Die Stelle Zahlenprofi mit Sinn für Kommunikation gesucht! Ein offenes Team mit sieben erfahrenen Kolleginnen wartet auf Verstärkung – und zwar in einem Unternehmen, das nicht nur durch seine skandinavisch geprägte Unternehmenskultur besticht, sondern auch mit einer sinnstiftenden Mission: für eine gesunde Umwelt sorgen. In der Finanzbuchhaltung arbeiten Sie nicht im stillen Kämmerlein, sondern sind aktiv im Austausch – intern wie extern. Modern aufgestellt, gut strukturiert und mit kurzen Entscheidungswegen bietet Ihnen diese Position ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre Kompetenz zählt und Ihre Meinung gehört wird. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Benefits wie das Deutschlandticket oder ein Betriebsfahrrad runden das Gesamtpaket ab. Debitorenbuchhalter (m/w/d) | 40.000–55.000€ Jahresgehalt Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung des Forderungsmanagements inkl. Mahnwesen Überwachung, Analyse und Verbuchung offener Posten Klärung von Zahlungsdifferenzen im direkten Kundenkontakt Durchführung von Inkasso- und Insolvenzverfahren Verbuchung von Zahlungseingängen und Gutschriften, Pflege der Debitorenkonten Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Analyse von Zahlungsverhalten und Mitarbeit an Optimierungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement oder Mahnwesen wäre von Vorteil (auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen) Ihre Perspektiven Unbefristete Festanstellung in einer Zukunftsbranche: Sie arbeiten in einem krisensicheren, wachsenden Umfeld mit langfristiger Perspektive. Flexibilität: Nach der Einarbeitung arbeiten Sie bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice bei einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten. Skandinavische Unternehmenskultur: Sie profitieren von einer Duz-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, ehrlichen Gesprächskultur. Starke Benefits: Sie erhalten Well-Pass, vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns umgehend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Bei Fragen steht Ihnen Ihre persönliche Ansprechpartnerin Julia Schneider unter +49 155 60065173 gerne zur Verfügung.
Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge . Ihre Aufgaben: Leitung des bestehenden Teams Ansprache und Beratung neuer Kunden Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein Bestandspflege Up- und Cross-Selling des Produktportfolios Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich. Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung. Sie sind Teamfähigkeit und begeistern gern Menschen. Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein. Unser Angebot: hoher Bestand & Grundvergütung ausgezeichnete Provisionen weitere interessante Karrieremöglichkeiten Kundenzugangswege optimale Einarbeitung hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fachspezialisten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
Die Hamburger Energienetze GmbH ist ein privatwirtschaftlich organisierter Energie-Verteilungsnetzbetreiber im Eigentum der Freien und Hansestadt Hamburg. Aufgrund der Fusion von Stromnetz Hamburg und Gasnetz Hamburg im September 2024 ist die Hamburger Energienetze GmbH Hamburgs größtes Energie-Verteilungsnetzbetreibungs-Unternehmen. Was du bewegst Blick hinter die Kulissen der operativen und strategischen Personalentwicklung Unterstützung bei abwechslungsreichen konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer bestehenden HR-Software Planung und Organisation von Entwicklungsangeboten für Mitarbeitende Engagement in der Gestaltung unserer Führungskräfteentwicklung Unterstützung bei der Durchführung und Analyse von Mitarbeitenden Befragungen Mitwirkung bei der Evaluation von PE-Maßnahmen Erstellung und Weiterentwicklung von eLearning-Angeboten Begleitung spannender Veränderungsprozesse im Rahmen des Change-Managements Aktive Mitgestaltung unserer Intranet-Seiten für die Personalentwicklung Was dich auszeichnet Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung spannende Aufgaben mit Zukunft Eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf deinen Vorlesungsplan Ein modernes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterrestaurant Wertvolle Praxiserfahrungen für deinen Karriereweg Möglichkeit zur Betreuung deiner Abschlussarbeit bei der HNE (nach Absprache) * Das ist uns auch wichtig Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. © Hamburger Energienetze GmbH
Referenznummer: 3872 Arbeitsort: Hamburg | Das Unternehmen Unser Mandant ist ein kleines, inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern, der sich auf die Fahne geschrieben hat, KMUs in Norddeutschland bei der digitalen Transformation zu beraten sowie kompetent und zuverlässig auf diesem Weg zu begleiten. Als Microsoft Gold Partner geht es dabei aber nicht nur um Migrationen und die Administration von Cloud und On Premise Systemen, sondern auch um individuelle Anforderungen der Mitarbeiter an einen "Modern Workplace". Wir zeigen wie ein moderner Arbeitsplatz aussehen kann und erklären, wie die Umsetzung mit Microsoft 365 funktionieren kann. | Tätigkeitsbeschreibung Implementierung, Betreuung, Erweiterung und Optimierung von Microsoft Cloud-Umgebungen Betreuung von hybriden Cloud Umgebungen / Cloud Infrastrukturen Planung von Maßnahmen zur optimalen Funktionsfähigkeit der Infrastruktur und deren Umsetzung Begleitung von Migrationen bestehender Anwendungen in die Cloud und Planung ganzheitlicher Cloud-Lösungen (z.B. Microsoft O365, MS-Teams) Mitwirkung an technischen Konzepten und Dokumentationen Analysieren, Implementieren, Verwalten und Überwachen von Identitäts-, Governance-, Speicher-, Computer- und virtuellen Netzwerken in einer Cloud-Umgebung Bedarfsoptimierte Bereitstellung, Überwachung und Anpassung von technischen Ressourcen, sowie Betrachtung möglicher Kostenstrukturen einer Cloud-Umgebung | Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) inkl. Spezialisierung auf Microsoft Technologien wünschenswert sind mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung mit Azure oder vergleichbaren Cloudservices, wir bilden aber auch aus, sofern jemand Lust hat, sich in diesen Bereich zu spezialisieren Verständnis von Cloud-Services und Workloads, sowie von Sicherheits- und Governance-Themen Erfahrung mit gängigen Cloud Tools (z.B. Azure CLI, Azure Portal, Azure Resource Manager, Powershell, ...) Vorhandene technologierelevante Zertifizierungen sind von Vorteil Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturiertes, selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigeninitiative Du bist Teamplayer und bringst eine hohe Servicementalität mit | Ihr Gewinn Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit immer neuen technischen Herausforderungen Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung inkl. Zertifizierung Unbefristeter und sicherer Job in einem gesunden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven Interne & externe Trainings und E-Learning-Programme Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen, Teambuilding- sowie Firmenevents Hervorragendes Klima bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber mit offenem, menschlichem Umgang und hoher Wertschätzung Flexible Arbeitsorte: Remote/Onsite Zusätzlich zur attraktiven Vergütung gibt es eine moderne technische Ausstattung (Surface, Iphone, …) | Ihr Ansprechpartner Oliver Kocherscheidt +49 (171) 9953573 | apply@koreso.de Jetzt bewerben
WILLKOMMEN BEI MSC GERMANY WILLKOMMEN BEI MSC GERMANY - Als Teil der weltweit führenden Reederei MSC Mediterranean Shipping Company setzen wir auf Innovation, Nachhaltigkeit und herausragende Qualität, um unseren Kunden zuverlässige und effiziente Logistiklösungen zu bieten. Unsere Unternehmenswerte basieren auf Verantwortung, dynamischer Zusammenarbeit und einem starken Engagement für die Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir schätzen den einzigartigen Wert jedes Einzelnen, fördern Vielfalt und bieten faire Chancen für nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, Kunden, Partner und die Umwelt. KURSWECHSEL GESUCHT? Ändere jetzt Dein Fahrtgebiet zum Reeder und nimm das Ruder selbst in die Hand. Werde Teil unseres familiengeführten Unternehmens und gestalte unseren Wachstumskurs in unserem Team in MSC Germany - Hamburg mit als Intermodal Planner MSC Germany für die Organisation der Containertransporte in Deutschland (M/W/D) SO BEWEGST DU UNSERE WELT Organisation von Inlandsverkehren: Du bist verantwortlich für die Planung und Buchung von intermodalen Transportlösungen per LKW, Bahn und Binnenschiff. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere Container effizient und pünktlich an ihr Ziel gelangen. Dabei behältst du stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Kommunikation: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Kunden sowie Dienstleistern. Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke koordinierst du alle Beteiligten souverän und findest schnelle, effiziente Lösungen für Herausforderungen. Analytisches und lösungsorientiertes Denken: Du analysierst unsere Transportallokationen und entwickelst nachhaltige Strategien. Mit deinem Blick über den Tellerrand findest du kreative und zukunftsweisende Lösungen für komplexe Herausforderungen. Eigenverantwortliches Handeln: Dank unseres breiten Netzwerks an Bahn- & Trucking-Dienstleistern,kannst du eigenverantwortlich agieren und einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung unserer Transporte leisten. Teamsupport: Du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft – hier zählt Zusammenarbeit wirklich. DAS BRINGST DU MIT Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – beispielsweise als Schifffahrtskaufmann, Kauffrau für Speditions- und Logistikdienstleitung (m/w/d) oder Studium, idealerweise mit Logistikschwerpunkt Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke sowie einen organisierten und selbständigen Arbeitsstil Du kannst sowohl mit Deinen guten Deutsch- sowie Englischkenntnissen punkten Du bringst geografische Grundkenntnisse mit? Das finden wir sehr gut DAS LIEFERT DIR MSC Flexible Arbeitszeiten: in Form eines Gleitzeit-Modells mit Arbeitszeitkonto Monetäre Zuschüsse: vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, vergünstigtes Mittagessen Bedürfnisorientiertes Einarbeitungsprogramm Gesundheits- und umweltförderliche Angebote: kostenloses Fitnessstudio, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket … und viele Weitere mehr. READY TO BOARD? DANN WERDE TEIL UNSERER MSC-FAMILIE Bewerben ganz einfach Wenn wir Dein Interesse an dieser Position geweckt haben, dann bewirb Dich noch heute und lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir uns melden und uns bestenfalls bald in einem ersten Online-Gespräch besser kennenlernen! Solltest Du noch Fragen vorab haben, kontaktiere uns gerne unter deu-recruiting@msc.com. Unser Recruiting Team freut sich, Dir weiterzuhelfen. Jetzt bewerben! MSC GERMANY S.A. & CO. KG msc.com
Intro ABOUT US GHARAGE is the Vision Hub and Venture Vehicle backed by Gebr. Heinemann. Founded in 2019 the company is entirely dedicated to constantly innovating Travel and Retail with a focus on Airports globally. We are a diverse team to partner, build and invest in the future of travel and retail. GHARAGE is active in Northern Europe with a headquarters in Hamburg, as well as in Southeast Asia with an office based in Singapore. The future of GHARAGE will involve innovation and venture capital services and will expand to creative impulses and related services to make the airport industry more exciting and sustainable. In this context, we are setting up a new department within GHARAGE under the working title "Creative Hub”, which will focus on providing outstanding strategic, creative and design services for internal and external parties. The role is based in Hamburg, and the focus is on driving innovative and forward-thinking projects and providing support where required. In your role you will operate globally and collaborate with the international retail business teams, in particular through the GHARAGE hubs in Hamburg, Singapore, Dubai and Miami. Tasks Below you will find an overview of your main areas and a description of them. Overall, you will be responsible for the outcome of your as well as managing them and the annual budget. Area 1: Strategic Foresight Research future trends in airports, travel and retail Create visionary reports, surveys, and case studies Produce bold, high-quality reports, surveys, case studies and keynotes Represent GHARAGE at key global events and in media (including presentations) Act as a sparring partner for corporate strategy and GHARAGE Ventures Internal sparring partner for other GHARAGE units to identify and shape potential venture building cases Area 2: Innovation Lab Operate the GHARAGE Retail Innovation Lab in Hamburg Curate, install, and showcase innovative startup solutions Host internal teams and external partners (e.g. airports, brands) Position GH as a global leader in retail and travel innovation Area 3: Strategic Innovation Identify innovation needs across GH business units and regions Develop a visionary approach to integrating advanced robotic as well as automation technologies in future airport operations Analyze and explain the technical requirements for implementing robotic and automation solutions Build and identify potential partnership opportunities with ecosystem players (e.g. Airbus Inflight Platform) Collaborate with corporate stakeholders to evaluate and decide on the strategic approach like develop or partner Support pilot implementation and scale-up of startup collaborations Develop replicable innovation playbooks Requirements You have at least eight years of relevant professional experience in consulting, strategic foresight or innovation management You have experience in managing a wide variety of projects and are proficient in project management You have a strong enthusiasm for new technologies, robotics and automation, with a focus on non-personal robotics in retail and F&B sector You drive innovation by keeping up to date with industry trends and the latest technologies You have experience with vision projects and convince with long-term strategy and vision for projects in retail, at airports or in a comparable environment You have an affinity for different people, empathize with them, and strike the right tone in speech and writing You think analytically and can translate facts in such a way that they appeal to a broad audience and underpin decisions in projects You create expressive presentations and present them in German and English Benefits A great opportunity to become the Head of Strategic Foresight & Innovation unit and to develop the status quo further The chance to help to shape the future of travel and retail, backed by Gebr. Heinemann (GH) The great opportunity to participate in shaping the team and to work on exciting projects and new topics An entrepreneurial environment with flat hierarchies built on trust and respect Team events and offsites where we regularly exchange ideas and build connections with colleagues who share our passion for creativity and innovation Competitive compensation
Sie möchten Ihre Vertriebserfahrung sinnvoll einsetzen und aktiv zur Energiewende beitragen? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Vertrieb nachhaltiger Photovoltaiklösungen – in einem zukunftssicheren Markt mit echtem Gestaltungsspielraum. Unser Mandant ist ein europaweit agierender Großhändler für Photovoltaiksystem, der im Rahmen des weiteren Wachstums einen Gebietsleiter (m/w/d) Photovoltaiklösungen in der Region Norddeutschland (Wohnort z.B. Hamburg) mit Leidenschaft für Technik, Kunden und Nachhaltigkeit sucht. Benefits Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus erfolgsorientierte Prämien – mit Überzahlungsbereitschaft je nach Erfahrung Nachhaltigkeit im Fokus: Gestalte aktiv mit an einem zukunftsträchtigen, grünen Thema Top-Einarbeitung: Intensive, individuelle Onboarding-Phase mit persönlichem Coaching Gutes Betriebsklima: Kollegialer Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und Offenheit für neue Ideen Dynamisches Umfeld: Ein wachsender Markt mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Flexibilität: Reiseanteil mit Homeoffice-Anteil – Organisation deiner Arbeit in Eigenverantwortung Ihr Aufgabenbereich Betreuung und strategische Entwicklung der Bestandskunden in deinem Vertriebsgebiet Aktive Neukundenakquise, insbesondere im Elektro- und Installateurhandwerk Erarbeitung passender technischer Lösungen und persönliche Beratung auf Augenhöhe Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen: Technik, Logistik, Service und Innendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung der Verhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss Marktbeobachtung, Bedarfsermittlung und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie in deinem Gebiet Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, wie u.a Elektriker (m/w/d), Technische Systemplaner (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst , idealerweise in der Solar-, Elektro- oder Energiebranche Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit sicherem Auftreten Technisches Grundverständnis und Interesse an erneuerbaren Energien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Ansprechpartner Markus Kaufmann Recruiting Tel: +49 221 650 824 91 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Gebietsleiter (m/w/d) Photovoltaiklösungen bewerben Interne Job ID: 88dff5aa-01f7-496f-a809-bb605cf06127
Über uns Im Auftrag einer familiär geführten Steuerberatungskanzlei in Hamburg-Altona suchen wir Verstärkung für ein kollegiales und wertschätzendes Team . Die Kanzlei verbindet moderne, digitale Arbeitsprozesse mit einer persönlichen Atmosphäre – ideal für erfahrene Fachkräfte und Berufseinsteiger, die ihr Potenzial entfalten möchten. Sie suchen eine neue Herausforderung in einer modernen Steuerkanzlei, die nicht nur mitdenkt, sondern auch mit der Zeit geht? Sie treffen auf ein vielfältiges Mandantenportfolio – von Agenturen über E-Commerce-Unternehmen bis hin zu Profisportlern – und auf ein tolles Team, das digitale Prozesse lebt, Dienstleistung großschreibt und Weiterentwicklung aktiv fördert. Sie erhalten den Raum, sich fachlich einzubringen und persönlich zu wachsen – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Qualität setzt. Was Ihre Aufgaben sein werden: · Sie erstellen Steuererklärungen und Jahresabschlüsse für unsere vielfältigen Mandanten. · Sie führen die Finanzbuchhaltung – bei Interesse übernehmen Sie auch Aufgaben in der Lohnbuchhaltung, aber nur, wenn Sie wollen. · Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für unsere Mandanten in laufenden steuerlichen Fragestellungen – kompetent, freundlich und auf Augenhöhe. Was Sie mitbringen sollten: · eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r · Idealerweise DATEV- und MS Office-Kenntnisse · Lust auf digitale Prozesse und moderne Arbeitsweise · Teamgeist, Eigeninitiative und Spaß an fachlichem Austausch Was Sie erwartet: · Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) & Home-Office-Optionen · Sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Kanzlei mit modernen Räumen · zentrale Lage und hervorragende Anbindung an den ÖPNV · Jobrad, HVV-Karte, Essensgutscheine (ca. 100€=Monat), kostenloser Parkplatz · Bis zu 32 Tage Urlaub · Getränke & Nervennahrung · Gemeinsame Ausflüge im Sommer und im Winter Gut zu wissen: Diese Vakanz wird von der Jost AG betreut. Diskretion ist für uns selbstverständlich – gerne sprechen wir in einem ersten vertraulichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten
Vertriebscontroller (m/w/d) Referenz 12-225731 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller das, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Durch unsere langjährige Erfahrung und unser starkes Netzwerk bieten wir Ihnen optimale Karrierechancen. Im Auftrag einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Süden Hamburgs suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Vertriebscontroller (m/w/d). Ihre Benefits: Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Mitgestaltung bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Finanzcontrollings Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flexibles Arbeiten, inklusive der Option auf Homeoffice und 30 Tage Urlaub Ihre Aufgaben: Überwachung der Vertriebsbudgets und -ziele sowie Analyse von Kennzahlen wie Umsatz und Marktanteilen Identifikation von Soll-Ist-Abweichungen und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsführung und den Vertrieb Mitwirkung an der strategischen Vertriebsplanung Optimierung der Vertriebskosten, Analyse von Produkt- und Kundenprofitabilität Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im Vertriebscontrolling Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Controlling-Tools und ERP-Systemen Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Konsumgüter und Handel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Melina Buß (Tel +49 (0) 40 357573-73 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225731 per E-Mail an: accounting.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
About us Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte. Das Unternehmen betreibt über 1.100 Filialen und gehört zu einem der am stärksten wachsenden Lifestyle Unternehmen. Aktuell suchen wir für den Standort Celle Shop Manager / Store Manager (m/w/d) – Kosmetik Wellness Tasks Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an sie an ihr Team weiter. Ihr Fokus liegt ferne auf dem finanziellen und operativen Ergebnis, sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes. Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und deren Abläufe. Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet. Profile Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Luxuseinzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie). Ehrlichkeit und Loyalität sind ihnen wichtig, außerdem ergreifen sie gerne die Eigeninitiative. Organisatorisches Talent sowie Lösungsorientiertheit und Hands-on-Mentalität zeichnet sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert. What we offer Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus. 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur. Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle Contact Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolgs werden? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
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