Disponent zentrale Leitstelle EVU (w/m/d)
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH - 72501, Gammertingen, DE
Die Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) ist mit mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum. Als moderner Arbeitgeber bieten wir dir einen sicheren Job mit besten Zukunftsaussichten. Stelle jetzt deine beruflichen Weichen in Richtung Erfolg und bewirb dich bei uns! Disponent zentrale Leitstelle EVU (w/m/d) Verstärke unser Team ab 01.10.2025 am Standort Gammertingen in Vollzeit Deine Aufgaben Deine Aufgaben Disposition von Zugleistungen der SWEG mit Schwerpunkt verkehrliche Aufgaben Abstimmung mit Infrastruktur- und Verkehrsunternehmen im Eisenbahnbereich Annahme und Dokumentation von Betriebsdaten, Statistiken u. ä. Koordination, Durchführung und Bedienung von Fahrgastinformationssystemen Meldungen an Aufgabenträger, interne Stellen und externe Partner Organisation und Dokumentation von Ersatzmaßnahmen zur Wiederherstellung bzw. Aufrechterhaltung der planmäßigen Betriebsabläufe im Falle von Störungen Das bringst du mit Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, im Transport oder in der Logistik Grundkenntnisse der EDV und sichere Anwendung von MS Office Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse sind wünschenswert Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude Lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Arbeit an Wochenenden und Feiertagen und in der Nachtschicht Führerschein der Klasse B Das bieten wir dir Das bieten wir dir Verantwortungsvolle und kreative Aufgaben Angenehmes Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Bezahlung Tarifliche Sonderleistungen, wie z. B. zusätzliche Altersvorsorge Job-Bike So bewirbst du dich Sende deine vollständige Bewerbung bevorzugt über das Onlineformular. Für Fragen steht dir Manuel Birkle unter 0151 12906400 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH Personalabteilung · Rheinstraße 8 · 77933 Lahr www.sweg.de
Business Analyst Kartenmanagement (m/w/d) | DBABEZ
Atruvia AG - 85609, Aschheim, DE
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Bezahllösungen suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst Kartenmanagement (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Kartenmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst innovative, kundengerechte und wettbewerbsfähige Lösungen rund um den Bereich "girocard". Du willst Ideen und Prozesse gemeinsam mit unserem Auftraggeber weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Bankkund*innen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Übersetzung der Fachlichkeit für die Entwickler*innen. Du erarbeitest fachliche Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit dem Product Owner und den Systemarchitekt*innen um. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über gute Kenntnisse im Finanzsektor, bevorzugt im Payment-Umfeld und bringst ein tiefgehendes Fachwissen, insbesondere im Bereich Kartenzahlung mit. Du hast praktische Erfahrung im Schreiben von Anforderungen, funktionaler oder technischer Dokumentation sowie im Umgang mit Stakeholdern. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest gern in einem cross-funktionalen, agilen Team, bist kommunikativ, lösungsorientiert und besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Deine strukturierte Arbeitsweise, dein analytisches Denkvermögen sowie deine Affinität zu neuesten Technologien und Trends zeichnen dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Anforderungsmanagement #AnalytischesDenken #BankfachlichesWissen
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher, Kinderpfleger, Sozialassistenten oder Heilerziehungspflege
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wiesbaden e.V. - 65195, Wiesbaden, DE
AWO- TEAM ME UP! Stellenausschreibung für unsere KITAS! Der AWO Kreisverband Wiesbaden ist Träger von 9 Kindertagesstätten, die in verschiedenen Stadtteilen Wiesbadens liegen. Unsere Kindertagesstätten zeichnen sich durch höchste pädagogische Qualität, Wertschätzung und Inklusion aus. Seit dem Jahr 2017 entwickeln wir unsere Kindertagesstätten zu pädagogischen Kompetenzzentren weiter, die sich neben einem fachlichen Schwerpunkt durch ganzheitliche systemische Pädagogik auszeichnen. Wir leben in unseren Einrichtungen die Kinderrechte und unterstützen Kinder dabei diese aktiv einzufordern. Jeder unsere Kindertagesstätten hat ein Kinderschutzkonzept entwickelt, welches stetig fortgeschrieben wird. Wir unterstützen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sowie sexueller Orientierung oder Identität. Wir suchen für unserer Kindertagesstätten sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d) (Erzieher, Kinderpfleger, Sozialassistenten oder Heilerziehungspfleger) in Vollzeit (38,5 h/Woche, 5 Tage/Woche) Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Organisation der pädagogischen Arbeit nach HBEP, dem Konzept der Kita und den AWO Leitsätzen Wahrnehmung von Gruppen- und Entwicklungsprozessen des einzelnen Kindes und Einbezug derselben in die pädagogische Arbeit Begleitung von Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kita Aufbau einer vertrauensvoller Erziehungspartnerschaften mit den Eltern Digitalgestützte pädagogische Dokumentationen der zu betreuenden Kinder Wahrnehmung der Aufsichtsplicht und des Kindeswohls Kindgerechte Organisation des Tagesablaufs Umsetzung der Kinderechte sowie partizipatorischer Prozesse Regelmäßige Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns Konstruktives Arbeiten innerhalb eines Teams Das bringen Sie mit: Eine anerkannte Ausbildung als Pädagoge (m/w/d) z.B. als Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts Freude an der Arbeit mit Kindern Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement Eine aufgeschlossene Persönlichkeit Hohe fachliche und soziale Kompetenz und Bereitschaft zu konstruktiver Kommunikation Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Die Bereitschaft, die Qualität verbessernden Entwicklungsprozesse umzusetzen Interkulturelle Kompetenzen Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Reflexionsbereitschaft des eigenen Verhaltens Identifikation mit den Wertvorstellungen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt Wir bieten Ihnen: Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit allen zusätzlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Päd. Fachkraft S8b) Anteilige Kostenübernahme des Arbeitgebers am Deutschlandticket Optimale räumliche Arbeitsbedingungen für die pädagogische Arbeit Einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Teamsitzungen und Fortbildungen Betriebliche Altersversorgung (ZVK) Gesundheitsförderung Supervision und Fortbildungen Flache Hierarchien Raum zum Lernen und Wachsen Offene partizipative und anerkennende Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub 2 Regenerations- und Gesundheitstage Freistellung am 24.12 und am 31.12. und einen halben Tag Geburtstagsfrei Ihr Bewerbung: Für die erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Patricia Volz, Fachbereichsleitung des pädagogischen Bereichs, unter der Telefonnummer 0611 – 712 029 45 oder per Mail p.volz@awo-wiesbaden.de gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich elektronisch an die E-Mail-Adresse bewerbung@awo-wiesbaden.de . Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung wird zugesichert.
1st Level IT-Support (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 47055, Duisburg, DE
Für einen Kunden suchen wir erfahrene 1st Level IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung, die bereit sind, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten. Diese Position erfordert eine starke Problemlösungsfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Kunden bei verschiedenen IT-Angelegenheiten zu unterstützen. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das sich darauf konzentriert, seinen Kunden den besten IT-Support zu bieten. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das seine Effizienz und sein Wissen teilt, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Bewirb dich jetzt! Ihre Aufgaben Innerhalb des Geschäftsbereiches sind Sie verantwortlich für den IT-Support (1-st Level) und fungieren als Help-Desk bei Hardware Problemen Sie koordinieren die IT-Themen des Geschäftsbereiches und begleiten dessen Internet-/ Intranet Auftritt Sie betreuen mit unseren Keyusern (m/w/d) unsere Unternehmens- und Geschäftsbereichsspezifische Software, wie z.B. SP Expert, d.b.g., ProOffice, geoval Sie planen und unterstützen bei der Auswahl von IT Ausstattung (Hard- und Software) und koordinieren die Beschaffung Sie wirken mit bei der Einführung neuer Kommunikationstechnologien und EDV-Programme und sind in die Durchführung von Anwendungstests eingebunden Sie betreuen die weiteren Informationstechnologien und den Mobiltelefonbestand des Geschäftsbereiches Sie betreuen die Anwender (m/w/d) und führen Schulungen durch Sie koordinieren das Chancen-Risiko Management und sind Ansprechperson für datenschutzrechtliche Themen im Geschäftsbereich Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung vorzugsweise als Fachinformatiker (m/w/d) oder IT-Systemkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung im IT-Bereich speziell des IT-Support Kenntnisse und Erfahrung in den Anwendungen SP Expert, d.b.g., ProOffice, geoval, sind wünschenswert Besitz der FSK B sowie Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW gegen Zahlung einer Kilometerpauschale Hohe Eigenverantwortung und Weiterbildungsbereitschaft Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihre Vorteile Umsetzung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern Diese Position bietet vielfältige Tätigkeitsbereiche im Bereich des IT-Supports, wodurch Sie umfangreiche Erfahrungen sammeln können Zugang zu Fortbildungsprogrammen für Ihre berufliche Weiterentwicklung Großes Kundennetzwerk von kleinen, mittleren und großen Unternehmen bietet Vielfalt Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Louise Alexandra ten Elsen essen-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Girardetstraße 1 45131 Essen Telefon: +49 201 8219130
Senior Controller (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 68167, Mannheim, DE
Als erfahrene Personalberatung mit Spezialisierung auf kaufmännische und medizinnahe Fach- und Führungskräfte freuen wir uns, Ihnen heute eine besonders attraktive Vakanz vorstellen zu dürfen. Unser Mandant ist ein renommiertes Zentrum für ärztliche Untersuchungen im Raum Mannheim – modern, wachstumsorientiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch. Gesucht wird ein Senior Controller (m/w/d) , der mit analytischer Stärke, unternehmerischem Denken und einem guten Gespür für Prozesse die finanzielle Steuerung des Hauses weiter professionalisiert. Wenn Sie in einem stabilen Umfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert Verantwortung übernehmen möchten, könnte dies genau die richtige Herausforderung für Sie sein. Wenn Sie mehr über diese spannende Vakanz im Rahmen der Direktvermittlung erfahren möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung des Controllings im medizinischen Umfeld Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Budget- und Forecast-Planungen Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den ärztlichen Fachabteilungen Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen sowie betriebswirtschaftliche Bewertung neuer Projekte Weiterentwicklung von BI-Tools und Controlling-Instrumenten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen o.Ä. Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder in medizinnahen Einrichtungen Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen und Datenanalysetools (z.B. Power BI, SAP, LucaNet o.Ä.) Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice-Möglichkeit (bis zu 2 Tage pro Woche möglich) Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld im medizinischen Kontext Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Julia Reinheimer mannheim-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Team Lead Accounting (m/w/d)
DIS AG - 50678, Köln, DE
Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Medienunternehmen durchstarten und Ihre Karriere auf das nächste Level heben? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Für unseren modernen und aufsteigenden Kunden suchen wir einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung für den Standort Köln – im Rahmen einer Direktvermittlung . Klingt spannend ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Zukunft zu gehen! Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams innerhalb der Hauptbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS – inklusive Beteiligung am Konzernabschluss Abstimmung und Buchung von Intercompany-Geschäften Bearbeitung von Rückstellungen und Abgrenzungen sowie Integration von Finanzdaten aus externen Buchhaltungssystemen Ansprechpartner:in für bilanzielle Fragestellungen sowie Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, internen Fachabteilungen und Tochtergesellschaften Unterstützung bei Kontrolltests sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten Eigenständige Vertretung des Bereichs Hauptbuchhaltung in nationalen und internationalen Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter/in Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzierung nach HGB; IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Kommunikationsfreude und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Darauf können Sie sich freuen Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Leistungsgerechtes und attraktives Vergütungspaket Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Home Office Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung 30 Urlaubstage für Erholung und Ausgleich Vielfältige Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung Ein modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Zusatzleistungen Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Kaya Lea Smolka koeln-financejobs@dis-ag.com DIS AG Finance Habsburgerring 2 50674 Köln Telefon: +49 221/2773400
Oberarzt (m/w/d) für die Geriatrie (2166 ro) in Mannheim
Romedico GmbH - 68161, Mannheim, DE
Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet. Unser Auftraggeber ist ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit ca. 490 Betten. Das Akademische Lehrkrankenhaus verfügt über 13 medizinische Fachabteilungen in zwei Betriebsstätten wo rund 1.300 Mitarbeitende beschäftigt werden. Die Geriatrische Klinik mit 71 Betten ist mit dem Qualitätssiegel Akutgeriatrie ausgezeichnet und ist gemeinsam mit der Orthopädischen und Unfallchirurgischen Klinik als Alterstraumatologisches Zentrum zertifiziert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der palliativen Betreuung. Gesucht wird ein Oberarzt (m/w/d) für die Geriatrie Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Sie verfügen idealerweise über die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren Wertschätzung, Respekt, Verständnis, Toleranz und Hilfsbereitschaft gegenüber Patienten (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) zeichnen Sie aus Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers Ihre Vorteile: eine vielseitige Aufgabe und ein spannender Verantwortungsbereich angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team Weiterbildungsermächtigung für Innere Medizin (36 Monate) und volle Weiterbildungsermächtigung für Geriatrie (18 Monate) eine attraktive, tarifliche Vergütung großes Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen zentrale Lage mit hervorragender Anbindung Wenn diese Vakanz Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Jetzt bewerben Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rainer Offermann unter der Nummer 089 / Jetzt bewerben- 11 gerne zur Verfügung. Die Stelle sagt Ihnen nicht zu? Auf Jetzt bewerben warten viele weitere Top-Stellenangebote auf Sie, schauen Sie vorbei.
Maler (m/w/d) und Lackierer (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Wilhelmshaven - 27472, Cuxhaven, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Maler (m/w/d) und Lackierer (m/w/d) in Cuxhaven und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Maler- und Spachtelarbeiten Tapezierarbeiten Untergrundvorbereitung Lackierarbeiten Alt- und Neubausanierung Wärmedämmung Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49 (04421)7582278 oder per E-Mail: bewerbung-wilhelmshaven@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
HR Generalist/in (m/w/d)
DIS AG - 70794, Filderstadt, DE
Im Auftrag unseres Kunden in Filderstadt suchen wir derzeit nach einem HR-Generalist (m/w/d). Diese Stelle bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre kreativen Ideen einzubringen. Sie werden in einem vielseitigen Umfeld arbeiten, das sowohl praktische Anforderungen in administrativen Angelegenheiten als auch strategische Aufgaben umfasst. Die Position ist sofort in einer Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbetreuung, angefangen von der Einstellung bis zum Ausscheiden (inklusive Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen, Ausstellung von Zeugnissen sowie Verwaltung von Elternzeit, Urlaub und Krankheitsfällen). Sorgfältige Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Personalakten, um die Genauigkeit und Aktualität der Mitarbeiterinformationen sicherzustellen. Fungieren als kompetenter Ansprechpartner sowohl für Mitarbeiter als auch für die Geschäftsführung bei Fragen rund um Personal- und Arbeitsrecht, wodurch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die Lösung von arbeitsrechtlichen Anliegen gewährleistet werden. Effektive Steuerung und Überwachung der Zeiterfassung und Leistungsbewertung, um sicherzustellen, dass Arbeitszeiten korrekt erfasst und die Arbeitsleistung effizient bewertet wird. Aktive Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Berechnung von Steuern, Sozialabgaben und Abzügen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Teilnahme an Unternehmensprojekten und Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung und -entwicklung, um innovative Lösungen und Programme zur Förderung der Mitarbeiter und des Unternehmenswachstums zu unterstützen. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Fachkenntnisse im Bereich Personalwesen (idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in IHK). Vielseitig einsetzbar mit bevorzugt mehreren Jahren Berufserfahrung. Kompetenter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erste Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsratsangelegenheiten. Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation, Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung. Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit. Ihre Perspektive Eine dauerhafte Anstellung bei einem Unternehmen, das in Familienbesitz ist, und die Möglichkeit, in einem spannenden Arbeitsumfeld tätig zu sein. Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit einer attraktiven Vergütung . Eine gründliche Einarbeitung und die Gelegenheit zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. Die Möglichkeit , eigenverantwortlich zu arbeiten, kurze Entscheidungswege zu erleben und eine freundliche, teamorientierte Arbeitsatmosphäre zu genießen, die von offener und direkter Kommunikation geprägt ist. Moderne und gut beleuchtete Büroräume Kostenlose Parkplätze sowie die Bereitstellung von Getränken, Kaffee und frischen Butterbrezeln. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
IT-Systemadministrator (m/w/d) in Markgröningen gesucht!
DIS AG - 71706, Markgröningen, DE
Sie haben fundierte IT-Kenntnisse und setzen sich gerne dafür ein, dass alles reibungslos läuft? Für unseren Kunden in Markgröningen suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d), der die IT-Infrastruktur verantwortungsvoll betreut und kontinuierlich optimiert. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Projekten, Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen, und bewerben Sie sich jetzt! Ihre Aufgaben Sicherstellen eines stabilen und effizienten IT-Betriebs an allen Unternehmensstandorten Weiterentwicklung des IT-Supportsystems, um das Unternehmenswachstum optimal zu begleiten Bereitstellung von technischem Support und Problemlösungen im Rahmen des Helpdesks Installation, Wartung und Optimierung von Hard- und Software Umsetzung und Betreuung von Microsoft 365-Installationen und Migrationsprojekten, inklusive Zusammenarbeit mit externen Partnern Verwaltung von Zugriffsrechten und Sicherstellung der IT-Sicherheit Planung und Durchführung von Mitarbeiter-On- und Offboarding-Prozessen Regelmäßige Systemupdates, Sicherheitsüberprüfungen und Performance-Monitoring Stärkung der IT-Sicherheit und Implementierung neuer Cyber-Security-Maßnahmen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung Alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker*in mit einschlägiger Erfahrung in der IT-Administration Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT-Service-Prozessen Vertrautheit mit Microsoft-Server-Produkten sowie hybriden und Cloud-Lösungen Erfahrung mit Microsoft Azure, Microsoft 365, Teams, SharePoint, Active Directory und Microsoft Exchange Gute Kenntnisse in Netzwerkdiensten wie IP, Routing, DNS, DHCP und VPN Interesse an IT-Innovationsthemen wie Cybersecurity, Künstliche Intelligenz und Automatisierung Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Nutzergruppen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien Ihre Benefits Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Moderne Arbeitsprozesse und eine hochwertige technische Ausstattung Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance Gezielte Förderung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits wie Jobrad und mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Angelina Krieg it-stuttgart@dis-ag.com DIS AG Information Technology Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 49711/222490
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: