Ihre Klinik Ein modernes Rehabilitationsklinikum für Abhängigkeitserkrankungen Der medizinische Schwerpunkt ist die Entwöhnungsbehandlung bei Alkohol- oder Medikamentenabhängigkeit Durch die unterschiedlichen Erscheinungsformen stoffgebundener Abhängigkeiten, die besonderen Verlaufsformen und die verschiedenartigen Begleiterkrankungen sind die Arbeitsfelder sehr vielfältig Das Klinikum arbeitet nach einem integrativen Therapiekonzept, das verschiedene Verfahren wie tiefenpsychologisch fundierte Therapie, Verhaltenstherapie, Ergotherapie, körperorientierte Ansätze sowie Entspannungstechniken miteinander kombiniert Ihr Profil Facharzt(m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Sie zeichnen sich durch eine umfassende Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie übernehmen die medizinische und bei entsprechender Qualifikation auch die therapeutische Versorgung der Rehabilitanden/-innen Sie wirken an konzeptionellen Fragestellungen und der Gestaltung von Therapieabläufen mit Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Teilzeit ist möglich Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Disponent (m/w/d) Referenz 12-215673 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Im Auftrag eines Bauunternehmens mit Sitz im Osten von Hamburg suchen wir schnellstmöglich Sie als Disponent (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Regelmäßige Weiterbildungsprogramme Corporate Benefits Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Koordination des Fuhrparks sowie der Baustellen Erfassung und Planung der Aufträge Einsatzplanung des Personals Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Entgegennahme und eigenständige Bearbeitung von Kundenaufträgen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und technische Ausbildung Erste Berufserfahrung wäre wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Selbständige und engagierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bauingenieurwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 44.000 bis 52.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Leo Schleiter (Tel +49 (0) 40 357573-40 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-215673 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Mein Kunde sucht einen erfahrenen SAP-Lead für SuccessFactors Employee Central. Das globale HR-Team (18 Personen, davon 6 in Deutschland und 12 international) verantwortet die Einführung von SuccessFactors weltweit. In Ungarn arbeiten zusätzlich 20 Mitarbeitende im Shared Service Center. Kundendetails Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Expertendienstleistungen mit starker Marktposition. Das Unternehmen sorgt dafür, dass Produkte, Anlagen und Technologien sicher und nachhaltig sind. Vertrauen in die Technologie bei den Menschen zu schaffen, ist das zentrale Ziel unseres Kunden in Stuttgart. Stellenbeschreibung Technische Umgebung & Aufgaben Ticketsystem: ServiceNow Key-User-Struktur ist im Fachbereich noch nicht etabliert, soll aber aufgebaut werden Einführung eines MyHR-Portals ist geplant (für Personal-Tickets) 2024 mit Kick-off für SuccessFactors Employee Central Geplante Go-Lives: Deutschland: 2025, Frankreich: 2026 Ziel: Migration vom bisherigen SAP-HCM PY auf H4S4 --> Solange keine verfügbare Alternative für die deutsche Payroll Projekt- und Supportarbeit in Kombination Rahmenbedingungen: 2 Tage Büro / 3 Tage Remote, bei Eignung auch vollständig remote möglich Internationale Reisetätigkeit ca. 5 % Teilzeit möglich (mind. 80 %), ansonsten 40 Std./Woche mit 30 Urlaubstagen Tarifgebundenes Gehalt, jährlich 2-5 % Anpassung im April Gleitzeitkonto - Workation (20 Tage/Jahr in EU & CH) Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Employee Central (Senior-Level) Ausgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten Führungserfahrung (wünschenswert) und idealerweise Standortnähe Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C-Level), Deutsch mindestens B2 Gute Kenntnisse in ServiceNow und E-Learning/ESS-Prozessen
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit rund 350 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung Die Unfallchirurgie und Orthopädie verfügt über insgesamt knapp 50 Betten und versorgt werden alle Extremitäten einschließlich Becken und Wirbelsäule mit modernsten Osteosyntheseverfahren Im zertifizierten Endoprothetikzentrum werden zahlreiche Endoprothesenimplantationen an Hüfte, Schulter und Knie einschließlich komplexer Wechseloperationen durchgeführt Die arthroskopische Schulterchirurgie, Kreuzbandchirurgie, Knorpelersatzverfahren und die Fußchirurgie bilden weitere Bereiche des Behandlungsspektrums Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie eine zweijährige Weiterbildung im Bereich spezielle Unfallchirurgie Ihr Profil Approbation als Arzt (m/w/d) Hohes Maß an Sorgfalt, hohe Einsatzbereitschaft sowie Empathie den Patienten/-innen gegenüber Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und soziale Kompetenz Ihre Aufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum der Orthopädie und Unfallchirurgie unter fachärztlicher Supervision Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Ihre Chance Strukturiertes Einarbeitungskonzept Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein erfahrenes Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bauhof Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für Wartungsarbeiten, Fehlerdiagnosen und Instandsetzungsarbeiten an den von uns eingesetzten Maschinen auf unseren Baustellen und unserer Werkstatt Du reparierst mechanische, elektronische, pneumatische und hydraulische Systeme Du beurteilst Schäden und legst den Reparaturumfang fest Du übernimmst die Vorbereitung der Baumaschinen für den Einsatz auf unseren Baustellen Du fährst in regelmäßigen Abständen mit dem Baustellenwagen auf die variierenden Baustellen In der Werkstatt und im Lager stellst du Ordnung und Sauberkeit sicher Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Land - und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), Mechatroniker/Kfz-Elektriker (m/w/d), Nutzfahrzeugtechniker (m/w/d) o.ä. Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE Du arbeitest gerne im Team, bist verantwortungsbewusst und flexibel Deine Vorteile Ansprechende Rahmenbedingungen: tarifliche Sonderleistungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine attraktive Vergütung, die stets pünktlich ausbezahlt wird Individuelle Förderung: Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung Auf uns kannst du bauen: unbefristete Arbeitsverhältnisse in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden.
Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u. a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur sowie die Koordination und Betreuung von spezifischen aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegen dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement. Im Dezernat 2.1 – Kompetenzzentrum IT-Sicherheit, CERT, Standardisierung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (m/w/d) Business Continuity Management (Kennzeichen: 2025/04 SB CERT) Das Aufgabengebiet BCM im CERT bietet Ihnen ein großes Spektrum an interessanten Themen im Bereich der kritischen Dienstleistungen des ZIT-BB, bei denen Sie bereichsübergreifend eine verantwortungsvolle Rolle einnehmen und eng verzahnt mit dem Informationssicherheitsmanagementteam zur Umsetzung des IT-Grundschutzes beitragen. Freuen Sie sich auf kooperatives Arbeiten in einem jungen, engagierten Team – mitten im Herzen des IT-Dienstleisters der Landesverwaltung Brandenburg. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist in Potsdam . Als taktisches Bindeglied zu den operativ umsetzenden Fachbereichen erwarten Sie diese Aufgaben: Beratung und Unterstützung des Notfallbeauftragten bei der Implementierung und Aufrechterhaltung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) mit eigenverantwortlichen Aufgaben im Rahmen des IT-Notfallmanagements Mitwirkung bei der Business-Impact-Analyse zum Identifizieren kritischer Geschäftsprozesse und Risikobeurteilungen Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Dokumenten zur Notfallvorsorge und Notfallbewältigung Beratung interner Zielgruppen (Dezernate, Prozess-/Verfahrensverantwortliche etc.) zum Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheits- und Notfallvorsorgemaßnahmen Mitwirkung bei der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern zum Notfallmanagement Planen und Durchführen von Notfallübungen sowie Auswerten der Ergebnisse zum Optimieren der BCM-Prozesse Reporting an die Geschäftsführung und regelmäßiges Berichterstatten über den Status Mitwirkung bei der regelmäßigen Bewertung der Leistung des BCMS und dessen Verbesserung sowie Weiterentwicklung Vorbereiten und Begleiten von internen und externen Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen Sie unterstützen im Krisenstab im Ereignisfall und sind Teil der Reaktionsstruktur im Verantwortungsbereich CERT Ihr Profil: Zwingend erforderlich: Für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienst, den gehobenen technischen Dienst als Informatiker/Informatikerin, den gehobenen technischen Verwaltungsinformatikdienst oder gehobenen Steuerverwaltungsdienst Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Studium (Bachelorabschluss/Diplom-Abschluss (FH) oder Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung und 3 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld Alternativ verfügen Sie über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechendem Berufsumfeld von mindestens 9 Jahren (Nachweis erfolgt zwingend über die Vorlage von Arbeitszeugnissen) Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Notfallmanagement/Business-Continuity-Management und/oder im Bereich Informationssicherheit Gute Kenntnisse in Risikomanagement und Prozessanalyse Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 BbgSÜG) Auswahlrelevante Kriterien: Sie verfügen über erste Erfahrungen bei der Einführung und Begleitung eines Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) Kenntnisse der BSI-Standards, insbesondere 200-4 und der Norm ISO 22301 Wünschenswert ist die Qualifizierung zum BSI-BCM-Praktiker Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Begleitung eines Computer-Emergency-Response-Teams (CERT) Hilfreich sind Beratungs- und Projekterfahrungen in der öffentlichen Verwaltung Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus und Sie handeln verantwortungsbewusst Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und haben ein verbindliches Auftreten Sie besitzen die Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln und agieren problemlösungsorientiert Sie besitzen ein hohes Maß an Stressresistenz und Belastbarkeit Sie leben einen ausgeprägten Teamgeist und besitzen die Bereitschaft, Kompromisse zu schließen Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber: Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 13 g BbgBesO oder Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 13 TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 13 TV-L liegen kann In Abhängigkeit zur Bewerberlage kann für Tarifbeschäftigte eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen in Betracht kommen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Personalentwicklung inklusive umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin Kostenfreie Parkmöglichkeiten Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 15 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 29. Juni 2025 über unser Online-Bewerbungssystem . Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen. Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Schreiber (Dezernat Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter Bewerbungen@ZIT-BB.Brandenburg.de. Brandenburgischer IT-Dienstleister Kassandra Schreiber Steinstraße 104-106 14480 Potsdam zit-bb.brandenburg.de Auszeichnungen
Du bist interessiert an der Stelle als Teamlead Online Marketing (m/f/d) bei Onepage GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Als Teamlead Online Marketing bei Onepage übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für alle Marketingaktivitäten mit Fokus auf Performance Marketing, Branding und Growth. Du entwickelst Kampagnen, steuerst externe Dienstleister und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen, um die Markenbekanntheit sowie Leadgenerierung nachhaltig zu steigern. Tätigkeiten Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst und implementierst du die gesamtheitliche Marketingstrategie unseres Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus Du bist verantwortlich für das fortlaufende Monitoring und Tracking relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs), erstellst aussagekräftige Reportings und bereitest fundierte Analysen vor (z.B. mit Google Analytics, Tracking-Tools) Du übernimmst die strategische Planung, operative Steuerung und Budgetkontrolle für unsere Performance Marketing Kanäle (z.B. SEA, SEO, Social Ads, Display) Du wirkst maßgeblich bei der datengetriebenen Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Conversion-Optimierung und Erreichung unserer Marketingziele (CPA, ROAS, etc.) Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung Zudem verantwortest und steuerst Du weitere Marketingbereiche wie Meta Ads, Content Produktion, E-Mail Marketing, Pressearbeit, Social Media Management, Website-Optimierung, SEO und unterstützt mit deinem Team bei Events Darüber hinaus agierst du als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern Anforderungen Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrungen im Bereich Online Marketing mit Schwerpunkt Performance, vorzugsweise im internationalen Umfeld Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und konntest dieses zu Bestleistungen motivieren Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle, erkennst Schwachstellen und Optimierungspotenziale Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im B2B SaaS-Umfeld sammeln können Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit Du bist ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über eine Vielzahl verschiedener Aufgaben Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abgerundet wird dein Profil durch Offenheit gegenüber innovativen Vermarktungs-Ansätzen sowie eine Hands-On-Mentalität Team Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein? Starke Teamkultur & Zusammenhalt Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung, Respekt und echtem Miteinander – sowohl on- als auch offline. Teamsupport und offene Feedbackkultur werden aktiv gelebt . Flexibilität & Vertrauen Mit remote-first und flexiblen Arbeitszeiten kannst du dein Leben und Arbeiten intelligent verbinden – Vertrauen und Eigenverantwortung sind bei uns keine Floskeln, sondern Realität . Professionelles Umfeld mit Entwicklungsfokus Wir arbeiten an einem SaaS-Produkt, das wir selbst lieben – fachlich anspruchsvoll und technisch spannend. Gleichzeitig fördern wir kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung, z. B. durch Workshops, Coaching und Konferenzteilnahmen Bewerbungsprozess Du findest unsere Stelle spannend und möchtest dich bewerben? Schick uns einfach deinen Lebenslauf zu und unser HR Team meldet sich bei dir zurück. Passt du zu unserer Stelle, laden wir dich zu 3-4 Gesprächen ein, um dich besser kennenzulernen und dir auch die Möglichkeit zu geben, uns kennenzulernen. 1. Get to know (30min) - HR Interview mit Melanie (HR Managerin) 2. Get to know (30min) - Interview mit Madeleine (Projekt Management) 3. Get to know (1h) - Interview mit Marcel (CEO) Weitere Informationen zu unserem Prozess bekommst du von Melanie in deinem ersten Gespräch :) Über das Unternehmen Wir verstehen uns als ein SaaS-Unternehmen, dessen Mission es ist, jedem Unternehmer die Möglichkeit zu geben, moderne, schnelle und hochkonvertierende Landing Pages sowie Websites zu erstellen. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit einem Team aus hochmotivierten Talenten, ein erstklassiger Partner für Unternehmen aller Größen zu sein, die ihre digitale Strategie auf das nächste Level heben wollen.
Seit 2007 ist plusswerk der Personalpartner der STOREBEST GmbH & Co. KG. STOREBEST ist einer der größten Arbeitgeber aus der Metall & Elektro Industrie in Lübeck und bietet Dir viele Einstiegsmöglichkeiten. Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Wir bieten Dir: Sehr gute Konditionen auf Basis des Tarifvertrags BAP/DGB sowie attraktive Branchenzuschläge der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten wie Gabelstaplerschein und Kranschein innerhalb der Arbeitszeit Deine Ansprechpartner sind im eigenen plusswerk Büro vor Ort schnell und unkompliziert bei allen Fragen für Dich da Deine Aufgabenfelder: Einrichtung und Bedienung von Maschinen (auch CNC gesteuert) Überwachung der Fertigungsprozesse Kontrolle der gefertigten Bauteile Qualitätskontrolle der Produkte Je nach Qualifikation und Neigung Arbeiten an Holzverarbeitenden oder Metallverarbeitenden Maschinen Idealerweise bringst Du folgende Kompetenzen mit: Berufsausbildung als Maschinenführer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Bereitschaft zum 3-Schicht-System Lust, Dich in einen der größten Lübecker Betriebe einzubringen Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)53044260 oder +49(451)53044384 oder per E-Mail: bewerbung-storebest@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Christian Dumbrava-Sift und Jörn Löffler freuen sich, Dich kennen zu lernen Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Ihre Klinik Ein modernes Akutklinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 400 Betten und einem angegliederten MVZ Zahlreiche Fachbereiche decken nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab Die Neurologie verfügt über knapp 65 Betten Die Behandlungsschwerpunkte umfassen Schlaganfälle, Schwindel, Demenz, periphere Nerven- und Muskelerkrankungen, das Parkinson-Syndrom, Multiple Sklerose und Epilepsien Mit einer interdisziplinärer Intensivstation nach modernsten Standards und zertifizierter Chest-Pain-Unit sowie Stroke Unit für die Akutversorgung Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Neurologie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Tätigkeiten Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der neurologischen Patienten/-innen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Fachbereiches Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Intro We are looking for new part-time team members (m/f/d) to support our service team at our GOOD BANK location with focus on Lunch-Bowls near Berlin Central Station. Tasks Preparing and serving our fresh, handmade bowls Supporting daily operations and maintaining cleanliness Creating a welcoming atmosphere for our guests Requirements First experience in gastronomy is a plus, but not a must Open, communicative, and reliable personality Ability to work well in a team English skills (German is a plus) Interest in good food and modern food culture Benefits Stable daytime shifts, typically between 9:00-14:00 or 10:00-16:00 A modern lunch-focused concept – no late-night or overnight work Occasional event or catering opportunities (not regular) A central, well-connected workplace (Invalidenstraße 65, 10557 Berlin) A friendly and international team environment Closing We welcome students and part-time applicants (20–30 hours/week). Become part of the GOOD BANK story – we look forward to meeting you!
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