Immobilienmanager/in (w/m/d)
DIS AG - 28215, Bremen, DE
Sind Sie versiert in der Kundenberatung sowie in der Verwaltung von Verträgen und Objekten ? Wir suchen eine engagierte Person , die ein bereits bestehendes Team tatkräftig unterstützt und mit Ihrer Expertise zur Weiterentwicklung beiträgt. Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der Immobilienbranche , bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) als auch in Vollzeit besetzt werden. Ihre Aufgaben Verwaltung und Pflege von Miet- und Gewerbeverträgen Prüfung und Optimierung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen Bearbeitung von Vertragskündigungen und Abwicklung der Übergabeprozesse Anpassung von Mietverträgen sowie Planung und Durchführung von Anmietungen Entwicklung von Maßnahmen zur Energieeinsparung und nachhaltigen Objektbewirtschaftung Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Immobilien oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung Erfahrung in Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und gute Kenntnisse in SAP Hohes Maß an Kundenorientierung und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten Sicheres und geschicktes Auftreten bei Verhandlungen Ihre Vorteile Vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Transparentes und zuverlässiges Entgelt auf tarifvertraglicher Basis Unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement und Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Jamila Ghozzi bewerbung.bremen-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Mary-Somerville-Straße 10 28359 Bremen Telefon: +49 421/3801020
Polier oder Werkpolier im Tiefbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 63505, Langenselbold, DE
Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten aus einer Hand ab. Der Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen, über die Realisierung von Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive Ausrüstungstechnik. Das sind Ihre Aufgaben: Sie planen und organisieren die Arbeitsprozesse auf der Baustelle Sie führen und entwickeln junge gewerbliche Nachwuchskräfte Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften auf der Baustelle Sie sind gemeinsam mit der Bauleitung verantwortlich für die Umsetzung der Baumaßnahmen Sie koordinieren Mitarbeiter und Nachunternehmer Sie führen das Baustellenberichtswesen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Polier (m/w/d) bzw. Werkpolier (m/w/d) oder eine abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung mit dem Ziel einer Weiterentwicklung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team Das bieten wir Ihnen: Übertarifliche Leistungen z. B. 25 % Mehrarbeitszuschläge, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen wie z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebskosten
PERMACON GmbH Berlin - 10117, Berlin, DE
PERMACON ist gern Ihr persönlicher Wegbegleiter! Sie bevorzugen den Direkteinstieg ? Unser Auftraggeber, ein Messdienstleistungsunternehmen, sucht zur Verstärkung in Vollzeit ( 37 Stunden/Woche ) in Berlin-Charlottenburg und stellt im Rahmen der Personalvermittlung ein: Sachbearbeiter (m/w/d) Betriebskosten Ihre Aufgaben in der verbrauchsabhängigen Betriebskostenabrechnung Erstellung von Nebenkostenabrechnungen (Wasser und Wärme) Erstellung von E-Sätzen/Promilleabrechnungen gemäß Heizkostenverordnung Durchführung von Qualitätskontrollen und Plausibilitätsprüfungen Einspruchsbearbeitung Instandhaltungsabwicklung Rechnungsbearbeitung Allgemeine Sachbearbeitungstätigkeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d), Kaufmann in der Wohnungswirtschaft (m/w/d), Betriebskostenabrechner (m/w/d), Nebenkostenabrechner (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der verbrauchsabhängigen Betriebskostenabrechnung bzw. Immobilienwirtschaft oder Erfahrung bei einem Messdienstleister Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel und Schätzungsverfahren Kenntnisse im Bereich der Nebenkostenabrechnung und Heizkostenverordnung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Freundlichkeit, Selbstständigkeit sowie Organisationsfähigkeit Ihre Benefits bei unserem Auftraggeber Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice ( 2-3 Tage/Woche ) Flexible Arbeitszeiten (in der Zeit von 6.00-20.00 Uhr) Mobilitätszulagen ( 50 EUR/Monat ) Gesundheitsförderndes Programm Diverse Personalentwicklungsmöglichkeiten Ihre Ansprechpartner Adrian Arndt Svenja Tamme Alan Frazer Tel: 030 22 66 79 30 Mail: Berlin@Permacon.de PERMACON GmbH Georgenstraße 22 10117 Berlin Die Vermittlung ist für Kandidat:innen kostenfrei und ohne Vermittlungsgutschein möglich.
Experte Konzernrechnungswesen (m/w/d)
Heissen Becker & Friends - 60308, Frankfurt am Main, DE
Experte Konzernrechnungswesen (m/w/d) Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Immobilien mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zur zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Experten Konzernrechnungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung der Konzernabschlüsse, Reporting an die Muttergesellschaft Weiterentwicklung von Prozessen und Umsetzung neuer Anforderungen Projektarbeit und Sonderthemen im Bereich Finanzen Monatliche Abschlusserstellung nach IFRS Unterstützung der internen Fachabteilungen, Schnittstelle Analyse des Abschlusses Enger Austausch mit der Muttergesellschaft Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter des Konzernrechnungswesens Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaft (BWL/Wirtschaftsrecht) Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungswesen nach HGB und IFRS Gerne jemand alternativ aus der Wirtschaftsprüfung gerne Financial Services Bereich als auch Industrie mit Schwerpunkt Konzernprüfung Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit und Verlässlichkeit Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten (80 – 100 % Voll- oder Teilzeit möglich), Homeoffice Option, 38 Stunden Woche, attraktive Zusatzleistungen und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frauke Heißen-Becker! Heissen Becker & Friends – The Key for Perfect Recruitment
Homeoffice Call Center Agent (m/w/d) Technischer Support
Foundever® B.V. & Co. KG - 12059, Berlin, DE
Einleitung Bist du auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit, die dir die volle Flexibilität des Homeoffice bietet? Wir suchen motivierte und kommunikative Call Center Agenten (m/w/d), die unser Team im Kundenservice für das Projekt Vodafone unterstützen – und das zu 100% von zu Hause aus. Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und gerne in einem flexiblen Arbeitsumfeld tätig sein möchtest, dann bist du bei Foundever genau richtig! Start: 24.06.2025 | Location: 100% Homeoffice | Wochenstunden: 30 - 40 h | Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeiten: Montag bis Sonntag zwischen 8 und 22 Uhr Gehalt: Festgehalt 2.223 €/Monat (bei 40h/Woche) + feste Homeoffice-Pauschale 30 €/Monat + Performance-Bonus bis zu 150€/Monat + attraktives Bonusmodell Aufgaben Telefonische Unterstützung unserer Vodafone-Kunden Pflege und Aktualisierung unserer Kundendatenbank Dokumentation der Beratung zur Produkt- und Systemverbesserung Bearbeitung von technischen Anliegen im Bereich Internet, Telefonie, WLAN (Störungs-Hotline) Produktberatung am Ende des Gespräches Qualifikation Kenntnisse im kaufmännischen Bereich und in den Bereichen Internet, Telefonie und Mobile Fließend Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse Freude an der Kommunikation und Telefonie Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten und Bereitschaft an Wochenenden und in Spätschichten eingesetzt zu werden Begeisterung für die Arbeit im Homeoffice und die Nutzung neuester Technologien Benefits Individuelle Arbeitsumgebung nach eigenen Vorlieben dank 100%iger Homeoffice-Tätigkeit. Spare Zeit & schone die Umwelt: Kein Pendeln bedeutet mehr Zeit für andere Aktivitäten und reduziert den CO2-Ausstoß. Digitale, bezahlte Einarbeitung und gestellte Hardware Optimale Work-Life-Balance: Das Arbeiten von zu Hause vereinfacht es dir Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Team Events: Auch im Homeoffice bist du nicht allein – nimm an virtuellen Team-Events teil und bleibe in Kontakt. Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen. Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub, uvm. Interne Karrierechancen: 84% unserer Aufstiegsjobs und 93% unserer Führungspositionen werden intern besetzt. Internationale Karrieremöglichkeiten durch weltweite deutschsprachige Projekte. Noch ein paar Worte zum Schluss Voraussetzungen für deine Arbeit im Home Office: Breitbandanschluss (DSL, VDSL oder Kabel) Internetverbindung mit mindestens 16 Mbit/s Downstream und 1 Mbit/s Upstream Ruhigen, abschließbaren Raum mit ergonomischem Arbeitsplatz Wohnsitz in Deutschland Klingt nach dem passenden Job? Nutze deine Chance und bewirb dich gleich jetzt! Das erwartet dich bei uns, nachdem du dich beworben hast: 1. Unser superfreundliches Recruiting Team kontaktiert dich telefonisch, um sich bei dir vorzustellen und alle weiteren Details zu klären. 