Intro ROLE: Full stack DOT Net Developer Location: Budapest Hungary Work Mode: Hybrid Experience: 2 Yrs And Above Tasks Stream Analytics Azure Functions Azure IoT Hub Azure Event Hub Data Azure Explorer Azure Data Factory Kubernetes API management Terraform/Terragrunt Helm Angular .NET Core Requirements Required Skills Experienced with C# and .NET Core Experienced with databases (SQL Server, CosmosDB, Azure Data Explorer preferred) and EntityFramework Advanced English Experience in agile development Experience in software testing: unit, integration, contract, end to end Knowledge and experience in cloud development (Helm, Terraform/Terragrunt, Azure Stream Analytics, queuing concepts (Azure Service Bus, Azure EventHub) included) Experience in Azure components Frontend experience in: Angular 16+ PrimeNG, PrimeFlex, NgRx (@ngrx/core, @ngrx/effects, @ngrx-translate/core, ExJS, TypeScript) Frontend testing automation experience (e.g. Selenium or Cypress) SignalR would be plus Soft Skills Experienced in agile software development practices End-to-end thinking during implementation Team spirit, willing to share the knowledge and experience Shared responsibility for the result of each sprint within the development team Technologies
Die Zeit rennt – wie sieht es mit einem beruflichen Tapetenwechsel aus? Sie werden als Einrichtungsleitung (m/w/d) einer Senioreneinrichtung im Großraum Nidda gesucht. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine familiäre, wertschätzende und inspirierende Atmosphäre aus. Die Einrichtung legt einen großen Wert auf ein starkes Wir-Gefühl und ein offenes Ambiente. Sie wollen Teil des Unternehmens und Teams werden? Dann starten Sie den neuen beruflichen Weg und bewerben sich jetzt! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits Ihre Aufgaben: Gesamtwirtschaftliche Organisation und Steuerung, der gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbaren Einrichtung Repräsentation der Einrichtung intern/extern Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Mitarbeitermotivation Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen anderen Stakeholdern Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Bei der Position handelt es sich um eine Besetzung im Rahmen der Direktvermittlung.
Einleitung Wir entwerfen Lösungen mit Leidenschaft! Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanz- und Rechnungswesen am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Finanzbuchhalter m/w/d Aufgaben Schwerpunkt: Unterstützende Tätigkeiten beim Auf- und Ausbau der Kostenrechnung Vorbereitende Aufgaben für Jahres- und Monatsabschlüsse Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung Unterstützung bei allgemeinen betriebswirtschaftlichen Fragen Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung: Prüfung, Kontierung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen Verwaltung der offenen Posten, Durchführung des Mahnwesens und Abstimmung von Kunden- und Lieferantenkonten Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen Allgemeine Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung Mitarbeit an verschiedenen Projekten Qualifikation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation wie Ausbildung im kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Bereich mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten und Praxiserfahrung mit verschiedenen FIBU/KoRe-Programme (z.B. PSI, eGECKO) Gute Englischkenntnisse Kenntnisse im Steuerrecht Idealerweise Erfahrung im Rechnungswesen eines mittelständischen Industriebetriebs Benefits Die Möglichkeit, Ihre Karriere in unserem Unternehmen langfristig zu gestalten und die Leitung der Finanzbuchhaltung zu übernehmen. 30 Tage Urlaub 37h Woche Urlaubsgeld Jahresendprämie Sonderurlaub für persönliche Ereignisse Individuelles Gesundheitsbudget Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!
"Wat den Eenen sin Uhl, i den Annern sin Nachtigall"- Dieses plattdeutsche Sprichwort lautet auf Hochdeutsch "Was dem einen seine Eule, ist dem Anderen seine Nachtigall". Das soll bedeuten, dass die Geschmäcker verschieden sind. Was wir Ihnen nun anbieten, dürfte ganz nach Ihrem Geschmack sein: Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung , suchen wir Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Unser Angebot: Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Modern ausgestattete Pflegeeinrichtungen Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben Führung des Pflegepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc. Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner Beschwerdemanagement Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität Anforderungen an Sie: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. als stellv. Stationsleitung, Wohnbereichsleitung o.ä. praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Janine Zeuske zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter j.zeuske@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 236 30 257 und mobil unter +49 1515 714 1492 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-hamburg@career-people.de . career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Seien Sie die goldene Mitte in der goldenen Mitte von Bremen und Osnabrück – starten Sie jetzt mit uns in Vechta! Für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung , suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) . Uwe Walter schrieb schon: Es wachte ein Wächter in Vechta früher recht gut - heut wacht er schlecht da. Seien Sie die Zukunft und besser als der Wächter aus Vechta, melden Sie sich jetzt bei uns! Was erwartet Sie? ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem sozialen Unternehmen fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine leistungsorientierte Vergütung interne und externe Fortbildungen Ihre Aufgaben: Leitung und Koordination des Wohnbereichs Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter im Wohnbereich Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung Digitale Erstellung der Dienstplanung Kooperation mit Haus- und Fachärzten und Apotheken Anforderungen an Sie: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. Wohnbereichsleitung o.ä. Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Janine Zeuske gerne zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter j.zeuske@pluss.de bzw. telefonisch unter 0151 57 14 14 92 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-hamburg@career-people.de. career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Los gehts! Du wirst als Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Brüder-Grimm Stadt Hanau und Umgebung gebraucht! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung und weitere geldwerte Leistungen, ua. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und Handeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Arbeiten wo andere Urlaub machen? Kommen Sie als Einrichtungsleitung (m/w/d) in das wunderschöne Weinbaugebiet Rheinhessen! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Einen Dienstwagen - auf Wunsch auch zur privaten Nutzung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Altersvorsorge E-Bike-Leasing auf Wunsch inkl. Arbeitgeberzuschuss von 120 € (jährlich) Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch bei Frau Roos unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Für unseren Kunden, eine Einrichtung in Großraum Gießen suchen wir Sie in Festanstellung als: Wohnbereichsleitung (m/w/d) Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Eine Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie verfügen eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Sie besitzen erste Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Kommunikation und Kritikfähigkeit Strukurierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Für unseren Auftraggeber, ein Alten- und Pflegeheim im Großraum Saarbrücken , suchen wir Sie für eine unbefristete Stelle als Pflegefachkraft (w/m/d) Was erwartet Sie? Eine Tätigkeit in Voll- und Teilzeit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine hohe Sozialkompetenz Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Intro HRS AS A COMPANY HRS, a pioneer in business travel, aims to elevate every stay through innovative technology. With over 50 years of experience, their digital platform, driven by ProcureTech, TravelTech, and FinTech, transforms how companies and travelers Stay, Work, and Pay. ProcureTech digitally revolutionizes lodging procurement, connecting corporations and suppliers in a cutting-edge ecosystem. This enables seamless efficiency and automation, surpassing travelers' expectations. TravelTech redefines the online lodging experience, offering personalized content from selection to check-in, ensuring an unparalleled journey for corporate travelers. In FinTech, HRS introduces advancements like mobile banking and digital payments, turning corporate back offices into touchless lodging enablers, eliminating legacy cost barriers. The innovative 2-click book-to-pay feature streamlines interactions for travelers and hoteliers. Combining these technology propositions, HRS unlocks exponential catalyst effects. Their data-driven focus delivers value-added services and high-return network effects, creating substantial customer value. HRS's exponential growth since 1972 serves over 35% of the global Fortune 500 and leading hotel chains. Join HRS to shape the future of business travel, empowered by a culture of growth and setting new industry standards worldwide. BUSINESS UNIT Our value proposition in Procurement Solutions initiates and completes the supply chain of: Intelligent Procurement, Smart Booking and Invisible Payment. It aims to achieve a continuous, cyclic optimization in such supply chain. Within, we initialize the preferred program’s optimization with the ingestion of all internal and external spend and behavioral data associated with the customer’s hospitality activities. Based on the consolidated data we develop a market strategy for the customer and deliver an optimized hotel program recommendation that mitigates direct and indirect cost factors as well as the increase of the traveler’s satisfaction. Once the optimal hotel program is aligned with the customer, we initiate the negotiation with suppliers to contractually agree on the best conditions to be supplied within the optimal hotel program, compliant to renewed procurement strategy, before then ensuring its full and correct availability across booking channels and adherence in financial reconciliation. Tasks POSITION We are looking for a Cologne or Berlin based Senior Consultant / Project Manager (all genders) for the Consulting Department of HRS Enterprise Solutions to lead and manage strategic consulting projects for our global corporate customers. You will help our clients to create and implement travel procurement strategies, optimize and manage their global hotel spending and ensure a seamless travel experience for their employees. You will be responsible for project delivery together with a multinational team of consultants. In addition, you will manage the collaboration within an agile team including colleagues from various departments like data scientists, product managers and operations managers. CHALLENGE Lead multiple strategic projects for global corporate clients Manage hotel programs of clients (Volume up to 300 Mio. EUR), including strategy definition, hotel procurement and continuous hotel program management Coordinate an agile team of data, product and commercial experts Conduct analyses and derive insights from client data and extensive HRS global benchmark data to identify hotel spend optimization potential Consult HRS corporate clients and jointly derive a sourcing strategy to generate savings and ensure traveller satisfaction Manage and drive the sourcing projects with client team members as well as consultant peers across the world Conduct hotel price negotiations for key suppliers and manage negotiations together with our Supplier Solutions colleagues to ensure best results for our clients Present recommendations to clients with a management storyline and convince senior stakeholders of recommendations (e.g. Procurement, Finance and Human Resource Executives) Support the acquisition of new customers as well as the renewal of current customers Work hand-in-hand with our global sales organization Identify areas of growth both internally and externally to drive continuous innovation Requirements FOR THIS EXCITING MISSION YOU ARE EQUIPPED WITH... Approx. 2+ years of professional experience in consulting, procurement or corporate strategy roles Passionate about working for a global travel tech company disrupting the market Passionate about strategic thinking and working in a results-oriented environment Confident in dealing with customers and partners in presentations and workshop Flexibility to adapt to a fast-paced, challenging but rewarding job Ability to think ‘outside the box’ and find solutions to seemingly complex problems University degree (e.g., in Business Management or similar) Very good project management skills Excellent analytical skills and ability to derive insights from big data Excellent MS Office skills, esp. Microsoft Excel and Power Point Excellent communication skills orally and in written and skilled in leading and collaborating with interdisciplinary and international teams Excellent team building skills, ability to work well in a team and inspiring others to achieve result that exceed what was believed to be possible. Fluency in German and English spoken and written (other European languages are a plus) Benefits PERSPECTIVE Access to a global network of a globally united and mutually responsible "Tribe of Intrapreneurs” that is passionately dedicated to renew the travel industry and while doing so reinvent the ways how businesses stay, work and pay. Our entrepreneurial driven environment of full ownership and execution focus offers you the playground to contribute to a greater mission, while growing personally and professionally throughout this unique journey. You will continuously learn from a radical culture of retrospectives and continuous improvement and actively contribute to making business life better, smarter and more sustainable. LOCATION, MOBILITY, INCENTIVE This position will be located in Cologne or Berlin, Germany. The attractive remuneration is in line with the market and, in addition to a fixed monthly salary, all necessary work equipment and mobility, will also include an annual or multi-year bonus.
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