Als Marktführer im Bereich für Spannmittel sind wir bereits in 60 Ländern vertreten. Aber damit ist noch nicht Schluss, denn wir wachsen weiter. Ihre Aufgaben Bei uns kannst du die gesamte Marketing-Palette bedienen und all deine Kreativität einbringen! Gestaltung und Umsetzung von Werbematerialien wie Flyer, Broschüren und Kataloge - vom ersten Layout bis zur Druckfreigabe Betreuung und Pflege der Website sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung Mitarbeit an der visuellen Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern Selbständige Gestaltung von Kampagnen Aufbau der Social Media Kanäle Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter-/in oder abgeschlossenes Design-Studium Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (v. a. InDesign, Photoshop & Illustrator), sowie in den MS- Office Programmen und WordPress Technisches Interesse und die Bereitschaft, sich mit unseren komplexen Produkten auseinanderzusetzen -um Inhalte visuell klar, verständlich und zielgruppen-gerecht aufzubereiten Unser Angebot Interessante & anspruchsvolle Aufgaben in einem hochinnovativen Umfeld Mitarbeit in einem motivierten & dynamischen Team Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & Duz-Kultur Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer leistungs-gerechten Vergütung Vielseitige Angebote & Leistungen (z. B. Vermögens-wirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, etc.) Weihnachts- / Urlaubsgeld Gemeinsame Aktivitäten & Events (z. B. Sommer- & Weihnachtsfest) Frisches Obst, kostenloses Wasser & Kaffee Hier Bewerben GDS Präzisionszerspanungs GmbH Zu Hd. Herr Thomas Löhn Endelbergstrasse 8 72131 Ofterdingen Tel: 07473 7020-0 bewerbung@gds-germany.com
Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben Betreuung, Begleitung und Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner Durchführung und Nachbearbeitung von Einzel- und Gruppenangeboten unter Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse der Bewohner*innen Mitwirkung bei Organisation und Durchführung von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen Hilfe und Begleitung der pflegebedürftigen Menschen Unterstützung bei der Integration neu eingezogener Bewohner*innen Dokumentation Ihrer Tätigkeit Ihr Profil Sie verfügen über eine Qualifikation zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI Sie erste Erfahrung in der Betreuung von älteren Menschen, idealerweise auch im Umgang mit demenziell veränderten Menschen Sie sind aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit älteren Menschen Sie begegnen unseren Bewohnerinnen und Bewohnern mit Wertschätzung und Respekt Sie sind zuverlässig und haben Spaß an der Arbeit im Team Sie können sich mit Haltung und Werten einer diakonischen Einrichtung identifizieren Unser Angebot Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing oder Dienstwagenvereinbarungen Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Wir suchen ab sofort engagierte Maschinenbediener (m/w/d) in Vollzeit. Neben abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich ein Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung sowie eine berufliche Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Vorteile: Übertarifliche Bezahlung & festes Gehalt zum Monatsende Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristete Festanstellung Vermittlung in TOP-Unternehmen in deiner Region mit guten Chancen auf Übern+F3ahme oder Direktvermittlung Bis zu 30 Tage Urlaub Bis zu 1000 € Bonus für jeden geworbenen Mitarbeiter (m/w/d) über unser Empfehlungsprogramm Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Top-Betreuung: Wir haben immer ein offenes Ohr für dich! Deine Aufgaben: Du legst Produktions- und Betriebsmittel in die Maschinen ein und entnimmst die gefertigten Produkte Du prüfst die Produktqualität (Sichtkontrolle) Du führst einfache Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Vorgabe durch Du reinigst die Maschinen und Anlagen Dein Profil: Du bringst eine abgeschlossene, technische Ausbildung mit Du punktest mit ersten Erfahrungen in der industriellen Produktion Du überzeugst mit einer selbstständigen und genauen Arbeitsweise Idealerweise bist du mit Führerschein und Pkw mobil Bewirb dich jetzt schnell und einfach ohne Anschreiben auf unserer Seite! Wir rufen dich innerhalb von 2 Werktagen an und finden gemeinsam den perfekten Job für dich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Unternehmens bereichern.