2. Nach erfolgreichem Einstellungstest, findet das Videointerview mit deinem Recruiter und einem Projektverantwortlichen (Team Manager oder Operations Manager) statt. 3. Sind all diese Schritte positiv verlaufen, heißen wir dich mit einer unbefristeten Festanstellung ♡-lich willkommen! Foundever® ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX). Mit 170.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt bieten wir erstklassige Kundenerlebnisse für mehr als 750 weltweit renommierte Marken und digitale Unternehmen. Dafür setzen wir uns mit innovativen CX-Lösungen, modernen Technologien und umfassender Expertise ein. Wir unterstützen die Geschäftsanforderungen unserer Kunden und helfen ihnen, sich eine starke Marktposition zu sichern. Besondere Momente gibt es viele im Leben. Bei uns gibt es diese auch im Arbeitsalltag, denn gemeinsam bewirken wir Großes! Create your best moments - with Foundever®! Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Menschen – Quereinsteigende, Studierende, Mütter, Väter, Menschen verschiedenster Altersklassen, Behindertengrade, Länder und Religionen sowie Menschen der LGBTQIA+ Community. All people are welcome at Foundever®! Wo bleibst du? #Home Office #Homeoffice #Remote #Work@Home #Call Center Agent # Customer Service Representative # Kundenberater #Servicemitarbeiter
Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Hals-Nasen-Ohrenheil
Universitätsklinikum Bonn - 53127, Bonn, DE
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (Station Conley) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet : Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefach*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert -Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 30.06.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19085. Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: grazyna.motyka@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unter www.pflegeamukb.de www.ukbonn.de Folge uns auf Instagram:
HR Business Partner (w/m/d)
ZVEI e.V. – Verband der Elektro- und Digitalindustrie - 60549, Frankfurt am Main, DE
Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. Als Teil unseres dynamischen Teams und gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in zukunftsweisenden Technologien einzubringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. HR Business Partner (w/m/d) Ihre Aufgaben Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis hin zum Offboarding Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. im Rahmen der Entgelttransparenzrichtlinie) Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle Erfahrung im Vergütungsmanagement sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen und Reports Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing und einiges mehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.org
Senior SAP PP Beraer - Inhouse Osnabrück
Energize Recruitment Solutions - 49084, Osnabrück, DE
Über uns Ich arbeite für ein deutsches historisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte und über 6.000 Mitarbeitern weltweit. Sie sind einer der Marktführer in der Nachhaltigkeitsindustrie und eines der innovativsten Unternehmen der Welt. Mein Kunde hat die technologische Revolution mit kontinuierlichen Umwälzungen begleitet und ist deshalb ständig auf der Suche nach neuen Produkten, um seinen Platz als Marktführer zu behaupten. Wenn Sie gerne in einem Inhouse-Unternehmen in der Region arbeiten möchten, mit einem Produkt, mit dem Sie sich identifizieren können und auf die Arbeit mit Ihren Kollegen stolz sein können, dann ist mein Kunde das Unternehmen, bei dem Sie einsteigen werden. Das SAP-Team besteht aus 9 Personen, inklusive eines SAP Managers sowie eines IT Application Managers von der Angebotssteuerung bis hin zum Customizing. Darüber hinaus arbeitet mein Kunde natürlich an der Greenfield S4/HANA-Umstellung aller Module und plant, dies ohne externe Hilfe zu tun. Aufgaben Unser Kunde sucht einen engagierten SAP PP Berater, der die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv mitgestalten möchte. Die Rolle bietet eine Mischung aus Prozessverantwortung, Systembetreuung und Projektarbeit in einem stabilen Umfeld. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Produktionsprozesse (PP) im laufenden Betrieb Aktive Mitgestaltung der anstehenden S/4HANA-Umstellung (aktuell im Aufbau) Zusammenarbeit mit der IT-Leitung, angrenzenden Modulen und externen Partnern Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen Unterstützung bei Customizing, Tests und Schulungen Optional: Übernahme von (Teil-)Projektleitung bei der Digitalisierung der Produktionsprozesse Profil Erfahrung in der SAP PP Modulbetreuung und Prozessverständnis in der Fertigung Idealerweise erste Berührungspunkte mit S/4HANA Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 1x/Woche vor Ort in Osnabrück We offer 13. Monatsgehälter & 30 Tage Urlaub Tarifvertraglich geregelte Arbeitszeiten und klare Strukturen Familiär geführtes, mittelständisches Unternehmen Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld Große Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung – inkl. Ausschreibungen, Dienstleistersteuerung und langfristiger Strategieentwicklung Rolle mit viel Eigenverantwortung für jemanden, der Dinge aktiv in die Hand nimmt und sich initiativ in komplexe Themen einarbeitet Attraktives Gehaltspaket: 35-Stunden -Woche bei ca. 85.000 € Jahresgehalt außertariflich: 40-Stunden -Woche bis 110.000 € Jahresgehalt sehr flexibles Home Office, man kann entweder 1x pro Woche, oder 2 mal alle 2 Wochen ins Büro gehen. Kontakt Samuel Pimentel Rubio Senior SAP Personal Berater Osnabrück 089 7267 9159 samuel.pimentel@energizerec.com
Engagement Coach im Projekt Erfahrung zählt (m/w/divers)
Join Impact - 10115, Berlin, DE
Einleitung Starttermin: ab sofort Art & Umfang: Festanstellung , Teilzeit (80%), befristet bis 31.03.2028, mit der Option auf Verlängerung, abhängig von der zukünftigen Förderzusage Location: Berlin / Brandenburg Fähigkeitsprofil: Persönliches Coaching, soziale Arbeit, Senior:innenarbeit, interkulturelle Kommunikation, Community Building Wir sind GoVolunteer , Deutschlands größte Freiwilligen-Community. Über soziales Engagement ermöglichen wir Begegnung und Austausch. Seit 2015 bringen wir deutschlandweit soziale Projekte mit Menschen zusammen, die helfen möchten. Wir fördern soziale Innovation, stärken gesellschaftliches Engagement und schaffen Austausch zwischen Menschen verschiedener Hintergründe. Über das Projekt "Erfahrung zählt" Das Projekt ‚Erfahrung zählt‘ ist Teil des ESF Plus-Programms ‚Bildung und Engagement ein Leben lang‘ und richtet sich an ältere Menschen in Brandenburg, die sich ehrenamtlich engagieren möchten. Ziel des Projekts ist es, die aktive Teilhabe älterer Menschen zu fördern, insbesondere im Bereich der Vielfalt und Integration. Ältere Menschen unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung in verschiedenen Bereichen, wie Sprachbegleitung, kulturelle und berufliche Orientierung sowie soziale Integration. Durch das Projekt sollen sowohl die ehrenamtlich Engagierten als auch die Zuwanderer:innen von einem interkulturellen Austausch profitieren, der zu mehr gesellschaftlicher Integration, Teilhabe und Verständigung beiträgt. Du hast Erfahrung in der Senior:innenarbeit und / oder im interkulturellen Coaching? Du willst unsere Gesellschaft mitgestalten? Dann bist Du bei uns als Engagement Coach richtig! Aufgaben Welche Aufgaben warten auf Dich als Engagement Coach? Projektmanagement & Strategie: Ziel ist es, mind. 80 ältere Menschen in ein soziales Engagement im Bereich Integration & Vielfalt in Brandenburg zu begleiten. Du koordinierst, betreust und entwickelst den gesamten Prozess weiter – von der Ansprache bis zur Begleitung und Weiterbildung der Teilnehmer:innen während des Programms. Dabei handelt es sich sowohl um ältere Menschen als auch um Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung. Ansprache & Aktivierung: Gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam überlegst Du, wie wir unsere Zielgruppe am besten erreichen und als Teilnehmer:innen für unser Programm gewinnen: Von der persönlichen Ansprache über den Einsatz von Multiplikator:innen bis zur Social-Media-Kampagne. Du gehst aktiv auf ältere Menschen zu und motivierst sie, sich im Bereich Integration und Vielfalt zu engagieren. Coaching & Vermittlung ins Engagement: Du bist Ansprechpartner:in für alle Teilnehmer:innen. Du berätst sie auf ihrem Weg in ein soziales Engagement. Du kommunizierst eng mit Partnerprojekten und sicherst sinnstiftende ehrenamtliche Einsätze in Brandenburg. Community Building: Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du ein vielfältiges und ansprechendes Eventangebot, um Austausch zwischen Teilnehmer:innen, Partnerorganisationen und der GoVolunteer-Community in Brandenburg zu ermöglichen. Networking: Gemeinsam mit der Projektleitung baust Beziehungen zu wichtigen Akteur:innen auf, nimmst an Netzwerktreffen teil und präsentierst das Projekt bei Veranstaltungen. Du sorgst dafür, dass das Projekt in der Öffentlichkeit bekannt wird und als Vorbild für die Förderung von Vielfalt und Teilhabe im Alter wahrgenommen wird. Datenmanagement & Dokumentation: Du bist verantwortlich für die datenschutzkonforme Pflege und Verwaltung der Teilnehmer:innen-Datenbank. Dabei dokumentierst Du alle Vermittlungen ins Ehrenamt sowie die laufende Pflege und Aktualisierung unseres Partnerschaftspools. Qualifikation Was solltest Du mitbringen? Ausbildung & Berufserfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen soziale Arbeit, Senior:innenarbeit, Geragogik, interkulturelle Kommunikation, Psychologie o.ä. Interkulturelle Sensibilität und hohes Maß an Empathie: Du gehst einfühlsam auf die Bedürfnisse älterer Menschen ein und unterstützt sie aktiv dabei, ihre Rolle in der Integration von Geflüchteten und Migrant:innen zu finden und auszufüllen. Selbstorganisation: Du arbeitest eigenständig auf Ziele hin und stellst Fragen, wenn Du mal nicht weiterkommst. Dein Team ist immer für Dich da. Teampower: Du bist ein:e starke:r Teamplayer:in, hast ein offenes Wesen und bringst gerne Menschen zusammen. Sprachtalent & Sprachvermittlung: Du sprichst und schreibst fließend und fehlerlos Deutsch und Englisch. Weitere Sprachkenntnisse, wie Arabisch, Persisch oder Ukrainisch sind ein Plus. Analytics & digitale Tools: Du arbeitest datengetrieben, beherrschst präzises Tracking und eine sorgfältige Dokumentation. Der Umgang mit Spreadsheets (Google Sheets), Projektmanagement-Software (Monday) und AI-Tools fällt Dir leicht, und Du bist offen für den Einsatz neuer digitaler Lösungen. Reisebereitschaft oder Brandenburg Native: 2 bis 3 mal die Woche mit dem Zug nach Brandenburg fahren, ist für Dich kein Problem? Super! Oder du lebst sogar in Brandenburg? Perfekt! Benefits Was bieten wir Dir? Werde Teil eines jungen, wachsenden Sozialunternehmens: Du bist Teil des Teams von "Join Impact”, unserer breit aufgestellten Social-Startup-Familie Übernehme Verantwortung & bewege etwas: Führe unsere Projekte zum Erfolg und schaffe sozialen Impact. Wie Du das tust, ist Dir überlassen. Bei uns zählt das Ergebnis. Lerne neue Skills: Regelmäßige Online-Seminare und interne Workshops bieten Dir Gelegenheit, Dich persönlich und professionell weiterzuentwickeln. Erweitere Dein Netzwerk: Werde Teil der NGO- & Startup-Community in Berlin und lerne spannende Persönlichkeiten aus der Non-Profit- und der For-Profit-Welt kennen. Arbeite im tollsten Büro der Stadt oder im Home Office: Wir sitzen im sozialen Coworking-Space MACHWERK in der Alten Münze, einem Ort für Kultur und Kreativität. Hab Spaß bei der Arbeit: Unsere gemeinsame Motivation, eine unterstützende Teamkultur und regelmäßige Team-Events lassen uns eng zusammenwachsen. Unterstütze den Klimaschutz: Wir fördern den Klimaschutz nicht nur mit unseren Projekten, sondern konkret. Wir bezuschussen das Deutschlandticket, sei mobil und flexibel. Faires Gehalt: Für Deine Arbeit erhältst Du eine faire Vergütung zu marktüblichen Konditionen im sozialen Sektor. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb Dich jetzt! Bewirb Dich jetzt auf unsere Stelle als Engagement Coach! Bitte schick uns die folgenden Unterlagen: LinkedIn-Profil oder PDF-Lebenslauf Motivationsschreiben Referenzen oder Zeugnisse (optional) Bitte erwähne in Deiner Bewerbung, wo Du uns gefunden hast und was Deine Gehaltsvorstellung ist. Bei Fragen steht Dir Kaoutar - unsere Head of People & Culture - unter 0159/04979773 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich! Diversity is key! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion die gleichen Chancen ermöglicht. Weitere Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite!
