Senior Accountant (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 40882, Ratingen, DE
Senior Accountant (m/w/d) Referenz 12-221575 Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann starten Sie jetzt Ihr neues Kapitel bei uns! Abhängig von Ihrer Qualifikation können Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 80.000 Euro erhalten. Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Industrieunternehmen mit Sitz in Ratingen . Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unseren Kunden als Senior Accountant (m/w/d). Ihre Benefits: Möglichkeit zum Homeoffice 30 Tage Urlaub Leistungsgerechtes Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterparkplatz JobRad Kindergarten Ihre Aufgaben: Monatliche, quartalsweise und jährliche Konsolidierung der Finanzdaten auf Gruppenebene unter Berücksichtigung der IFRS-Vorgaben Erstellung der konsolidierten Finanzberichte (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Eigenkapital- und Cashflow-Statements) Koordination und Abstimmung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der internationalen Tochtergesellschaften Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Konsolidierungssoftware und -prozessen Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern und internen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und der rechtzeitigen Abgabe der Finanzberichte. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Accountant Erfahrung mit dem ERP-System LucaNet von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christian Kwast (Tel +49 (0) 211 828934-14 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221575 per E-Mail an: pv.accounting.duesseldorf@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Immobilienmakler (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham - 93413, Cham, Oberpfalz, DE
Einleitung Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihr erster Ansprechpartner, wenn’s um Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie hier, was die Sparkasse sonst noch besonders macht. Entscheiden Sie sich für einen Job, der die Zukunft einfach macht, als Immobilienmakler (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit) Aufgaben Vermittlung von Kauf- und Verkaufsaufträgen Professionelle und kompetente Einwertung der Immobilien Professionelle Begleitung der Kunden von der individuellen Erstberatung über die Besichtigung bis hin zur Schlüsselübergabe Akquise von neuen Verkaufsobjekten und Kaufinteressenten Zusätzlich Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bauträgern Kooperation mit Verbundpartner Sparkassenimmobilien Zusammenarbeit mit allen Beratern/innen innerhalb der Sparkasse Qualifikation Geprüfter Immobilienmakler IHK oder vergleichbare Ausbildung Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke Verkäuferische und organisatorische Fähigkeiten Teamfähigkeit Benefits eine zukunftsorientierte Beschäftigung beim größten eigenständigen Finanzinstitut im Landkreis Cham ein sehr gutes Betriebsklima mit hoher Vertrauenskultur ein attraktives Gehalt nach TVöD und zusätzlicher variabler Vergütung eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente gezielte Fortbildungen – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung weitere Vorteile wie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und Jobticket flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Gesundheitsförderung durch ein aktives Gesundheitsmanagement 32 Urlaubstage; weitere Urlaubstage möglich – bei einer 39 Stundenwoche Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung. Übrigens: Perfektion ist nicht alles! Sie erfüllen nicht alle Anforderungen und haben dennoch Interesse an der Position? Das ist kein Hindernis! Gemeinsam als Team werden wir den Weg gehen – mit umfassender Einarbeitung und individuell angepasster Förderung. Bei Fragen stehen Ihnen Karl Rank, Bereichsdirektor Vorstandssekretariat (Tel. 09971 - 481 6400) und Martin Wanninger, Vertriebsdirektor Immobilien- und VersicherungsZentrum (Tel. 09971 - 481 6500) zur Verfügung.
Polier (m/w/d)
BUERO LERSCH - 47495, Rheinberg, DE
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Information Security Officer (m/w/d) - 100% Homeoffice!
Peak One GmbH - 22145, Hamburg, DE
Unser Kunde, ein führender deutscher IT-Dienstleister , bedient gewerbliche Kunden aus dem Mittelstand, Großunternehmen und der öffentlichen Verwaltung. Mit Sitz in Hamburg und einer starken Präsenz an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland beschäftigt er rund 3.500 Mitarbeitende . Seit der Gründung hat sich das Unternehmen durch den kontinuierlichen Ausbau seiner Geschäftsfelder als einer der Top IT-Service-Anbieter Deutschlands etabliert. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz im hohen Millionen Bereich und bietet seinen Kunden ein breites Spektrum an innovativen IT-Lösungen und Dienstleistungen. Durch das stetige Wachstum ist unser Kunde auf der Suche nach einem CISO (m/w/d) für das fünft köpfige Team . Ihre Aufgaben: Bewertung der Sicherheits- und Risikolage der Kundeninfrastruktur mithilfe verschiedener Informationsquellen (z.B. SIEM, SOC, CERT) Erstellung von Sicherheitskonzepten Aufbau, Bedienung und Verbesserung der verschiedenen Sicherheitsprozesse Notfallmanagement und Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung von BCM-Strategien Benefits: Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur Modern ausgestattete Büroflächen mit höhenverstellbaren Tischen Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten Corporate Benefits, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im IT Sicherheitsumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir suchen dich als: Recruiter in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)
Quartierkraft GmbH - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiewende im Mehrfamilienhaus-Sektor mit! In Deutschland haben bislang weniger als 1 % aller Mehrfamilienhäuser eine Photovoltaik-Anlage auf dem Dach. Mit unserer QuartierKraft Komplettlösung – von der Analyse über die Planung und Umsetzung bis hin zur Software für den automatisierten Betrieb und die Abrechnung – ändern wir das! Wir treiben die Energiewende im Mehrfamilienhaus-Bereich deutschlandweit voran und ermöglichen Mieterstrom und Gemeinschaftliche Gebäudeversorgung für die breite Masse. Zahlreiche Gebäudeeigentümer und PV-Installateure setzen bereits auf QuartierKraft – denn unser Modell bringt Vorteile für alle Beteiligten : ✅ Gebäudeeigentümer steigern ihren Immobilienwert und profitieren von einer attraktiven Rendite. ✅ Mieter und Bewohner sparen durch günstigen Solarstrom direkt vom eigenen Dach. ✅ PV-Installateure können endlich das Mehrfamilienhaus-Segment effizient bedienen. ✅ Das lokale Stromnetz wird durch den direkt vor Ort erzeugten Strom entlastet. Bei uns gibt es jede Menge zu tun! Du willst etwas bewegen und Dinge aktiv vorantreiben? Du arbeitest hart, hast Spaß an Herausforderungen und übernimmst gerne Verantwortung? Du schätzt ein motivierendes Team und ein kollegiales, dynamisches Umfeld? Du möchtest mit smarten Kolleg*innen an einer echten Zukunftsmission arbeiten? Du willst mit uns die Energiewende in Deutschland aktiv voranbringen? Aufgaben Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung vielfältiger Personalthemen entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus und übernimmst Aufgaben im operativen Personalmanagement. Aufbau und Pflege unserer Talent-Pipeline: Du analysierst Bewerbungen, sprichst gezielt Talente über verschiedene Kanäle an und entwickelst unsere Bewerberdatenbank kontinuierlich weiter – insbesondere durch Active Sourcing. Begleitung des gesamten Recruitingprozesses: Du koordinierst Vorstellungsgespräche, führst Bewerbungsgespräche mit und übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen des Bewerbermanagements. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen: Du entwickelst ansprechende Jobangebote und platzierst diese effektiv auf Plattformen wie LinkedIn, dabei setzt du auch kreative Recruiting-Methoden ein. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools: Du arbeitest an Analyse- und Reporting-Aufgaben mit und begleitest die Einführung neuer Softwarelösungen sowie innovativer Recruiting-Ansätze. Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung sind von Vorteil, aber kein Muss Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. Personio) , digitalen Tools, Social Media sowie berufsbezogenen Netzwerken Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise , ergänzt durch Organisationstalent, Improvisationsgeschick und Koordinationsfähigkeit Begeisterung für Personalarbeit und Freude am Austausch mit Menschen – kombiniert mit einer hohen Teamorientierung und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office , insbesondere Word und Excel Benefits Vision mit Sinn und Wirkung : Wir treiben die Energiewende aktiv voran und sorgen dafür, dass günstiger PV-Strom in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit für alle Menschen zugänglich wird. Flexibles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen : Unser Büro im Herzen der Hamburger Innenstadt bietet dir eine zentrale Anlaufstelle – gleichzeitig kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und an mehreren Tagen pro Woche auch remote arbeiten. Gestaltungsfreiheit, die inspiriert : Bei uns hast du den Freiraum, innovative Ideen zu entwickeln und Projekte eigenständig aufzubauen. Statt starrer Strukturen erwarten dich kreative Entfaltungsmöglichkeiten und Raum für neue Lösungsansätze. Wachstum und Entwicklung in einem dynamischen Umfeld: Wir bieten dir ein inspirierendes Startup-Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und erfahrenen Sparringspartnern, die dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Eine Unternehmenskultur, die begeistert : Freue dich auf ein wertschätzendes, offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem transparente Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Startup-Spirit mit Perspektive : Als wachsendes Unternehmen kombinieren wir Innovationskraft mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Hier kannst du deine Ideen einbringen und aktiv an der Zukunft mitarbeiten.
Koordinator (w/m/d) Elektrowerkstatt /Teamleitung (w/m/d) Elektrotechnik - Für alle, die unter Strom
personalisten GmbH - 42369, Wuppertal, DE
Über Uns Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen. Unser Kunde ist Weltmarktführer in der Komponentenherstellung von Energie- und Kommunikationsprodukten und ist mit vier Standorten in Deutschland vertreten. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt wird für den Standort Wuppertal gesucht. Als Leiter (w/m/d) der elektrischen Werkstatt bringst du nicht nur Maschinen, sondern auch Menschen in Bewegung. Du behältst den Überblick, wenn es um Reparaturen, Wartungspläne und technische Verfügbarkeit geht – und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass die Produktion rund läuft. Das Aufgabengebiet Technik trifft Teamgeist: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der elektrischen Werkstatt. Du planst Reparaturen effizient – mit Blick auf Personal, Material und Zeit. Gemeinsam mit deinem Team maximierst du die Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen. Du gehst Störungen proaktiv auf den Grund und findest clevere Lösungen. Du entwickelst Wartungs- und Installationsanweisungen und stehst als technischer Ansprechpartner (w/m/d) bereit. Du achtest darauf, dass Sicherheits- und Umweltstandards nicht nur auf dem Papier bestehen. In enger Abstimmung mit Produktion und Management bringst du Projekte und Prozesse voran. Du engagierst dich in der Ausbildung der Nachwuchskräfte – weil Know-how die beste Investition ist. Das Anforderungsprofil Fachwissen mit Führungsqualität: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) Elektrotechnik (oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung sowie in der Mitarbeiterführung Technisches Know-how in SPS, Automatisierung, Regelungs- und Antriebstechnik Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Systemen, idealerweise auch CAD-Kenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Flexibilität – und ein echtes Herz fürs Team Gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus Und ganz wichtig: Lust auf Weiterentwicklung – für dich selbst und dein Team Das Angebot Mehr als nur ein Job: Eine Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen mit starken Zukunftsperspektiven Attraktive Vergütung nach hauseigenem Tarif Ein Arbeitsplatz mit exzellenter Anbindung – bequem erreichbar mit Auto oder ÖPNV Ein Arbeitsumfeld, das Technikbegeisterung und Teamkultur wirklich lebt Ansprechpartner Sonja Buckels Recruiterin s.buckels@personalisten.com Tel.: 0211 302061-19 Fax: 0211 302061-20 E-Mail: s.buckels@personalisten.com www: https://www.personalisten.com
Python Entwickler / Backend Developer / Softwareentwickler (m/w/d) bis zu 9.600€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 38100, Braunschweig, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Entwicklung und Optimierung von Backend-Systemen und APIs mit Python Design und Implementierung skalierbarer Softwarelösungen Integration von Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MySQL) und externen Services Performance-Analyse und -Optimierung von Anwendungen Erstellung und Pflege von Tests (Unit, Integration) zur Qualitätssicherung Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung des Codes Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von RESTful APIs Sehr gute Kenntnisse in Python und gängigen Backend-Frameworks (z. B. Django, Flask) Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL, MariaDB, PostgreSQL) und Software-Architektur, CI/CD und Versionierung (Git) Problemlösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Probenehmer für Trinkwasser (m/w/d)
TRIWALA GmbH - 25524, Itzehoe, DE
Einleitung Als ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der DAkkS- akkreditierten mikrobiologischen Laboranalytik suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres erfahrenen Teams einen zuverlässigen und kompetenten Probenehmer (m/w/d) für Trinkwasser im bundesweiten Einsatz (ggf. können regionale Präferenzen berücksichtigt werden). Bei TRIWALA arbeiten wir leidenschaftlich daran, effiziente Analysen für zahlreiche Parameter im Bereich von Trinkwasser und Lebensmitteln durchzuführen und tragen dazu bei, die Lebensqualität und Gesundheit durch verlässliche Beprobungen zu verbessern. Aufgaben Als Probenehmer (m/w/d) bei TRIWALA übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten: Durchführung von Trinkwasser-Probenahmen in Wohn- und Gewerbeimmobilien Dokumentation der Probenahmen in einer firmeneigenen App Kennzeichnung und Versand der entnommenen Proben. Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien Qualifikation Sie verfügen über eine handwerkliche Ausbildung bzw. Berufserfahrung im SHK-Bereich oder können vergleichbare Erfahrungen und handwerkliche Kenntnisse aus dem Bereich der Haus-/Installationstechnik (z.B. als Hausmeister) vorweisen Erfahrung in der Probenentnahme und fundierte Kenntnisse der entsprechenden Richtlinien sind von Vorteil, aber keine Bedingung. Sie pflegen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, die von Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist Kundenorientiertes Verhalten sowie ein gepflegtes und sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich. Deutsch in Wort und Schrift ist unerlässlich. Der Umgang mit Smartphone und PC ist Ihnen vertraut. Sie besitzen den Führerschein Klasse B. Benefits Das bieten wir Ihnen: Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit. Gründliche Einarbeitung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Modernes, gut ausgestattetes Firmenfahrzeug - auf Wunsch auch zur Privatnutzung. Betriebliche Altersvorsorge Professionelle Arbeitskleidung wird gestellt Noch ein paar Worte zum Schluss Triwala setzt auf Vielfalt und Chancengleichheit im Arbeitsumfeld. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Herkünfte und Hintergründe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung per Email an unsere Leiterin der Disposition, Frau Carmen Isbert.
Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10178, Berlin, DE
Über Uns Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen. Das Unternehmen, bestehend aus über 65 Mitarbeitern, arbeitet in einem umgebauten Industriegebäude in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln. Ihre Aufgaben Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektmanagement und Finanzierung sowie externen Dienstleistern wie Behörden und Anwälten Erarbeitung und Controlling von Jahresbudgets, regelmäßiges Immobilienreporting auf Objekt- und Portfolioebene Management sowie Überwachung im Bereich Cashflow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen und Mitwirkung bei Revitalisierungen und Projektentwicklungen Gewerbevermietung von Leerflächen sowie Vertragsverhandlungen mit Gewerbebestandsmieter:innen und Onboarding neu erworbener Immobilien Markt- und Standortanalyse zur Optimierung des betreuten Eigenbestandes Anforderungen Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektmanagement und Finanzierung sowie externen Dienstleistern wie Behörden und Anwälten Erarbeitung und Controlling von Jahresbudgets, regelmäßiges Immobilienreporting auf Objekt- und Portfolioebene Management sowie Überwachung im Bereich Cashflow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen und Mitwirkung bei Revitalisierungen und Projektentwicklungen Gewerbevermietung von Leerflächen sowie Vertragsverhandlungen mit Gewerbebestandsmieter:innen und Onboarding neu erworbener Immobilien Markt- und Standortanalyse zur Optimierung des betreuten Eigenbestandes Ihre Benefits Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt. Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad. Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team. Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst. Ansprechpartner Giuliana Lonski Recruiter giuliana.lonski@headmatch.de Tel.: +49 (0)30-325 320-13 E-Mail: giuliana.lonski@headmatch.de
SAP PP Berater (*) bei Plochingen
Stolzberger GmbH - 73207, Plochingen, DE
Über uns Ein traditionsreiches, international aufgestelltes Familienunternehmen - eine wunderbare Kombination aus Tradition und Innovation. Unser Kunde hat sich seit seiner Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts zum Global Player gemausert. Höchste Qualitätsansprüche gepaart mit einem ausgeprägten Servicegedanken und hoher Mitarbeiterorientierung sorgen für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Einen wesentlichen Anteil daran hat auch das interne SAP-Team, das zentral am Hauptsitz und Gründungsort in Baden-Württemberg sitzt. Aufgaben Prozessuale und technische Beratung im SAP PP Umfeld Prozessanalyse und -optimierung im Produktionsumfeld und technische Implementierung der Lösungsansätze innerhalb der IT-Landschaft (Schwerpunkte: SAP PP und MES) Möglichkeit Projekte gemeinsam mit den SAP Programmierern und Fachbereichen gestaltend voranzutreiben, z.B. Anbindung von neuen Werken (aktuell neues Werk in Ungarn) Optimierung von Schnittstellen zu non-SAP und SAP-Applikationen (z.B. SAP SD, MM, QM, LE...) Schulung von Fachbereichen und (Key-) Usern Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/ Erfahrung Berufserfahrung innerhalb der SAP Beratung mit Schwerpunkt auf SAP PP Kenntnisse in ein bis zwei angrenzenden Modulen, wie SAP SD, MM, LE und QM von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten 30 Tage Urlaub Reines Fixgehalt Zeitkonto mit Überstundenabbau und Gleitzeit Super Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Haustür, Mitarbeiterparkplätze) Federführende Mitarbeit bei der anstehenden SAP S/4 HANA Transformation (Projektstart 2025) Weitere Benefits, wie Vermögenswirksame Leistungen, Ticket Plus ... Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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