Account Manager B2B Sales (m/w/d) - Internationale Beratung
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Account Manager:in (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Berliner Standort! Aufgabengebiet Networking : Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen. Business Development : Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-062025-6756228 Beraterkontakt +4915221749900
Go-to-Market Manager Energy (f/m/x)
Michael Page - 10963, Berlin, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Ambitioniertes und agiles Umfeld mit großer Sicherheit und enormem Potenzial Firmenprofil Mein Auftraggeber ist ein großes Energieunternehmen . In seinem Namen bin ich aktuell auf der Suche nach einer oder einem sehr starken Go-to-Market Manager:in (f/m/x) für den Markteintritt in den deutschen B2B Energiemarkt . Sitz ist Berlin mit gelegentlicher Reisetätigkeit und flexiblem Remote-Anteil. Aufgabengebiet Geschäftsentwicklung & Markterweiterung: Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Schaffung einer starken und skalierbaren Kundenbasis für die Energielösung. Definition und Implementierung einer strukturierten Marksegmentierungsstrategie, um das Produkt an die Bedürfnisse der Schlüsselkunden anzupassen. Entwicklung und Durchführung von Testfällen mit Kunden zur Validierung von Geschäftsmodellen, Preisstrategien und Serviceangeboten. Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Akteuren der Branche, Regulierungsbehörden und potenziellen Partnern zur Förderung des Marktzugangs und der Wettbewerbspositionierung. Kommerzielle Strategie & Produktentwicklung: Festlegung des kommerziellen Fahrplans zur Sicherstellung der Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse und Produktfähigkeiten. Nutzung von Marktinformationen und datengetriebenen Erkenntnissen zur Optimierung von Produktangeboten und Preisstrategien. Zusammenarbeit mit internen Teams zur Entwicklung von Geschäftsfällen, die die Skalierung der Lösung unterstützen und gleichzeitig die Rentabilität gewährleisten. Balance zwischen kurzfristiger Umsatzgenerierung und langfristigem nachhaltigen Unternehmenswachstum. Kundenbindung & Beziehungsmanagement: Übernahme des gesamten Prozesses der Kundengewinnung, von der Lead-Generierung über die Vertragsverhandlung bis hin zur Integration. Entwicklung maßgeschneiderter Kundenbindungsstrategien zur Steigerung der Retention und Kundenzufriedenheit. Hauptansprechpartner für kommerzielle Angelegenheiten bei Kunden, um kontinuierliche Verbesserungen des Angebots sicherzustellen. Teamförderung & -entwicklung: Schulung und Weiterbildung des bestehenden Teams im Gasvertrieb, um den erfolgreichen Verkauf von Energielösungen zu ermöglichen. Förderung einer Kultur kontinuierlichen Lernens und Anpassungsfähigkeit an Marktveränderungen. Marktkenntnisse & Wettbewerbspositionierung: Überwachung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Verfeinerung der kommerziellen Strategien. Nutzung von Big Data und Analytics zur Optimierung der Marktpositionierung und Entscheidungsfindung. Lösungsentwicklung: Führung eines leistungsstarken Teams mit Fokus auf Lieferung, um die erfolgreiche Umsetzung der Energielösung sicherzustellen. Überwachung der technischen Aspekte der Energielösung, um sicherzustellen, dass alle Fähigkeiten (Messung, Preisgestaltung, Abrechnung, Prognose, Absicherung, Beschaffung, Ausgleich) entwickelt und optimiert werden, um Marktbedürfnisse und Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Anforderungsprofil Sehr belastbare Erfahrung im deutschen B2B-Energiemarkt, idealerweise im Business Development oder verwandten Funktionsbereichen. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Starke kommerzielle Kompetenz mit der Fähigkeit, Geschäftsstrategien zu definieren und umzusetzen. Hervorragende Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Unternehmerisches Denken mit proaktivem Ansatz zur Identifizierung und Nutzung von Marktchancen. Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten unter Nutzung von Daten zur Optimierung der kommerziellen Leistung. Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Energiemarkts, einschließlich Regulierungen, Preisstrukturen und Wettbewerbslandschaft. Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Kunden-Testfällen zur Validierung der Marktanpassung und Optimierung von Produktangeboten. Vorherige Erfahrung in der Schulung und Weiterbildung von Vertriebsteams zur Förderung der Einführung neuer Produkte. Erfahrung in der Integration datengetriebener Erkenntnisse in die kommerzielle Entscheidungsfindung. Vergütungspaket Extrem spannende Rolle mit sehr großem Gestaltungsspielraum. Tolle Entwicklungsperspektive und Karrieremöglichkeiten. Dotted Line zum globalen CSO. Sehr attraktives Vergütungspaket (100-140k). Flexible Remote-Policy. Kontakt Mats Köhler Referenznummer JN-062025-6758413 Beraterkontakt +491735481618
IT-Consultant Versicherungen - Kernprozesse (all genders)
