Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenz 12-212305 Ihre Karriereentwicklung - mit Amadeus Fire , treffen Sie eine ausgezeichnete Wahl! Dank unseres umfangreichen Netzwerks an Arbeitgebern , bringen wir Sie direkt mit führenden Unternehmen zusammen und ermöglichen Ihnen den Einstieg in Ihre nächste berufliche Herausforderung. Suchen Sie eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen , in der Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt einsetzen können? Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Verwaltung von Personalakten , die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Pflege von Personalstammdaten . Für ein renommiertes Unternehmen in Stuttgart , suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter . Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Benefits: Ansprechende Vergütung 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld Moderne und gut ausgestattete Büros Ihre Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Planung und Koordination von Terminen Verfassung von Stellenausschreibungen Pflege und Verwaltung von Personalakten Unterstützung im Bewerbermanagement Ihr Profil: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Zuverlässigkeit und Diskretion Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Metallindustrie und -verarbeitung Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212305 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Junior Key Account Manager - Immobilien (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei der PageGroup ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass wir die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung sind. Du wolltest schon immer für einen globalen Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Aufgabengebiet Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir den Softwarebereich oder beispielsweise Finance, Engineering oder Property & Construction, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Vergütungspaket Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761480 Beraterkontakt +49895587958310
Windowsadministrator (m/w/d) 100% Remote
Amadeus Fire AG - 70173, Stuttgart, DE
Windowsadministrator (m/w/d) 100% Remote Referenz 12-220550 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Beruf? Möchten Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihr Wissen im IT-Bereich erweitern? Für ein namhaftes Unternehmen in der Region Neckar-Alb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als Windowsadministrator (m/w/d) 100% Remote. Ihre Benefits: Ein attraktives Gehalt zwischen 42.000 und 58.000 Euro brutto im Jahr Flexible Gestaltung der Arbeitszeit durch eine 100%-Remote-Beschäftigung Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Unterstützung durch ein kollegiales Team Tätigkeit in einer spannenden und zukunftssicheren Branche Ihre Aufgaben: Administration und Optimierung von IT-Infrastrukturen inklusive Datenbanken und Virtualisierungslösungen Pflege und Weiterentwicklung zentraler IT-Dienste einschließlich Cloud-Plattformen Überwachung, Wartung und Performance-Optimierung von Systemen Verantwortung für Backup, Patch- und Release-Management Netzwerkadministration und Troubleshooting, sowie Routing, Switching und Sicherheitslösungen Mitwirkung an IT-Sicherheitsstrategien und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien Bearbeitung komplexer Supportanfragen und Durchführung von Fehleranalysen Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration ist wünschenswert Erfahrung mit Virtualisierungslösungen wird vorausgesetzt Gute Kenntnisse in Verzeichnisdiensten, Datenbankmanagement und Cloud-Plattformen sind von Vorteil Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls und grundlegender Netzwerktechnik werden erwartet Erfahrung in der Analyse und Lösung von IT-Störungen wird vorausgesetzt Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Beratung und Consulting Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 42.000 bis 58.000 EUR/Jahr 100% Homeoffice Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-220550 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Absolvent / Berufseinstieg als Sales Consultant (m/w
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6761503 Beraterkontakt +49895587958310
Junior Consultant
KPMG - 70499, Stuttgart, DE
Als (Junior) Consultant (w/m/d) Accounting & Finance Beratung berätst Du unsere nationalen und internationalen Kunden und Kundinnen bei komplexen Accounting- und Kapitalmarktprojekten sowie bei der Optimierung ihres Finanz- und Rechnungswesens. Deine Aufgaben Der Job als Consultant begeistert Dich, Dein Herz schlägt für Accounting und Prozesse und Du möchtest nationale und internationale Unternehmen bei der Optimierung ihrer Finance-Funktion unterstützen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig. In einem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, unterschiedl Das Rechnungswesen ist Deine Passion? In der Accounting Beratung unterstützt Du als Expert:in beispielsweise bei der Einführung internationaler Rechnungslegungsstandards oder begleitest Unternehmen bei der Umsetzung von Reportinganforderungen Strukturen und Prozesse durchblickst Du direkt? In der Prozessberatung umfassen Deine Projekte die Optimierung der Organisation, Prozesse und Systeme im Finance-Bereich, dazu zählen z.B. das Cash Management und die