Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT – - 60528, Frankfurt am Main, DE
Stadtentwässerung Frankfurt am Main Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung "Verwaltung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft und Organisation (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Sachgebietes 68.13 Personalwirtschaft und Organisation mit Personalführung von 4 Mitarbeitenden Verantwortung für die Themenbereiche Personalgewinnung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisation, Stellenplan sowie Personalstatistiken und Berichtswesen Durchführung von arbeits- und dienstrechtlichen Maßnahmen sowie Kündigungsverfahren und Begleitung von den daraus resultierenden Rechtsstreitigkeiten; Gesprächsführung und Konfliktmanagement Unterstützung der Betriebs- und Abteilungsleitungen bei der Entwicklung und Steuerung von organisatorischen und personalwirtschaftlichen Maßnahmen sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation Konzeptionelle Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung und -entwicklung Verantwortung für die tarifkonforme Abwicklung von Stellenbewertungen Durchführung von Beteiligungsverfahren nach HGlG, HPVG und SGB IX Erstellen von Berichten und Statistiken für die Betriebsleitung Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Public Administration, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtung oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich Personalsachbearbeitung und Lohnbuchhaltung Führungskompetenz und Führungserfahrung (z. B. Leitungsfunktion / stellv. Leitungsfunktion) Erfahrungen bei der Erstellung von Betriebs-, Prozess- und Handlungsanweisungen wünschenswert Kenntnisse über einschlägige Beteiligungsrechte nach HGlG, HPVG und SGB IX überdurchschnittliche Arbeitsqualität, Sorgfalt und Termingenauigkeit ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten gute Organisationsfähigkeit und Gestaltungswillen gute EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Kenntnisse im Umgang mit den Fachanwendungen für Bewerbungsmanagement (Rexx), Personalverwaltung (PePo) und der Arbeitszeiterfassung (AZE) wünschenswert interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Wir bieten Ihnen: umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Hopp, Tel. (069) 212-35708. Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.08.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de
Test- und Prozesssupportkoordinator*in für Abrechnungsprozesse der Energiewirtschaft beim Netzbetrei
Stadtwerke München GmbH - 80331, München, DE
Test- und Prozesssupportkoordinator*in für Abrechnungsprozesse der Energiewirtschaft beim Netzbetreiber (m/w/d) Tätigkeitsbereich Test und Prozesssupport | Anschluss- und Messsystemmanagement Unternehmen SWM Services GmbH Standort München Vertragsart Vollzeit, unbefristet Auf einen Blick Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Die Stadtwerke München gestalten die digitale Transformation mit innovativen Technologien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen einen Fachtester*in mit Schwerpunkt Marktkommunikation und Marktprozesse. In diesem Team sind wir per Du - fühl dich also frei, uns in deiner Bewerbung ebenfalls auf diese Weise anzusprechen! Du kannst uns gerne mitteilen, mit welcher Wochenarbeitszeit du dir vorstellen kannst, bei uns zu arbeiten. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahre hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen. Das kannst du bei uns bewegen Testplanung und -durchführung: du entwickelst und implementierst detaillierte Testpläne Analyse von Marktprozessen: du untersuchst bestehende Kommunikations- und Prozessstrukturen und identifizierst Optimierungspotentiale Qualitätssicherung: du führst umfassende Tests durch und arbeitest eng mit Entwicklungsteams und Fachabteilungen zusammen, um höchste Qualität sicherzustellen Kommunikation und Zusammenarbeit: du arbeitest als Schnittstelle zwischen technischen Teams und Business-Stakeholdern für ein reibungsloses Prozessverständnis Dokumentation und Reporting: du erstellst klare und präzise Berichte, die die Testergebnisse und Qualitätsanalysen widerspiegeln Damit überzeugst du uns Du hast ein Studium im MINT-Bereich abgeschlossen oder bringst einem Studium vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen mit Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Testmanagement in der Energiewirtschaft, speziell im Hinblick auf Marktkommunikation und Marktprozesse Du bist vertraut mit den regulatorischen Anforderungen und technischen Standards der Branche Du bist ein analytisches Talent und bringst starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten mit Du denkst prozessual und lösungsorientiert und hast Erfahrung in der Nutzung moderner Testtools Das bieten wir dir Unsere Arbeitswelt Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember Vergütung und Zusatzangebote Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad Attraktive Arbeitsstätte mit Fitnessstudio, bezuschusster Kantine und modernen Flächen SWM Spezial Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie weitere Betreuungsunterstützung Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen Mitarbeitertarife für Strom oder Gas Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM Wir als Arbeitgeber Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen. Mehr erfahren Kontakt Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Elisabeth Born Recruiting | Tel.: +49 89 2361-3038 Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt dir Andrea Wagner unter Tel.: +49 89 2361 2061. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist. Akquise / Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht. Datenschutz