Die Schütte-Gruppe ist als führender Werkzeugmaschinenhersteller auf Mehrspindel-Drehautomaten sowie Werkzeug- und Universal-Schleifmaschinen spezialisiert. Über unsere ausländischen Tochtergesellschaften sowie über Vertriebs- und Handelspartner sind wir weltweit vertreten. An unserem Stammsitz in Köln arbeiten derzeit ca. 440 Beschäftigte. Unser Familienunternehmen besteht seit 1880 und vereint Tradition und Innovation. Ihre Aufgaben Analyse von Kundenzeichnungen zur Beurteilung der Herstellbarkeit auf Maschinen unseres Produktprogramms. Erarbeitung von Prozessfolgen, die Ermittlung des technischen Risikos sowie die Erstellung von Angebotsplänen und Taktzeitberechnungen. Auswahl des geeigneten Maschinentyps, Festlegung der Maschinenausstattung und Erstellung von Maschinenangeboten. Prüfung und Bearbeitung von Lastenheften und Liefervorschriften. Technische Klärung mit Kunden, unserem Vertrieb, Lieferanten und den hausinternen Fachabteilungen. Mitarbeit an technischen Projekten auf nationaler als auch internationaler Ebene. Kommunikation mit unserem Vertrieb und Außendienst, Vertriebsunterstützung beispielsweise durch Erläuterung der Taktzeitberechnungen mit Kunden. Mit Ihrem Engagement liefern Sie einen wesentlichen Beitrag für die technische Seite unseres Vertriebs und garantieren somit auch die Wettbewerbsfähigkeit unserer Drehautomaten im umkämpften Markt der Drehtechnik. Ihr Profil Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder ingenieur-wissenschaftliches Studium (B.Sc., M.Sc.) aus den Bereichen Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen. Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen sowie Wissen im Bereich der Maschinentechnik und Fertigungstechnik, Berufserfahrung im Bereich der spanenden Fertigung (Drehen, Fräsen). Wünschenswert sind insbesondere Erfahrungen mit der Auslegung von Bearbeitungsfolgen und/oder einzelner Fertigungsprozesse bzw. Werkzeuge. Analytische Herangehensweise an Aufgaben, Kreativität, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, persönliche Belastbarkeit. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland. Unser Angebot Die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen auf höchstem technischen Niveau zu arbeiten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, welches sich durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege auszeichnet Individuelle Einarbeitung sowie zielgerichtete Schulungen Flexible Arbeitszeiten Betriebsrestaurant Mitarbeiterparkplatz 30 Tage Urlaub / Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Teilnahme an benefits.me, corporate benefits (Rabattaktionen etc.) Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut. Hier Bewerben Alfred H. Schütte GmbH & Co KG, Christine Engstfeld, Alfred-Schütte-Allee 76, 51105 Köln oder per E-Mail an personal@schuette.de . Mehr über uns finden Sie unter www.schuette.de . Alfred H. Schütte GmbH & CO. KG Alfred-Schütte-Allee 76 51105 Köln-Poll
Ihre Aufgaben Du hast ein großes Herz für Kinder und begleitest unsere Kids liebevoll und mit moderner Pädagogik Du förderst die Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, schenkst ihnen viel individuelle Aufmerksamkeit und bringst sie gerne zum Lachen Du unterstützt die Gruppenleitung in allen Aufgabenbereichen und wirkst gerne an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit Ihr Profil Du bist Kinderpfleger:in oder hast eine adäquate Ausbildung Mit Deinem pädagogischen Handeln hast Du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien im Blick Du besitzt Humor und trägst Dein Herz am rechten Fleck Du hast Lust auf vollen Einsatz und darauf, Gestaltungsspielräume zu nutzen Du bereicherst Dein Team durch Dein Engagement, mit Deiner Flexibilität und Deiner Hilfsbereitschaft Du besitzt sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (min. B2 Niveau) Unser Angebot Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Krankengeldzuschuss und zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen) Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen Zwei Regenerationstage Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung Attraktiver Standort : Einen Arbeitsplatz im Landkreis Starnberg mit vielen Freizeitmöglichkeiten Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland Prämie »Mitarbeitende werben Mitarbeitende« für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages, sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Du bist interessiert an der Stelle als Sales Team Manager B2B bei Ergotopia GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Deine Mission als Teamlead Sales ist es, das B2B-Vertriebsteam mit inspirierendem Leadership zu höchstperformanten Kundenbeziehungen zu führen, um Ergotopias Wachstum im D2B-Markt signifikant zu steigern. Durch Leading by Example, gezieltes Coaching, eine klare Verkaufsstrategie und enge Kundenbindung schaffst du skalierbaren, messbaren Vertriebserfolg. Du berichtest an den Director of Sales. Tätigkeiten Leitung eines leistungsstarken Vertriebsteams: Du führst ein Team von sechs Personen, fokussiert auf die Gewinnung neuer Kunden sowie die Steigerung des Umsatzes durch Bestandskunden. Dabei orchestrierst du die Ziele sowohl durch eigene starke Sales Expertise und langfristige strategische Kundenbeziehungen, als auch durch inspirierendes Sales Leadership Erreichung von Umsatzzielen: Du setzt die vereinbarten Quartals- und Jahresziele um und trägst zur Steigerung des Team-Umsatzes bei, auch durch die Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen. Dies inkludiert die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung zur strategischen Ausrichtung von Kampagnen und Produktangeboten Steigerung der Abschlussquote: Du optimierst die Abschlussquote sowie den AOV durch Team Coaching on the job, Performance-Tracking und datengestützte Entscheidungsfindung Implementierung von Vertriebsstrategien: Du implementierst neue, skalierbare Vertriebsstrategien, um Effizienz und Produktivität auf das nächste Level zu bringen Exzellentes Pipelinemanagement: Du lebst dein eigenes Pipelinemanagement stringent positiv vor und begleitest die Top Deals der Pipeline deines Teams aktiv Mitarbeiterführung & Entwicklung: Du entwickelst dein Team weiter, beispielsweise durch Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne Anforderungen Du bringst signifikante Erfahrung im B2B Sales und nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie der strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit; Hintergrund im Bereich Büromöbel ist ein Plus, aber kein Muss Du hast idealerweise bereits Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team positiv zu Höchstleistungen motiviert. Step Up in deine erste Führungsrolle ist hier möglich. Mitarbeiterentwicklung ist dir ebenso wichtig, wie das Erreichen von Umsatzzielen Du kannst eine Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, die auf Daten basiert und messbare Ergebnisse liefert. Dein KPI-orientiertes Arbeiten sorgt dafür, dass du stets den Überblick behältst und proaktive Maßnahmen ergreifen kannst Du packst selbst an und führst dein Team sowohl strategisch als auch operativ Du bist ein klarer und charismatischer Kommunikator, der sowohl intern als auch extern mit Leichtigkeit die richtigen Botschaften vermittelt. Du sprichst und schreibst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau Ergotopia Prinzipien: Wir streben danach, höchste Standards zu setzen und kontinuierlich zu lernen. Als Mitglied des Teams erwarten wir, dass du die folgenden Prinzipien in deinem täglichen Handeln verkörperst: Kundenobsession: Du hast den Kunden immer im Fokus und strebst danach, Erwartungen zu übertreffen Drive & Passion: Du brennst für das, was du tust, und deine Begeisterung überträgt sich auf dein Team Ergebnisse liefern & Verantwortung übernehmen: Du lieferst messbare Ergebnisse und übernimmst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams Innovation & Simplifikation: Du treibst Veränderungen voran und suchst kontinuierlich nach einfacheren und effizienteren Wegen Feedback & klare Kommunikation: Du förderst eine Kultur des offenen, konstruktiven Feedbacks und bist stets transparent in deiner Kommunikation Teamplayer: Du förderst eine positive Teamdynamik und unterstützt deine Kollegen aktiv Team Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln & Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert. Bewerbungsprozess Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir. Kurzes Telefonat In einem kurzen Telefonat möchten wir dich und deine Motivation besser verstehen und dir einen ersten Einblick in Ergotopia und die Position geben. People & Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa (Talent Acquisition Manager), um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen. Austausch mit Sebastian (Director Sales) In einem ca. 30-minütigen Gespräch mit Sebastian geht es um fachliche Themen und euren beidseitigen Teamfit. Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln. Second Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna (Head of People & Culture) und Sebastian, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren. Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen! Über das Unternehmen Wir sind Ergotopia, ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte beginnt 2014 mit Richard, Alex und Lara – und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Ergotopia Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