Liquiditätsplanung mittels innovativer IT-Tools Dich interessiert alles rund um SAP? In unserem Team kannst Du Unternehmen zum Einsatz von SAP ERP und den dazugehörigen Prozessen beraten und für mehr Effizienz sorgen Du bist besonders IT-affin? Dann kannst Du bei uns Expert:in für Projekte rund um die Digitalisierung des Finance-Bereichs und der Einführung zukunftsfähiger Technologien in Unternehmen werden Big Deals sind Dein Ding? Im Bereich Deal & Capital Markets Advisory begleitest Du spannende Projekte rund um Börsengänge und Unternehmenstransaktionen Bei allen Projekten erhältst Du facettenreiche Einblicke in die nationale und internationale Wirtschaftswelt, hast einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und kannst Dich ständig weiterentwickeln. Gemeinsam im Team bewegst Du großes, baust Dir bei KPMG ein Netzwerk auf und lebst unsere offene Teamkultur Dein Profil (Junior) Consultant (w/m/d) Accounting & Finance Beratung wirst Du bei uns mit einem guten Studienabschluss zum Beispiel im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens Idealerweise hast Du in Deinem Studium einen Schwerpunkt auf Accounting, Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Bereiche gesetzt Wir freuen uns, wenn Du bereits erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit im Bereich Accounting / Rechnungswesen, Finance, IPO, Capital Marktes oder ähnlichen Bereichen gesammelt hast Du beherrscht Deutsch mindestens auf C1-Niveau, bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse mit und hast Lust auf ein internationales Arbeitsumfeld Die Finance-Welt fasziniert Dich und Du hast eine Leidenschaft für Themen rund um Accounting und Rechnungslegung Du hast Spaß daran, im Team an Projekten zu arbeiten und bist kommunikationsfreudig Du hast Interesse daran, auch bei unseren Kund:innen vor Ort zu arbeiten und die damit verbundene Reisebereitschaft ist für Dich daher selbstverständlich Deine Benefits Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren
Manager Fahrzeugverschrottung (m/w/d)
YER - 70435, Stuttgart, DE
ÜBER UNS Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob! Für unseren Kunden, einen führenden Automobilhersteller mit Hauptsitz im Raum Stuttgart, besetzen wir ab sofort folgende Position: MANAGER FAHRZEUGVERSCHROTTUNG (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Operatives Erfassen und administrative Aufgaben im Fahrzeugtyp Unterstützung und Koordination von prozessrelevanten SAP-Dokumentationen für die interne Fahrzeugverschrottung Unterstützung bei der Bearbeitung und dem Versand von Verschrottungsnachweisen Koordination der Verschrottungsprozesse Planung und Überwachung, Kundenkommunikation Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Fahrzeugverschrottung Ausstellung von Verschrottungsnachweisen IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams Strukturierte Arbeitsweise & konzeptionelles Denken Kommunikationsstärke für Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen WIR BIETEN Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine vor Ort INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Strategischer Einkäufer / Projekteinkäufer (m/w/d)
Leadec - 70563, Stuttgart, DE
Über uns Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren. Job ID: 3229 Ort: Stuttgart Funktion: Einkauf Erfahrungsniveau: Berufserfahren Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216 Aufgaben Fortschritt vorantreiben: Erarbeitung und Implementierung innovativer Strategien; Umsetzung eines optimalen Beschaffungsprozesses (Rahmenverträge, Internationalisierung, etc.) Verantwortung übernehmen: Regelmäßige Überwachung der Einhaltung von Verträgen und Messung des Erfolges von Bündelungs- und Einkaufsaktivitäten. Sie verantworten in einer Warengruppe die Supply Chain und Einsparinitiativen bzgl. Material, Technik und Dienstleistung für Infrastrukturelles Facility Management, technische Reinigung und Instandhaltung Aufgaben anpacken: Ausarbeitung innovativer Verhandlungskonzepte und -strategien sowie Abschluss von Preis- und (Rahmen-) Vertragsverhandlungen; rechtzeitiges Erkennen von Einkaufsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen; Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Wissens- und Lieferantendatenbanken inkl. der Digitalisierung im ERP-System Navision Präzise umsetzen : Sicherstellung der Strategieumsetzung sowie eines vernetzten Vorgehens aller Aufgaben und Funktionen innerhalb Ihrer Warengruppe Kooperation leben: Aktives Lieferanten- und Inhouse-Schnittstellenmanagement, Flexibilität bei internen Stakeholder-Anforderungen sowie Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten Profil Ausbildung : Technische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder idealerweise in den Bereichen Facility Management bzw. technische Dienstleistung Know-how: Fundierte Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vertragsarten sowie in der Vertragsgestaltung; technisches Verständnis und sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Power Point, Outlook) Sozialkompetenz: Erste Führungserfahrung mit kleineren Teams von Vorteil Arbeitsweise: Analytische Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschicksowie Kundenorientierung undDienstleistungsmentalität Persönlichkeit: Freude an Innovation, Zuverlässigkeitsowie Gewissenhaftigkeitund Kreativität Sprachen : Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wünschenswert Einsatz: Bereitschaft zu Dienstreisen bei Bedarf Wir bieten Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App " we.do "
Bereichsleitung Rechnungswesen (m/w/d)
InterSPA Gruppe - 70173, Stuttgart, DE
Einleitung Die InterSPA-Gruppe als Bäderspezialist entwickelt sich derzeit zum relevanten Resort-Hotelbetreiber und ist zu einer national agierenden und anerkannten Branchengröße gewachsen. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Erlebnisbäder, Thermen, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Resort-Hotels. Mit 16 Betrieben, über 1.000 Mitarbeitern und über 2 Millionen Gästen jährlich ist die Gruppe eines der führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in einem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Am Standort in Stuttgart besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Bereichsleitung Rechnungswesen (m/w/d) Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Rechnungswesens für die gesamte Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung sämtlicher Mitarbeiter im Rechnungswesen Erstellung sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen, der Prüfung von Steuerbescheiden, Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren Erstellung bzw. Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse steuerliche Begleitung mit Weitblick, z.B. bei Unternehmenskäufen und Unternehmensumstrukturierungen, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserer externen WP- und Steuerkanzlei, Banken, Rechtsberatern, Versicherungen und Behörden Konzeption und Umsetzung der digitalen Transformation im Rechnungswesen Qualifikation ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen sowie mehrjährige berufliche Erfahrung in der Steuerberatung fundiertes Wissen im Handels- und Steuerrecht Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in einer leitenden Position sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen, Diskretion, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen, sowie die Bereitschaft an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Benefits einen gut erreichbaren Arbeitsplatz, sowohl mit öffentlichen als auch mit privaten Verkehrsmitteln eine eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabenspektrum in einem modernen und digitales Arbeitsumfeld attraktive Vergütung und Benefits Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per E-Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Senior Consultant LucaNet (m/w/d)
Wintergerst Societät für Unternehmer-Beratung GmbH & Co. KG - 70178, Stuttgart, DE
Einleitung WINTERGERST ist eine partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit mehr als 25 Professionals. Wir beraten schwerpunktmäßig mittelständische Familienunternehmen. Die regionale Nähe zu unseren Mandanten, die oftmals sehr international aufgestellt sind, ist uns wichtig. Im Fokus unserer Beratungsleistung stehen Strategieprojekte, Unternehmenstransaktionen, Finanzierungslösungen und die vollumfängliche Begleitung von Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten. Als Top-Arbeitgeber mit motiviertem Team finden wir gemeinsam mit unseren Mandanten Lösungspfade und begleiten sie auf ihrem Weg. Aufgaben Beratung unserer Mandanten bei der Einführung und Optimierung von LucaNet Implementierung und Konfiguration von LucaNet-Modulen (Konsolidierung, Planung, Reporting) Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwendertrainings Eigenständige Konzeption und Umsetzung von integrierten Unternehmensplanungen in LucaNet Verantwortung von (Teil-)Projekten und erste Führung von Juniors Qualifikation Mit guter Note abgeschlossenes (Master-) Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) Fundierte Erfahrung in der Anwendung von LucaNet, idealerweise mit Schwerpunkt auf integrierte Planung Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (v. a. Excel und PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Benefits Enge Einbindung in die Projektteams mit flachen Hierarchien vom ersten Tag an Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management der Mandanten unterschiedlicher Branchen und Ausgangslagen vor Ort Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Learning on the Job sowie interne und externe Schulungsmaßnahmen Möglichkeit zur interdisziplinären Projekterfahrung im Bereich Corporate Finance/Restrukturierung Außergewöhnlicher Teamspirit mit großem Kollegenzusammenhalt Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
SAP SD Consultant (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 70499, Stuttgart, DE
Eines der größten Familienunternehmen Deutschlands sucht derzeit einen Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d), der das Team am Standort in Stuttgart tatkräftig unterstützt. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet das Unternehmen 32 Urlaubstage, 60% Home-Office, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr. Standort/Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Einführung und Weiterentwicklung von SAP SD Prozessen Beratung der nationalen und internationalen Fachbereiche Optimierung der bestehenden Prozesse (Teil-)Projektleitungen im Rahmen von z.B. Rollouts oder der S/4HANA Einführung Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung als SAP SD Consultant (m/w/d) Kenntnisse in S/4HANA sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: