Senior Finance Controller (m/w/d)
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Für ein renommiertes Privatbankhaus mit Sitz in Berlin bieten wir im Rahmen der Personalvermittlung eine anspruchsvolle Position im Controlling: Übernehmen Sie als Senior Finanzcontroller (m/w/d) eine Schlüsselrolle bei der Analyse, Planung und Steuerung der finanziellen Prozesse des Hauses. In einem exklusiven Umfeld mit hoher Verantwortung und direkter Nähe zum Management gestalten Sie aktiv die finanzielle Ausrichtung einer traditionsreichen Berliner Privatbank mit. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 65.000,00 und 75.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Aufgaben Mitwirkung bei Steuerungsthemen, Betriebsergebnis und Risikoinventur Erstellung und Auswertung von Vertriebsberichten Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Sonderaufträgen Unterstützung bei Planung und Koordination Mitarbeit bei regulatorischen Anforderungen und Prüfungen Impulse zur Optimierung von Controllingprozessen Profil Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung Duales Studium mit Schwerpunkt Bank, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation MehrjährigeControllingerfahrung im Banken- und Risikocontrolling Sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung mit Data-Warehouse- und BI-Tools Kenntnisse in OSPlus wünschenswert Starke Zahlenaffinität Strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zuschuss zum BVG-Ticket und Fahrradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Privater Unfallversicherungsschutz Teamevents Corporate Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Berlin
MANAWA Consulting GmbH - 10969, Berlin, DE
Über uns Sind Sie bereit, die Zukunft eines renommierten Immobilienunternehmens aktiv mitzugestalten? Für unseren Kunden aus der Immobilienwirtschaft suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Berlin einen engagierten Talent Acquisition Partner (m/w/d) . In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, entwickeln zielgerichtete Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften und wirken aktiv am Aufbau einer starken Arbeitgebermarke mit. Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt bis zu 66.000,00 Euro rechnen. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Entwicklung geeigneter Besetzungsstrategien Optimierung von Recruiting-Konzepten Nutzung klassischer Recruiting-Kanäle als auch Direktansprache Die Organisation von und Teilnahme an Recruiting-Events Mitarbeit an nationalen und internationalen Recruiting-Projekten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder der Personalberatung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Gesundheitsangebote Corporate Benefits Teamevents Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbung-berlin@manawa-consulting.de
Kalkulator Ingenieurbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 50858, Köln, DE
Unser Portfolio im Ingenieur- und Hochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten sowie Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Projektauswahl und der Akquisition mit Sie kalkulieren eigenverantwortlich Ingenieur- und Hochbauprojekte Sie überprüfen Ausschreibungsunterlagen Sie unterstützen die Bauleitung bei der Arbeitsvorbereitung und der Bauablaufplanung Sie beraten und unterstützen unsere Kunden in technischen Fragen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) Erfahrung in der Bauleitung, insbesondere in der Kalkulation von Projekten im Ingenieur- und Hochbau Hohes technisches Verständnis Sicherer Umgang mit der EDV (z. B. RIB iTWO, MS-Office, asta Powerprojekt) Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wess
LVR-Klinik Bonn - 50389, Wesseling, Rheinland, DE
Stationsleitung (m/w/d) für die Tagesklinik der Allgemeinen Psychiatrie und Psychotherapie I in Wesseling für die LVR-Klinik Bonn gesucht Standort: Wesseling Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn Vergütung: P 12 TVöD Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Wer wir sind Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de. Das sind Ihre Aufgaben Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter*innen fördern, pflegerische Qualität sichern! Als pflegerische Leitung der Tagesklinik in Wesseling sind Sie für die Personalführung und Dienstplangestaltung zuständig. In enger Absprache mit der Pflegedienstleitung übernehmen Sie die qualitätssichernde Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsabläufe. Bei der kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit arbeiten Sie Hand in Hand mit Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen zusammen. Aktive Gestaltungsmöglichkeit – Sie unterstützen die Weiterentwicklung einer patient*innenorientierten Pflege. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Abteilung und tragen aktiv zu deren Umsetzung bei. Dabei arbeiten Sie strategisch, prozessorientiert, innovativ und qualitätssichernd. Berufung mit Sinn: Erleben Sie die Erfolge Ihrer Arbeit hautnah! Wir wissen: Vor allem in der Psychiatrie gehören Gespräche und der Beziehungsaufbau mit den Patient*innen zur Therapie. Dafür geben wir Ihnen Raum, sodass Sie langfristig und intensiv mit Ihren Patient*innen arbeiten können. Zusammenhalt im Team: Unsere Pflege ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grundsatz achten wir immer darauf, dass die Zusammenstellung passt – Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind wichtig. Damit der Teamgeist nie verloren geht, bieten wir regelmäßig Supervisionen an. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger*in) Mindestens zweijährige Leitungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft im psychiatrischen Setting Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Worauf es uns noch ankommt Wir freuen uns über Ihre Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung eines Bereichs im Krankenhaus oder ein entsprechendes Studium. Sie bringen sowohl tiefgehendes pflegerisches Fachwissen als auch selbstständige methodische Expertise mit. Als Teamplayer*in verfügen Sie über die Fähigkeit, die Stärken Ihrer Kolleg*innen zu erkennen, und Sie sorgen für eine gute interne Kommunikation. Sie gehen offen mit Feedback um, zeigen Eigeninitiative und setzen sich mit Überzeugung für Ihre Anliegen ein. Ihr Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung spiegelt sich in der Bereitschaft zur Beteiligung an Fortbildungen und Supervisionen wider. Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse in MS Office, besonders in Word, Excel und Outlook. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partnerangebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Personalverantwortung – Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 30.06.2025 . Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Elvira Lange , Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2137, gerne zur Verfügung. Kennziffer: STA-2225c Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Fachinformatiker:in für Systemintegration (w/m/d)
Projektträger Jülich - 52428, Jülich, DE
Willkommen im Wandel Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Fördermittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftraggebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fachbereich "Informations- und Kommunikationstechnik" (SPF 4), einschließlich der Fachgruppe "IT-Infrastruktur" (SPF 41), unterstützt die Geschäftsbereiche rund um die IT, Informationssicherheit und Datenschutzfragen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachinformatiker:in für Systemintegration (w/m/d) Dienstort: Jülich Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Team, bestehend aus 32 Mitarbeitenden. Sie betreuen die anwenderbezogene Hardware und Software in technischer und administrativer Hinsicht, auch in Bezug auf Videokonferenzanlagen oder Mobilfunkgeräte. Sie nehmen Störungsmeldungen an und führen die Fehleranalyse und -beseitigung durch. Der Auf- und Abbau der technischen Arbeitsplatzausstattung sowie die Verwaltung von Hardware-Ausleihgeräten, u. a. Ausgabe von Leihlaptops, fallen in Ihren Aufgabenbereich. Sie übernehmen die Installation, Konfiguration sowie Erweiterung oder Änderung von Hardware und Software. Die Softwarewartung, die Pflege der Benutzerkonten und -berechtigungen sowie das Erstellen von Dokumentationen liegen ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder als IT-Systemelektroniker:in. Idealerweise besitzen Sie erste relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Arbeit mit Windows-Betriebssystemen und Anwendersoftware – sowohl als Anwender:in als auch als Systemadministrator:in. Sie haben Erfahrung in der Anbindung mobiler Endgeräte an Firmennetze und in der Zertifizierung nach ISO 27001, basierend auf IT-Grundschutz (z. B. BSI-Standards). Zudem besitzen Sie Kenntnisse über Hardwarekonfigurationen, Dateiübertragungsnetzwerke sowie Softwareverteilungslösungen und können idealerweise erste Erfahrung in der Arbeit mit IT-Ticketsystemen vorweisen. Ihre kommunikativen Kompetenzen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level) zeichnen Sie aus. Sie bringen eine hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Offenheit für Neues mit. Ein souveränes und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen. Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 8 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs. Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz. Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot. Kontakt: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Jetzt bewerben! Ansprechpartnerin Jeanine Steinke Telefon: +49 30 20199-3582 karriere.ptj.de Bildnachweis: © Manuel Thomé
Werksleiter (m/w/d)
Inpernell - 78147, Vöhrenbach, DE
Wer sind wir "Wir sind die Top-Adresse für Personalvermittlung, wenn es um die Verbindung von High-Potentials in Fach- und Führungspositionen mit erstklassigen Unternehmen geht. Unser Hauptanliegen ist, Erfolge zu schaffen, die unsere Kunden und Kandidaten gleichermaßen fesseln und begeistern." Aktuell suchen wir im Auftrag eines unserer exklusiven Kunden nach einem Werksleiter (m/w/d) im Raum Vöhrenbach. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die ergebnis- und kostenverantwortliche Führung des Produktionsstandortes. Sie steuern die diversen Produktionsbereiche und Standortfunktionen und stellen die termin-, budget-, qualitätsgerechte und zielkonforme Umsetzung von Operations-, Veränderungs-, Fertigungsverfahrens- und Neuproduktprojekten sicher. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Leitung mit ca. 200 Mitarbeitenden. Sie stellen einen reibungslosen Produktionsablauf unter Einhaltung der Kundenqualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben sowie der Normen sicher. Sie planen, steuern und kontrollieren die Produktionsprozesse zur Gewährleistung einer effizienten und kostenoptimierten Produktion. Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeiter im Werk. Sie implementieren und überwachen Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität und Effizienz. Sie stellen die Einhaltung der Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit dem Controlling sicher. Sie führen und überwachen Investitionsprojekte. Sie pflegen und entwickeln den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) weiter. Sie berichten an die Geschäftsführung und an den Konzern. Sie gewährleisten die erfolgreiche Serienproduktion (Entwicklung, Planung, Produktion) und Auslieferung (Sortierung, Verpackung, Versand) gemeinsam mit Ihrem lokalen Management-Team. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum Ingenieur (Maschinenbau, Prozess-, Produktionstechnik), Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.; idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Finance- oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, vorzugsweise im stahlverarbeitenden Umfeld (Automotive), sowie in einer international agierenden Organisation. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend in Wort und Schrift. Wir bieten Sie bewegen sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit einem technisch hochwertigen Produktportfolio, kundenspezifischen Lösungen und ausgezeichneter Produktqualität. Für Ihre persönliche Entfaltung bieten wir Ihnen individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In unserem Unternehmen finden Sie eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine leistungsorientierte dynamische Unternehmenskultur vor. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir u.a. Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Ergebnisbeteiligung und weitere attraktive Angebote. Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Hanse-Fit BAV, Jobrad, Gewinnbeteiligungen, Fitness-Studio Zuschuss, u.v.m Kontakt Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch per E-Mail. Ihr Ansprechpartner Herr Fabrice Denis Tel: 0152/56957243 E-Mail: info@inpernell.de Weitere Infos finden Sie auf unserer Webseite: www.inpernell.de
Data Quality & BI Governance Manager (w/m/d)
Deutsche Glasfaser - 40468, Düsseldorf, DE
Unternehmensbeschreibung Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung Mitwirkung in Data-Governance-Programmen und -Initiativen , um die Verwaltung von Daten in Übereinstimmung mit unternehmensweiten Standards sowie regulatorischen Anforderungen sicherzustellen Etablierung und Erweiterung des unternehmensweiten Data Catalog , einschließlich aktiver Mitgestaltung der Nutzung und Einführung von Data Glossary und Data Lineage , mit dem Ziel, eine konsistente und nachvollziehbare Datenbasis zu schaffen und die Fachbereiche beim Onboarding zu unterstützen Design und Implementierung von Datenqualitätsprüfungen und -metriken , für die Sicherstellung der Korrektheit, Konsistenz und Vertrauenswürdigkeit geschäftsrelevanter Daten Verantwortung für die Qualität unternehmensweiter KPI , durch Definition, Validierung und kontinuierliche Überwachung, in enger Abstimmung mit den Fachbereichen zur Etablierung einheitlicher KPI-Standards und zur Förderung datengetriebener Entscheidungen Überwachung und Analyse von Datenqualitätsproblemen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsansätze, zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenintegrität Mitwirkung an der Entwicklung von Governance-Richtlinien und Verfahren für das Datenmanagement , insbesondere im Hinblick auf Datenklassifizierung, Datensicherheit und Datenschutz, durch die Weiterentwicklung von Zugriffsrechten und die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie der DSGVO Durchführung von Schulungen für Nutzer und Stakeholder , mit dem Ziel, internes Wissen über Richtlinien und Verfahren des Datenmanagements sowie zur Datenqualität aufzubauen und zu festigen Enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen , für den Aufbau und die Pflege einer leistungsfähigen, zukunftsfähigen Infrastruktur im Bereich Datenmanagement und -qualität Qualifikationen Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Informatik, Data Science oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Kenntnisse, kombiniert mit einem ausgeprägten Interesse an technischen und rechtlichen Fragestellungen rund um Data Governance und Data Quality Erfahrung in der Arbeit mit Data-Governance-Lösungen , insbesondere mit Data Catalogs , Data Glossaries und Data Lineage-Systemen Verständnis von Datenmanagement-Praktiken , Methoden und Tools , zum Beispiel im Umfeld von Snowflake , Atlan , dbt oder Azure Data Factory Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz , für die eigenständige Planung, Überwachung und Umsetzung von Datenqualitäts- und Governance-Initiativen Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für die Identifikation und Behebung von Datenproblemen , zur Gewährleistung einer verlässlichen Datenbasis Hohe Kommunikationsstärke , um Stakeholder gezielt zu beraten und für Datenqualitäts- und Governance-Themen zu sensibilisieren Technisches Verständnis in den Bereichen Datenbankarchitektur , Datenintegration und Datenmodellierung Vorkenntnisse in Business-Intelligence-Tools wie QlikSense, Tableau oder Power BI sowie in Programmiersprachen wie Python, R, SQL und Datenbanksystemen wie Snowflake, Oracle, SQL Server oder MySQL Zusätzliche Informationen Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten! Von diesen und weiteren Benefits profitierst du: Flexible Arbeitsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online - das geht einfach und schnell. Bewerbungen per Email oder Post können wir leider nicht bearbeiten. Noch Fragen? Dann melde dich gerne bei: Marvin Größbrink Abteilungsleiter HR Talent Acquisition m.groessbrink@deutsche-glasfaser.de #LI-MG Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Referent (m/w/d) Konzernabschluss
Diakoneo KdöR Zentrale Dienste – Finanzen - 91564, Neuendettelsau, DE
Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einrichtungen bieten wir umfassende Leistungen in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Pflege, Wohnen, Assistenz, Arbeit und Spiritualität. ZENTRALE DIENSTE – FINANZEN Unser Team im Bereich Finanzen in Neuendettelsau freut sich ab sofort auf Sie! (Vollzeit | unbefristet) Sie sind eine Macher-Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und bringen Freude an Zahlen und Prozessen mit? Sie lieben es, Dinge aktiv voranzutreiben, und sind ein kommunikativer Teamplayer (m/w/d)? Dann suchen wir Sie, um gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Finanz- und Rechnungswesens zu gestalten! Ihre Aufgaben Als Referent (m/w/d) für den Konzernabschluss sind Sie der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für alle finanzrelevanten Fragestellungen und treiben wichtige Projekte voran: Verantwortung übernehmen: Sie steuern eigenverantwortlich die Erstellung des Konzernabschlusses für unsere 30 Gesellschaften und sind Experte (m/w/d) für alle Steuerfragen der Diakoneo Group. Gestalten und Weiterentwickeln: Gemeinsam mit dem Bereichsleiter Finanzen gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens und treiben die Digitalisierung der Prozesse aktiv voran – inklusive der Implementierung zukunftsweisender Software wie Lucanet für die Konzernbilanzerstellung. Standards setzen: Sie entwickeln Bilanz- und Arbeitsrichtlinien und sorgen für deren erfolgreiche Einführung im Unternehmen. Vernetzung leben: Als kommunikativer Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie Wirtschaftsprüfer*innen, dem Finanzamt, Banken und weiteren Stakeholder*innen Rede und Antwort und repräsentieren unser Unternehmen souverän. Ihr Profil Fundierte Expertise: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung und bringen fundierte Kenntnisse in der Konzernabschlusserstellung mit. Analytischer Weitblick: Ihre Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und proaktiv. Sie denken über den Tellerrand hinaus und erkennen Potenziale zur Optimierung. Teamplayer (m/w/d) mit Vorbildcharakter: Sie arbeiten gerne im Team, bringen komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden gesammelt. Strukturiert und Detailverliebt: Sie haben Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Bewertungsthemen und verfügen über umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Eine verantwortungsvolle Position mit spannender Entwicklungsperspektive Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching und Supervision sowie unternehmenseigene Akademie Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeitmodelle inklusive mobiler Arbeit Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitendenrabatte Erfahren Sie mehr über unsere Benefits auf diakoneo.de/vorteile. Ihr Kontakt Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das diakonische Profil. Wir handeln empathisch , mutig , vielfältig und inklusiv . Entdecken Sie, was uns als Arbeitgeber besonders macht: www.diakoneo.de/werte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt ! Einsatzort: Neuendettelsau Job-ID: ZD202511 Kontakt: Leitung Finanzen – Heiner Hollmann: +49 9874 8-2324 Recruiting – Anna Kaiser: +49 9874 8-2509
Maschinenschlosser (m/w/d)
GIS Personallogistik GmbH - Leverkusen - 50389, Wesseling, Rheinland, DE
Seit 2000 bringt GIS aus Familientradition Unternehmen und Arbeitssuchende an fünf Standorten erfolgreich zusammen. Heute stehen wir als einer der führenden Personaldienstleister am Niederrhein für garantierte und zertifizierte Qualität sowie hohes Engagement. Wir beraten persönlich, individuell und arbeiten leidenschaftlich dafür, dass unsere Bewerber, Kunden und Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Unser Partner EVONIK ist ein führender Konzern in der Spezialchemie, und beschäftigt 32.000 Mitarbeiter weltweit. An allen deutschen Standorten agieren wir als Rahmenvertragspartner und sind beauftragt geeignetes Personal zu suchen. Maschinenschlosser (m/w/d) Standort: Wesseling, Rheinland Anstellungsart(en): Tagschicht, Vollzeit Wir suchen für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen in der Chemiebranche mit Sitz in Wesseling, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme einen Maschinenschlosser (m/w/d) Wir bieten Ihnen • Leistungsgerechte Bezahlung (GVP/iGZ), 18,50 bis 23,00 Euro pro Stunde, je nach Qualifikation • Mögliche Entlohnung und Lohnsteigerung nach Branchenzuschlagstarif Chemie • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (Tagschicht) • Vergütung von tariflichen Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz • Vollständige Ausbezahlung der geleisteten Arbeitsstunden • Online Lohnabrechnung • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Interessante Qualifizierungen mit Kostenübernahme • Kostenlose hochwertige Arbeitsschutzkleidung • Persönliche Betreuung durch unseren Personalberater • Work-Life- Balance z.B. reduzierte Beiträge für ausgewählte Fitnessstudios • Alle Benefits finden Sie unter: www.benefits.gis-personal.de Ihre Aufgaben • Montagearbeiten und Demontagearbeiten von Pumpen, Maschinen und Sondermaschinen • Ausbau und Instandsetzung von Aggregate • Instandsetzung von Maschinen im Chemie-Umfeld • Arbeiten im Bereich Explosionsschutz • Arbeiten unter Atemschutz Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenschlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich • Erfahrung in der chemischen Industrie • Erfahrung und Kenntnisse in der Reparatur von Rotating Equipment (erforderlich) • Staplerschein und Kranschein (wünschenswert) • Sicherheitsbewusstsein und Sorgfältige sowie gewissenhafte Arbeitsweise • Maskentauglichkeit • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie körperliche Belastbarkeit Interesse? Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Aline Vorderwülbecke gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbung über unser Onlineportal, postalisch, persönlich oder per Email bitte an a.vorderwuelbecke@gis-personal.de . GIS-Imagefilm für Arbeitnehmer: www.youtube.com/watch?v=zfAMwMjRYok #JobFindenUndDurchstarten GIS Personallogistik GmbH Aline Vorderwülbecke Friedrich-Ebert-Str. 17 51373 Leverkusen T 0214-89095033 M 0162-4271369 F 0214-89095039 E a.vorderwuelbecke@gis-personal.de Abteilung(en): Technisch/Gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Tarifvertrag: GVP/iGZ Entgeltgruppe: E4
Steuerfachangestellte (m/w/d)
artevie - 40210, Düsseldorf, DE
Über unseren Mandanten Unser Mandant ist eine bekannte und renommierte mittelständische Steuerkanzlei im Herzen von Düsseldorf und mit einem weiteren Standort in Kaarst. Die Kanzlei genießt einen exzellenten Ruf und weist eine hochwertige Mandantenschaft auf, die überwiegend aus Unternehmen aus nahezu allen Brachen bestehen. Die Kanzlei berät in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Fragen u d Aspekten und legt dabei wert auf nachhaltige Beratung und langjährige gepflegte Kundenbeziehungen. Das Unternehmen arbeitet komplett digital mit moderner Technik und bietet allen Mitarbeitern Vertrauen basiertes flexibles Arbeiten aus dem Home Office an. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und bietet vor allem Familien mit Kindern die notwendige Flexibilität um Arbeit und privates Leben optimal zu kombinieren. Das Wichtigste vorab: Renommierte mittelständische Steuerkanzlei Modern und komplett digitalisiert Sehr gute Mandanten mit langjährigen Beziehungen Flexibles remote Arbeiten zB bis 80% im Home Office TOP Konditionen die deutlich über Markt-Durchschnitt liegen Deine Mission Laufende Mandanten-Betreuung in den Bereichen Buchhaltung, Löhne, Abschlüsse und Steuererklärungen zusammen mit anderen Teammitgliedern und erfahrenen Steuerberatern Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Partner der Dich auch umfassend persönlich unterstützt, schult und weiterbildet Du übernimmst die operative Betreuung von Mandanten Du kommunizierst mit diesen, tauscht Informationen aus, steuerst Berichte und sorgst für die laufende saubere Buchhaltung in Datev Unternehmen online Du erstellst Berichte und Abschlüsse in Datev unternehmen online, je nach Erfahrunggrad von Dir komplett eigenständig oder mit Unterstützung Digitales Belegmanagement Reportings Dein Profil Du bist Steuerfachangestellter oder Steuerfachwirt (m/w/d) oder hast einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Steuern Du konntest bereits Berufserfahrung in einer Steuerberatung sammeln und interessierst Dich für alle Themen rund um Steuern ´ Du kommunizierst und berätst gerne Mandanten im operativen Geschäft Du liebt die digitale und eigenständige Arbeitsweise Du hast einen hohem Qualitätsanspruch und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie Teamfähigkeit Kenntnisse der einschlägigen Software (u.a. DATEV, MS Office) Freude an der Zusammenarbeit im Team Deutsch fließend, Englischkenntnisse ein Plus Was Dich erwartet Teilzeit möglich! Eine der besten Kanzleien in Düsseldorf, langjährig erfolgreiches Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modern organisiert, sehr digital und mit toller herzlicher familiärer Kultur Top organisiert in den Arbeitsprozessen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben und der Möglichkeit stetig zu lernen Eine attraktive Vergütung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mit aktueller Soft- und Hardware ausgestatteten Arbeitsplatz Sehr gute Unternehmenskultur, sehr kollegiales und dynamisches Team aus Kollegen und Partnern Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit zum Home Office (bis 4-5 T/Woche möglich nach Einarbeitung) und Gleitzeit
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