Persönliche Betreuung unserer Stammkunden (m/w/d) Freundliche Beratung & exzellenter Service Verkauf & Übergabe der Produkte Selbstständige Arbeitsplanung
ÜBER SAPPI Sappi ist ein weltweit führender Anbieter von Alltagsmaterialien aus nachwachsenden Rohstoffen auf Holzfaserbasis zugunsten der Menschen, Gemeinden und unseres Planeten. Als diversifiziertes, innovatives und verlässliches Unternehmen, das sich auf nachhaltige Prozesse und Produkte konzentriert, bauen wir eine stärker kreislauforientierte Wirtschaft auf. Supply Chain Planner (m/w/d) Ihre Aufgaben Mitglied des Ehingen Supply Chain Team Produktionsplanung: Organisation der Produktionsabläufe für die Papierproduktion Materialfluss & Effizienz: Sicherstellen, dass das produzierte Papier effizient genutzt wird und möglichst wenig Abfall und Verschnitt entsteht Kundenservice: Aufträge prüfen, Termine überwachen und wichtige Kennzahlen einhalten Teamarbeit: Einige Abstimmung mit der Produktion, Versand, Qualitätskontrolle und Verkauf Rufbereitschaft: Nach erfolgreicher Einarbeitung in die Tätigkeit, Aufnahme in den Bereitschaftsdienst Ihr Profil Erfahrung mit Systemen: Kenntnisse in Produktions- oder Lagersoftware (z.B. SAP) und MS Office Analystisches Denken: Abläufe verstehen und optimieren Sprachkenntnisse: Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Kundenfokus Serviceorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit & Flexibilität: Sicheres Arbeiten unter Druck und in wechselnden Aufgaben Teamfähigkeit: Eigenständig, proaktiv und gut in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams Kommunikation & Entscheidungen: Klare Kommunikation und zielgerichtetes Arbeiten Arbeitszeit Vollzeit / Flexible Arbeitszeit (38 h / Woche) Bei Sappi legen wir Wert auf einen flexiblen Ansatz, der sich an den Bedürfnissen des Unternehmens, des Teams und des Einzelnen orientiert und mehr Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert. Was bieten wir Wir bieten Ihnen eine tolle Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Sie haben beispielsweise Zugang zu Tausenden von Online-Schulungen. Wir sind ein multikulturelles und internationales Umfeld für den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus mehr als 68 Nationen an 31 Standorten weltweit. Außerdem bieten wir eine einzigartige Möglichkeit, bei einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen mitzuarbeiten. Wir arbeiten ständig an Innovationen für eine Kreislaufwirtschaft, um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Ihre Vorteile intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor 13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, betriebliche Krankenzusatzversicherung) Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe Faire, leistungsgerechte Vergütung mit möglichem variablen Anteil 30 Tage Urlaub Kantine mit Speisenangebot Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum Gesundheitsförderung durch die Sanitätsstation und den Betriebsarzt Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen individuellen Angeboten und Vergünstigungen Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. auch durch unsere interne Lernplattform Sappi Advance Diversity & Inclusion Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich online über unser Karriere-Portal.
Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt. Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese! Unsere Rheingas Werte. Unsere Rheingas Werte (youtube.com) Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten! Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit Technischer Kundenbetreuer für Energiesysteme und Installationen (m/w/d) für das Gebiet Süd-West-Deutschland Aufgabenschwerpunkte Beratung und Standortaufnahme für neue Anlagen, wie Flüssiggasanlagen, Photovoltaik, Wärmepumpen und Klimageräte zur Ermittlung optimaler Kundenlösungen Einweisungen in die Nutzung und Funktionsweise dieser Anlagen Durchführung von Prüfungen, wie Rohrleitungs- und äußere Prüfungen, kleinere Reparaturen, Zählerwechsel oder Austausch von Reglern gehören zu den täglichen Aufgaben Beratung von Kunden bei technischen Fragestellungen und Produktanfragen Installation und Wartung von Datenfernübertragungen Kundeninteresse an zusätzlichen Leistungen wecken, wie Wartungsverträgen, Prüfleistungen, Montageleistungen, Füllstands-Fernübertragungen, Audits, Energie Anforderungsprofil Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Gas- und Wasserinstallateur) oder andere vergleichbare Berufsausbildung Ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliche Fähigkeiten Gute Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse Aktuelles Fachwissen des gültigen technischen Regelwerkes Gute PC-Anwenderkenntnisse und Umgang mit App-basierten Systemen Ausgeprägtes vertriebliches Geschick und Verhandlungskompetenz zur erfolgreichen Kundenakquise und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Gute und schnelle Auffassungsgabe und hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft Kommunikative und selbstständige Arbeitsweise Sehr hohe Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Idealerweise Wohnort Frankfurt am Main / Hessen (kein Muss) Unser Angebot Unbefristeter Arbeitsvertrag Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung Sehr gute Werkzeug-Ausrüstung sowie moderne IT-Ausstattung (IPad, IPhone) Job-Fahrrad Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung an bewerbung@rheingas.de. Propan Rheingas GmbH & Co. KG ZB Personal & Recht Telefon: 02232 70791100 Mail: bewerbung@rheingas.de www.rheingas.de
Aufgaben Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines breiten Spektrums der konservativen und operativen Dermatologie Sie sind verantwortlich für ambulante dermatologische Eingriffe wie Laserbehandlungen, Hautkrebs-Screenings und kleinere Operationen Sie führen ästhetische Behandlungen (z. B. Botulinum, Filler) sowie phlebologische Maßnahmen (u. a. Sklerosierung von Varizen) selbstständig durch Sie stellen eine hochwertige medizinische Versorgung sowie eine individuelle Beratung der Patient:innen sicher Sie arbeiten eng mit der erfahrenen ärztlichen Leitung und dem medizinischen Fachpersonal zusammen und profitieren von einem kollegialen Miteinander Sie nutzen moderne, digitalisierte Prozesse und eine hochwertige technische Ausstattung für einen effizienten und patient:innenorientierten Praxisalltag Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation und eine Facharztanerkennung der Dermatologie Idealerweise bringen Sie fundierte Fachkenntnisse in der Allergologie oder Phlebologie mit Sie können auf vielfältige Erfahrungen in der Behandlung von dermatologischen Patient:innen zurückgreifen Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine selbstständige, motivierte und strukturierte Arbeitsweise Vergütungspaket einen direkten Einstieg in Voll- oder Teilzeit in eine etablierte dermatologische Fachpraxis im Frankfurter Banken- und Bahnhofsviertel – nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt planbare Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste und eine langfristige Perspektive in einem modernen Praxisumfeld ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit einem breit gefächerten Patient:innenstamm ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer familiären Teamatmosphäre, die Anbindung an ein internationales Netzwerk mit fachlichem Austausch und regelmäßigen Team-Events 30 Urlaubstage, am 24.12. und 31.12. dienstfrei sowie 5 Fortbildungstage
Einleitung Wir sind ein modernes, wachstumsorientiertes Inkassounternehmen mit Fokus auf effektive und faire Forderungsbeitreibung für unsere Mandanten. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen engagierten B2B-Vertriebler mit Leidenschaft für Akquise und langfristige Kundenbeziehungen. Aufgaben Aktive Akquise neuer Mandanten im B2B-Bereich (KMU, Händler, Dienstleister) Beratung potenzieller Kunden zu unseren Inkassodienstleistungen Teilnahme an Messen, Networking-Events und digitalen Präsentationen Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in FinTech, Inkasso, SaaS oder LegalTech Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Erfahrung in der Kaltakquise und im Umgang mit CRM-Systemen Vollausgestattetes Home-Office Büro (Tisch, Stuhl, starke Internetverbindung) Laptop oder PC mit Windows Betriebssystem Benefits Fixgehalt: 2.200 - 2.800 EUR brutto mtl. Provision bis zu 12 % vom Jahresumsatz eines Mandanten (nach 12 Monaten Laufzeit) Onboarding-Bonus: 150 EUR pro Mandant bei Vertragsstart Quartalsbonus: 500 EUR bei >= 5 gewonnenen Mandanten im Quartal Flexibles Arbeiten (Remote möglich), direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Aufbauperspektive für eigenes kleines Sales-Team bei Erfolg Beispielhafte Verdienstmöglichkeit: 5 Mandanten à 25.000 EUR Jahresumsatz = 125.000 EUR --> 5 % Provision = 6.250 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten) --> Onboarding-Boni: 5 x 150 EUR = 750 EUR --> Quartalsbonus: 500 EUR Noch ein paar Worte zum Schluss Bei dieser Stellenanzeige handelt es sich um eines unserer Partnerunternehmen. Smartkündigen bietet die Bewerbungsplattform um passende Bewerber zu akquirieren. Interesse? Dann sende uns deinen Leebenslauf und eine kurze Info über deinen größten Vertriebserfolg per E-Mail zu.
Einleitung Für ein Projekt suchen wir einen Senior Project Manager Qualitätssicherung (w/m/d) mit Erfahrung in der Qualitätssicherung im IT-Projektumfeld. Aufgaben Erarbeitung und Etablierung von QS-Vorgehensweisen und Qualitätsvorgaben Planung und Durchführung von Qualitätsprüfungen und QS-Analysen Erstellung und Pflege von Qualitätshandbuch, Prüfplan und KVP-Plan Entwicklung von Prüfszenarien und Unterstützung bei der Erstellung von Prüffällen Eskalationsmanagement bei Qualitätsproblemen Durchführung interner Audits inkl. Vor- und Nachbereitung Berichtswesen und Statusmeldung gegenüber Projektleitung und Stakeholdern Enge Abstimmung mit Projektleitung, QS-Funktion und Auftraggeber Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Qualitätsmanager:in (z. B. ISO 9001) oder vergleichbare Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) Studium im Bereich Technik, Wirtschaft oder IT oder anerkannte IT-Ausbildung oder mind. 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Qualitätsmanagement in IT-Projekten Kenntnisse der ISO 9000-Reihe sowie im Umgang mit dem V-Modell XT / XT Bund Zertifizierung: ITIL Foundation Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 nach CEFR), gute Englischkenntnisse (B1) Noch ein paar Worte zum Schluss Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung Standort: Bonn oder Meckenheim / remote (50%) Start: asap Dauer: 14.01.2027 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 3936. Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva (+49 176 427 481 65) gern zur Verfügung.
19,00 - 21,00 € + Zulagen plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-/Klimatechnik in Kaltenkirchen und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Installations- und Montagearbeiten in Alt- und Neubauten Wartung und Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen Kundendienst Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(40)oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
ab 18,00 EUR plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs-/Klimatechnik in Melle und Umgebung ab 18,00 EUR Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. Tarif) Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da Berücksichtigung der Work-Life-Balance Deine Zukunft, dein Job: Installations- und Montagearbeiten in Alt- und Neubauten Wartung und Instandhaltung von Sanitär- und Heizungsanlagen Kundendienst Stärken, die Dich auszeichnen: Neben Deinem Gesellenbrief die Bereitschaft, Neues kennenzulernen Leidenschaft und Spaß an der Arbeit sowie dein fachliches Geschick Lust, Dich in neue Teams einzubringen und eine echte Bereicherung zu sein Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(521)oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Du bist interessiert an der Stelle als Funktionales Testen bei Projektron GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes. Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für das Software-Testing in Vollzeit o. Teilzeit! Tätigkeiten Unterstützung der Entwicklung durch Durchführung manueller Tests Erarbeitung der Abnahmekriterien für User Storys und Epics in Zusammenarbeit mit Product Ownern und den Entwicklungsteams Prüfung der umgesetzten User Storys und Epics im Rahmen der Qualitätssicherung Identifikation, Analyse und Erfassung von Fehlern Nachverfolgung der ermittelten Fehler und Beantwortung von Rückfragen Dokumentation und Analyse der Testergebnisse Anforderungen Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse Gute Kenntnisse im Software Testing Sehr gute Deutschkenntnisse Gute kommunikative Fähigkeiten Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Continuous Integration mit Jenkins Webanwendungen Datenbanken (Oracle, Microsoft SQLServer, PostgreSQL) SCRUM Team Unsere Entwicklung orientiert sich an der Softwareentwicklung nach Scrum. Insgesamt haben wir fünf Scrum-Teams mit jeweils einem Scrum Master. Unsere Entwicklungsabteilung ist ein gut gelauntes Team, welches aus erfahrenen Kollegen und Berufseinsteigern sowie Studenten besteht. Bewerbungsprozess Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular Eingangsbestätigung innerhalb einer Woche & Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen Interview & Firmenrundgang - nach einem optionalen Telefoninterview freuen wir uns aufs persönliche Kennenlernen an unserem Hauptsitz Berlin Vertrag - wenn Sie menschlich und fachlich gut zu uns passen, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot Über das Unternehmen Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS . Für die Unterstützung unserer europaweit über 850 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 120 Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland. Komplexität einfach abbilden, Geschäftsprozesse automatisieren und Projektteams beflügeln. Seit Gründung im Jahr 2001 ist dies unsere Vision. Seitdem entwickeln sich die Projektron GmbH, unsere Mitarbeiter und unser Produkt, Projektron BCS, stetig weiter. Wir zeigen woher wir kommen, wohin wir gehen und wofür wir stehen. Unsere lebendige Unternehmenskultur ist das Resultat einer engagierten und seit über 20 Jahren erfolgreichen Personalarbeit. Von Anfang an war der Anspruch an Exzellenz und Chancengleichheit wichtig. Die Frauenquote ist bei Projektron für ein Unternehmen der ITK-Branche überdurchschnittlich hoch . Über die Hälfte der Beschäftigten arbeitet weniger als 40 Stunden die Woche und über 90 Prozent der Mitarbeiter haben einen Hochschulabschluss. Projektron hat eine geringe Fluktuation. Wir schätzen eine gesunde Work-LifeBalance und erweisen uns dank flexibler Arbeitszeiten, familienfreundlicher Teilzeitmodelle, bezahlter Überstunden und fairer Entlohnung als vielfach prämierter, attraktiver Arbeitgeber. Vielfältige Weiterbildungsangebote ermöglichen Mitarbeitern jedes Erfahrungslevels und jeder Abteilung ihre bisherigen Fähigkeiten auszubauen oder gänzlich neue Horizonte zu erschließen. Vielfältige Firmenveranstaltungen, Gesundheitstrainings, regelmäßige sportliche Aktivitäten und das tägliche warme Mittagessen sorgen nicht nur für reichlich Gelegenheit zum Teambuilding und Austausch zwischen den Abteilungen, sondern auch für Bewegung und Gesundheitsbewusstsein im Alltag. Seit Gründung konnten wir uns über eine Fülle verschiedener Auszeichnungen, Preise und Awards für die Projektron GmbH freuen – sowohl für unsere Software als auch für unsere Personalarbeit. Diese Preise und Auszeichnungen interpretieren wir jedoch nicht nur als Anerkennung für erbrachte Leistungen, sondern vor allem als Ansporn, uns beständig weiterzuentwickeln und noch weiter zu verbessern. Bei allen Teilnahmen und 2023 schon zum neunten Mal sind wir von Great Place to Work ausgezeichnet worden, 2021 erhielten wir zum vierten Mal das TOTAL EQUALITY Prädikat für Chancengleichheit und erneut das Zusatzprädikat für Diversity. Schon 2016 erhielt Projektron im landesweiten Wettbewerb Unternehmen für Familie – Berlin" die Auszeichnung als familienfreundlichstes Unternehmen, zum dritten Mal in Folge heimsten wir ebenfalls 2016 den BestPersAward für professionelle und zukunftsfähige Personalarbeit ein.
Einleitung Über Ecopals Ecopals ist ein führendes ClimateTech-Startup im Bereich nachhaltiger Infrastruktur. Unsere Mission: emissionsarme, zirkuläre Lösungen für die Straßen von morgen. Mit unserer patentierten Technologie ersetzen wir umweltschädliche Bestandteile im Straßenbau durch recycelte Materialien – effizient, wirtschaftlich und skalierbar. In den vergangenen zwei Jahren haben wir mit über 30 Bauprojekten auf Autobahnen, Bundes- und Landesstraßen bewiesen, dass nachhaltige Innovation und Praxistauglichkeit Hand in Hand gehen. Jetzt beginnt unsere Wachstumsphase – und wir suchen herausragende Talente, die uns strategisch, operativ und unternehmerisch verstärken. Aufgaben Deine Rolle – direkt an der Seite der Gründer Als Founder’s Associate arbeitest du eng mit dem Gründerteam zusammen und erhältst umfassenden Einblick in alle relevanten Geschäftsbereiche – von Strategie über Business Development bis hin zu Operations und Kommunikation. Du bist nicht nur Teil, sondern Treiber unseres Fortschritts und Pacemaker für das gesamte Team. Deine Aufgaben Ownership & Drive : Du übernimmst Verantwortung für strategisch relevante Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Analyse & Entscheidungsvorbereitung : Du führst Recherchen und Marktanalysen durch, entwickelst Handlungsempfehlungen und erstellst Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung. Kommunikation & Struktur : Du bereitest Pitches, Berichte und Präsentationen auf C-Level-Niveau auf und unterstützt bei der Investor:innen- und Partnerkommunikation. Wachstum & Skalierung : Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Prozesse, identifizierst operative Bottlenecks und entwickelst proaktiv Lösungen. Qualifikation Was du mitbringen solltest Akademische Exzellenz : Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Management oder vergleichbar – idealerweise mit überdurchschnittlichen Leistungen. Analytisches Denken : Du kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen und datenbasiert priorisieren. Umsetzungsstärke : Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert – Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich. Kommunikationsgeschick : Du formulierst klar, präzise und überzeugend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Entrepreneurial Mindset : Du denkst in Lösungen, siehst Chancen und willst Verantwortung übernehmen – nicht irgendwann, sondern jetzt. Benefits Was dich bei uns erwartet C-Level-Nähe : Enge Zusammenarbeit mit den Gründern, tiefer Einblick in Geschäftsführung, Unternehmensaufbau und Fundraising. Sichtbarer Impact : Deine Arbeit trägt direkt zur Entwicklung nachhaltige, skalierbarer Produkte bei. Wachstum : Arbeiten in einem ambitionierten, multidisziplinären Team mit flachen Hierarchien und klarer Vision. Lernkurve : Steile Lernkurve, kontinuierliches Feedback und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Sinn & Verantwortung : Gestalte aktiv mit, wie nachhaltige Infrastruktur in Europa umgesetzt wird – mit realem Impact auf Klima und Gesellschaft. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an: Jonas Varga & Fabian Zitzmann
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