Bei einem unserer namhaften und deutschlandweit tätigen Auftraggeber im Herzen von Nürnberg , bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Buchhalter (m/w/d) auf Basis einer unbefristeten Festanstellung . Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die laufende Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Sie unterstützen das Team bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Sie stimmen Konten ab und klären Unstimmigkeiten Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung Sie gehen sicher mit den MS Office Programmen und einem gängigen Buchhaltungssystem um Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamorientierung zeichnen Sie aus Ihre Vorteile Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus Flexibles Arbeitszeitmodell mit 39 Std./Woche Homeoffice-Möglichkeit Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendungen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfeiern und Teamevents die auch außerhalb des Büros für ein gutes Miteinander sorgen u.v.m. Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annika Müller bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Südwestpark 76 90449 Nürnberg Telefon: +49 911 21442118
In der Hohenfrieder Lebensmittelveredelung (WfbM) werden in einer umfangreichen Auftragsfertigung eine Vielzahl unterschiedlicher Produkte in Bio-Qualität für regionale Partner produziert. Ihre Aufgaben Vor- und Zubereitung der Speisen und Lebensmitteln in Bio-Qualität Bestellwesen und Warenannahme Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß den HACCP-Richtlinien Sicherstellung der korrekten Lagerung aller Lebensmittel Regelmäßige Kontrolle der Lagerbestände Produktion unter Einbeziehung der betreuten Mitarbeitenden (m/w/d) Sicherung unseres hohen Qualität Standards Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung HACCP-Kenntnisse Die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und Auflagen ist für Sie selbstverständlich Sorgsamer Umgang mit den Ressourcen und ausgeprägtes Qualitätsdenken Freude am Begleiten und Anleiten betreuter Mitarbeitender (m/w/d) Teamfähigkeit und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Unser Angebot Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial Unbefristete Arbeitsstelle in einem multiprofessionellen Team Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Hier Bewerben HOHENFRIED e.V. Personalabteilung Hohenfriedstraße 26 83457 Bayerisch Gmain Www.hohenfried.de
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS) gehört zum STRABAG Konzern und zählt zu den führenden Immobiliendienstleisterinnen in Europa. Wir bieten maßgeschneiderte Leistungen rund um die Immobilie - von der langfristigen Steigerung des Immobilienwerts über die optimale Instandhaltungsstrategie bis hin zur kostensenkenden Bewirtschaftung. Das Portfolio umfasst Real Estate Management, Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management und Industrieservices. Im industriellen Bereich erbringen wir sowohl technische Dienstleistungen für Gebäude und Produktionsanlagen als auch das Facility Management. Auch als Spezialistin für Produktionsinstandhaltung, Maschinenbau sowie Anlagen- und Medientechnik ist es unser Ziel, dass die Produktionsprozesse unserer Kunden störungsfrei laufen. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit unseren kaufmännischen Property Managern und den Back Offices betreuen Sie eigenverantwortlich ein Immobilienportfolio, welches sich überwiegend aus Büro-, Gewerbeeinheiten und auch Hotels zusammensetzt.Sie sind der erste Ansprechpartner für den Asset Manager, die Mieter sowie für die externen Dienstleister und verantwortlich für das gesamtheitliche technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement. Sicherstellung der Betreiberpflichten durch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Gebäudebetrieb sowie die Überwachung der erforderlichen Wartungen und Sachverständigenprüfungen Steuerung, Überwachung und Koordination von externen Dienstleistern Erbringung von Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend dem Leistungsbild gemäß HOAI Erfassung und Verwaltung von Gebäudedokumentationen, Dienstleisterverträgen sowie der technischen Gebäudeausstattung Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Angeboten mit anschließender Erstellung von Entscheidungsvorlagen und anschließender Vergabeempfehlungen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsaspekte und Förderfähigkeit Überwachung und Dokumentation des Ist-Zustands von Gebäuden und Schäden durch regelmäßige Objektbegehungen sowie Veranlassung fachgerechter Mangelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung Erstellung von Reportings und Budgets für technische und infrastrukturelle Maßnahmen Ihr Profil Studium im Bereich Ingenieurwesen, Architektur oder technischen Gebäudemanagement bzw. abgeschlossene technische Ausbildung in den Gebieten Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik oder einer verwandten Fachrichtung Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder technischen Property Management Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI) Gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sowie Erfahrungen mit Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Analytische Kompetenz bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, sicheres und freundliches Auftreten Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise SAP Unser Angebot Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Karriereentwicklung Wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung Hier Bewerben Kontakt STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH Jörg Heinrich Reeperbahn 1, 20359 Hamburg +49 40 20208 - 4470 Www.strabag-pfs.de
Wir sind ein Team von rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gemeinsam verwirklichen wir anspruchsvolle Bauprojekte von der Planung über die Beratung bis hin zur Realisierung. Deutschlandweit und international. Industrie- und Bürogebäude sowie Schulen und Kindertagesstätten sind dabei unsere Leidenschaft. Ein bewusster Umgang mit vorhandenen Ressourcen sowie nachhaltiges Bauen sind uns nicht nur zentrales Anliegen sondern klarer Auftrag und wichtiger Wegbereiter für die Zukunft. Unter dem Dach der DELTA Gruppe arbeiten Spezialisten aus der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Elektro- und Versorgungstechnik sowie der Gebäudetechnik Hand in Hand. Als modernes, mittelständisches Unternehmen wachsen wir stetig. Trotzdem oder gerade deshalb ist es uns wichtig, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander beizubehalten. Ihre Aufgaben Installation von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, sowie aller gängigen Rohrleitungssysteme Montage/Demontage versorgungstechnischer Anlagen und Systeme Durchführung von Inbetriebnahmen Wartung- und Instandhaltung, sowie kleinere Umbaumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeiten im industriellen, öffentlichen und gewerblichen Bereich Regelmäßige Einsätze bei unserem Stammkunden mit guten Arbeits- und Rahmenbedingungen Dokumentation aller Vorgänge Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigenständigkeit, Qualitätsbewusstsein Führerschein für KFZ Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) Unser Angebot 4 Tage Woche Möglichkeit in Vollzeit oder in Teilzeit Angenehmes Arbeitsklima bei einer krisensicheren mittelständischen bayerischen Firma Pünktliche und gute Bezahlung Moderner Firmenwagen mit Profiwerkzeug und Mobiltelefon Regelmäßige Einsätze bei unseren Stammkunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub Eine attraktive Vergütung , da gute Arbeit auch ein gutes Gehalt verdient. Stets pünktliche Gehaltszahlung Moderner Firmenwagen mit moderner Fahrzeugeinrichtung, Profiwerkzeug und Mobiltelefon Fahrzeit wird anteilig zur Arbeitszeit gerechnet Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten , so dass keine Stunde verfällt. Damit unterstützen wir Sie, um Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Eine Firmenkarte, auf die wir monatlich 44 Euro netto einzahlen und mit der Sie bei ausgewählten Partnern einkaufen können. Eine Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, damit alle im Team ein hochwertiges und funktionelles Outfit haben. Gemeinsame Volksfest,-Betriebs- und Weihnachtsfeiern , weil wir gerne zusammen sind. Ein Jobrad, damit Sie beruflich und privat gesund unterwegs sind. Vergünstigungen bei Versicherungen , z. B. Krankenzusatzversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung, damit Sie bestmöglich abgesichert sind. Eine betriebliche Altersvorsorge , damit wir einen Beitrag dazu leisten, dass es Ihnen auch im Rentenalter finanziell gut geht. Finanzielle Unterstützung Ihres Umzug s, falls Sie für uns umziehen möchten. Eine angenehmes Arbeitsklima sowie modernes Equipment, damit Sie gut arbeiten können. Alle weiteren Konditionen und Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Lesen Sie gerne auch, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über uns sagen: www.kununu.com/de/delta-gruppe1 Hier Bewerben Einfach anrufen: Christina Solms 08741 - 47 1268056 oder 0162 3704895 Solms Christina DELTA Gruppe Bahnhofstr. 15 84144 Geisenhausen T: +49 (0) 8741 47 1268056
Über uns: Du jonglierst nicht nur mit Zahlen, sondern auch gerne mal mit Ideen? Dann komm in unser Team und gestalte nicht nur deine, sondern auch unsere steuerliche Zukunft mit. Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, jede Menge Verantwortung von Anfang an und ein junges, dynamisches Team, das deine Arbeit nicht nur spannend, sondern auch unterhaltsam gestaltet. Wer wir sind: Wir sind keine gewöhnliche Steuerberatungsgesellschaft. Mit über 50 Mitarbeitern an fünf Standorten im Ballungsraum Köln/Bonn/Rhein-Sieg sind wir so etwas wie die Rockstars der Steuerwelt. Bei uns arbeiten Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater zusammen, als wären sie die Avengers der Steuerberatung - ein interdisziplinär-ganzheitliches Team für den Mittelstand Deine Aufgaben: Du jonglierst mit Jahresabschlüssen und betrieblichen Steuererklärungen von EU, Personengesellschaften und GmbHs. Einkommensteuererklärungen in allen Größen? Kein Problem für dich! Du betreust unsere Mandanten wie ein Magier und zauberst mit deiner Kommunikation. Steuerrechtliche Fragen sind für dich ein Rätsel, das du gerne löst. Ab und zu wirst du vielleicht sogar zum Lohn- und Gehaltsabrechner oder zum Betriebsprüfungs-Zauberer. Und wenn es wirklich knifflig wird, übernimmst du die Rolle des steuerlichen Superhelden, der alles lösen kann. Was Du mitbringst: Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (jeweils w/m/d). Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, um in unserer Liga zu spielen. Du kennst dich nicht nur mit DATEV aus, du könntest DATEV auch in deinem Schlaf rezitieren. Hohe EDV-Affinität, denn du jonglierst nicht nur mit Bällen, sondern auch mit Bits und Bytes. Deine Arbeitsweise ist so sorgfältig wie die eines Uhrmachers. Du bist bereit, bei der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken - schließlich sind wir im 21. Jahrhundert. Ein freundliches und charmantes Auftreten, denn wir wollen unsere Mandanten und Kollegen nicht nur beeindrucken, sondern auch bezaubern. Dein Selbst- und Zeitmanagement ist so gut, dass du sogar Zeit für ein kleines Zaubertrick-Training findest. Deutsch ist deine Muttersprache, und du kannst es so zauberhaft sprechen, dass uns die Worte fehlen. Du besitzt ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, eine blitzschnelle Auffassungsgabe und ein Organisationstalent, das selbst Houdini beeindrucken würde. Unsere Belohnungen (keine Illusionen): Arbeitszeiten, die so flexibel sind, dass du deinen eigenen Zeitplan zaubern kannst. Ein Betriebsklima, das so motivierend ist, dass du dich fühlen wirst wie auf einem Zauberkongress. Gemeinsame Feierlichkeiten, von Betriebsausflügen bis zur Jubiläumszaubershow. Ein Jobticket, um mühelos von Ort zu Ort zu teleportieren. Gesundheitskarte, weil Gesundheit der wahre Schatz ist. Fortbildungen, die dich zum Meister der Steuermagie machen. Ein hochmodernes Büro mit Multimonitor und einem Bücherregal, das an die Bibliothek von Hogwarts erinnert. Zugriff auf eine magische Datenbank voller Fachliteratur. Die neueste DATEV-Technologie, um deine Zauberkünste zu unterstützen. Kostenlose Getränke, um deine Energie aufzuladen. Nach einer Einarbeitungszeit kannst du sogar aus dem Home-Office zaubern. Kontakt: Bist du bereit, deine Zahlenmagie bei uns einzusetzen? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams von Steuerzauberern. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet . Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Die boesner-Unternehmensgruppe ist ein marktführender Anbieter für Profi-Künstlermaterial, Einrahmungen und Kunstbücher. Zum Unternehmen gehören über 40 Fachmärkte mit einer durchschnittlichen Fläche von ca. 3.000 m2, ein internationaler Versandservice sowie ein Zeitschriften- und Buchverlag. Das Sortiment umfasst mehr als 26.000 Artikel. Zum Kundenstamm zählen bildende Künstlerinnen und Künstler, Kunstschulen und Akademien, öffentliche Einrichtungen, Galerien, Kunstbegeisterte und sämtliche gestalterisch tätigen Berufsgruppen. Gruppenweit werden rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Als wichtiges Werbemedium der Branche erscheint jährlich der boesner-Hauptkatalog mit einem Umfang von über 1.500 Seiten. Künstlerische Inspiration finden Kundinnen und Kunden auch auf einschlägigen boesner-Webpräsenzen, in einem leistungsfähigen Online-Shop sowie in einem umfangreichen Veranstaltungsprogramm. boesner - Recruiting Video from boesner Berlin on Vimeo. An unseren sieben Standorten in Berlin, Dresden, Erfurt und Leipzig tragen vom Tischler in der Werkstatt bis zur Kundenberaterin für Künstlermaterialien verschiedenste Berufsgruppen zum Erfolg des Unternehmens bei. Verstärke unser Team in Erfurt als Kundenberater (m/w/d) mit Kassentätigkeit ab sofort | Teilzeit (max. 30 h pro Woche) Das erwartet dich bei uns Du berätst unsere Kunden kompetent und freundlich zu unseren Künstlermaterialien (z. B. Papiere, Pinsel, Farben, Ton, Leinwände, Staffeleien und vieles mehr). Du unterstützt bei Kassiertätigkeiten. Du gestaltest die Präsentation unseres Sortiments mit. Du stellst die Ordnung und Sauberkeit in der Filiale sicher. Das bieten wir dir Zuverlässige Einsatzplanung : Dein Einsatz erfolgt im Rahmen der Ladenöffnungszeiten Angenehmes Arbeitsumfeld : Freu dich auf ein freundliches Team, in dem eine offene Du-Kultur herrscht und die Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Kostenfreie Verpflegung : Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks stehen dir jederzeit zur Verfügung. Zusatzleistungen : Freue dich auf freiwillige Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen sowie Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen. Mitarbeiterrabatte : Spare bei deinem Einkauf mit unserem Mitarbeiterrabatt auf unser vielfältiges Sortiment. Gesundheitsförderung : Profitiere von kostenfreien Fitness- und Wellnesseinrichtungen durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass. Betriebliche Altersvorsorge : Wir unterstützen dich aktiv bei der Altersvorsorge, damit du für die Zukunft gut abgesichert bist. Das bringst du mit Leidenschaft und Begeisterung für den Handel und unser Sortiment Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung im beratungsintensiven Einzelhandel und / oder eine kaufmännische Ausbildung, Quereinstieg ist möglich Zuverlässigkeit und Eigeninitiative : Hohe Verlässlichkeit, selbstständiges Arbeiten und Engagement zeichnen dich aus. Flexibilität im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten Bist du bereit für deine neue Herausforderung? Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins, idealerweise deiner Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-24936 per E-Mail an bewerbung.berlin@boesner.com Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! boesner GmbH • Yvonne Auras (+49 30 756567-41) • Nunsdorfer Ring 31 • 12277 Berlin
HR-Support (w/m/d) Referenz 12-227242 Für ein Unternehmen in Bad Säckingen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung einen HR-Support (w/m/d) im Bereich der Konsumbranche. Es erwartet Sie : Eine wertvolle Unterstützung im täglichen Geschäftsbetrieb: Sie strukturieren Abläufe, unterstützen bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, organisieren Bewerbungsgespräche und tragen mit Ihrem Organisationstalent dazu bei, dass unsere Events zu besonderen Erlebnissen werden. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen . Bewerben Sie sich jetzt als HR-Support (w/m/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Voller Zugriff auf LinkedIn Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen Weihnachts- und Urlaubsgeld Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen) Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), der obligatorische frische Obstkorb sowie modernste Räumlichkeiten 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage Ihre Aufgaben: Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten im Tagesgeschäft Ansprechpartner für unsere internationalen Mitarbeiter und Unterstützung bei deren Anliegen Kreative Gestaltung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen Mitwirkung im gesamten Bewerbungsprozess von der Terminkoordination bis zur schriftlichen Kommunikation Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterevents Ihr Profil: Kaufm. Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im MS Office-Paket (insbesondere Word, Excel und Outlook) Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Stärke Freundliches Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit Menschen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 41.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Brüstle (Tel +49 (0) 761 388450-11 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227242 per E-Mail an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Heinrich-von-Stephan-Straße 20 79100 Freiburg
Ihre Zukunft bei Westfalen Medical: Entdecken Sie die Chance, Ihre Zukunft aktiv zu gestalten und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Kunden zu verbessern. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und langfristige Perspektiven für Ihre Beschäftigung. Wir bei Westfalen Medical glauben daran, dass jeder Einzelne einen Unterschied machen kann. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft! Ihre Aufgaben Tourenplanung: Organisation und Optimierung der Tourenplanung für unsere Auslieferungsfahrer Logistikkoordination: Abstimmung und Steuerung unserer externen Logistikdienstleister Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und Qualität im Logistikprozess Logistik-Kennzahlen: Überwachung und Auswertung logistischer Kennzahlen Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit Kunden, Partnern und Außendienstmitarbeitern Ihr Profil Optimale Voraussetzungen: Sie haben ein abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung Praktische Erfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Spedition/Disposition mit Interesse: Sie sind interessiert an der Entwicklung und Implementierung von Logistik-/Dispositionskonzepten - das nötige Fachwissen für Ihren Job bringen wir Ihnen bei Software-Skills: Sie arbeiten routiniert mit MS-Office und sind affin dafür weitere Anwendung zu erlernen Zielorientierung: Als Teamplayer:in, mit einer strukturierten und lösungsorientieren Denk- und Arbeitsweise sind Sie bei uns genau richtig Bereit, gemeinsam Kund:innen Lebensqualität zurückzugeben? Unser Angebot Angemessene Vergütung: Wir honorieren Ihren anspruchsvollen Einsatz mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung. Neben einem festen Gehalt bieten wir zusätzliche Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Anreize Jobsicherheit & Perspektive: Bei uns erhalten Sie eine langfristige, zukunftssichere Anstellung mit gezielten Entwicklungs- und finanzierten Fortbildungsmöglichkeiten Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert - dank betrieblicher Altersvorsorge Gesund & lecker: Mit unserem abwechslungsreichen Obstkorb sind Sie jederzeit bestens mit frischen und gesunden Leckereien versorgt Vorteile mit Mehrwert: Nutzen Sie Vorteile wie ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Fahrradleasing über JobRad, Zugang zu Firmenfitness mit Hansefit und zahlreiche weitere attraktive Vergünstigungen Hier Bewerben Westfalen Medical GmbH | Patrick Gierhardt | Telefon: +49 271 40576-227 | E-Mail: E-Mail: bewerbung@westfalenmedical.de
Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um »von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften! Ihre Aufgaben Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften,Auszubildenden und Praktikanten bei Ihr Profil Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen Sie sind tolerant und weltoffen Unser Angebot Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team Funktionszulagen Kindergeldzulage (pro Kind) Tarif: BAT-KF Corporate benefits Geregelte Arbeitszeiten Jahressonderzahlung JobRad Kirchliche Zusatzversorgung Regelmäßige Fort- & Weiterbildungen Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- & Feiertags-/ Nachtzulagen) Zuschuss zum Jobticket 30 Tage Hier Bewerben Seniorenzentren Timon & Tabita Dietrich-Bonhoeffer-Str. 2 41352 Korschenbroich Georgina Joiko (Bewerbermanagement) Www.diakonie-rkn.de Telefon: 02131 - 56 68 22
Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX. Getreu unserer Leitlinie, »der Mensch ist mehr als seine Diagnose« begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 138 Leistungsberechtigte in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster an. Von diesen Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an. Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie leiten, in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen als verantwortliche Fachkraft nach dem Wohn - und Teilhabegesetz NRW (WTG), die Wohn- und Teilhabebereiche des LWL-Wohnverbundes entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX und sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich. Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in fachlich-konzeptionellen, organisatorischen und budgetrelevanten Angelegenheiten Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzte/r der Teamleitungen sowie für die Mitarbeitenden Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen eigenverantwortlich ein Teilhabeangebot auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Standards und nehmen Verantwortung für eine partizipative und inklusive Sozialraumentwicklung. Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung zeitgemäßer, zukunftssichernder Leistungsangebote zur ´Sozialen Teilhabe´ und steuern notwendige Veränderungsprozesse. Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und nehmen an verschiedenen Gremien teil Ihr Profil Ihr Profil: Ausbildung mit ausreichender Leitungserfahrung nach § 2 der HeimPersV oder anerkannte Fachkraft i.S.v. § 1 WTG DVO Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises Erfahrung in einer Leitungsposition Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren Fundierte Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) Führerschein Klasse 3 / B Unser Angebot Unser Angebot: Als Bereichsleitung steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in unserem Netzwerk Teilhabe und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD/BT-B; Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen mindestens in Entgeltgruppe S15; Jahressonderzahlung; zusätzliche betriebliche Altersversorgung Hier Bewerben LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbund Münster Landschaftsverband Westfalen-Lippe Hörsterplatz 2 D-48133 Münster Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Jutta Skrobatsch 0251/591-4798 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Marc Lichte, Der Einrichtungsleiter des LWL-Wohnverbunds Münster 0251/91555-3000
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