Ihr Arbeitgeber ist ein gemeinnütziger Träger, der Menschen mit Beeinträchtigung jeden Alters seit Jahrzehnten erfolgreich begleitet. Dessen Förderschule mit dem Schwerpunkt "Geistige Entwicklung" hat sich auf Schüler*innen spezialisiert, die das selbstbestimmte Lernen lernen wollen, um ihren Lebensweg auch nach der Schule langfristig eigenverantwortlich bestreiten. Die Wirksamkeit des universitär entwickelten und in der Praxis bereits erfolgreich erprobten Konzepts wird dabei kontinuierlich evaluiert. Daraus ergibt sich: In der Schule wird nur das getan, was wirklich etwas bringt – also wirksam ist. Alles andere wird weggelassen. Ihre Aufgaben: Sie unterrichten, beraten und begleiten Ihre Schüler*innen und deren Eltern in allen Fragen rund ums Lernen. Dabei entwickeln Sie neue Unterrichtsmodelle, erproben diese im Unterricht und gestalten eine Schule mit, die bundesweit neue Maßstäbe setzt. Die Schule bietet Ihnen: eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit, eine Vergütung nach TVöD-VKA E 13 bzw. eine dem entsprechende Entgeltgruppe für Beamt*innen, jeweils zzgl. Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Fitnessstudio, individuelle Förderung im Rahmen eines systematischen Talentmanagements (u. a. durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen, Coachings, Supervision), ein bundesweit einmaliges Konzept zur Realisierung von Selbstbestimmung und Teilhabe, ein sehr innovatives, schüler*innenzentriertes Umfeld. Die Schule wünscht sich von Ihnen ein 1. und/oder 2. Staatsexamen im Bereich Sonderpädagogik mit beliebigem Förderschwerpunkt oder ein anderweitiges Lehramt oder abgeschlossenes Lehramtsstudium mit der Bereitschaft sich berufsbegleitend weiterzuqualifizieren (Kostenübernahme durch den Arbeitgeber), Leidenschaft, um Schule und Unterricht aktiv zu gestalten, Interesse an der Förderung von Selbstbestimmtheit und Gleichberechtigung, Innovationsfreude, Aufgeschlossenheit und Affinität für digitale Themen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen, die wir selbstverständlich absolut vertraulich behandeln. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 247D, vorzugsweise per E-Mail (info@lehrcare.de) und im PDF-Format, an Frau Ilsa Schäfer, der Ihnen auch gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht.
About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!
WORK LOCATION: Berlin (hybrid, min. 2 days in the office / week) FULL-TIME To strengthen our finance team, we are looking for a motivated Junior Financial Controller to support our Senior Financial Controller across a variety of reporting, analysis, and operational controlling tasks. This role offers an exciting opportunity to develop hands-on experience in group reporting, consolidation, and financial performance management in an international environment. In addition, the position is designed to progressively evolve into a more operational controlling role, with growing involvement in cross-departmental financial support. As part of this development, the Junior Financial Controller will act as a business partner for selected functions, providing financial insights, preparing cost and performance analyses, and supporting departmental planning processes in close collaboration with the Senior Financial Controller. WHAT YOU WILL DO: Assist the Senior Financial Controller in internal reporting processes, monthly closings, and associated workflows across the group. Support the enhancement and partial automation of reporting through Business Intelligence tools, programming, and statistical methods. Help maintain and utilize LucaNet (Financial Software) for group consolidation, provisions, and reporting activities. Contribute to the preparation of financial analyses, business models, and budget vs. actual variance analyses, providing insights for decision-making. Support the development of budget structures, cost center frameworks, and independent KPI reporting across departments. Collaborate on operational controlling initiatives, including Cost Performance Controlling, Departmental KPI Systems, Contribution Margin Accounting, and Profitability and Pricing Analyses to deepen management reporting quality. WHAT YOU BRING IN: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. 2–3 years of professional experience in financial controlling or a related finance function. Strong affinity for Business Intelligence systems; practical experience with LucaNet is a plus. Basic understanding of Group Accounting principles and consolidation processes. Solid analytical skills, attention to detail, and the ability to work independently. Interest in developing skills in operational controlling areas. Proactive and structured working style with a strong willingness to learn and grow. Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across departments and cultures. Experience with NetSuite is a plus. English proficiency is required. Knowledge of German is a strong plus. WHAT WE PROVIDE : The DEVELOPMENT of each exponDOer is of the upmost importance to us: You will be assigned to a buddy, who will support, advise and simply be there during there for you during the first weeks of the onboarding. Your opinion makes a difference, and you will help us to shape with us expondo’s future. We provide learning & development opportunities to promote your constant development. We offer all our employees the FREEDOM to work how it is best suited to their needs: Whether it will be work from fully from the office or a hybrid, we will provide the needed hardware to work in comfort. We provide flexible working hours We trust our employees to make informed decisions, and your contributions will have a direct impact on our projects and overall success. In our CULTURE we respect our employees’ needs and care for each other: We care about everyone’s physical and mental health, and that is why we provide the best possible conditions for a sustainable work-life balance. You will be a part of a diverse team in which good humour, mutual support and respect are highly valued. The expondo group is an international e-commerce company with more than 350 employees. We are a renowned manufacturer and online retailer of niche products created by experts for experts, operating in Europe and having locations in Germany, Poland, Hong Kong and China. Our focus is to provide our customers with an appropriate and scalable service. To be a part of the extended expondo community is to be a part of an ambitious and dynamic global company. What lies ahead in terms of future is in the hands of our employees. It is their ideas, vision, skills, and talents which allow for us to succeed in this fast paced, globalizing world. Our purpose is to empower DOers. It’s time to get it done with expondo and the time is now.
Einleitung Sie wollen faszinierende Großprojekte bearbeiten wie z.B. das Bundeskanzleramt, die Deutsche Nationalbibliothek, die MDR-Sendezentrale, das SPIEGEL-Verlag-Hochhaus, diverse Museums-Gebäude, Krankenhäuser, Produktionshallen, Kitas, Rechenzentren oder Feuerwachen? Außerdem wünschen Sie sich höchste Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung sowie die Möglichkeit auf Homeoffice, ein erfahrungsabhängiges Top-Gehalt von bis zu 90.000€ im Jahr (später als Senior Projektleiter) und ein starkes Team im Rücken? Dann sind Sie hier genau richtig! Falls Sie technischer Systemplaner, Bauleiter, Fachplaner oder gar Projektleiter im Bereich Elektrotechnik sind, wartet all das auf Sie. Kommen Sie zu einem renommierten Planungsbüro mit Duz-Kultur und Wohlfühl-Garantie, das sich vor allem auf elektrotechnische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und auch nach über 50jährigem Bestehen weiterhin auf Wachstumskurs ist. Dabei übernehmen Sie je nach Vorerfahrung die Planung, Bauleitung oder Gesamtprojektleitung über alle Leistungsphasen hinweg. Bewerben Sie sich jetzt als Techniker / Ingenieur als Projektleitung TGA Elektrotechnik (m/w/d) | 50.000 - 90.000€ Aufgaben Sie übernehmen je nach Vorerfahrung die Planung, Bauleitung oder Projektleitung von Bauvorhaben im Bereich zwischen 1 und 2 Mio.€ Je nach Position übernehmen Sie beispielsweise Aufgaben in den Bereichen Vorentwurf- / Entwurfsplanung, Kostenberechnung, Ausführungsplanung, Vorbereitung/Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe, Leiten von Bauausführungen, Vorverhandeln mit Auftraggebern, Behörden, Architekten und Fachingenieuren Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik / Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik / Energietechnik mit Sie konnten bereits Erfahrungen als Technischer Zeichner / Fachplaner / Projektingenieur / Bauleiter oder Projektleiter im Bereich TGA-Elektrotechnik sammeln Sie kennen die Leistungsphasen der HOAI Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie haben einen Führerschein der Klasse B Benefits Außergewöhnliche Projekte: Sie arbeiten an großen und abwechslungsreichen Projekten für namhafte Stammkunden wie Coppenrath & Wiese, Airbus und öffentliche Auftraggeber, wie zum Beispiel die Bundeswehr. Spitzenkonditionen: Erhalten Sie ein erfahrungsabhängiges, attraktives Jahreseinstiegsgehalt sowie die Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung. Profitieren Sie darüber hinaus von weiteren Benefits wie E-Bike-Leasing, Jobticket, Kita-Zuschüssen, steuerfreien Wertgutscheinen. Flexibles Arbeiten: Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, passt sich die Arbeit perfekt Ihrem Leben an. Zusammenarbeit: Werden Sie Teil eines eingespielten Teams und freuen Sie sich auf einen herzlichen, hilfsbereiten Umgang vom Azubi bis zur Geschäftsleitung, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter +49 7531 5847 870. # Gebäudetechnik # TGA # Gebäudeausrüstung # Versorgungstechnik # Hamburg # Lage # Projektleiter # Projektingenieur # Planungsingenieur # Fachplaner # Ingenieur # Techniker # LP 1-9 # HOAI # Rechenzentren # Elektrotechnik # Starkstrom # Schwachstrom # CAD # Medientechnik # Brandmeldeanlagen # Bauüberwachung # Bauleitung # Bauleiter # Brandschutz # Systemplaner # BIM # AVA # # SIMARIS # erneuerbare Energien # Großprojekte
Die Stelle Bei Ihnen fällt kein Jenga Turm zusammen? Dann brauchen wir Sie als Tragwerksplaner in diesem Ingenieurbüro, das seit über drei Jahrzehnten genau dafür steht: Tragfähige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Hier arbeiten Sie für große Kunden wie das Deutsche Rote Kreuz, Penny, Netto oder Hornbach. Sie führen kleine als auch Großprojekte aus dem Massiv-, Holz- und Stahlbau. Es erwartet Sie eine langfristig stabile Auftragslage selbst in Krisenzeiten, kombiniert mit echter Kollegialität in einem 20-köpfigen Team aus Ingenieuren, Konstrukteuren und Kaufleuten. Statt Großraumanonymität gibt es persönliche Einarbeitung durch Mentoren, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Projekte vom Einfamilienhaus über Gewerbebauten bis zum Rückhaltebecken. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsprämien, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier kein Lippenbekenntnis, sondern Teil der Kultur. Bauingenieur in der Tragwerksplanung (m/w/d) | 55.000–70.000€ Ihre Aufgaben Als Projektleiter erstellen Sie statische Berechnungen und sorgen so für die sichere Grundlage anspruchsvoller Bauprojekte, die Sie bis zum Abschluss betreuen Sie entwickeln die Ausführungsplanung gemeinsam mit den Konstrukteuren, um Lösungen präzise und praxisnah umzusetzen Sie beraten die Fachbereiche unserer Auftraggeber sowie Bauherrenvertreter in allen Fragen rund um die Baustatik Sie nehmen an Besprechungen teil, vertreten dort kompetent Ihre statischen Einschätzungen und tragen zur zielgerichteten Projektsteuerung bei Sie verfassen gutachterliche Stellungnahmen, wenn Ihre Expertise im besonderen Maße gefragt ist Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau Sie bringen Erfahrung als Statiker bzw. Tragwerksplaner mit Sie beherrschen MS-Office routiniert und haben praktische Erfahrung im Einsatz gängiger Statik-Software Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (mindestens Niveau C1) Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie einen eigenen PKW, um Baustellen im Umkreis von 50km flexibel erreichen zu können Ihre Perspektiven Projektvielfalt: Sie übernehmen herausfordernde Projekte in unterschiedlichsten Bereichen – vom Wohnbau bis zu Industrie- und Bildungsbauten, teilweise mit Bauvolumen im zweistelligen Millionenbereich im Massiv-, Holz- und Stahlbau. Sicherheit: Auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten können Sie sich auf eine konstant gute Auftragslage verlassen. Die betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach der Probezeit sorgen für langfristige finanzielle Planungssicherheit. Zusätzlich honorieren individuelle Prämien Ihre erfolgreiche Projektarbeit. Attraktive Arbeitsumgebung: Ein dynamisches Team mit familiärem Umgang erwartet Sie. Regelmäßige Betriebsausflüge und -feiern stärken den Zusammenhalt. Der Bürostandort ist zentral in Ludwigshafen gelegen. Weiterentwicklung: Durch Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.
Über Gartenbau-Versicherung VVaG Wir sind der grüne Spezialversicherer des europäischen Gartenbaus. Ob Gewächshaus oder Freiland – in neun Ländern vertrauen uns über 14.000 Mitgliedsbetriebe. Für sie wollen wir der beste Dienstleister für Sicherheit in Europa sein. Das ist unser Anspruch und unsere Motivation. Jeden Tag. Was erwartet Sie? Sie bewerten neue Applikationen und sind zuständig für deren Einführung, Konfiguration und Administration Sie erarbeiten Schulungsunterlagen und sind für die Durchführung dieser Schulungen verantwortlich Sie kümmern sich um die Aufnahme von Kundenproblemen sowie deren Lösung ggfs. gemeinsam mit Facheinheiten oder Herstellern und dokumentieren dies in unserem ITSM-Ticketsystem Sie arbeiten an der Erstellung von Richtlinien und Prozessdokumentationen mit und unterstützen bei Audits der betreuten Applikationen Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), ein Studium im Bereich IT oder sind Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbaren Referenzen Sie weisen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration oder Applicationmanagement auf Sie sind sicher in der Bedienung von Jira, Confluence, Ticketsystemen und Officeprodukten Sie haben Kenntnisse in Agilen Methoden und Präsentations- sowie Schulungstechniken Sie haben gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) mündlich und schriftlich, um die Aufgaben reibungslos durchführen zu können sowie gutes Englisch (mind. B2 Niveau), um sich mit unseren internationalen Teams auszutauschen Was bieten wir Ihnen? Eine 38,5 Stundenwoche Deine Berufserfahrung und Qualifikation wirken sich positiv auf dein Gehalt aus Attraktive Entlohnung nach Tarif (private Versicherungswirtschaft), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Extras Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung Ausgewogene Work-Life-Balance durch Home Office an 2 Tagen in der Woche und Gleitzeit Intensive Einarbeitung, individuelle Förderung und attraktive Weiterbildungsangebote Arbeitsplatz im Grünen mit kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz und Lademöglichkeiten für Ihr E-Bike Krankenzusatzversicherungszuschuss und geldwerte Leistungen Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hilfsbereiten, internationalen Team mit flachen Hierarchien Zur Bewerbung Unser Jobangebot Application Manager für IT-Administration (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Gartenbau-Versicherung VVaG.
Einleitung Die Geiger Edelmetalle AG ist eines der führenden Edelmetallhandelshäuser in Deutschland. Neben der Herstellung und dem Handel mit Edelmetallen in Form von Münzen und Barren zählen der Vertrieb von Edelmetallsparplänen und Einlagerungsdienstleistungen zu unserem Spezialgebiet. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir ab sofort einen Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) am Standort Rötha (Nähe Leipzig) in Vollzeit oder Teilzeit . Aufgaben Gestaltung und Umsetzung von Print- und Digitalmedien gemäß den Corporate-Design-Vorgaben, darunter Broschüren, Flyer, Anzeigen, Formulare, Social-Media-Inhalte sowie PowerPoint-Präsentationen Erstellung und Gestaltung von Vektorgrafiken mit Adobe Illustrator, z. B. für Medaillen, Münzen und Barren – entweder nach vorgegebenen Richtlinien oder anhand eigener kreativer Ideen Fotografische Tätigkeiten, z. B. Fotoaufnahmen von Edelmetallprodukten, sowie die Bearbeitung von Bildern und Videos Kommunikation und Abstimmung mit Dienstleistern, z. B. Druckereien, um eine reibungslose Produktion sicherzustellen Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung im entsprechenden Fachbereich oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) und MS Office Kreatives Gespür für Design, ein gutes Auge für Details und ein hoher Qualitätsanspruch Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem kreativen Team und einem einzigartigen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten, eine offene Arbeitsatmosphäre und ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem inhabergeführten Familienunternehmen Flache Hierarchien und Raum für kreative Entfaltung Umfassende Einarbeitung für einen sicheren und leichten Arbeitsstart Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, ein Edelmetallsparplan als Sachbezug sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung Noch ein paar Worte zum Schluss Für fachliche Fragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 034206 6949-117 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Intro Sie sind Experte im Exchange Online? Bewerben Sie sich jetzt! Firmenprofil Ein modernes, technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf digitale Zusammenarbeit und sicheren IT-Infrastrukturen. Das IT-Team arbeitet eng mit den Fachabteilungen zusammen, um effiziente und verlässliche Services rund um Microsoft 365 bereitzustellen - stets mit dem Anspruch, Prozesse zu optimieren und technisch am Puls der Zeit zu bleiben. Aufgabengebiet Bearbeitung von 2nd-Level-Incidents und Service Requests im Exchange Online Umfeld Verwaltung von Postfächern, Gruppen, Weiterleitungen und Berechtigungen Pflege und Weiterentwicklung von Exchange-bezogener IT-Dokumentation Unterstützung bei Hybridumgebungen mit verbleibenden Exchange On-Prem-Komponenten Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen bei Microsoft 365-Themen Anforderungsprofil Umfangreiche Erfahrung in der Administration von Exchange Online Grundkenntnisse in Exchange On-Premise (Hybridstrukturen) Praxis in der Bearbeitung von Incidents und Service Requests im M365-Umfeld Souveräner Umgang mit dem Microsoft 365 Admin Center Idealerweise Erfahrung mit Diensten wie Teams , SharePoint Online und Entra ID (Azure AD) Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Dokumentationssicherheit Vergütungspaket Mitarbeit in einem engagierten und unterstützenden IT-Team Einblick in moderne M365-Infrastrukturen und hybride Umgebungen Flexible Arbeitszeiten und ggf. Remote-Anteile Professionelles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Teamkultur Kontakt Ana-Lena Bliznac Referenznummer JN-052025-6744234 Beraterkontakt +4969507786007
Einleitung Der Geschäftsbereich "Selektiver Rückbau" der ECOSOIL Ost GmbH saniert seit 20 Jahren DDR-Plattenbauten in den neuen Bundesländern. Das Team blickt mittlerweile auf 200 erfolgreiche Projekte zurück. Unser Einsatzgebiet erstreckt sich von Brandenburg aus über Sachsen und Sachsen-Anhalt. Verstärken Sie ein fachlich gut qualifiziertes und kollegiales Team. Flache Hierarchien, eine offene, ehrliche und zielorientierte Kommunikation sowie ein hoher Dienstleistungscharakter zeichnen die erfolgreiche Mannschaft in der langjährigen Marktpräsenz aus. Aufgaben Fundierte Kenntnisse in Baurecht, Bauausführung und Bauplanung Erfahrungen im Umgang mit der VOB Erstellung von Aufmaßen, Baustellendokumentation Zuarbeit für Abrechnungen und Nachträge Führungserfahrung und sicherer Umgang mit Auftraggebern und Nachunternehmern Reisebereitschaft im Aktionsradius Mittel- und Ostdeutschland Qualifikation Eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bauhandwerk, vorzugsweise mit entsprechender Weiterqualifizierung zum Polier Fundierte Erfahrungen im Wohnungsbau Benefits Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Faire Vergütung nach Tarifvertrag IGBCE mit Zuschlägen und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub – flexibel einteilbar Ein Poolwagen zur Erreichung der Baustellen und Diensthandy Bereitstellung von Arbeitskleidung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir zum 01. Oktober 2025 oder später eine:n neue:n Kolleg:in als Trainee Einkauf Food/Nonfood (m/w/d) . Dein Profil Du bist bei uns genau richtig, wenn dich unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit auszeichnen! Das bringst du mit: Du hast dein Studium der BWL/ des Handelsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen. Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Einkauf in Form von Praktika oder einer Ausbildung gesammelt, idealerweise im Handelsumfeld. Dich zeichnet eine ausgeprägte Leidenschaft für unsere Food- und Nonfood-Artikel aus. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2). Deine Aufgaben Steige in den Einkauf unseres Warengeschäfts ein und erlebe als Trainee in 18 Monaten die Welt des Handels hautnah und knüpfe wichtige Kontakte im EDEKA-Verbund. Freu dich darauf, den Einkauf von Marken- und Eigenmarkenartikeln sowie das Produktmanagement kennenzulernen. Als Trainee übernimmst du vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben und wirst so optimal auf deine zukünftige Funktion im Einkauf der EDEKA-Zentrale vorbereitet. Das bewegst du bei uns: Dein Team zählt bei der Entwicklung neuer Eigenmarken sowie im Produkt- und Category Management auf deine Unterstützung. Du nimmst an Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten teil. Du erstellst Ausschreibungen und übernimmst das Lieferanten-, Artikel- und Konditionsmanagement. Du wirkst bei der Sortimentsarbeit und nationalen Werbeplanung mit. Darüber hinaus lernst du einen angrenzenden Schnittstellenbereich deiner Wahl kennen und erlebst das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort. Unser Angebot 50.400 Bruttojahresgehalt auf Basis einer 38,5 Stundenwoche Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte Hauseigenes Fitnessstudio Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine Gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschüsse zum Jobticket Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Gute Karrierechancen Kantine Events für Mitarbeitende Unbefristeter Arbeitsvertrag Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung Wäscheservice Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne Wir Lebensmittel und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland.
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