Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben Sie übernehmen Verantwortung - Sie sind für die Einhaltung und Kontrolle der gruppenweiten Qualitätsstandards der Radeberger Gruppe in definierten Gastronomieobjekten zuständig. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie führen Qualitätschecks im Bereich Bier & alkoholfreie Getränke bei unseren Kunden durch und erarbeiten kundenindividuelle Lösungsansätze zur Qualitätssicherung. Darüber hinaus koordinieren Sie Qualitätsbesuche und Schulungen in der Gastronomie in Abstimmung mit den verantwortlichen Außendienstmitarbeitern und setzen die Schulungsmaßnahmen im Bereich Hygiene & Schanktechnik eigenverantwortlich um. Die technische sowie kaufmännische Überprüfung von Kostenvoranschlägen im Bereich Schanktechnik gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie bieten einen professionellen Service - Sie sind gemeinsam mit Ihren Teamkollegen Ansprechpartner für die zu betreuenden Gastronomieobjekte und unsere wichtigen Geschäftspartner und unterstützen diese in allen Fragestellungen im Bereich Qualitätssicherung. Ihr Profil Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen/technischen Bereich mit Kenntnissen im Berufsbild Kältetechnik/Elektrotechnik oder im Berufsbild Brauer & Mälzer. Ihre Erfahrung - Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung/Instandhaltung in der Nahrungsmittel- bzw. Getränkebranche mit und haben idealerweise bereits Praxiserfahrung bei der Installation von Schankanlagen gesammelt. Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein offenes und sicheres Auftreten sowie starke kommunikativen Fähigkeiten aus. Ihr Know-how - Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kältetechnik & Getränkeschankanlagen mit. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen sowie in SAP bringen Sie ebenfalls mit. Ihre Mobilität - Einen Führerschein der Klasse B sowie einen Wohnsitz im Einsatzgebiet (im Raum Nürnberg und Umgebung) oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie Reisebereitschaft. Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist. Unser Angebot Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Attraktive monetäre Vergütung Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. Urlaub Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. Betriebliche Altersvorsorge Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge. Jobrad Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. Haustrunk Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche. Mitarbeiterempfehlungsprogramm Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. Corporate Benefits Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Hier Bewerben Ansprechpartner: Lars Kleem Telefon: 069 6065763
Intro Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich Kollegiales Team mit viel Herz & Energie Firmenprofil Sie verfügen über tiefgehende IT-Kenntnisse und ein ausgeprägtes Verständnis für Prüfprozesse? Dann übernehmen Sie Verantwortung als IT-Revisor (m/w/d) in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld. Aufgabengebiet Planung, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur, IT-Prozesse, Informationssicherheit und Berechtigungsmanagement Beurteilung der Angemessenheit und Wirksamkeit von IT-Kontrollen und IT-Governance-Strukturen Bewertung von Risiken und Wirksamkeit interner Kontrollsysteme im IT-Umfeld Mitarbeit an der risikoorientierten Jahresplanung der Revision Erstellung von Prüfberichten und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Fachbereichen und Führungskräften Beratung und Begleitung von Projekten mit IT-relevanten Fragestellungen Anforderungsprofil Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, Informationssicherheitsmanagement, Informationsrisikomanagement und/oder Berechtigungsmanagement oder mindestens 3 Jahre Prüfungserfahrung in der IT-Revision oder in einer Wirtschaftsprüfungs-/Beratungsgesellschaft mit IT-Schwerpunkt Erfahrung in einer mittelständischen Bank (Bilanzsumme mind. 3 Mrd. €) oder in entsprechenden Prüfungs-/Beratungsmandaten Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. BAIT, MaRisk, DORA) Strukturierte, analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Vergütungspaket 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 100 % Deutschlandticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Restaurant-Schecks Hybride Unternehmenskultur und Raum für Auszeiten/Sabbaticals Gesundheits-Bonusprogramm Belegschaftsaktien Vergünstigungen für Bankprodukte Umfassende Weiterbildungsprogramme Kontakt Yusof Sadeq Referenznummer JN-062025-6777718 Beraterkontakt +491788005824
