Recruiter (m/w/d) Referenz 12-226439 Suchen Sie eine neue Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, wo Sie Ihre Stärken gezielt einbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können? Wir haben genau das Richtige für Sie. Für unseren Kunden, einen etablierten Logistikdienstleister mit Sitz in der Nähe von Bad Homburg, suchen wir ab sofort im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung Sie als Recruiter (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelles Onboarding mit persönlicher Einarbeitung Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Feedbackgespräche Gesundheitsangebote wie Grippeschutzimpfung und Sport Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Remote-Office Team- und Firmenevents Kostenfreie Parkplätze am Unternehmensgelände Ihre Aufgaben: Besprechung zusammen mit den Standortleitern der Anforderungen des Personalbedarfs für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Entwicklung von Suchstrategien und Weiterentwicklung der internen Recruiting-Prozesse Erster Ansprechpartner und eigenständige Führung von Interviews mit potenziellen Kandidaten Begleitung von Neueintritten mit erster Tätigkeitsaufnahme in Deutschland bzw. Unterstützung der verschiedenen Standorte ggf. auch vor Ort Eigenständige und verantwortungsvolle Verhandlungen mit externen Dienstleistern Erstellen von Stellenanzeigen und die Pflege der Internetpräsenz zur Personalsuche Vertragswesen (Arbeitsvertragserstellung) Regelmäßiger Besuch der Standorte Reporting an Director HR Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, vorzugsweise im gewerblichen Bereich Erfahrung im Entwickeln moderner Recruiting-Strategien Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert Offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit Strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die Standorte ist Voraussetzung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Post und Spedition Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Niclas Predehl (Tel +49 (0) 69 96876-230 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226439 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Development Representative (m/w/d) für das Dienstrad bei Kazenmaier Leasing GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Im B2B bist du für die Leadgenerierung mittels Kalt- und Lauwarm-Akquise verantwortlich. Dabei hast du ein solides Grundgehalt und eine ungedeckelte Provisionsvereinbarung. Unser Team zeichnet sich durch eine humorvolle und offene Zusammenarbeit mit spannenden Tischkicker-Unterbrechungen aus. Tätigkeiten Du bist für die proaktive Akquisition und Ansprache von neuen Unternehmen und den Aufbau des Erstkontakts per Telefon und E-Mail im Bereich Dienstradleasing verantwortlich Du stellst unser Dienstrad-Programm vor und vereinbarst weiterführende Termine für die Kolleginnen und Kollegen des Vertriebs Du übernimmst die Nachverfolgung von Leads und den Ausbau einer kontinuierlichen Lead-Pipeline Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams zur Erreichung der gemeinsamen Verkaufsziele Anforderungen Dein Top-Skills sind die Kundenansprache am Telefon (B2B) und deine Eigenmotivation . Dazu wünschen wir uns noch folgende Fähigkeiten/Erfahrungen: Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Das Wort "Akquise" befeuert deine Motivation und reizt deinen Ehrgeiz. Du bist beharrlich, zielorientiert und besitzt eine ausgeprägte "Hunter-Mentalität". Du konntest Erfahrungen im Vertrieb oder der Kundenansprache machen. Eine kaufmännische Ausbildung ist hilfreich. Dein sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen sind ein Plus. Team Das Team befindet sich im Aufbau. Aktuell besteht es aus dem verantwortlichen Head of Sales Alex und dem SDR Karim. Beide sind motiviert, offen für Austausch und Ideen und auch einem Kicker-Match nicht abgeneigt. Bewerbungsprozess Du gibst dir Mühe mit einen Bewerbungsunterlagen. Deshalb nehmen Daniel und Julia sich Zeit, diese durchzugehen. In folgenden Schritten läuft unser Prozess üblicherweise ab: 1. Erstgespräch per Videocall oder Telefon, ca. 30 Minuten 2. Ein persönliches Kennenlernen vor Ort mit Alex und Julia 3. Schnupper-Zeit im Team 4. Entscheidung Über das Unternehmen Seit über 75 Jahren steht Kazenmaier für Mobilität, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Als markenneutrale Leasinggesellschaft bieten wir Leasinglösungen für E-Fahrzeuge, effiziente Verbrenner, Wasserstoffautos und Dienstfahrräder an. Unser Ziel? Die Mobilität in Deutschland zu verändern und einen vielfältigen Mobilitätsmix zu fördern. Dabei stehen einfache, automatisierte Abläufe und der persönliche, kompetente Kundenkontakt stets an erster Stelle. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden entlang der gesamten Reise – von der Fahrzeugbereitstellung bis hin zur Rückgabe. Bei uns gestaltest du die Zukunft der Mobilität mit. Wir freuen uns auf dich!
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhältst Du gerne im Gespräch. Aufgaben Sie betreuen die strategischen Key Accounts und bauen diese kontinuierlich aus Sie entwickeln individuelle Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Kundenbindung und setzen diese erfolgreich um Sie identifizieren gezielt Cross-Selling- und Up-Selling-Potenziale bei Bestandskunden und leiten entsprechende Maßnahmen ein Sie beraten die Kunden umfassend bei komplexen IT-Lösungen – insbesondere in den Bereichen Cloud, Managed Services, Datacenter und Cybersecurity Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen auf Entscheider-Ebene und begleiten den Abschluss bis zur erfolgreichen Umsetzung Sie arbeiten eng mit den technischen Teams, dem Presales-Bereich sowie weiteren Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Projektumsetzung sicherzustellen Sie beobachten kontinuierlich den Markt und unsere Wettbewerber, um neue Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu erkennen und zu nutzen Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk innerhalb der Branche und vertreten das Unternehmen kompetent nach außen Profil Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in den Bereichen Managed Services, Datacenter-Infrastruktur, IT-Outsourcing, Hybrid-Cloud-Lösungen oder Cybersecurity (z. B. SOC, SIEM, MDR) Sie haben nachweislich Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen – idealerweise bringen Sie bereits einen eigenen Kundenstamm mit Sie besitzen ein gutes Verständnis aktueller IT-Trends wie Data Management, Cloud-Technologien, IT-Security oder Automatisierung Sie sind in der Lage, technische Anforderungen auf Geschäftsebene zu erfassen und gemeinsam mit dem Presales-Team passende Lösungen zu entwickeln Sie haben bereits erfolgreich mit technischen Presales- oder Consulting-Teams zusammengearbeitet Sie bringen eine ausgeprägte Hunter-Mentalität mit: Sie arbeiten eigeninitiativ, zielorientiert und verfügen über eine hohe Abschlussstärke Sie verstehen es, Kundenbedarfe gezielt zu identifizieren und als vertrauensvoller Ansprechpartner (Trusted Advisor) zu agieren Sie überzeugen durch starke kommunikative Fähigkeiten und präsentieren sicher auf Entscheiderebene – etwa vor IT-Leitern, CIOs oder Geschäftsführern Sie besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke und können konkrete Vertriebserfolge (z. B. Umsatzsteigerungen, Neukundengewinne, Vertragsabschlüsse) nachweisen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und bringen gleichzeitig eine hohe Teamorientierung mit Wir bieten 100% remote mit Kundenterminen vor Ort Sie erhalten 30 Urlaubstage Eine betriebliche Altersvorsorge Keine Neukundenakquise Weiterbildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten Benefits wie: JobRad, Gesundheits-Coach, Firmentarif im Fitnessstudio etc.
Über uns Du hast ein technisches Verständnis und Freude daran, anderen bei IT-Problemen zu helfen? Dann bist du genau richtig! In dieser Position bist du die erste Anlaufstelle für IT-Anfragen, unterstützt bei der Benutzerverwaltung und arbeitest mit modernen Microsoft-Technologien. Bewirb dich jetzt und werde Teil des Teams! Aufgaben Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen im 1st-Level-Support per Telefon oder E-Mail, inklusive erster Problemlösung oder Weiterleitung an den 2nd-Level-Support Verwaltung und Einrichtung neuer sowie bestehender Benutzerkonten Administration von Windows Active Directory und Microsoft 365 Cloud-Diensten Analyse technischer Störungen und Entwicklung von Lösungsansätzen Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen zur kontinuierlichen Optimierung Unterstützung des 2nd-Level-Supports bei IT-Projekten Profil Erste Erfahrung im IT-Support oder IT-Bereich Abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen sind willkommen Kenntnisse im Microsoft-Client-Umfeld sowie Grundwissen in der Netzwerkadministration Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Teamgeist Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell sowie Home Office Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Einleitung Du liebst Social Media, weißt was trendet und hast ein Gespür für starke Inhalte? Dann bist du bei REAL. genau richtig. Wir sind eine Social-First-Agentur aus dem Kreis Göppingen – spezialisiert auf organisches Wachstum, viralen Content und messbare Ergebnisse. Mit Erfolgsmarken wie Food with Style und über 100 Mio. organischen Impressionen stehen wir für echtes Engagement statt leere Zahlen. Als Werkstudent im Bereich Social Media Management wirst du Teil unseres Teams und gestaltest mit uns Accounts, Content-Pläne und Communitys mit echtem Drive. Let’s make it REAL. Aufgaben Planung und Umsetzung von Social-Media-Posts (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.) Community Management und Interaktion mit der Zielgruppe Erstellung von Redaktionsplänen und Beitragskonzepten Unterstützung bei Content-Ideen und Storytelling Monitoring von Performance und Insights Trend-Recherche und Benchmarking Qualifikation Erfahrung mit Instagram, TikTok und LinkedIn (organisch + gerne Paid) Gespür für Trends, Sprache und Zielgruppen Erste Erfahrung mit Canva, Meta Business Suite oder Scheduling-Tools Kreative Ideen, strukturiertes Arbeiten und Social-Media-Feingefühl Motivation, Verantwortung zu übernehmen und echte Projekte mitzugestalten Bonus: Interesse an Performance-Marketing oder Content-Produktion Benefits Junges, dynamisches Team mit echtem Zusammenhalt Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit Enge Zusammenarbeit mit Strategie-, Content- und Design-Team Persönliches Mentoring und ehrliches Feedback Direkte Einblicke in Top-Social-Media-Cases Arbeiten in Salach (bei Göppingen) – oder remote mit REAL-Vibes Möglichkeit auf langfristige Entwicklung und Führungsrolle Noch ein paar Worte zum Schluss Let’s make it REAL. Du willst keine 08/15-Werkstudentenstelle, sondern echte Verantwortung, echte Einblicke und echten Impact? Dann komm zu REAL., bring deine Ideen ein und wachse mit einem Team, das für Social Media brennt. Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Feinmechaniker (gn) ab sofort! ab sofort in Vollzeit in Hamburg Die Gi Group ist ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in 40 Ländern. Für unseren namenhaften Kunden, aus der Schleifmittelherstellung, suchen wir ab sofort einen Feinmechaniker. Deine Aufgaben Ausführung von Tätigkeiten an herkömmlichen Dreh- und Schleifmaschinen im Abschnitt der finalen Bearbeitung innerhalb unserer Schleifkörperfertigung Handhabung von CNC-gesteuerten Maschinen während des abschließenden Fertigungsprozesses Durchführung von Prüfungen zur Sicherung der Qualität Übernahme von Verpackungsarbeiten Durchführung von Gabelstaplerfahrten Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinmechaniker, Industriemechaniker oder ähnliche Qualifikation Erste Erfahrungen als Zerspanungsmechaniker wünschenswert Kranschein wünschenswert aber nicht zwingend notwendig Unser Angebot Ein langfristiger Einsatz in einem unserer Top Kundenunternehmen mit der Chance auf Übernahme Eine überaus attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschlandticket Einen festen Ansprechpartner Deine Bewerbung Für Deine Bewerbung als Feinmechaniker klicke bitte einfach auf „Jetzt bewerben“. Dort kannst Du Deine Kontaktdaten eingeben sowie Deinen Lebenslauf und Deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Du benötigst dafür nur ca. 1 Minute. Dein zuständiger Personaldisponent wird sich bei Dir schnellstmöglich melden. Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Feinmechaniker! Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts. (gn) = geschlechtsneutral. Kontakt Sonja Hagenbucher 70 056 Domstraße 17 20095 Hamburg www.gigroup.de