adesso SE - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Berate Kunden: Du berätst unsere Kunden im Bereich Versicherungen bei der Optimierung ihrer Kernprozesse im Rahmen der Einführung von in|sure Kernanwendungen. Steuere Anforderungen: Du verstehst die Kundenanforderungen und ermittelst Abweichungen zur Funktionsweise der Kernanwendungen aus technischer Sicht. Manage Schnittstellen: Auf Basis des Projektziels definierst du die Anpassungsbedarfe an Schnittstellen und kümmerst dich um die Umsetzung, um die Durchgängigkeit zwischen Anwendungen zu ermöglichen. Teste gewissenhaft: Dein Beitrag zu Integrations- und Systemtests ist entscheidend. Du agierst als Trusted Advisor im Abnahmetest des Kunden. Neues entdecken: Es macht dir Freude, dich beim Aufbau eines neuen Geschäftsfelds zu engagieren und kontinuierlich dein Wissen zu vertiefen. DEIN PROFIL Fundierte Ausbildung: Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik; auch ein anderer Hintergrund ist möglich Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Versicherungsbranche sowie gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse einer Versicherung oder deren IT-Systeme und Schnittstellen helfen dir in deiner Consulting Rolle. Technologieaffinität: Freude an Technologien und IT, idealerweise Erfahrung bei der Einführung von Softwaresystemen in der Versicherungsbranche Konzeptionelle Fähigkeiten: Um tragfähige Lösungen in interdisziplinären Teams zu erarbeiten helfen dir deine ausgeprägten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten. Projektbegeisterung: Du hast Freude an Herausforderungen in Projekten, zudem Überzeugungskraft und Gestaltungswille. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Medizinische Fachangestellte - MFA (m/w/d) Dialysepraxis
DaVita Deutschland AG - 83043, Bad Aibling, DE
Einleitung Karriere bei DaVita: Mensch und Medizin im Mittelpunkt. Aufgaben #ArbeitenBeiDaVita: Das erwartet Dich Egal, ob Dialyse-Profi oder Neuling in der Nephrologie – wir begleiten dich auf deinem Weg. Du begleitest den Dialyseablauf Schritt für Schritt – von der Vorbereitung der Geräte über die Shunt-Punktion bis hin zur Dokumentation. Du kümmerst dich um die Grund- und Behandlungspflege und bist eine verlässliche Stütze für unsere Patient*innen. Du trägst dazu bei, eine angenehme und sichere Atmosphäre zu schaffen. Du überwachst die Vitalfunktionen, um eine sichere Behandlung zu gewährleisten – von Blutdruck bis Puls hast du alles im Blick. Du bist nicht allein: Erfahrene Dialyseassistent*innen unterstützen dich bei grundlegenden Handgriffen, sodass du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Du arbeitest eng mit einem wertschätzenden Team zusammen, das auf Augenhöhe kommuniziert und dich unterstützt. Du kannst deine Ideen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln – wir fördern deine Karriere in der nephrologischen Pflege. Qualifikation #TeamDaVita: Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte*n, Arzthelfer*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Kinderkrankenschwester bzw. -pfleger oder Notfallsanitäter*in und bist bereit, deine Expertise einzubringen. Du bist der Rückhalt für dein Team, übernimmst Verantwortung und behältst in herausfordernden Situationen stets einen klaren Kopf. Du bringst Empathie mit: Dein Einfühlungsvermögen macht den entscheidenden Unterschied im Umgang mit unseren Patient*innen. Du bist die Vertrauensperson, die sie brauchen. Deine Deutschkenntnisse sind fundiert (mindestens B2-Niveau). Keine Dialyseerfahrung - kein Problem! Wir begleiten dich auf deinem Weg zur nephrologischen Pflegekraft und bieten dir eine umfassende Einarbeitung. Benefits #WirSindDaVita: Deine Benefits Sicherheit & Planbarkeit: Unbefristeter Vertrag, transparente Arbeitszeiten & verlässliche Einsatzplanung. Bei uns weißt du immer, woran du bist. Mehr Freizeit & Balance: Deine Plus- und Minusstunden werden erfasst, damit du sie flexibel nutzen kannst. 30 Urlaubstage plus der 24.12. und 31.12. als Feiertage. Wenn du an diesen Tagen nicht arbeitest, musst du dafür keinen Urlaubstag einplanen. Keine Nachtschichten & freie Sonntage sorgen für eine echte Work-Life-Balance und gut planbare freie Zeiten für dich, deine Familie und alles, was dir wichtig ist. Work and Travel: Lust auf Abwechslung? Erkunde unsere deutschlandweiten Standorte und lerne neue Teams kennen. Weiterbildung & Entwicklung: Zugang zum DaVita Bildungszentrum für zertifizierte Fort- & Weiterbildungen. Wir unterstützen dich dabei, dein Fachwissen zu vertiefen und neue Karrierewege zu entdecken. Teamgeist & Wohlfühlfaktoren: Wertschätzung & starkes Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt. Teamevents, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern gehören dazu, denn Erfolge sollten gefeiert werden. Unser Feel-Good-Team steht dir immer vertrauensvoll zur Seite, beruflich & privat. On Top: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge , Geburtstagsgutschein & attraktive Jubiläumsprämien als Anerkennung für dein Engagement. Du hast die Wahl zwischen einem Zuschuss für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder einem 49€-Tankgutschein . Außerdem erhältst du Zugang zur DaVita Benefit-Welt mit zahlreichen attraktiven Mitarbeiterrabatten. Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt nach dir und du bist bereit durchzustarten? Komm ins #TeamDaVita Zeig uns, wer Du bist und wie Du bei DaVita durchstarten möchtest! Was wir von Dir brauchen: Deine Gehaltsvorstellung, Wunsch-Arbeitszeiten und Startdatum – alles in einem kurzen Anschreiben Dein Lebenslauf – wir sind gespannt auf Deine Erfahrungen! Startschuss: ab sofort Teilzeit So einfach geht’s: Sende uns Deine Unterlagen direkt über unser Online-Formular.
Online Marketing Spezialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 38368, Grasleben, DE
Online Marketing Spezialist (m/w/d) Referenz 12-222929 Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir einen Online Marketing Spezialisten. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung . Diese für Sie kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine tolle Chance: denn dieser Arbeitgeber steht für ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet. Bewerben Sie sich jetzt als Online Marketing Spezialist (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung (13. Monatsgehalt) Intensive Einarbeitung Mitarbeit in einem motivierten Team 30 Tage Jahresurlaub Moderne und flache Hierarchien Mobiles Arbeiten und Gleitzeit Kurze Entscheidungswege Angenehme Betriebsatmosphäre Betriebliches Gesundheitsmanagement Diverse Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Analyse des Nutzerverhaltens zur gezielten Optimierung zentraler Seitentypen (z.B. Produktdetailseite, Warenkorb) mit dem Ziel der Conversion-Steigerung Durchführung von Frontend-Optimierungen zur Verbesserung der Benutzerführung und User Experience Umsetzung von Personalisierungsmaßnahmen zur Steigerung der Relevanz und Nutzerbindung im Onlineshop Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests zur datengetriebenen Weiterentwicklung der Shop-Performance Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Conversion-Rate-Optimierung (CRO) entlang der Customer Journey Steuerung und Weiterentwicklung vertrauensbildender Elemente wie Gütesiegel, Kundenbewertungen oder Sicherheitsmerkmale Durchführung von Kundenbefragungen und Interviews zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Kontinuierliche Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im E-Commerce, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Online-Shops und bei der Steigerung der Conversion-Rate Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Technische Kompetenz von Vorteil Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Sonstige Branchen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Christina Schneider (Tel +49 (0) 511 807184-256 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222929 per E-Mail an: office.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Mechatroniker (m/w/d) / Elektroniker (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 53577, Neustadt (Wied), DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Im Rahmen unserer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir zur Unterstützung des Kundenteams am Einsatzort Neustadt (Wied ) Mechatroniker (m/w/d) bzw. Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit mit Option auf Kundenübernahme nach vorheriger Überlassung. Ihr spannendes neues Aufgabengebiet als Mechatroniker (m/w/d) in Neustadt-Wied: Reparatur sowie vorbeugende Instandhaltung von elektrischen Anlagen und Maschinen Durchführen von kleineren mechanischen Reparaturen Unterstützung beim Durchführen von Rüstwechseln der Anlagen Wartung sowie durchführen von Fehleranalysen der Maschinen mit anschließender Dokumentation Unterstützung bei Optimierungen der Maschinen und Anlagen Das bringen Sie mit als Mechatroniker (m/w/d) in Neustadt-Wied: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroanalgenmonteur (m/w/d) oder vergleichbar Kenntnisse in Pneumatik, Temperaturregelung, Industrierobotern sowie Servoantriebstechnik (von Vorteil) Schichtbereitschaft Teamfähigkeit und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Unser Angebot an Sie als Mechatroniker (m/w/d) in Neustadt-Wied: Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kolmer unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.be@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senior IT-Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Senior IT-Supporter (m/w/d) Referenz 12-222829 Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Medizinbranche mit Sitz im Südosten von München suchen wir Ihre Unterstützung in der IT ! Der Gehaltsrahmen liegt bei 60.000 Euro p.a.! Wir suchen Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Senior IT-Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Homeoffice-Möglichkeit Flexible Gleitzeitregelung Moderner Arbeitsplatz Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben: Installation, Aufbau und Betreuung von IT-Endgeräten gemäß LifeCycle Prozess Einrichten der Netzwerkverbindung für Endgeräte und Peripherie Anwenderbetreuung und Problemanalyse mit Fehlerbehebung im 2nd-Level-Support Selbstständige Erledigung technischer Aufgaben unter Einhaltung der TM-internen Vorgaben Vertretung im Rahmen der Abwesenheits- und Urlaubsplanung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes (FH-)Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der IT, insbesondere im Endgerätemanagement und Support Erfahrung mit Softwareverteilungstools wie Microsoft Intune, ACMP oder Baramundi Sicherer Umgang mit Microsoft Client-Betriebssystemen, systemnahen Microsoft-Produkten und IP-Netzen Fähigkeit zur Analyse und eigenständiger Behebung von Problemen in komplexen Endgerätekonfigurationen im klinischen Umfeld Offenheit für die Teilnahme an gesondert vergüteter Rufbereitschaft Gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Medizinische Dienste Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Tobias Gahn (Tel +49 (0) 89 212128-149 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222829 per E-Mail an: it.muenchen@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
Principal Product Manager - Innovation & Incubation (f/m/d)
SAP Leanix - 53111, Bonn, DE
As a Principal Product Manager – Innovation & Incubation , you will be at the forefront of exploring and shaping new strategic opportunities within SAP and connecting them to the SAP LeanIX product vision. You will play a critical role in identifying emerging trends, understanding SAP’s evolving technology landscape, and fostering collaboration across departments to translate these insights into tangible product strategies for SAP LeanIX. This role requires a deep understanding of SAP’s strategic initiatives, an ability to engage with key stakeholders across SAP, and the expertise to bring new ideas into the SAP LeanIX Product & Engineering (P&E) organization. If you thrive in an environment where you can drive innovation, connect business strategy with technology, and shape the future of enterprise architecture and business transformation solutions, this role is for you. WHAT IS WAITING FOR YOU? Explore & evaluate SAP innovations - continuously monitor and assess new strategic initiatives, emerging technologies, and trends within SAP, identifying opportunities for LeanIX. Act as a frontrunner in innovation - deeply engage with new SAP topics, understanding their technical and business impact while identifying synergies with LeanIX. Drive cross-company collaboration – establish and maintain strong relationships with SAP departments, product teams, and leadership to align on innovation and technology trends. Translate insights into product strategy – work closely with SAP LeanIX Product & Engineering to transform SAP-driven opportunities into actionable roadmaps and product innovations. Ensure seamless integration & alignment – identify and define how new SAP capabilities can be leveraged within the SAP LeanIX product ecosystem. Foster knowledge-sharing & thought leadership – act as a key representative for SAP LeanIX in SAP-wide discussions, advocating for innovation-driven business transformation. Validate and refine ideas – work with customer advisory councils, UX teams, and engineering to prototype and test early-stage concepts before formalizing them into the product roadmap. WHAT ARE WE LOOKING FOR? 7+ years of experience in Product Management, Strategy, or Innovation with a strong track record of driving new product initiatives. Deep knowledge of SAP technologies and strategic initiatives, with the ability to identify synergies with SAP LeanIX. Experience working cross-functionally with SAP departments, engineering, and business stakeholders to drive technology-driven business transformation. Entrepreneurial mindset with hands-on experience in exploring, evaluating, and incubating new product opportunities. Strong strategic and analytical skills, with the ability to assess and prioritize innovation potential. Ability to translate complex technical concepts into clear, actionable product opportunities. Excellent communication skills, with the ability to engage stakeholders at all levels within SAP and SAP LeanIX. Fluency in Business English; German is a plus but not required. SAP LeanIX is a market leader for enterprise architecture management (EAM), driving the modernization of IT landscapes and continuous business transformation. Its software-as-a-service solutions empower organizations to create transparency, enabling them to visualize, assess and manage the transition towards their target IT architecture. By offering a data-driven and automated approach enhanced with AI, SAP LeanIX helps organizations make sound decisions and collaborate more effectively. SAP LeanIX serves over 1.400 companies globally across various industries, including more than 10% of the Fortune 500 and half of the German DAX 40. Headquartered in Bonn, and offices in Munich and Berlin (Germany), SAP LeanIX also has a strong international presence with offices in Boston (USA), London (UK), Paris (France), Amsterdam (Netherlands), and Ljubljana (Slovenia). In November 2023, LeanIX became part of SAP. For more information, visit . Your application information might be therefore shared across both SAP and SAP LeanIX recruiting and hiring teams. SAP LeanIX is not just a product, in fact it‘s a great place to work. Colleagues (700+) from dozens of countries jointly make our vision reality. We believe in transparent communication, personal development, diverse workforce, innovation by creating ideas that prove useful and that our world-class team deserves the best software stack money can buy. At SAP LeanIX we have a Hybrid Work Mode which means you work remotely from your home office and work from one of our offices. SAP LeanIX teams and team members decide together on the work mode which suits them best. Next to that, we have great benefits for you, Please check our Applicant Privacy Notice available for more information about how we process your personal data. If you have any questions or concerns about privacy or want to exercise any of your data privacy rights, please send an email to . SAP LeanIX is committed to being an equal opportunity employer. Diversity is vital to driving the growth and success of our company. If you need an equitable interview process alternative, please let our team know at jobs@leanix.net. You will be treated with the utmost respect and confidentiality. All applicants will receive consideration for employment based on experience, qualifications, and competencies. SAP LeanIX will not discriminate based on race, color, religion, belief, political affiliation, union membership, age, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, genetic information, creed, citizenship, disability, protected veteran or marital status, or any other status protected by applicable laws or regulations.
Senior Consultant SAP MDM Fokus Geschäftspartner (all genders)
adesso business consulting AG - 52062, Aachen, DE
Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als führender IT-Dienstleister stehen wir für Kundenorientierung, Wachstum und starke Perspektiven. Unser größter Erfolgsfaktor? Das sind unsere Mitarbeitenden! Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. Unsere langjährige Erfahrung kombiniert technisches und Branchen-Know-how mit strategischem Denken und kreativen Ideen. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner für digitale Transformationen. Was dich bei uns erwartet? Ein Team, in dem du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst. Echter Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung, Diversität und kollegialer Austausch auf Augenhöhe sind bei uns gelebte Realität. Passende, tolle Benefits und eine unternehmensweite Duz-Kultur sind bei uns selbstverständlich. Überzeuge dich selbst und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DEINE ROLLE Stammdatenprozesse: In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen analysierst und optimierst du Stammdatenprozesse. Implementierung: Du entwickelst und implementierst SAP (M)DM/ Geschäftspartner - Strategien zur Sicherstellung der Datenqualität und -integrität. Nah am Kunden: Unsere Kunden berätst du bei der Auswahl und Implementierung von (M)DM/Geschäftspartner-Lösungen in bestehende Systeme. Zudem führst du Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Datenkompetenz durch. Fortschrittsberichte führen: Den Plan im Auge behalten ist für dich kein Problem - du erstellst regelmäßige Berichte. Anforderungen und Roadmaps betreuen: Du generierst Anforderungen und erstellst SAP Produkt- und Lösungs-Roadmaps im Rahmen der definierten Datenausrichtung. DEIN PROFIL Background: Du verfügst über fundierte Erfahrung in (Master) Data Management mit Schwerpunkt Geschäftspartner in S/4HANA. SAP-Skills: Als SAP-Expertin oder SAP-Experte kannst du auf einen umfassenden Wissensstand in SAP-bezogenen Technologien zum Geschäftspartner zurückgreifen und bringst Verständnis für die technischen und fachlichen Anforderungen mit. Architektur-Kenntnisse: Beziehungen und Korrespondenz der Datenarchitektur für ECC, S/4HANA und angrenzende SAP-Lösungen sind dir bekannt. Datenmodellierung: Du hast erste Kenntnisse in Datenmodellierung und Datenqualitätsmanagement. Geschäftspartner-Strategien: Erfahrung in der Implementierung und Operationalisierung von GP-Strategien und -Prozessen sind dir geläufig. Kommunikationstalent: Du kommunizierst und präsentierst sicher auf Deutsch und Englisch, intern sowie extern. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-042025-6715690 Beraterkontakt +49895587958310
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