our team, where each colleague shares an automotive background, whether as a mechanic, mechatronics expert, or in other specialized fields, covering various vehicle manufacturers. The tasks are diverse - beyond core responsibilities, you'll also have the opportunity to collaborate with colleagues from different departments, adding even more variety to your daily work routine. Job Description Make a meaningful impact by delivering a growing portfolio of high-quality data to our customers. Here is how you ´ll contribute: With care and attention to detail, you prepare technical documents according to manufacturer specifications You research and organize the documentation of vehicle data, ensuring it’s ready to support our customers and processes. Researched data from external systems will be recorded into our in-house programs, keeping everything accurate and up-to-date. You provide expert advice and friendly support to our workshop customers through our technical hotline You take full ownership of data quality by updating, maintaining and reviewing existing data to ensure everything runs smoothly. Your Qualification Very good knowledge of passenger car vehicle technology, ideally a completed apprenticeship in the field of automotive mechatronics Very good knowledge of automotive diagnostics & troubleshooting At least 3 years of experience of working in a workshop Structured, careful, concentrated and quality-conscious work Ability to work independently and flexibly Fluency in German (B2 or higher level) and English If you have any questions or suggestions regarding the position, please contact Viktorija via email at Recruitment@TecAlliance.net. Benefits: Contracts, Salary, and non-monetary benefits ?? All our contracts are by default unlimited (probation period is six months). ?? Contract title: your position is part of our job profile "Data Specialist (m/f/d)”. Our generic job profiles compare groups of employees with similar tasks that are part of the same area of responsibility/team. The displayed title above ensures that you can find us. ?? Compensation package: 97% fixed base salary paid monthly, with a 3% performance-based bonus paid annually, dependent on company performance. ?? Company credit card for travel: whenever you travel a lot you know the struggle. You have to cover travel costs. Never do that again. With your company credit card your cash stays with you as long as you hand in your expense bill promptly. ?? Company pension plan. ??? Group accident insurance. ??? Bike leasing. ?? Discounts on our corporate benefits program with a broad range of partners. ?? In case you work on one of our sites, we offer subsidized meals. Location-independency / flexibility : ?? Hybrid Remote: we work remotely within Germany and you can work from anywhere within the country of your employment; however we have regular on-site team events and you can work at any of our sites in Germany. ?? Structured Onboarding: you receive an individual onboarding plan, have multiple onboarding days in the beginning, and a wealth of e-learning, training, and documentation besides your team at your disposal. ?? Set-up: notebook, headset and mouse will be provided, other equipment upon request/need. ?? Vacation: 30 days a year. ?? Balance job & life: Flexible working hours: you decide where and when you work. ?? Our leadership style is based on results, not the process. In other words, we practice extreme ownership. Culture: ?? Kununu Top Company 2023: we’re proud to state that our score currently sits at 4,2/5 score with an 85%+ recommendation rate. ?? We value ownership, cooperation, entrepreneurial thinking & self-reflection to communicate effectively as ONE team. ??? Team culture is Key! We have fun at work and beyond: There is always something to celebrate and regular team events. ?? Come as you are – do you prefer T-shirts over a shirt? Great. ?? Your contribution matters: shape our value-driven culture and agile transformation together with your colleagues – we’re curious, want to go one step further, build further trust together, and join forces to tackle our challenges as a team. * Please note - that TecAlliance can only consider candidates for employment who are legally authorized to work in a country listed in the job posting, where we have an established legal entity and payroll system. Unfortunately, we are currently unable to hire candidates who require relocation, visa support, or are located outside of that country. Of course you can apply, if you hold a work permit and are willing to / or already moved to the country. Thank you for your understanding. - that it is not possible to work outside of the country you are applying for. Meaning that, if you apply e.g. for Spain, you must work from within Spain. It is not possible to work from abroad. You can work at any location within the borders of the listed country, unless the job posting specifies a certain City. Department Information Management Data Factory Role Support Function Locations Weikersheim [Würzburg], Ismaning [Munich], Cologne, Germany Remote Remote status Hybrid Employment type Full-time About TecAlliance Helping our customers to sell more parts & make things easier with our data and solutions based on our globally leading data standards Co-workers 850 +
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
DIS AG - 73650, Winterbach, DE