Junior Key Account Manager (m/w/d) - Immobilien
Michael Page - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) - Immobilien für unseren Standort in Düsseldorf. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6798163 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
VerkäuferIn für Bäckerei (m/w/d) Bereich Brothaus
Georg Jos. Kaes GmbH: V-Markt & V-Baumarkt - 86956, Schongau, DE
VerkäuferIn für Bäckerei (m/w/d) Bereich Brothaus Art der Anstellung: Voll- und Teilzeit / Zeitpunkt: ab sofort Bewerben Sie sich in wenigen Schritten hier per WhatsApp Eine Bewerbung ist auch ohne Lebenslauf möglich! Verkäufer oder Verkäuferin (m/w/d) im Bereich Brothaus und Imbiss Vollzeit, gerne auch in Teilzeit in unserem V-Markt Schongau Wir bieten: Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Werden Sie Teil eines Familienbetriebs, der seit 1865 besteht. Geregelte Arbeitszeiten Werden Sie Mitglied in einem eingespielten Team 30 Tage Urlaub im Jahr: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Freiwilliger Fahrtkostenersatz: Wir unterstützen Sie bei Ihren täglichen Fahrten. Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld: Freuen Sie sich auf finanzielle Extras. Kostenloses Obst am Arbeitsplatz: Für Ihre Gesundheit ist gesorgt! Vergünstigter Personaleinkauf: Profitieren Sie von tollen Rabatten. Minutengenaue Überstundenabrechnung: Ihre Zeit wird fair vergütet. Sorgfältige Einarbeitung: Wir zeigen Ihnen alles, was Sie wissen müssen. Kostenlose Arbeitsbekleidung: Sie sind immer gut ausgestattet. Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Denken Sie Ihre Zukunft. Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns! Ihre Talente Sie begeistern sich für unsere frischen Produkte Sie haben Freude am Umgang mit Menschen Sie konnten bisher keine Erfahrung im Einzelhandel sammeln? Das ist kein Problem! Als Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind Sie herzlich Willkommen und werden vor Ort eingearbeitet. Ihre Aufgaben Kundenberatung und -bedienung verkaufsfördernde Warenpräsentation Wareneingangs- und Qualitätskontrolle Einhaltung der Hygienevorschriften Herstellen von Snacks Nicht alleine Ihre Qualifikation, sondern vor allem Ihr Ehrgeiz, Ihre Zuverlässigkeit und der Servicegedanke zählen- den Rest zeigen wir Ihnen. Interesse? Unseren Familienbetrieb gibt es seit 1865. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeiter*innen. Auf Wertschätzung und einen verantwortungs-, rücksichts- und respektvollen Umgang, Loyalität, Fairness, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Bodenständigkeit wird viel Wert gelegt. Wenn Sie also V-wie Vorankommen möchten, dann kommen Sie zu uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ihr Kontakt Herr Ziegler Telefon: 08861 909944-0 E-Mail: bewerbung@v-markt.de V-Markt Schongau Impressum Datenschutz
Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Klinische Akut- und Notfallmedizin #21140
EMC Adam GmbH - 49716, Meppen, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit einem angeschlossenen MVZ und insgesamt über 170 Betten Zahlreiche Disziplinen bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung ab Die Zentrale Notaufnahme fungiert als eine interdisziplinäre, eigenständige und unabhängige Fachabteilung Eine umfassende, zeitgerechte und fachkompetente Notfallbehandlung wird rund um die Uhr sichergestellt Die rund 10 Behandlungsräume sind mit modernster Technik zur Überwachung der Herz-Kreislauf-Funktion ausgestattet Der Schockraum und das Traumazentrum ergänzen das Spektrum Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (w/m/d) für Chirurgie/Unfallchirurgie, Innere Medizin oder Anästhesiologie Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin Mit umfassender Erfahrung im Bereich einer Notaufnahme Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Ein engagierter Führungsstil gepaart mit wirtschaftlichem Denken und Handeln Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Leitung und Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Ausbildung und Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Weiterentwicklung des Fachbereiches Optionale Teilnahme an Notarztdiensten Ihre Chance Sehr attraktive überdurchschnittliche Vergütung Ein gut aufgestelltes Team mit hoher Leistungs- und Einsatzbereitschaft Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Klinik Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Vielfältige Corporate Benefits Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mitarbeiter Produktion (m/w/d)
RAPS Fresh GmbH - 33775, Versmold, DE
Familienunternehmen - Bei RAPS stehen die Werte Gemeinschaft und Zusammenhalt im Mittelpunkt. Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell auf Anliegen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen. Aufgabenfeld - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die Sie nach einer umfassende Einarbeitung selbstständig übernehmen. Leistungen - Neben einem leistungsgerechten Gehalt, erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie weitere Sonderzahlungen. Sie arbeiten 39 Std./Woche in der Wechselschicht (Früh/Spät) – bei Bedarf auch Nachtschicht oder am Samstag. Option auf Übernahme in Festanstellung – wir bauen kontinuierlich unser Team weiter auf. Der vorerst befristete Arbeitsvertrag kann bei guten Leistungen auch entfristet werden. Sie bedienen Anlagen und Maschinen zur Herstellung und Abfüllung unserer frischen und pastösen Lebensmittel, wie z.B. Saucen, Pasten uvm. Dazu zählen das selbstständige Bedienen, Einrichten und Maschinenumrüsten sowie die Kontrolle der Produktions- und Abfüllanlagen Sie bearbeiten produktionsbegleitende Dokumente und nehmen Materialbuchungen im Warenwirtschaftssystem vor Dabei halten Sie Qualitätsvorgaben sowie Hygienevorschriften und Sicherheitsbestimmungen ein Sie haben Erfahrungen als Maschinenführer, Produktionsmitarbeiter, idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Lebensmittelverarbeitung – gerne auch erfahrene Quereinsteiger Im Schichtbetrieb beweisen Sie Ihre Flexibilität und Zuverlässigkeit (2-Schicht) Dank Ihrer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise kann sich Ihr Team immer auf Sie verlassen Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute EDV-Kenntnisse
Anleiter / Handwerker (w/m/d) für fachpraktische Projekte zur Berufsorientierung auf Honorarbasis fü
Handwerkskammer Lübeck - 25337, Elmshorn, DE
Mission Handwerk – Seien Sie dabei! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Anleiter / Handwerker (w/m/d) für fachpraktische Projekte zur Berufsorientierung auf Honorarbasis für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund Kennziffer BBE2025H08 Unser Angebot Eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis im Rahmen des Projekts BOFplus, entweder tages- oder wochenweise, nach vorheriger Abstimmung Einsätze tagsüber an ca. 5 bis 10 Tagen im Monat, variierend Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum Unterrichtsräumlichkeiten und technische Ausstattung Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck Ihre Aufgabe Hilfestellung bei der Berufswahl von Teilnehmenden mit Migrations- oder Fluchthintergrund Fachpraktische Unterweisung in Projektarbeiten verschiedener Berufsfelder des Handwerks Teilnehmerdokumentation und Teilnehmerbewertung Vermittlung von Schlüsselkompetenzen wie Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihre Kompetenzen Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung sowie Ausbildereignung gemäß AEVO Erfahrung in der Unterstützung von Zugewanderten bei der Integration in den deutschen Arbeitsmarkt ist wünschenswert Kenntnisse des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes MS-Office-Kenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Frau Melanie Andresen, Tel. 0 41 21 4739 – 614.
Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychotherapie #16862
EMC Adam GmbH - 10963, Berlin, DE
Ihre Klinik Ein modernes Fachklinikum mit rund 260 Behandlungsplätzen Die Fachbereiche Psychosomatik, Kinder- und Jugend- Psychosomatik sowie der Bereich für Abhängigkeitserkrankungen bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Das Behandlungsspektrum im Bereich Suchterkrankungen und Abhängigkeitserkrankungen umfasst Alkohol, Medikamente, Drogen und Nikotin Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Qualifikationen im Bereich Sozialmedizin Sie zeichnen sich durch ein hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit aus Eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Tätigkeiten Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Mitarbeit an der Weiterbildung von Assistenzärzten/-innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein hochmotiviertes exzellent aufgestelltes Team Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Kontinuierliche Förderung der eigenen Karriere Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bautechniker / Bauingenieur als Kalkulator (m/w/d) für Straßen- und Tiefbau in Vollzeit
Günter Alsdorf GmbH & Co. KG - 56068, Koblenz am Rhein, DE