Leiter*in des Sachgebietes Kommunales Integrationsmanagement (KIM)
Landeshauptstadt Düsseldorf - 40227, Düsseldorf, DE
Landeshauptstadt Düsseldorf Wr suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leiter*in des Sachgebietes Kommunales Integrationsmanagement (KIM) für das Amt für Migration und Integration EG 14 TVöD Mit dem Kommunalen Integrationsmanagement (KIM) – gefördert vom Land – verbessert die Landeshauptstadt Düsseldorf die Teilhabchancen eingewanderter und geflüchteter Menschen. Angebote und Leistungen sollen zu rechtskreisübergreifenden Dienstleistungsketten verknüpft und somit zu einer Optimierung der Integrationsprozesse führen. Das KIM Case Management liefert vertiefte Einblicke in Handlungsbedarfe und diese werden in einer neu aufzubauenden Gremienstruktur gemeinsam bearbeitet. Das KIM koordiniert diesen Prozess und begleitet ihn fachlich. Ein besonderer Fokus liegt auf der Partizipation am Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Für das neu gegründete Sachgebiet suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Aufgaben Ihre Aufgaben unter anderem: Leitung des Sachgebietes Kommunales Integrationsmanagement (KIM) und dessen wissenschaftlich fundierte strategische Steuerung Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie Aufgaben der Personalführung, inklusive der Personalbedarfsplanung und Personalentwicklung Koordination und Moderation der strategischen KIM Lenkungsgremien sowie Beratung der Mitglieder der Lenkungsgremien Entwicklung und permanente Anpassung der Prozesssteuerung des rechtskreis- und institutionsübergreifenden Aufbaus, der Implementierung und stetigen Weiterentwicklung des KIM und seiner Ziele sowie die Konzipierung eines KIM Monitorings Repräsentation der LHD in Bezug auf KIM und Halten von Vorträgen sowie Informationsaustausch, Abstimmungsgespräche, Moderation und Erarbeitung von konkreten Lösungsvorschlägen zum Aufbau und Implementierung von KIM. Darüber hinaus das Verfassen von wissenschaftlich fundierten Publikationen zu KIM Konzipierung und Umsetzung eines integrierten Qualitätsmanagements (sachgebietsintern) und Entscheidungen über den Einsatz der Haushaltsmittel sowie Finanzcontrolling. Profil Ihr Profil: Master of Arts in Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften oder Politikwissenschaften und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in diesem Bereich. Eine Zusatzausbildung im Bereich Case-Management wäre wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Sozial- und Verwaltungsrecht sowie wissenschaftliche Expertisen in den Themenbereichen Migration und Integration Rassismuskritisches Wissen zur Analyse und Reflexion der im Rahmen von KIM entwickelten Maßnahmen. Darüber hinaus Kompetenz zur Analyse gesellschaftlicher und sozialpolitischer Problemstellungen sehr gute Kenntnisse im Bereich Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und interkulturelle Kompetenz, verbunden mit einer ausgeprägten rassismuskritischen Haltung eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein starkes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung. Sichere Anwendung von praxisrelevanten Methoden, Instrumenten und Verfahren der systemischen Organisations- und Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Vernetzung. sehr gute digitale Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, sich schnell in Softwarelösungen und digitale Tools einzuarbeiten und diese sicher anzuwenden. Wir bieten Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind bei persönlicher und fachlicher Eignung nicht ausgeschlossen. Kontakt Bitte bewerben Sie sich online bis zum 3. Juli 2025 über den Link: https://karriere.duesseldorf.de/leiterin-des-sachgebietes-kommunales-integrationsmanagemen-de-f6912.html?agid=19 Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 54/02/03/25/220. Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Anna-Maria Weihrauch, Telefon 0211 89-24061, gerne zur Verfügung Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Stefanie Lücke, Telefon 0211 89-26557, Landeshauptstadt Düsseldorf Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
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