Sachbearbeiter (m/w/d) im Schadensmanagement - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Für unseren angesehenen Kunden in der Bankenbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Schadensabwicklung und das Forderungsmanagement. Wir, der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG sind wir auf die Vermittlung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor im Großraum Frankfurt am Main spezialisiert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Finanzthemen haben und Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Identifikation und Bewertung möglicher Risiken und Chancen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen und rechtlichen Abwicklung von Verträgen Implementierung von Kontrollprozessen und -mechanismen zur frühzeitigen Erkennung von Integritätsrisiken Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung und Minimierung finanzieller Verluste Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur effektiven Risikosteuerung und Schadensbegrenzung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundiertes Wissen in den betriebswirtschaftlichen Grundlagen und deren praktischer Anwendung Aufgeschlossene und lösungsorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Anteilige Homeoffice-Möglichkeit nach der Probezeit Flexible Arbeitszeiten Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Flache Hierarchien Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Finance Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Empfangsleiter (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
Sie haben viel Freude daran, Gäste mit einem Lächeln zu empfangen und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten gerne eine verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen? Dann ist unsere Stelle als Empfangsleiter (w/m/d) für unseren Kunden in München genau das Richtige für Sie! Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Führung unseres Office Managements –Teams Zeitliche und inhaltliche Zuteilung der Aufgaben für die Mitarbeiter/innen des Teams, sowie Sicherung der Qualitätsstandards Durchführung von Teammeetings und stete Kommunikation mit dem Team Organisation und Umsetzung sonstiger betrieblicher Erfordernisse Integration in das Team und aktive Mitarbeit im Team Mitgestaltung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Office Management Büroorganisation, Terminkoordination, Konferenzmanagement und Bestellungen vorbereitende Buchhaltung, Kostenplanung und Rückstellungen, regelmäßige Inventurarbeiten Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten, sowie Erstellen von Berichten Sicherstellung aller Hygiene- und Sicherheitsverordnungen im Büro Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium im Bereich Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (Fachwirt, Hotelkaufleute, Bürokaufleute) Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld und (erste) Führungsverantwortung Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Thu-Trang Nguyen muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf
DIS AG - 41199, Mönchengladbach, DE
Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick ? Sie sind bereit für Ihren nächsten beruflichen Schritt im Bereich Einkauf? Für unseren Kunden in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf in Vollzeit in Direktvermittlung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Bedarfsgerechte Beschaffung von Waren Terminkoordination und -Planung Bearbeitung aller eingehender Anfragen Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen Dokumentenverwaltung und Stammdatenpflege Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Lieferanten und Fahrern Angebotsabwicklung Lieferantenmanagement Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechend abgeschlossenes Studium Fundierte Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen ist erforderlich Sie besitzen sehr gute Deutsch - und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse sind von Vorteil Mit Ihrer zuverlässigen Art und Ihrer strukturierten Arbeitsweise runden Sie Ihr Profil ab Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten Kostenfreie Parkplätze Teamevents Social Events Ein nettes Team ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Nicolas Vetter Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/1792980
IT Business Analyst Insurance (m/w/d)
Instaffo GmbH - 97070, Würzburg, DE
Du bist interessiert an der Stelle als IT Business Analyst Insurance (m/w/d) bei tech11 GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland und Österreich verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Wir suchen Deine Unterstützung, um unser Produkt in Projekten zu implementieren und unser Produkt konstant weiterentwickeln. Tätigkeiten Versicherungsprodukte modellieren und Geschäftsprozesse in BPMN 2.0 designen Anforderungs- & GAP-Analysen erstellen inkl. Abstimmung mit den Entwicklungsteams Lösungsdesigns erarbeiten, diskutieren und verantworten mit entsprechenden kundenspezifischen Implementierungen Prozessnahe Softwareanpassungen in Java Script / Camunda BPM vornehmen Requirements Engineering Fachtests planen und durchführen Projektarbeit: IT Consulting & Systemintegration (auch beim Kunden vor Ort) Anforderungen Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs abgeschlossen – oder eine gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung Du bringst mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer im Bereich Versicherungskernsysteme mit, insbesondere im Sach- und HUK-Bereich Idealerweise bringst du Kenntnisse in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) und Prozessautomatisierung (z. B. Camunda BPM) mit Zudem übernimmst Du Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Business und IT Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit typischen Werkzeugen der Softwareentwicklung , wie Versionierungstools (z. B. GIT) und API-Testing Du besitzt Grundkenntnisse in JavaScript und SQL Du bist ein Profi in Word , Excel und PowerPoint Du bist in der Lage, technische Sachverhalte klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu erklären IT-Affinität , Eigeninitiative und Motivation runden Dein Profil ab Team Das aktuelle Business Team besteht aus 21 Kollegen Egal ob Senior-Kollegen oder Werkstudenten - bei uns ist alles mit dabei und jeder bekommt Verantwortung, um sich und uns weiterzuentwickeln Da Du in der Rolle Business Analyst auch eng mit Kunden und anderen Teams zusammen arbeitest (bspw. Entwickler-Teams, Projektleiter) ist Dein Team immer abwechslungsreich Das Business Team ist bekannt für: Squash spielen & Team-Events bis spät in die Nacht Bewerbungsprozess Virtuelles Interview, in dem Du mehr von unserem Produkt und tech11 als Unternehmen erfährst sowie wir Dich besser kennenlernen wollen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du) Testaufgabe, welche eine ideale Gesprächsgrundlage für den weiteren Bewerbungsprozess darstellt Fachliches Interview (gerne persönlich oder virtuell). Hier bekommt Du noch mehr Insights zu tech11 und wir gehen in den fachlicheren Austausch u.a. mit Hilfe der Testaufgabe. Außerdem hast Du hier den Raum, all Deine Fragen zu der Position zu stellen. (Teilnehmer: HR, People Manager & Du) Eventuell noch ein weiteres Gespräch und schon bekommst Du ein Angebot Über das Unternehmen Wir sind ein wachsendes, internationales Team und arbeiten von sechs verschiedenen Standorten weltweit. Neben unserem Hauptsitz in Würzburg haben wir bereits zwei Co-Working-Büros in Frankfurt und München. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus anderen Ländern zusammen, unter anderem auch aus Afrika. Unsere SaaS-Lösung bietet Versicherungen ein umfassendes Kernversicherungssystem, mit dem Ziel die Versicherungsbranche zukunftsfähig zu gestalten. Hierfür haben wir eine Plattform entwickelt, die Daten verarbeitet und versicherungstypische Prozesse abbildet. Dabei setzen wir auf neueste Technologien, Automatisierung und eine professionelle Integration unserer Plattform. Die Lösung ist für voll-automatisiertes, digitales E2E Versicherungsgeschäft im Bereich P&C konzipiert und basiert auf einer einzigartigen, container-basierten Microservices-Architektur. Die Integration erfolgt komfortabel über Web Services. Der Betrieb findet On-Premises oder wahlweise in der Cloud statt. Warum tech11? Nur gemeinsam mit unserem bestehenden Team und weiteren ambitionierten Kolleginnen und Kollegen ist die Revolutionierung der Versicherungsbranche mit unserer Plattform möglich. Teil von tech11 zu sein bedeutet, Teil eines engagierten, ehrgeizigen und leidenschaftlichen Teams zu sein, das ehrgeizige Ziele in die Tat umsetzt, und ein inspirierendes und vielfältiges Umfeld zu haben, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Als Team schreiben wir die tech11 Success Story gemeinsam.
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
Recruiter (m/w/d) Referenz 12-222776 Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN. Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d). Deine Benefits: Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision - Deine Leistung wird honoriert Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten Benefits : Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über -JobRad-, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform -Corporate Benefits- Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team Arbeitsklima: Duz-Kultur von Azubi bis zum Vorstand Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Deine Aufgaben: Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen. Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche. Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken. Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool. Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen. Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen. Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich). Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen. Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit. Weitere Details: Interne Position Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Personaldienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (m/w/d). Solltest Du Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Dir Dennis Gerlitzki (Tel +49 (0) 69 96876-322 oder E-Mail karriere.berlin@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hedwig-Dohm-Straße 6
Key Account Manager (m/w/d) erneuerbarer Dieselkraftstoff / HVO
Mercuri Urval GmbH - 22145, Hamburg, DE
Die FinCo Energie GmbH ist seit 2018 auf dem deutschen Markt als Großhändler für Mineralölprodukte und Biokraftstoff-Komponenten aktiv. FinCo verfolgt dabei einen integrierten Logistikansatz und beliefert B2B-Kunden sowohl mit eigener Ware aus angemietetem Tankraum als auch mit Produkten auf Kommissions- oder Tauschbasis aus anderen Tanklägern. Die deutsche FinCo Energie GmbH ist Teil der internationalen FincoEnergies-Gruppe mit Sitz in Rotterdam. Die Gruppe betreibt ein umfangreiches internationales Großhandelsgeschäft mit Mineralölprodukten und Biokraftstoffen und bietet darüber hinaus Kunden aus dem Straßenverkehr, der Binnenschifffahrt und der internationalen Seeschifffahrt innovative Dienstleistungen zur Dekarbonisierung, zum CO₂-Management und zum Zertifikathandel an. FinCoEnergies ist seit der Gründung im Jahr 2013 stark gewachsen und erzielt heute mit 325 Mitarbeitenden einen Umsatz von ca. 3 Mrd. Euro. Der Produktbereich Biodiesel (HVO) wird in Deutschland nun verstärkt. Aus diesem Grund suchen wir einen Key Account Manager, der Biodiesel (HVO) an Großkunden aus dem Bereich Logistik und Industriekunden verkauft. Die Aufgaben Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation und Bewertung der Marktpotenziale sowie der relevanten Zielgruppen Lead-Generierung bzw. aktive Ansprache von potenziellen Kunden / Termingenerierung durch Networking, Konferenzen, Online-Recherche, Social Selling, Cold Calling etc. Analyse der Kundenbedarfe, Erstellung von Angeboten sowie Vorbereitung und erfolgreiche Durchführung von Vertragsverhandlungen Akquisition von Neuaufträgen im definierten Kundenbereich (z. B. FMCG, Logistik) sowie kommerzielle Verantwortung bzgl. Umsatz und Marge Ausbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen zu Key Accounts sowie Cross- und Upselling an bestehende Kunden Enge Zusammenarbeit mit dem holländischen Headquarter bzw. mit den zentralen Funktionen Ihr Profil Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder kaufmännische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb als Account Manager / Key Account Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf B2B-Neukundenakquisition und Erfahrung im Bereich Kraftstoffvertrieb Breites Know-how in allen Phasen des Verkaufsprozesses sowie in der Weiterentwicklung von Großkunden, idealerweise Erfahrung im Projektvertrieb und im Tendermanagement Hohe Resultats- und Ergebnisorientierung sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, aufgebaut in einem komplexen B2B-Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Das Angebot Vertrieb eines innovativen Produktes mit klarem USP bzw. Alleinstellungsmerkmal, welches in einem Wachstumsmarkt platziert wird Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege Die Chance, eng mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und direkt mit dem Hauptquartier zu kommunizieren Position bei einem marktführenden Unternehmen, welches in einem dynamischen Markt mit noch vielen offenen Kundenpotenzialen agiert Homeoffice/ hybride Arbeitsplatzmöglichkeit bzw. moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen, welches sich an Ihrer Leistung orientiert Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24163 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich. Für erste Fragen steht Ihnen Leif Vogt (leif.vogt@mercuriurval.com | +49 151 641 818 82) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 24 22763 Hamburg www.mercuriurval.com/de-de Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Inhouse Teamleitung Microsoft Operations (all genders)
adesso SE - 40211, Düsseldorf, DE
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso. Standorte Aachen, Köln, Düsseldorf, Essen, Paderborn, Münster, Hamburg, Bonn, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Nürnberg, München, Leipzig, Ulm, Karlsruhe, Walldorf, Bremen, Dresden, Jena, Berlin, Saarbrücken, Rostock, Siegen, Stralsund, Kiel, Augsburg, Neumünster, Koblenz DEINE ROLLE - DAS WARTET AUF DICH Verantwortung übernehmen: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Microsoft Operations innerhalb unserer internen IT mit aktuell 8 Mitarbeitenden. Weiterentwicklung: Du optimierst unsere hybride Microsoft Cloud-Infrastruktur und implementierst zukunftsfähige Technologien. Technische Expertise: Du löst komplexe technische Herausforderungen im Bereich Microsoft 365, Entra ID, Exchange, SharePoint Online, Microsoft Teams sowie im Bereich Security (Microsoft Defender). Roadmap & Planung: Du erstellst zusammen mit IT-Fachbereichen und dem Management eine umsetzungsorientierte Roadmap. Schnittstelle: Du arbeitest direkt mit Microsoft zusammen und kooperierst eng mit der Business Line Microsoft bei adesso zur Erarbeitung von Portfolioelementen und Einführung neuer Technologien DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik bildet deine Basis für diese Rolle. Führungserfahrung: Du coachst und motivierst Mitarbeitende und hast Erfahrung in der Führung hybrider Teams. Technisches Know-how: Du kennst dich bestens mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange, SharePoint, Teams und Microsoft Defender aus. Infrastrukturwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und dem Betrieb von Microsoft 365-Umgebungen. Optional: Kenntnisse in Atlassian-Tools (JIRA, Confluence), ITIL-Prozessen, Microsoft-Zertifizierungen oder Erfahrung mit OKR sind von Vorteil. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.
Junior Account Manager Midmarket (m/w/d)
think about IT GmbH - 04109, Leipzig, DE
Einleitung Die think Group ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Sales in der Region Ostdeutschland. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Junior Account Manager Midmarket (m/w/d). Aufgaben Unterstützung des Account Management Team bei der Betreuung und Entwicklung von Midmarket-Kunden aktive Identifikation von Verkaufschancen und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten Erstellung von Angeboten und Präsentationen für Kunden Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien enge Zusammenarbeit mit dem Inside Sales, um eine optimale Kundenbetreuung sicherzustellen Qualifikation abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erste Erfahrungen im Vertrieb oder Account Management sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich technische Affinität und Interesse an Themen rund um die IT ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) Benefits Home-Office Anteil umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm jährliches Weiterbildungsbudget Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€ 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern gemeinsame Freizeitaktivitäten Noch ein paar Worte zum Schluss Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die think Group auszeichnet. Du und die think Group - das passt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins! Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung. think about IT GmbH z.H. Alexander Bieber HR Manager Gesundheitscampus-Süd 19 44801 Bochum Tel: 0234/3336721-6067
Interviewer (m/w/d) gesucht (flexibler Nebenjob) - 2884
econex verkehrsconsult GmbH - 24837, Schleswig, DE
Einleitung Suchen Sie nach einer flexiblen Nebentätigkeit, die sich ideal in Ihren Alltag integrieren lässt? Werden Sie Teil des engagierten Teams der econex verkehrsconsult gmbh als Interviewer (m/w/d). Seit 1999 haben wir über 300 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit. In Ihrer Rolle als Außendienstmitarbeiter arbeiten Sie im fahrenden Bus und überprüfen die Fahrscheine der Fahrgäste (keine Kontrolle). Es wird lediglich erfasst, ob ein Schwerbehindertenausweis genutzt wird oder nicht. Unterstützt von zahlreichen Honorarkräften setzt econex auf flexible Arbeitszeiten, um Ihre individuellen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Die Auftragsvergabe erfolgt sowohl über eine Online-Disposition als auch telefonisch, flexibel abgestimmt auf Ihre Verfügbarkeit. Wenn der öffentliche Verkehr Ihr Interesse weckt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben Durchführung von Fahrgastzählungen und Befragungen in Bussen des Nahverkehrs. Anonyme Erfassung der Daten auf Papier. Sicherstellung der Qualität und Genauigkeit der erfassten Daten. Qualifikation Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen. Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Erfassung von Daten. Flexibilität in der Einsatzzeit und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitsorten. Freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse. Benefits Im Jahr 2025 werden die Erhebungen in vier Wellen zu je drei Wochen durchgeführt: Erhebungswelle: 03.02. - 23.02.2025 Erhebungswelle: 05.05. - 25.05.2025 Erhebungswelle: 04.08. - 24.08.2025 Erhebungswelle: 03.11. - 23.11.2025 Honorierung von mindestens 19,20 Euro pro Auftrag. Die durchschnittliche Dauer einer Erhebungsfahrt beträgt etwa 40 Minuten. Bei längeren Einzelfahrten erfolgt ab der 61. Minute eine minutengenaue Vergütung von 20,40 Euro pro Stunde. Vergütung von Wartezeiten innerhalb einer Tour. Bereitstellung von Freifahrtberechtigungen im Erhebungsnetz für die An- und Abreise zu Ihren Aufträgen. Freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis. Einführung durch einen Projektpodcast mit Pauschalvergütung. Noch ein paar Worte zum Schluss Werden Sie Teil von econex verkehrsconsult GmbH in Wuppertal und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit. Flexibilität und spannende Erhebungsaufträge erwarten Sie! Für weitere Informationen, besuchen Sie bitte unsere Website (www econex de) und tragen sich im Projekt 2884 i n unserem Bewerbungsformular ein. Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Office Management (m/w/d)
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Unternehmen mit Option auf eine Festeinstellung Abwechslungsreiche Aufgaben Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Aufgabengebiet Empfang und Betreuung von Besuchern, Kunden und Geschäftspartnern Telefonzentrale und Bearbeitung der eingehenden Post sowie E-Mails Organisation des Office-Alltags: Koordination von Terminen, Besprechungsräumen und Bürobedarf Facilitymanagement: Ansprechpartner:in für Dienstleister (z. B. Reinigung, Handwerk, Sicherheit), Verwaltung technischer Einrichtungen und allgemeine Instandhaltung Unterstützung bei der Planung von internen Veranstaltungen und Meetings Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung Anforderungsprofil Erfahrung im Empfangsbereich, Office Management oder Facilitymanagement wünschenswert Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel) Vergütungspaket Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung Einen modernen Arbeitsplatz in Pullach mit guter Verkehrsanbindung Ein freundliches, kollegiales Team und flache Hierarchien Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung Kontakt Irena Tomic Referenznummer JN-062025-6755939 Beraterkontakt +49 1788005812
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