Du bist interessiert an der Stelle als (Senior-) E-Commerce Manager - Shop Performance (m/w/d) bei empact brands GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Wir lieben es, in digitalen Welten zu denken, zu wachsen und gemeinsam Großes zu bewegen. Schnelle Entscheidungen, Mut zur Innovation und der Anspruch, immer exzellent umzusetzen, zeichnen uns aus. Dabei verlieren wir nie aus den Augen, was wirklich zählt: Qualität, Nachhaltigkeit und begeisterte Kunden. Bist du bereit, das Wachstum unserer Marken über alle digitalen Vertriebskanäle hinweg voranzutreiben? Als E-Commerce Manager (m/w/d) verantwortest du unsere Online-Shops als zentralen Vertriebskanal. Du entwickelst kanalübergreifende Strategien, optimierst das digitale Einkaufserlebnis und setzt neue Maßstäbe im E-Commerce. Tätigkeiten Das bewirkst DU Shop-Management & Weiterentwicklung: Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Online-Shops (Shopify), um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten. SEO & SEA-Optimierung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) und kontinuierliche Durchführung von A/B-Tests zur Steigerung der Sichtbarkeit und Maximierung der Conversion-Rate. Kundenerlebnis & Customer Journey: Analyse und Optimierung der Customer Journey, um ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu schaffen, die Kundenbindung zu fördern und die Performance zu steigern. Datenanalyse & KPI-Tracking: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung datengetriebener Maßnahmen und Implementierung von Marketing-Automatisierungen zur Effizienzsteigerung und besseren Zielgruppenansprache. Agentur- & Dienstleistersteuerung : Koordination und Steuerung externer Partner sowie Erfolgskontrolle, um die Performance-Ziele zu erreichen. Budgetmanagement & interne Zusammenarbeit: Verantwortung für das Marketingbudget zur Maximierung des ROI sowie enge Abstimmung mit Marketing und Produktentwicklung zur Optimierung interner Prozesse und Sicherstellung einer nahtlosen Markenerfahrung. Weitere Online-Marketing-Maßnahmen: Verantwortung für E-Mail-Marketing, Retargeting, Affiliate Marketing sowie regelmäßige Performance-Reports und Optimierungen, um die Reichweite zu steigern und den Customer Lifetime Value (CLV) zu maximieren. Anforderungen Das bringst DU mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im E-Commerce im B2C/D2C- Segment. Fundierte Kenntnisse mit E-Commerce-Technologien (insb. Shopify) sowie CRO- und UX/UI-Optimierung. Erfahrung in der Durchführung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z.B. Google Ads, Facebook Ads). Analytische Herangehensweise und Erfahrung im Umgang mit Web-Analyse-Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hands-on-Mentalität, Kreativität und Innovationskraft, Umsetzungsstärke. Team Bei uns erwartet dich ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur und flachen Hierarchien. Unser Team von über 40 Kolleginnen und Kollegen ist an mehreren Standorten aktiv: In unserer Zentrale in Düsseldorf bündeln zehn Experten zentrale Kernkompetenzen, von denen du ein Teil wirst. Hier profitierst du von der engen Zusammenarbeit sowie der zentralen IT-Kompetenz die ebenfalls in Düsseldorf angesiedelt ist – ein entscheidender Vorteil für deine Rolle als E-Commerce Manager. Darüber hinaus arbeitest du regelmäßig mit den Heads of Brands der empact Marken zusammen, wodurch wertvoller Austausch und Inspiration auf strategischer Ebene stattfinden. Der internationale Charakter deiner Position zeigt sich zudem in der Zusammenarbeit mit unseren englischen Marketingkolleginnen in UK sowie mit unseren Freelance-Partnerinnen im europäischen Ausland. Unser Online-Shops basieren auf Shopify und werden kontinuierlich optimiert, während wir mit Klaviyo unser Newsletter-Marketing gezielt weiterentwickeln. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönliches Development-Budget geben dir den Freiraum, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werde Teil eines ambitionierten Teams, das wirklich etwas bewegt! Bewerbungsprozess Erster Call Video-Interview Triff das Team Über das Unternehmen empact brands ist das Zuhause leidenschaftlicher digitaler Macher und kreativer Köpfe, die nachhaltige und emotionale E-Commerce-Marken zum Leben erwecken. Unser Name ist Programm: Das "e" steht für E-Commerce, während "mpact" unsere Verpflichtung widerspiegelt, echten Impact zu schaffen – für Gesellschaft, Umwelt und unsere Kunden. Wir verbinden digitales Unternehmertum mit nachhaltigem Wirtschaften und sozialer Verantwortung. Unsere vier Kernmarken sprechen Herzen an, inspirieren und bieten echte Mehrwerte – insbesondere für jene, die uns am meisten am Herzen liegen: Familien, Kinder und Haustiere. Wir lieben es, in digitalen Welten zu denken, zu wachsen und gemeinsam Großes zu bewegen. Schnelle Entscheidungen, Mut zur Innovation und der Anspruch, immer exzellent umzusetzen, zeichnen uns aus. Dabei verlieren wir nie aus den Augen, was wirklich zählt: Qualität, Nachhaltigkeit und begeisterte Kunden. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv unser rasantes Wachstum mit!
Erfolgreich, modern, traditionsbewusst und mit einem hohen Ansehen in der Öffentlichkeit: So präsentiert sich die Westerwald Bank seit über 160 Jahren in ihrem Geschäftsgebiet. Das vertriebsstarke und innovative Institut zählt mit einer Bilanzsumme von 4,1 Mrd. EUR und 489 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird spätestens zum 01.01.2027 eine unternehmerisch denkende und dynamisch agierende Persönlichkeit gesucht. Ihre Aufgaben Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit Ihren beiden Vorstandskollegen engagieren Sie sich in der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung der Westerwald Bank. Ihr Ressort umfasst dabei den gesamten Privatkundenbereich, der neben dem Retailgeschäft auch das Private Banking, das Kompetenzzentrum Immobilien sowie den Medialen Vertrieb und Service umfasst. Idealerweise übernehmen Sie zudem Verantwortung für den Bereich Organisation. Zusätzlich zu Ihrer Funktion innerhalb der Westerwald Bank vertreten Sie das Haus bei öffentlichen Anlässen sowie Veranstaltungen wirkungsvoll am Markt. Die motivierende und leistungsfördernde sowie wertschätzende Führung Ihrer rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Ihr Profil Qualifikationen. Um dieser verantwortungsvollen unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, verfügen Sie idealerweise über eine bankfachliche Ausbildung sowie eine weiterführende theoretische Qualifikation, z. B. in Form eines wirtschaftswissenschaftlichen (Fach-)Hochschulstudiums. Zudem erfüllen Sie die Voraussetzungen der Geschäftsleitereignung nach § 25c KWG bereits oder erhalten alternativ die Möglichkeit, diese im Rahmen Ihrer Tätigkeit für die Westerwald Bank zu erlangen. Sie besitzen langjährige Vertriebsführungserfahrung und breites Fachwissen in den relevanten Themengebieten, das Sie vorzugsweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen erworben haben. Als Persönlichkeit denken Sie in Chancen, besitzen eine ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Interesse an Neuem und zeichnen sich durch Innovationsfähigkeit sowie Vorwärtsdrang aus. Hier Bewerben Ansprechpartnerinnen Maike Netzer +49 (0) 221 20506 76 Maike.netzer@ifp-online.de Sabine Lutzius + 49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.337-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Sie arbeiten gerne mit Menschen und zeichnen sich durch eine serviceorientierte Arbeitsweise aus? Dabei gehen Sie auf die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Kunden ein? Dann bewerben Sie sich noch heute als Customer Service (m/w/d) für die Stelle bei unserem Kunden mit Sitz im Westen Münchens ! Ihre Aufgaben In erster Linie sind Sie erste/r AnsprechpartnerIn in allen Customer Service-relevanten Fragen Dahingehend arbeiten Sie sehr eng mit dem Key Account Management und den Fachabteilungen zusammen Dazu zählt vor allem die telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Auftragsabwicklung und kümmern sich um die Reklamationsbearbeitung Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen Service- und Dienstleistungsmentalität Lösungsorientiertes Handeln Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit Unsere Benefits Möglichkeit auf Home Office Fahrtkostenzuschuss Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Caroline Lange muenchen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung APC Consult verbindet Menschen mit Unternehmen. Bei uns finden Sie Personalberatung für Positionen in der Finanzdienstleistung. Als Headhunter für Fachkräfte in ganz Deutschland arbeiten wir erfolgreich als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und unseren Kandidaten. Wir suchen aktuell für einen großen deutschen Versicherungskonzern einen Agenturleiter (m/w/d) Versicherung Ihre Aufgaben: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/- frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Vertrieb. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: Vertriebliche und fachliche Leitung des bestehenden Teams bzw. Aufbau eines neuen Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross- Selling des Produktportfolios Wir unterstützen Sie professionell und erfolgsorientiert bei der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden. Gern überarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen, selbstverständlich kostenlos.
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