Teamassistenz (gn) – Der Dreh- und Angelpunkt im Büroalltag Standort: Nürnberg Anstellungsart(en): Vollzeit Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Teamassistenz (gn) – Der Dreh- und Angelpunkt im Büroalltag Du bist ein Organisationstalent, behältst auch bei viel zu tun den Überblick und hast Lust, ein dynamisches Team zu unterstützen? Dann haben wir den perfekten Job für dich! Im Auftrag unseres Kunden in Nürnberg suchen wir eine Teamassistenz (gn), die mit Herz, Energie und Struktur den Büroalltag rockt! Du liebst es, Dinge zu koordinieren, Termine zu planen und das Team in allen administrativen Bereichen zu unterstützen? Dann bist du bei uns genau richtig! So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Termine organisieren und koordinieren – du bist der Planungsprofi, der dafür sorgt, dass alles reibungslos läuft • Reisebuchungen und -vorbereitungen – du sorgst dafür, dass das Team stressfrei ankommt, wo es hin muss • Korrespondenz mit Kunden, Partnern und internen Teams – du bist die kommunikative Schnittstelle • Verwaltung von Dokumenten und Daten – du hast alles im Griff und behältst die Übersicht über wichtige Unterlagen • Unterstützung bei Projekten und Events – du kümmerst dich um die kleinen und großen Aufgaben, die das Team weiterbringen Was Dich für den Job auszeichnet • Eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliches – aber vor allem viel Motivation und Teamgeist! • Erfahrung im Office-Management oder in einer Assistenzrolle – du weißt, wie der Hase läuft • Organisationstalent – du behältst den Überblick, auch wenn es mal stressig wird • Du bist ein Multitasking-Profi und kannst Prioritäten setzen • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook • Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil (wir sind ja schließlich international unterwegs!) Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops Bist Du neugierig geworden Emilia Ott Personalmanagerin Tel: 0152 033 841 09 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: EO Abteilung(en): Kaufmännisch Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP
Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in München, Nürnberg und Esslingen in Vollzeit oder Teilzeit Dich als Kinderpfleger (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze "Verantwortung, Respekt, Teamwork" helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Deine Aufgaben Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Wir bieten Dir Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 bewerbung@littlegiants.de
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2558785SBA Einsatzort: Nürnberg / mobiles Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne, wie auch Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort Nürnberg / mobiles Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten Kunden im High-Performance-Computing-Umfeld (HPC) (neue Technologien, Server, Storage und/oder Netzwerk/ Rechencluster) Sie sind für die Konzeptionierung & Projektierung von HPC Lösungen zuständig, sowie dessen Implemementierung Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb zusammen. Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung Sie bringen Erfahrung im Bereich High Performance Computing mit Sie besitzen solide Kenntnisse im Bereich Server, Storage und Netzwerke Sie arbeiten strukturiert und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten Sie sind es gewohnt service- und kundenorientiert zu handeln Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit Deutschkenntnissen auf Level C1 (oder besser) und Englischkenntnissen auf Level B2 (oder besser) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Im Auftrag eines innovativen und familiengeführten Werkstattbetriebs mit über 20 Standorten in Bayern und Österreich suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen motivierten Werkstattleiter (m/w/d) mit Organisationstalent und echter Führungspersönlichkeit. Ob direkt nach dem Meister oder mit erster Berufserfahrung – im Mittelpunkt stehen bei diesem Unternehmen die Menschen, ihre Motivation und ihr Potenzial. Ihre Aufgaben: - Leitung und Organisation der Werkstattabläufe vor Ort - Verantwortung für die fachliche Anleitung und die teamorientierte Führung der Werkstattmitarbeiter - Koordination von Arbeitsaufträgen und optimaler Personaleinsatz - Mitwirkung bei technischen Arbeiten sowie im Tagesgeschäft - Ansprechpartner für interne Abteilungen, Kunden und Lieferanten Ihr Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss - Gerne erste Berufserfahrung, aber auch motivierte Berufseinsteiger willkommen - Ausgeprägtes Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein - Führungskompetenz mit einem offenen, verbindlichen Auftreten - Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: - Festanstellung mit langfristiger Perspektive in einem dynamischen Familienunternehmen - Attraktive Vergütung und gut planbare Arbeitszeiten - Individuelle Weiterbildung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales, motiviertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre - Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit Gesundheits- und Vorsorgeangeboten uvm. Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
About us Unser Kunde ist ein führender, mittelständischer Hersteller von Stromversorgungen für industrielle Abnehmer mit einem Schwerpunkt auf kundenspezifischen Anwendungen mit rund 200 Mitarbeitern. Fast 100 Jahre Erfolg sprechen für die Qualität und Zuverlässigkeit ihrer Produkte sowie Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung ihres Teams am Standort in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsingenieur / Qualitätstechniker (m/w/d) Tasks Ihre Aufgaben: Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (z.B. CE, UL, CCC, KC) in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung im Produktentstehungsprozess Überwachung der Normkonformität während des Produktlebenslaufs (z.B. bei Produktänderungen) Durchführung von internen Audits zur Sicherstellung der Anwendung des QM-Systems in den Abteilungen Vorbereitung und Begleitung von externen Audits Klärung fachlicher Fragen zur Produktzulassung und Zertifizierungsverfahren (intern / extern) Durchführung von technischen Bewertungen zur abschließenden Entscheidung über Zertifizierungen Profile Ihr Profil: Hochschulabschluss mit technischer Ausrichtung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Zulassung Kenntnisse in internationalen Zulassungsanforderungen (z.B.: CE, UL, CCC) Kenntnisse in Produktnormen (z.B.: DIN EN 60601 / DIN EN 62368) Erfahrung in Managementsystemen nach DIN EN ISO 9001 Engagierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Sicher im Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Systemen Auditorenqualifikation von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift What we offer Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber Betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit sowie leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Spannende und innovative Projekte mit herausfordernden Aufgaben Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz in einem schnell expandierenden Unternehmen Contact Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal (https://antalfmcg.catsone.com/careers/7875-Antal-International-Nurnberg/jobs/15844697-Qualitatsingenieur-Qualitatstechniker-mwd?portal=&location%5B0%5D=N%C3%BCrnberg%2C+Bayern) zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44
Für unseren Kunden in der Region Nürnberg suchen wir derzeit einen .NET Softwareentwickler (m/w/d) für Mess- und Prüftechnik. Die Position ist ab sofort in Vollzeit, unbefristet und direkt beim Kunden zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Design und Weiterentwicklung von Software und Komponenten für Desktop- oder Webtechnologien im Bereich der Mess- und Prüftechnik - Ausarbeitung von Softwarelösungen in Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams, von der Konzeption bis zum Produktionsstart - Weiterentwicklung der Software-Architektur unter Einsatz von .NET-Werkzeugen - Sicherstellung der Testbarkeit, Wartbarkeit und Optimierung der Entwicklungskosten Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in der Mess- und Prüftechnik oder Hi-Tech-Industrie mit Fokus auf .NET-basierten Desktop- und Webapplikationen - Erfahrung mit Entwurfsmustern, Softwarearchitektur und UML-Modellierung - Ausgeprägte Affinität zur Mess- und Prüftechnik sowie zu automatisierten Prozessen - Sehr gute Deutschkenntnisse Darauf können Sie sich freuen: - Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Homeoffice - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Mentorenprogramme und eine individuelle Weiterentwicklung - JobRad und exklusive Mitarbeitervorteile Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Denis Gümüsel. Sie erreichen ihn unter der Nummer 0911 929939 3951 oder Denis.Guemuesel@tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Intro Reisebereitschaft für die betreuten Standorte ca. 40% (Südbayern) Dienstwagen inkl. Privatnutzungsmöglichkeit Firmenprofil Unser Kunde ist eines der führenden Handelsunternehmen für Baustoffe und Holz in Deutschland. Gegründet im Jahr 2002, beschäftigt er heute rund 3.700 Mitarbeitende an mehreren Fachhandelsstandorten und Baumärkten von Nord- bis Süddeutschland. Zur Unternehmensgruppe gehören auch traditionsreiche Unternehmen in Bayern - starke regionale Marken, welche die Präsenz und Kompetenz im Markt weiter stärken. Als moderne Organisation setzt er auf eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum. Aufgabengebiet Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu relevanten organisatorischen, personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Unterstützung bis zur finalen Umsetzung Sparringspartner des Regionalvertriebsleiters Süd Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen im Unternehmen (Change Management) Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR- Prozesse und Instrumente, wie Talent- und Performance-Management Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren (HR Governance) Identifizierung und Rekrutierung von Schlüsselpositionen sowie die Sicherstellung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung in deinem Betreuungsbereich Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controlling zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie des Talent-Acquisition-Teams Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Arbeitsrecht Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner Du hast Freude am Umgang mit Menschen und überzeugst mit deinen sehr guten Kommunikationsskills und deiner hohen Sozialkompetenz Du stehst für Deine Themen ein und besitzt die Fähigkeit mit Entschlossenheit und Beharrlichkeit andere Menschen zu überzeugen. Dabei gehörst Du zu den Personen, die Veränderungen als Chance sehen und diesen offen begegnen. Mit einem Ziel vor Augen bist Du auch im hektischen Tagesgeschäft mit viel Engagement und Hands-on Mentalität bei der Sache, blickst hierbei aber auch gerne über den Tellerrand hinaus Dank deiner fundierten und praxisorientierten Kenntnisse im Arbeitsrecht findest du jederzeit lösungsorientierte Ansätze Du bist gewissenhaft und zuverlässig Ein routinierter Umgang mit der MS Office Suite (inkl. Teams, Powerpoint und Excel) ist für Dich selbstverständlich. Weitere Handwerkszeuge: DATEV und/oder Guidecom wünschenswert. Wohngebiet im Großraum Erlangen/Fürth/Nürnberg sowie eine Fahrerlaubnis der Klasse B für Dienstreisen an die Betreuungsstandorte Vergütungspaket Home-office based mit Reisebereitschaft für die betreuten Standorte ca. 40% Dienstwagen inkl. Privatnutzungsmöglichkeit Flexibilität bei Dienstreisen und Arbeitszeitgestaltung Individuelle Fortbildungen Vermögenswirksame Leistungen Kontakt Yusof Sadeq Referenznummer JN-052025-6736512 Beraterkontakt +491788005824
Über unseren Kunden Im Auftrag eines Biotechnologieunternehmens, das sich auf die Entdeckung und Entwicklung von Arzneimitteln auf der Basis von Messenger-RNA (mRNA) konzentriert hat, suchen wir zum 01.08.2025 für 6 Monate einen: Pharmareferenten / Pharmaberater (m/w/d) für den Bereich Impfstoffe - Region: Nürnberg, Regensburg, Passau, Rosenheim, München, Ingolstadt Ihre Aufgabe o Sie führen effektive Verkaufsgespräche mit den niedergelassenen Allgemeinmedizinern, Praktikern und Internisten sowie Apotheken, um die Awareness und Anwendung von Impfstoffen zu erhöhen und ergebnisorientierte Abschlüsse zu erzielen o Ihr Tagesgeschäft ist geprägt von einer individuellen, kundenorientierten Betreuung und intensiven wissenschaftlichen Gesprächen o Sie managen dabei selbstständig ihr Gebiet unter Berücksichtigung der Zielvorgaben und berichten an Ihren direkten Vorgesetzen o Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen bei ihren Kunden auf, um die Ziele zu erreichen und so den Erfolg des spritzigen Außendienst-Teams zu sichern Ihr Profil o Naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Studium, PTA, MTA, CTA, BTA oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 75 AMG o Berufserfahrung als Pharmaberater , idealerweise im Bereich Impfstoffe, bzw. eine hohe Bereitschaft und Begeisterung sich in ein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten o Sie können auf ein stabiles API-Netzwerk zurückgreifen , dieses weiter aufbauen und erweitern, um Impfungen zu fördern o Kunden gewinnen Sie durch überzeugende Argumentation, Serviceleistung und durch Ihre Leidenschaft für den Verkauf o sehr gute digitale Fähigkeiten für regionale Analysen und Planungen sowie für die Kommunikation in modernen Formen mit einer Vielzahl von Kunden o Ausgeprägter Erfolgswille und Überzeugungskraft, sowie Talent andere begeistern zu können runden Ihr Profil ab Wir bieten o Repräsentativer Firmenwagen: Privatnutzung mit unbegrenzten Freikilometern – nicht üblich, aber für uns selbstverständlich, denn das bereitet Freude am Fahren o Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch unsere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr o Ausgezeichnete Entwicklungschancen: Bei INIZIO Engage lokal und global, ganz individuell, durch unser Career Development Programm o Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche: Wir bereiten Sie intensiv auf Gespräche mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vor Kontakt WIR FREUEN UNS AUF SIE Bei Fragen erreichen Sie Frau Petra Hoffmann unter der Telefonnummer: 0621-7502374. Interne Kennziffer: 21546 Eine Bewerbung lohnt sich auch, wenn diese Vakanz nicht gänzlich Ihren Vorstellungen entspricht. Durch unser großes Netzwerk Vakanzen finden wir bestimmt die passende Position für Sie.
Sortierung: