Marketing Manager (m/w/d)
Skillwave GmbH - 49074, Osnabrück, DE
Über uns Unser Kunde ist Spezialist auf seinem Gebiet innerhalb der Metallverarbeitung. Zur Unterstützung suchen wir für den Standort im Raum Osnabrück. Projektnummer: 25/088 Aufgaben Verantwortlich für den strategischen Auf- und Ausbau des gesamten Marketings Weiterentwicklung des Marketings Optimierung des Marktauftritts Erstellung von Marktanalysen Standortübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kollegen, der Betriebsleitung, der Projektleitung und der Produktion Unterstützungsmaßnahmen zur Gewinnung und Bindung von neuen Märkten und Kunden ergreifen Konzeption, Erstellung sowie Auswertung von Kampagnen Profil Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing oder gleichwertige Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Marketing Sorgfältige, Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sichere Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten 30 Urlaubstage Unbefristete Arbeitsstelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Angebot Egym-Wellpass Job-Bike Corporate Benefits-Programm Edenred-Gutscheinkarte Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant sahel.todorovic@skillwave.de Mobil +49 176 30400921 Tel +49 711 342 088-83 Skillwave GmbH
Senior Personalentwickler (m/w/d)
Dr. Ausbüttel & Co. GmbH - 44149, Dortmund, DE
Dein Herz schlägt für Personalentwicklung? Du suchst nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und willst in einem wachsenden MedTech-Unternehmen mitwirken? Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen. Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet – unter anderem mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Als Teil unseres HR-Teams unterstützt du unsere Fach- und Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen. Das erlebst du bei uns Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld. Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen. Das sind deine Aufgaben In deiner Rolle hast du die fachliche und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Personal- und Kulturentwicklung und Ausbildung. Die Identifizierung und gezielte Förderung von Talenten, die Ausarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften sind dabei einer der wesentlichen Schwerpunkte. Du ermittelst den Weiterbildungsbedarf und bist verantwortlich für die Organisation, Koordination und Begleitung der bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu wählst und steuerst du interne und externe Weiterbildungspartner und Trainer. Du bist on Point, wenn es um die Qualifizierung unserer Leitungsebene geht. Dies gelingt dir durch die Etablierung verschiedener Führungswerkzeuge, -programme und die Steuerung von Coachingangeboten. Du treibst die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens voran, indem du gemeinsam mit der IT passende Schulungsangebote konzipierst und implementierst. Du konzipierst unternehmensweite Teamentwicklungsmaßnahmen und führst diese moderierend durch. Darüber hinaus bist du für die Steuerung verschiedener Gemeinschaftsaktivitäten und HR-Events verantwortlich. Den Bereich Ausbildung und Duales Studium entwickelst du im Team kontinuierlich weiter und sorgst so für konstante Nachwuchssicherung. Das bringst du mit Mindestens acht Jahre Erfahrung und fundiertes Fachwissen in der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement. Umfangreiche methodische und fachliche Kompetenzen sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Trainingsprogrammen und Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder, deren Bedürfnisse und die effektive Kommunikation auf allen Ebenen. Starke Umsetzungskompetenz und Moderationsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erste Erfahrung als Teamleitung ist wünschenswert oder der Wunsch nach ersten Schritten in eine fachliche Führungsrolle hineinzuwachsen. Ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Soziologie, Personal- oder Erwachsenenbildung, eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst. Erzähle uns etwas über dich als Person: Was liegt dir besonders am Herzen und was geht überhaupt nicht für dich? Um dich zu bewerben, sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d)
Babiel GmbH - 53113, Bonn, DE
Das sind wir! babiel ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Digitalagentur in den Bereichen Onlinekommunikation, Digital Commerce (CX/CRM) und Customer Communication Management (CXM) für namhafte Konzerne und öffentliche Auftraggeber tätig. Dabei liegt unser Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung von innovativen und effizienten Digitalstrategien. Beispiele unserer preisgekrönten Arbeit sind Kundenportale, Websites, E-Commerce-Lösungen und mobile Applikationen. Als Spezialist für Sicherheit und Hochverfügbarkeit übernehmen wir auch das Hosting dieser komplexen Systeme und Webanwendungen. Für unseren Standorte in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager – Digital Experience (m/w/d). Deine Aufgaben Werde Expert:in mit Kundenfokus: Du bringst deine Begeisterung für digitale Lösungen – von Digital Experience Platforms über Digital Commerce bis hin zu Customer Communications – in unser Team ein. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unterstützt du bei der Angebotserstellung, hilfst bei Kundenpräsentationen und wirkst an individuellen Vertriebsstrategien mit. Du beobachtest Markttrends und Kundenbedürfnisse aufmerksam und entwickelst daraus erste eigene Ideen für Kampagnen oder Vertriebsansätze. Sales mit Perspektive: Du gestaltest Vertriebsmaßnahmen und -kampagnen aktiv mit – von der Bedarfsanalyse bis zur Angebotspräsentation. Im Zusammenspiel mit dem Bid-Management bekommst du Einblicke in Ausschreibungen und lernst, wie man hochwertige Angebote erstellt. Brücken bauen zwischen Vertrieb & Delivery: Du verstehst nicht nur, was wir verkaufen – du lernst auch, wie unsere Lösungen beim Kunden umgesetzt werden. Du begleitest die ersten Projektschritte und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass der Übergang vom Vertrieb zur Umsetzung reibungslos verläuft. Das bringst Du mit! Erste Erfahrung & Motivation: Du hast idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ein Traineeprogramm – besonders im digitalen oder IT-nahen Umfeld. Du interessierst dich für Themen wie digitale Kommunikation, E-Commerce oder Experience Platforms und willst hier tiefer einsteigen. Du bist technologieaffin und möchtest lernen, wie man komplexe IT-Lösungen kundenverständlich kommuniziert. Deine Persönlichkeit zählt: Du bist kommunikationsstark, neugierig und gehst mit Eigeninitiative an neue Themen heran. Teamwork ist für dich selbstverständlich, gleichzeitig arbeitest du strukturiert und eigenverantwortlich. Du denkst kundenorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Was Dich bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten möglich Darüber hinaus bis zu 6 Wochen pro Jahr Remote Work aus dem EU-Ausland realisierbar Individuelle Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze in unseren zentral gelegenen Büros in Düsseldorf oder Berlin Regelmäßige Teamevents Erreich uns direkt hier Michaela Simons Personalreferentin E-Mail: recruiting@conet.de Tel.: +49(0)211 179 349-0 Neugierig? Dann lass uns wissen, wer du bist – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Weitere spannende Positionen der CONET Group findest du unter www.conet.de/karriere.
Product Genius (m/w/d)
Stellantis &You Deutschland GmbH - 53757, Sankt Augustin, DE
Einleitung STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten. Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen! Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar. Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung Köln-Bonn am Standort Sankt Augustin Sie als Product Genius (m/w/d) Aufgaben Sie begeistern unsere Kunden für die unterschiedlichen Produkte der vielfältigen Stellantis Markenwelt. Im Dialog mit dem Kunden gehen Sie auf dessen Wünsche und Bedürfnisse ein, unterstützen bei der Fahrzeugkonfiguration und führen Probefahrten durch. Sie steigern durch Ihren kompetenten und persönlichen Auftritt die Kundenzufriedenheit. Sie übernehmen Fahrzeugauslieferungen und stellen die damit einhergehenden Prozessabläufe sicher. Sie unterstützen unsere Verkaufsberater in administrativen Tätigkeiten und dienen als Schnittstelle zu übergreifenden Unternehmensbereichen, wie bspw. Disposition. Sie zeigen sich verantwortlich für die Organisation der Fahrzeugausstellung vor Ort, sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Events. Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich von Vorteil Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert Interesse am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise Flexibilitätsbereitschaft Benefits Gutes, kollegiales Betriebsklima 30 Tage Urlaub Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld 36,5 Stunden-Woche Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen Corporate Benefits Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag) Bike-Leasing Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern Noch ein paar Worte zum Schluss Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen. Ihr Team von Stellantis &You Einsteinstraße 31 | 53757 Sankt Augustin
Personaldisponent (m/w/d) Köln
Personalhaus Gruppe - 50667, Köln, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Köln suchen wir aktuell: Disponenten (m/w/d) P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Personaldisponent beim Personalhaus? ✓ Du betreust eigenverantwortlich deine Bestandskunden und sorgst für den Auf- und Ausbau deines Kundenstamms ✓ Du leitest den gesamten Einstellungsprozess und planst die Kandidaten für die passenden Kundeneinsätze ✓ Du führst, förderst und motivierst deine Mitarbeiter und sorgst so für Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit ✓ Du hast jederzeit den Kunden- und Bewerbermarkt im Blick und planst entsprechend deine Besuchstermine Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im Vertrieb, Personal- oder Kundenbetreuung ✓ Die Lust und den Willen, faire und ehrliche Arbeitnehmerüberlassung zu leben. ✓ Gute EDV-Kenntnisse und einen PKW-Führerschein ✓ Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und eine erfolgsorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf dich!
Werkstudent (m/w/d) Strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Concordia Versicherungen - 30161, Hannover, DE
In unserer Abteilung für strategische Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung stehen sowohl die Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Entwicklungsprozesse als auch die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen im Fokus. Zur Unterstützung des Teams wird ab sofort ein engagierter Werkstudent (m/w/d) gesucht, der aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt und gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld sammelt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden pro Woche . Aufgaben: - Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Personalentwicklungsmaßnahmen - Planung und Organisation von Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltungen - Mitwirkung bei der Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen - Erstellung von Präsentationen zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung - Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung unseres Prozesses der jährlichen Mitarbeitendengespräche - Teilnahme an Abstimmungsrunden sowie Koordination mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe - Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung Qualifikation: - Immatrikulation in einem Studiengang der Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Strukturierte und analytische Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel - Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Wir bieten: - Vereinbarkeit von Studium und Job: Die wöchentliche Arbeitszeit von bis zu 20 Wochenstunden ist flexibel einteilbar - Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität - Ein vollausgestatteter Arbeitsplatz - Unser Betriebsrestaurant sorgt für beste, kulinarische Erlebnisse - Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage - Zugang zum unternehmenseigenen Fitnessbereich sowie Teilnahme an Kursangeboten - Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits - Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat Klingt das nach einer spannenden Aufgabe? Dann lohnt sich ein Kennenlernen! Bewerbungen können schnell und unkompliziert – bevorzugt über das Online-Bewerbungsformular – eingereicht werden. Das Team freut sich darauf, engagierte Unterstützung in der strategischen Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung willkommen zu heißen. Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 www.concordia.de
Embedded Softwareentwickler im Bereich Automatisierungstechnik (m/w/d)
Amoria Bond - 50667, Köln, DE
Über uns Embedded Softwareentwickler im Bereich Automatisierungstechnik (m/w/d) - Remscheid Unser Kunde: ist ein innovativer Anbieter von maßgeschneiderten Elektroniklösungen mit Fokus auf anspruchsvolle Steuerungs- und Automatisierungstechnik. Man entwickelt und fertigt hochwertige Produkte, die Präzision, Zuverlässigkeit und Effizienz vereinen. Der Kunde ist einer der Technologieführer in Deutschland und Europa und hat sich diesen Status über 40 Jahre lang erarbeitet. Aufgaben Entwicklung modularer Software von Treibern bis zur Applikationsebene Optimierung der Interoperabilität für verschiedene Echtzeit-Betriebssysteme und Hardwareplattformen Inbetriebnahme und Applikationstests von Prototypen sowie Definition von Prüfabläufen Pflege und Weiterentwicklung bestehender Software-Libraries Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Embedded Softwareentwicklung in C UND C++ Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie CANbus oder Ethernet Fließende Deutsch-Kenntnisse Nice to Have: Kenntnisse über Modbus TCP/IP Erfahrung im Secure coding Programmierkenntnisse in Python Erfahrung in Embedded Linux Kontakt Konnte ich Ihr Interesse wecken? Gerne können wir uns telefonisch diesbezüglich austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an Philipp.Vasen@amoriabond.com - Ich freue mich von Ihnen zu hören!
HR Mitarbeiter – Personal und Lohnbuchhaltung (w/m/d)
German Education Management GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Wer wir sind GEM GmbH ist Träger verschiedener Bildungsprogramme im Bereich der Schul-, Hochschul- und Berufsausbildung. Ziel aller Programme ist es, den individuellen Integrationserfolg von Menschen nichtdeutscher Herkunftssprache durch ganzheitliche vorbereitende Maßnahmen zu fördern. Zu den Bildungseinrichtungen gehören das Studienkolleg Düsseldorf und die Pflegeakademie in Leverkusen. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das mit über 200 MitarbeiterInnen Bildungsprojekte in den Bereichen "Schule", "Hochschule" und "Ausbildung" realisiert. Wir haben auch Hunderte von Bildungsprogrammpartnern, die SchülerInnen qualitativ hochwertige und vielfältige Bildungsmöglichkeiten bieten. Jedes Jahr begleiten wir fast 3.000 SchülerInnen und Studierende zu einem Studium oder einer Beschäftigung. Wir wertschätzen Zusammenarbeit und erreichen die bestmögliche Effizienz durch flache Hierarchien, klare Kommunikation und ein gutes kollegiales Miteinander. Unsere MitarbeiterInnen sollen sich frei entfalten können und auf ihrem Karriereweg vorankommen, weshalb wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und gute Aufstiegschancen anbieten. Ihre Aufgaben Durchführung bei personalrelevanten Themen, Pflege der Datenbanken, digitale Ablage von personalrelevanten Dokumenten (Verträgen, Arbeitszeugnissen, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement) Unterstützung und Vorbereitung der personalrelevanten Buchhaltungsaufgaben, z.B. Lohnbuchhaltung Unterstützung und Begleitung des gesamten Prozesses vom Mitarbeitereintritt bis zum Austritt Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten und Büroadministration Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftslehre), Personalmanagement oder Geisteswissenschaften (z. B. Germanistik, Sinologie, Soziologie, Interkulturelle Kommunikation) ist von Vorteil – alternativ eine Ausbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung oder eine einschlägige Weiterbildung mit Zertifikat. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Lohnbuchhaltung ist von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht sowie im Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Chinesischkenntnisse sind von Vorteil. Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise. Ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenverarbeitung und Analyse. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz. Warum wir? Eine selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum. Dynamisches und interkulturelles Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden, jungen Konzern mit flachen Hierarchien. Work-Life-Balance, modernes Office im Zentrum von Düsseldorf. Teambuilding Events, Betriebsevents (Gesundheitstag, Sommer- und Weihnachtsfeier), zusätzlichen Feiertag an Chin. Neujahr. Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung. Je nach Fähigkeit und Interesse besteht die Möglichkeit, können Sie sich zu einem Experten im Bereich Personalverwaltung oder Finanz weiterentwickeln und neue Herausforderungen übernehmen. Kontakt Werden Sie ein Teil unseres GEM-Teams – wir freuen uns auf Sie!
Lean Manager (m/ w/ d)
VIAM Europe GmbH - 04610, Meuselwitz, DE
Einleitung "We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen "Wow”-Momente. Die VIAM Europe GmbH , als Teil der Freudenberg-Geschäftsgruppe Japan Vilene Company, ist ein Unternehmen der Automobilzulieferbranche und hat zwei Standorte in Deutschland. Schwerpunkt ist die Produktion hochwertiger Fahrzeugmatten, die sowohl in der Serie und im Zubehör namhafter Automobilhersteller als auch im Aftermarket Absatz finden. Zur Unterstützung unseres Standortes Meuselwitz suchen wir eine/n Lean Manager (m/ w/ d). Aufgaben Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowohl im Produktionsumfeld als auch in den administrativen Bereichen Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse und Sicherstellung der nachhaltigen Wirksamkeit (Reduzierung von Durchlaufzeiten, Standardisierung von Prozessen, Steigerung der Effizienz) Konzeption, Durchführung und Moderation von Verbesserungsprojekten, Workshops und praxisnahen Schulungen Definition, Entwicklung und Implementierung von Best Practices und Standards zur Sicherung einheitlicher und effizienter Arbeitsweisen Koordination von Lean-Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Produkt- und Prozessentwicklung sowie dem Operations Management Verantwortlich für das betriebliche Vorschlagswesen Unterstützung der Abteilung Entwicklung im Kundenprojektmanagement Qualifikation Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Lean-Projekten, insbesondere im produktiven Bereich (wünschenswert Green Belt, Black Belt und/oder Lean Six Sigma) Methoden-Kompetenz (u.a. Standard Work, SMED, 5S/6S und Shopfloor-Management) Große Affinität für Kennzahlen und die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Konflikt- und Veränderungssituationen, sowie eigenverantwortliches Arbeiten Versierter Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und bestenfalls gute Englischkenntnisse Benefits 38 Stunden/ Woche sowie flexible Arbeitszeiten Eine umfangreiche Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Offene, fördernde und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein sympathisches und dynamisches Team Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche Ein umfangreiches digitales Lern- und Weiterbildungsportal der Freudenberg Gruppe Verschiedene Mitarbeiterevents als auch Freizeit- und Sportaktivitäten zur Teamförderung Corporate Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Starte deine Karriere als Lean Manager (m/w/d) bei VIAM Europe GmbH und werde Teil eines innovativen Teams in der Automobilzulieferbranche! Bewirb dich jetzt!
Recruiter (m/w/d) Bad Oeynhausen
Personalhaus Gruppe - 32547, Bad Oeynhausen, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Bad Oeynhausen suchen wir aktuell: Recruiter (m/w/d) P PROFESSIONELL »E EFFEKTIV »R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Aufgaben Was macht ein Recruiter beim Personalhaus? ✓ Führen von Bewerbungsgesprächen am Telefon und persönlich ✓ Anzeigenschaltung auf verschiedenen Stellenportalen und im Social-Media Bereich ✓ Terminkoordination von Bewerbern ✓ Vorbereitung unserer Kandidaten auf den Einsatz im Kundenbetrieb ✓ Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personal-Recruitings ✓ Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern Profil Was sind die Voraussetzungen, um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder alternativ im Bereich Kundenbetreuung ✓ Du bestichst durch Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: