Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Hochbau für das Referat 13-1 Hochbau in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss HOCH-/TIEFBAU Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises. IHRE AUFGABEN Im Team mit Ihren Techniker Kolleginnen und Kollegen sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Baumaßnahmen und dem Einkauf von Planungs- und Bauleistungen im Rahmen des deutschen Vergabe- und Vertragswesen nach den einschlägigen Rechtsnormen (z.B. VOB, VOL, UVgO) dem Prüfen von Honorarabrechnungen dem Führen der Auftrags-, Kosten- und Kontrolllisten der Vorlagenerstellung für Kreisgremien IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I bzw. eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder sich im 3. Lehrjahr befinden oder oder staatl. geprüfte/-r Bautechniker/-in mit Schwerpunkt Bauabrechnung oder den Beschäftigtenlehrgang I dieses Jahr abschließen werden gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in spezifische Anwendungsprogramme einzuarbeiten selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Freude am Umgang mit Zahlen und eine sorgfältige Arbeitsweise Kenntnisse im Vergabewesen von Vorteil Interesse am Bauwesen UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA Jahressonderzahlungen lt. Tabelle Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Vorstellungsgespräche sind ab der KW 38 geplant. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Frau Stannecker, Tel. 08141/519 437 Frau Ellmann, Tel. 08141/519 729 Bewerbungen bis zum 03.09.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Diese Ausschreibung wird betreut von: Frau Kieser Tel . 08141/519-5576 E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de Referenz-Nr.: 2025/13-1/87 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO
Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihre Aufgaben Sie erstellen in einem engagierten Radverkehrsteam gemeinsam Konzeptionen zum Radverkehr zur Erhöhung des Radverkehrsanteils und Erreichung der Klimaschutzziele in Heilbronn. Sie planen und bauen die kommunale Radverkehrsinfrastruktur und entwickeln das städtische Radroutennetz weiter. Sie koordinieren und betreuen die Planungen von attraktiven Radverkehrsprojekten, wie z. B. der Erschließung des modernen KI-Innovationsparks in den Steinäckern oder des Radwegs auf der stillgelegten Bottwarbahntrasse durch den Lerchenbergtunnel sowie weiterer städtischer Radrouten. Sie sind zuständig für die Radwegweisung, das Fahrradparken und die Radschulwegpläne. Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von begleitenden Aktionen, Kampagnen, Veranstaltungen und Workshops zur Radverkehrsförderung. Sie wirken im städtischen Arbeitskreis Rad- und Fußverkehr sowie in der Arbeitsgemeinschaft Fahrrad- und Fußgängerfreundlicher Kommunen Baden-Württemberg ( AGFK-BW ) mit. Ihr Profil Sie sind begeistert für das Thema Radverkehr. Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Straßenplanung / Straßenbau oder ein vergleichbares Studium (Raumplanung / Stadtplanung / Geografie o. Ä.) abgeschlossen. Sie verfügen idealerweise über vertieftes Fachwissen im Bereich Straßenplanung, Schwerpunkt Radverkehr. Sie bringen Berufserfahrung, bevorzugt im kommunalen Bereich, mit oder sind ein/e engagierte/r Berufs einsteiger/in , die/der sich die einschlägigen Kenntnisse und Fähigkeiten schnell aneignen kann. Sie denken innovativ und zielorientiert und möchten für Heilbronn neue Maßstäbe im Radverkehr setzen. Sie gehen Fragestellungen eigenständig, engagiert und strukturiert, geprägt von einem hohen Maß an Kreativität und Flexibilität, an. Sie treten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Gremien kooperativ und überzeugend auf und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten gerne konstruktiv im Team und interdisziplinär zusammen. Unser Angebot HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Hier Bewerben Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7-9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
Über Container Rent Petri GmbH Unser Unternehmen ist ein Familienbetrieb in 2. Generation mit Sitz in Herdorf, Rheinland Pfalz. Wir sind als kleiner mittelständischer Betrieb mit rund 40 Mitarbeitenden im Bereich Container-Systembau und als Dienstleister im Bereich der deutschlandweiten Containervermietung für Unternehmen und die öffentliche Hand tätig. Rund um die Herstellung und Vermietung moderner und individueller Raumsysteme bieten wir unseren Kunden alles aus einer Hand. Von der Beratung/Planung über die spezielle Anfertigung und Anlieferung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe. Was erwartet dich? Du erstellst Elektroinstallationspläne und -konzepte für Containergebäude Du überwachst und führst die elektrotechnischen Installationen durch, einschließlich der Verkabelung, Montage von Schaltschränken und Anschlüssen Du führst Prüfungen und Tests zur Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften durch Du planst und führst Wartungsarbeiten durch und behebst Störungen und Defekte schnell und effizient Du leitest und schulst Mitarbeitende in der Elektroabteilung und stellst die Einhaltung von Sicherheitsstandards sicher Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen und Berichte Was solltest du mitbringen? Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Du besitzt mehrjährige Erfahrung im Bereich Elektro- bzw. Gebäudetechnik Du kennst dich mit den neuen VDE-Verordnungen aus Du besitzt planerisches Talent und bist motiviert auch selbst die Kabel in die Hand zu nehmen Du sprichst fließend Deutsch Was bieten wir dir? Dienstradleasing Betriebliche Altersvorsage / VWL Betriebliche Krankenzusatzversicherung 30 Tage Urlaub Tägliches Mittagessen Flache Hierarchien Moderne Arbeitsplätze Zur Bewerbung Unser Jobangebot Elektrotechniker (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Einleitung Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service-Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber. Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir dich zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams. Aufgaben Durchführung von professionellen Betriebssicherheitsprüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie an ortsfesten Anlagen und Maschinen – selbstverständlich nach den geltenden DIN-VDE-Normen. Bei deiner Arbeit nimmst du Sichtprüfungen, Funktionsprüfungen und Messungen an Betriebsmitteln und Anlagen vor Deine Ergebnisse dokumentierst du digital mit unserer benutzerfreundlichen Prüfsoftware Du bist regelmäßig in enger Abstimmung mit dem Kunden und dem internen Team Qualifikation Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Elektriker / Elektroniker für Automatisierungstechnik / Industrieelektriker für Betriebstechnik / Elektroniker für Geräte und Systeme / Informationselektriker / Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik / Energieanlagenelektroniker / Mechatroniker / Systemelektroniker / IT-Systemelektroniker / Elektroinstallateur oder Elektroanlagenmonteur Erste Erfahrung mit DGUV-Prüfungen? Super! Falls nicht, bringen wir Dir alles bei Du arbeitest selbstständig, serviceorientiert und zuverlässig, gemeinsam arbeiten wir auf Augenhöhe Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, damit du dich mit Team und Kunden problemlos austauschen kannst Benefits Attraktives Gehalt plus Erfolgsprämie von bis zu 1.000 € jährlich JobRad und Fitnessstudio-Zuschuss – für alle, die gern in Bewegung bleiben Keine Montage – du bist abends bei deinen Liebsten Individuelle Schulungen und Weiterbildungen – wir machen dich zum Experten Digitale Tools & moderne Prüftechnik – bei uns läuft’s Ein Team, das zusammenhält – mit klaren Ansprechpartnern, kurzen Wegen und guter Stimmung Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktionen – weil gute Arbeit gefeiert werden darf Noch ein paar Worte zum Schluss Deine Erfahrungen und dein bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Hast du Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Atmungstherapeut: innen in der Pneumologie (m/w/d) Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " Für unsere Stationen im Fachbereich Pneumologie, am Standort Mitte des Klinikum Stuttgart und Krankenhaus Bad Cannstatt, suchen wir qualifizierte Pflegefachkräfte als Atmungstherapeuten (m/w/d), für die qualitativ hochwertige Versorgung der Patient*innen auf Intensivstation und Normalstation, als auch die Teamarbeit, an erster Stelle stehen. Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Atmungstherapeut Aufgaben: Teilnahme an der täglichen Frühvisite auf beiden Intensivstationen. Einstellung der Beatmungsparameter bei invasiv und nicht invasiv beatmeten Patienten nach anerkanntem und aktuellem medizinischen Kenntnisstand (z.B. lungenprotektive Beatmung, nächtliche entlastende Beatmung, Beatmung bei hypoxischem und/oder hyperkapnischen Atemversagen). Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei akutem hypoxischem und/oder hyperkapnischem Atemversagen. Einleiten einer nicht invasiven Beatmung bei chronischem Atemversagen. Einleitung und Titraiton einer Sauerstoff-Therapie bei akutem und chronischem hypoxischem Atemversagen. Kontrolle der Geräteeinstellungen und Optimierung nach Auswertung der nächtlichen Verläufe. Planung, Vorbereitung, Durchführung und Beurteilung der Spontanatmungsphasen bei Beatmungspatienten im Weaning. Bronchoskopische Sekretabsaugung der großen Atemwege zur Optimierung des Sekretmanagements bei intubierten oder tracheotomierten Patienten, wenn andere Maßnahmen nicht ausreichend sind. Auswahl geeigneter Inhalationssysteme und Inhalativa. Auswahl der vom Versorger (Fa. Glotz und andere) ständig zur Verfügung gestellten Tirationsgeräte und Interfaces für die Beatmungstherapie. Einfache Interpretation von Röntgenaufnahmen und Computertomographien zur Optimierung der Atmungstherapie. Einfache Ultraschalluntersuchung von Lunge und Pleura zur Optimierung der Atmungstherapie. Auswertung von Poligrafiedaten. Durchführung von Schluckversuchen (Daniel-Test, endoskopischtransnasal und mittels Färbeversuch). Datenerhebung und Dokumentation für WeanNet. Intensivierung der Betreuung von schwerkranken Patienten. Anpassung der Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe Unterbrechen der Sedierung und erneute Sedierung nach angeordneter Sedierungstiefe (Sedierungspause, "Daily wake-up"). Anpassung der Katecholamindosis nach Vorgabe. Auswahl geeigneter Beatmungsgeräte und Materialien (Masken, Trachealkanülen etc.). Assistenz des Arztes bei der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie auf der Intensiv- und Weaningstation in Absprache mit der Bronchoskopieabteilung. Therapeutische Patientenlagerung (z.B. Bauchlagerung, Drainagelagerung etc.). Versorgung eine Tracheostomas, Wechsel einer Trachelakanüle, Ersatz durch einen Platzhalter, Verschluss eines Tracheostomas durch einen geeigneten Verband. Kapilläre Blutentnahme und Blutentnahme aus einem liegenden arteriellen oder venösen Katheter zur Blutgasanalyse. Durchführung von bettseitigen Lungenfunktionsmessungen(Spirometrie), Peak-Flow-Messung, Peak-Cough-Flow-Messung und einfache Interpretation der Ergebnisse zur Optimierung der Atmungstherapie. Sicherstellung der korrekten Aufarbeitung der Beatmungsmasken, Inhalationsgeräte, PEP-Systeme und anderer Geräte für die Atmungstherapie, sowie Auswahl, Lagerhaltung und Aussonderung. Mitarbeit und Koordination im Entlassmanagement beatmeter Patienten, Überleitung in externe Einrichtungen und in die außerklinische Beatmung. Schulung der Mitarbeiter des Krankenhauses vom Roten Kreuz Bad Cannstatt GmbH Sekretmanagement unter Einsatz von apparativen und manuellen Techniken. Auswahl von Systemen zur Unterstützung der Sekretclearance und Schulung der Patienten in der Benutzung. Mobilisation und muskelerhaltende Anwendungen. Regelmäßige eigene Fort- und Weiterbildung (Teilnahme an Kongressen, Fortbildungsveranstaltungen der Industrie etc.). Mitarbeit in der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin und ggf. weiterer Fachgesellschaften (DIGAB, DIVI). Wir erwarten: Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie besitzen Erfahrung im Fachbereich der Pneumologie Sie haben die Weiterbildung "Atmungstherapeut:in" erfolgreich abgeschlossen oder befinden sich gerade in der Weiterbildung Wünschenswert ist eine Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich der IMC und/oder Pneumologie Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit Sie besitzen umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Wir bieten: Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Job- Ticket, komplette Übernahme des 49€-Deutschlandtickets Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), E9b Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch "berufundfamilie GmbH" zertifiziert Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.
Ihre Klinik Ein modernes Fachklinikum mit rund 200 Betten Die Fachbereiche Orthopädie und Unfallchirurgie, orthopädische Rheumatologie, Innere Medizin, Geriatrie, Ambulanz, Anästhesie und Intensivmedizin, Radiologe und Schmerztherapie bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Jährlich werden über 7.200 Patienten/-innen behandelt Ergänzt wird das Konzept durch die Krankenpflegeschule und ambulante Angebote im Bereich Rehabilitation, Physiotherapie und Ergotherapie sowie Früh-Rehabilitation Mit internistischer Akutabteilung mit rund 60 Betten und den Schwerpunkten internistische Rheumatologie und Geriatrie Zur Abteilung gehört eine Intensivstation mit mehr als 5 Betten Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten Die Weiterbildungsermächtigung umfasst 3 Jahre Innere Medizin (common trunk) sowie 36 Monate Rheumatologie und 6 Monate Kardiologie Ihr Profil Deutsche Approbation Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum unter Supervison Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Teilnahme am Notarztsystem Ihre Chance Intensive Einarbeitung und ein gut strukturiertes Weiterbildungskonzept Eine kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Anspruchsvolle Tätigkeiten mit einem breiten klinischen Aufgabenbereich Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle Die Schwerpunktbezeichnung internistische Rheumatologie kann am Hause erworben werden
Facharzt zentrale interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d) in Salzgitter WIR SUCHEN DICH! Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt zentrale interdisziplinäre Notaufnahme (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei. Das Angebot: Engagierte und teamfähige Kolleg:innen Ein kollegiales und professionelles Umfeld mit großen persönlichen Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Klinikum mit interdisziplinärer Ausrichtung und moderner Ausstattung Krankenzusatzversicherung "corporate benefits" – über 250 Shops mit den Angeboten einen vergünstigten Urlaub, spannende Freizeitaktivitäten und vieles mehr Deine Aufgaben: Fachgerechte Untersuchung, Diagnose, Befunddokumentation und Therapie der Patient:innen Einleitung der medizinischen Erstversorgung sowie Erhebung der Notfalldiagnostik Übernahme der medizinischen Verantwortung für die Patient:innenversorgung in der akuten Notfallphase bis hin zur Übergabe an die spezifische Fachabteilung Kommunikation mit den Patient:innen und Angehörigen Supervision und Anleitungen unserer Ärzt:innen in Weiterbildung Vertrauenvolle und konzeptionelle Zusammenarbeit Dein Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung Innere Medizin oder Allgemeinmedizin Qualifikation Notarzt/ Fachkunde Rettungsdienst oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Interesse an Klinischer Akut- und Notfallmedizin sowie dem Notarztwesen Fachkunde Strahlenschutz für Notfalldiagnostik breites medizinisches Interessensfeld. Der Umgang mit Diagnostikinstrumenten im Notfall ist Dir vertraut Nachweis über vollständige Schutzimpfung gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz Damit begeistert dich die Klinik! Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung Betriebliche Altersvorsorge attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen ️ unbefristeter Arbeitsvertrag Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis Fort- und Weiterbildungen Entlastendes Qualitätsmanagement
Für unseren Kunden in Dormagen und Umgebung suchen wir mehrere motivierte Betriebsschlosser Aufgaben Durchführung von Montage- und Inbetriebnahmearbeiten Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen Analyse von Störungen sowie deren Behebung Teilnahme an der Planung von Projekten im Bereich Schlosserei Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Montage- und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen Kenntnisse im Bereich Wartung, Reparatur und Analyse von Störungen Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie Teamfähigkeit Was wir bieten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne kannst Du Dich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Team Köln | bewerbung.koeln(at)bindan-personal.de | 0221 913918-0 bindan GmbH & Co. KG | Ebertplatz 14-16 | 50668 Köln Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen. Über uns Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt
##Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Essen (Oldenburg). Wir bieten eine interessante, verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit mit Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer flexiblen Arbeitnehmerüberlassung. Neben der übertariflichen Tätigkeit und den vertraglich garantierten Zusatzleistungen erhalten Sie die Möglichkeit, unterschiedliche Betreuungsformen und Betreuungskonzepte im Rahmen einer unbefristeten Tätigkeit kennen zu lernen. Langfristige Einsätze sowie die Übernahme durch die Einsatzeinrichtungen sind jederzeit möglich. Ihre Aufgabe stellt die verlässliche Begleitung, Förderung und Unterstützung der mit ganz unterschiedlichen sozialen Verhaltensweisen ausgestatteten Betreuten im pädagogischen Alltag, die Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und die Unterstützung in der schulischen Entwicklung unter Einbeziehung der jeweiligen Sorgeberechtigten dar. Unsere Zusatzleistungen Nettozuschläge für Sonntags- Feiertags und Nachtarbeit Fahrtkostenerstattung/Dienstwagen Gestellung von arbeitgeberfinanzierten Unterkünften Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen Werbungsprämie bei Mitarbeiteraquise
Vertriebsinnendienst (m/w/d) Referenz 12-217584 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag eines Handelsunternehmens mit Sitz im Zentrum von Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Vertriebsinnendienst (m/w/d). Ihre Benefits: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Direkter Einfluss auf Einkaufsstrategien und Kundenbeziehungen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege von Kundendaten aus verschiedenen Quellen Aufbau und Optimierung von Lieferantenbeziehungen, inklusive Verhandlung von Konditionen Kaufmännische Steuerung und Überwachung des Handels mit technischen Schiffersatzteilen Betreuung internationaler Kunden und Lieferanten im maritimen Bereich Erweiterung und Optimierung der Artikeldatenbank im ERP-System Erstellung individueller Angebote zur Umsatzsteigerung unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im internationalen Handel, idealerweise im maritimen Bereich Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Lieferanten Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Navision von Vorteil) und MS Office-Paket Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Serviceorientierung Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Schifffahrt Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Arno Krull (Tel +49 (0) 40 357573-45 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217584 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
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