Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Ihre Aufgaben Als Allgemeiner Justizvollzugsdienst bringen Sie die ca. 4300 Gefangenen des Landes sicher unter und tragen dazu bei, Sie zu befähigen, nach ihrer Strafverbüßung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Sie sind die erste Ansprechperson für die Gefangenen, sie ordnen und gestalten deren Tagesablauf, Sie vermitteln den Gefangenen den Wert eigener Arbeit, aber auch Grenzen und Regeln, deren Einhaltung Sie überwachen. Um in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren zu können, werden unsere Vollzugsbeamtinnen und -beamten in Selbstverteidigung und Deeskalation trainiert. Ausführliche Informationen finden Sie unter Https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug Ihr Profil Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit, die eines EU Mitgliedsstaates oder eines anderen Staates, mit dem ein Assoziierungsabkommen besteht. Sie sind nicht mit Gesetzesverstößen aktenkundig geworden und treten für die Werte des Grundgesetzes und der hessischen Verfassung ein. Ihre wirtschaftlichen Verhältnisse sind geordnet. Sie sind mindestens 18 und höchstens 40 Jahre alt. Sie besitzen einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss und eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Sie sind vollzugsdiensttauglich nach Polizeidienstvorschrift 300 (Medizinische Eignung). Sie stellen sich zusätzlich zu dem üblichen Auswahlverfahren einem Test, in dem Sie ihre körperliche Fitness nachweisen. Nähere Informationen zum Auswahlverfahren finden Sie unter Https://justizministerium.hessen.de/Karriere/Berufe-im-Justizvollzug Hier Bewerben Ihr Ansprechpartner: Personalverwaltende Dienststelle Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar - Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug - Joseph-Baum-Haus 65199 Wiesbaden
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. Werde Teil der KIRINUS Familie und profitiere von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, übertariflicher Bezahlung und vielen weiteren Benefits!
IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter. Ihre Aufgaben Entwicklung von modernen embedded Softwarelösungen für das automatisierte Testen von SoCs der nächsten Generation mit Fokus auf höchste Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Leistungsstandards. Sie arbeiten sich zielstrebig in den Softwarebereich Embedded SW und die dort verwendete Hardware des Chip Testsystems ein. Dazu stellen wir Ihnen einen erfahrenen Mitarbeiter als Mentor zur Seite. Sie entwickeln und pflegen multithreadfähigen, hochoptimierten C++-Code unter Verwendung modernster Algorithmen. Die Leistung des Codes ist entscheidend. Sie arbeiten mit einer hochmodernen Entwicklungsumgebung auf leistungsstarken Linux-Workstations, um neue Funktionalitäten in hoher Qualität zu realisieren. Sie arbeiten als Mitglied eines selbstorganisierten, agilen Teams nach agilen Prinzipien in einer an Ihre persönlichen und Teambedürfnisse angepassten Arbeitsumgebung. Im Rahmen der Integration von Software und Hardware arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Experten aus den jeweiligen Software Driver Teams und Hardware zusammen. Ihr Profil Ihr Hochschulstudium im Bereich Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen haben Sie mit ueberdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossen. Ausgeprägte Programmierkenntnisse in C++ 17 (oder neuer). Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Entwickelung und im Testen von Embedded Software Fundiertes Verständnis von Software-Design-Konzepten und -Methoden, OOP, Algorithmen und Datenstrukturen. Praktische Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design, Design Patterns und Testautomatisierung. Ausgeprägte analytische Denkweise, datenbasierte Problemanalyse und Problemlösungskompetenz. Fundierte Kenntnisse der Grundlagen der Elektrotechnik und Messtechnik. Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus. Das Arbeiten in einem international besetzten Team ist für Sie selbstverständlich. Bevorzugte Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich digitaler Prozessoren, HPC Erfahrung mit SW-Engineering-Konzepten wie: Parallelität, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, DFT Erfahrung in SW-Entwicklung unter Linux, ThreadX Erfahrung mit GIT, Eclipse, JIRA Python, Ruby und/oder anderen Skriptsprachen Erfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden, z.B. SCRUM und SAFe Gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Flexibilität Leistung Entwicklung Gesundheit Sicherheit Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen Hier Bewerben Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Kathrin Hinz gerne vorab unter +49 (0) 7031.204.8392 For further information visit: www.advantest-career.de
HEW-Motoren die Bühnenbilder und Vorhänge der Dresdener Semper Oper bewegen? HEW den Kölner Dom elektrifiziert hat? HEW die Pitch-Antriebe für Windräder liefert? HEW der Medizintechnik und weiteren Branchen innovative Lösungen bietet? HEW-Motoren E-Boote antreiben und Autowaschanlagen in Gang setzen? Lernen Sie uns kennen: HEW - das sind rund 250 Mitarbeitende - »alte Hasen« und »junge Wilde« im Team, an zwei Standorten. Seit 1892 produzieren wir in Herford und seit 1995 in Kroatien. Wir suchen Sie in Herford als: Wir sind stolz auf die Qualität unserer Motoren, auf unser gewachsenes Know-how und beste Zukunftsperspektiven. Die Verläßlichkeit unserer Produkte und unsere Verläßlichkeit als Arbeitgeber sind zentrale HEW-Werte - deshalb sind wir dafür bekannt, menschlich viel zu bieten. Die Selbstverständlichkeit, mit der wir auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen, macht uns aus. Und die exzellente Arbeit unserer Teams, mit der sie dies honorieren, ist der Motor der HEW. Wenn Sie so arbeiten wollen, mit Verläßlichkeit in beide Richtungen, passen Sie zu uns. Ihre Aufgaben Arbeitsvorbereitung / Disposition Was macht diesen Job aus? Sie sind für uns »zentral« - fungieren als Schnittstelle zwischen Produktion, Vertrieb, Service, Konstruktion und Einkauf. Sie sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss und handeln proaktiv: Mit analytischem Blick erkennen Sie frühzeitig Engpässe und steuern gegen. Mehr Weitsicht im Job geht nicht - wir wissen diese und Sie zu schätzen. Planen und Steuern der Produktionsaufträge - mit Blick auf Kapazitäten, Lieferterminen und Materialverfügbarkeiten Erstellen und Pflegen von Produktionsplänen und Stücklisten im ERP-System Enges Abstimmen mit Einkauf, Konstruktion, Produktion und Logistik. Sicherstellen des reibungslosen Produktionsablaufs - auch werksübergreifend mit unserem Werk in Kroatien Kontinuierliches Optimieren von Abläufen und Prozessen nach Lean-Prinzipien Analyse der Produktionskennzahlen sowie Ableiten von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung Bereichsübergreifende Projekte im Produktionsumfeld Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation sowie ein hohes Maß an produktionstechnischem Verständnis. Oder eine technische Ausbildung mit fundiertem kaufmännischem Know-how. Mehrjährige Praxis in der Arbeitsvorbereitung bzw. Disposition - idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen mit etablierten Prozessen und Strukturen ERP-Routine (SAP, proAlpha o. ä.) - idealerweise Infor COM - sowie fundierte Excel-Kenntnisse (inkl. Pivot, S-Verweis, ggf. Makros) Freude am Einsatz innovativer Methoden wie Lean Management / 5S und Ehrgeiz in der kontinuierlichen Prozessverbesserung Durchsetzungsstark, mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeitsstil Kommunikationstalent mit sicherem Gespür in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen - auch im internationalen Umfeld Unser Angebot Faire Vergütung sowie Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops) Jobrad (Bikeleasing), öff. Verkehrsmittel fußläufig erreichbar, Firmenparkplatz Moderner, wertschätzender Führungsstil 30 Tage Urlaub Langfristige Perspektiven und familiäres Betriebsklima Firmenevents und Feiern Individuelle Einarbeitung durch offene und hilfsbereite Kolleg*innen Hier Bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an: Bewerbung@hew-hf.de Herforder Elektromotoren-Werke - Goebenstraße 106 - 32051 Herford Ihre Ansprechpartnerin: Silke Adamczak / +49 (0) 5221 590 424 Www.hew-hf.de
In den Rems-Murr-Kliniken Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Die Abteilung Gastroenterologie, Allgemeine Innere Medizin und Geriatrie in Schorndorf bietet unter Chefarzt Dr. Fröhlich einen hochmodernen Arbeitsplatz, an dem das komplette gastroenterologische Spektrum abgebildet wird. Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Die Klinik für Allgemeine Innere Medizin mit Gastroenterologie bietet das komplette gastroenterologische Spektrum inkl. endosonographischen Punktionsverfahren, Mikrowellenablation, TACE, Stenting, Vollwandresektion, ESD, EMR, KM-Sono, Elastographie, Stuhltransplantation. Es besteht eine besondere hepatologische Expertise und Sprechstunde. Die intensivmedizinische Behandlung wird von der eigenen Abteilung geleitet. Abgerundet wird die Klinik durch die kardiologische Abteilung unter Leitung von Prof. Jeron mit Linksherzkathetermessplatz, modernem Echolabor und CPU. Mit der zertifizierten Schlaganfallstation sowie der Geriatrie besteht für unsere Patienten eine ganzheitliche Versorgung. Es bestehen enge Verknüpfungen zur Radiologie an zwei modernen Angiographiearbeitsplätzen sowie dual-Energy-CT sowie zur Visceralchirurgie, mit gemeinsam betriebener Bauchstation, Leberboard und Mitglied im interdisziplinären Tumorboard. 