Legal Operations Manager (m/w/d)
CONET - 53113, Bonn, DE
Über uns Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Wir suchen ab sofort dich als Legal Operations Manager (m/w/d) an unserem Hauptsitz in Bonn. Du möchtest mit deinem rechtlich-organisatorischen Know-how die Digitalisierung mitgestalten? Dann werde Teil unseres Legal-Teams in einem innovativen IT-Dienstleistungsunternehmen. Wir arbeiten an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Governance – mit klarer Struktur, klarem Purpose und jeder Menge Raum für deine Ideen. Deine Aufgaben Corporate Housekeeping: Du behältst den Überblick über gesellschaftsrechtliche Dokumente, Fristen und Beschlussfassungen – von A wie Abberufung bis Z wie Zuständigkeitsregelungen. Vertragsdokumentation: Du sorgst dafür, dass unsere Vertragsunterlagen vollständig, aktuell und nachvollziehbar abgelegt sind – revisionssicher und transparent. Pflege des Dokumentenmanagementsystems: Du verwaltest und strukturierst unsere digitalen Akten in enger Abstimmung mit dem Legal-Team und sorgst dafür, dass Informationen effizient auffindbar sind. Digitale Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung unserer internen Tools ein, etwa bei der Anpassung von Freigabe-Workflows oder Template-Systemen. Generative KI im Alltag: Du nutzt generative KI-Tools kreativ zur Erleichterung administrativer Aufgaben – vom Protokollentwurf bis zur Vorstrukturierung von Dokumenten. Assistenz im Legal-Team: Du unterstützt bei der Organisation des Tagesgeschäfts. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Legal Office, Vertragsmanagement oder Corporate Housekeeping Interesse an digitalen Tools und moderne Affinität für KI-gestützte Arbeitsprozesse Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Lust auf Teamarbeit – auch bereichsübergreifend Wir bieten Ein motiviertes Legal-Team mit Gestaltungsspielraum und Sinn fürs Praktische Moderne digitale Infrastruktur und Offenheit für neue Tools Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Fachliche Weiterentwicklung, idealerweise auch im Bereich Legal Tech Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen mit gesellschaftlichem Mehrwert Kontakt Du möchtest Teil von #teamconet werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Bitte bewirb dich über unser Online-Formular auf: www.conet.de/karriere. Lea Theissen People Partner People & Workforce Solutions recruiting@conet.de +49 228 9714-0916
Technischer Supportmitarbeiter (m/w/d) – POS-Systeme
hyrUP GmbH - 59423, Unna, DE
Über uns Unser Kunde, eines der fortschrittlichsten Unternehmen im Raum Dortmund, sucht ab sofort einen engagierten technischen Support Mitarbeiter für POS-Systeme (m/w/d) . Seit mehr als zwei Jahren arbeiten wir vertrauensvoll mit diesem innovativen Unternehmen zusammen und schätzen die wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil eines dynamischen, hochmotivierten Teams, das Ihnen nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben im Bereich der Kassensysteme bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Aufgaben Second- und Third-Level-Support für aktuell über 5000 Clients in einer anspruchsvollen IT-Umgebung Bearbeitung von technischen Anfragen und Lösungsfindung im Hard- und Softwarebereich mit Fokus auf POS-Systeme Inbetriebnahme und Konfiguration von Hardware, Software und mobilen Endgeräten für reibungslose Abläufe Installation und Wartung von Betriebssystemen und Software mit Hilfe eines modernen Clientmanagement-Systems Technischer Support bei der Implementierung und Einrichtung von Point-of-Sale-Systemen Proaktive Fehleranalyse und Störungsbehebung zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs Engagement in abwechslungsreichen Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung und Optimierung von POS-Lösungen Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, alternativ vergleichbare einschlägige Berufserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Betriebssystemen sowie Office-Produkten Fundiertes Wissen im Bereich PC- und Drucker-Hardware Erfahrung im Umgang mit Ticket- und Dokumentationssystemen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, ergänzt durch eine analytische und lösungsorientierte Denkweise Hohe Eigeninitiative, gepaart mit Kommunikationsstärke, Flexibilität und der Fähigkeit, auch in einem dynamischen Tagesgeschäft belastbar zu bleiben Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung Persönliche Karrierebegleitung und Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten für Ihre berufliche Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge, unterstützt durch unseren starken Kooperationspartner, für Ihre finanzielle Absicherung ️ Exklusive monatliche Rabattangebote bei namhaften Anbietern, z. B. für Mode Technik oder Fahrzeuge Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens , um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden Moderne Standortvorteile, darunter ein Betriebsrestaurant, eine Großtagespflegestelle , Parkmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute auf die Position als Technischer Support Mitarbeiter für POS-Systeme (m/w/d)! Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Philip Heldmann unter der E-Mail-Adresse p.heldmann@hyrup.de. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung – Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 0211 54247134. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Referent*in der Geschäftsführung (m/w/d)
ARTES Recruitment - 10963, Berlin, DE
Vorstellung Unser Mandant mit Sitz in Berlin, ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Vermögensverwaltung und im Bereich Treuhanddienste tätig. Als finanzstarkes Unternehmen mit stabilen, sicheren Strukturen bietet er umfassende Dienstleistungen an – darunter die Verwaltung von Immobilien und Finanzinvestitionen Aufgrund des weiteren Wachstums und zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n "Referent der Geschäftsführung (m/w/d) " für den Standort Berlin. Funktion Proaktive Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Vorbereitung, Aufbereitung und Nachverfolgung von Sitzungen und Nachhalten und Überwachungen von Aufgaben Übernahme und Koordination von Projekten Dokumentenmanagement und Unterstützung in Rechtsfällen Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern; Koordination und Weiterleiten von Anfragen Informationsanalyse, Problemidentifikation und Entwicklung von Lösungsansätzen Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, wie z.B. Präsentationen, Protokolle, Geschäftsunterlagen und Reports Mitwirkung bei der Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Controlling und Fachbereichen Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder eine kaufmännische Ausbildung (Bürokauffrau/mann, Immobilienkauffrau/mann etc.) Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Analytisches und strategisches Denkvermögen Professionelles und freundliches Auftreten Teamfähigkeit und Spaß an der Kommunikation Sicherer Umgang mit MS-Office (besonders PowerPoint) Angebot Verantwortung, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team Wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden und 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes und respektvolles Miteinander Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, wie z.B. Jobticket Bewerbung Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@artes-recruitment.com oder rufen Sie unsere spezialisierte und exklusiv beauftragte Beraterin Frau Elpida Tsiarta unter +49 69 9 2020 8519 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80333, München, DE
Finanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-225419 Ihre Leidenschaft sind Zahlen? Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Buchhaltung erweitern? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir suchen für unseren Kunden aus der Hotelbranche im Herzen von München , Sie als zuverlässigen und teamorientierten Finanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zugang zu Sportangeboten Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant Diverse Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Kontierung und Verbuchung der Eingangsrechnungen, Kassen- und Bankbelege Beachtung des notwendigen Kontenrahmens, der Kostenstellenrechnung und des Rechnungseingangsbuchs Durchführung von regelmäßigen monatlichen Kontenabstimmungen Mitwirkung bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und der Rohbilanz Verbuchung von Laden- und Vitrinenmieten Korrektur des manuellen Zahlungsverkehrs Erstellung und Abstimmung der Reisebürokommissionen Abstimmung mit Mandanten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufspraxis in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der Großhotellerie Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel Sehr gute Kenntnisse mit den gängigen EDV-Programmen in der Finanzbuchhaltung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Hotelgewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Zeiller (Tel +49 (0) 89 212128-132 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225419 per E-Mail an: accounting.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Projektleiter Glasfaserausbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 72555, Metzingen, DE
Unser Portfolio im Bereich Netzbau umfasst u. a. Tiefbauarbeiten für Strom-, Gas-, Wasser- und Telekommunikationsnetze, Kabelmontagearbeiten für Strom und Telekommunikation sowie den erdverlegten Rohrleitungsbau und die Spülbohrtechnik. Ihre Aufgaben Sie verantworten die Infrastrukturprojekte im Bereich Glasfaserausbau und sorgen für eine reibungslose Umsetzung Sie übernehmen die Planung, die Arbeitsvorbereitung, die laufende Leistungsermittlung, die Organisation, die Erstellung der Aufmaße sowie die Abrechnung und Dokumentation der Baustellen Sie führen aktiv die Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich und steuern die Einsatzplanung der eigenen Baukolonnen und der Subunternehmer Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der technischen, terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Vorgaben der abzuwickelnden Baustellen Sie veranlassen die Bauabnahme und sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Auftraggeber Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Weiterbildung als staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Netzbau und/oder Leitungstiefbau / Straßenbau / Garten- und Landschaftsbau Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Servicetechniker (m|w|d) Hessen
Aarcon GbR Unternehmensberatung - 80636, München, DE
Über uns Die Aarcon GbR ist eine auf die Sicherheits- und Dienstleistungsbranche spezialisierte Personalberatung mit Sitz in München und bundesweiter Tätigkeit. Unser Team vermittelt seit vielen Jahren erfolgreich Kandidaten in der Branche. Wir suchen Dich als: Servicetechniker (m|w|d) Hessen Dein neuer Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Unternehmen aus der Sicherheitstechnik. Deine Aufgaben *Du übernimmst die Installation, Wartung und Reparatur von Sicherheitsanlagen (BMA, EMA, Videoüberwachung und Zutrittskontrollsysteme) *Du bist verantwortlich für die Programmierung, Inbetriebnahme sowie Übergabe der Anlagen an den Kunden *Du bist verantwortlich für die Erfassung von Kundeninformationen bzw. -daten *Du übernimmst Service- und Instandhaltungsarbeiten *Du bist Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Deine Must-Haves *Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Informatik, Elektroinstallationen oder vergleichbare Qualifikation *Praktische Erfahrungen in der Sicherheitstechnik, elektrotechnischen Anlagen oder IT- Systemen *Freude an elektrotechnischen Projekten und Arbeit mit dem Kunden *Handwerkliches Geschick und breites technisches Interesse mit Lernbereitschaft *Gültiger PKW-Führerschein und Reisebereitschaft *Sicheres und kundenorientiertes Handeln Kontakt Fühlst Du Dich angesprochen? Bewirb Dich jetzt und verpasse nicht diese Chance auf Deine neue Herausforderung! Du kannst uns gerne Deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@aarcon.net zukommen lassen und wir melden uns bei Dir telefonisch oder per E-Mail, um die nächsten Schritte zu besprechen. Team Aarcon sucht Dich für unseren Mandanten!
Senior Sales Operations & Growth Manager
v_labs innovation gmbh - 80331, München, DE
Intro V_labs is a venture builder with offices in Vienna, Budapest, Dornbirn, Munich, and Zurich. We build groundbreaking ventures for Europe’s most renowned corporations. And we are growing. That's why we are looking for talents who are motivated to grow with us and turn ideas into successful companies. Are you a strategic thinker with a passion for optimizing sales and marketing operations? Do you thrive in dynamic environments where you can drive growth, efficiency, and brand visibility? As our Senior Sales Operations & Growth Manager you will be an integral part in realizing V_labs’ growth ambition and implement scalable strategies to optimize our sales and marketing efforts. Acting as a key liaison between our sales & marketing team and our partners, you will play a crucial role in enhancing our market presence and revenue operations. Beyond driving internal success, you will also support our venture and business-building projects , ensuring scalable sales and marketing structures for startups and corporate ventures. Tasks Sales Optimization: Enhance and streamline sales processes, our CRM, analytics, and accountability frameworks. Analyze sales, marketing activities and our CRM to identify growth opportunities. Develop revenue operations (RevOps) strategies to scale sales efforts. Establish a predictable sales funnel for long-term success. Venture & Business Building Support: Provide strategic guidance on sales scaling for corporate ventures. Develop and implement sales structures in venture projects. Support business-building initiatives by ensuring scalable revenue operations. Relationship & Team Management: Act as a key point of contact for partners and other stakeholders. Plan and lead sales and outreach meetings to align efforts across teams. Guide and coordinate internal teams, including sales and marketing. Build an internal team dedicated to outreach in the long run-fostering growth, ownership, and collaboration. Provide coaching and regular feedback to help individuals reach their potential. Requirements 5+ years experience in sales operations, sales strategy, or revenue growth roles, ideally in an agency, consultancy or digital service provider. Ambition in leading small teams and experience in internal stakeholder management. Strong analytical skills with a data-driven mindset. Ability to implement scalable sales processes. Excellent communication and coordination skills. Proactive mindset with a hands-on approach to problem-solving. Excellent German and English language skills, knowledge of a third language is advantageous Benefits Be part of a fast growing innovation company that is internationalizing rapidly Work on the forefront of innovation in Europe and beyond, together with leading clients from various industries. Exciting playground - different startups, industries, apps and digital solutions with a lot of creative freedom. Well-established, international team with extensive experience in the conception and implementation of digital projects We trust each other and use flexible working hours and home office to balance all aspects of our lives Time for a change of scenery? Our remote work within the EU and sabbatical options allows us to do that We like to work with the latest software and tools, if you know any newer ones, we'll test them! Flat hierarchies with lots of exchange and communication. Your input will find open ears - no matter if it's about designs, business ideas or party plans Positive and open error and feedback culture Closing Our minimum salary for this position is a yearly gross salary of EUR 50.000,00 based on full-time employment. Of course, there is a willingness to pay more, depending on your qualifications and experience.
Koordinator*in im Ambulanten Kinderhospizdienst
Kinderhilfe - Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V. - 13467, Berlin, DE
Einleitung Der Kinderhilfe – Hilfe für krebs- und schwerkranke Kinder e.V. steht seit 1983 Familien mit einem lebensbedrohlich oder lebensverkürzend erkrankten Kind zur Seite. Unsere Hauptaufgabe ist es, die Familien, die die schockierende Diagnose "Ihr Kind ist lebensbedrohlich erkrankt" erhalten, in jeder Lebenslage zu unterstützen und zu begleiten. Wir stehen den Familien ab Diagnosestellung, im Verlauf der Erkrankung und darüber hinaus zur Seite. Die/der Koordinator*in des Ambulanten Kinderhospizdienstes berät Familien psychosozial im Umgang mit einem schwerkranken Kind oder Jugendlichen und unterstützt bei der Bewältigung des Alltags. Wir suchen ein/e engagierte Mitarbeiter*in für unser dynamisches Team in Berlin. Wenn Sie aufgeschlossen und verantwortungsvoll sind, gerne mit Familien arbeiten und ein Teamplayer sind, dann brauchen wir Sie! Aufgaben Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und ihrer Zugehörigen mit dem Ziel der Verbesserung ihrer Lebensqualität Gewinnung, Schulung, Begleitung und Wertschätzung ehrenamtlicher Mitarbeiter*Innen Planung u. Durchführung des Einsatzes der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen zur Entlastung der Familien Durchführung von Angeboten in Berliner Kliniken Planung u. Durchführung von Veranstaltungen für Familien Qualifikation Anforderungen: abgeschlossene Universitäts- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung Erfahrung in der Arbeit mit Familien PKW Führerschein Wünschenswert: Abschluss einer Pädiatrischen Palliativ-Care-Weiterbildungsmaßnahme Koordinatoren-Seminars (40 Stunden) Führungskompetenz-Seminar (80 Stunden) 3 Jahre hauptberufliche Tätigkeit Erfahrung im Inklusionsbereich Erfahrung im Krisenmanagement Teamfähigkeit Hohe Kommunikationskompetenz eigenverantwortliches Handeln Belastbarkeit Empathie Konfliktfähigkeit Zusammenarbeit mit Institutionen und Netzwerkpartnern zeitliche Flexibilität Benefits eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit ein motiviertes, dynamisches Team Supervision und Weiterbildungsangebote Gestaltungsspielraum Vergütung nach Vereinbarung Zuschuss zu BVG-Ticket ein Gesundheitsbudget von 300€ zur freien Verfügung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Java-Entwickler Angular (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 30459, Hannover, DE
Java-Entwickler Angular (m/w/d) Referenz 12-214356 Für unseren Kunden, einen Versicherer aus dem Raum Hannover , suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbung schon heute zu. Amadeus Fire freut sich darauf, Sie im Rahmen der Personalvermittlung auf dem Weg in eine Festanstellung zu begleiten - als Java-Entwickler Angular (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Anteilige Homeoffice-Option Gleitzeitmodell Übernahme des Deutschlandtickets Gesundheitsangebote wie z.B. Firmenfitness Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 70.000 und 90.000 Euro , abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Softwarelösungen Mitarbeit an IT-Projekten der Fachabteilungen Anforderungsanalyse und Evaluation verschiedener Lösungskonzepte Zielgerichtete Umsetzung von Anforderungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Java-Fullstackentwicklung Erfahrung im Umgang mit Angular, Java (Spring Boot, Hibernate, Vaadin), Jenkins, Git, IntelliJ, PostgreSQL und Oracle Datenbanken Kenntnisse moderner Webtechnologien Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lea Marie Feuerbach (Tel +49 (0) 511 807184-173 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214356 per E-Mail an: pv.it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Technischer Betriebsleiter für handwerkliche Produktion & Manufaktur (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 50127, Bergheim, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein kerngesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen, sowie Produzent und Zulieferer in sämtliche Branchen der Metallverarbeitung. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientierung haben dazu beigetragen, dass sich das Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in mehr als 50 Jahren in seiner Branche einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet hat. Für den Standort im Raum Köln mit rund 25 Mitarbeitenden suchen wir aktuell einen Betriebsleiter (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung. Wir richten uns an Führungspersönlichkeiten, die die Herausforderungen kennen, eine handwerklich geprägte Kleinserien-Fertigung zu einer modernen und produktiven Fertigung zu entwickeln. In Ihrer Rolle als Technischer Betriebsleiter (m/w/d) treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Strukturen proaktiv voran. Mit Ihrem operativen Know-how identifizieren Sie Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette und setzen diese konsequent um - stets mit dem Ziel, Effizienz, Produktivität und Output messbar zu steigern. Gerne machen wir Sie mit weiteren Details vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz SHE/127333. Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der bestehenden Mannschaft mit 25 Mitarbeitenden - Stichwort: Selbstverantwortung fördern und Leistungsfähigkeit nachhaltig steigern Systematische Analyse und gezielte Optimierung aller Produktionsprozesse mit Fokus auf Effizienzsteigerung Effiziente Steuerung und Umsetzung der Produktionsaufträge im Tagesgeschäft hinsichtlich Qualität sowie Termin- und Liefertreue Initiierung, Planung und Umsetzung investitionsbasierter Optimierungsprojekte zur Kapazitätsausweitung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Profil Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung - z.B. als Industriemechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) Erfahrung als Betriebs- oder Fertigungsleiter, Leiter Produktion oder Stellvertreter (m/w/d) Führungs- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungen zu beteiligen und mitzunehmen Prozessdenken, Streben nach Verbesserung und methodisch kompetentes Projektmanagement z.B. im Bereich Lean Production, Six Sigma, KVP, Shopfloor Management Vorteile Volle Auftragsbücher über die nächsten Jahre Schlüsselposition mit maßgeblicher Verantwortung für die vielseitige Weiterentwicklung der Fertigung (Personen, Prozesse, Technologie) Mitglied des Leitungsteams mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen, stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen in einer sicheren Branche Referenz-Nr. SHE/127333
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