Über uns: Die Günter Alsdorf GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Neuwied, das seit 1965 erfolgreich im Großraum Koblenz–Neuwied tätig ist. In dritter Generation geführt, beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende und bieten umfassende Leistungen im Erd-, Tief-, Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Abbrucharbeiten und Außenanlagen. Unsere DNA: Wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre und ein Betriebsklima, indem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Im kaufmännischen Team mit rund 7 Kolleginnen und Kollegen und insgesamt rund 20 Mitarbeitenden in der Verwaltung setzen wir auf regelmäßigen Austausch – etwa im wöchentlichen Abteilungsmeeting. Entscheidungen werden bei uns nicht auf die lange Bank geschoben: Die kurzen Wege zur Geschäftsführung ermöglichen schnelle Abstimmungen und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Teamgeist wird auch abseits der Projekte gepflegt – zum Beispiel beim jährlichen Sommerfest oder der gemeinsamen Weihnachtsfeier. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Neuwied eine/n Bautechniker / Bauingenieur als Kalkulator (m/w/d) für Straßen- und Tiefbau in Vollzeit Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Kalkulation: Sie kalkulieren eigenständig Projekte im Straßen- und Tiefbau – von der ersten Anfrage bis zur finalen Angebotserstellung Analyse von Leistungsverzeichnissen: Sie prüfen Massen und Positionen auf Plausibilität und Vollständigkeit und bereiten die Kalkulation auf Basis der Leistungsverzeichnisse vor Digitale Angebotsverarbeitung: Sie lesen Leistungsverzeichnisse und Angebotsanfragen in RIB iTWO ein, erstellen LV-Vergabeeinheiten und integrieren die Rückmeldungen der Nachunternehmer direkt ins System – inklusive Erstellung des Kalkulationsspiegels Angebotserstellung & Projektübergabe: Sie erstellen wettbewerbsfähige Angebote und übergeben nach Auftragseingang die vollständige Kalkulation zur Umsetzung an die Bauleitung Datenpflege & Standardisierung: Sie pflegen und aktualisieren regelmäßig die Kalkulationsstammdaten – für effizientere Prozesse und eine hohe Angebotsqualität Ihr Profil: Technische Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tief- und Straßenbau oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z. B. Straßenbauermeister oder staatlich geprüfter Tiefbautechniker) Erfahrung in der Kalkulation: Ob als Junior Kalkulator mit mindestens einem Jahr praktischer Erfahrung oder als erfahrener Senior Kalkulator mit mehrjähriger Berufspraxis – beides ist bei uns willkommen Digitale Affinität: Sie bringen Erfahrung mit Kalkulationsprogrammen mit – idealerweise mit RIB iTWO – oder sind bereit, sich zügig einzuarbeiten. Digitale Prozesse sind für Sie selbstverständlich Vor-Ort-Einsätze: Sie sind bereit, Baustellen im regionalen Umkreis (50–70 km) bei Bedarf persönlich zu besuchen Struktur & Zahlenaffinität: Sie arbeiten präzise, strukturiert und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Kommunikation & Teamgeist: Sie treten offen auf, kommunizieren klar und bringen sich aktiv ins Team ein Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf C2-Niveau – sowohl schriftlich als auch mündlich Unser Angebot an Sie: Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung ist ein Einstieg ab Tarifgruppe VIII möglich – bei 12,72 Gehältern im Jahr Dienstwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen im Wert von 45.000 bis 55.000 EUR, den Sie auch privat nutzen können Zusätzliche Benefits: Sie profitieren von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und einer Edenred-Guthabenkarte im Wert von 40 € monatlich Jobrad-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes E-Bike oder Fahrrad zu leasen – umweltfreundlich, praktisch und perfekt für den Arbeitsweg oder die Freizeit Treue wird belohnt: Für Ihre langfristige Betriebszugehörigkeit zahlen wir Ihnen eine attraktive Prämie Urlaub: Sie genießen 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche und gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel im Team – solange die Abteilungen zwischen 08:00 und 16:30 Uhr gut besetzt sind Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge mit einem Zuschuss von rund 20 % also mehr als gesetzlich vorgeschrieben. Zusätzlich bezuschussen wir Ihre vermögenswirksamen Leistungen Individuelle Weiterbildung: Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern individuelle Weiterbildungen – eigene Vorschläge sind ausdrücklich willkommen Moderne Büroausstattung: Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen ausgestattet – für effizientes und ergonomisches Arbeiten Praktische Extras: Kostenlose Parkplätze direkt am Haus und freie Getränke stehen Ihnen selbstverständlich zur Verfügung Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter 0172-6247888 gerne zur Verfügung. Sie können sich nur mit Ihrem Lebenslauf online oder per E-Mail bewerben (bewerbung@personalcheck.info). WhatsApp Günter Alsdorf GmbH & Co. KG | Auwiese 20 | 56567 Neuwied www.alsdorf-tiefbau.de
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Düsseldorfer Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6797868 Beraterkontakt +4915221749900
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