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen Ihre Aufgaben Betreuung der internistisch/gastroenterologisch zu behandelnden Patienten (m/w/d) Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen Weiterentwicklung der abteilungsinternen Strukturen Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) im Rotationsmodell der internistischen Weiterbildung Teilnahme am oberärztlichen Rufdienst der Klinik Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und die deutsche Approbation Die Zusatzbezeichnung Gastroenterologie oder die fortgeschrittene Ausbildung ist ein zusätzliches Plus, es besteht die komplette Weiterbildungsermächtigung für Gastroenterologie Die Qualifikation Diabetologie ist von Vorteil aber keine Voraussetzung Mehrjährige klinische Berufserfahrung Teamgeist, soziale Kompetenz und ein kollegialer Führungsstil bilden für Sie die Basis einer gelungenen Zusammenarbeit Unser Angebot Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team , das eine gute Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang lebt Ein attraktiver Arbeitsplatz mit komplett neuer und modernster Ausstattung , u.a. Sonographie, Endoskopie, Durchleuchtung, Endosonographie und Cholangioskopie. Weiterbildung auf dem Gebiet der Gastroenterologie und Kardiologie Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld : Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung Hier Bewerben Für Fragen steht Ihnen Dr. Bernhard Fröhlich, Chefarzt der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie, unter der Telefonnummer 07181 - 67 1132 sehr gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Kein Tag wie der andere: Ihre Therapien finden in verschiedenen Räumen, in der Klinik und Outdoor statt; Wer möchte, übernimmt bei uns Verantwortung für Einzelprojekte und gestaltet mit uns die Reha des 21. Jahrhunderts; Nach 3 bis 6 Wochen in der Reha verabschieden Sie Ihre Patient:innen gut gerüstet in ihren Alltag; Über die Entwicklung Ihrer Patient:innen tauschen Sie sich regelmäßig mit Ihren Kolleg:innen in Teambesprechungen aus. Gemeinsam stimmen Sie die Behandlungspläne ab - ein gelebter ganzheitlicher Behandlungsansatz; Ihr Profil Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Unser Angebot Dank Ihrer Beratungen, z. B. zur Ergonomie am Arbeitsplatz, profitieren diese langfristig von ihrer Reha; Ihre Arbeitsmittel richten sich nach Ihren Therapien, z. B. robot- oder computergestützte Therapiegeräte, VR-Brille, Holz oder Klinikgarten; ein Budget für Neuanschaffungen lässt Ihnen Spielraum für neue Ideen; Planbare Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Voll- und Teilzeit; Unbefristeter Arbeitsvertrag; Kurze Wege durch flache Hierarchien; Ihre Ideen stimmen Sie kurzfristig mit Ihrem direkten Vorgesetzten ab; Sie profitieren von unseren interdisziplinären internen Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen; Zusätzliche Jahressonderzahlungen und Boni; Kontinuierliche Gehaltsperspektive : Wir honorieren Betriebstreue, Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln; Finanzielle Anerkennung von Vordienstzeiten Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. für Bobath, Handttherapeut, Perfetti, Affolter, Gartentherapie,...); Vielfältiges Angebot an Inhouse-Schulungen (z. B. Bobath Grundkurs, Affolter, LiN Grund- und Aufbaukurs) Zuschüsse zur Altersvorsorge Dienstkleidung wird gestellt; Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Hausaufgabenbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen; Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit; Mitarbeiterwohnungen stehen zum sofortigen Bezug zur Verfügung Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit. Hier Bewerben Christopher Budras, Betriebsstättenleitung Dr. Becker PhysioGym Bad Windsheim Schwarzallee 10 / 91438 Bad Windsheim Tel: (0 98 41) 93-7 97 Mehr Informationen zum Standort unter https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-kiliani-klinik/therapien-im-physiogym/willkommen Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus-Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Die Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Geriatrie erfolgt grundsätzlich nur am Standort Nottuln. Es besteht jedoch die Möglichkeit der Rotation in die Medizinischen Kliniken an den Standorten Coesfeld und Dülmen. Ihr Profil Abgeschlossenes Medizinstudium Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Der Position entsprechende qualifizierte fachliche Ausbildung Deutsche Approbation Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas BGM-Angebote, ... Attraktiver Wohnort mit gute Infrastruktur und direkter Anbindung an die Universitätsstadt Münster und das nördliche Ruhrgebiet Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Übernahme der Kosten zum Erwerb der Fachkunden Strahlenschutz und Rettungsdienst Entlastung von adminstrativen Tätigkeiten durch das Medizincontrolling und Stationsarztsekretariate Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...) Kollegiales und freundliches Arbeitsklima und wertschätzende Führungskultur Großzügiges Fortbildungsbudget und -angebot Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitszeit Individuelle Betreuung durch den Chefarzt und die Oberärzte Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, Strukturierte Weiterbildung und individuelle Einarbeitungskonzepte Hier Bewerben Kontakt: Herr Dr. Gösling Chefarzt Geriatrie und Allgemeine Innere Medizin Tel.: 02502 220-36105 Jetzt bewerben
Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 5,3 Mrd. Euro und weltweit mehr als 43.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovationen und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik. Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller. Ihre Aufgaben Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung aller Mitarbeiter*innen des Schicht-Teams Sicherstellen des Produktionsablaufs, der Produktquantität, der Produktqualität sowie aktive Beteiligung an Prozessoptimierungen Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen Beachtung der Reaktions- und Notfallpläne Zusammenarbeit mit Instandhaltungsabteilung bei Wartungsplanung und Durchführung Verantwortung der Einhaltung von Prüfvorschriften und Arbeitsanweisungen Aktive Mitwirkung zu Maßnahmen bei Fehlerhäufung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft, Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Umfassende Kenntnisse in der Produktion der Pyrotechnik Bereitschaft Lehrgang nach §20 SprengG zu absolvieren vorausgesetzt Hohe Belastbarkeit Fähigkeit zur Konfliktlösung, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur Schichtarbeit Hier Bewerben Wir freuen uns auf Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen! Als Ansprechpartner und für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung sehr gern zur Verfügung. Telefon +49 3731 / 7733 - 7005 E-mail: Bewerbung.Freiberg@joysonsafety.com Joyson Safety Systems Sachsen GmbH Human Resources Pulvermühlenweg · 09599 Freiberg / Deutschland Www.joysonsafety.com/careers Www.joysonsafety.com
Freu dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Umfeld! Einen spannenden Weg bietet dir unser Mandant aus dem Großraum Nürnberg. Der Tätigkeitsschwerpunkt der Unternehmensgruppe liegt im E-Commerce. Das Unternehmen ist führender Anbieter seiner Branche und einer der Top-Arbeitgeber in der Region. Du denkst über den Tellerrand hinaus und behältst selbst bei komplexen Aufgaben den Überblick? Am Ende des Tages geht es dir darum, Software für Menschen zu entwickeln und dabei traust du dich, wenn nötig neue Wege zu gehen? Bei unserem Kunden bekommst du diese Möglichkeit. Wichtig: Der Vertrag wird schlussendlich zwischen dir und dem Kunden geschlossen, grinnberg spielt dabei keine Rolle. Persönliche IT-Job-Perspektiven Fachliche und persönliche Entwicklung durch Lern- und Entwicklungsprogramme inkl. Zertifizierungen Dich erwartet eine maximal flexible Arbeitsumgebung (in Bezug auf Home Office und Gleitzeitmodell, angepasst an deine Lebenssituation) vielseitiges Tätigkeitsgebiet, welches vor allem Raum für Kreativität und Eigeninitiative lässt modernste Technologien (z.B. Cloudtechnologien) Open-Door-Prinzip & viel Gestaltungsspielraum Die Herausforderungen dieses IT-Jobs Entwicklung dynamischer Websiten bzw. Webanwendungen Entwicklung neuer Produkte und Individuallösungen auf Basis aktueller Webtechnologien Konzeption, Progammierung und Implementierug neuer Module der digitalen Shopping-Lösung Unterstützung des agilen Projektteams Deine Qualifikation für diesen IT-Job Fundierte Kenntnisse in folgenden Technologien (PHP, HTML, CSS, JavaScript) Dein potenzieller Arbeitgeber legt großen Wert auf die persönliche Komponente und ist bereit fachliches Knowhow aufzubauen, sofern du mit bestimmen Technologien keine bzw. wenig Berührungspunkte hattest Spaß am Schreiben von Codes Du hast Lust ein wichtiges Mitglied des Teams zu sein und neue Ideen einzubringen Job ID: 2027933
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
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