Bei einem unserer namhaften Kunden in Winterbach bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Vorbereitung der sach- und termingerechten Entgeltabrechnung Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung der Personalsysteme (E-Akte, Stellenplan, Personalkostenplanung etc.) Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Kontenabstimmungen Ansprechpartner für Krankenkassen und Ämter Unterstützung in der Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS, incl. Durchführung von Zeitkorrekturen der Mitarbeiter sowie Änderungen von Arbeitszeitmodellen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse in einem Abrechnungssystem (idealerweise LOGA) sowie gute Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS-Excel) Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Service- und Dienstleistungsbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise Ihre Benefits Gleitzeit Home Office Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub 37,5 Stunden/Woche Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible ambulante Hilfe
KJHV Dithmarschen Träger KJSH-Stiftung - 25541, Brunsbüttel, DE
Kinder- und Jugendhilfeverbund Dithmarschen / KJSH Stiftung Ostermoorer Str. 1a | 25541 Brunsbüttel Der Kinder- und Jugendhilfeverbund – Dithmarschen (KJHV- Dithmarschen) unter der Trägerschaft der KJSH Stiftung ist seit dem Jahre 2012 Projektträger im Jugendhilfebereich im Kreis Dithmarschen in der Region Süd. Unser Leitbild: "Gemeinsam auf dem Weg zur Eigenverantwortung" Für unser Ambulantes Flexibles Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, aber auch zum späteren Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible ambulante Hilfe Zu den Aufgaben im ambulanten setting gehört Begleitung von Familien, Kinder und Jugendlichen in variablen Vorgehensweisen Umsetzung der im Hilfeplan beschriebenen Hilfeart Teilnahme an Teamgesprächen Berichterstattung an den Öffentlichen Träger Teilnahme an Netzwerk- und Sozialraum Sitzungen Netzwerk- und Sozialräumliche Arbeit Wir wünschen uns ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge, Sozialarbeiter*in. Wir bieten Einen festen Arbeitsplatz gemäß der Arbeitsvertrag Bestimmungen (AVB-KJSH) Attraktives Gehalt in Anlehnung an die Tabelle TVL-S Begleitung in der Fallarbeit Regelmäßige Teamsitzungen Supervision Intensive Einarbeitung Familienfreundlichkeit Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Bonus Leistungen für Mitarbeitende Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an KJHV-Dithmarschen/ KJSH Stiftung Herr Alexander Hamacher Tatinger Straße 12 25836 Garding Mail: alexander.hamacher@kjhv-dith.de Fon: 0152 24192900 Jetzt bewerben
Venture Builder (w/m/d)
Buena - 10115, Berlin, DE
Einleitung Learning curve vs. doing curve Jan here, the COO. I don’t believe in preemptive learning. What you’ve learned so far doesn’t really matter. No one will ask you about it. How many amazing things did you learn in your second semester of university? Or in 11th-grade math class? It’s all quickly forgotten. I believe in doing. Because what you will do at Buena is something no one can ever take away from you. This brings me to this job. We buy property management companies and your job is to integrate them into our software and help them grow profitably. That means: People management, including recruiting: Motivate your portcos ( portfolio companies ), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when. Creating and improving operations and processes: Each property management company has unique characteristics that you’ll need to represent in professional and scalable processes. Product development: New features are constantly built to handle more property management tasks even more effectively in our software. You can lead such a feature from idea to deployment, its first use in a portfolio company, and finally its rollout across Buena. Property management: Here, you’ll work hands-on with the largest asset class in the world—and gain insights into what to consider when purchasing your own real estate. Not the most useless knowledge to acquire. I also believe that learning is downstream from doing. You’ll be able to say that you tripled the profit margin of a portco. You won’t need to say that you learned to understand financial data, manage employees, or sell services. It'll be clear implicitly. Hence, I don’t care what you’ve learned before or what you want to learn here. I leave formal learning to the academic world. The example with the profit margin above is just an example for the first few months. I hope that will soon be followed by other examples, like negotiating a building insurance deal for 400,000 units directly with Allianz CEO Oliver Bäte—at the Champions League final against Chelsea. Aufgaben Your first day at Buena 9:00 "Here's your laptop; I've assigned you a Linear project where you'll find everything you need to get started." You spend about 30 minutes reading "everything” you need to know beforehand. 9:34 "Your first two companies are our new portfolio companies in Magdeburg and Hamburg. This afternoon, you’ll have an initial call with each team lead. Here are two documents containing everything you need to know about the companies." 9:51 You go through the Buena software and review additional onboarding documents to get more context. This includes introductions to property management, our software, and materials from the last two board meetings. 11:00 You talk with Maria, the Hamburg team lead. She briefly introduces her team of 8 employees. You discuss the software currently in use and plan to meet in person tomorrow. She asks if our software can generate reports, as they have a major owner with 340 units (€30 is the minimum revenue per unit per month) who receives a monthly report. You request a sample report. Currently, these are being laboriously created in Excel. You find out that generating these reports takes half a workday each month. 12:00 Lunch break 12:45 You speak with Jakob, our Product Manager, to understand our progress on such reports. The sample report is a simple overview of all units, occupancy status, and outstanding rents. Jakob explains our previous thoughts on the matter, and together you brainstorm where this function could be integrated into Buena. The result: it will take just two days of development to enable these reports at the push of a button. 14:00 You talk with Markus, the Magdeburg team lead. He primarily needs help with recruiting, as new units were recently added. Swift action is required here—maybe the new units can be added directly to the Buena software and managed from there? 15:04 You book train tickets and hotels for two days in Hamburg and two days in Magdeburg. You'll be joined by an intern and an integration engineer. 15:41 You receive the financial data for your two companies to get an overview. Together, total revenue is €1.2 million annually. Your task will be to increase the margin from 4% to 35% through the integration of Buena software and subsequent growth in units. 17:29 You talk with Christian, our recruiter, about the situation in Magdeburg. He's already aware, and the job posting is live. The first 10 candidates have already been contacted. Together, you plan to conduct the initial interviews on-site when you’re there. 18:06 You grab some food, and the Ops team eats together downstairs. Most have meal-prepped to save time and eat healthily. 19:00 You sit together with Till, the integration engineer, some of the pros and cons of the legacy software currently still used in Magdeburg - and what he needs to extract all the data. 20:46 You walk eight minutes home to pack your things—tomorrow, you're off to Hamburg. Qualifikation Hard requirements Native German Move near the office Noch ein paar Worte zum Schluss Work directly with the Leadership Team Anyone joining us as a Business Generalist will work directly with the Leadership Team. One could say that you’ll learn a lot from this, but as mentioned above, that’s secondary. Primarily, working with the Leadership Team means two things: You can do a lot - and fast: Approvals for new ideas are fast and you're empowered to act quickly. To get a better understanding for what that means exactly ask the Business Generalists you’ll meet in our recruiting process about how budgets work here. You can grow with the company : In a few years, I'll need senior execs responsible for areas like insurance, brokerage, etc. I want to prepare you for this development so that—even when Buena reaches €100 million or €10 billion in revenue—you continue to report directly to the Leadership Team. Or secure their angel investment for your own startup. #PaypalMafia
Steuerfachkraft (m/w/d) in Bergatreute mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
Taxtalente.de - 88368, Bergatreute, DE
Einleitung TaxTalente ist eine junge Job-Matching Plattform für Jobsuchende und Unternehmen in der Steuerberatung. Unser Anspruch ist es, Bewerbern in der Steuerberatung das Leben zu vereinfachen und ihnen zu ihrem Traumjob zu verhelfen. Auf Basis deiner Wünsche können wir dir deinen passenden Job, aus der Vielzahl von Top-Kanzleien in unserem deutschlandweiten Netzwerk vorschlagen und dir vollumfänglich mit unserer Expertise beratend zur Seite stehen. Derzeit suchen wir nach einer Steuerfachkraft (Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bergatreute. Falls du woanders wohnst, ist dies kein Problem, da 100% Homeoffice ebenfalls möglich ist. Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Dein Aufgabenbereich kannst du dir auf Basis deiner persönlichen Präferenzen selbst aussuchen. Erstellung von Finanzbuchhaltungen für Unternehmen unterschiedlicher Größenklassen (optional Lohnbuchhaltung) Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen Korrespondenz mit Mandanten , Behörden und Ämtern Unterstützung bei Digitalisierungsmaßnahmen Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche , die deinen Interessen entsprechen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn du dich in den nachfolgenden Punkten wiederfindest. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige , effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Du hast genug von 0815 Benefits, von denen du nicht wirklich profitierst? Dann solltest du einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung zwischen 52.000€ und 85.000€ / Jahr Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf 100% Homeoffice Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und ein persönlicher Mentor Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Noch ein paar Worte zum Schluss Schnell, unkompliziert und effizient deinen Traumjob finden – ein Versprechen an dich, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. Deine Vorteile mit uns auf einen Blick: Du führst keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen du während des Bewerbungsprozesses merkst, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor deinem Bewerbungsgespräch all deine mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen deine Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens 100% Anonymität – solange du uns nicht das "Go" gibst und einem Kennenlernen mit deinem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmst, erfährt niemand von deinem Namen oder deinen bisherigen Arbeitgebern – deine dir wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von "normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.) Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für dich
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