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung mit knapp 1.100 Betten und einem angegliederten MVZ Jährlich werden rund 90.000 Patienten/-innen ambulant und stationär behandelt Zahlreiche Fachbereiche bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Die diagnostische und Therapeutische Nuklearmedizin umfasst das gesamte Spektrum der Nuklearmedizin mit dem Schwerpunkt Onkologie Das Leistungsspektrum bilden die konventionelle Nuklearmedizin, PET/CT, ambulante Therapien und stationäre Therapien Die Therapiestation verfügt über 10 Betten mit etablierten nuklearmedizinischen Therapien Eine Radiopharmazie befindet sich im Aufbau Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Deutsche Approbation Sie zeichnen sich durch eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Durchhaltevermögen, Beharrlichkeit und Ausdauer aus Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Allgemeine assistenzärztliche Tätigkeiten Diagnose und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Eine konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betrieblichen Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 380 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Frauenheilkunde und Geburtshilfe verfügt über knapp 40 Betten und ein zertifiziertes Brustzentrum Die operativen Schwerpunkte umfassen die gynäkologische Endoskopie, die organerhaltende Myomchirurgie und minimal invasive Beckenbodenrekonstruktionen Im Brustzentrum werden jährlich über 220 Fälle von Neuerkrankungen des Mammakarzinoms operiert In der Geburtshilfe werden knapp 1.000 Geburten im Jahr begleitet Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Eine breite operative Erfahrung ist wünschenswert Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz Ihre Aufgaben Oberärztliche Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum des Fachbereiches Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ausbildung und Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Ihre Chance Attraktive Vergütung Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und vielseitige Tätigkeit Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ihre Klinik Ein innovatives Akutklinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 400 Betten Die Fachabteilungen Neurologie, Kardiologie, Innere Medizin, Urologie, Geriatrie, Palliativmedizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesie, Unfall-, Hand-, Fuß- und orthopädische Chirurgie sowie Allgemein- und Viszeralchirurgie bilden das medizinische Leistungsspektrum der Klinik Die Klinik für Kardiologie verfügt über die Schwerpunkte Kardiologie, Pneumologie und Intensivmedizin Die internistischen Kliniken verfügen über rund 150 Betten und behandeln jährlich mehr als 6.000 Patienten/-innen stationär Rund 10 Betten auf der interdiziplinären Intensivstation und etwa 5 Betten auf der Intermediate-Care-Station sowie weitere Monitorbetten auf der Chest-Pain-Unit erweitern das Angebot der Klinik In der Klinik für Kardiologie stehen drei Herzkathetermessplätze zur Verfügung mit denen ca. 3.000 Eingriffe pro Jahr durchgeführt werden Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbereitschaft Ihre Aufgaben Strukturierte Rotationen zwischen der Klinik für Innere Medizin und Kardiologie, auf die Intensivstation sowie in die Notaufnahme Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervision Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungsprogramm nach festgelegtem Rotationsplan Im Rahmen der Ausbildung zum Facharzt für Kardiologie wird ein äußerst breites Ausbildungsspektrum angeboten Schlanke administrative Prozesse und ein modernes Arbeitsumfeld Arbeitgebergeförderte Altersversorgung Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Betten Zahlreiche Fachkliniken und Institute bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Das Leistungsspektrum der Hämatologie, Onkologie und Immunologie umfasst die psychoonkologische Krebsberatung, die personalisierte Medizin, die Hochdosistherapie mit autologer Blutstammzelltransplantation zur Behandlung bestimmter Tumorerkrankungen und die palliativmedizinische Versorgung Der Fachbereich verfügt über knapp 55 Betten, einschließlich 10 Betten für die palliativmedizinische Versorgung sowie 15 speziell ausgestatteten Zimmern für die Leukämiebehandlung und Stammzelltransplantationen Die interdisziplinäre Tagesklinik verfügt über 30 Betten Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Hämatologie, Onkologie und Immunologie Idealerweise haben Sie die palliativmedizinische Fachweiterbildung abgeschlossen Sie besitzen bereits Erfahrung in einer Leitungsfunktion Sie erfüllen die Voraussetzungen der Fortführung der kompletten Weiterbildungsbefugnis Sie besitzen eine klare und organisierte Denkweise, exzellente Managementfähigkeiten und ein tiefgehendes ökonomisches Verständnis Sie sind eine ärztliche Persönlichkeit mit umfassender fachlicher Expertise und ausgeprägter sozialer Kompetenz und zeichnen sich durch einen interdisziplinären Arbeitsstil aus Ihre Aufgaben Sie übernehmen die chefärztliche Leitung des Fachbereiches für Hämatologie, Onkologie und Immunologie Sie verantworten die Koordination der onkologischen Versorgung Sie entwickeln verschiedene Versorgungsformen für die Betreuung und Behandlung von Patienten/-innen mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen weiter Sie gestalten die strategische und operative Ausrichtung des onkologischen Gesamtzentrums Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Führungs- und Entwicklungsaufgabe mit einer umfassenden Gestaltungsperspektive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagemebt Corporate Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Sortierung: