Quereinsteiger als KFZ-Mechaniker (m/w/d)
Carglass GmbH - 39288, Burg bei Magdeburg, DE
Werde Teil unseres Teams als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) in Magdeburg! Bei uns sind auch Quereinsteiger herzlich willkommen! Wenn du eine Leidenschaft für Autos und Technik hast, dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein. Deine Aufgaben: Übernimm die spannende Rolle des Betriebsleiters (HWK) und sorge dafür, dass alle Carglass® Standards eingehalten werden. Führe den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setze die Tageseinsatzplanung um. Kalibriere bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme nach einem Windschutzscheibenaustausch. Berate und betreue unsere Kunden mit einem hohen Maß an Serviceorientierung – von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe. Erstelle Rechnungen, verwalte Kundengelder und kümmere dich um die Disposition der eingehenden Aufträge. Verantworte die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur. Das bringst du mit: Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung. Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung oder du bist bereits Betriebsleiter (HWK). Führerschein der Klasse B oder B197 sowie gute Deutschkenntnisse. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Eigenständiges und flexibles Arbeiten liegt dir. PC-Kenntnisse und Sicherheit bei administrativen Tätigkeiten sind ein Plus. Deine Benefits: Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, sondern auch: Attraktive Arbeitszeiten In der Regel arbeitest du 39 Stunden pro Woche innerhalb unserer Öffnungszeiten. 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du Ausgleichstage. Bei Interesse an Teilzeit oder flexiblen Modellen sprich uns gerne an! Reguläre Öffnungszeiten: Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr Sa von 08:00 - 13:30 Uhr Pünktliches Gehalt + Extras Starte mit einem Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger und erhalte zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleiterzulage. Bei entsprechender Qualifikation sind auch höhere Gehälter möglich! Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld. Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrräder. Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien. Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Entwicklungsmöglichkeiten Wenn du mehr möchtest, kannst du dich bei uns weiterentwickeln, z.B. als Area Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung. Maximale Erholung 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto. Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals sind möglich. Flache Hierarchien Bei uns duzen sich alle – vom Aushilfsmitarbeiter bis zum Geschäftsführer. Top Einarbeitung Wir fördern dich mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm: Zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe. Weiterbildung zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation. Gesundheit + Sport Wir achten auf deine Gesundheit: Subventionierte Krankenzusatzversicherung. Eigener Triathlon als globales Firmenevent. Familien-Service Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice). Los geht’s! Bewirb dich jetzt direkt per Handy und werde Teil unseres Teams! Carglass® Arbeitswelt Auf unserer Website findest du weitere Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten. Schau dich um und lerne uns kennen!
Senior Software Engineer TYPO3 + GSB11 - Individualentwicklung (all genders)
adesso SE - 22145, Hamburg, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Architektur: Du planst und gestaltest die Softwarearchitektur maßgeblich. Deine Lösungen sind skalierbar, robust und flexibel, um zukünftige Anpassungen zu ermöglichen. TYPO3-Entwicklung: Du entwickelst maßgeschneiderte TYPO3-Extensions mit Extbase und Fluid sowie individuelle Anpassungen innerhalb des CMS. GSB11-Integration: Du setzt barrierefreie Weblösungen nach den GSB11-Standards und WCAG-Richtlinien um. Backend- und API-Entwicklung: Du implementierst und optimierst Backend-Logiken und Schnittstellen zur Integration externer Systeme und unterstützt bei der Entwicklung und Anbindung externer PHP Anwendungen basierend auf Frameworks wie Symfony und Laravel. Qualitätssicherung: Du überwachst und sicherst die Code-Qualität durch Best Practices, DevSecOps, Code-Reviews und Tests. In Zusammenarbeit mit QA-Teams sorgst du für fehlerfreie, performante und anforderungsgerechte Anwendungen. Technologische Innovation: Du bleibst über die neuesten Entwicklungen in der TYPO3-, PHP- und Symfony-Welt informiert und bringst innovative Ideen ins Team ein. Dabei bewertest du neue Tools, Techniken und Frameworks und integrierst diese in laufende oder zukünftige Projekte. DEIN PROFIL Zertifizierung: Idealerweise hast du eine aktuell gültige TCCD Zertifizierung, falls nicht wäre das eine der ersten Aufgaben bei uns. Berufserfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Praxiserfahrung mit DDD & TDD, Clean Code und den SOLID-Prinzipien sammeln. DevOps: Du verfügst über Kenntnisse im Bau von Pipelines mit z.B. GitLab CI oder GitHub Actions. Code-Analyse : Du beherrschst einen sicheren Umgang mit Tools wie phpstan, psalm oder phan zur statischen Code-Analyse. Frontend-Kenntnisse : HTML5, CSS3, JavaScript sowie Frameworks wie Bootstrap oder TailwindCSS sind dir vertraut. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Monteur Wärmepumpen / Heizungsinstallateur / Heizungsbauer (m/w/d) bis zu 5.000€ brutto
Tech Staff Solutions Heidelberg GmbH - 46236, Bottrop, DE
Über Uns Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du hier genau richtig. Als deutschlandweit tätiger Personalvermittler haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Dich mit den führenden Unternehmen Deiner Branche zusammenzubringen. Wir haben Kunden vom modernen Start-up, über aufstrebende Mittelständler bis hin zu bekannten DAX-Konzernen im Portfolio. Mit unserer zukunftsorientierten Spezialisierung auf IT, Big Data, KI und Digitalisierung sowie Engineering, Erneuerbare Energien und Industrie 4.0 haben wir den Job, der zu Dir passt. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam Deine Karriere auf ein neues Level heben. Bitte achte auf einen vollständigen Lebenslauf, Deine Telefonnummer sowie E-Mailadresse bei Deiner Bewerbung. Deine Aufgaben Installation, Montage und Inbetriebnahme von Wärmepumpen und Heizsystemen Inbetriebnahme und Einstellung der Heizsysteme gemäß technischer Vorgaben Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Wärmepumpenanlagen Fehlerdiagnose und Störungsbehebung Beratung und Unterstützung der Kunden bei technischen Fragen Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen sowie vor- und nachgelagerten Stellen Das zeichnet Dich aus Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Installation und Wartung von Wärmepumpen oder Heizungsanlagen Fundierte Kenntnisse in der Heizungs- und Klimatechnik sowie in Normen und Vorschriften (z. B. EN, VDI) Teamfähigkeit, Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B von Vorteil Dein Wohnsitz ist in Deutschland Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Partner bieten Dir Eine langfristige Perspektive in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Benefits Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Arbeitsmodelle Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Kontakt Hey Du, damit wir Dich schnell zu interessanten Jobs kontaktieren können, müssen wir Dich erreichen. Schau bei Deiner Bewerbung bitte auf die Angabe Deiner aktueller Kontaktmöglichkeiten. Wir benötigen zumindest Deine E-Mail, Deinen Wohnort mit Postleitzahl und damit es ganz schnell und unkompliziert geht am besten Deine Telefonnummer . Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de
Head of Controlling & BI (m/w/d)
TMS Recruiting GmbH - 97421, Schweinfurt, DE
Über uns Wir suchen für unseren Kunden ab sofort einen Head of Controlling & BI (m/w/d). Aufgaben Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Controlling- und BI-Abteilung und gestaltest eine datenbasierte Steuerungsstrategie. Du lieferst Finanz- und Unternehmenskennzahlen, führst Ad-hoc-Analysen durch und setzt gemeinsam mit deinem Team Business Intelligence-Projekte erfolgreich um. Du erstellst, analysierst und optimierst Reports für interne und externe Stakeholder und übernimmst die Verantwortung für Forecasting, Budgetierung und Planung. Du implementierst Controlling- und BI-Standards, entwickelst diese kontinuierlich weiter und gewährleistest die Datenqualität sowie die Einhaltung von Governance-Vorgaben. Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen voran und setzt moderne BI-Tools wie Power BI, SQL und unsere Controlling-Software LucaNet zur Effizienzsteigerung ein. Du fungierst als Schnittstelle zwischen Finance, IT und Geschäftsführung zur Optimierung der Datenstrategie und förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur. Du leitest ein interdisziplinäres Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und unterstützt deren Talententwicklung. Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über langjährige Erfahrung im Controlling, im Bereich Business Intelligence oder im datenbasierten Unternehmensmanagement, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen. Du bringst fundierte Kenntnisse in BI-Architekturen sowie in der Datenanalyse und -integration mit und kennst dich bestens mit Microsoft BI-Tools wie Power BI, SQL-Server, Logic Apps und DevOps aus. Du hast Erfahrung im strategischen Controlling, in der Prognoseerstellung, Budgetierung und im Reporting. Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und zeigst eine hohe Eigenmotivation. Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen des Unternehmens und kannst auch nicht-technische Stakeholder überzeugen. Bei uns hast du die Möglichkeit auf eine langfristige Entwicklungsperspektive, mit der Aussicht auf weiterführende Führungsaufgaben. Wir bieten Flache Hierarchien und eine ausgeprägte "Du"-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten Fitnessstudiozuschuss Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst for free Prämie bei Mitarbeiterempfehlung Bike Leasing Sabbatical-Möglichkeiten Sonderurlaub zu diversen Anlässen Mobile Work im EU-Ausland Weiterbildungen in unserer Academy
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B - Inkassodienstleistungen
smartkündigen OHG - 41468, Neuss, DE
Einleitung Wir sind ein modernes, wachstumsorientiertes Inkassounternehmen mit Fokus auf effektive und faire Forderungsbeitreibung für unsere Mandanten. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen engagierten B2B-Vertriebler mit Leidenschaft für Akquise und langfristige Kundenbeziehungen. Aufgaben Aktive Akquise neuer Mandanten im B2B-Bereich (KMU, Händler, Dienstleister) Beratung potenzieller Kunden zu unseren Inkassodienstleistungen Teilnahme an Messen, Networking-Events und digitalen Präsentationen Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in FinTech, Inkasso, SaaS oder LegalTech Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Erfahrung in der Kaltakquise und im Umgang mit CRM-Systemen Vollausgestattetes Home-Office Büro (Tisch, Stuhl, starke Internetverbindung) Laptop oder PC mit Windows Betriebssystem Benefits Fixgehalt: 2.200 - 2.800 EUR brutto mtl. Provision bis zu 12 % vom Jahresumsatz eines Mandanten (nach 12 Monaten Laufzeit) Onboarding-Bonus: 150 EUR pro Mandant bei Vertragsstart Quartalsbonus: 500 EUR bei >= 5 gewonnenen Mandanten im Quartal Flexibles Arbeiten (Remote möglich), direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Aufbauperspektive für eigenes kleines Sales-Team bei Erfolg Beispielhafte Verdienstmöglichkeit: 5 Mandanten à 25.000 EUR Jahresumsatz = 125.000 EUR --> 5 % Provision = 6.250 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten) --> Onboarding-Boni: 5 x 150 EUR = 750 EUR --> Quartalsbonus: 500 EUR Noch ein paar Worte zum Schluss Bei dieser Stellenanzeige handelt es sich um eines unserer Partnerunternehmen. Smartkündigen bietet die Bewerbungsplattform um passende Bewerber zu akquirieren. Interesse? Dann sende uns deinen Leebenslauf und eine kurze Info über deinen größten Vertriebserfolg per E-Mail zu.
Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland
Instaffo GmbH - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland bei HOMECARE - die Alltagshelfer GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau Als Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist. Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung , sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert. Tätigkeiten Ihre Aufgaben: Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg) Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen Anforderungen Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld. Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit. Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an. Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten. Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Süd- und Ostdeutschlands. Sie wohnen idealerweise im Großraum Nürnberg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit. Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel. Team HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen , die in enger Abstimmung mit bereits über 25 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist. Enge Zusammenarbeit : Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln. Echte Start-up-Kultur : Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre. Team-Events & Erfolgserlebnisse : Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros. Leidenschaft für die Sache : Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben. So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit : Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen. Bewerbungsprozess So geht es weiter: Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren. Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren. Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können. Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen! Über das Unternehmen Die HOMECARE – die Alltagshelfer GmbH ist ein wachstumsstarkes, deutschlandweit agierendes Unternehmen im Seniorenmarkt – dem derzeit größten Wachstumsmarkt in Deutschland. Als junges und dynamisches Start-up , geführt von einem engagierten Gründerteam , befinden wir uns auf einem starken Wachstumspfad und leben eine echte Gründungsatmosphäre , in der Teamgeist, unternehmerisches Denken und der Wille, gemeinsam etwas Großes zu schaffen, im Vordergrund stehen. Mit bereits 25 eröffneten Standorten haben wir das klare Ziel, eine führende Position am Markt zu erreichen. In einer modernen und dynamischen Atmosphäre unterstützen wir branchenfremde Quereinsteiger dabei, erfolgreicher Pflegeunternehmer zu werden. Was uns antreibt: Wir bieten nicht nur ein wirtschaftlich attraktives Umfeld, sondern auch eine Tätigkeit, die gesellschaftlich sinnvoll ist und verschiedene Generationen verbindet. Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit echter Start-up-Mentalität , das gemeinsam an einem Strang zieht, um täglich zu wachsen und besser zu werden.
SAP SuccessFactors / HCM Consultant (*) in Stuttgart
Stolzberger GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Sie beraten Fachbereiche hinsichtlich der Neugestaltung bzw. Optimierung von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP Gesamte Konzepte und Optimierungsansätze setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team auch technisch um (Customizing) Sie haben die Möglichkeit, Ihren Schwerpunkt innerhalb des SAP HCM Universums selbst mit zu bestimmen und auch zu variieren (R3: PY, PA, PT, OM ; SAP SuccessFactors: EC, Rec, P&G, Learning ...) Setzen Sie Ihr Wissen innerhalb kleiner und großer Projekte (Einführungen, Migrationen, Rollouts, ..) über die kompletten Projektzyklen ein (Von der Planung über die Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung) Schulen Sie (Key-) User und Fachbereiche im HR-Umfeld und geben Sie Ihr Wissen auch innerhalb des Teams weiter Profil Relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld, inkl. guter Kenntnisse in mind. 2 Bereichen / Untermodulen (z.B. PY, PA, PT, OM) Mindestens erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors Bestandteilen Gutes Prozessverständnis innerhalb der HR Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse Wir bieten Familiengeführtes Unternehmen 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote-Arbeit möglich Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen --> Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Fundraiser (m/w/d) für gemeinnützige Organisationen / 3.300 € / 4 Wochen
hsp DIE FUNDRAISER GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Werde jetzt Fundraiser für die gute Sache! Wir bieten aufgeschlossenen, neugierigen Menschen eine Tätigkeit, bei der sie in kurzer Zeit nicht nur Geld, richtig viel Geld verdienen, sondern sich einen Schub sowohl für ihre persönliche als auch für eine berufliche Entwicklung holen. Was du machen wirst Du bist von Haus zu Haus unterwegs, informierst Menschen über die Projekte und Ziele führender gemeinnütziger Organisationen und begeisterst sie, diese mit einer Fördermitgliedschaft zu unterstützen. Was wir bieten Garantierte Mindestprovision von 2.400 € in 4 Wochen zzgl. Provision Anreisebonus von 200 € Im Schnitt verdienen neue Fundraiser 3.300 € in den ersten 4 Wochen Flexible Arbeitsperioden Kostenlose Sales- und Rhetorikcoachings Arbeiten und Leben in einem jungen Team Coaching-Reisen in ganz Europa Top-Arbeitszeugnis + Referenzschreiben Was wir erwarten Kein Abschluss erforderlich Mindestens 18 Jahre alt Redegewandt und du sprichst perfektes Deutsch (C2) Freie Zeiteinteilung! Wir empfehlen zu Beginn 2-4 Wochen Neugierig, kommunikativ, resilient und verantwortungsbewusst Motivation und Durchhaltevermögen Reise- und abenteuerlustig Bewerben Der Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren. Extra Informationen Unser Familienunternehmen kümmert sich um dich, dein Arbeitsumfeld und darüber hinaus um ein ganzheitliches Fundraising für gemeinnützige Organisationen. Deine Arbeit ermöglicht deren Fortbestand, sodass sich die Gesellschaft zum Besseren entwickelt, im Sozialen und im Umweltschutz.
Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d) - Konzernrechnungswesen
Peak One GmbH - 91126, Schwabach, DE
Unser Kunde ist ein innovatives, international agierendes Unternehmen , das sein Team im Bereich Rechnungswesen weiter verstärken möchte. In einem dynamischen Umfeld, das von Wachstum und Zukunftsorientierung geprägt ist, bietet sich Ihnen die Chance auf eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (IFRS von Vorteil) Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams Prozessoptimierung und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung des Finanzbereichs Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Abteilungen Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem modernen Umfeld Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Qualifikation zum geprüften Bilanzbuchhalter (bzw. ähnliche Nachweise) Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Hauptbuchhaltung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Kommunikationsstärke gepaart mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise Möchten Sie Ihre Fachkompetenz in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen und die Weiterentwicklung des Finanzbereichs aktiv mitgestalten ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen mit größter Vertraulichkeit.
Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie, Psychotherapie #18258
EMC Adam GmbH - 47053, Duisburg, DE
Ihre Klinik Ein innovatives Klinikum und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 470 Betten Zahlreiche Fachbereiche bilden das Spektrum der medizinischen Versorgung In der Psychiatrie und Psychotherapie werden zahlreiche Behandlungsmöglichkeiten angeboten, darunter ambulante, teilstationäre und stationäre Therapien im gesamten Spektrum des Fachgebietes Die Schwerpunkte bilden die allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, die Notfall- und Vorschaltambulanz, die psychiatrische Intensivstation, die Psychosomatik und Akutpsychotherapie, die Adoleszentenstation, die psychiatrische Institutsambulanz und die Opferambulanz Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Behandlung von Patienten/.innen im Rahmen des gesamten Spektrums in der Psychiatrie und Psychotherapie Sie sind für die Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches verantwortlich Sie sind in der Weiterbildung und Anleitung der Assistenzärzte/-innen tätig Sie nehmen am oberärztlichen Rufdienst teil Ihre Chance Attraktive Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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